1

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL UMUM

Nama jabatan

: Pengemudi

Sub Unit Kerja

: UPT Peralatan dan Perbekalan

Unit Organisasi

: DINAS BMP & ESDM KAB. JEPARA

Instansi

: Pemerintah Kabupaten Jepara

I. PERAN / IKHTISAR JABATAN (Proses Obyek ruang lingkup)

Merawat, memelihara dan mengemudikan kendaraan serta mentaati
peraturan lalu lintas yang berlaku, agar kendaraan dapat tiba di
tempat tujuan dengan selamat dan tepat waktu.
II. URAIAN/RINCIAN TUGAS
1. Memeriksa

kelengkapan

dan

keadaan

mobil

dengan

cara

mengecek rem, lampu, minyak oli mesin, air radiator, air accu
agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
2. Menghidupkan

dan

memanaskan

mesin

kendaraan

guna

mengetahui kondisi mesin;

3. Merawat dan memelihara kendaraan dengan cara membersihkan
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan bersih
dan terawat;
4. Memperbaiki kerusakan kecil, agar kendaraan dapat berfungsi
kembali;
5. Melaporkan kerusakan kendaraan yang tidak dapat ditangani
sendiri dan dokumen kendaraan (STNK/Buku KIR) yang habis
masa berlakunya kepada Pengelola Kendaraan Dinas;
6. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan mematuhi
peraturan lalu lintas yang berlaku, agar kendaraan dapat tiba di
tempat tujuan dengan selamat dan tepat waktu;
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
III. TANGGUNG JAWAB: (rumusnya Ke.....an)
1. Terawatnya peralatan dan perlengkapan mobil
2. Kelaikan jalan mobil setiap saat
3. Keamanan dan kenyamanan mobil dan penumpang
4. Mentaati Rambu-rambu lalu lintas
5. Kecepatan dan ketepatan dalam penyelesaian tugas-tugas

lainnya
IV. HASIL KERJA : (rumusnya selain data dan benda dari tanggung jawab
di beri ter........)
1. Terawatnya Mobil Dinas
2.Terantarkannya Kegiatan dan mobilitas Dinas baik untuk kegiatan
Rapat, Monitoring, Pengurukan, Dropping Material,
3. Kelancaran penyelesaian tugas kedinasan lainnya DBMP & ESDM

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1

Pengetahuan

PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN (1 - 2 = 200)

yang

diperlukan

Pengemudi

tentang

prosedur,

peraturan, atau operasi dasar atau umum, yang secara khusus

membutuhkan sedikit pelatihan atau pengalaman sebelumnya.
FAKTOR 2

PENGAWASAN PENYELIA (2 - 1 = 25)

Tugas Pengemudi sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas

tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik.
Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan penyelia
sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak spesifik
dicakup di dalam instruksi atau pedoman.
FAKTOR 3

PEDOMAN (3 - 1 = 25)

Pedoman Pengemudi terperinci dan khusus, yang meliputi semua

aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai. Pegawai harus
patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh
Penyelia.
FAKTOR 4

KOMPLEKSITAS (4 - 1 = 25)

Tugas-tugas Pekerjaan Pengemudi sudah jelas dan berhubungan

secara langsung.
Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di
dalam memutuskan apa yang harus dilakukan.
Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah
dapat dilihat.
Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.
FAKTOR 5

RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5 1 = 25)

Pekerjaan Pengemudi meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin

dengan beberapa prosedur yang terpisah. Hasil kerja dan jasa yang
diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai
sedikit dampak di luar organisasi langsung.
FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (6 1 = 10 )
Pengemudi berhubungan dengan pegawai di dalam lembaga yang
sama tetapi di luar unit organisasi. Pegawai yang dihubungi biasanya
berbeda dalam fungsi, misi, dan jenis kerja, a.l: perwakilan dari
berbagai tingkat dalam suatu lembaga, seperti kantor pusat, kantor
regional, kantor distrik atau kantor lapangan atau kantor pelaksana
lainnya

FAKTOR 7

TUJUAN HUBUNGAN (7 - 1 = 20)

Tujuan hubungan Pengemudi adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi,

atau memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta
tersebut antara lain fakta atau informasi bervariasi dari yang mudah
dimengerti sampai dengan yang sangat teknis.
FAKTOR 8

PERSYARATAN FISIK (8 - 2 = 20)

Pekerjaan Pengemudi membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri dalam

waktu yang lama, berjalan dijalan yang kasar, tidak rata atau
permukaan berbatu, aktifitas memerlukan membengkok, meringkuk,
membungkuk,

merentangkan,

menggapai

atau

sejenisnya

mengangkat benda yang cukup berat berulang seperti mesin ketik

atau kotak dokumen. Pekerjaan tersebut mungkin membutuhkan
karakteristik dan kemampuan fisik seperti ketangkasan dan kegesitan
di atas rata-rata.
FAKTOR 9

LINGKUNGAN PEKERJAAN (9 - 2 = 20)

Lingkungan pekerjaan Pengemudi membawa resiko dan ketidaknyamanan

yang cukup besar, yang memerlukan tindakan pencegahan keamanan
khusus antara lain, bekerja disekitar benda bergerak, kereta, atau mesin,
berhadapan dengan penyakit menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai
dipersyaratkan menggunakan pakaian pelindung seperti topeng, baju, jaket,
sepatu boot, kaca mata debu, sarung tangan atau baju pelindung.

HASIL PENILAIAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM

Nama Jabatan
Unit kerja
Instansi

: Pengemudi
: Dinas Bina Marga Pengairan & ESDM Kab Jepara
: Pemerintah Kabupaten Jepara
Faktor Evaluasi

Nilai yg
diberikan

Keterangan

200

Tingkat faktor 1 - 2

Faktor 2 : Pengawasan Penyelia

25

Tingkat factor 2 - 1

Faktor 3 : Pedoman

25

Tingkat faktor 3 - 1

Faktor 4 : Kompleksitas

25

Tingkat faktor 4 - 1

Faktor 5 : Ruang Lingkup Dan

Dampak

25

Tingkat faktor 5 - 1

Faktor 6 : Hubungan Personal

10

Tingkat faktor 6 - 1

Faktor 7 : Tujuan Hubungan

20

Tingkat faktor 7 - 1

Faktor 8 : Persyaratan Fisik

20

Tingkat faktor 8 - 2

Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan

20

Tingkat faktor 9 - 2

Faktor 1 : Pengetahuan Yang

Dibutuhkan

K
E
S
I
M
P
U
L
A
N

Total Nilai

370

Kelas Jabatan

(305-370)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Pejabat yang bersangkutan

Pimpinan unit kerja