Disciplina: Estgio Supervisionado II Prtica Processual Trabalhista

Prof. Ms. Sandor Ramiro Darn Zapata

Aula 4
Contestao
Disciplina legal: art. 847 da CLT e art. 297 e ss. do CPC
PROBLEMA
Contratado pela empresa Clnica das Amendoeiras, em razo de uma reclamao
trabalhista proposta em 12.12.2012 pela empregada Jussara Pclis (nmero 114663.2012.5.18.0002, 2 Vara do Trabalho de Goinia), o advogado analisa a petio
inicial, que contm os seguintes dados e pedidos: que a empregada foi admitida em
18.11.2000 e dispensada sem justa causa em 15.07.2011 mediante aviso prvio
trabalhado; que a homologao da ruptura aconteceu em 10.09.2011; que havia uma
norma interna garantindo ao empregado com mais de 10 anos de servio o direito a
receber um relgio folheado a ouro do empregador, o que no foi observado; que a exempregada cumpria jornada de 2 a 6 feira das 15h s 19h sem intervalo; que recebia
participao nos lucros (PL) 1 vez a cada semestre, mas ela no era integrada para fim
algum.
A autora postula o pagamento do aviso prvio proporcional ao tempo de servio, j que
ele foi concedido por 30 dias; multa do Art. 477 da CLT porque a homologao ocorreu
a destempo; condenao em obrigao de fazer materializada na entrega de um relgio
folheado a ouro; hora extra pela ausncia de pausa alimentar; integrao da PL nas
verbas salariais, FGTS e aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das diferenas
correlatas.
A empresa entrega ao advogado cpia do recibo de depsito das verbas resilitrias na
conta da trabalhadora ocorrido em 14.08.2011 e cpia dos regulamentos internos
vigentes ao longo do tempo, em que existia previso de concesso do relgio folheado a
ouro, mas em fevereiro de 2000, foi substitudo por um novo regulamento, que previu a
entrega de uma foto do empregado com sua equipe.
Analisando cuidadosamente a narrativa feita pela empresa e a documentao por ela
fornecida, apresente a pea pertinente defesa, em juzo, dos interesses dela, sem criar
dados ou fatos no informados.