Você está na página 1de 18

Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego

Departamento de Emprego e Salrio


Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional

SEGURO-DESEMPREGO E ABONO SALARIAL


NOVAS REGRAS DO SEGURO-DESEMPREGO E DO ABONO SALARIAL
- PERGUNTAS E RESPOSTAS -

FEVEREIRO 2015
BRASLIA
1 EDIO

Ministro de Estado do Trabalho e Emprego


MANOEL DIAS
Secretrio de Polticas Pblicas de Emprego Substituta
SINARA NEVES FERREIRA
Diretor de Emprego e Salrio Substituto
MRCIO ALVES BORGES

2015 Ministrio do Trabalho e Emprego


permitida a reproduo parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte.
Edio: Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional (CGSAP).

SUMRIO

Apresentao.................................................................................................. 5
Novas Regras do Seguro-Desemprego ............................................................ 6
1. Em 30/12/2014 foi publicada a Medida Provisria n 665, alterando a Lei n7998 de 1990, que
regula o Programa do Seguro-Desemprego. Onde se encontram, basicamente, tais mudanas? . 6
2. As alteraes da MP 665/2014 na Lei n 7.998 de 1990 alcanam todos os trabalhadores,
independente da data de admisso do contrato de trabalho registrado na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), ou so vlidas somente para aqueles cujos contratos de trabalhos
foram assinados a partir da entrada em vigor da MP. .............................................................. 6
3. Eu estava trabalhando com Carteira assinada (CTPS) e recentemente meu contrato de trabalho
por tempo indeterminado foi encerrado, involuntariamente (dispensa sem justa causa). Se eu
solicitar o benefcio Seguro-Desemprego serei enquadrado pelas regras anteriores vigncia da
MP n 665/2014? ................................................................................................................... 7
4. Se eu estiver trabalhando com Carteira assinada (CTPS) e meu contrato de trabalho - por tempo
indeterminado, for encerrado no dia 28 de fevereiro de 2015, ou aps essa data, terei minha
solicitao ao Seguro-Desemprego analisada pela regra anterior ou pela regra exigida pela MP
n 665/2014? Que critrios so esses?..................................................................................... 8
5. A partir de que dia as novas regras sero exigidas? .................................................................. 9
6. Recentemente eu estava trabalhando com contrato formalizado e CTPS assinada, mas ocorreu a
demisso sem justa causa. Fiquei oito meses na empresa e nunca solicitei o seguro-desemprego.
Nesse caso, eu poderei solicitar o benefcio? ............................................................................ 9
7. Durante minha vida profissional recebi o seguro-desemprego s uma vez. Preciso solicitar o
benefcio novamente. Terei de cumprir quais requisitos? ........................................................ 10
8. Durante minha vida profissional recebi o seguro-desemprego duas vezes. Caso venha a requerer
o benefcio novamente terei de cumprir quais requisitos? ....................................................... 10
9. Com a aplicao das novas regras da MP 665/2014, qual a quantidade de meses e de salrios
necessrios para acesso ao Seguro-Desemprego? .................................................................. 11
10.Para se habilitar ao benefcio, a comprovao da quantidade de salrios exigidos tem de ser
ininterrupta, ou seja, tem de ser consecutivos? ...................................................................... 11
11.Atendo aos requisitos necessrios para habilitao do seguro-desemprego. Quantas parcelas eu
tenho direito? ...................................................................................................................... 12
12.Posso utilizar outros vnculos empregatcios que estejam dentro do perodo de referncia para
aumentar a quantidade de parcelas? .................................................................................... 12
13.Poderei usar vnculos empregatcios utilizados em solicitaes anteriores do benefcio para
aumentar a quantidade de parcelas? .................................................................................... 13
14.Requeri o benefcio, mas, devido a novo emprego, no recebi nenhuma parcela. Esse vnculo de
emprego ser utilizado para clculo de novo benefcio? ......................................................... 13
15.Terminei de receber meu seguro-desemprego, quando poderei requer-lo novamente? ........... 13

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

16.Eu estava recebendo o meu benefcio e no recebi todas as parcelas, por causa de novo
emprego. Caso eu venha sofrer uma nova dispensa involuntria dentro do perodo aquisitivo
(dezesseis meses), ficarei sem o seguro-desemprego? ............................................................ 14

Novas Regras do Abono Salarial ................................................................... 15


17.A Medida Provisria 665/2014 tambm alterou as regras do Abono Salarial? .......................... 15
18.Como feita a contagem do tempo de cadastramento nos programas PIS/PASEP? .................. 15
19.Preencho os requisitos necessrios para receber o Abono Salarial. Quando ocorrer o
pagamento? ........................................................................................................................ 15
20.O que ano-base para fins de confirmao dos requisitos de habilitao?............................... 16
21.O que o meu empregador deve fazer para que eu receba o Abono Salarial? ............................. 16
22.Tenho todos os requisitos exigidos pela nova regra do Abono Salarial. Receberei um salrio
mnimo? .............................................................................................................................. 16
23.As novas regras da MP n 665/2014 valero para o calendrio de pagamento que tem incio em
julho deste ano (2015)? ........................................................................................................ 17
24.Ento, a partir de qual calendrio de pagamento do Abono Salarial as novas regras sero
exigidas? ............................................................................................................................. 17
25.Quem o responsvel pelo pagamento do benefcio?............................................................. 17
26.Resumo das alteraes do Abono Salarial. ............................................................................. 18

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

APRESENTAO

O Programa Seguro-Desemprego, uma conquista do trabalhador brasileiro,


possui garantia constitucional em razo da promulgao da Constituio Cidad de 05 de
outubro de 1988, que traz em seu Art. 7, inciso II a previso do pagamento do benefcio em
razo de dispensa involuntria sofrida pelo trabalhador.

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de


outros que visem melhoria de sua condio social:
(...)
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;

Desta forma, de acordo com o texto constitucional os trabalhadores que


estiverem desempregados, em razo de dispensa involuntria, tero direito a uma garantia
pecuniria temporria. Sendo assim, objetivando dar corpo a essa garantia da Carta Magna,
foi aprovada a Lei n 7998, de 11 de janeiro de 1990, que regula o Programa do SeguroDesemprego, o Abono Salarial e institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). A Lei
criou regras que efetivam a garantia do direito ao conjunto dos trabalhadores brasileiros,
medida que se prope a mitigar a situao do desemprego.
O presente documento, em formato de cartilha, busca trazer ao conhecimento
dos trabalhadores e trabalhadoras do Pas as novas regras do Programa Seguro-Desemprego e
o Abono Salarial (PIS/PASEP), com o advento da edio da Medida Provisria 665, de 30 de
dezembro de 2014.
Esperamos que essa Cartilha possa ser de grande ajuda para o entendimento
dos trabalhadores e trabalhadoras das novas regras que buscam essa proteo constitucional.

COORDENAO-GERAL DO SEGURO-DESEMPREGO, DO ABONO SALARIAL


E IDENTIFICAO PROFISSIONAL

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

NOVAS REGRAS DO SEGURO-DESEMPREGO

1.

Em 30/12/2014 foi publicada a Medida Provisria n 665, alterando a Lei n7998

de 1990, que regula o Programa do Seguro-Desemprego. Onde se encontram,


basicamente, tais mudanas?
A Medida Provisria (MP) 665/2014 alterou o artigo 3 da Lei n 7.998 de
1990. O artigo estabelece os critrios necessrios para que o trabalhador possa ter assegurado
o direito percepo do benefcio. A MP 665/2014 tambm alterou o teor do art. 4 da Lei n
7.998 de 1990 que trata dos meses trabalhados e parcelas a receber.
De forma geral, as mudanas trazidas pela MP 665/2014 na Lei n 7.998 de
1990 incidem no conjunto de trabalhadores que estejam requerendo o benefcio SeguroDesemprego pela primeira vez ou pela segunda vez durante a sua vida profissional. Porm, a
partir da terceira solicitao, as regras permanecem praticamente as mesmas.

2.

As alteraes da MP 665/2014 na Lei n 7.998 de 1990 alcanam todos os

trabalhadores, independente da data de admisso do contrato de trabalho registrado na


Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), ou so vlidas somente para aqueles
cujos contratos de trabalhos foram assinados a partir da entrada em vigor da MP.
O parmetro que define a aplicao das novas regras do Seguro-Desemprego
a data de demisso do vnculo de emprego que o trabalhador est requerendo o benefcio.
Trabalhadores demitidos antes da entrada em vigor das novas regras,
independente da data de requisio, sero habilitados pelas regras anteriores.

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


3.

Eu estava trabalhando com Carteira assinada (CTPS) e recentemente meu

contrato de trabalho por tempo indeterminado foi encerrado, involuntariamente


(dispensa sem justa causa). Se eu solicitar o benefcio Seguro-Desemprego serei
enquadrado pelas regras anteriores vigncia da MP n 665/2014?
A Medida Provisria n 665 foi editada no Dirio Oficial da Unio - DOU em
30 de Dezembro de 2014, contudo, estabeleceu prazo de sessenta dias aps a data da sua
publicao para que as alteraes relacionadas com o Seguro-Desemprego entrassem em
vigor.
Portanto, o trabalhador cuja dispensa sem justa causa tenha ocorrido antes de
28 de fevereiro de 2015, ter sua solicitao ao benefcio Seguro-Desemprego analisada pelas
regras anteriores, quais sejam:
Art. 3 Ter direito percepo do seguro-desemprego o
trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:
I - ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela
equiparada, relativos a cada um dos 6 (seis) meses
imediatamente anteriores data da dispensa;
(...)
III - no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de
prestao continuada, previsto no Regulamento dos Benefcios
da Previdncia Social, excetuado o auxlio-acidente e o auxlio
suplementar previstos na Lei n 6.367, de 19 de outubro de
1976, bem como o abono de permanncia em servio previsto
na Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973;
IV - no estar em gozo do auxlio-desemprego; e
V - no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente
sua manuteno e de sua famlia.

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


4.

Se eu estiver trabalhando com Carteira assinada (CTPS) e meu contrato de

trabalho - por tempo indeterminado, for encerrado no dia 28 de fevereiro de 2015, ou


aps essa data, terei minha solicitao ao Seguro-Desemprego analisada pela regra
anterior ou pela regra exigida pela MP n 665/2014? Que critrios so esses?
Os trabalhadores que tiverem seu contrato de trabalho encerrado a partir de
28 de fevereiro de 2015, e estejam requerendo o benefcio Seguro-Desemprego tero sua
solicitao analisada segundo a atual regra da MP n 665/2014.
A MP n 665/2014 estabeleceu condies diferenciadas para acesso ao
benefcio, de acordo com o nmero de vezes que o trabalhador requereu o SeguroDesemprego ao longo da sua vida profissional. Os requisitos atuais esto relacionados abaixo:
Art. 3 Ter direito percepo do seguro-desemprego o
trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:
I - ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela
equiparada, relativos:
a) a pelo menos dezoito meses nos ltimos vinte e quatro meses
imediatamente anteriores data da dispensa, quando da
primeira solicitao;
b) a pelo menos doze meses nos ltimos dezesseis meses
imediatamente anteriores data da dispensa, quando da
segunda solicitao; e
c) a cada um dos seis meses imediatamente anteriores data da
dispensa quando das demais solicitaes;
(...)
III - no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de
prestao continuada, previsto no Regulamento dos Benefcios
da Previdncia Social, excetuado o auxlio-acidente e o auxlio
suplementar previstos na Lei n 6.367, de 19 de outubro de
1976, bem como o abono de permanncia em servio previsto
na Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973;

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

IV - no estar em gozo do auxlio-desemprego; e


V - no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente
sua manuteno e de sua famlia.

5.

A partir de que dia as novas regras sero exigidas?


A Medida Provisria n 665 foi editada no Dirio Oficial da Unio - DOU em

30 de Dezembro de 2014, contudo, estabeleceu prazo de sessenta dias aps a data da sua
publicao para que as alteraes relacionadas com o Seguro-Desemprego entrassem em
vigor.
Portanto, a vigncia da Medida Provisria relacionadas com as novas
exigncias do Seguro-Desemprego incidiro no conjunto de trabalhadores demitidos sem justa
causa a partir do dia 28 de fevereiro de 2015.

6.

Recentemente eu estava trabalhando com contrato formalizado e CTPS assinada,

mas ocorreu a demisso sem justa causa. Fiquei oito meses na empresa e nunca solicitei
o seguro-desemprego. Nesse caso, eu poderei solicitar o benefcio?
Nesse caso depender de quando ocorreu a demisso. Quem estiver em
situao de desemprego antes de 28 de fevereiro de 2015, ser regido pela legislao anterior,
segunda a qual necessrio ter recebido salrio relativo a cada um dos seis meses anteriores
data da dispensa, tendo direito, nesse caso, ao benefcio (desde que preenchidos os demais
requisitos legais).
Entretanto, caso a demisso ocorra a partir de 28 de fevereiro de 2015, sua
solicitao ao benefcio Seguro-Desemprego ser analisada segundo as novas regras
estabelecidas pela MP n 665/2014, ou seja, para ter acesso ao benefcio pela primeira vez,
ser necessrio comprovar, pelo menos, 18 salrios nos ltimos 24 meses imediatamente
anteriores data da dispensa.

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


7.

10

Durante minha vida profissional recebi o seguro-desemprego s uma vez. Preciso

solicitar o benefcio novamente. Terei de cumprir quais requisitos?


Trabalhadores demitidos a partir de 28 de fevereiro de 2015 tero suas
solicitaes analisadas segundo as novas regras estabelecidas pela MP n 665/2014, portanto,
ser verificado o histrico de recebimento do benefcio do trabalhador.
Ento, o trabalhador que pleitear o benefcio pela segunda vez, deve possuir o
requisito da alnea b, do inciso I, Art. 3 da nova regra, a qual afirma que:
Art. 3 Ter direito percepo do seguro-desemprego o
trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:
I - ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela
equiparada, relativos:
(...)
b) a pelo menos doze meses nos ltimos dezesseis meses
imediatamente anteriores data da dispensa, quando da
segunda solicitao;

8.

Durante minha vida profissional recebi o seguro-desemprego duas vezes. Caso

venha a requerer o benefcio novamente terei de cumprir quais requisitos?


Trabalhadores demitidos a partir de 28 de fevereiro de 2015 tero suas
solicitaes analisadas segundo as novas regras estabelecidas pela MP n 665/2014, portanto,
ser verificado o histrico de recebimento do benefcio do trabalhador.
Ento, o trabalhador que pleitear o benefcio pela terceira vez, deve possuir o
requisito da alnea c, do inciso I, Art. 3 da nova regra, a qual afirma que:
Art. 3 Ter direito percepo do seguro-desemprego o
trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:
I - ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela
equiparada, relativos:
(...)

10

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

11

c) a cada um dos seis meses imediatamente anteriores data da


dispensa quando das demais solicitaes;

9.

Com a aplicao das novas regras da MP 665/2014, qual a quantidade de meses

e de salrios necessrios para acesso ao Seguro-Desemprego?


Alm da comprovao de salrios mensais para acessar o benefcio SeguroDesemprego, necessrio, tambm, a comprovao de meses trabalhados. A exigncia de
comprovao do nmero de meses trabalhados passou a ser diferenciada, conforme a
quantidade de vezes que o trabalhador recebeu o benefcio em sua vida profissional.
O quadro a seguir demonstra os critrios necessrios para habilitao em cada
uma das solicitaes de seguro-desemprego.
TABELA 1 SEGURO-DESEMPREGO
QUANTIDADE DE SALRIOS E MESES NECESSRIOS PARA O TRABALHADOR ACESSAR O
BENEFCIO, SEGUNDO O NMERO DE SOLICITAES
(REGRAS VLIDAS PARA DISPENSAS OCORRIDAS A PARTIR DE 28/02/2015)

Solicitao do Benefcio

1 Vez

2 Vez

3 Vez ou mais

Critrios exigidos
Ter recebido 18 salrios, consecutivos ou no, nos ltimos
24 meses imediatamente anteriores data da dispensa; e,
Ter trabalhado 18 meses, consecutivos ou no, nos ltimos
36 meses imediatamente anteriores data da dispensa.
Ter recebido 12 salrios, consecutivos ou no, nos ltimos
16 meses imediatamente anteriores data da dispensa; e,
Ter trabalhado 12 meses, consecutivos ou no, nos ltimos
36 meses imediatamente anteriores data da dispensa.
Ter recebido 6 salrios consecutivos; e,
Ter trabalhado 6 meses nos ltimos
imediatamente anteriores data da dispensa.

36

meses
.

10.

Para se habilitar ao benefcio, a comprovao da quantidade de salrios exigidos

tem de ser ininterrupta, ou seja, tem de ser consecutivos?


No caso da primeira e da segunda solicitao do benefcio no h exigncia de
comprovao de quantidade de salrios consecutivos.
Entretanto, a exigncia de comprovao de salrios consecutivos ser exigida
para os trabalhadores que estiverem solicitando o benefcio a partir da terceira vez ser

11

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

12

necessrio comprovar o recebimento de seis salrios exigidos em cada um dos ltimos seis
meses anteriores data da dispensa.

11.

Atendo aos requisitos necessrios para habilitao do seguro-desemprego.

Quantas parcelas eu tenho direito?


Para calcular a quantidade de parcelas devidas A MP n 665/2014 dispe que
ser utilizado o total de meses trabalhados nos 36 meses anteriores data da dispensa.
Sendo assim, os trabalhadores que comprovarem vnculo empregatcio com
pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, ter direito ao quantitativo de parcelas,
conforme tabela a seguir:
TABELA 2 SEGURO-DESEMPREGO
QUANTIDADE DE PARCELAS MENSAIS, SEGUNDO OS MESES TRABALHADOS
(REGRAS VLIDAS PARA DISPENSAS OCORRIDAS A PARTIR DE 28/02/2015)

Solicitao do
Benefcio

Quantidade de Meses Trabalhados


No mnimo 18 e no mximo 23 meses.

1 Vez

2 Vez

3 Vez ou mais

Quantidade de
Parcelas
4

No mnimo 24 meses.

No mnimo 12 e no mximo 23 meses.

No mnimo 24 meses.

No mnimo 6 e no mximo 11 meses.

No mnimo 12 e no mximo 23 meses.

No mnimo 23 meses.

Obs.: os meses necessrios para a obteno das parcelas no precisam ser trabalhados de
forma ininterrupta ou consecutivos.

12.

Posso utilizar outros vnculos empregatcios que estejam dentro do perodo de

referncia para aumentar a quantidade de parcelas?


Sim, vnculo de emprego dentro dos ltimos 36 meses, contados da data da
dispensa atual, ser utilizado para calcular a quantidade de parcelas a que o trabalhador tem
direito.

12

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


13.

13

Poderei usar vnculos empregatcios utilizados em solicitaes anteriores do

benefcio para aumentar a quantidade de parcelas?


No, a MP n 665/2014 veda a utilizao de vnculos de empregos que deram
direito a benefcios pagos anteriormente. Afirma-se na legislao que vedado o cmputo
de vnculos empregatcios utilizados em perodos aquisitivos anteriores.

14.

Requeri o benefcio, mas, devido a novo emprego, no recebi nenhuma parcela.

Esse vnculo de emprego ser utilizado para clculo de novo benefcio?


Sim. Embora o trabalhador tenha sido habilitado ao benefcio, no houve
liberao de nenhuma parcela. Portanto, os vnculos de emprego utilizados em requerimentos
sem pagamento de parcelas podem ser utilizados para a contagem dos meses em
requerimentos futuros, desde que estejam dentro do perodo de referncia de 36 meses
anteriores data da dispensa.

15.

Terminei de receber meu seguro-desemprego, quando poderei requer-lo

novamente?
Atendidos s exigncias legais, os trabalhadores podem solicitar novo
benefcio depois de transcorrido o perodo de dezesseis meses, contados da data de dispensa
do vnculo de emprego que deu origem ao benefcio anterior.

13

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

16.

14

Eu estava recebendo o meu benefcio e no recebi todas as parcelas, por causa de

novo emprego. Caso eu venha sofrer uma nova dispensa involuntria dentro do perodo
aquisitivo (dezesseis meses), ficarei sem o seguro-desemprego?
A norma legal afirma que o pagamento do benefcio ser de forma contnua ou
alternada. Ao recebimento do benefcio de forma alternada d-se o nome de saldo de parcelas.
O trabalhador que teve as parcelas de um benefcio suspensas por causa de
admisso em novo emprego e caso sofra nova dispensa involuntria dentro do perodo
aquisitivo (dezesseis meses), poder requerer o pagamento do saldo de parcelas existentes.

14

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas

15

NOVAS REGRAS DO ABONO SALARIAL

17.

A Medida Provisria 665/2014 tambm alterou as regras do Abono Salarial?


Sim. Com o advento das novas regras, agora ser preciso que o trabalhador

comprove:

No mnimo, cinco anos de cadastro nos Programas PIS ou PASEP;


Vnculo empregatcio de ao menos 180 dias ininterruptos de atividade
remunerada no ano anterior ao pagamento do benefcio; e,
Recebimento de at dois salrios mnimos mdios de remunerao no
perodo trabalhado.

Alm disso, necessrio ressaltar que a aferio desses requisitos feita mediante
as informaes prestadas pelos empregadores por meio da declarao da Relao Anual de
Informaes Sociais (RAIS).

18.

Como feita a contagem do tempo de cadastramento nos programas

PIS/PASEP?
Para fins de contagem do prazo, leva-se em considerao o ano em que foi feito o
cadastro e desconsidera-se o dia e o ms (o ano em que foi realizado computado como um
ano). Ento, o trabalhador que realizou cadastro nos programas PIS/PASEP em 2010, ter
completado os cinco anos necessrios no ano de 2014.

19.

Preencho os requisitos necessrios para receber o Abono Salarial. Quando

ocorrer o pagamento?
O trabalhador que atender aos critrios de habilitao receber o benefcio no
calendrio de pagamento do ano subsequente ao cumprimento dos requisitos (ver questo 17).
O calendrio de pagamento tem incio em julho do ano corrente at junho do ano
seguinte. Por exemplo, os trabalhadores que cumpriram os requisitos em 2014 (ano-base)
recebero o Abono Salarial no calendrio de 2015.

15

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


20.

16

O que ano-base para fins de confirmao dos requisitos de habilitao?


O ano-base compreende o ano anterior ao incio do calendrio de pagamento do

benefcio. Dessa forma, o calendrio de pagamento que tem incio em julho de 2015 tem
como ano-base as informaes da RAIS de 2014, cuja responsabilidade pelo envio da
declarao, e necessrias correes ou acertos, obrigao do empregador.

21.

O que o meu empregador deve fazer para que eu receba o Abono Salarial?
Todo estabelecimento obrigado por norma legal a fornecer anualmente os dados

referentes a cada um de seus empregados ao Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), por


meio da RAIS.
O MTE utiliza as informaes da RAIS para verificar os requisitos de
habilitao ao benefcio.
22.

Tenho todos os requisitos exigidos pela nova regra do Abono Salarial. Receberei

um salrio mnimo?
Na regra anterior o trabalhador que possua os critrios de habilitao, recebia,
invariavelmente, um salrio mnimo. Agora, de acordo com a MP n 665/2014, o pagamento
ser proporcional aos meses trabalhados, com variao de meio at um salrio mnimo
vigente na data do pagamento, conforme a tabela seguinte:
TABELA 3 ABONO SALARIAL PIS/PASEP
REGRA UTILIZADA PARA CLCULO DO VALOR DO BENEFCIO
(REGRAS VLIDAS PARA DISPENSAS OCORRIDAS A PARTIR DE 28/02/2015)

Meses trabalhados no Ano-Base


6 meses

Clculo
Meio salrio mnimo.

7 meses

/12 de um salrio mnimo.

8 meses

/12 de um salrio mnimo.

9 meses

/12 de um salrio mnimo.

10 meses

10

11 meses

11

12 meses

Um salrio mnimo integral.

/12 de um salrio mnimo.


/12 de um salrio mnimo.
.

16

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


23.

17

As novas regras da MP n 665/2014 valero para o calendrio de pagamento que

tem incio em julho deste ano (2015)?


No. Para o calendrio de pagamento 2015/2016, que se inicia este ano, as regras
utilizadas seguem a norma anterior, ou seja:

24.

No mnimo, cinco anos de cadastro nos Programas PIS ou PASEP;


Vnculo empregatcio de ao menos 30 dias de atividade remunerada no
ano anterior ao pagamento do benefcio; e,
Recebimento de at dois salrios mnimos mdios de remunerao no
perodo trabalhado.

Ento, a partir de qual calendrio de pagamento do Abono Salarial as novas

regras sero exigidas?


As novas regras sero exigidas para o calendrio de pagamento do Abono Salarial
que tem incio em julho de 2016, cujo ano-base so as informaes prestadas pelos
empregadores na RAIS de 2015.

25.

Quem o responsvel pelo pagamento do benefcio?


Nos casos dos trabalhadores vinculados ao Programa PIS, o pagamento efetuado

pela Caixa Econmica Federal. No caso dos trabalhadores vinculados ao Programa PASEP, o
pagamento realizado pelo Banco do Brasil.
O trabalhador que no mesmo ano-base possuir vnculo pblico e vnculo privado
tem como administrador do cadastro, e consequente agente pagador, o Banco do Brasil.

17

Novas Regras do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial Perguntas e Respostas


26.

18

Resumo das alteraes do Abono Salarial.

Critrios de habilitao
e Valor pago

Estar cadastrado nos Programas


PIS/PASEP h pelo menos cinco
anos.
Ter recebido de empregadores que
contribuem para os Programas
PIS/PASEP, at 2 salrios mnimos
mdios de remunerao.
Ter exercido atividade remunerada
pelo menos durante trinta dias no anobase.
Valor pago ser, invariavelmente, um
salrio mnimo vigente na data do
pagamento.

Foi
Alterado?

No

No

Sim

Sim

MP 665/2014
(regras vlidas para o calendrio 2016/2017)

A alterao formulada pela Medida


Provisria preservou a exigncia do
trabalhador estar cadastrado h pelo menos
5 anos nos Programas PIS/PASEP.
A alterao exigida na Medida Provisria
preservou o direito do Abono Salarial para
os trabalhadores que no ano-base
possurem rendimentos mdios de at 2
salrios mnimos.
Para receber o Abono Salarial o
trabalhador
dever
ter
atividade
remunerada de, no mnimo, 180 dias no
ano-base, de forma ininterrupta.
O pagamento ser proporcional ao tempo
de servio do ano-base. (Tabela 3).

18