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Capacitacin

COPASST

Contenido
Objetivos.
2. Qu es el COPASST?
3. Principales Normas Vigentes.
4. Cmo se conforma el COPASST?
5. Cmo elegir el COPASST?
6. Reuniones del COPASST.
7. Periodo de Vigencia del COPASST.
8. Funciones del COPASST.
9. Funciones
del
Presidente
del
COPASST.
10. Funciones del Secretario del COPASST.
11. Funciones de los integrantes del
COPASST.
1.

Objetivos

Conocer la legislacin bsica que


regula la accin de los comits o
vigas

Contar con las herramientas


tericas y tcnicas bsicas para la
conformacin del comit y para el
desempeo de sus funciones.

Conocer las obligaciones que les


competen tanto al empleador
como a los trabajadores en
relacin con el comit.

Objetivos
Divulgar

y sustentar prcticas
saludables
y
motivar
la
adquisicin
de
hbitos
seguros.

Conocer

las funciones y
responsabilidades que tiene
los integrantes del comit
paritario de salud y seguridad
en el trabajo

Qu es el COPASST?
Es
un
organismo
PROMOCION y VIGILANCIA
las normas y reglamentos
salud y seguridad dentro de
empresa.

de
de
de
la

Busca acuerdos con las directivas


y responsables del Sistema de
Salud y Seguridad en el Trabajo
en funcin del logro de metas y
objetivos concretos.
Tiene las caractersticas de estar
conformado por igual nmero de
representantes por parte del
empleador e igual nmero de

Principales Normas Vigentes


Ley 9 de 1979 (24 de Enero)
En su ttulo III, fij los parmetros
generales de la Salud Ocupacional
en Colombia y, en el artculo 111
dej abierta la posibilidad de
constituir el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad Industrial.
Resolucin 2400 de 1979
Que cre en su artculo 2. la
obligacin, por parte de los
patronos, de crear los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad.

Principales Normas Vigentes

Decreto 614 de 1984 (14 de


Marzo)
En su artculo 25, orden la
constitucin
en
las
empresas
pblicas o privadas, de un Comit
de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, integrado por un nmero
igual de representantes de los
patronos y de los trabajadores.

Resolucin 2013 de 1986


Reglament la conformacin y el
funcionamiento del Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.

Principales Normas Vigentes


Decreto - Ley 1295 de 1994
En su artculo 63, determin que, a partir de su entrada en
vigencia, el comit paritario de medicina higiene y seguridad
industrial de las empresas se seguira llamando Comit
Paritario de Salud Ocupacional, abreviadamente conocido
como COPASO y se aumenta a dos aos el periodo el periodo
de los miembros del comit.
Ley 1429 del 29 de Diciembre de 2010
Antes el COPASO deba ser registrado en el Ministerio de
Proteccin Social, esta ley suprimi esa obligacin, sin
embargo an sigue siendo el Ministerio del Trabajo el que
puede verificar su legalidad y funcionamiento.

Principales Normas Vigentes


Ley 1562 de 2012
Cambi la expresin Programa de
Salud Ocupacional Por Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SGSST, por eso hoy ya se
est hablando de Comit Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST- y no de COPASO, pero
en realidad son lo mismo y se rigen
por la misma Resolucin 2013 de
1986.

Principales Normas Vigentes


Decreto 1443 de 2014 (31 julio)
Por el cual se dictan disposiciones
para la implementacin de un
Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Artculo
9.
Obliga
a
las
Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL) a capacitar al Comit Paritario o
Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST y prestar asesora y
asistencia tcnica a sus empresas y
trabajadores
afiliados,
en
la
implementacin del presente decreto.

Cmo se conforma el COPASST?


Est conformado por un nmero
igual
de
representantes
del
empleador y de los trabajadores
dependiendo
del nmero de
empleados de la empresa as:
Menos de 10 trabajadores se
nombra un viga.
No. de empleados No. de Representantes
10 a 49:

1 por cada una de las partes.

50 a 499:

2 por cada una de las partes.

500 a 999:

3 por cada una de las partes.

1000 o ms:

4 por cada una de las partes.

Cmo elegir el COPASST?


Los representantes de los
trabajadores se eligen por
libre votacin.
El empleador nombra
propios representantes.

sus

Los
registros
de
los
escrutinios de la votacin de
los trabajadores deben ser
validados en un acta.

Reuniones del
COPASST
Por

lo menos una vez al mes en el local de la empresa y


durante el horario de trabajo.

En

caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit


se reunir con carcter extraordinario y con la presencia
del responsable del rea donde ocurri el accidente o se
determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la
ocurrencia del hecho.

las reuniones del comit solo asistirn los miembros


principales. Los suplentes asistirn por ausencia de los
principales y sern citados a las reuniones por el
presidente del comit.(Resolucin 2013 de 1986).

El

empleador se obligar a proporcionar cuando menos,


cuatro (4) horas semanales dentro de la jornada normal de
trabajo de cada uno de sus miembros para el
funcionamiento del comit. (Decreto - Ley 1295 de
1994).

Periodo de vigencia del


COPASST:
El periodo de vigencia del
Copasst es de Dos (2) aos
segn Decreto - Ley 1295 de
1994.
Pasado este periodo debe
volver
a
conformarse
el
Copasst.

Funciones del COPASST


Elegir al secretario del comit.
Servir
como
organismo
de
coordinacin entre empleador y los
trabajadores en la solucin de
problemas relativos la SST. Tramitar
reclamos
de
los
trabajadores
relacionados con SST.
Proponer la adopcin de medidas y
el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en
los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades
de capacitacin en Seguridad y
Salud en el Trabajo dirigidas a

Funciones del COPASST


Vigilar
el
desarrollo
de
las
actividades del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Solicitar
peridicamente
a
la
empresa
informes
sobre
accidentalidad
y
enfermedades
laborales.
Colaborar en el anlisis de las
causas de los accidentes de trabajo
y
enfermedades
laborales
y
proponer medidas correctivas.
Visitar peridicamente los lugares de
trabajo
e
inspeccionar
los
ambientes,
mquinas,
equipos,
aparatos y las operaciones. Informar
al empleador sobre la existencia de
riesgos y sugerir las medidas
correctivas y de control.

Funciones del COPASST


Estudiar
y
considerar
las
sugerencias de los trabajadores
en materia de SST.
Mantener un archivo de las
actas de cada
reunin y
dems actividades, el cual
estar
a
disposicin
del
empleador, los trabajadores y
las autoridades competentes.
Las dems funciones que le
sealen las normas sobre
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Funciones del Presidente del


COPASST
Presidir y orientar las reuniones en
forma dinmica y eficaz.
Llevar a cabo los arreglos necesarios
para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
Convocar por escrito a los miembros
del comit.
Preparar los temas que van a tratarse
en cada reunin.
Tramitar
las
recomendaciones
aprobadas en el Comit.
Coordinar todo lo necesario para la
buena marcha del comit e informar a

Funciones del Secretario del COPASST

Verificar la asistencia de los


miembros del comit a las
reuniones programadas.

Tomar nota de los temas


tratados, elaborar el acta de
cada reunin y someterla a la
discusin y aprobacin del
comit.

Llevar el archivo referente a


las actividades desarrolladas
por el comit y suministrar
toda
la
informacin
que
requieran el empleador y los

Funciones de los integrantes del


COPASST
Intervenir en las investigaciones
e inspecciones.
Mantener una comunicacin
constante con los trabajadores y
la administracin.
Asistir con puntualidad a las
reuniones del comit.
Informar a los dems miembros
de las inquietudes de los
trabajadores.
Estar vigilante en todo lo
relacionado con la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la

Funciones de los integrantes


del COPASST
El
COPASST
debe
participar en la ejecucin
de
la
Poltica
de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Los
integrantes
del
COPASST,
deben
participar en la revisin
del
Programa
de
Capacitacin
en
Seguridad y Salud en el
Trabajo, mnimo una vez
al ao.

Funciones de los integrantes del


COPASST
El COPASST apoyara con la identificacin de
peligros y riesgos y la implementacin de las
medidas de prevencin y control
de los
cambios a nivel interno de la empresa.
El empleador debe realizar una auditoria anual,
la cual ser planificada con la participacin del
COPASST.
Los resultados de la revisin por la alta
direccin deben ser documentados y divulgados
al COPASST.
El COPASST debe ser informado sobre todas las

Gracias!