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Edital N 1 - Abertura - 284
Edital N 1 - Abertura - 284
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere o subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de maio de 2010, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Pblico AGU Administrativo (laudo mdico), Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia-DF.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 18 de maio de 2010, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere o subitem 3.2 deste edital, na Central
de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.
3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na data provvel de 24 de maio de 2010.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para
contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A no observncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia sero convocados para se submeter
percia mdica, a realizar-se na sede da Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda,
localizada nas capitais, promovida por equipe multiprofissional composta de trs (3) profissionais
capacitados nas reas das deficincias em questo, sendo pelo menos um mdico, e trs (3)
profissionais integrantes da carreira, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, bem como,
no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.6.1 A convocao dos candidatos que se declararam portadores de deficincia para realizao da
percia mdica de que trata o subitem anterior ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na data provvel
de 28 de maio de 2010.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes,
bem como provvel causa da deficincia.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio
3
AP
Macap
BA
Salvador
Cyberplay Informtica e
Servios
Arroba Informatica LTDA
CE
Fortaleza
CEBRAC
CE
CE
Fortaleza
Fortaleza
Microlins
Microlins
DF
Braslia
ES
Vitria
Microlins
GO
Goinia
Le Mundi Net
MA
So Lus
Belo
Horizonte
Campo
Grande
Microlins
MG
MS
Microlins
LOKACYBER
MT
Cuiab
PA
Belm
Original Papelaria e
Servios Ltda.
Microlins
PA
Belm
Microlins
PA
PA
PB
PE
PI
Belm
Belm
Joo Pessoa
Recife
Teresina
Microlins
Microlins
Microlins
Cyber Tigre Lan House
Microlins
PR
Curitiba
Microlins
RN
RO
Rio de
Janeiro
Natal
Porto Velho
RR
Boa Vista
RS
Porto Alegre
SC
Florianpolis
SE
Aracaju
SP
So Paulo
SP
So Paulo
SP
So Paulo
Microlins
Sos Educao
Profissional
Center Net
Acessa So Paulo Metr
S
Acessa So Paulo
Poupatempo S
Acessa So Paulo
Poupatempo S II Secretaria da Fazenda
Acessa So Paulo SEADE
Acessa So Paulo SEADS
RJ
SP
SP
So Paulo
So Paulo
Microlins
Palmas
Microlins
reviso.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no
concurso
pblico,
devero
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010 e imprimir a GRU Cobrana por meio da pgina de
acompanhamento para pagamento at o dia 18 de maio de 2010, conforme procedimentos descritos
neste edital.
5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 18 de maio de
2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso Pblico AGU Administrativo (laudo mdico), Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida.
5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 18 de maio de 2010, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.
5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar certido de nascimento da criana para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB, at o dia 18 de maio de 2010, e levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no realizar as provas.
5.4.9.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso pblico, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior
para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no
subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
6 DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 13 deste
7
7.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e
E).
8.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual
soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
8.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e eliminado do
concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 8,00 (oito) pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 18,00 (dezoito) pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 30,00 (trinta) pontos no conjunto das provas objetivas.
8.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 8.1.3 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.1.5 Os candidatos no eliminados, na forma do subitem 8.1.3, sero ordenados por cargo, de acordo
com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em P1
e P 2.
8.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 A nota final no concurso corresponder soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.2 Os candidatos sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final no
concurso pblico.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados no
concurso pblico e qualificados na percia mdica como portadores de deficincia, tero seus nomes
publicados em duas listas, sendo uma lista especfica para portadores de deficincia e uma lista geral,
observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados por cargo.
9.4 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos na tabela do subitem 9.6, de acordo com
o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de
agosto de 2009, e respeitada a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia.
9.4.1 Caso no haja candidato portador de deficincia aprovado at a classificao estipulada na tabela
do subitem 9.6, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente,
observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n
6.944/2009.
9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 9.4 deste
edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente reprovados no concurso pblico.
9.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
Cargo
CARGO 1: ADMINISTRADOR
Classificao
(listagem geral)
Classificao
(portadores de
deficincia)
Total
93
98
CARGO 2: CONTADOR
38
40
114
120
13.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
13.2 CONHECIMENTOS
13.2.1 Nas provas objetivas, podero ser avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia
oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.
7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e
verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais: Manual de Redao da
Presidncia da Repblica.
TICA E CONDUTA PBLICA: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio
da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do
Servio Pblico Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1999 e Decreto n 6.029, de 1 de fevereiro de
2007; 5.2 Lei n 8.112/90 regime disciplinar: deveres e proibies; acumulao de cargos;
responsabilidades; penalidades. 5.3 Lei n 8.429, de 2/6/92: disposies gerais; atos de improbidade
administrativa.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos,
planilhas e apresentaes. 1.1 Ambiente Microsoft Office. 1.2 Sistema operacional e ambiente
Windows. 1.3 Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Windows. 1.4 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 1.5 Sistema operacional e ambiente Linux. 1.6
Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Linux. 1.7 Br Office: editores de texto (Writer)
e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de
navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e
intranet. 4 Conceitos de tecnologia de informao: sistemas de Informaes e conceitos bsicos de
Segurana da Informao.
LEGISLAO RELATIVA AGU: 1 A Advocacia-Geral da Unio: 1.1 Perfil Constitucional: funes
institucionais. 1.2 Lei Complementar n 73, de 10 de fevereiro de 1993, arts. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9
e 10. 1.2.1 Noes bsicas da composio de sua estrutura e atribuies: rgos de Direo Superior,
rgos Auxiliares do Advogado-Geral da Unio e rgos de Execuo de Atividades Fim. 1.3 Lei n
10.480, de 2 de julho de 2002, arts. 9 e 10, e alteraes: noes bsicas das atribuies do rgo
Vinculado (Procuradoria-Geral Federal). 1.4 Lei n 9.028, de 12 de abril de 1995, art. 8-D: competncias
do Departamento de Clculos e Percias da Advocacia-Geral da Unio. 1.5 Decreto n 4.368, de 10 de
setembro de 2002: Secretaria-Geral da Advocacia-Geral da Unio.
13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ADMINISTRADOR: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios
fundamentais. 2 Os poderes do Estado e as respectivas funes: Poder Executivo, Poder Legislativo e
Poder Judicirio. 3 Normas constitucionais. 3.1 A aplicabilidade das normas constitucionais: normas de
eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 4 Princpios fundamentais da CF/88. 5 Direitos
e garantias fundamentais. 6 A organizao poltico-administrativa do Estado: das competncias da
Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 7 A Administrao Pblica na CF/88. 8 As funes
essenciais Justia. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos,
atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 2. Controle da
administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 3. Agentes
administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 3.1 Direitos e deveres dos servidores
pblicos. Regimes jurdicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.
Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princpios
14
Anexo
Quadro de Vagas
Administrador
Contador
Agente Administrativo
Vagas
Vagas
Vagas
Braslia DF
41
11
60
Recife PE
Rio de Janeiro RJ
Porto Alegre RS
So Paulo SP
49
11
60
Localidade
TOTAL
18