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E APRENDIZAGEM
Arbia Dias Pires
Genaron de Andrade Sousa
INTRODUO
O presente documento pretende ressaltar reflexes sobre questes da gesto
democrtica escolar na rotina da Escola Municipal Prof. Nair Duarte, Araguatins-TO,
de modo a investigar e intervir nas atividades escolares executadas nesta instituio.
A anlise deu nfase a reestruturao do PPP (Projeto Poltico Pedaggico) com
vista definio de propostas adaptadas a melhoria do ensino aprendizagem da
EJA (Educao de Jovens e Adultos), que por sua vez foi objeto de observao
durante o ano letivo de 2009 no qual o desempenho da aprendizagem registrou
nmeros preocupantes, exigindo no s uma reflexo quanto ao papel da escola
frente ao desafio de garantir o direito de Educao de qualidade para seus alunos,
quanto a estruturao de aes que possam garantir a qualidade no ensino dos
discentes da EJA.
Desde o incio do sculo XXI, a acelerao dos avanos tecnolgicos, a
globalizao do capital e as transformaes nas relaes de trabalho, como a perda
dos direitos sociais, trouxeram mudanas para as polticas e gesto e de regulao
escolar como atividade meio e reunio de esforos coletivos para complemento dos
fins da educao, assim como a compreenso e aceitao do princpio de que a
educao um processo de emancipao humana; que o Projeto Poltico
pedaggico (PPP) deve ser elaborado atravs de construo coletiva e que alm da
formao deve haver o fortalecimento do Conselho Escolar. As atitudes, os
conhecimentos, o desenvolvimento de habilidades e competncias na formao do
gestor da educao so to importantes quanto prtica de ensino em sala de aula.
No entanto, de nada valem estes atributos se o gestor no se preocupar com o
processo de ensino/aprendizagem na sua escola. vlido ressaltar que na Escola
Municipal Professora Nair Duarte, o Conselho Escolar se encontra em processo de
estruturao sob a responsabilidade da professora Maria do Esprito Santo.
Os gestores devem tambm possuir habilidades para diagnosticar e propor
solues assertivas s causas geradoras de conflitos nas equipes de trabalho, ter
habilidades e competncias para a escolha de ferramentas e tcnicas que
possibilitem a melhor administrao do tempo, promovendo ganhos de qualidade e
melhorando a produtividade profissional. O Gestor deve estar ciente que a qualidade
da escola global, devido interao dos indivduos e grupos que influenciam o seu
funcionamento. O gestor deve saber integrar objetivo, ao e resultado, assim
agrega sua gesto colaboradores empreendedores, que procuram o bem comum
de uma coletividade.
Em sntese, o bom gestor deve ser um administrador, isto , manter a escola
dentro das normas do sistema educacional, seguir portarias e instrues e ser
exigente no cumprimento de prazos. Tambm deve valorizar a qualidade do ensino,
o projeto pedaggico, a superviso a orientao pedaggica e criar oportunidades
de capacitao docente. Deve, contudo, preocupar-se com a gesto democrtica e
com a participao da comunidade, estar sempre rodeado de pais, alunos e
lideranas do bairro, abrir a escola nos finais de semana e/ou outras ocasies e
permitir trnsito livre em sua sala. Delegar e liderar devem ser as palavras de ordem.
E mais: o bom diretor indica caminhos, sensvel s necessidades da comunidade,
desenvolve talentos, facilita o trabalho da equipe e, claro, resolve problemas.
Trata-se ento, de conhecimentos norteadores das funcionalidades das
relaes interpessoais e estmulo a aprendizagem e participao para a melhoria na
qualidade das aes autnomas e exerccio das funes de cada membro da
Logo, melhorar o
alunos precisaro ter para de fato, exercer a sua cidadania, nesta sociedade to
cheia de conflitos? Conflitos estes que esto presentes no espao escolar, nas
relaes pessoais, no confronto das idias, e tambm no surgimento de novas
Portanto, no cabe mais uma mera lista de contedos. Devem-se dar nfase
as atividades pedaggicas; o contedo em sala de aula ser resultado da discusso
e da necessidade manifestada a partir do conhecimento que se tem do prprio
estudante. Logo, de posse de alguns dados referentes ao conhecimento
internalizado pelo educando, passa-se a reflexo e discusso sobre os
conhecimentos historicamente sistematizados. Essa forma permite que professor e
aluno avancem em seus conhecimentos e se constituam como sujeitos reflexivos. A
escola deve elaborar, por disciplina, aqueles contedos necessrios pertinentes a
cada srie que sero o ponto de partida.
Os objetivos e atividades do Planejamento tm por finalidade conhecer o
aluno, observar e categorizar as suas necessidades e a partir desta constatao,
pensar em um planejamento concreto que faa a relao das vivncias para o
conhecimento cientfico. Estabelecer perodos para observar o conhecimento prvio
do aluno (2 semanas, aps o inicio do ano letivo)- perodo de sondagem; Reunio
por rea: Aproximar as disciplinas curriculares, professores, equipe pedaggica,
construindo propostas interdisciplinares em diferentes nveis; Organizar projetos
pedaggicos que envolvam todos os segmentos da escola, com a participao da
comunidade;Planejamento por projetos e atividades de ensino;Reunio Geral, para
planejar as questes pedaggicas e administrativas; Formao continuada
E quanto a Avaliao da aprendizagem, tem um destaque parte, pois diz
respeito a um processo mais amplo e abrangente que abarca todas as aes
desenvolvidas na ao pedaggica, assim como todos os sujeitos envolvidos.
Portanto, deve estar claro para aquele que avalia que ele tambm parte integrante
do processo avaliativo uma vez que foi o responsvel pela mediao no processo de
ensino-aprendizagem. Logo, quando se lana o olhar para avaliar algum ou alguma
ao no mbito da instituio escolar, lana-se tambm o olhar sobre si prprio. Ao
avaliar deve-se ter em mente o processo como um todo, bem como aquele a quem
se est avaliando.
Com a nova LDB 9394/96, que trouxe mudanas significativas para este novo
olhar para a avaliao tanto no aspecto pedaggico como da legalidade, a escola
tem proporcionado momentos de estudo e de discusso deste tema, que no se
esgotou at o presente momento. Dentre as dificuldades que se coloca sobre a
ser
melhor
explorados
trabalhados,
com
resignificao
pelo
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Concluso
O presente documento que teve como objetivo maior mostrar que mesmo
diante de tantas exigncias e dificuldades encontradas no contesto escolar e
possvel estruturar um espao de convivncias e conquistas democrticas apresenta
tambm o caminho percorrido para se chegar as concluses de que a educao
um processo que se constitui em longo prazo, uma ao solidria onde a
percepo, a troca, a experincia, a reciprocidade, constituem sua essncia. A
concluso veio da convivncia durante os momentos de pesquisa e participaes no
cotidiano da unidade de ensino. Percebemos que; apesar do reconhecimento de
suas deficincias a equipe escolar ainda se encontra confusa no que se refere
organizao de suas aes e prioridades conforme os problemas de maiores
gravidades, como o alto ndice de evaso dos discentes da Educao de Jovens e
Adultos que no ano de 2009 conforme relatrio anexo.
vlido reconhecer que a figura do diretor no representa apenas a
autoridade da escola, nem o administrador eficaz, como se deseja para o sucesso
de uma empresa. O diretor tem que dar conta da qualidade de ensino em sua escola
e tudo o que for condio para alcan-la. Manter um dilogo aberto com
professores, funcionrios, alunos e pais, garantir o direcionamento do projeto
pedaggico na escola, a homogeneidade de contedos programticos e a
heterogeneidades entre as turmas, ter bom trnsito nas Diretorias de Ensino e na
Secretaria da Educao.
Tudo isso deve fazer parte do cotidiano do bom diretor, Sem esquecer da
parte
administrativa
da
escola:
gesto
de
recursos,
atribuio
de
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REFERNCIA
LIBNEO, J.C. Organizao e Gesto da Escola teoria e prtica. Editora do
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educao:
atuais