I.

LATAR BELAKANG

1.PEMENUHAN HAK AZAZI PEKERJA

2.PELESTARIAN LINGKUNGAN HIDUP
3.TINGGINYA PEMBANGUNAN EKONOMI.
4.KASUS PENYAKIT AKIBAT KERJA.
5.KURANGNYA FASILITAS KESEHATAN
INDUSTRI.
6.RENDAHNYA GIZI PEKERJA.

II. TUJUAN
UMUM
1.MEWUJUDKAN INDUSTRI SEBAGAI TEMPAT
KERJA YANG SEHAT,NYAMAN DAN AMAN.
2.MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS INDUSTRI
MELALUI PENINGKATAN KESEHATAN KERJA.

 KHUSUS.

1.ADANYA KEBIJAKAN PERUSAHAAN

TENTANG PELAYANAN KESEHATAN
KERJA.
2.ADANYA KOORDINASI, INTEGRASI,
SINKRONISASI DAN SIMPLIFIKASI
LINTAS PROGRAM DAN LINTAS
SEKTOR.
3.ADANYA PERENCANAAN, PELAKSA
NAAN DAN MONEV K3 DI INDUSTRI.

III.DASAR HUKUM
1.UU NO.23 TH.1992 TENTANG KESEHATAN.
2.UU NO.2 TH.1999 TENTANG PEMERINTAHAN
DAERAH.
3.KEPPRES RI. NO.22 TH.1999 TENTANG K3.
4.KEP.MENKES RI.NO 876/MENKES/VIII/2001
TENTANG PEDOMAN TEKNIS ANALISIS DAMPAK
KESEHATAN LINGKUNGAN
5.KEP.MENKES.RI. NO. 1405/MENKES/
SK/XI/2002 TENTANG PERSYARATAN KESLING KERJA
PADA INDUSTRI DAN PERKANTORAN.

6.KEP.MENKES.RI.NO1075 /MENKES/
SK/VII/2003 TENTANG PEDOMAN SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN KESEHATAN
KERJA.
7.KEP.MENKES RI.NO.038/MENKES/SK/
I/2007 TENTANG PEDOMAN KESEHATAN
KERJA PADA PUSKESMAS DI KAWASAN
INDUSTRI.
8.PERDA KAB.BANDUNG TH.2008 TENTANG
PEMBENTUKAN ORGANISASI LEMTEK
DAERAH KAB.BANDUNG.

IV.KEBIJAKAN.
1.

2.

MENDUKUNG TERWUJUDNYA
MASYARAKAT KAB.BANDUNG YANG REPEH
RAPIH KERTA RAHARJA MELALUI
AKSELERASI PEMBANGUNAN
PARTISIPATIF YANG BERBASIS RELIGIUS
KULTURAL DAN BERWAWASAN
LINGKUNGAN DENGAN ORIENTASI PADA
PENINGKATAN KINERJA PEMBANGUNAN
DESA.

2.MENINGKATKAN KEMAMPUAN
PROGRAM DALAM PEMBINAAN DAN
PENGAWASAN KESEHATAN KERJA.
3.MELAKSANAKAN KEMITRAAN DENGAN
LINTAS SEKTOR DAN INDUSTRI DALAM
PENGENDALIAN INDUSTRI.
4.MENINGKATKAN PHBS BAGI
MASYARAKAT INDUSTRI DAN
PEKERJA.

5.PERBAIKAN STATUS GIZI PEKERJA

YANG OPTIMAL UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS.
6.MENYELENGGARAKAN PELAKSANAAN
KESEHATAN KERJA SECARA
PARIPURNA.
7.PEMBERDAYAAN PENGELOLA
INDUSTRI DALAM PENGENDALIAN
DAMPAK KESEHATAN LINGKUNGAN
TERHADAP PEKERJA DAN
MASYARAKAT.

 8.MELAKUKAN

UJI PETIK
PENGAWASAN KUALITAS
LINGKUNGAN INDUSTRI DAN
KESEHATAN PEKERJA SECARA
PERIODIK.

STRATEGI
1.

2.
3.

MENINGKATKAN KEPEDULIAN
STAKEHOLDER DALAM MEWUJUDKAN
INDUSTRI YANG RAMAH LINGKUNGAN.
MEMBENTUK KAWASAN INDUSTRI
SEHAT.
MENINGKATKAN KAJIAN ANALISA
DAMPAK LINGKUNGAN TERHADAP
PEMBANGUNAN INDUSTRI BARU.

MELAKSANAKAN PEMBINAAN DAN

PENGAWASAN KESEHATAN KERJA
SECARA
TERPADU
DAN
BERKESINAMBUNGAN.
5. REVITALISASI PROGRAM KESEHATAN
KERJA PADA FORUM KOMUNIKASI
INDUSTRI.
4.

SASARAN

1.PENGELOLA INDUSTRI BESAR,KECIL

DAN INDUSTRI RUMAH TANGGA.
2. LINTAS SEKTOR TERKAIT.
3. MASYARAKAT SEKITAR INDUSTRI.