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Edital Banpara Concurso Pubico TB MT e Contador 2014
Edital Banpara Concurso Pubico TB MT e Contador 2014
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Do total de vagas e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso
Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas s pessoas com deficincia, em
cumprimento ao disposto na Lei 7.853, de 24 de outubro de 1989 e, no Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1.999, alterado pelo Decreto n 5.296, de dezembro de 2004.
3.1.1.2
O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia somente ter sua inscrio
deferida, nesta condio, caso envie a solicitao, em envelope, via SEDEX, com data
mxima de postagem at o dia 21/03/2014, para o endereo: Av. Magalhes Barata, 651Edifcio Belm Office Center - Sala 14 - So Braz - CEP: 66.063-240, tendo em sua capa o
ttulo a que se refere Banpar PNE, composto de:
a) Solicitao de enquadramento para concorrer vaga reservada PNE, n do seu CPF e
o cargo a que concorre, conforme Anexo V.
b) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses,
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
CID, com indicao do nome do mdico e seu registro no CRM. O Laudo deve estar
legvel.
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3.1.1.3
Caso o candidato inscrito como pessoa com deficincia no envie o requerimento a que se
refere o item 3.1.1.2 deste Edital, no prazo estabelecido, ter sua inscrio indeferida
como concorrente nesta condio.
3.1.1.4
3.2. O candidato que apresentar requerimento nos termos do item 3.1.1.2, submeter-se-, quando convocado
e se necessrio, percia mdica, que ter deciso terminativa sobre sua qualificao, enquanto
candidato como portador de deficincia ou no.
3.3. A relao dos candidatos, que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia, ser divulgada no site www.paconcursos.com.br, no dia 01/04/ 2014.
3.4. Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos do item 3.1.1.2, caso aprovados no concurso,
sero convocados para submeter-se percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do
Banpar, constituda na forma do art. 43 do Decreto Federal. n 3.298/1999, com vistas confirmao da
deficincia declarada, assim como, anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies
do cargo e, ainda, da viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho
para execuo das tarefas.
3.4.1. A inobservncia do disposto neste item determinar a perda do direito ao pleito da vaga reservada
a Portador de Necessidades Especiais PNE.
3.4.2. A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as atribuies do cargo.
3.4.3. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr Admissionais, porm no enquadrado como pessoa
com deficincia pela percia mdica, caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando
apenas na lista de classificao geral do cargo.
3.4.4. O candidato com deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo de atuao, ser eliminado do Concurso Pblico.
3.5. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos com deficincia, por cargo.
3.6. Os candidatos Portador de Necessidades Especiais - PNE, aprovados e classificados, que excederem s
vagas a eles reservadas, sero convocados, para efeito de eventual nomeao, segundo a ordem de
classificao.
3.7. No havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas aos portadores de
necessidades especiais-PNE, estas sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados, observada a
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
3.8. No sero aceitos protocolos de documentos e as fotocpias devero ser acompanhadas da apresentao
do correspondente original ou autenticadas em cartrio.
3.9. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter automaticamente
tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do certame.
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3.10. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em
qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias
decorrentes do seu ato.
3.11. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que
impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.
4. DAS INSCRIES
4.1. O processo de inscrio a este Concurso Pblico dar-se-, exclusivamente, por meio da Internet, no
perodo de 18 de maro a 10 de abril de 2014, no site www.paconcursos.com.br observado o horrio
oficial de Belm/PA;
5.
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6.1. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos
correios, fac-simile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito
comum em conta- corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que
no os especificados neste Edital;
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6.2. O valor de inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo no caso de cancelamento do Concurso
determinado pelo Banpar.
7.2.2. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato pleiteante, de
que trata o subitem anterior, desde que seja comprovada a deficincia ou necessidade especial, por
meio do encaminhamento da documentao especificada no item 7.2.3 deste Edital. Se houver mais de
uma solicitao, ser considerada como vlida apenas aquela que for efetuada por ltimo.
7.2.3. O candidato dever enviar o formulrio de solicitao de iseno assinado e os respectivos documentos
em envelope, via SEDEX, com data mxima de postagem at o dia 21 de maro de 2014, para o
endereo Av. Magalhes Barata, 651 Edifcio Belm Office Center Sala 14 So Braz CEP: 66.063240, tendo em sua capa o ttulo a que se refere Banpar ISENO, e o pedido composto de:
a) Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio devidamente preenchido e assinado, conforme modelo
disponibilizado no site www.paconcursos.com.br.
b) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, antes do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com indicao do nome do mdico e
seu registro no CRM.
7.2.4. A divulgao do resultado das isenes deferidas e indeferidas ser no dia 01 de abril de 2014, por meio
de publicao no site www.paconcursos.com.br.
7.2.5. O candidato que tiver a solicitao de iseno indeferida dever acessar o endereo eletrnico da
CONTRATADA, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto
bancrio, de acordo com o item 5 deste edital.
7.2.6. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio, na forma estabelecida no subitem anterior, estar automaticamente excludo do concurso
pblico.
7.2.7. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste Edital ou
complementao da documentao apresentada.
7.3.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida dever acessar o endereo eletrnico
www.paconcursos.com.br , digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando
o boleto bancrio, de acordo com o item 5 deste edital.
7.3.7. O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio, na forma estabelecida no subitem anterior, estar automaticamente excludo do Concurso
Pblico.
9. DO CONCURSO PBLICO
9.1. O Concurso Pblico constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, para todos os cargos e provas de ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos de
nvel superior.
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Conhecimentos Bsicos
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Noes de Atualidades
10
05
05
05
4
2
2
2
Conhecimentos Especficos
Matemtica Financeira
Atendimento e Noes de tica
Conhecimentos Bancrios
Total de Questes
Pontuao Mxima
Mnimo de pontos geral
Pontos por
Questo
(peso)
Mnimo de
pontos
2,00
4
1,00
2
1,00
2
1,00
2
Pontos por
N de
Mnimo de
Mnimo de
Questo
Questes
Acertos
pontos
(peso)
05
2
2,0
2
05
2
1,0
2
25
13
2,0
13
60 questes
100 pontos
55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada grupo de
questes, conforme descrito acima)
N de
Questes
Mnimo de
Acertos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
10
05
05
4
2
2
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
10
05
05
4
2
2
Pontos por
Questo
(peso)
Mnimo de
pontos
1,00
4
1,00
2
1,00
2
Pontos por
N de
Mnimo de
Mnimo de
Conhecimentos Especficos
Questo
Questes
Acertos
pontos
(peso)
Conhecimento Especfico do Cargo
40
20
2,00
40
Total de Questes
60 questes
Pontuao Mxima
100 pontos
55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada grupo de
Mnimo de pontos geral
questes, conforme descrito acima)
TABELA III CARGO DE NVEL SUPERIOR CONTADOR
Pontos por
N de
Mnimo de
Questo
Mnimo de
Conhecimentos Bsicos
Questes
Acertos
(peso)
pontos
Conhecimentos Especficos
Conhecimento Especfico do Cargo
Total de Questes
Pontuao Mxima
Mnimo de pontos geral
1,00
4
1,00
2
1,00
2
Pontos por
N de
Mnimo de
Mnimo de
Questo
Questes
Acertos
pontos
(peso)
40
20
2,00
40
60 questes
100 pontos
55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada grupo de
questes, conforme descrito acima)
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As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A; B;
C; D e E) e uma nica resposta correta.
10.3. Somente ser considerado aprovado, dentro no nmero de vagas e classificado para a formao de
cadastro de reserva, o candidato que, na prova objetiva, concomitantemente:
a) Alcance a pontuao mnima total de 55 (cinquenta e cinco) pontos, e;
b) Atinja a pontuao mnima, em cada uma das disciplinas, conforme indicado no item 10.1 para o
cargo a que concorre.
10.3.1.
10.4.
Ser considerado desclassificado e eliminado do certame o candidato que, em que pese atinja
pontuao total igual ou superior a 55 pontos, no atinja o mnimo de pontos exigido por
disciplina. Da mesma forma, ser desclassificado o candidato que, atingindo o mnimo de
pontos por disciplina, no alcance o mnimo de 55 pontos.
10.5.
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar
seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
Na prova objetiva, ser atribuda nota 0 (zero):
a) (s) questo(es) da prova cujo Carto de Respostas contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda
que legvel(is);
b) (s) questo(es) da prova cujo Carto de Respostas contenha(m) mais de uma opo de
resposta assinalada;
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11.
11.1. As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I, na
data prevista, 18 de maio de 2014 (domingo), com durao de 04 (quatro) horas para sua realizao.
11.2. O local de realizao da prova escrita objetiva, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a
partir de 05 de maio de 2014, no site www.paconcursos.com.br . So de responsabilidade exclusiva do
candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e o comparecimento no
horrio determinado.
11.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de
identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio.
11.4. Para fins do presente concurso, entende-se por documentos de identidade:
a) Cdula de Identidade ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de
documento de identificao (OAB, CORECON, CRA, CREA, CRC, etc.);
b) Carteira de trabalho e previdncia social com foto;
c) Carteira nacional de habilitao com foto e no prazo de validade;
d) Passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto
e) Para o candidato estrangeiro, Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado.
11.5. O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
11.6. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n
9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada,
protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos
no constantes deste Edital.
11.7. O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato,
no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de
identidade/RG emitida para menor de idade.
11.8. O candidato que no apresentar documento de identificao na forma exigida nos subitens do item
11.4, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
11.9. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados
referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos no dia das provas objetivas, pelo fiscal de
sala, mediante conferncia do documento original de identidade, quando do ingresso do candidato no
local de provas.
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11.10.O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso Pblico, devendo o
candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do concurso pblico.
11.11.Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o
candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste
sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente
identificado no caderno de provas e no carto resposta.
11.12.No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios
de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
11.13.No ser admitido ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes.
11.14.No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado. No haver segunda chamada para nenhuma das
provas, qualquer que seja a causa ou hiptese.
11.15.Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio
estabelecido.
11.16.No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar, na sala de provas, com
os seguintes equipamentos, que sero recolhidos pelo fiscal de sala, com a respectiva identificao: bip,
telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, handheld, receptor, gravador,
mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc. ou armas de
qualquer tipo. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os
aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e
ELIMINADO automaticamente do Concurso Pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas, quaisquer equipamentos acima
relacionados.
11.17.O telefone celular, rdio comunicador ou aparelhos eletrnicos, dos candidatos, antes do incio e at o
final das provas, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acondicionado em
saco plstico a ser fornecido pela CONTRATADA exclusivamente para tal fim e acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala.
11.18.No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros
(exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro,
etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo
programtico do certame.
11.19.A sada de candidato da sala de prova somente ser permitida depois de transcorrido o tempo de 01
hora do incio da prova (apontado em sua sala de prova), mediante a entrega obrigatria, da sua folha
de respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala.
11.20.No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual.
11.21.No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas
em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
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11.22.A candidata que tiver a necessidade de amamentar nos dias de prova dever levar um acompanhante
que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos em que
se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova
utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a
prova.
11.23.Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos
que ainda estiverem realizando prova.
11.24.O nico documento que dever permanecer sob a carteira ser o documento de identidade original, de
modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de
respostas.
11.25.Ter sua prova anulada, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o
candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
11.26.Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas, o
candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e deteco de metal.
11.27.O descumprimento de quaisquer das instrues implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
11.28.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
11.29.No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
11.30.O Banpar e a empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos Ltda -PP, no assumem qualquer
responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da
realizao das provas deste Concurso Pblico.
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11.31.Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico.
11.32.O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.paconcursos.com.br em
at 2(dois) dias teis aps a aplicao da mesma.
11.33.O caderno de questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico da CONTRATADA, na mesma
data da divulgao dos gabaritos e durante o prazo recursal.
12.1.10.
12.1.11.
Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por
categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados:
Alnea
2,00
2,00
1,50
1,50
1,00
1,00
0,50
5,00
* Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo pretendido,
conforme Anexo II deste Edital, ou seja, os cursos/ttulos de graduao devem ser especficos para
o cargo pretendido.
12.1.12.
Somente sero analisados os ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva e publicado
o resultado nos sites www.paconcursos.com.br e www.banpara.b.br
12.2. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS:
12.2.1. Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado ou de mestrado, sero
aceitas cpias autenticadas do:
a) Diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou
b) Certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, de mestrado e de psgraduao (incluindo MBA), expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado
do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as
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disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do
julgamento da tese ou da dissertao;
c) Para curso de doutorado, mestrado e ps-graduao (incluindo MBA) concludo no exterior,
ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no
Brasil, reconhecida pelo MEC, exceto os candidatos com concursos realizados em pases
integrantes do MERCOSUL, pois os mesmos so isentos desta exigncia, conforme disposto
no Decreto n 5.518/2005, publicado no D.O.U n 163, seo 1, de 24 de agosto de 2005.
12.2.2.
12.2.3. Os documentos descritos nos subitens 12.2.2 deste Edital que, por serem antigos ou por
quaisquer outros motivos, no possam ter a firma reconhecida de quem os assinou, devem ser
revalidados ou reemitidos no local em que foram gerados inicialmente, devendo constar o
reconhecimento da assinatura de quem o revalida.
12.2.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados nos subitens 12.2.2 deste Edital, no ser
considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio. No sero considerados
os documentos que no comprovem perodo contnuo superior ou igual a 01 (um) ano de
atividade.
12.2.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados nos subitens 12.2.2 deste Edital, estgio,
monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso
avaliadora, no sero considerados experincia profissional.
12.2.6. Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados experincia profissional
(alnea C do quadro de ttulos), somente ser considerada a experincia profissional aps
a concluso do curso de nvel superior, e o tempo de servio ser computado at a data
de publicao do Edital do presente concurso, no Dirio Oficial do Estado do Par.
12.2.7. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
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a) Idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano, ms e dia
do nascimento, nos termos dos artigos 1 e 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 - Estatuto
do Idoso;
b) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos bancrios para o cargo de
tcnico bancrio nvel mdio;
c) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos especficos para os cargos de
tcnico nvel superior: Mdico do Trabalho e Contador;
d) Obtiver a maior nota na prova de lngua portuguesa para ambos os cargos (nvel mdio e nvel
superior);
e) Persistindo o empate, o candidato que tiver mais idade, considerados o dia, o ms e o ano de
nascimento.
14.5. Sero eliminados do concurso pblico os candidatos ao cargo de nvel mdio que forem classificados
em posies superiores a 20 (vigsima) vezes o nmero de vagas por cargo, definidas neste Edital,
observada a reserva de vaga para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
posio.
14.6. Para os municpios em que h apenas formao de cadastro de reserva, sero eliminados os
candidatos em posies superiores a 20 (vigsima) colocao, observada a reserva de vaga para
candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio.
14.7. O resultado final do concurso ser disponibilizado no site www.paconcursos.com.br
www.banpara.b.br, e publicado no DOE/PA.
e no site
divulgados
nos
sites
15.3. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias para as alneas a) c) , no horrio das 08:00
horas do primeiro dia s 18:00 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados da data de divulgao
ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as
instrues contidas.
15.3.1. O prazo para interposio dos recursos ser de 1 (um) dia para a alnea d), no horrio das
08:00 s 18:00 horas, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo,
para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as instrues contidas.
15.4. O candidato dever acessar o site www.paconcursos.com.br e preencher formulrio prprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar CONTRATADA, por meio dos correios, pelo servio de
SEDEX, para o endereo na Av. Magalhes Barata, 651 Edifcio Belm Office Center Sala 14 So
Braz CEP: 66.063-240, tendo em sua capa o ttulo a que se refere Banpar Recurso;
15.5. O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de
legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e
argumentos, com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado.
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15.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. O Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
15.7. Na hiptese da anlise do recurso resultar em anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
15.8. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
15.9. As decises dos recursos deferidos sero publicadas no site www.paconcursos.com.br procedendo-se,
caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.
15.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso.
15.11. Caso haja procedncia de recurso interposto, poder eventualmente haver alterao da classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
15.12. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Item;
b) Fora do prazo estabelecido;
c) Sem fundamentao lgica e consistente;
d) Com argumentao idntica a outros recursos;
e) Com teor que desrespeite a banca examinadora;
f) Contra terceiros.
15.13. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais,
exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
15.14. Em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou
recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.
f) no ter sido responsvel, nos ltimos 05 (cinco) anos, por atos julgados irregulares por deciso
definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de
Municpio;
g) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico nos ltimos 05 (cinco) anos;
h) no ter sido condenado em processo criminal, nos ltimos 05 (cinco) anos, por sentena transitada em
julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte
Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n 8.429, de 02
de junho de 1992;
i) possuir e comprovar os pr-requisitos exigidos para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado
no Anexo II deste Edital, poca da posse;
j) possuir aptido fsica e mental para o exerccio dos cargos, atestada em exame admissional, de carter
eliminatrio, realizado por Mdico do Trabalho indicado pelo Banpar.
16.4. vedada a readmisso de ex-empregado dispensado por justa causa.
16.5. vedada a admisso de candidato inscrito no Cadastro de Emitentes de Cheques sem fundo - CCF e ou
que esteja inadimplente com o Banpar.
16.5.1. O candidato convocado e que possuir inscrio no CCF ou apresentar dbitos vencidos e
inadimplidos junto ao Banpar, dever promover a regularizao no prazo concedido para a
apresentao dos documentos.
16.6. Aps o trmino do Concurso Pblico, o Banpar responsabilizar-se- pelos procedimentos pradmissionais, incluindo as solicitaes de exames mdicos (inspeo clnica e exames complementares),
todos de carter unicamente eliminatrio, somente dos candidatos que sejam convocados admisso.
16.7. Na admisso, os candidatos assinaro com o Banpar, a ttulo de experincia, contrato individual de
trabalho, regido pela CLT, pelo prazo de 90 (noventa) dias, perodo durante o qual o recm-admitido
ser avaliado sob o aspecto da capacidade, da adaptao ao trabalho e da disciplina. Se, durante o
Contrato de Trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado no
Banco do Estado do Par S.A., o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas
remuneratrias. Em caso de continuidade da relao de emprego, o contrato passar a vigorar por
prazo indeterminado.
16.8. Por ocasio da apresentao para contratao, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
sero exigidos, do candidato convocado, os seguintes documentos:
a) Cpia do documento de identidade e CPF;
b) Certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos foros das Justias Federal, Eleitoral e
Estadual, nos locais de residncia do candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos;
c) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade de demisso.
d) Declarao de no ter acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de
proventos decorrentes de inatividade em cargos no acumulveis;
e) Declarao de bens, na forma da Lei;
f) Comprovao da escolaridade, por meio de diploma devidamente registrado nos termos da legislao
do MEC, e requisitos exigidos para os cargos de Tcnico Bancrio, Mdico do Trabalho e Contador. A
especializao do cargo de Mdico do trabalho deve ser comprovada no ato da contratao, por
Certificado ou documentao pertinente, emitida por Instituio registrada nos termos do MEC;
g) Apresentao do comprovante de registro no rgo de classe e respectiva regularidade, para os cargos
de nvel superior;
h) Certido de nascimento ou casamento, ttulo de eleitor, PIS/PASEP (se j cadastrado);
i) 04 (quatro) fotos 3x4, iguais e recentes.
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16.10. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter automaticamente
tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do certame.
16.11. Fica a critrio do Banpar proceder lotao dos candidatos nomeados na localidade que convier ao
Banco, a fim de atender o desempenho de suas atividades, exceo dos candidatos aprovados aos
cargos de: Mdico do Trabalho e Contador, com lotao apenas na Capital.
16.12. Para atender a determinaes governamentais ou convenincia administrativa, o Banpar poder
alterar seu Plano de Cargos e Salrios, Regulamento e Quadro de Pessoal. Todos os parmetros
adotados no presente edital consideram os normativos em vigor, qualquer alterao ocorrida no atual
sistema, por ocasio da admisso ou readmisso de candidatos, significar, por parte destes, a integral
e irrestrita adeso aos normativos em vigor, por ocasio do ingresso.
andar, Centro - Belm - Par, ou enviar mensagem eletrnica pelo www.banpara.b.br, indicando seu
cargo, seu CPF e fazendo meno expressa que se relaciona ao Concurso Pblico objeto deste Edital.
18.5.1. O Banpar no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a)
endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT
por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncias
recebidas por terceiros.
18.6. Ser tambm eliminado do Concurso e considerado como desistente aquele que, quando convocado,
deixar de comparecer no prazo que vier a ser fixado pelo Banpar. Do mesmo modo, ser eliminado do
Concurso o candidato que, embora atenda convocao, deixar de apresentar, no prazo consignado,
contados a partir do atendimento convocao, todos os documentos exigidos para a contratao.
18.7. Caber ao candidato, convocado para prover vaga para o cargo de Tcnico Bancrio em municpio
diverso do que reside, arcar com todas as despesas decorrentes dessa mudana.
18.8. Na forma da regulamentao de pessoal, o Banpar indeferir liminarmente eventuais pedidos de
transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de 02 (dois) anos, contados a partir da data
de admisso.
18.8.1. Excetua-se do prazo de 02 (dois) anos a transferncia do empregado que vier a ocorrer por
interesse da empresa.
18.8.2. O Banpar se reserva o direito de prover vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade
deste Concurso Pblico, por meio de transferncias de empregados do quadro efetivo, de
acordo com os interesses estratgicos da empresa e normatizao interna.
18.9. De acordo com as necessidades do Banco, na hiptese de abertura de novos pontos de atendimento em
localidades diversas das especificadas no Anexo I, deste Edital, bem como se no houver candidato(s)
aprovado(s) ou cadastro de reserva em alguma localidade constante do Anexo I deste Edital, o Banpar
convocar, do cadastro de reserva da localidade mais prxima (critrio: distncia em quilmetros), o
candidato aprovado para suprir a vaga existente, sendo obedecida, rigorosamente, a ordem de
classificao.
18.9.1. O candidato convocado para prover vaga na forma do subitem acima e que declinar da vaga
ou no seja de seu interesse ocup-la, ser imediatamente excludo do cadastro de reserva e
considerado desistente. O Banpar se reserva o direito de convocar o prximo candidato
classificado, imediatamente a seguir.
18.10. Diante de motivo justificado, a Comisso de Concurso poder alterar as datas das provas comunicando
aos candidatos no Dirio Oficial do Estado do Par.
18.10.1. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, Editais
e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais, na forma do presente Edital,
sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.paconcursos.com.br e no site do
Banpar.
18.11. Legislao que entrar em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas.
18.12. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos,
conjuntamente, pela empresa Inaz do Par Servios de Concursos Pblicos Ltda-EPP e pelo Banpar,
em critrio irrecorrvel.
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18.13. O Foro para dirimir quaisquer questes relacionadas ao concurso pblico de que trata este Edital o
da Comarca de Belm-PA, sede do Banpar.
Belm (PA), 14 de maro de 2014
AUGUSTO SERGIO AMORIM COSTA
Diretor-Presidente
POLO I
BELM e
Regio
das Ilhas
Vagas
1
1
1
1
1
1
1
1
Cidade de realizao
da Prova
BELM
Unidades em prospeco
POLO
BAIO
BENEVIDES
CACHOEIRA DO ARARI
CURRALINHO
POLO I
IGARAP MIRI
BELM e
LIMOEIRO DO AJURU
Regio das
PONTA DE PEDRAS
Ilhas
PORTEL
SO SEBASTIO DA BOA VISTA
SOURE
MELGAO
POLO
POLO II
Castanhal
Cadastro
Reserva
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Cidade de realizao
da Prova
BELM
Vagas
Cidade de realizao
da Prova
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
CASTANHAL
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SO JOO DE PIRABAS
SANTA LUZIA DO PAR
TAILNDIA
TOM-AU
TRACUATEUA
VIGIA
1
1
1
1
1
1
1
VISEU
CASTANHAL
Unidades em prospeco
POLO
POLO II
Castanhal
POLO
POLO III
Marab
Cadastro
Reserva
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Cidade de realizao
da Prova
CASTANHAL
Vagas
Cidade de realizao
da Prova
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
MARAB
Unidades em prospeco
POLO
POLO III
Cadastro
Reserva
CR
Cidade de realizao
da Prova
MARAB
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Marab
POLOS
JACUND
NOVO REPARTIMENTO
OURILNDIA DO NORTE
SO FLIX DO XING
TUCUM
CR
CR
CR
CR
CR
ALENQUER
ALTAMIRA
ANAPU
CURU
JURUTI
POLO IV MOJU DOS CAMPOS
Santarm MONTE ALEGRE
BIDOS
ORIXIMIN
SANTAREM
TERRA SANTA
VITORIA DO XINGU
Vagas
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Cidade de
Realizao da Prova
SANTARM
Unidades em Prospeco
Unidade para a qual o candidato concorre
vaga
ALMERIM
CURUAI LAGO GRANDE
FARO
POLO IV MEDICILNDIA
Santarm NOVO PROGRESSO
PORTO DE MOZ
SENADOR JOS PORFRIO
URUAR
POLOS
Cadastro
Reserva
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Vagas
1
1
Vagas
TCNICO NVEL SUPERIOR - CONTADOR
POLO I - BELM
TOTAL:
1
1
Cidade de
Realizao da Prova
SANTARM
Cidade de
Realizao da Prova
Belm
Cidade Realizao
da Prova
Belm
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Cargo: Contador
Carga Horria: 06 horas dirias, caracterizando 30 horas semanais
Escolaridade: Graduao em Cincias Contbeis.
Graduao e Requisito exigido: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Cincias Contbeis, fornecido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro no Conselho de Classe respectivo;
Prova de Ttulos: carter classificatrio
Salrio: R$ 2.837,18
Atribuies do cargo de Contador: 1. Realizar trabalhos relativos administrao financeira, contbil,
oramentria, fiscal, de custos e de auditoria no Banpar. 2 Elaborar planos de contas, com base no Plano
Contbil das Instituies Financeiras - COSIF , normas e trabalho de contabilidade. 3. Elaborar planos de
contabilidade financeira, oramentria, tributria, de custos e patrimonial. 4. Avaliar, classificar e registrar os
fatos contbeis. 5.Examinar escritas, revisar balanos, boletins dirios e contas em geral. 6. Promover acertos e
conciliao de contas contbeis. 7 .Executar trabalhos de elaborao e controle oramentrio.8. Participar de
implantao e executar mtodos que tornem possvel a alocao mais criteriosa dos custos operacionais aos
produtos e servios. 9. Realizar percias, investigaes, apuraes e exames tcnicos relativos sua
especialidade. 10. Emitir parecer sobre assuntos de sua especializao. 11. Analisar as exigncias das
legislaes contbeis e tributrias propondo ajustes. 12. Coletar, analisar, preparar e fornecer dados
estatsticos aos aspectos econmico-financeiros e patrimoniais. 13. Produzir informaes aos usurios da
contabilidade para tomada de decises. 14.Produzir informaes aos rgos reguladores e fiscalizadores.
15.Treinar e reciclar usurios quando das implantaes e alteraes de legislaes, normas e procedimentos
relativos a servios da rea de controladoria e contbil. 16. Organizar e executar servios de contabilidade em
geral.
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IV - ATUALIDADES
1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: Poltica, economia, sociedade,
educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e
literatura e suas vinculaes histricas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
I - MATEMTICA FINANCEIRA
1.
Nmeros inteiros, racionais e reais. 2. Razes e propores; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagens. 3. Juros simples e compostos. Taxas de juros: nominal, efetiva,
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NVEL SUPERIOR
1.Ortografia Oficial, Tipologia textual, Acentuao grfica. 2. Flexo nominal e verbal. 3. Emprego das Classes
de palavras. 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 5. Tempos e modos verbais. 6. Vozes
do verbo. 7. Concordncia nominal e verbal. 8. Regncia nominal e verbal. 9. Crase. 10. Pontuao. 11.
Significao das palavras. 12. Homnimos e parnimos. 13. Compreenso e interpretao de texto.
II - RACIOCNIO LGICO
1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2. Deduzir novas
informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. 3.Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio
matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades,
problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos;
nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem). 4. Raciocnio seqencial; orientao espacial e temporal. 5. Formao de conceitos;
discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses,
conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
III - NOES DE INFORMTICA 1. Conceitos de informtica, hardware e software. 2. Conceitos de
tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet
(Internet Explorer), busca e pesquisa na Web. Conceitos de proteo e segurana, vrus e ataques a
computadores. 3 Correio eletrnico (Microsoft Outlook - verso 2007): conceitos; aplicativos; envio e
recebimento de mensagens; arquivos anexos; utilizao de listas de distribuio de mensagens. 4. Conceitos
bsicos do Microsoft Office verso 2007: editor de texto (Microsoft Word), planilha de clculo
(Microsoft Excel), apresentaes (Microsoft Power Point); Conhecimentos bsicos de Microsoft Windows XP
SP3 e Microsoft Windows 7.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
MDICO DO TRABALHO
I - MEDICINA DO TRABALHO
1. Bioestatstica; 2. Epidemiologia; 3. Sistemas imunitrio e suas doenas; 4. Molstias infecciosas; 5. Sistema
nervoso e suas doenas; 6. Sistema respiratrio e suas doenas; 7. Sistema cardiovascular e suas doenas; 8.
Sistema geniturinrio e suas doenas; 9. Sistema digestivo e suas doenas; 10. Doenas hematolgicas e
hematopoiticas; 11. Ortopedia e traumatologia; 12. Distrbios nutricionais; 13. Metabolismo e suas doenas;
14. Sistema endcrino e suas doenas; 15. Gentica e noes de doenas hereditrias; 16. Dermatologia; 17.
Psiquismo e suas doenas; 18. Sade do trabalhador; 19. Estatstica aplicada em medicina do trabalho; 20.
Acidentes do trabalho: definies e preveno; 21. Saneamento ambiental; 22. Legislao acidentria; 23.
Legislao de sade e segurana do trabalho; 24. Previdncia Social: funcionamento e legislao; 25. Fisiologia
do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular);
26. Atividade e carga de trabalho; 27. Atividade fsica e riscos sade; 28. Trabalho sob presso temporal e
riscos sade; 29. Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias,
automao e riscos sade; 30. Agentes fsicos e riscos sade; 31. Agentes qumicos e riscos sade; 32.
Noes de toxicologia; Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s
drogas); 33. Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho; 34. Riscos ligados a setores de atividade com
especial ateno conduo de veculos; 35. A Avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de
trabalho; 36. Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; 37.
Funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas; 38. Ergonomia e melhoria
das condies de trabalho; 39. Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em
ambiente de trabalho; 40. tica em Medicina do Trabalho; 41. Fisiologia do trabalho; 42. Fiscalizao do
trabalho.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONTADOR
I CONTABILIDADE DE INSTITUIES FINANCEIRAS PADRO COSIF . (Plano Contbil das Instituies do Sistema
Financeiro Nacional): 1 Princpios gerais. 2 Aplicaes interfinanceiras de liquidez. 3 Ttulos e valores
mobilirios. 4 Operaes de crdito. 5 Proviso para crditos de liquidao duvidosa. 6 Operaes cambiais. 7
Venda ou transferncia de ativos financeiros. 8 Participaes societrias. 9 Depsitos e outros instrumentos de
captao. 10 Patrimnio lquido. 11 Elaborao e publicao das demonstraes contbeis. 12
Pronunciamentos emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) na forma recepcionada pelo
Conselho Monetrio Nacional (CMN). 12.1 Pronunciamento Conceitual Bsico CPC 00 (R1) - Estrutura
conceitual para elaborao e divulgao de relatrio contbil-financeiro. 12.2. Pronunciamento Tcnico CPC 01
Reduo ao Valor Recupervel de Ativos. 12.3 Pronunciamento Tcnico CPC 03 Demonstrao dos fluxos
de caixa. 12.4 Pronunciamento Tcnico CPC 05 Divulgao de partes relacionadas. 12.5. Pronunciamento
Tcnico CPC 24. Evento subsequente. 12.6. Pronunciamento Tcnico CPC 25 - Provises, Passivos
Contingentes e Ativos Contingentes. 12.7 Pronunciamento Tcnico CPC 23 Polticas Contbeis, Mudana de
estimativa e retificao de erro. 12.8 Pronunciamento Tcnico CPC 10 (R1) Pagamento baseado em aes.
II CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei n
11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei n 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial.
7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao do
Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de
avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao.
10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao.
11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Instrumentos financeiros:
reconhecimento, mensurao e evidenciao. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo.
13.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do
valor justo. 14 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas.14.1 Critrios de
avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 14.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 14.3
Depreciao, exausto e amortizao. 15 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 15.1
Impairment test: intangveis com vida til definida e indefinida 16 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao
e contedo do passivo. 17 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 18 Emprstimos e
financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida. 19 Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes. 20 Patrimnio Lquido. 20.1 Reservas de capital. 20.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 20.3
Reservas de lucros. 20.4 Aes em tesouraria. 20.5 Dividendos. 21 Receitas de vendas de produtos e servios.
21.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 21.2 Dedues das vendas. 22
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 22.1 Custos para tomada de
decises. 22.2 Sistemas de custos e informaes gerenciais.. 23 Despesas e outros resultados operacionais. 24
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III CONTABILIDADE TRIBUTRIA. 1 Formas de tributao conforme legislao brasileira. 2 Imposto de renda
pessoa jurdica (IRPJ). 3 Contribuio social sobre o lucro lquido (CSLL). 4 Programas de integrao social e de
formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). 5 Contribuio para financiamento da seguridade
social (COFINS). 6 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro (IOF). 7 Imposto de renda retido na
fonte (IRRF). 8 Contribuies previdencirias sobre servios de pessoa fsica e pessoa jurdica. 9 Imposto sobre
servio de qualquer natureza (ISSQN). 10 Crdito tributrio: conceito e constituio. 11 Retenes na fonte.
IV AUDITORIA. 1 Natureza, finalidade e independncia; 2 Espcies: interna, externa/independente; 3 Auditoria
contbil, operacional e administrativa; 4 Normas de auditoria: gerais e relativas execuo do trabalho; 5
Relatrio de sugestes e recomendaes; 6 Controles internos: responsabilidades do administrador, requisitos
e particularidades, anlise e importncia para o auditor. 7 Avaliao de risco dos controles internos; 8
Auditoria contbil e operacional: programas, procedimentos e papis de trabalho; 9 Tcnicas de auditoria:
exames, testes e procedimentos; 10 Amostragem; 11 Pareceres de auditoria; 12 tica profissional do auditor.
V SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: 1 Estrutura e segmentao. 1.1 rgos reguladores. 1.2 Entidades
supervisoras. 1.3 Instituies Operadoras. 2 Lei n 4.595/1964. 3 Conselho Monetrio Nacional: composio e
competncias. 4 Banco Central do Brasil. 4.1 Competncias legais e constitucionais. 4.2 Funes. 5 Instituies
financeiras: conceito e classificao. 5.1 Outras instituies supervisionadas pelo Banco Central. 6 Regulao
prudencial e estabilidade financeira. 6.1 Acordos de Basileia.
ANEXO IV RELAO DAS AGNCIAS/ POSTOS DO BANCO DO ESTADO DO PAR S.A DISPONVEIS
PARA O PAGAMENTO DO BOLETO BANCRIO DE INSCRIO
BELM
ENDEREO
ANANINDEUA
BELM CENTRO
BR ANANINDEUA
CIDADE NOVA
EMPRESARIAL
ESTRADA NOVA
ICOARACI
NAZAR
PALCIO
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PEDREIRA
SO BRS
SENADOR LEMOS
TELGRAFO
ENDEREO
ABAETETUBA
ABEL FIQUEIREDO
ACAR
AFU
ALENQUER
ALTAMIRA
ANAP
ANAJS
BARCARENA
BRAGANA
BREVES
BREU BRANCO
BUJAR
CAMET
CAPANEMA
CAPITO POO
CASTANHAL
CONC. DO ARAGUAIA
CONCRDIA DO PAR
CURU
DOM ELISEU
FLORESTA DO ARAGUAIA
GARRAFO DO NORTE
GOIANSIA
IPIXUNA
ITAITUBA
ITINGA
ITUPIRANGA
JURUTI
MARAB
MARACAN
MARAPANIN
MOJ
MONTE ALEGRE
MOSQUEIRO
MUAN
BIDOS
ORIXIMIN
PARAGOMINAS
PARAUAPEBAS
PRIMAVERA
REDENO
RIO MARIA
RONDON DO PAR
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SO CAETANO DE ODIVELAS
SALINAS
SALVATERRA
SANTANA DO ARAGUAIA
SANTARM
SO GERALDO DO ARAGUAIA
SO JOO DE PIRABAS
SAPUCAIA
TAILANDIA
TOM-A
TERRA SANTA
TRACUATEUA
TUCURU
VIGIA
VISEU
VITRIA DO XINGU
XINGUARA
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ANEXO V
CONTRATADA
Eu,_______________________________________________________________________________________,
Inscrio n____________________, e CPF. n_______________________, cargo_______________________,
DECLARO, sob as penas da Lei, que me enquadro como portador de necessidades especiais, na forma do art.
4. do Decreto Federal n. 3.298/99, pelo que solicito meu enquadramento visando concorrer vaga,
conforme especificado em minha inscrio ao Concurso Pblico n 001/2014 Banpar. Declaro, tambm,
estar ciente de que a veracidade das informaes e documentao apresentadas so de minha inteira
responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao,
declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e
automaticamente a eliminao do Concurso.
Em ______/_______ / 2014
__________________________________________
Assinatura do candidato (a)
OBSERVAES IMPORTANTES:
O candidato inscrito dever encaminhar esta declarao e o laudo mdico, via SEDEX, com data de postagem
at o dia 21 de maro de 2014, de acordo com o item 3.1.1.2 do presente Edital.
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ANEXO VI
CONTRATADA
Eu,_______________________________________________________________________________________,
Inscrio n____________________, e CPF. n_______________________, cargo_______________________,
SOLICITO a realizao de prova em condies especiais, conforme descritivo que segue:
(
) Prova em Braile
) Prova Ampliada
) Outros:______________________________________________________________________________
Em ______/_______ / 2014.
__________________________________________
Assinatura do candidato (a)
OBSERVAES IMPORTANTES:
O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever remeter, via SEDEX-ECT,
para a CONTRATADA, com data de postagem at o dia 21 de maro de 2014 de acordo com o item 8.1, do
presente Edital.
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