Jessica Prez: En la junta de hoy quiero que me muestren como van

Ania RH: Estamos batallando para encontrar a quien ocupara el puesto de

supervisor de produccin, ya que no hay nadie calificado y que cumpla los
requisitos.
Jessica: Como que batallan, digo somos la mejor empresa como para que no
batallemos.
Ania RH: Mi idea es que usemos el outsorcing, una de las opciones es luman
people, son muy selectivos y dan buenos resultados:
Jessica: mmm no, eso es dinero tirado, ese dinero lo podemos usar mas para la
creacin del nuevo iphone.
Bianca Entrenamiento: Bueno por parte de mi departamento, los empleados,
no ponen mucha atencin en los entrenamiento ya que solo se les da la teora
y lo mandan asi a produccin, propongo que aparte de dar entrenamiento
teorico, se de entrenamiento practico con celulares y computadoras de prueba.
Jessica: mmm en parte tienes razn, pero no siempre se podra hacer eso, el
que sigue.
Pablo sistemas: En sistemas, tenemos un nuevo diseo de iphone en el cual
sea mas grande :D
Jessica: queeee estas loco porfavooor los telfonos Galaxy S de Samsung
paracen hummer Ni siquiera puedes sostenerlos con la mano, dijo. Nadie los
comprar
Pablo: entonces que hacemos, no te gusta lo que opinamos, de que sirvi
entonces esta junta
A ver a ver a ver..
COMO PODEMOS VER EN ESTA REUNIN NUESTRO LDER ES DEL
ESTILO AUTOCRATICO EN EL CUAL NO TOMA EN CUENTA LA OPININ
DE SU EQUIPO DE TRABAJO, ESTO GENERA MENOS PARTICIPACION Y
CREA UN MIEDO EN DICHO GRUPO LO QUE PRODUCE MAYOR
AUSENTISMO Y MOTIVACION DIFICULTANDO EL PROCESO DE LOS
OBJETIVOS.

Jessica: A ver aqu la gerente soy yo por lo que yo tomo las decisiones asi que
ya saben o lo hacen a mi modo o a la calle simple y sencillamente, somos la
mejor empresa de computadoras y celulares de ultima generacin como para

que fracasemos rpidamente, asi que necesito que se pongan a trabajar

enserio.
Todos : Pero tenemos razn en lo que decimos.
"Si viven cada da de su vida como si fuera el ltimo, algn da realmente
tendran razn."
Fin de la junta.
(Todos se van)