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Balano Social Anual / 2013

Empresa: Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroporturia - INFRAERO


1 - Base de Clculo
2013 Valor (Mil reais)
Receita lquida (RL)
3.035.777
Resultado operacional (RO)
-1.203.728
Folha de pagamento bruta (FPB)
1.565.291
2 - Indicadores Sociais Internos
Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL
Alimentao
145.808
9,32%
4,80%
Encargos sociais compulsrios
300.153
19,18%
9,89%
Previdncia privada
55.447
3,54%
1,83%
Sade
128.741
8,22%
4,24%
Segurana e sade no trabalho
2.207
0,14%
0,07%
Educao
3.125
0,20%
0,10%
Cultura
0
0,00%
0,00%
Capacitao e desenvolvimento profissional
17.745
1,13%
0,58%
Creches ou auxlio-creche
5.681
0,36%
0,19%
Participao nos lucros ou resultados
0
0,00%
0,00%
Outros
0
0,00%
0,00%
Total - Indicadores sociais internos
658.907
42,09%
21,70%
3 - Indicadores Sociais Externos
Valor (mil) % sobre RO
% sobre RL
Educao
229
-0,02%
0,01%
Cultura
0
0,00%
0,00%
Sade e saneamento
0
0,00%
0,00%
Esporte
2.250
-0,19%
0,07%
Combate fome e segurana alimentar
915
-0,08%
0,03%
Outros
0
0,00%
0,00%
Total das contribuies para a sociedade
3.394
-0,28%
0,11%
Tributos (excludos encargos sociais)
98.911
-8,22%
3,26%
Total - Indicadores sociais externos
102.305
-8,50%
3,37%
4 - Indicadores Ambientais
Valor (mil) % sobre RO
% sobre RL
Investimentos relacionados com a produo/ operao da empresa 14.321
-1,19%
0,47%
Investimentos em programas e/ou projetos externos
29
0,00%
0,00%
Total dos investimentos em meio ambiente
14.350
-1,19%
0,47%
Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar
( ) no possui metas ( X ) cumpre de 51 a 75%
resduos, o consumo em geral na produo/ operao e
( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
aumentar a eficcia na utilizao de recursos naturais, a
5 - Indicadores do Corpo Funcional
2013
N de empregados(as) ao final do perodo
13.080
N de admisses durante o perodo
129
N de empregados(as) terceirizados(as)
18.931
N de estagirios(as)
32
N de empregados(as) acima de 45 anos
6.043
N de mulheres que trabalham na empresa
3.996
% de cargos de chefia ocupados por mulheres
29,22%
N de negros(as) que trabalham na empresa
4.403
% de cargos de chefia ocupados por negros(as)
31,01%
N de pessoas com deficincia ou necessidades especiais
39
6 - Informaes relevantes quanto ao exerccio da
2013 Valor (Mil reais)
cidadania empresarial
Relao entre a maior e a menor remunerao na empresa
20,53
Nmero total de acidentes de trabalho
78
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa
( ) direo
( X ) direo e
( ) todos(as)
gerncias
empregados(as)
foram definidos por:
Os pradres de segurana e salubridade no ambiente de
( X ) direo e
( ) todos(as)
( ) todos(as) +
gerncias
empregados(as)
Cipa
trabalho foram definidos por:
Quanto liberdade sindical, ao direito de negociao coletiva e ( ) no se
( ) segue as
( X ) incentiva e
envolve
normas da OIT
segue a OIT
representao interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:
A previdncia privada contempla:
A participao dos lucros ou resultados contempla:
Na seleo dos fornecedores, os mesmos padres ticos e de
responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:
Quanto participao de empregados(as) em programas de
trabalho voluntrio, a empresa:
Nmero total de reclamaes e crticas de consumidores(as):
% de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas:
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

2012 Valor (Mil reais)

Valor (mil) % sobre FPB


138.094
9,57%
302.705
20,97%
65.858
4,56%
120.714
8,36%
2.505
0,17%
8.331
0,58%
0
0,00%
19.440
1,35%
5.739
0,40%
6.829
0,47%
0
0,00%
670.215
46,43%
Valor (mil) % sobre RO
740
0,12%
399
0,07%
0
0,00%
2.270
0,37%
897
0,15%
0
0,00%
4.306
0,71%
335.783
55,36%
340.089
56,07%
Valor (mil) % sobre RO
14.141
2,33%
65
0,01%
14.206
2,34%

4.116.116
606.525
1.443.582
% sobre RL
3,35%
7,35%
1,60%
2,93%
0,06%
0,20%
0,00%
0,47%
0,14%
0,17%
0,00%
16,28%
% sobre RL
0,02%
0,01%
0,00%
0,06%
0,02%
0,00%
0,10%
8,16%
8,26%
% sobre RL
0,34%
0,00%
0,35%

( ) no possui metas ( X ) cumpre de 51 a 75%


( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

2012
14.121
866
25.485
753
6.173
4.332
32,39%
4.758
27,77%
37
Metas 2014
20,53
78
( ) direo

( X ) direo e
gerncias

( X ) direo e
( ) todos(as)
gerncias
empregados(as)
( ) no se
envolver

( ) direo

( ) direo e
( X ) todos(as)
( ) direo
gerncias
empregados(as)
( ) direo
( ) direo e
( X ) todos(as)
( ) direo
gerncias
empregados(as)
( ) no so ( ) so sugeridos ( X ) so exigidos ( ) no sero
considerados
considerados

( ) todos(as)
empregados(as)
( ) todos(as) +
Cipa

( ) seguir as
normas da OIT

( X ) incentivar e
seguir a OIT

( ) direo e
gerncias
( ) direo e
gerncias
( ) sero
sugeridos

( X ) todos(as)
empregados(as)
( X ) todos(as)
empregados(as)
( X ) sero
exigidos

( X ) no se
envolve

( ) apia

( ) organiza e
incentiva

( X ) no se
envolver

( ) apoiar

( ) organizar e
incentivar

na empresa
15.580
na empresa
99,2 %

no Procon
_______
no Procon
_______%

na Justia
72
na Justia
_______%

na empresa
13905
na empresa
100 %

no Procon
_______
no Procon
_______%

na Justia
72
na Justia
_______%

Em 2013:

Em 2012:

185,83% governo 237,75% colaboradores(as)


0% acionistas 0% terceiros -323,58% retido

23,50 % governo
71,91 % colaboradores(as)
0,97 % acionistas ___ % terceiros 3,12 % retido

Distribuio do Valor Adicionado (DVA):


7 - Outras Informaes
INFRAERO - Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroporturia. CNPJ 00.352.294/0001-10 - CDIGO 52.40-1-01 - Operao dos aeroportos e campos
de aterrissagem - Braslia - DF. A Infraero no utiliza de mo-de-obra infantil ou trabalho escravo, no tem envolvimento com prostituio ou explorao
sexual de crianas ou adolescente e no est envolvida com corrupo. Nossa Empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externa.

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