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Na campanha salarial deste ano, conclumos as negociaes e conseguimos fechar um bom acordo para

a categoria com a classe patronal. O ndice de reajuste salarial foi de 8,34%.


Alm do aumento salarial, o sindicato conseguiu para os empregados em Empresas de Compra, Venda,
Locao a Administrao de Imveis Residenciais e Comerciais, reajuste do valor do tquete-alimentao e
vrios outros benefcios para os trabalhadores.
Valorizar e defender a categoria, conquistar direitos e ampliar benefcios so nossas metas primordiais.
Quando voc participa, o Sindicato se fortalece.

Seecovi apia a
desonerao da folha de pagamento
A chamada desonerao da folha de pagamentos
implementada pelo Governo
Federal consiste em substituir tal contribuio patronal
por outro tributo incidente
sobre o faturamento da empresa, e no mais sobre a fo-

lha de pagamentos, com alquotas


entre 1% e 2%, a depender do setor da economia.
A desonerao agrega-se
como ferramenta de competitividade, zerando a contribuio
do INSS de alguns setores.
Tal substituio vem sendo

implantada gradualmente em
novos setores da economia, a
principal razo para a adoo
dessa alterao tributria
reduzir os custos de produo
no Brasil, em especial o custo
da indstria, que tem enfrentado dificuldades para competir

com os concorrentes internacionais.


Como sabido, a carga tributria no Brasil, bastante elevada. Enquanto a indstria brasileira exporta embutindo em seus
preos os altos custos tributrios do pas, seus concorrentes

podem oferecer preos menores, pois pagam menos impostos em seus pases de origem.
O mesmo raciocnio vale para
o mercado interno: a indstria
nacional no consegue oferecer
preos competitivos com os das
importaes.

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Foto: Acervo SEECOVI

www.cvl.org.br

Terceirizao do trabalho
A Cmara dos Deputados aprovou no ms de abril, o projeto de
lei 4330/2004 que regulamenta
contratos de terceirizao no mercado de trabalho.
O projeto que aguarda votao
no Senado, tramita h 10 anos na
Cmara e vem sendo discutido

desde 2011 por deputados e representantes das centrais sindicais


e dos sindicatos patronais.
Ele prev a contratao de servios terceirizados para qualquer
atividade, desde que a contratada
esteja focada em uma atividade
especfica.

As normas atingem empresas privadas, empresas pblicas,


sociedades de economia mista,
produtores rurais e profissionais
liberais.
O texto somente no se aplica
administrao pblica direta, autarquias e fundaes.

Projeto permite a empresas terceirizar qualquer


rea de sua atividade, o que hoje proibido
Osmar Vicente da Silva - Presidente

Meus caros
associados e
no associados
Conclumos nossa Campanha Salarial 20142015 realizando e participando de vrias assembleias para construirmos nossa pauta de reivindicaes, e aps muitas negociaes, conclumos a
Conveno Coletiva deste ano.
As negociaes foram difceis, e muito em
decorrncia da situao a que levaram o nosso
Brasil, por culpa do governo a que estamos assistindo, e ainda vamos assistir por algum tempo,
criando dificuldades s categorias durante as negociaes salariais.
Vamos dar continuidade s aes do sindicato
realizando campanhas educativas e preventivas
no combate ao assdio moral com polticas voltadas para a cidadania e sade do trabalhador,
para combater qualquer tipo de discriminao e
preconceito.
Graas ao apoio da categoria, mantivemos os
direitos e ampliamos as conquistas.
Vamos JUNTOS fortalecer ainda mais o Seecovi, pois: TRABALHADOR SINDICALIZADO MAIS
FORTE!

QUEM PODE

Empresas privadas
Empresas pblicas
Sociedades de
economia mista
Produtor rural pessoa fsica
Profissional liberal

QUEM NO PODE
Administrao
pblica direta
Autarquias
Fundaes
Servios de natureza
domstica

EXIGNCIAS
PARA SER UMA
TERCEIRIZADA
Deve ter objetivo social nico
ou mais de um objetivo na mesma
rea de especializao, possuir qualificao
tcnica (com profissionais legalmente
habilitados) e ter capacidade econmica
compatvel com a execuo do servio.

CONTRATOS
Trabalhador no pode exercer funo
distinta da prevista no contrato.
A contratada pode terceirizar parte do trabalho
quando se tratar de servio tcnico especializado, desde que previsto em contrato.
O trabalhador pode ser contratado sucessivamente para prestar o mesmo servio por meio
de diferentes empresas.

SINDICATO
Os empregados da contratada
sero representados pelo
mesmo sindicato que representa
os empregados da contratante.

GARANTIAS
Terceirizadas
devem oferecer
garantia a contratante, em
dinheiro, por exemplo, para
pagar direitos trabalhistas.
Uma opo a reteno de
6% do pagamento mensal.

LOCAL DE TRABALHO
Quem presta servio nas
dependncias da contratante
deve ter as mesmas condies de
alimentao, transporte e atendimento
mdico dos demais funcionrios.

PESSOA JURDICA

DIREITOS
As empresas que terceirizam
tero a responsabilidade de
recolher encargos trabalhistas
e previdencirios, alm de tributos devidos,
como Imposto de Renda e PIS/Cofins.

O relator diz que o projeto trar regras para


evitar que empresas demitam funcionrios
com carteira assinada para recontrat-los
como pessoa jurdica. O texto atual, porm,
no probe que isso ocorra.

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAO, ADMINISTRAO DE IMVEIS RESIDENCIAIS
E COMERCIAIS DE SO PAULO, GUARULHOS, BARUERI, DIADEMA E SO CAETANO DO SUL, ESTADO DE SO PAULO
Presidente: Osmar Vicente da Silva
Sede prpria:

Av. Prestes Maia, 241


21 andar - Conj. 2114/2115/2116 e 2118 at 2128
Centro - So Paulo -SP - CEP: 01031-001
Telefone: 3315-4880

www.cvl.org.br / seecovis@terra.com.br

Subsedes Prprias:
GUARULHOS: Rua Jacob, 318 - Jd. Tranquilidade
CEP: 07051-020 - Telefone: 2414-0399
SO CAETANO DO SUL: Av. Conde Francisco Matarazzo, 85
4 and. Cj. 41 - Centro - CEP: 09520-100 - Tel. 4224-5369
BARUERI: Rua Claro de Camargo Sobrinho, 18
Bairro So Jorge - CEP: 06402-050 - Tel. 4198-3415

Produzido pela equipe

Jornalista: Jos de Lima Ribeiro - MTB 56758


Fabio Silva Gomes e Mara Santos
Comercial: Antonio de Lima
Arte e Diagramao: Laura Carreta

(11) 4396-8833 / 2831-4247 / www.jlcomunicacao.com.br / contato@jlcomunicacao.com.br

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Em pauta, projeto que modifica PPR


clculo de correo do FGTS
Depsitos podero ser remunerados com as
mesmas taxas da caderneta de poupana
Est na pauta da Cmara dos Deputados a
votao em carter de
urgncia do Projeto de
Lei 1358/15, que modifica o clculo de correo
do FGTS.
De acordo com o texto
do PL 1358, os depsitos
podero ser remunerados
com as mesmas taxas da

caderneta de poupana,
elevando os rendimentos
do FGTS.
A proposta corrige uma
distoro histrica, no
modifica os atuais investimentos e vale s para
depsitos feitos a partir
de janeiro de 2016, que
sero corrigidos pela TR
mais 0,5% ao ms, quando

a taxa Selic for superior a


8,5% (atualmente essa taxa
est em 13,25%).
Quando os juros forem

inferiores a 8,5%, a correo ser de TR acrescida


de 70% da taxa Selic.
FIQUE ATENTO!

Alm da
campanha salarial
anual, o Seecovi est
de olho em cada empresa
para que se cumpra a lei
do Programa de Participao
dos Resultados (PPR).
O sindicato, nestes ltimos seis
anos tem se preocupado com
os programas de PPRs, que
tambm produzem ganhos
reais para os empregados. Em
caso de dvidas, fale com o
sindicato: (11) 3315-4880

SINDICALIZAO
uma atitude de categoria!

A atual situao em que nosso pas se encontra, colocam em risco as conquistas histricas dos trabalhadores
e atinge diretamente a manuteno dos empregos. Nesse cenrio cresce a importncia de um sindicato forte,
legitimado e com uma categoria atenta a essas questes. Se voc ainda no scio e desfruta de todas as conquistas do sindicato, chegou o momento de fazer a sua parte.

Participe! Sindicalize-se e juntos vamos trabalhar ainda mais pela


garantia dos direitos e por melhores condies de trabalho.
Para sindicalizar-se ao SEECOVI, o trabalhador deve preencher a proposta de scio.
Esta pode ser retirada no sindicato ou impressa via internet (veja Ficha de Sindicalizao).
Aps o preenchimento, o documento deve ser assinado e enviado ao sindicato.
Ao associar-se VOC passa a ter direito a usufruir de todas
as parcerias firmadas pelo sindicato.
Se voc ainda no scio do Sindicato, no perca tempo!

Nossos associados desfrutam de inmeras vantagens:


O trabalhador associado valoriza a categoria e fortalece o Sindicato nos investimentos das bandeiras de lutas,
como campanhas salariais, melhores condies de trabalho, sade e segurana dos trabalhadores.

A associao possui diversas assessorias e funcionrios capacitados para atender aos trabalhadores, tais como:
tcnicos, mdicos e advogados do trabalho.

Diversos servios disposio na sede do Sindicato.


Os associados podem usufruir com toda a sua famlia a Colnia de Frias do Sindicato que fica em Itanham.
Parceria com faculdades, clnicas, pousadas, hotis e muitos mais.

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Como se preparar para


uma entrevista de emprego
O corpo

A entrevista de emprego o momento mais


importante do processo seletivo. Reflita e analise
quais as suas habilidades e competncias mais importantes, limitaes, pontos fortes e fracos, o que
voc deve ressaltar e o que no precisa ser colocado na entrevista. Avalie tambm o que voc quer

realmente para sua vida profissional.


Lembre-se: no s a empresa que vai esco
lher voc, mas voc tambm precisa se conhecer para saber qual a organizao que mais se
adequa s suas necessidades.
Visite o site da empresa em que voc vai fazer a entrevista, leia em jornais e revistas, converse com conhecidos e especialistas de mercado, frequente listas de discusses na internet,
enfim, descubra o maior nmero de informaes possveis sobre a companhia.
No s para demostrar que voc se interessou em saber mais sobre a empresa e conhecer
o negcio, como tambm para descobrir se a
empresa realmente idnea e merece o seu
empenho, dedicao e trabalho.

FALA

No dia da entrevista

Agora no adianta mais ficar sofrendo


por antecipao ou imaginando como ser
a entrevista. Esquea o seu histrico profissional e fique atento. Se estiver muito
nervoso, algumas horas antes tome um
ch de erva cidreira, que costuma acalmar.
No tome calmantes, que podem te
deixar sonolento demais e causar o efeito inverso. Chegue entre 10 a 15 minu- Manter-se calmo aumentar suas chances de sucesso
tos antes do horrio combinado. Use este
tempo para conhecer o ambiente, as pessoas que no mesmo dia, pois voc pode ter que passar por
l trabalham, entenda a atmosfera do lugar.
uma dinmica de grupo, que normalmente deSe voc a primeira ou a dcima pessoa que mora pelo menos 2 horas.
vai ser entrevistada para a vaga, v com calma,
no faa perguntas. Muitas coisas aparecem asChegou a sua vez e voc foi chamado?
sim, de repente, na conversa entre um funcioTenha autoconfiana, demonstre energia, ennrio e a recepcionista, no modo que ela atende tusiasmo e disposio em conseguir a vaga e coao telefone. Fique alerta! Voc pode estar sendo mear a trabalhar. No se sinta menosprezado e
avaliado desde o momento que colocou os ps na nem aja como se voc estivesse mendigando
companhia, portanto seja agradvel.
um emprego. Durante a entrevista, reflita bem
Cuidado para no ficar ntimo demais: evite antes de responder. No se precipite, mas tamgracinhas do tipo meu anjo, querida (o) ami- bm no enrole. No d respostas monossilbicas,
ga (o) etc, desligue o celular assim que chegar na como sim, no e . Argumente, interaja com
empresa. No marque mais de duas entrevistas o selecionador. O maior beneficiado ser voc.

Banco de empregos

O Banco de empregos um servio prestado pelo Sindicato com o objetivo de ajudar


o profissional do setor imobilirio, a encontrar novas possibilidades de trabalho. Envie o
seu currculo para seecovis@terra.com.br sempre tem uma empresa precisando do seu
talento. Mais informaes ligue: (11) 3315-4880

linguagem do corpo diz


muito sobre como a pessoa est reagindo a uma
situao. Voc pode ter pistas
se o entrevistador est gostando ou no de voc, e tentar
reverter a situao. Por outro
lado, a linguagem do corpo
mais uma maneira de voc
passar a mensagem.
O corpo humano dividido
em trs partes: guia (cabea
controle), Leo (trax emoo) e Boi (abdmen desejos
intuitivos). Ento, uma pessoa
com cabea (controle) baixa,
curvada para a frente (trax e
abdmen reprimidos), passa
uma imagem de submisso total. Ao contrrio, cabea ereta e
coluna reta mostram que voc
uma pessoa segura de si.
Ao cumprimentar algum,
se a mo d um forte aperto,
sinal de que no h restries.
A mo frouxa sinal de que a
pessoa tem medo de ser envolvida. Ao sentar-se, no deixe a pasta ou a bolsa sobre o colo,
protegendo o boi . Significa que voc no est a vontade.

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Obras de Reforma da Colnia continua!

Agora nos apartamentos


Os apartamentos esto sendo divididos para
receber voc e sua famlia com maior comodidade.

A reforma da colnia comeou na rea de lazer e j est nos apartamentos

As obras de reforma
da nossa colnia de frias de Itanham continuam em ritmo acelerado, e pensando em
melhor receber voc e
sua famlia, iniciamos a
ampliao dos apartamentos, que trar mais
conforto para os assoEm breve, os associados podero desfrutar de momentos de muito conforto e diverso
ciados.
A Colnia est estrategicamente localizada, pronta e disposio dos nossos scios.
Ento, se voc ainda no scio do sinprximo a uma das mais belas praias de Itanham
e tem um acesso muito fcil, j que est muito dicato, no perca mais tempo e associe-se.
muito fcil e voc poder aproveitar de
perto da Rodovia Padre Manoel da Nbrega. Falta pouco para que essa bela novidade j esteja muitos benefcios exclusivos.

Entrega do Cheque Presente

Atendimento Odontolgico na sede


Um sorriso bonito e saudvel o seu
melhor carto de visitas. Por isso, o sindicato oferece atendimento odontolgico gratuito aos associados, servios tais
como consulta inicial, raio-x, restauraes e profilaxia.
Para utilizar o servio necessrio ser
scio do sindicato e estar em dia com as
contribuies. O atendimento feito no consultrio localizado na sede do Sindicato, oferecendo muito mais conforto e comodidade.
Mais informaes: (11) 3315-4880 ramal 4896 - Dra. Priscila Sousa Monteiro.

Auxlio Natalidade. Quem tem direito?


A associada Elaine A.Silva recebe o cheque presente do presidente Osmar Vicente da Silva

Pensando no reconhecimento
do associado, o sindicato realiza
anualmente, na colnia de frias,
o sorteio de cheques com valores
que ajudam no oramento. O referido prmio oriundo da Campanha de Sindicalizao da entidade.
Dessa vez a contemplada a associada Elaine Alves da Silva, trabalhadora da empresa Mesquita Barros

Gesto. Para ela, o sindicato representa acolhimento em qualquer necessidade, alm de oferecer benefcios e tratamento diferenciado.
O sindicato uma famlia que
nos acolhe, pela primeira vez, fui
realmente reconhecida, me senti valorizada com um tratamento
adequado, finaliza a trabalhadora
Elaine Alves da Silva.

O Auxlio Natalidade direcionado a todos os associados


aps o nascimento do seu beb,
vale lembrar que, o prazo de carncia para novos scios receber o benefcio de 10 meses.
Para receber o auxlio natalidade simples: o trabalhador
deve, em at 30 dias, comunicar
e apresentar a certido de nascimento da criana ao sindicato.
O Auxlio Natalidade uma conquista do sindicato para a categoria, o nosso
objetivo ajudar o (a) trabalhador (a) com os custos que so gerados por um recm
nascido, afirma o presidente Osmar Vicente da Silva.

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MUDANA PREVIDENCIRIA
O que vai acontecer com

a sua aposentadoria?
As regras para quem pretende se aposentar a partir
deste ano esto um pouco
diferentes. Isso, porque foi
publicado no Dirio Oficial
da Unio a MP 676, que
muda o clculo da aposentadoria, que mantm a regra
85/95 e mantm o fator previdencirio.
A mudana vai afetar somente as aposentadorias por
tempo de contribuio. Quem
est aposentado por idade,
invalidez ou qualquer outro
modelo no afetado, para
quem j tem a inatividade por
tempo de contribuio, tambm no muda nada, s vai
valer para aqueles que forem
pedir a aposentadoria de agora para frente.
Com a nova MP, o trabalhador passou a contar com
uma alternativa para escapar do efeito do fator previ-

sttcr@terra.com.br

A mudana vai afetar somente as aposentadorias por tempo de contribuio

dencirio. Agora, quem for


solicitar o benefcio, tem que
alcanar a pontuao, que
de 85 para mulheres e 95
para homens para poder se
aposentar sem sofrer cortes
do fator.
Com o novo sistema de

pontuao, o trabalhador
precisa somar o tempo de
contribuio junto com a
idade para saber quantos
pontos tem e quantos ainda
faltam para alcanar a quantidade para entrar com o pedido de aposentadoria.

Para saber mais sobre os direitos


do trabalhador e reclamaes
trabalhistas, agende um horrio com
o Departamento Jurdico do sindicato.
Este o melhor lugar para
esclarecer as suas dvidas e
saber mais sobre todos estes assuntos.

Agende o seu horrio na


secretaria do sindicato:

3315-4880

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