SINAENCO/SC - SENGE-SC - SINTEC-SG Termo de CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO, que entre si fazem 0 SINDICATO NACIONAL DE ARQUITETURA E ENGENHARIA, entidade sindical representativa das calegorias econémicas descriias, com sede regional em Floriandpolis-SC, inecrita na GNES sob 0 n.° 24000.001341/90.91, neste ato representada pelo seu’ Presidente, abrangendo as Empresas de Arquitetura e Engenharia Consultiva no Estado de Santa Catarina, compreendendo as atividades que Ihe so conexas ou similares, a saber: toda empresa, individual ou coletiva, que exerga, preponderantemente, as alividades-fim da arquitetura e da engenharia consultiva, entendendo-se por arquitetura e engenharia consulliva' aqui, aS atividades de ‘planejamento, estudos, projotos, controles, Gerenciamento, supervisdo técnica, inspegéo, diligenciamento, fiscalizagao de empreendimentos relativos a Engenharia Civi, Engenharia Elétrica e Fletronica, Engenharia Industrial, Engenharia Mecdnica, Engenharia Agricola, Arquitetura ¢ Urtanismo, Ecologia, Telecomunicagées e Informética, Topogralia e Atividades Conexas, Aerofotogrametria e Atividades conexas, bem como os coniratados em outros estados, mas que presiam services no Estado de Santa Ceterina, dentro das atividedes aqui discriminadas, doravante denominada SINAENCO/SC, neste ato representada pelo seu Presidente, 0 SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DE SANTA CATARINA, entidade sindical da categoria profissional dos trabalhadores no Estado, com sede em Floriandpolis-SC, inserita no MTB sob o n.° 328357/1971, neste ato reoresentada pelo seu Prosidento, doravante denominada SENGE-SC e 0 Sincicato dos Técnicos Industriais de Santa Catarina — SINTECISC, enjidade sindical da categoria profissional dos trabalhadores no Estado, com sede em Florianépolis-SC, inscrita no MTB sob 0 n® 2443000164290, DOU em 01/08/1991, segzo |, pagina 15414, neste ato representada pelo ‘seu Presidente, doravante denominada SINTEC/SC. CLAUSULAS CONVENCIONAIS CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convengao Coletiva de Trabalho no periodo de 1° de maio de 2012 a 30 de abril de 2013 @ a data-base da categoria em 1° de maio, CLAUSULA SEGUNDA ~ ABRANGENCIA A presento Convengao Coletiva de Trabalho abrangera a(s) categoria(s) dos Engenheiros ‘€ Arquiletos, os Técnicos |ndustriais, desenhistas, copistas e projetistas e as Empresas de Arquitetura e Engenharia Consultiva, com abrangéncia territorial em SC. Salarlos, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLAUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL |- PROFISSIONAIS REPRESENTADOS PELO SENGE-SC | salario normativo (piso salarial) para os profissionals reljosortaaos pelo SENGE-SC devera observar o disposto na Legisiagao vigente. \ /\ |}Paragrafo 1° - © salario normativo acima comesponde a0 salario mensal, observada a durago semanal de trabalho ajustada nesta Convengao Coletiva, devendo ser reduzido proporcionalmente de acordo com a jomada contratada. Paragrafo 2° - Havendo novos aumentos ou reajustes, os niveis salariais minimos acima Convencionados sero automaticamente conigidos nas mesmas bases percentuals e critérios que serviréo para as corregées concedidas aos empregados durante a vigéncia desta Convengao. Paragrafo 3° - Os salirios minimos de ingresso previstos nesta Clausula referom-se exclusivamente aos empragados que exergam as fungées correspondentes @ sua habilitagéo ¢ registro profissional Pardgrafo 4° — © SINAENCO/SC e 0 SENGE/SC se comprometem a constituir uma comissdo, dentro da validade desta Convencao, com a finalidade de realizar estudos para a definiz4o do padrdo salarial para os profissionais recém-formades. II- PROFISSIONAIS REPRESENTADOS PELO SINTEC-SC Os salérios normativos (pisos selarials) para os profissionais sero: a) R$ 1.360,00 (um mil, vezentos @ sessenta reais) para os Técricos Industriais de 2. Grau com mais de 1 (um) ano de emprego na empresa; 5) R$ 1.140,00 (um mil e cento e quarenta reais) para os Técnicos Industriais de 2°. Grau com menos de 1 (um) ano de emprego na empresa; £) R$ 980,000 (novecentos ¢ citenta rezis) para os empregados descrites no Pardgrato 3°, da Cléusula Segunda com mais de 1 (um) ano de emprego na empresa, 4) R$ 922,00 (novecentos e vinte e dois reais) para os empregados descritos no ParAgrafo 3°. da Clausula Quadragésima Terceira com menos de 1 (um) ano de emprego na empresa, Pardgrafo 1° ~ Como estimulo ao primeiro emprego, assim entendido, para os jovens com Idede de 16 (dezesseis) a 24 (vinte © quatro) anos de idade que, comprovadamente pala GTPS, nao tenham tido vinculo empregaticio anterior, cria-se o Piso Salarial (Trainee) de R$ 890,00 (oitocentos ¢ noventa reais) por més, apicavel a todas as fungdes descritas na presente Clausula. Paragrafo 2°- Os salérios normativos acima correspondem ao salério mensal, observada a duragao Semanal de trabalho ajustada nesta Convengao Coletiva. Paragrato 3°- Os niveis salariais minimos acima convencionados sero automaticamente corigidos nas mesmas bases percentuais e critérios que servirio para as comecoes concedidas aos empregades durente a vigéncia desta Convengao. Paragrafo 4°- Os salérios minimos de ingresso previstos nesta Cidusula referem-se exclusivamente aos empregados que exercam as fungdes correspondentes 2 sua habilitago profissional, Reajustes/Corregoes Salarials CLAUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL salésios des inlegrantes da Categoria Profissional sero reajustados pelo valor resultante da epicag4o do percentiial de 8,5% (seis virgula cinco por cenlo). sobre os salérios j4 dovidamente corigidos pelo indice de reajuste constante da Convencao Coletiva 2011/2012, epicavel a parr do dia 01/05/2012, vélido 2 partr da data ‘da assinatura da presente Convencao. Paragrafo 1° - Ficam preservades os aumentos ocorrides no periodo de 01/05/2011 a 30/04/2012, a titulo de mérito, promogao, transferee fuplemento de iad e, ncluswe aumentes reais concedidos pela empresa em caretet, nies 8hParagrato 2° - Para os empregados admitides apos a data base, © para as empresas constituidas apés esta mesma data, aplica-se 0 reajuste com’ a proporcionaldade, ebservado o disposto no art. 401 da CLT, conforme tabela a seguir: —_— : Percentual a ser aplicado Més de Admissao om 0170812042 (%) MAI 6,50 JUNI 5,96 JUL 542 AGO/1 [ 4,88 SETI 4,93 our 3,79 Noviit 3,25 L EZ 2,71 = YANIIZ 2.17 FEV/12 1,63 MARI12 4,08 ABR/I2 054 Paragrafo 3° - As aniecipagdes gerais concedidas entre 01/05/2011 @ 30/04/2012 poderdio ‘ser compensadas. Pardgrafo 4° - As diferencas salariais resultantes da aplicagio do indice de reajuste Poderdo ser pagas sem qualquer acréscimo até a folha de pagamento do més de agosto de 2012. Paragrafo 5° ~ O indice de correo salarial mencionado no caput desta cléusula Corresponde a variagdo do INPC de 05/2011 2 04/2012, acrescido do percentual que excede a este indice ajustado entre as partes na presente clusula. CLAUSULA QUINTA - EPOCA PROPRIA DE PAGAMENTO DOS SALARIOS As empresas pagaréo 0s salérios de seus empregados até 0 5° dia util do més Subsequente 20 més da prestagao des servicos, observadas as cominagdes expressas festa Cidusula, Paragrafo Unico - Os salérios, ou saldo de salérios pagos apés a data de pagamento Consignada nesta Clausula sofrerdo acréscimo por dia de atraso, equivalente a atualizagao monetéria calculada na forma da legislagao vigente, acrescida de juros de mora de 1% 20 MBs oui pro rata quando o atraso for inferior a 30 (trinta} dias. Gratificagées, Adicionais, Auxilios e Outros Auxilio Alimentagao CLAUSULA SEXTA - AUXILIO-REFEICAO ‘As empresas com mals de 10 (dez) empregados e desde que ndo possuam refeitérios ou fomecimento de refeighes em restaurantes ou similares, fornsceréo aos empregados Auxilio-Refeicao, através de Vale-Refeigao no valor de RS 19,00 (dezenove reais), por dia ‘abalhado, sendo que o mesmo deverd ser distrivuida,todd dia 1° de cada més ¢ no 15? dia de cada més, mantidas as condigées mais favorgveis de distribuicdo e desconto vigentes em cada empraca, 5 4 a vite)Pardgrafo 1° - E facultado as Empresas efetuarem, se assim se tornar necessario, recomendado ou adequado as suas operagdes ou para facilidade dos empregados, 0 Pagamento total ou parcial do Aunilio-Refai¢ao em dinheiro. Refeigao, inclusive o que for pago em dinheiro, tem carater indenizatorio para todos os fins. Paragrafo 3° - 0 presente auxilio néo se caracteriza, para todos os efeitos, como salario ulllidade, ‘Auxilio Saude CLAUSULA SETIMA - COMPLEMENTAGAO DO AUXILIO PREVIDENCIARIO — AUXILIO DOENGA/AUXILIO ACIDENTE As empresas complementarao os salérios de seus empregados afastados por acidente de trabalho ou doenga, do 16° (décimo sexto) dia ao 180° (centésimo octogésimo) dia, com valor limitado ao teto maximo do salario de contribui¢ao estipulado pela Providéncia Social, Para os empregades com mais de 1 (um) ano de vinculo empregaticio continuo na mesma empresa. Pardgrafo 1° - © valor pago em decorréncia do previsto no caput estara revestido de natureza assistencial, néo sendo computavel para efeitos previdencidrios ou trabalhistas como parcela integrante do salario e nao implicaré cmputo do tempo de servigo, na hipotese de auxilio-doenga, cuja duragao sempre sera tida como periodo de suspensao do contrato de trabalho, Paragrafo 2° - Os valores pagos em decorréncia do previsto no caput devergo observar as retengdes de IRF, por forca da legislacao vigente, Auxilio Morte/Funeral GLAUSULA OITAVA - AUXILIO FUNERAL Ocorrendo falecimenio de empregado durante o vinculo, ainda que suspenso ou interrompico, a empresa indenizaré aos seus beneficiarios a importancia equivalente 20 seu iltimo salério contratual, limtado ao valor de R$ 4.500,00 {quatro mi © quinhentos reais), juntamente com as verbas rescisorias, sendo este auxilio de natureza integralmente indenizaténa, Paragrafo Unico — Ficam isentas das obrigagdes do caput, as empresas que mantenham ‘Apdlice de Vida em Grupo ou Acidente, paga integralmente pela empresa. Auxilio Creche CLAUSULA NONA - REEMBO!SO CRECHE As empresas reombolsardo integralmente &s empregadas maes, para caca fiho, inclusive adotivo, de alé 7 (sete) anos de idade, importancia equivalente a R$ 300,00 (trezentos Teais), mensalmente, condicionada a comprovacao dos gactes com intemmamento em creche ou instituisae andloga, de livre escolha da empregada Paragrafo 1° - Sera concedido 0 beneficio na forma do caput aos ompregados do sexo masculine que, sendo vitvos, solteiros ou separadesy cofnprovadamente detenham a guarde do \\ J } | 2pdhna4 aesParagrafo 2° - O reembolso devera cobrir integralmente as despesas efetuadas com 0 pagamento da creche, para filhos menores de seis meses de idade, conforme Portaria 3296/86 do Ministério do Trabalho. Outros Auxitios CLAUSULA DECIMA - CONVENIO ODONTOLOGICO ‘As empresas abrangidas pela presente Convengéo se comprometem a incentivar a participago dos empregados no convénio odontologico do SENGE-SC com a UNIODONTO, efetuando os descontos das mensalidades autorizados pelos empregados, com a finalidade de manutengao do conyénio de tratamentos adontolégicos, repassando- 0s a UNIODONTO na data por ela estipulada. Paragrafo 1°: As despesas relalivas aos tratamentos odontoldgicos so de intelra responsabilidade da UNIODONTO e do empregado que a ela se associar, eximindo os sindicatos convenentes © as empresas de qualquer responsablidade no tocante ao ‘mencionado. Paragrafo 2° - Fica também facultada a extensao deste convenio a todos os empregados integrantes de outras categonas profissionais que assim o desejarem, em igualdade ce condigées. Paragrafo 3° . Visando facilitar 0 incentive @ 2 adesto doste convénio, 0 SINAENCO fomecer ao SENGE-SC uma lista das empresas associadas contendo os seus enderegos. CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - PLANO DE SAUDE, ‘As empresas que ainda no oferecerem beneficio de Plano de Satide Médico © que tiverem interesse em oferecer um plano de satide aos seus empregados, poderao aderir ou Incentivar seus empregados a aderir a0 PLANO DO SENGE-SC conveniado com a UNIMED na adesdo do plano de cobertura médico-hospitalar, garantindo para todos 03 profissionais abrengidos pela presente convengao esse beneffclo, inclusive, inclusive seus dependentes © agregados familiares, e também extensivo aos demais empregados integrantes de outras categorias que assim 0 desejarem, om iqualdades de condigées. Paragrafo 1°: As despesas relativas aos tratamentos médicos ¢ o Plano de Satide (UNIMED) s40 de inteira responsabilidad do emprogado quo a ole se associar, eximindo 08 sindicatos convenentes ¢ as empresas de qualquer responsablidade no tocante 20 mencionado, A - FORNECIMENTO DE MATERIAL CLAUSULA DECIMA SEG! As empresas fomacerao aos seus empregados 0 material necessdrio ao desempenho de suas fungées sempre que exigivel ou indispensdvel a execugao dos servigos. CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - ADICIONAL POR TRABALHO FORA DA SEDE EMPRESA As empresas comprometem-se @ manter as politicas atualmente praticades, relacionadas com ad trabalho fora da sede, sempre que estas forem mais tavoravels € abrangentes que 2s condigées preconizadas pela lacisiarag vate p \yGLAUSULA DECIMA QUARTA - GARANTIA DE EMPREGO PROVISORIO A GESTANTE, Sera concedida garantia proviséria de emprego a profissional gestante até 60 (sessenta) dias apés 0 téimino da fice itemnidade, ressaivados 98 casos de rescisfo contratual Por Justa causa, pedido de demissao por iniciativa da empregada, témino do contralto de ‘xperiéncia ou término do contrato por prazo determinado, CLAUSULA DECIMA QUINTA — REEMBOLSO DE _ CONTRIBUIGOES PREVIDENCIARIAS NECESSARIAS AO PERIODO AQUISITIVO AQ DIREITO DE APOSENTADORIA POR TEMPO SERVICO O empregado que conte com 10 (dez) anos completos ou mais de Contrato de Trabalho Continue com a mesma empresa e que esteja a 24 (vinte e quatro) meses ou menos do adquirr 0 direito de se aposentar por tempo de servigo serd ressarcido do valor Comespondente as Contribuiges Previdenciérias necessarias 20 complemento do periodo aquisitvo exigivel em Lel, comprovacamente pagas a Previdéncia Social, se despedido for ‘sem justa causa, antes de adquirir tal di Pardgrafo 1° - A garaniia de reembolso de que trata o caput desta Cldusula limita-se a0 periodo de 24 (vinte e quatro) meses efetivamente recolhides a Previdéncia Social pelo empregado e $6 serd devida desde que o empregador tenha inequivoco conhecimento do Profissional reunir 2s condigbes previstas para a percenc3o do reembolso ao periodo Posterior a tal comunicagzo, Paragrafo 2° ~ Excluem-se da garantia do reembolso de que trata esta cldusula os empregados que tenham seus contratos rescindides por qualquer raz4o diversa da correspondente 3 dispensa imotivada por iniciativa do empregador. Paragrafo 3° - O valor do reembolso de que trata esta cldusula, eventualmente pago 2o 2x-empregado, configura apenas ressarcimento de despesas necessarias 2 percepoao de beneficio de natureza assistencial, no se caracterizando coma salario, nem traduzindo o Pagamento tempo de servico, vinculo de emprego ou prestagao de servigos a resciso eontratual. CLAUSULA DECIMA SEXTA - REEMBOLSO DE DESPESAS DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL As despesas realizadas pelos empregados em cursos de especialzacéo ou reciclagem Profissional, afetos & fungdo desempenhada pelo empregado na empresa, cero Teembolsadas em 50% (cinquenta por cento) dos custos incorrides pelo empregado, desde que manifestado, por esorito, o interesse da empresa e previamente aprovaco o custo estimado. Paragrafo Unico - Os beneficidrics do reembolso das despesas previstas no caput obrigam-se a prestar servigns a empresa que as custear, na base de 50% (cinquenta por Cento) das despesas realizadas em cursos, espocializagSes ou reciclagem profissional, por tempo idéntico ao da realizagao dos cursos, especializagoes ou reciclagem profissional, Por tempo idéntico 20 da realizagdo dos cursos, sob pena de ressarcir a emprosa Patrocinadora dos valores pagos, atualizados monetariamente nos mesmos moides determinados em lei em relaggo aos détitos trabalhistas, compensaveis no ato do Pagamento das verbas decorrentes da rescis4o contratual @ 0 saldo devedor eventualmente verificado, por intermédio de acordo extrajudicial ou mesmo em razao de aco ajuizada perante a Justiga de Trabalho, nao se compeendendo este ressarcimento a0 limite de descontos na rescisao contratual eterminadg no art. 477, paragrafo 5° da cur! ‘ / uy \ MN { A * Pagina 6 de 19Jornada de Trabalho ~ Duragao, Distribuigao, Controle, Faitas Duragao @ Horario USULA DECIMA SETIMA - DURAGAO SEMANAL DO TRABALHO As empresas abrangidas pela presente convencdo adotarao o limite de duragao semanal de trabalho ordindrio fixado na legislagao vigente, observada a excegdo previsia no paragrafo primeiro. Paragrafo 1°. Os emprogados que exergam suas fungdes nos esciitorios das sedes das empresas terao 0 limite de duragzo semanal maximo reduzido para 41 (quarenta ¢ uma) horas. Paragrafo 2° - A vista do mituo interesse das partes ora acordantes, ficam as. empresas autorizadas a praticar regime de compensapo hordria com seus irabalnadores, de forma uo, instituldo tal regime, o excesso de horas trabalnadas em um dia se destinard & Compensagdo de horas suprimidas total ou parcialmente em outro, considerando-so como limite semanal quarenta e quatro horas de trabalho ordindrio, sem que as horas destinadas 4 compensagao possam adquitir carater extraorcinario, tudo nos termos do estabelecico Pelo art. 7°, Xill da Constituigao Federal CLAUSULA DECIMA OITAVA - BANCO DE HORAS Fica convencionaca neste instrumento a adogdo pelas empresas e profissionais ora Fepresentados, do sistema de “BANCO DE HORAS", nos moldes do que dispée o pardgrafo segundo do artigo 59 a Consolidagao das Leis do Trabalho, som acréscimo na Temuneragao da hora suplementar, observando as seguintes orientagSes basicas: Paragrafo 1°, - A jomada de trabalho podera ser prolongada até 02 (duas) horas arias, nas seguintes condigdes: |) As empresas devergo protocolar, junto aos sindicatos patronal ¢ laboral com, no minimo, 48 horas de antecedéncia, o TERMO DE ADESAO AO BANCO DE HORAS, quo integra a Presente Conven¢ao Coletiva de Trabalho, sob a forma de anexo, devidamente preenchido © subserito, informando 0 prazo ou a periodicidade da prorrogago, que no poderd exceder o interregno de 360 dias; Il) Afixegdo no quadro de avisos de comunicado aos empregados no mesmo prazo. Paragrafo 2°. - Ao final de cada més, a ompresa informaré a cada empregado o demonstrative do saldo de cada empregado, assinalando o seu crédito/débito de horas, Paragrafo 3%. - © saldo crédite/débito do empregado no banco de horas poderé ser acertado da seguinte forma: |) Quanto ao saido credor: a) com a fedugao de jomada diaria; b) com a supressao do trabalho em dias da semana: ©) mediante tolgas adicionais; ¢) através do prolongamento das férias; €) ou pelo pagamento na forma prevista no item | do Pardgrafo 3° Il) Quanto ao saido devedor: 2) pela prorrogacao da jomada didria b) pelo trabanno acs sabades; , ©) desconto do saldo de horas remanescentes aq{Tinal da vigéncia do presenta ajuste. I A proogacao da jormaga nao poderd excedera %@ (duas) horas dirias. \ f y X / Pégindrae19 = (\\IV) As hores prorrogades na forma desta claus quaiquer adicional periinente ao trabalho extraordin Podera, também, 0 saklo credor ser acertado com folgas coletivas, inclusive nos dias “pontes", préximos aos feriados. Nesse caso, a empresa dard ciéncia ao sindicate laboral © a06 profissionais. VI) No caso da empresa conceder prazo maior de férias coletivas a que teria direito 0 empregado, essa parcela a maior sera objeto de compensacdo por meio do Banco de Horas. Paragrafo 4°. - © acertamento de crédito/débito de horas dar-se-4 normaimente quando do esgotamento do prazo de duragdo desia cléusula, observando 0 seguinte: ) Havendo crédito em favor do profissional, o saldo sera pago como horas extraordinarias. N) Havendo débito da parte do profissional, o débito sera automaticamente transterido para © periodo subsequente, nao podendo ultrapassar o prazo de vigéncia desta convencao. MN) No caso de rescisdo contratual sera antecipado 0 acertamento do saldo crédito/détito, aplicando-se 0 item anterior, na hipdtese de existir crédito em favor do empregado. Existindo débito, este sera reduzido des verbas rescisorias. Pardgrato 5°, - Para a aplicagao do que dispoe esta cléusula e seus paragrafos devera ser {firmado acordo especifico entre a Empresa e 0 SENGE-SC e o SINTEC-SC, assistido polo SINAENCOISC, o qual se dara mediante requerimento para adesdo e assinatura na forma da Minuta de Acorde anexa, CLAUSULA DECIMA NONA - COMPENSAGAO COLETIVA Os dias entre feriados de 3* © 5% feiras, nos finais @ inicios da semana, serio preferencialmente dofinidos pelas empresas como compensagao coleliva, desde que nao haja real necessidade de servigo ou outro motivo relevante, conforme calendario anual a Sef estabelecido entre 0 SINAENCO/SC, 0 SENGE-SC e 0 SINTECISC. la Serao pagas singelamente, sem io. ProrrogagaofRedugao de Jornada CLAUSULA VIGESIMA - PRORROGAGAO DA JORNADA ‘Serao consideradas como horas extraordindrias Aquelas prestadas pelos emprogados em numero excedente ao provisto na Clausula Décima Primeira anterior @ seu paragialo, conforme 0 caso, as quals serao remunerades, com os seguintes adicionais: a) 60% (sessenta por cento) incidente sobre 0 valor da hora ordinaria para trabalhos extraordinérios realizados de Segunda a Sabaco; b)100% (cem por cento) incidente sobre o valor da hora ordinaria para trabalhos extraordinérios realizados aos Domingos e Feriados; Paragrafo 1° - Na hipétess de prestagdo de jomada extraordinéria em domingos, feriados ou dias ja compensados, exceto quando concedida a folga compensatoria, as horas trabalhadas estarao sujeitas ao adicional previsto na alinea “b* desta ciausula, além do pagamento da jomada de folga Paragrafo 2° - Deverd sor observado pela empresa o limite maximo de que trata o art, 59 da CLT. Paragrafo 3° - As horas extraordinanas previstas nesta Cidusula poderdo ser compensadas com diminuigéo de jornada em outro die, a escolha do emprogado 2 meciante concerdancia do Empregader. Pardgrafo 4° - © pagamento (ou desconto) das Horas extras (ou de horas de auséncias) no comeensada sel expel 0 vl de alr do mis om eo paament (cu desconto) estiver sendo efetuado. A \\ Pacing Bde 19Intervaios para Descanso CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - PERMANENCIA NO LOCAL DE TRABALHO Os empregadores permitiro aos seus empregades, nos periods de refeigées © descanses, a permanéncia no recinto do estabelecimento, sem que os mesmos trabalhem neste periodo, nao sendo computado tal periodo como horario de trabalho. Faltas CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - FALTAS ABONADAS ‘As empresas Considerardo, na vigéncia da presente Convengdo, como faltas justificadas a0 servigo: |) 2 (dois) dias uteis, em caso de falecimento do cOnjuge, ascendente, descendente, irméo ou pessoa que, deciarada em sua CTPS, viva sob sua dependéncia econémica; Il) 3 (trés) dias Utels em virtude de casamento; lil) § (cinco) dias uteis, em caso de nascimento de filho, no decorrer dos pnmeres 12 (doze) dias contados da data de nascimento; V) 4 (um) dia dtil, a cada 12 (deze) meses de trabalho efetivo ¢ ininterrupto, em caso de doagdo voluntéria de sangue: V) 2 (dois) dias iteis para se alistar eleitor. Paragrafo Unico - O empregatior abonara a falta do empregado no caso de necessidade de consulta médica a filho de até 14 (quatorze) anos de idade ou portador de necessidades especials, mediante comprovacao por deciaragao médica, pelo periodo da consulta médica, devendo ratomar ao servigo apés a referida Consulta. Turnos iterruptos de Revezamento CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - TURNO DE REVEZAMENTO Fica institulda para as empresas que necessitarem, a implantaclo de j em tumos, especialmente as escalas conhacidas por 6x12 (seis horas trabalhadas e doze horas de descanso), 6x36 (seis horas trabalhadas e tinta @ seis horas de descanso), 12x36 (doze horas trabalhadas e trinta e seis horas de descanso), sendo certo que outras escalas poderdo ser utiizadas, desde que atendam aos dispositives desta Convengo e da tei Paragrafo Unico — Nos casos descritos no caput dessa Clausula, 0 SINAENCO/SC, 0 SENGE-SC e 0 SINTEC-SC se comprometem a negociar 0 referido instrumento normativo que manifestado o interasse entre as partes. Outras disposigées sobre jornada CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DESCONTO PROPORCIONAL DO DSR ( ‘ AS empresas descontarao no DSR, na justa propéreao| os dias ou horas nao trabalhadas, respeitadas as politicas de compensagses praticadas. “| TN ¥ To Sess hy raqnescers \)Ferias e ngas Licenga Maternidade CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - LICENGA MATERNIDADE Sera fecultada a adeséo das empresas ao Programa Empresa Cidada, destinado a prorrogagao da licenga maternidade mediante concessdo de incentivo fiscal, nos termos da Lei 11.770 de 09/09/2008. Licenga Adocao CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - LICENGA ADOGAO. 4 concedida licenca adocdo previdenciaria de 120 (cento e vinte) dias as profissionais mes adotantes e 5 (cinco) dias aos pais adotantes, no caso de adogao de criangas, na forma da Legisiagao em vigor sobre o assunto. Rolacdes Sindi Representante Sindical CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - REPRESENTANTE SINDICAL Fica facultada aos empregados a oleigdo de um representante sindical, com garantia de emprego, na vigéncia desta Convengdo, enquanto perdurar seu mandato, por categoria Profissional signataria da presente Convengao que represente, no minimo, ‘50 (cinquenta) empregados da categoria representada ou 25 (vinte ¢ cinco) empregados associades 20s sindicatos, sem prejuizo e, interferéncia no cumprimento das obrigacdes funcionais para ‘as quais foi contratado. CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - REPRESENTAGAO DO SINAENCO O SENGE-SC e 0 SINTEC-SC reconhecem expressamente a legitimidade do SINAENCO como Orgaos Sindicais representativos da calegoria econémica das Empresas de Arquitolure ¢ Engenharia Consuitiva com atividade no Estado de Santa Cat Contribuigdes Sindicais CLAUSULA VIGESIMA NONA - CONTRIBUIGAO NEGOCIAL Mantem.se regularmonte entre as partes a obrigagdo de fazer contida no Artigo 513 “e" da Consolidagao das Leis do Trabalho, qual seja a de descontar em folha de pagamento a Contribuigao Negocial de 1,5%(um virgula cinco por cento) do salério base e repassar acs sindicatos signatarios. O valor dessa contriouigao negocial deveré ser repessado no més ubsequente ao da assi fa Convencao Coletiva de Trabalho em uma tinica parcela. O recolhimento pelas empresas serd feito aié 0 sexto dia do més subsequente em quo ‘ocorra 0 desconto. O sistema vigente, implantado na Assembleia Geral Extraordindtia, devera ser registrado em ata devidamente arquivada na entidade sindical. A multa, para 0 caso de descumprimento desta clausula sera de 20% (vinte por cento) do valor devido, acrescido de juros de 1% (um por cento) ao més, sem prejuizo da coregao monetéria, nia forma da Lei, observada 0 disposto no artigo 829, do Cecigo Civil Brasiero, ~ Pagina weesParagrafo 1°- Esta contribuigdo, fruto do disposto no artigo §13, alinea ‘e”, da CLT, deve ser descontada de todos os integrantes da categoria profissional, indopendentemente dos trabalhadores (profissionais) sorom ou néo associados a entidade sindical, sendo que esta contribuigéo néo se confunde com a contribuicao contederativa previsia na primeira parte do inciso IV, do artigo 8°, da Constituean Federal. Paragrato 2° - Aos fillados em dia com 0 SENGE-SC 9 0 SINTEC-SC serao restituidos, @Mm suas contas bancérias, os valores integrais dessa Contribuiggo Negocial, a titulo de valorizagao do associativismo classista, em prol de todos, Paragrafo 3°. © SENGE-SC 0 0 SINTEC-SC responsabilizam-se de forma exclusiva pelos desconios estabelecidos na presente Cldusula e autorzam as empresas a sua obrigatéria Genunciagao da lide, nos termos do art. 70, Ill do CPC, em quaisquer controvérsias que envolvam a presente Cldusula, Paragrafo 4° - As empresas serviréo como mero agente repassador nao se Tesponsabilzando pelos descontos efetuados, de total responsabilidade dos Sindicatos Protissionais. CLAUSULA TRIGESIMA - CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL PATRONAL Conforme deliberado pela Assembleia Geral Permanente do SINAENCO/SC e previsto na Constituicao Federal, artigo 8°, inciso IV, combinado com o artigo §13, letra e, da Consolidagao das Leis de Trabalho CLT, 0 valor da contribuiggo como tem ocorrido anualmente, & determinado pela classe em que se enquadra 0 valor do Capital Social da empresa, de acordo com a seguinte tabela: | TABELA DA CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL 2012 | VALOR DO CAPITAL SOCIAL EM| Filiada (RS) Associada 30/04/2011 (R$) (R$) | De 8.000.000,01 em dante | 1.430,00 4.00000 | De 1.500.000,01 até 8,000.000,00 930,00 730,00 De 500.000,01 até 1.800, 825,00 580,00 De 100.090,01 até 500.00,00 440,00 310,00 De 50.000,01 até 100.600,00 360,00, 250,00 De 30.000,01 até 50.000,00 220,00 [100,00 | De 10.000,01 até 30.000,00 160,00 | 110,00 De 0,0 até 10,000,00 100,00 mo | Paragrafo 1° - A AGP definiu que 0 valor de cada contribuigao podera ser pago em uma Gnica vez, com vencimento em até 30/07/2012, ou em duas parcelas iguais e sucessivas, com vencimento em 30/07/2011 e 30/08/2012. Os valores pagos em atraso sofrorse multa Ge 2% @ juros de mora de 1% go més. Cabérd\é Diregdo Regional dirimir os casos omissos. , b Pagina 11 do19 KIParagrato 2° - Entende-se por associades as empresas pertencentes ao quadro social do SINAENGO, Sega0 Regional de Santa Catarina e regularmente em dia com cuas mensalidades. Entende-se por nao associadas as empresas filiades ou represeniadas, isto 6, as empresas pertencentes a categoria econémica da Arquitetura e da Engenharia ‘Consutiva ndo pertencentes a0 quadro social do SINAENCO, Saco Regional de Santa Catarina, estabelecidas na base territorial do Estado do de Santa Caterina. Pardgrafo 3° - As empresas de Arquitetura e de Engenharia Consultiva, ainda que tenham sede em outros Estados, mas que estojam realizando servigos no Estado de Santa Catarina € obedecendo aos preceitos das Gonvengoes Coletvas fimadas pelo ‘SINAENCO, Secao Regional de Santa Catarina, deverdo racolher a presente Contribuigao Assistencial Patronal prevista nesta Cldusula. Outras disposigdes sobre relagao entre sindicato a ampresa CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - RELAGAO SINDICAL Convencionam os Sindicatos firmatarios do presente instrumento que: a) Apés a assinatura da Conveneao Coletiva de Trabalho, as empresas ¢ 0 sindicato profissional providenciardo a divulgagao da mesma aos protissionais representados pelo ‘SENGE-SC e 0 SINTEC-SC. b) As empresas, quando solicitadas e desde que nao interfiram no seu regular funcionamento, nao inviabilizarao rouniées do SENGE-SC e do SINTEC-SC com os Profissionais por ele representados, para atuallzagao de informacées correlatas da categoria. ¢) As empresas, no ato da admissdo de um profissional, fomecerao as informagées necessarias a sindicalzagao do mesmo, esclarecendo-o acerca do cireito de liberdade de associagée garantide constitucionalmente. 4) Quando solicitadas, por escrito, peta entidade profissional, as empresas viabilizarao a0 SENGE-SC € a0 SINTEC-SC a relapdo de seus profissionais, discrminando nomes, ‘tungées, juntamente com as guias de recolhimento da contribuigao sindical. @) As empresas concordam em divulgar através de seus quadros de aviso, sob a intera Fesponsabilidade do sindicalo profissional, informativos que tratem de assuntos de Interesse das categorias profissionais, desde que os mesmes sejam encaminhades formalmente para fixagao, através do 6rgao de pessoal da empresa. 1) As empresas liberarao seus profissionais quando da realizagéo de Assembleias, pelo Periodo maximo de 2 (duas) horas durante a jomada normal de trabalho, como também, Taciitarao a liberagdo daquetes profissionais que exercem suas atividades fora do local do evento, liberando-os com a necessaria antecedéncia, ficando o SENGE-SC € o SINTEG, obrigados @ informar a hora de inicio e término da Assembieia, Pardgrafo 1° - A liberagao dos profissionais prevista na alinea “f’ somente serd autorizada mediante comunicacao formal ao SINAENCOYSC, no prazo minime de 48 (quarenta ¢ cito) horas. Paragrafo 2°. A liberagao prevista na alinea “f fica limitada ao maximo de 3 (trés) Assembleias Extraordindtias, CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - RESCISOES CONTRATUAIS ‘As empresas procederao as homologagées das rescisées contratuais de seus empregados desligados, perante 0 SENGE-SC e 0 SINTEC-SC, sindicatos representativos das ais no a rah ence ra regorias pri & arnParagrafo 1°- Somente om carater_excepcional as homologagoes das _rescisoes contratuals se operardo perante SRTE/SC (Superintendéncia Regional do Trabalho e Emprego). Paragrafo 2-0 pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescistio contratual ou recibo de quitagao devera ser efetuado no prazo previsto no paragrafo 6° do art. 477 da CLT, com a redagao fixada pela Lei n.° 7.855, de 24/10/89, Paragrafo 3°- Nao comparecendo 0 empregado ao ato da homologagdo na data determinada pela empresa, esta daré conhecimento ao SENGE-SC e/ou SINTEC-SC, mediante comprovagao do envio de telegrama ou de qualquer outra notiticagao da data prevista para 0 ato. Paragrafo 4*- Comparecendo 0 empregado e empregador no prazo previsto no paragrafo ©. do art. 477 da CLT, @ havendo recusa injustificada do homologagao pelo érgao ‘competente, ficara a empresa isenta da multa previsia no paragrafo 8’, do art. 477 da CLT, mediante comprovagao de sua presenca no ato. Paragrafo $°- 0 SENGE-SC e 0 SINTEC-SC se obrigam a fomecer cerlidées ou declaragdes expressas sobre as ocorréncias acima previstes, bem como as empresas epresentadas pelo SINAENCO/SG a comunicar ao orgao de classe dos empregados as imregularidades verificadas nas rescisées, objetivando nortear a negociagao coletiva do préximo ano, Outras disposi¢ées sobro roprosentagao ¢ organizagéo CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - ASSOCIAGAO DE EMPREGADOS As empresas ndo intervirdio na criagdo, organizago ¢ funcionamento das associagées dos ‘empregados. Disposighes Gerais Outras Disposig6es CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - RENEGOCIAGAG Caso ocorram alteragdes na politica econdmica que interfiram direlamente nas regras estabelecidas na presente Convengao e/ou alterapao na legisiacdo salarial vigente, as partes se comprometem a renegociar as condigSes que restabelecam 0 equilibrio das relagdes trabalhistas. Paragrafo 1°. Os Sindicatos proferencialmente buscaréio em margo do ano seguinte a vigéncia da presente Convengao Coletiva de Trabaino marcar uma reunido para tratar do cumprimento desta Convencao e especialmente para iniciar as tratativas com vistas a nova Negociagéio Coletiva, CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - JUIZO COMPETENTE 0 para dirimir quaisquer divergéncias surgidas na Ser compelenie a Justiga do rab aplicacao da presente Convengao. CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - DEFESA DA ENGENHARIA CATARINENSE O SENGE-SC, 0 SINTEC-SC ¢ 0 SINAENCO/SC pactuam nesta Convengao que atuaro juntos na defesa da engenharia catarinense e, portanto deverao buscar, junto aos érgdos dos governos € as empresas, aumentar as oportunidades de trabalho para os profissionais catarinenses @, além disso, acompanhar toda & qualquer licitagao, obra ou servico de relevancia na engenharia, odjetivande a valbrizabao da engenhara consultiva, revitalizagao das Obras ja ~— vy me \ \ / \ > / Pisinat3 de 19 4 ne erCLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - RECICLAGEM TECNOLOGICA As empresas incentivarao © treinamenlo © 0 aperfeigoamento dos seus empregados, entendendo-se como tal, a participacao em cursos, ministrados pela propria empresa e/ou terceiros, semindrios, congressos ou eventos similares do interesse da empresa, incentivando a parficipagéo de seus empregados, objetivando uma carga anual por profissional de 40 (quarenta) horas. Paragrafo Unico — As empresas, 0 SENGE-SG e 0 SINTEC-SC, conjuntamente, se comprometem a envidar esforcos para a criapZo de mecanismos quo possibiliiem a adequeda inovaedo do quadro de empregados e a transferéncia de conhecimento nas Varas areas de interesse das empresas © das necessidades decorrentes da compaticao de mercado. CLAUSULA TRIGESIMA OITAVA - PROPORGAO DE EMPREGADOS BRASILEIROS OU EQUIPARADOS ‘As empresas se comprometem a restingir a 25% (vinte e cinco por cento) a utilizagao de empregados estrangeiros, desde que possuam 20 (vinte) empregades ou mais. Paragrafo Unico - As empresas que mantenham quadro de pessoal composto de menos de 20 (vinte) empregados observaréo a legislagdo em vigor quanto a utllizagao de mao de obra nacional ou equiparada, CLAUSULA TRIGESIMA NONA - SUBCONTRATADAS AS empresas que subcontratarem servicos para serem realizados dentro das suas dependéncias deverdo explicitar no contrato de prestago de servigos a garantia do cumprimento desta Convengac Coletiva de Trabalho por parte da empresa subcontratada da mesma categoria econdmica, bem como as responsabilidades dos recolhimentos a sere ofotuados em favor da entidade sindical da categoria profissional. Paragrafo Unico - A empresa contratante © a empresa contratada da mesma categoria eoondmica zelardo pelo cumprimento desta Convengao Coletiva de Trebalho, bem como pelo cumprimento de todos os direitos e garantias trabalhistas, GLAUSULA QUADRAGESIMA - ANOTAGOES DE RESPONSABILIDADE TECNICA As empresas se obrigan a efetuar 0 recohimento da ART. (Anota¢éo de Responsabilidade Técnica) prevista na Lei 6496, de 07/12/77, para as fungdes, projetos, estudos, consultorias, serviges © obras — atividades de engenharia e arquitetura, em que 0s. respet profissionais participarem de sua elaboragao, indicando-os como COS, coautores ou membros de equipes, CLAUSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA - ACERVO TECNICO As empresas faciltaréo © fomecimento, mediante solicitagdo, de toda a documentagao Feferente @ projetos, consultonas € services realizados pelos seus protissionais, para obtencao da recuperacao dos seus acervos técnicos profissionais no CREA/SC, quando for 0 caso, consoante a logislagao vigente. CLAUSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA - PARTICIPACAO NOS LUCROS E RESULTADOS AS empresas se propdem a estuidar.em jconjunto com 0 SENGE-SC propostas de PARTICIPACAO NOS LUCROS E lik ILTADOS para incentivar @ adogéo desse ) = | / P sistema, ~)Paragrafo Us Os Sindicatos Convenentes empenhar-se-do para realizar seminarios, com a participagao de outras entidades afins, para promover amplas discussées sobre as vantagens da adogao da participagao nos lucros e resultados. CLAUSULA QUADRAGESIMA TERCEIRA — BENEFICIARIOS ‘So beneficiarios da presente Convengdo, todos os engenheiros e arquitetos, empregados das empresas de Arguitetura e Engenharia Consultiva do Estado de Santa Catarina, inserides rio Ambito de representacds dos Sindicatos Convenentes © todos os técnicos empregados das empresas de Arquitetura ¢ Engenharia Consultiva do Estado de Santa Catarina, inseridos no ambito de representacao dos Sindicatos Convenentes, ue tenham concluido curso técnico industrial de 2° gray, tenham sido diplomades por escola autorizada ou reconhecida, regularmente consiituida nos termos cas Leis n.’s 4.024 de 20 de dezembro de 1961, 5.692 de 11 de agosto de 1971, 7.044 de 18 de outubro de 1982 e 9394/96. Pardgrafo 1° — Para estar abrangido na presente Clausula 6 indispensavel que o empregado preencha todos os requisitos mencionados acima e exerga as fungdes corrospondentes a sua habilitagéo profissional. Paragrafo 2° - Técnicos industriais s40 os profissionais formados nas Escolas Técnicas Profissionalizantes (ou IFSC) nas seguintes modalidades: Ediicagdes, Eletrotécnica, Mecanica, Eletromecanica, Eletronica, Telecomunicagées, Agrimensura, Estradas, Téxti, Refrigeracdo e Ar Condicionado, Mecatronica, Geomensura e outras. Pardgrafo 3°. ~ So abrangidos também pela presente Convengdo, os Projatistas, Desenhisias # Copisias ainda que no tenhami curso técnico industrial de 2°. Grau, em virlude das fungdes exercidas e da similaridade com os Técnicos Industrials de 2°. Grau. CLAUSULA QUADRAGESIMA QUARTA — MULTA Peto nao cumprimento das clausulas e condicgées estabelecidas nesta Conveneao Coletiva fica estabelecida mutta equivalente a 5,0% (cinco por conto) do salério normative da categoria, por empregado, por infragao e por dia, nao podendo, todavia, ser cumulada com outras penalidades previstas em clausulas especificas, revertendo 0 pagamento em favor da parte prejudicada, ndo podendo exceder ¢ principal, nos termos do art. 412 do Novo Codigo Civil. Os empregados que nao cumprirem o disposto nas cléusulas relativas ao material fornecide pela empresa, deixando de devolvé-lo quando solicitado ou na época da Fescisao contratual e aprimoramento profissional, ficam sujeitos também A muita do 5,0% (cinco por canto) sobre 0 valor do Piso Salarial de Engenheiro, conforme 0 caso, por infragao, néo podendo, todavia, ser cumulada com outras penalidades previstas em clausulas especificas, revertendo 0 pagamento 3 fayor da parte prajudicada, nao | \ d rape Civ podendo exceder © principal, nos termes do ert. 412 dk Pagina 18 de 19Florianopolis, 25 de junho de 2012. SINDICATO 8. ENGENHEIROS NO ESTap DE SANTA CATARINA Shh PAOLA GOMES ESTRELLA KRUEGER——~ OABISC 6811 Pagina 16 de18ANEXOS ANEXO | - TERMO DE ADESAO AO BANCO DE HORAS - ACORDO GOLETIVO DE TRABALHO (MINUTA) EMPRESA - SENGE-SC - SINTEC-SC Termo de ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, que entre si fazom EMPRESA, neste alo_representada palo seu Sécio Diretor, 0 SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DE SANTA CATARINA, entidade sindical da categoria profissional dos trabalhadores no Estado, com sede em Florienépolis-SC, insorita no MTB sob on? 323387/1971, neste ato representada pelo seu Presidente, doravante denominada SENGE-SC ¢ 0 SINDICATO DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE SANTA CATARINA — SINTEC/SC, entidade sindical da categoria provisional dos trabalhadores no Estado, com Sede em Florianépolis-SC, insorita no MTB sob o n° 2443000164290, DOU em 01/08/1991, seedo |, pagina 15414, neste ato representada pelo seu Presidente, doravante denominada SINTEC/SC CLAUSULAS CONVENCIONAIS 01-0 OBJETO Fica presente insttumento instituide 0 Banco de Horas, na forma que autoriza o art. 69 da aiteraco pela Lei n®. 9.604/08, 02. BENEFICIARIOS ‘S20 beneficiarios da presente Convengéo todos os profissionais abrangidos polo SENGE- SC ¢ pelo SINTEC-SC, empregados da EMPRESA jé devidamente supra qualificada, 03 - BANCO DE HORAS Fica convencionado neste instrumento a adogdo pelas empresas e profissionais ora representados, do sistema de "BANCO DE HORAS", nos moldes do que dispde o aragrafo segundo do artigo 59 da Consolidacao das Leis do Trabalho, sem acréscimo na Temunerago da hora suplementar, observando as seguintes orientacdes basicas: Paragrafo 1°. - A jomada de trabalho podord ser prolongada até 02 (duas) horas diérias, as seguintes condigées: 2) As empresas deverso protocolay, junto aos sindlcatos patronal e laboral com, no minimo, 48 horas de antecedéncia, o TERMO DE ADESAO AO BANCO DE HORAS, que integra a Presente Convengao Coletiva de Trabalho, sob a forma de anexo, devidamente preenchido © subsorit, informando o prazo ou a periodicidade da prorrogagao, que do poderd excader 0 interregno de 360 dias; 11) Attxagao no quadro de avisos de comunicado aos empregados no mesmo prazo. Paragrafo 2°. - Ao final de cada més. a empresa informara a cada empregado o demonstrative do saldo de cada empregado, assinalando o seu crédito/débito de horas. Paragrafo 3°. - 0 saldo crédito/débito do empregado no banco de horas poderd ser acertado da seguinte forma: 1) Quanto ao saldo credor: 8) com a reducéo de jomada diaria; . ¢ fL b) com a supresséo do trabalho em dias da semana; c) mediante folgas adicionais; \\ 4) através do prolongamento das férias; /) ad Pagina 17 ae 18€) ou pelo pagamento na forma prevista no item | do Paragrafo 3° ) Quanto ao saldo devedor: a) pela prorrogagao da Jornada diaria; b) pelo trabalho aos sabados; °) desconto do saldo de horas remanescentes ao final da vig€ncia do presente ajuste. Il) A prorrogagao da jornada ndo podera exceder a 02 (duas) horas diarias. IM) As horas prorrogadas na forma desta cldusula serao pagas singelamente, sem qualquer acicional pertinente ao trabalho extraordinario. ¥) Podera, também, o saldo credor ser acertado com folgas coletivas, inclusive nos dige ‘pontes’, proximos aos feriados. Nesse caso, a emprosa dard ciéncia ao sindicato laboral © a0 profissionais. VI) No caso da empresa conceder prazo maior de férias coletivas a que teria direito 0 empregado, essa parcela a maior seré objeto de compensagao por meio do Banco de Horas. Paragrafo 4°. - © acertamento de crédito/débito de horas dar-se-& normalmente quando do esgotamento do prazo de duragSo desta cldusula, observando o seguinte: |) Havendio crédito em favor do profissional, 0 saido seré pago como horas extraordinarias. Il} Havendo débito da parte do profissional, o débito serd autornaticamente transferido para © periodo subsequente, nao podendo ultrapassar 0 prazo de vigéncia desta convengao. Ill) No caso de resciséo contratual sera antecipado 0 acertamento do saldo crécito/débito, aplicando-se 0 item anterior, na hipétese de existir crédito em favor do empregado. Existindo débito, oste seré reduzido das verbas rescisérias, 04 - REPOUSO E ALIMENTAGAO A prorrogayao da jomada laboral, para os fins do BANCO DE HORAS, deverd obedecer s regras aqui estabelecidas, respeitando 0 principio da razoabilidade, assegurando-se a0 trabalhador os intervalos cestinados ao repouso e alimentagao. 05 - VIGENCIA O presente Acordo Coletivo de trabalho vigoraré desde 01 de maio de 2012 até 30 de abril de 2013, E, por estarem assim bem ajustados, assinam a presente em 05 (cinco) vias de igual teor e forma Florianopolis, 27 de junho de 2012, i / a [Ute EMPRESA JOSE CARLOS RAUEN— SOCIO DIRETOR | PRESIDENTE SENGE-SC a Pagine 18 4019ADVOGADO 9S SANTOS SINAENCO/SG Fagna1s de 19