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Seccin de RRHH
Planeacin de los
recursos humanos
Debido a lo competitivo del mercado laboral actual, las personas que buscan empleo se ven en la necesidad de
procurarse todas las herramientas disponibles para lograr su meta: Un puesto de trabajo que les
permita demostrar
sus habilidades y capacidades, que est bien remunerado, con
ptimas condiciones y (tal vez lo ms importante) con
futuro.
Anlisis de puesto
Reclutamientoy
seleccin
epg.usil.edu.pe/epg_uqam.html
Desarrollo y
capacitacin
Evaluacin de puesto
Administracin de
compensacin
Competencias
Gestin internacional de
rrhh
Otros temas
de RRHH
Seccin de empleo
La entrevista de trabajo
Cundo conviene
cambiar de empleo?
Qu hacer en caso de
-Programa de sugerencias
-Programa de incentivos para ejecutivos
-Procedimiento de evaluacin del personal
Habilidad a comunicar
rrhh-web.com
Confianza en
s mismo
Me gusta
Voluntad
para aceptar responsabilidad
Me gusta
Qu hacer si usted
observa que dnde
trabaja existe reduccin
de personal?
Liderazgo
Nivel de
energa
Como solicitar un
aumento de salario y
obtenerlo?
Flexibilidad
Te gusta esto.
Habilidades
interpersonales
Conocimiento
de s mismo
Cmo reconocer a un
compaero que se ha
convertido en un
enemigo?
Habilidad
para manejar conflicto
Logro de
meta
Competitividad
Otros artculos
de empleo
Modelos de CV y
cartas para trabajo y
empleo
Curriculum vitae
Curriculum en espaol
Curriculum en ingls
Frases y trminos
ingls/espaol
Modelos de cartas y un
curriculum para una
pasanta en un ciclo de
formacin profesional
Modelo de carta de
presentacin
Carta de presentacin en
ingls
Modelos de carta de
renuncia en espaol e
ingls
Modelos de certificados
de trabajo
Modelos de cartas
relacionadas con
solicitudes de aumento
salarial y otras
condiciones de trabajo
Modelos de cartas de
diversos tipos de
permisos
Modelos de cartas para
solicitar traslados
ypromociones
Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada unacarta de recomendacin, ya que un trabajo puede
depender de la puntualidad de este
documento.
A quien corresponda:
Por este medo me permito presentar
al seor Juan Prez, de cdula de identidad xxxxxxx, quien tengo a bien
recomendar
como una persona dinmica, responsable y comprometida en la realizacin de sus
funciones.
El seor Prez, labor bajo mi
supervisin como Subgerente de Mercadeo y Publicidad donde demostr en todo
familiares..
Estoy seguro que el seor Prez
sabr desempearse con esmero y gran responsabilidad y, por ello, lo recomiendo
Julio Rodrguez
Gerente de Mercadeo
Compaa ABC
jrodriguez@gmail.com
57 23 85 12
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Tests
Aprendes de forma permanente?
Cmo se maneja con el cambio?
Eres asertivo?
Manejamos bien familia y trabajo?
Mantenemos la calma?
Tienes madera de lder?
Seccin de gestin
empresarial
A quien corresponda:
He tenido el honor de conocer
aJuan Gonzlez durante los ltimos aos y sin duda
alguna he podido constatar su
madurez, compromiso y espritu de cooperacin que
le caracteriza.
Posee un excelente dominio para
las relaciones interpersonales, el trato con las personas y la atencin al
pblico.
Entre las caractersticas que
le destacan est el de ser proactivo, resaltando su habilidad para comunicarse,
su claro
nivel de expresin y las relaciones personales para el trabajo en
equipo.
En lo personal ha demostrado
constancia, honestidad, confianza en s mismo y empeo en su superacin
acadmica,
por lo que estamos seguros que lograr los objetivos que se ha
propuesto y brindar a su empresa un valioso aporte
en lo que se le encomiende.
Su extraordinario don para
relacionarse con las personas, comunicarse y atraer su atencin, aunado a su
constancia
y la paciencia que posee, sin
duda son caractersticas invaluables para el desempeo de funciones en el campo
de la
enseanza; por lo que constato, basada en mi experiencia como docente,
que el seor Gonzlez tiene la capacidad
para el desempeo de funciones en dicho campo.
Quedo a sus completas rdenes
en caso de que requieran confirmar esta referencia.
Respetuosamente,
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