Ministrio da Educao UNIVERSIDADE

FEDERAL DE MATO GROSSO Instituto de

Educao
Departamento de Psicologia

Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho II (POT II)

Professor: Alessandro Vinicius de Paula
GRUPO de DEBATE 2 (GD 2):
TPICOS EM GESTO DE PESSOAS - Testes psicolgicos nos processos seleo
Integrantes:

1)
2)
3)
4)
1

QUESTES

1. Qual o objetivo do processo de Recrutamento de pessoas para uma organizao? Descreva as

principais vantagens e desvantagens de se usar o Recrutamento interno e o Recrutamento externo.
2. Qual o objetivo do processo de Seleo de pessoas dentro de uma organizao? Descreva,
resumidamente, cinco tcnicas utilizadas neste processo.
3. Quais so as principais foras (pontos positivos) e fraquezas (pontos negativos) dos testes psicolgicos
nos processos de seleo de pessoas?
4. Os testes psicolgicos so considerados importantes instrumentos no mbito da seleo de pessoas nas
organizaes. Indique quais medidas devem ser tomadas para garantir o correto uso dessa tcnica.
5. Faa uma anlise crtica dos artigos Validade de testes utilizados em seleo de pessoal segundo
recrutadores (PEREIRA; PRIMI; COBRO, 2003) & Opinio de alunos de psicologia sobre o ensino em
avaliao psicolgica (PAULA; PEREIRA; NASCIMENTO, 2007) indicando quais so as PRINCIPAIS
mudanas/atualizaes que ocorreram na rea at o presente momento e como anda a preparao/formao
dos discentes de psicologia.
Boa atividade!!
Referncias bsicas:

CHIAVENATO, I.. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de
Janeiro: Campus, 1999.
FRANA, A. C. L.; ARELLANO, E. B. Os processos de recrutamento e seleo. Em: FLEURY, M. T. L.
(org.). As pessoas na organizao. So Paulo: Gente, 2002, p. 63-72.
PAULA, A. V.; PEREIRA, A. S.; NASCIMENTO, E.. Opinio de alunos de psicologia sobre o ensino em
avaliao psicolgica. PsicoUSF, v. 12, n. 1, p. 33-43, 2007. Doi: http://dx.doi.org/10.1590/S141382712007000100005.
PEREIRA, F. M.; PRIMI, R.; COBRO, C.. Validade de testes utilizados em seleo de pessoal segundo
recrutadores. Revista Psicologia - Teoria e Prtica, So Paulo, v. 5, n. 2, p. 83-98, 2003. Disponvel em:
<http://www3.mackenzie.com.br/editora/index.php/ptp/article/viewFile/1192/890>.
SAMPAIO, J. R.. Testes psicolgicos nos processos de seleo de pessoas. Em: GOULART, I. B.;
SAMPAIO, J. R.. Psicologia do trabalho e gesto de recursos humanos: estudos contemporneos. So
Paulo: Casa do Psiclogo, 1998, p. 149-166.

ATENO! indispensvel leitura prvia dos textos indicados para a aula.

Professor Alessandro Vinicius de Paula (e-mail: avpaula@yahoo.com.br)