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Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per

Direccin General del Centro de Instruccin DIGECIN


Curso de Bomberos Profesionales
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OBJETIVOS

LECCION 4

ORGANIZACIN NORMAS Y
REGLAMENTO DEL CUERPO
GENERAL DE BOMBEROS
VOLUNTARIOS DEL PER

Al finalizar esta leccin el participante


ser capaz de:
1.- Describir las Funciones del
Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Per.
2.- Escribir los grados que
componen la jerarqua del Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios
del Per.
3.- Escribir la Estructura Orgnica
del CGBVP.
4.- Escribir y explicar cuatro (4)
sanciones disciplinarias tipificadas
en el Reglamento del Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios
del Per.

Manual del Participante

PL 4-1

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FUNCIONES DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL PERU


La Funcin del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per es
Formular, coordinar, aprobar, ejecutar y supervisar planes y normas
relacionadas con la prevencin y combate de incendios.
Combatir incendios, atender emergencias ocasionadas por incendios
accidentes, prestando socorro y la ayuda debidas.
Dirigir y controlar a nivel nacional las actividades de las organizaciones
que desarrollen acciones contra incendios y rescate en caso de siniestros,
a excepcin de las correspondientes a las Fuerzas Armadas y Polica
Nacional del Per.
Brindar el apoyo requerido por las autoridades respectivas para la mitigacin
de desastres naturales inducidos, conforme a las directivas del Sistema
Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres (SINAGERD)

ESTRUCTURA JERARQUICA DEL CUERPO GENERAL DE BOMBEROS


VOLUNTARIOS DEL PERU
JERARQUIA:

La estructura vertical del CGBVP, determina un orden jerrquico, el que es


reconocido como principio bsico de la disciplina institucional.

La jerarqua est compuesta por cuatro (04) niveles:


Oficiales Generales
Oficiales Superiores
Oficiales
Plana Menor

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GRADOS:

Cada grado jerrquico conlleva el conocimiento de los mritos, requisitos y


aptitud personal del Bombero, para asumir responsabilidades y desempear
determinadas funciones en los distintos niveles del CGBVP.
En la actualidad existen nueve (09) que se indican a continuacin:

Oficiales Generales
Brigadier General
Brigadier Mayor

Oficiales Superiores
Brigadier
Teniente Brigadier

Oficiales
Capitan
Teniente
Subteniente

Plana Menor
Seccionario
Bombero Alumno

Observaciones: Comandante es un cargo, NO un grado

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Nivel Jerrquico por Grados:


El orden jerrquico se da por el grado que ostenta cada bombero, como
principio bsico de la disciplina institucional.
Ante la igualdad de grados, se da por el orden en que figuran en
el
Escalafon,
esto
es,
que
el
orden
se
dar
por
la
antigedad en el grado inmediato anterior, y de persistir esta igualdad en el
orden del cuadro de merito de incorporacin o ascensos. Siendo el caso
actual que slo se da en los ltimos aos orden de mrito para el
reconocimiento como Seccionario CBP.
De darse el caso que no existe orden de mrito en el ltimo nivel donde se
igualan por antigedad, por analoga a lo dispuesto en los niveles por cargo, se
dara por jurisdiccin y/ competencia.
Nivel Jerrquico por Cargos:
Conforme a la Ley del CGBVP, el Comando Nacional tiene la mayor
jerarqua en lo que respecta al ejercicio de sus funciones. En el caso del
servicio operativo, el nivel jerrquico esta dado por el Comandante General, el
Vice -Comandante General y el Director General de Operaciones.
A nivel Departamental, el nivel jerrquico esta encabezado por el
Comandante Departamental, dado que representa al Comandante General
en su jurisdiccin, siendo sucesivo el nivel de mando ante el Vice -Comandante
General y Jefes de Brigada.
A nivel de Compaa de Bomberos, el orden jerrquico lo encabeza la
Jefatura de la Compaia, integrada por el Primer y Segundo Jefe, la que
depende jerrquicamente de la Comandancia Departamental, esto es, del Jefe
de Brigada de su jurisdiccin, Vice
- Comandante Departamental y
Comandante Departamental.
Los Jefes de Seccion de las Compaias, tienen nivel jerrquico conforme a lo
indicado en el Reglamento Interno de Organizacin y Funciones del CGBVP,
esto es, que ante un efectivo de igual graduacin, ejercen mando dentro de su
jurisdiccin y competencia (en las labores propias de la administracin de la
Compaa).
Es necesario precisar, que conforme al ltimo prrafo del artculo 27 del
Reglamento del Escalafn, cuando un efectivo cumple su jornada voluntaria
dentro de una Compaa de Bomberos u otro rgano de la Institucin, siendo
de mayor jerarqua que los miembros del cuadro de la misma, no puede
interferir en las labores y decisiones propias del mismo; dicho incumplimiento
significara falta contra los principios de permanencia en el CGBVP.
La jerarqua por el cargo que ostenta un efectivo se da dentro de las
atribuciones que le da su nombramiento dentro de su jurisdiccin y/
competencia, perdiendo ese derecho fuera de su medio funcional.
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Ejemplo de Jerarqua y uso de funciones en una compaa:


Est presente un efectivo que ostenta grado de Brigadier CBP sin cargo en la lnea
operativa y el efectivo en Cuadro de la Compaa de mayor jerarqua en ese
momento es un Teniente CBP, Jefe de Administracin. Las decisiones internas las
tomar el Teniente CBP Jefe de Administracin, tanto referentes al desarrollo
administrativo como operativo del servicio, pero al momento que surge una
emergencia para una de las unidades mviles, asume el mando de la unidad mvil
el Brigadier CBP, por ser su facultad el participar del servicio.
Cuando un efectivo de la Institucin se apersona a cargo de un efectivo de menor
jerarqua, ste asume el mando, an cuando no vista el uniforme del CGBVP,
siendo su responsabilidad el incumplimiento a las directivas existentes que obligan
que la asistencia a los servicios se realicen con un mnimo de prendas del equipo
de proteccin.
De darse el caso que llega una visita a una Compaa de Bomberos, estando
presentes un Oficial General y un Oficial en cuadro de la Compaa; la
responsabilidad de atenderla y tomar una decisin a cualquier requerimiento ser
del oficial en cuadro.
La denominacin COMANDANTE no es grado, es un cargo. Aplcase nicamente al
miembro que ostenta la Jefatura de la Compaa.
En tal sentido, es responsabilidad del oficial de mayor grado jerrquico actuar
conforme a los principios de permanencia consagrados en el artculo 1 del
Reglamento de Escalafn del CGBVP, como principios ticos de convivencia en la
Institucin, no confundiendo el nivel jerrquico que siempre prevalece por el grado
a las atribuciones propias de cada funcin encomendada.
ESTRUCTURA ORGANICA
ALTA DIRECCION
Comandancia General
Vice Comandancia General
Consejo de Oficiales Generales
Secretaria General
ORGANO DE CONTROL
Consejo Nacional de Disciplina
Oficina de Control Institucional OCI
ORGANO DE DEFENSA NACIONAL

Oficina de Defensa Nacional


ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Oficina de Planeamiento y Presupuesto

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Oficina de Asesora Jurdica

ORGANOS DE APOYO
Oficina de Administracin
Oficina de Imagen Institucional
ORGANOS DE LINEA
Direccin General de Operaciones
Direccin General del Centro de Prevencin e Investigacin de Incendios.
Direccin General del Centro de Instruccin.
ORGANOS DESCONCENTRADOS
Comandancias Departamentales
Compaas de Bomberos
Primer Jefe
Segundo Jefe
Jefe de la Seccin de Administracin
Jefe de la Seccin de Operaciones
Jefe de la Seccin de Servicios
Jefe de la Seccin de Sanidad
REGLAMENTO
En el CGBVP, los reglamentos determinan la naturaleza, funciones,
estructura bsica y relaciones de las leyes que norman su
desenvolvimiento.
Despus de la aprobacin de la Ley
siguientes reglamentos normativos:

del CGBVP, se emitieron los

Ley N 27067 Ley del CGBVP

D.S. N031-99 Reglamento de la Ley del CGBVP

D.S.N063-2013 Reglamento Interno de Organizacin y Funciones del


CGBVP

Resolucin Ministerial N129-2000-PCM Reglamento del Escalafn del


CGBVP

Resolucin Jefatural N482-2000 Reglamento de Faltas y Sanciones

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Los reglamentos emitidos son de aplicacin para todas las dependencias y


rganos del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per.

REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES


Este documento tipifica las faltas y sanciones que se cometiesen en el
ejercicio de las funciones dentro de la vida institucional.
El CGBVP a travs de sus instancias que integran su rgano arbitral podr
aplicar a sus miembros las sanciones disciplinarias siguientes:

Amonestacin Verbal

Amonestacin Escrita

Suspensin hasta por 15 das

Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 02 aos

Suspensin no menor de 02 aos, ni mayor de 03 aos de degradacin

Expulsin

Nota:
Tratndose de faltas sancionadas con expulsin, se extingue la accin
disciplinaria a los cuatro (04) aos.

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