ANEXOS

2.1 Organizacin de la Empresa (Organigrama).

2.2 Maquinarias y Equipos Principales con los que cuenta la Empresa

DIRECTOR GENERAL

Secretara General

Consejo estudiantil

Direccin
Administrativa

Caja

Consejo de docentes

Servicios
Contabilidad

Direccin Acadmica

rea de soporte tcnico y comunicaciones

Coordinacin computacin e informtica

Coordinacin administracin prcticas

Docentes
ORGANIGRAMA 2.1

Alumnos(as)

Maquinarias:
1. MQUINA ARMADORA DE PUNTAS (MONTAR PUNTAS)

IMAGEN 2.2.1

2. MAQUINA ARMADORA DE TALON

IMAGEN 2.2.2

3. MAQUINA DE REBATIR

IMAGEN 2.2.3

4. MQUINA DE QUITAR ARRUGAS

IMAGEN 2.2.4

5. HORNO DE SECADO

IMAGEN 2.2.5

6. MQUINA PRENSADORA DE PLANTA PLANA

Equipos:

COMPUTADORAS DE

ESCRITORIO (All in One Intel

Celeron J1800)
IMAGEN 2.2.6

Imagen 2.2.1

IMPRESORA MULTIFUNCIONAL MONOCROMTICA M205

Imagen 2.2.2

ACCIONES

RECURSOS

ESTRATEGIAS

1.

2.

3.

4.

5.

Realizar el diseo de volantes y afiches.

Visitar los diferentes colegios y Escoger a las personas responsables para
hogares de la localidad para
realizar visitas.
brindarles volantes con
Presentar solicitudes para poder visitas a los
informacin acerca de la carrera
colegios. Realizar visitas a los hogares.
del calzado, y realizar publicidad
a travs de afiches creativos.

Establecer costos.
Volantes: 144 mil
Afiches: 720
Movilidad:
Servicio de imprenta
Personal: 6

Crear una pgina web.

Crear una pgina web de la
Agregar a la web informacin bsica de la
institucin y ser parte de las
institucin.
redes sociales ms utilizadas por

Crear
pgina de Facebook.
los jvenes.

Implementar un programa de
Organizar charlas.

charlas acerca de la institucin

Juntar a los jvenes de la localidad.
del calzado.

Computadora.
Conocedor de las redes
sociales.
Diseador Grfico
Personal.
Expositor.
Local.
Mobiliario.
Proyector.
Computadora.

Organizar las fechas de las actividades.

Juntar a los jvenes de la localidad. Realizar

Realizar actividades

extracurriculares en la localidad.
la lista de tareas para actividades.

Local.
Msica.
Computadora.
Talleres
Personal Organizador

Obtener el registro de notas de los alumnos.

Implementar beneficio,
exoneracin de matrculas, a los Seleccionar ms competentes.
alumnos con mejor calificacin. Procesos la exoneracin de los alumnos.

Registros de notas.
Personal encargado de
rea: 4

4.5 DESARROLLO:

Imagen 4.5.1

RESPONSABLE

Jefe de marketing

PLAZO

Diciembre 2015
Marzo 2016

Jefe de Marketing
Junio Julio(2015)
Consejo de
Docentes

Diciembre
(2015) Marzo
(2016)

Consejo Estudiantil

Junio(2015)
Marzo (2016)

rea de cobranzas.

NoviembreDiciembre
(2015)

PRESUPUESTO

Volantes: S/ 4320
Afiche: S/ 1440
Personal: S/3600
Movilidad: S/150
TOTAL: 9510.00

Diseador Grfico: S/100

Personal: S/ 750
TOTAL: S/850.00

Acondicionar Local: S/ 450

TOTAL: S/ 450.00

Acondicionar lugar S/ 300.0

Msica: S/ 150
Personal: S/ 90
TOTAL: S/540

Registros: S/ 100
Personal: S/ 300
TOTAL: S/400.00

ESTRATEGIAS

ACCIONES

Elaborar una lista de empresas

Formar convenios
destacadas de calzado.
con las distintas
Elaborar solicitud de convenios con
empresas dedicadas
informacin
necesaria
para
las
al rubro de calzado.
empresas dedicadas al calzado.
Acordar reunin con representantes de
las empresas.
Pactar convenios con las empresas de
inters comn.
Designar oficina para el rea.
Crear rea de bolsa Implementar oficina.
de trabajo en la Contratar personal.
institucin.
Establecer funciones y sistema del rea.

Imagen 4.5.2

RECURSOS

Contactos.
Redes de comunicacin.
Personal encargado: 1
rea de reunin:
Financiacin.
Servicios.

Oficina.
Mobiliaria: Pc, Mesa,
Sillas, impresora,
telfono, armarios,
carpetas.
Plataforma
Personal: 1
Telfono

RESPONSABLE

Jefe de
administracin y
finanzas.

Jefe de Servicios
Administrativos.

PLAZO

Junio
Octubre
(2015)

Junio
Diciembre
(2015)

PRESUPUESTO
Acondicionar Local : S/300.00
Personal Encargado: S/3000
Telfono e Internet: S/ 200
TOTAL: S/800.00

Mobiliaria: S/2000
Personal: S/4500
TOTAL: S/ 6500

1. A travs de que medio te enteraste de la institucin?

Pgina web

Volantes

Facebook

Act. Extracurricular

2. Qu nivel de importancia le otorgas a los beneficios que brinda la Institucin? Marca con una X.
BENEFICIO

I.

II.

Exoneracin de Matricula.

Convenios con Instituciones.

III.

Imagen 4.5.3

Bolsa de Trabajo.

Poco Importante

Importante

Muy Importante

FICHA TCNICA DE INDICADORES DE CAPTACIN

Nombre del indicador:
% de cumplimiento de captacin de estudiante
Tipo de Indicador
Objetivo

Eficacia
Medir la influencia de los medios informativos para el ingreso de estudiantes.

Expresin Conceptual

Expresin Matemtica

Expresa la relacin que permite evaluar el cumplimiento

de la estrategia de captacin de alumnos.

Unidades

Responsabilidad

Metas

Planificado (70-80)% que debe

Dpto. De Administracin

Pts. De Instrumentos

Registro de Servicios

cumplirse
Periodicidad

SEMESTRAL
CONSIDERACIONES DE GESTION
Evaluacin de Resultados

Imagen 4.5.4

Acciones Correctivas

FICHA TCNICA DE INDICADORES ADMINISTRATIVOS

Nombre del indicador:
% de nivel de importancia.
Tipo de Indicador
Eficacia
Objetivo
Medir la importancia de las nuevas reas y acciones incorporadas.
Expresin Conceptual
Expresin Matemtica
Expresa la relacin que permite evaluar el
cumplimiento de la estrategia de
incorporacin de convenios y reas de
bolsa de trabajo.
Unidades
Metas

%
Planificado 80% que

Responsabilidad
Pts. De Instrumentos

Dpto. De Administracin
Registro de Servicios

debe cumplirse.
Periodicidad
Evaluacin de Resultados

Imagen 4.5.5

SEMESTRAL
CONSIDERACIONES DE GESTION
Acciones Correctivas

Tabla de Costos 4.5.6

Tabla de Costos 4.5.7

Tabla De Costos 4.5.8

FLUJO DE
EFECTIVO
PLAN ESTRATGICO

19,050.00
Tabla De Resultados 5.1

PLANO 4.5.9

Marzo

10,713.12

Abril

6444.24

Mayo

4828.68