ov cet -viRU UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL VIRU PROCESO CAS N°04- 2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATAGION DE 01 COORDINADOR COMUNAL EN LOS CENTROS RURALES DE FORMACION EN ALTERNANCIA BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ACOMPANANTES DE SOPORTE PEDAGOGICO PARA LA UGEL VIRU GENERALIDADES 1. Objeto de ta convocatoria Contratar los servicios de 01 Coordinador Comunal En el Centro Rural De Formacién En Alternancia Bajo El Régimen Especial De Contratacién Administrativa De Servicios 04 Acompafiantes De Soporte Pedagégico Para La UGEL VIRU. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Area De Gestion Pedagogica E Institucional-UGEL VIRU, 3. Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacién Comision de procesos de Seleccion de Personal ~ Contratacion Administrativa de Servicios - CAS de la Unidad de gestion educativa local Vind 1. Base legal Ley N* 28044, Ley General de Educacién de y sus modificatorias. Ley N° 29849 — Ley que establece la eliminacién progresiva del regimen especial del DL 1057 que otorga derechos laborales. Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios y su modificatoria, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM ~ Reglamento del Decreto Legjslativo N° 1057 y su modificatoria, Decreto Supremo N° 011-2012-ED — que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044 Resolucién Ministerial N° 520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013-MINEDUISGOAJ denominada” laboracién, aprobacién y ramitacion de dispositivos normatives y aotos resolutivos en el Ministerio de Educacion” Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2016. Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administratvo General. Decreto Suprema N° 085-201 1-PCM que establece modificaciones al Reglamento del = Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios, = Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente N° 000002-2010-PITC, que declara la constitucionalidad del régimen contratacion administrativa de servicios y su naturaleza laboral especial = _ Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE. - _ Resolucién de Secretaria General N°007-2015-WINEDU.PERFIL DEL PUESTO UGEL-VviRU ACOMPANANTE DE SOPORTE PEDAGOGICO REQUISITOS DETALLE lExperiencia (1) [Experiencia General: | Experiencia laboral general no menor a tres (3) aos en el sector publico o privado. Experiencia Especifica: Experiencia laboral de dos (02) afios como docente de un Centro Rural de Formacién en Alternancia. Experiencia laboral de un (01) afio como docente en zona rural. |Competencias (2) Habiidades comunicativas, asertividad/empatia, Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad analitica e iniciativa. Capacidad de manejo de conflictos Formacién Académica, grado Jacadémico y/o nivel de estudios (3) "on titulo profesional Universitario en cducacion Hie para el puesto y/o cargo |ninimos o indispensables y deseables lentrevistay | Manejo de estrategias para la generacion de un clima institucional favorable para una convivencia democratica |- Habilidad comunicativa para el tratamiento de temas vinculados a la familia y comunidad. &os oF “ill, CARAGTERISTICAS DEL PUESTO Yi0 CARGO USEL-VIRU Responsable de articular y promover la paticipacién de los padres, tutores legales y otros actores en los procesos y actividades de formacién desarrolladas por el CRFA, constituyéndose en el entace en los espacios educativos, escolares y familiares FUNCIONES DEL ACOMPANANTE SOPORTE PEDAGOGICO a. Apoyar a la direccién del CRFA, en el marco de una gestién escolar centrada en los. aprendizajes y en la calidad del servicio que brinda b. Participar en los espacios para el trabajo colaborativo entre los docentes y le reflexién sobre su practica pedagogica © Desarrollar estrategias de articulacion con las familias, la comunidad @ instancias de gestion intergubemamental e intersectoria 4. Ayudar a implementar estrategias de articulacién del Centro Rural de Formacién en Altermancia con la comunidad y las familias de los estudiantes para la mejora de sus capacidades socicemocionales y cognitivas. @. Apoyar la formulacién de estrategias para la promocién de la Convivencia Democratica Intercultural en la IE, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE lLugar de prestacién del servicio CRFA El contrato tendré una Cinco Meses (09) meses A partir del 01/04/2015 al 31/12/2015 [Duracién del contrato {S/. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos y 00/100 [Romunoracién Econémica Mensual Liiaos Soles) mensusles Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios JOtras condiciones esenciales del contrato fo issonipiidad Inmediata, Jomade maxima Semanal fie 40 Horas.wN. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO UGEL - VIR ETAPAS DEL |CRONOGRAMA, ‘AREA PROCESO RESPONSABLE 17 JAprobacién de la Convocatoria 93 de Marzo Icomite de Contrato 2015 Ica 2 |Publicacién ena direccién regional de Trabajo | 04 de Marzo al 13 de Marzo 2015 somité de Contrato JCONVOCATORIA 3 [Publicacién de la convocatoria en Facebook de la JUGEL y en el Mural de la sede UGEL VIRU 16 al 20 de Marzo jomité de Contrato as 2015 Presentacion de Ta hoja de vida documentada en 4, |mesa de partes de la UGEL VIRU len la siguiente direcci6n: calle libertad 390 Vird [23 de Wiarzo 2075 Hora: de 8.30 am a 115.30 pm Mesa de partes ISELECCION [Evaluacion de Ta hoja de vida [24 de Marzo 2015 orrité de Contrato © |Publicacion de Postulantes para la entrevista personal Direccién Calle Libertad N° 390 25 de Marzo 2015 somite de Contrato as [Reclamos y absolucién de reciamos y Publicacién do resultados 26 de Marzo 2015 (Gemilé de Contato as 10 [Entrevista Personal Hora 8.00 Am ( Se publicaral Lugar) [27 de Marzo 2075 ‘omité de Contrato as TI |Publicacion de los resultados Finales| [30 de Marzo 2075 [Comité de Contrato bas 12 |Suscripcién de Contrato [31 de Marzo 2075 fomité de Contratoay UGEL- WRU DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un rinimo de puntos, cistribuyendose de esta manera EVALUACIONES PESO | PUNTAJEMINIMO | PUNTAJE MAXIMO IEVALUACION DE LAHOJA DE | 60% 7 3 ipa sa, | Formacion Academica 30 US URES). Capacitaciones 10 > ce Phe. experiencia Labora 10 ei Y ENTREVISTAS 50% 30) 50 30 20 100% 76 700 70UGEL- vIRU PrimeraEtapa:Evaluaci6nCurricular En esta etapa se evalvara el cumplimiento del perfil solcitado: para dicho efecto se fomara en cuenta Unicamente aquello que se encuentra acrecitado, toméndose en cuenta lo siguiente: Se considere apto alos postulantes que retina con el perfilrequerido. Sera descalificade aque! postuicnie que omila presentar algin documento que debe contener el expediente, declare en ellos alirmaciones falsas o imprecisas. Para efectuar la evaluacién de lo presente etapa se empleara la siguiente ficha de evatvacién: ‘ASPECTOS A EVALUAR 1 Grado de Masstia (10 puntos) A. ~ : FORMACION 2. Consloncia de Estudios Concluidos de Maestia(Opuntos) ACADEMICA, 3 Tilo Frofegonal Univewstrio-(20 puntos) z MAXIMO 2 excluyente de 6.1 (80 PUNTOS) 1 Ceriiccdos de Diplomoder en el rea relacionade con el cargo. B 2.5 puntos per coda Uno ~siendo un méximo de dos diplomados caractraciones {05 punto) — MAXIMO 2 Copacitacin en Goslén Adminisoliva 0 0 el rea que se soiita (IO PUNTOS) —_Realeace enlos Uiimos 05 aftos. 01 punlos por cada uno de els (100, ores! (hasta 0S puntos) GERBER | csercistners onto eae ave pasa (10) PuNTOs) (hasta 10 puntos) ra pasar a esto etapa el postLiante deberd contor con $0 Puntos come minime entre fo imera_y Segunda etapa. ra efectuar la presente etapa se aplicara la siguiente ficha de evalvacién: ‘ASPECTOS A EVALUAR EENTREVISTA __[Conocimionto sobs el cargo ol que post. PERSONAL MAXIMO. (60 PUNTOS) DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacién de la Hoja de Vida: La informacién consignada en la hoja de vids tiene caracter de deciaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al Documentacién adicional: Presentar debidamente llenado y fimado los siguientes documentos: ‘a, Anexo 01 Solicitud Inseripciénb. Anexo 02 Declaracién Jurada para Contratacion 3. Otra informacién que resulte conveniente: UGEL-VIRU Vill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser deciarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos. ¢. Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje 4d. En/as etapas de evaluacién del proceso. Cancelacién del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad ‘Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccion. Por restricciones presupuestales Otras debidamente justificadas INSTRUCCIONES La evaluacién de la hoja de vida y la entrevista seran de caracter obligatorio. Cada entidad establecerd las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluacién psicolégica, la evaluacion técnica (deseable para puestos ylo cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluacién de competencias, etcUGEL-VIRU PROCESO CAS N® PROCESO CAS N° 04-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE 01 COORDINADOR COMUNAL EN LOS CENTROS RURALES DE FORMACION EN ALTERNANCIA BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA PARA LA UGEL VIRU PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES NOMBRES Y CALIFICACION: APELLIDOS (en, APTOINO APTO orden alfabstico) sted] ‘ORDEN DE] NOMBRES Y APELLIDOS MERITO | PUNTAJE La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: ENTREVISTA PERSONAL, Fecha: 27 de Marzo 2015. Hora: 8.30. am Lugar: se publicara el Local . Los postulantes deberan presentar los siguientos documentos: a. DNI OriginalUGEL -VIRU PROCESO CAS N° PROCESO CAS N° 04-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION CAS DE 01 COORDINADOR COMUNAL EN LOS CENTROS RURALES DE FORMACION EN ALTERNANCIA PARA LA UGEL VIRU PUBLICAGION DEL RESULTADO FINAL NOMBRES Y APELLIDOS ‘en orden alfabético) RESULTADO ‘GANADOR El postulante declarado GANADOR deberé acercarse a la oficina de Personal de la UGEL VIRU, sito en calle libertad N° 390, el 31 de Marzo 2015, a fin de suscrbir el Contrato respectivo. Los detalles de la contratacién deberan ser coordinados con el especialista del Area de Personal dentro del plazo sefialado. NOTA Deberd respetarse lo sefialado para la etapa de suscripcién y registro del contrato en el Reglamento del Decroto Logislativo 1087 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.UGEL- VIRU CAPITULO V |ANEXO N° 01 SOLICITUD DE INCRIPCION ‘Sefior Presidente del Comité de Evaluacién Yo, : identificado con Documento Nacional de Identidad N° de Estado Civil soon @N domici con el debido respeto me presento y expongo: Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria N° 004-2015-GGRIGRSE-UGEL-VIRU, para la .cién Administrativa de Servicios (CAS) de Profesionales, solicito se me admita como postulante en el jo de . dejando constancia que tengo el conocimiento de Vito oso del 2015 Nofibres y Apelidos ONt\y UGEL -ViIRU ANEXO N° 02 DECLARACION JURADA PARA CONTRATACION Yo... .. Persona natural, identificado (a) con DIN declaro bajo juramento: Tener buena conducta + Gozar de Buena Salud + Notener antecedentes por delito doloso + No haber sido sancionado administrativamente con destitucion o separacién del servicio en el periodo comprendido entre los afios 2008 a la fecha inclusive. + No haber sido sancionado con destituci6n 0 separacién definitva del servicio por delitos contra la libertad sexual + Notener sancién inscrita en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y despido, + No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con el Comité de evaluacién-Ley N° 26771. No encontrase incluido en el Registro de Oeudores Alimentarios Morosos- Ley N° 28970 Sistema Pensionario: AFP () SNP () No tener impedimento de contratar con el Estado en virtud DS.N* 019-02-PCM. La veracidad de la Informacién y la documentacién que adjunto. En la Provincia de Vind a los....... del mes de... del2015, Nombre: D.NA.N®