AUDITORA DE RECURSOS HUMANOS

Es el anlisis de las polticas y prcticas de personal de una empresa y la

evaluacin de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para mejorar.
El propsito es mostrar cmo est funcionado el programa, localizando
prcticas y condiciones que son perjudiciales para la empresa o que no estn
justificando su costo, o prcticas y condiciones que deben incrementarse.

OBJETIVOS.

Precisar la eficacia y eficiencia de las actividades y operaciones realizadas por los

empleados.

Descubrir deficiencias en el desempeo de los trabajadores y aplicar los correctivos

necesarios.

Detectar fallas en los programas de reclutamiento, seleccin, adiestramiento, y desarrollo del

personal.

Comprobar el manejo o la eficacia de los recursos, bienes y sistemas de informacin de la

organizacin, relacionados con los Recursos Humanos.

Analizar las remuneraciones de los empleados en funcin del mercado laboral y las polticas
de la empresa.

BENEFICIOS.

Identifica las contribuciones del departamento de personal a la empresa.

Esclarece las funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos.

Identifica problemas de importancia crtica.

Alienta la uniformidad de polticas y prcticas.

Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones legales.

CRITERIOS A EVALUAR.

Cantidad

Calidad

De tiempo

De costo

PASOS.
El equipo de auditores debe tener en cuenta la totalidad de los
aspectos de la administracin de personal, y asegurarse de:

Identificar quin es responsable de llevar a cabo cada actividad.

Determinar los objetivos que persigue cada actividad.

Revisar las polticas y procedimientos que se emplean para alcanzar esos objetivos.

Desarrollar un plan de accin para corregir errores en los objetivos, polticas y

procedimientos.

Formular un seguimiento para el plan de accin.

AREAS QUE CUBRE.

Sistema de informacin sobre la administracin de personal

Planes de recursos humanos administracin de la compensacin

Anlisis de puestos

Obtencin y desarrollo del personal reclutamiento y seleccin

Capacitacin y orientacin y desarrollo profesional

Control y evaluacin de la organizacin

Auditoras de personal

TCNICAS DE INVESTIGACIN PARA LA

AUDITORA

Enfoque estadstico.

Enfoque retrospectivo de logros.

Enfoque por objetivos.

INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN.

Entrevistas

Sondeos de opinin

Anlisis histricos

Informacin externa

Investigacin en el rea de los recursos humanos