01-Qual a relevncia do estudo dos princpios no mbito juslaboral?

O estudo dos princpios no mbito juslaboral de uma relevncia impar, pois, norteara
toda a relao entre empregado e empregador, resguardando e protegendo a aplicao da
norma mais favorvel ao empregado, uma vez que esto implcitos neles, a proteo e a
melhoria das condies sociais do trabalho. Uma vez que a finalidade do Direito do
Trabalho estabelecer medidas protetoras, visando assegurar condies dignas de
trabalho.

02-Quais as dimenses do principio da proteo?

Compreende-se o alcance mximo na proteo da parte mais frgil in dubio pro
operario o empregado velando por todos os seus direitos, sempre aplicando a norma
mais favorvel, para o seu efetivo alcance, assegurando o, de direitos mais vantajosos na
vigncia de seu contrato de trabalho, no sendo considerado o trabalhador
individualmente, mas sim, coletividade (categoria, por exemplo), aplicando-se tambm
o principio da condio mais benfica que assegura vantagens adquiridas que no
podem ser retiradas nem modificadas para pior, conforme art.5,XXXVI, da CF/88.

03-O que se entende por principio da primazia da realidade?

Entende-se que, na relao de emprego, deve prevalecer a efetiva realidade dos fatos, e
no eventual forma construda em desacordo com a verdade. Podemos assim dizer, para
melhor se entender que, vale o que est explcito no contrato de trabalho, se o
empregado est na funo de vendedor, no pode este vir a desenvolver a funo de
zelador ou faxineiro, uma vez que ele no foi contrato para tal funo, devendo
prevalecer a verdade real.

04-Podem os princpios atuar como fonte material de direito do trabalho? Em caso

afirmativo, em que situao?
Sim, nas situaes sociais, econmicos, para intermediar solues de conflitos entre
as partes como norma reguladora dessas relaes. sempre visando e assegurando
melhores condies de trabalho ao trabalhador, que na maioria das vezes a parte mais
frgil.