Processamento de entrada de candidatura

Objetivo
Verificar se o candidato se candidatou empresa no passado. Em caso afirmativo, a
candidatura entrada e os dados do candidato so atualizados. Em caso negativo, o candidato
e a candidatura so entrados.

Pr-requisitos
A empresa recebeu uma candidatura.

Processo
1. Descobrir se a candidatura interna ou externa.
Vide Primeira entrada de dados de candidato.
2. Se a candidatura de candidato externo, entrar os dados pessoais do candidato.
Se a candidatura de empregado da prpria empresa, determinar o nmero pessoal
do candidato.
3. Verificar se o candidato se candidatou, anteriormente, na empresa.
4. Se o candidato no se candidatou anteriormente, entrar os dados do candidato.
Se o candidato apresentou uma candidatura no passado, transferir ou atualizar os
dados desse candidato.
5. Uma vez entrados os dados do candidato, entrar os dados da candidatura.
6. Para entrar dados adicionais de uma candidatura, executar etapas a seguir:
a. Entrar as qualificaes do candidato.
b. Entrar a carreira do candidato at o momento.
c. Entrar as preferncias de carreira do candidato.
d. Entrar as possveis deficincias do candidato.

Resultado
A candidatura entra em processo. O usurio pode prosseguir com os seguintes processos:

Confirmao de entrada de candidatura

Administrao de pool de candidatos