OS

HBITOS

das Pessoas Altamente Eficazes

AJUDANDO CADA INDIVDUO A SE TORNAR ALTAMENTE EFICAZ

Os 7 Hbitos das
Pessoas Altamente Eficazes
Programa Clssico

Stephen R. Covey

RESULTADOS

Um carter realmente bem

desenvolvido comea
com a humildade em
reconhecer que ns
no podemos governar
os princpios.

Conhea os principais benefcios do programa Os 7 Hbitos das Pessoas

Altamente Eficazes para indivduos e organizaes:
1. Maior produtividade.
2. Desenvolvimento pessoal baseado em uma viso energizante das
oportunidades profissionais.
3. Equilbrio entre a vida pessoal e profissional alm de maior produtividade.
4. Melhoria na comunicao interpessoal e da cooperao criativa no
trabalho em equipe.

Desafio:

Como tornar sua fora de trabalho efetiva?

A eficcia das organizaes comea com os pontos fortes de cada pessoa. Infelizmente, as
distraes, os conflitos e a falta de confiana conduzem perda do foco organizacional.

A J U D A N D O C A D A I N D I V D U O A S E TO R N A R A LTA M E N T E E F I C A Z

Por que a eficcia individual importa?

A Soluo:

Recentemente a FranklinCovey pesquisou um representativo universo

de 12.000 trabalhadores da Amrica do Norte para entender as percepes
pessoais sobre a falta de eficcia em suas organizaes. Seguem algumas
perguntas e respostas sobre o assunto:

Os 7 Hbitos das Pessoas Altamente Eficazes Programa

Clssico Ajudando as Pessoas a Mudarem suas Vidas.

Pessoas que concordaram (%)

1. As pessoas tomam a iniciativa de buscar

o trabalho a ser feito.

54%

2. Ns discutimos assuntos delicados

com clareza.

46%

3. Ns no somos desorganizados.

37%

4. As pessoas evitam culpar as outras

quando h um erro.

30%

URGENTE

Pessoas que concordaram (%)

1. Minhas metas no trabalho so escritas

previamente.

33%

2. Eu reservo um tempo todos os dias em

meu trabalho para identificar e planejar
atividades em torno de minhas metas
mais importantes.
3. Eu planejo atividades que promovem
a melhoria contnua de minha performance.
4. Eu disponho de tempo [porcentagem]
do meu trabalho para as metas mais
importantes de minha organizao.

36%

NO URGENTE

IMPORTANTE

Em meu prprio trabalho

Como Ajudar sua Equipe Aumentar sua Eficcia

34%
60%

NO IMPORTANTE

Em minha organizao

Por 25 anos, a FranklinCovey tem ajudado milhes de pessoas a serem mais

eficazes pessoal e profissionalmente. Fundamentado no livro best-seller de
negcios de Stephen R. Covey, Os 7 Hbitos das Pessoas Altamente Eficazes,
o Programa Clssico ajudar sua empresa a atingir resultado superior sustentvel
ao desenvolver indivduos e lderes mais eficazes. Dos recepcionistas de meio
perodo at o mais alto cargo executivo, este treinamento quebra barreiras
enquanto insere com sucesso princpios de eficcia na organizao.

O Valor ser Pago pela Ineficcia

Considere o preo pago por uma organizao quando
1. Somente metade das pessoas mostra iniciativa.
2. Menos da metade sente que pode falar sobre assuntos delicados
com clareza.
3. Somente um tero das pessoas possue metas individuais de trabalho.

Este intensivo programa de 3 dias fornecer a eficcia necessria para todas

as pessoas em todos os cargos de sua organizao. Participantes ganham
rpida experincia e aprendem a aplicar princpios que rendem grande
produtividade, melhoria na comunicao, fortalecimento nos relacionamentos,
aumento de influncia e foco extremo nas mais importantes prioridades.

4. Somente um tero das pessoas planeja como usar melhor o

seu tempo.

Hbito 1: Seja Proativo

5. Somente um tero das pessoas pensa sobre como melhorar seu

desempenho.
6. As pessoas disperdiam de duas a cinco horas por dia
em coisas sem importncia assuntos de outras pessoas, burocracias
internas, conflitos polticos, de departamentos ou interpessoais.

Princpio: Eu sou livre para escolher e responsvel por

minhas escolhas.
Hbito 2: Comece com o Objetivo em Mente
Princpio: A criao mental precede a criao fsica.
Hbito 3: Primeiro o Mais Importante
Princpio: A Eficcia requer integridade para agir em
suas prioridades.

A J U D A N D O C A D A I N D I V D U O A S E TO R N A R A LTA M E N T E E F I C A Z

O PROCESSO DOS 7 HBITOS CLSSICO

AVALIAO

APRENDIZADO

I M PLE M E N TAO

Os 7 Hbitos
Benchmark
360

R EAVALIAO

Os 7 Hbitos
Benchmark
360
Os 7 Hbitos
Workshop

Os 7 Hbitos
Contrato

(20 Horas)

Hbito 4: Pense Ganha-Ganha

Princpio: Relacionamentos de longo prazo requerem
respeito e benefcio mtuo.
Hbito 5: Procure Primeiro Compreender, Depois Ser Compreendido
Princpio: Para se comunicar eficazmente, devemos
primeiro entender o ponto de vista dos outros.
Hbito 6: Crie Sinergia
Princpio: O todo maior do que a soma das partes.
Hbito 7: Afine o Instrumento
Princpio: Para manter e aumentar a eficcia, devemos
renovar nossos corpos, coraes, mentes e espritos.

Tornando-se Eficaz
Indivduos eficazes alcanam duas vitrias em suas vidas: uma Vitria
Particular quando aprendem o auto-controle e auto-disciplina, e uma
Vitria Pblica quando constroem relacionamentos profundos e durveis
com outras pessoas. Como estes indivduos praticam os 7 Hbitos, eles
progridem da dependncia dos outros para a indepncia e finalmente
para a interdependncia, onde colhem a recompensa de magnfica
cooperao e colaborao.

(7 Semanas)

O Poder de Os 7 Hbitos das Pessoas Altamente

Eficazes Programa Clssico
Voc pode construir uma organizao eficaz se colocar em prtica Os 7
Hbitos das Pessoas Altamente Eficazes em sua fora de trabalho de cima
para baixo em sua organizao.
Avaliao
Essa ferramenta de avaliao mensura a eficcia individual e
fornece uma abordagem prtica para o desenvolvimento pessoal.

VITRIA
PBLICA
INDEPENDNCIA

VITRIA
PARTICULAR
DEPENDNCIA

Os indivduos procuram o feedback 360 dos gestores, colegas de

trabalho e colaboradores, indicando os pontos fortes bem como as reas
em que h necessidade de melhora.

Aprendizado
Os princpios ensinam, nestes trs dias de treinamento,
lies profundas de mudana pessoal.

O treinamento ajuda os participantes a atingirem pleno potencial

em seu trabalho e sua vida pessoal.

Implementao
Depois dos trs dias de treinamento, os participantes estaro
prontos para completar um sistema de contrato por 7 semanas, uma
abordagem para construo de hbitos de eficcia.

INTERDEPENDNCIA

Os 7 Hbitos
Otimizador

Os 7 Hbitos Otimizador, um treinamento de renovao, um

dia de experincia para os participantes que ajudar a aumentar o impacto
em seus papis atuais, ganhando grande influncia e relacionamentos
fortalecidos.

Reavaliao
O benchmark 360 disponvel para reavaliao. Os respondentes
podem avaliar a eficcia dos participantes percebida antes e depois
do programa.

A J U D A N D O C A D A I N D I V D U O A S E TO R N A R A LTA M E N T E E F I C A Z

Competncias Essenciais

DECLARAO DE PERFORMANCE
OS PARTICIPANTES ESTARO APTOS A:

RESUMO DO PROGRAMA

Hbito1
Seja Proativo

Tomar iniciativa
Gerir mundanas
Tomar para si as responsabilidades

Hbito 2
Comece com o
Objetivo em Mente

Alinhar metas prioritrias

Focar nas metas mais desejadas

Hbito 3
Primeiro o Mais Importante

Hbito 4
Pense Ganha-Ganha

Executar estratgia
Focar nas atividades mais importantes

Hbito 5
Procure Primeiro Compreender,
Depois Ser Compreendido

Aplicar melhor comunicao interpessoal

Superar armadilhas na comunicao
Entender outras pessoas
Comunicar

Hbito 6
Crie Sinergia

Utilizar o potencial da diversidade

Aplicar criao de deciso colaboradora

Valorizar diferenas
Construir foras atravs das diferenas

Hbito 7

A
Aplicar processo de melhoria continua em sua vida
Procurar aprendizado contnuo

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