INFLUNCIA

DO CHOQUE DE GERAES
NA SEGURANA DO TRABALHO

Acadmicos: Elvis Rosso

Thais Bilssimo

OBJETIVO

Apresentar os tipos de geraes encontradas

atualmente no mercado de trabalho;
Avaliar as caractersticas de cada gerao;
Apresentar a influncia dos choques entre essas
geraes em relao a segurana no trabalho.

TIPOS DE GERAES

GERAO BABY BOOMER

Pessoas de 65 a 45 anos de idade;

Caracterizam-se por gostar de emprego fixo e
estvel;
Preferem ser reconhecidos pelo tempo de servio;
Ocupam cargos de diretoria e gerncia;
Chocam-se diretamente com geraes mais jovens
devido a discordncia de ideais.

GERAO X

Pessoas de 33 a 45 anos de idade;

Cresceram junto com algumas tecnologias como
computadores, internet e celular.
Apresentam resistncia a mudanas;
Buscam estabilidade financeira.

GERAO Y

Pessoas de 20 a 33 anos de idade;

Presenciou os maiores avanos da tecnologia;
Caracteriza-se por fazer varias coisas ao mesmo
tempo;
Diferente da gerao X, a gerao Y busca constantes
mudanas e quer inovar a qualquer custo;
Busca prazer no trabalho, caso no encontre, muda
de trabalho.

GERAO Z

Pessoas menores de 20 anos de idade;

Esto iniciando no mercado de trabalho, mais j so
motivos de reflexo por seu comportamento
individualista;
Buscam respostas rpidas e no tem pacincia para
esperar;
No aceitam ser contrariado;
Apresentam dificuldades no trabalho em equipe;

INFLUNCIA
NA SEGURANA DO
TRABALHO

Conhecer a empresa e o local de trabalho

CIPA NR 5

BUSCA DE ORIENTAO

EPIs - NR 6

CELULAR

NR 17 - ERGONOMIA

NR 17 - ERGONOMIA

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
NRs
http://
portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamenta
doras-1.htm

Geraes BB, X , Y , Z - https://

www.youtube.com/watch?v=XayhOoFZ2zc