Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
serviciilor de probatiune
Asistenta si consilierea tinerilor infractori in cadrul serviciilor de probatiune
1 Probatiunea in Romania. Baza legislativa
O definitie foarte interesanta a probatiunii este cea data in anul 1981 de catre
C.Cartledge, care spune:
- probatiunea reprezinta o metoda de sanctionare cu baza socio-pedagogica,
caracterizata de o combinatie intre supraveghere si asistare. Aceasta metoda este aplicata intr-un
sistem liber (fara taxe) infractorilor selectati in conformitate cu personalitatea infractionala, tipul
infractiunii si receptivitatea de care dau dovada si in relatie cu un sistem al carui scop este de ai
oferi infractorului sansa modificarii atitudinii sale fata de viata in societate si oportunitatea de a
se integra in mediul social fara riscul de a incalca din nou normele sociale si penale.
Idei care faceau referire la suspendarea executarii pedepsei, liberarea conditionata sau
asistenta postpenala au fost introduce pentru prima data in legislatia romaneasca in Codul Penal
de la 1936. La art. 50 al mentionatului Cod Penal este precizat ca fiecare tribunal va coordona
activitatea de reintegrare sociala a fostilor infractori, in special a minorilor care au suferit rigorile
unei pedepse privative de libertate, unei societati patronale (un ONG) care se va ocupa de
reintegrarea sociala a acestora. La art. 65 al aceluias cod se face pentru prima data referire la
institutia suspendarii executarii pedepsei, facandu-se referire in special la suspendarea pedepsei
cu inchisoarea de scurta durata.
Legiuitorul roman a optat pentru suspendarea executarii pedepsei dupa pronuntare sin u
inainte de pronuntare, preferaand modalitatea franceza de suspendare si nu cea din sistemul
anglo-saxon.
Ideea suspendarii executarii pedepsei dupa pronuntare a ramas si in codul Penal adoptat
in 1969, care prevedea in dispoyitiile art.90 si 91 ca raspunderea penala poate fi inlocuita cu
o raspundere care atrage aplicarea unei sanctiuni cu caracter administrativ sau cu o forma de
influientare obsteasca, care se realiza prin rezolvarea directa a unor anumite cauze de catre
organul de influientare obsteasca, trimiterea cauzei la o organizatie din cele prevazute la art.
145, in vederea luarii unei masuri de influientare obsteasca sau incredintarea faptuitorului pe
garantie unei organizatii din cele prevazute la art. 145. Conform art. 96 din acelas Cod Penal
persoana condamnata era incredintata pe garantie, de catre procuror sau de catre instanta de
judecata, pe prioada de 1 an, cu conditia sa fi savarsit o infractiune pentru care legea
prevedea pedeapsa cu inchisoarea de cel mult 6 luni si indeplinirea urmatoarelor conditii:
daca fapta prezinta un grad de pericol social redus si nu a produs urmari grave si daca din
Legea nr. 129 din 18 martie 2002 pentru aprobarea Ordonantei de Guvern nr.
92/2000;
Legea 211 din 27 mai 2004 privind unele masuri pentru asigurarea protectiei
victimelor infractiunilor;
Legea 123 din 4 mai 2006 privind statutul personalului din Serviiciile de
Probatiune;
Legea nr. 192 din 16 mai 2006 privind medierea si organizarea profesiei de
mediator.
Organizarea si functionarea Serviciilor de Probatiune
Factorii care influenteaza sau pot influenta conduita generala a persoanei pentru
care a fost solicitat referatul,
Perspectivele de reintegrare in societate.
Referatul va purta in partea stanga sus antetul serviciului iar in partea dreapta
mentiunea 'strict confidential dupa completare', iar in partea dreapta jos, pe fiecare pagina,
stampila serviciului si semnatura sefului serviciulu
Ori de cate ori se solicita serviciului intocmirea unui referat de evaluare se va proceda dupa
cum urmeaza:
Seful serviciului va repartiza intocmirea referatului unui consilier care urmeaza sa fie
responsabil cu intocmirea lui ( desi nu se precizeaza aceasta procedura in regulamentul
1239/2000, in practica s-a convenit asupra necesitatii adoptarii acestei proceduri).
La momentul primirii solicitarii consilierul va identifica modalitatea contactarii persoanei
pentru care s-a solicitat referatul ( in scris, sau, daca exista informatii in acest sens, telefonic).
Contactarea persoanei are in vedere stabilirea modalitatii concrete de a intra in legatura: fixarea
datei si orei la care sa se prezinte, indicarea datelor de contact ale serviciului (adresa, numar de
telefon). Persoana inculpata trebuie sa fie contactata in termen de 5 zile de la momentul
inregistrarii adresei in evidentele serviciului, iar intalnirea sa aiba loc in termen de 7 zile.
In toata aceasta perioada, consilierul strange date de identificare, de regula din dosarul penal.
Necesitatea consultarii dosarului penal se justifica prin prisma faptului ca acolo se regasesc
informatii referitoare la modul si mijloacele de savarsire a faptei, atitudinea procesuala a
inculpatului (sincer, nesincer, isi mentine sau nu declaratiile etc)
Cu ocazia intervievarii, consilierul va consemna informatiile furnizate si va incerca
identificarea altor surse relevante in intocmirea referatului dupa caz, familie, scoala, loc de
munca, prieten In cazul in care consilierul considera ca este necesara opinia anumitor specialisti
in intocmirea referatului, semnaleaza aceste aspecte sefului serviciului care contacteaza aceste
persoane/ instituti
Dupa contactarea tuturor surselor considerate relevante pentru intocmirea referatului,
consilierul il va redacta, il va supune spre analiza sefului serviciului, il va inainta in termen util
instantei de judecata care l-a solicitat.
Informatiile cuprinse in fiecare capitol se refera in mod diferentiat (inculpati/ condamnati)la:
Introducere: nume prenume, data si locul nasterii, adresa, infractiunea savarsita, instanta
care a solicitat referatul, numarul dosarului penal, termenul de judecata, numarul si data adresei
de solicitare, numele si prenumele consilierul care intocmeste referatul.
Sursele de informtie: sunt mentionate sursele la care a fost posibil accesul, data si locul
intervievari
Tot in cadrul acestui capitol se mentioneaza si sursele la care nu a putut fi posibil accesul
precum si eventualele dubii privind acuratetea informatiilor obtinute.
Date privind persoana: se face referire la trecutul infractional, mediul social si familial,
pregatirea scolara si profesionala, factorii care au favorizat savarsirea infractiunii,
comportamentul manifestat anterior si ulterior savarsirii fapte In cazul inculpatilor minori se vor
avea in vedere modul in care parintele/tutorele/curatorul, cel care l-a adoptat precum si persoana
sau institutia in supravegherea careia se afla minorul si-au indeplinit indatoririle privind cresterea
si educarea minorulu
Pentru a oferi judecatorului o evaluare complexa asupra cazului, fiecare subcapitol se va
referi dupa cum urmeaza:
Trecutul infractional se va avea in vedere atat trecutul infractional in plan personal
(cand, in ce circumstante, ce tipuri de sanctiuni i s-au aplicat, ce consecinte imediate/ indepartate
au existat) cat si in plan familial, folosind aceleasi criteri
Mediul social si familial se vor avea in vedere informatii de natura socio (relatii de
rudenie, vecinatate, prietenie - in cazul tinerilor este foarte important de surprins rolul in grup,
mai ales in cazul infractiunilor cu mai multi autori, influenta grupului asupra lui, valori ale
grupului, felul in care grupul influenteaza procesul decizional), familial (- valorile personale,
valori ale familiei, relatii intre membrii familiei control, autoritate/ raspuns la autoritate,
sanctiuni/raspuns la sanctiuni, felul in care familia influenteaza procesul decizional) Tot in cadrul
acestui capitol se abordeaza si se trec in revista informatii de natura socio economica (statut
social al persoanei/ membrilor familiei, surse de venit/cheltuieli, prioritati in gestionarea
veniturilor).
Pregatirea scolara si situatia profesionala evolutia in plan educativ (scolarizare),
atitudinea fata de scoala, profesori, colegi, rezultatele obtinute, atitudinea fata de aceste rezultate,
nivel de satisfactie. In situatia in care exista abandon se surprinde momentul, cauzele, intentiile
de viitor cu privire la remedierea situatie Cat priveste situatia profesionala accentul cade pe
specificul activitatii (legal/ ilegal), experientele profesionale, frecventa cu care schimba locurile
de munca, motivele schimbarilor etc.
Factorii care au favorizat savarsirea infractiunii motivatia comiterii infracttunii,
scopul avut in vedere,
- Comportamentul manifestat anterior si ulterior savarsirii faptei se are in vedere atat
comportamentul general manifestat pana la momentul comiterii infractiunii, cat si
comportamentul manifestat in situatia specifica. Acest din urma aspect are in vedere in special:
atitudinea fata de fapta la momentul savarsirii, luarea in considerare a potentialelor riscuri ce
puteau deriva prin savarsirea faptei (constientizare), raportarea la victima (trairile acesteia),
analiza costuri /beneficii ale comportamentulu In ce priveste comportamentul ulterior se au in
vedere: constientizarea consecintelor (cum sunt resimtite la nivel personal, familial), tipul de
gandire ( rigida, alternativa), solutii alternative in vederea depasirii situatiei si evitarea repetarii
unui comportament similar.
Informatiile se refera doar la cazul invinuitilor/inculpatilor.
In cazul persoanelor condamnate (aflate in supraveghere) capitolul date privind persoana se
refera la:
Mediul social si familial,
Evolutia din punct de vedere educational si profesional,
Modul in care si-a indeplinit masurile si/sau obligatiile impuse de catre instanta in
sarcina acestora,
Capitolul factorii care influenteaza sau pot influenta conduita generala a persoanei
pentru care s-a solicitat referatul.
Prin analiza capitolului anterior, date privind persoana, se extrag doua categorii de factori si
anume:
Factori care influenteaza negativ comportamentul. In evaluarea acestui capitol se au in vedere
urmatoarele categorii de factori:
cariera infractionala;
relatii interpersonale/familiale;
locuinta/vecini;
situatia scolara;
calificarea profesionala;
loc de munca;
situatia financiara;
timp liber;
dependente;
abilitati;
motivatia pentru schimbare.
Factorii care influenteaza pozitiv comportamentul se au in vedere atat factorii statici,
dinamici, protectiv Factorii protectivi sunt atat factorii statici cat si cei dinamici care au influenta
pozitivi in evolutia lui pe viitor)
In evaluarea factorilor care pot influenta pozitiv conduita ulterioara se utilizeaza aceeasi grila de
factor
- persoanele pentru care instanta de judecata a impus in sarcina lor respectarea masurilor
prevazute de art. 86/3 alin 1 Codul Penal (sa se prezinte la sediul serviciului, sa anunte in
prealabil orice schimbare de domiciliu, resedinta sau locuinta si orice deplasare care depaseste
opt zile precum si intoarcerea, sa comunice schimbarea locului de munca, sa comunice orice
informatii de natura a putea fi controlate mijloacele sale de existenta)
persoanele carora instanta de judecata a impus in sarcina lor respectarea, pe langa
masuri, a uneia sau mai multora dintre obligatiile prevazute la art 86/3 alin 3 Codul Penal lit. a,
f ( sa desfasoare o activitate sau sa urmeze un curs de invatamant ori calificare, sa nu-si schimbe
domiciliul resedinta ori locuinta decat in conditiile in care instiinteaza in prealabil institutia
insarcinata cu supravegherea, sa nu frecventeze anumite locuri stabilite, sa nu se intalneasca cu
anumite persoane, sa nu conduca nici un vehicol sau anumite vehicole, sa se supuna masurilor de
tratament in scopul dezintoxicarii)
minorii fata de care instanta de judecata a dispus masura educativa a libertatii
supravegheate cu obligarea de a respecta una sau toate masurile prevazute la art. 103 alin 3
Codul Penal (sa nu se intalneasca cu anumite persoane, sa nu frecventeze anumite locuri, sa
presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii cu durata intre 50 si 200 de ore, cu
program de maxim 3 ore pe zi, dupa orele de scoala, in vacanta sau in zilele nelucratoare.
IDEALUL PRIVIND IMPUNEREA MASURILOR SI/SAU OBLIGATIILOR DE CATRE
INSTANTA DE JUDECATA IN SARCINA PERSOANELOR SUPRAVEGHEATE.
Ar fi foarte important sa fie lasat la latitudinea consilerului sa faca propuneri asupra tipului
de obligatii pe care instanta sa le impuna persoanei supravegheate!
Din punctul de vedere al practicienilor este foarte important ca aceste masuri si/sau obligatii
sa fie in concordanta cu nevoile clientului, cu riscul de a mai comite alte infractiuni, cu situatia in
plan personal si socio contextual a clientulu
In momentul de fata, nu pot fi posibile toate aceste propuneri deoarece evaluarea initiala,
comparativ cu un proces de evaluare care se realizeaza periodic,are un grad destul de ridicat de
subiectivitate datorita:
timpului limitat ( 14 zile in care trebuie intocmit referatul),
accesul la un numar redus de surse de informatie (majoritatea constituite din membri ai
familiei) ,
obtinerea informatiilor doar la nivel declarativ al clientului, privind planurile si intentiile
sale de viitor,
-
Sunt cele mai putin structurate tipuri de interviuri si ating un maxim nivel de explorare a
problematicii clientulu
Desi sunt naratiuni, biografii ale clientilor, consilierul este cel care ghideaza un astfel de interviu
investigand, cu precadere anumite arii de interes.
STABILIREA NEVOILOR PERSOANEI SUPRAVEGHEATE:
Dupa explorarea acestor arii se va discerne asupra nevoilor cu care se confrunta clientul,
nevoi care, in urma unui proces de negociere vor fi trecute in planul de supraveghere. Negocierea
apare ca punte de legatura intre lumea consilierului (ceea ce vede el ca nevoie a clientului pe
baza experientei de lucru proprii si a serviciului in munca cu persoanele care au comis
infractiuni, deci fiind obiectiv) si lumea clientului ( cu experienta sa subiectiva, raportarea si
atitudinea sa subiectiva si ceea ce el identifica a fi nevoie pentru el).
Odata stabilite nevoile, va incepe un proces de motivare continua folosindu-se metoda
interviului motivational in pararel cu interviul centrat pe problema (despicarea temei majore, a
nevoii principale in unitati tematice pentru a permite o interventie eficienta).
2 Categorii de beneficiari ai serviciilor de probatiune
Potrivit prevederilor OG.92/2000, HG 1239/2000 si Legii 129/2002 pot beneficia de asistenta
si consiliere in cadrul serviciilor de probatiune, persoanele pentru care s-a emis o hotarare
judecatoreasca care cuprinde masuri si/sau obligatii prevazute de lege si sispuse de instanta de
judecatain temeiul articolului 86 alin.1 C.P., art.86 alin.3 C.P., precum si minorii pentru care
instanta a dispus masura educative a libertatii supravegheate cu respectarea uneia sau mai multor
din obligatiile prevazute de art.103 alin.3 C.P.
De asemenea, se mai afla in supravegherea serviciilor de probatiune minorii pentru care
instanta a dispus suspendarea executarii pedepsei sub supraveghere prevazute la art.110, cu
conditia ca in hotararea judecatoreasca sa fie prevazute una sau mai multe obligatii prevayute de
art.103 alin.3 C.P. care trebuie indeplinite pana la implinrea varstei de 18 ani, iar dupa implinirea
acestei varste in sarcina persoanei sa fie dispusa respectarea masurilor prevazute de art.86 al1
C.P. sau una sau mai multe obligatii prevazute la art.86 alin.3 C.P.
In Legea 129/2002 sunt prevazute urmatorele categorii de beneficiari:
Persoanele fata de care s-au dispus masurile prevazute in art.86 alin.1 lit.a)-d) din
C.P.:
sa se prezinte la datele fixate de catre instanta, la Serviciul de Probatiune;
Persoanele fata de care s-au dispus una s-au mai multe dintre obligatiile prevayute la
art.86 alin.3 lit.a)-f):
Minorii fata de care s-au dispus una sau mai multe dintre obligatiile prevazute in
art.103 alin.3 lit.a)-c) C.P.:
Pentru ca interventiile de asistenta si consiliere sa-si atinga scopul trebuie sa fie ghidate de
anumite principii de eficienta. Aceste principii sunt:
principiul riscului:
- intensitatea si durata interventiei trebuie sa fie direct corelata cu nivelul riscului; astfel, pentru
un risc crescut, se impun programe de intensitate crescuta si durata mai lunga.
principiul responsabilitatii:
principiul integritatii:
interventia trebuie sa fie riguros condusa si furnizata, respectandu-se esenta: intrari (resurse
umane, materiale, financiare, de timp)/ iesiri (rezultate immediate, impact si coerenta Teorie
design)
Atat asistarea cat si consilierea, implica utilizarea de catre consilierii de probatiune a unor
tehnici specifice de lucru, care urmaresc evaluarea si rezolvarea problemelor si trebuintelor cu
care se confrunta persoana condamnata, dar si stabilirea unor strategii concrete prin care se va
realiza reintegrarea sociala.
Asistarea persoanei condamnate in comunitate este realizata cu sprijinul familiei si a
persoanelor apropiate, iar obiectivul asistarii il reprezinta reintegrarea sa in societate, dar pentru
ca aceasta sa se realizeze cu succes este nevoie si de implicarea si participarea activa a persoanei
condamnate in planificarea si desfasurarea interventie
Consilierul de probatiune trebuie sa elaboreze un plan de asistare care sa cuprinda strategii de
rezolvare a problemelor cu care persoana asistata se confrunta, cu pasi bine delimitati in timp.
In munca de asistare si consiliere, personalul serviciilor de probatiune mai colaboreaza si cu
alte institutii guvernamentale si neguvernamentale interne si internationale sau cu voluntarii care
pot intervene si completa metodele de asistare prin activitati variate, pot intervene in calificarea
sau recalificarea profesionala a persoanelor candamnate, in gasirea de locuri de munca sau pot fi
implicate in activitati de consiliere, terapie individuala, familiala sau de grup in special in cayul
persoanelor toxicodependente daca aceasta masura este impusa de catre instanta sau se
desfasoara cu acordul persoanei asistate.
In domeniul probatiunii sunt cunoscute in general, doua tipuri de consiliere: una centrata pe
rezolvarea de probleme si una centrata pe persoana.
Consilierea individuala reprezinta o relatie voluntara intre consilier specialist (consilier) si
persoana condamnata, specialistul avand rolul de al indruma pe tanarul infractor in reyolvarea
b)
c)
d)
Faza de inceput reprezinta faza in care consilierul clarifica rolurile si tipurile de servicii pe
care poate sa le ofere. In aceasta faza consilierul utilizeaza mai multe tehnici pentru a indruma
persoana asistata spre relatia de ajutor:
clarificarea scopului afirmatii clare din partea consilieruluicare ajuta la definirea asteptarilor
reciproce;
clarificarea rolului consilierul ofera informatii persoanei condamnate despre modalitatea in care
poate fi sustinut, sprijinit si ajutat;
incurajarea feedback-ului aceasta tehnica ofera clientului posibilitatea de a-si exprima diferitele
puncte de vedere si de a raspunde consilierului;
stimularea increderii in actiunea sociala se refera la demersul intreprins de consilier prin care se
stimuleaza increderea clientului fata de posibilele dimensiuni positive ale strategiei de ajutor.
Faza de lucru aceasta faza cuprinde alte trei subetape, iar consilierul de probatiune va
folosi pentru fievare dintre aceste subetape urmatoarele deprinderi care ajuta la construirea
relatiei de ajutor:
consilierul va trebui sa faca abstractie de propriile sale valori, sentimente si nevoi si sa se aptina
sa aplice criteriile realiste, obiective si rationale care in mod normal fac parte din viata sa
personala.
Printr-un raspuns empatic, consilierul comunica persoanei asistate faptul ca a inteles si accpta
sentimentele acestuia si totodata motivele care stau la baza acetor sentimente. Pentru a putea
comunica empatic cu clientul sau, consilierul trebuie saindeplineasca urmatoarele cerinte ( A.
Turock, 1993):
-
Conceptiile liberale si umaniste se asimileaza in timp, iar ele fac referire la modul de a gandi
si reactiona inradacinat in personalitatea fiecaruia. Este foarte greu, dar nu imposibila schimbarea
uniu sistem de valori care s-a format de-a lungul anilor, iar o schimbare a acestiu sistem de valori
presupune un effort sustinut de introspectie si reflectie precum si numeroase incercari si eror Cei
care reusesc in procesul de asistenta si consiliere sunt sunt de cele mai multe ori cei care au reusit
sa-si insuseasca aceste atitudini positive despre om si relatiile umane si care au reusit totodata sa
le intiptreasca si an constiinta celor cu care lucreaza.
C) Maturitate emotionala
Maturitatea emotionala este o calitate foarte importanta in exercitarea profesiei se consilier
de probatiune. Capacitatea de a participa la procesul de schimbare al altei persoane fara a fi
tentat de a modela aceasta schimbare dupapropria imagine este in strinsa legatura cu aceasta
maturitate emotionala. Aceasta calitate reprezinta acea capacitate de a servi intotdeauna ca
resonator si amplificatory la eforturile de redresare ale persoanei asistate, ca ghid sau model si
niciodata ca judecator.
Aceasta maturitate emotionala permite consilierului sa-si pastreze seninatatea in fata
clientului sau mai ales in fata oscilatiilor inevitabile ale atitudinii clientulu Astfel consilierul nu
se va simti derutat si tulburat de anumite detalii desvacrise de catre persoana asiatata.de
asemenea consilierul trebuie sa faca fata perioadelor sterile, cand actiunile sale nu produc niciun
effect in atitudinea ti comportamentul clientului sau, dar si situatiilor in care poate deveni tinta
adulatiilor clientului sau. Fara un grad de maturitate interioara, consilierul nu poate trece peste
aceste momente incarcate de emotii, mentinindu-si totodata integritatea afectiva.
In acelasi timp consilierul nu trebuie sa ramina indiferent la sentimentele pozitive pe care
clientul i le dovedeste, ci trebuie sa incerce sa-l faca pe acesta sa diminueye aceasta apreciere si
sa se simta din ce in ce mai autonom.
D) Autenticitate si acord intern
Autenticitatea se refera la intelegerea de sine si la perceperea experientei intr-o maniera
normala.Cu cat consilierul este mai putin subiectul anxietatii, cu atit el este mai capabil sa
inteleaga mai bine. Cu cat este mai capabil sa se inteleaga pe sine, cu atit este mai in masura sa
atinga acordul intern.Consilierul de probatiune nu se poate manifesta ca si cum ar simti
sentimente calduroase fata de persoana asistata, el trebuie sa se abtina sa judete persoana asiatata,
sa accpte clientul asa cum este.
Autenticitatea inseamna congruienta dintre gandurile, trairile si manifestarile exterioare ale
consilierului, congruienta relevata in maniera constanta de abordare a relatiei cu persoana
asiatata. Daca consilierul nu va fi autentic, ii va fi greu sau chiar imposibil, sa mentina aceeasi
atitudine pe tot parcursul pe tot parcursul procesul de consiliere. Atitudinea inautentica este
perceputa la nivel subconstient de catre persoana asiatata si altereaza procesul in sine,
aducand mari deservicii persoanei asiatate si discomfort consilierului de probatiune.
E) Intelegerea de sine
Consilierul de probatiune trebuie sa cunoasca foarte bine principalul instrument cu care
lucreaza, adica propria sa persoana, cu potentialul si litele sale. Intelegerea de sine reprezinta un
atribut esential al consilierului de probatiune. Aceasta intelegere de sine nu presupune o simpla
imagine intelectuala a propriului eu, ci mai degraba o cunoastere a eului asa cum actioneazain
fiecare moment, o deschidere constanta la experienta. Consilierul trebuie sa fie deschis la
propria experienta si total eliberat de manevre defensive.
Totodata consilierul de probatiune mai apeleaza si la alte tehnici precum:
ascultarea activa;
analiza inaltimii vocii - vocea coborata exprima siguranta de sine iar vocea aspra denota
oboseala sau dorinta de intimidare;
Mesajele trupului
Dupa cum reiese si din foarte multe cercetari, mesajele nonverbale transmit mult mai
usor informatia decat mesajele verbale. Consilierul de probatiune poate analiza in timpul
activitatii dee consiliere unul sau mai multe dintre urmatoarele forme de comunicare
nonverbala:
fizionomia si expresia fetei ele ii pot relata consilierului de probatiune informatii despre
trairile persoanei aflate in fata sa;
privirea este foarte important modul in care privesti persoana cu care stai de vorba. Acest
aspect al comunicarii nonverbale este foarte important atat in al analiza la persoana asistata,
cit si in modul in care consilierul de probatiune il executa. Cand o persoana nu este interesata
de subiectul dicutiei, isi muta privirea in alta directie, dar in acelasi timp contactul visual
prelunfit poate intimida interlocutorul. Consilierul de probatiune trebuie sa aiba calitatea de a
evita aceste situatii sau de a le inlatura daca ele apar fie ca vin din partea consilierului fie din
partea clientulu Ele pot reprezenta obstacole in procesul de consiliere.
Toate aceste mesaje il pot ajuta pe consilierul de probatiune in modul de abordare al procesul
de consiliere si il va ahuta in acelasi timp sa treaca peste eventalele obstacole aparute in timpul
Pavel Abraham, Anamaria Szabo, Sisteme de Probatiune suport de curs- , Anul universitar 2006/2007,
Universitatea din Bucuresti - Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala
Pavel Abraham, Introducere in Probatiune , Editura National, Bucuresti, 2001
Pavel Abraham, Introducere in probatiune , Editura National, Bucuresti, 2001
George Neamtu si Dumitru Stan (coord.), Asistenta Sociala Studii si aplicatii , Editura Polirom,
Bucuresti, 2005
Durnescu, Ioan, Manualul consilierului de reintegrare si supraveghere , Editura Themis, Craiova
2002
Hotararea de Guvern nr. 1239 din 29 noiembrie 2000 prin aprobarea Regulamentului de aplicare a
dispozitiilor O.G. nr. 92/2000
Kolmthout, Anton. M.Von (edit.), Durnescu, Ioan (trad.), Reintegrarea sociala si supraveherea infractoeilor in
opt tari europene , Editura SISTECH,Craiova, 2004
Codul Penal al Romaniei ***Republicat
Codul Penal al Romaniei ***Republicat
Doina Balahur, Probatiune si reintegrare comunitara. Impactul masurilor si sanstiunilor alternative asupra
tratamentului copiilor si tinerilor delincventi in sistemul justitiei penale Ministerul Justitiei, Directia de
Reintegrare Sociala si Supraveghere. Anul III Nr. 10/2004, Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti, 2004
Legea nr. 129 din 18 mqrtie 2002 pentru aprobarea O.G. nr. 92/200
Groza,Daliana, Ghedeon,Ramona, Albu,Carmen si Csatlos Dima, Janina. Asistenta si consilierea in cadrul
serviciilor de reintegrare sociala si supraveghere. In Manual de practica in domeniul reintegrarii sociale si
supravegherii. Anul III, Nr. 9, Editura Oscar Print, Bucuresti, 2004
Ministerul de Justitie Directia de reintegrare sociala si supraveghere- Manual de practica in domeniul
reintegrarii sociale si supraveghere, Anul III Nr. 9/2004, Editura Oscar Print, Bucuresti, 2004
Zapodean Monica, Terapii familiale si Asistenta sociala a familiei , Editura Lumen, Iasi, 2002
Irimescu Gabriela, Tehnici specifice in Asistenta sociala , Editura Universitatii Al. Cuza , Iasi, 2002
Legea 123 din 4 mai 2006 privind statutul personalului din Serviciile de Probatiune
Irimescu Gabriela, Tehnici specifice in Asistenta sociala , Editura Universitatii Al. Cuza , Iasi, 2002