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segunda, 9 fevereiro 2015, 15:47


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segunda, 9 fevereiro 2015, 16:19
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Texto da questo
De acordo com os componentes do sistema emocional, assinale a opo correta:
Escolha uma:
1. As alteraes fisiolgicas ou atos de excitao integram o sistema emocional.
2. Os componentes so divididos em trs: pensamentos ou avaliaes cognitivas, atitudes
ou tendncias de ao e alteraes psicolgicas e traos de cognio.
3. As atitudes e tendncias de ao tendem a ser associadas a emoes especficas.
4. Os pensamentos devem ser destrutivos.
5. Os pensamentos ou avaliaes cognitivas no fazem parte do sistema emocional.
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A resposta correta : As alteraes fisiolgicas ou atos de excitao integram o sistema
emocional..
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Correto
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Texto da questo
Sobre anlises e fatores, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:

1. A anlise externa deve ser acompanhada da anlise interna, na qual gestor ir avaliar as
competncias e as falhas da empresa, que serviro como referncia e complemento na
realizao do diagnstico.
2. J, no caso das ameaas, devem ser selecionadas aquelas que consistirem em menor
preocupao para a gerncia, ou seja, aquelas que menos afetam diretamente a empresa e a
indstria em que ela atua.
3. As oportunidades so fatores do ambiente geral ou da indstria que, se bem
aproveitados, podem fornecer vantagens competitivas para a empresa.
4. fundamental que o gestor conhea o perfil das foras competitivas, que sero
determinantes para a lucratividade do setor.
5. necessrio que o gestor filtre as oportunidades e ameaas a sua empresa, priorizando
as oportunidades do ambiente em que a empresa pode aproveitar as chances de sucesso.
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A resposta correta : J, no caso das ameaas, devem ser selecionadas aquelas que
consistirem em menor preocupao para a gerncia, ou seja, aquelas que menos afetam
diretamente a empresa e a indstria em que ela atua..
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Correto
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Texto da questo
Sobre normas de conduta, assinale a assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. As normas de conduta, por terem uma marcante atuao dentro do ambiente
organizacional, pode gerar a anulao do regimento interno.
2. Pode-se dizer que as normas de conduta esto entre os elementos mais significativos da
cultura organizacional.
3. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da
organizao.
4. medida que as normas de conduta ganham fora dentro de uma empresa, as regras
burocrticas se fortalecem.
5. As normas de condutas so estabelecidas pelos funcionrios.
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A resposta correta : medida que as normas de conduta ganham fora dentro de uma
empresa, as regras burocrticas se fortalecem..

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Correto
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Texto da questo
Sobre negociao ganha-ganha, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
1. No vlido fazer um "brainstorming" quando ambas as partes discordarem.
2. As negociaes so atos isolados em uma sociedade.
3. fundamental que seja feito um plano de ao e este deve conter o objetivo final e a
estratgia para alcan-lo.
4. As negociaes mais apropriadas so as que uma das partes sai lucrando.
5. Em uma negociao ganha-ganha uma das partes sempre leva vantagem.
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A resposta correta : fundamental que seja feito um plano de ao e este deve conter o
objetivo final e a estratgia para alcan-lo..
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Texto da questo
Sobre a Teoria Motivacional de Maslow assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
1. dividida em 5 necessidades, so elas: Fisiolgica, de Segurana, Sociais, Motivacionais e
Auto-Realizao.
2. As necessidades sociais esto localizadas no nvel mais baixo da pirmide hierrquica e
so denominadas, necessidades biolgicas.
3. As necessidades de auto-realizao so equiparadas a uma satisfao plena e absoluta e
localizam-se no centro da pirmide hierrquica de Maslow.
4. As necessidades de segurana esto relacionadas proteo contra ameaa e busca de
estabilidade.

5. As necessidades de estima so aquelas que necessitam do convvio do indivduo com


outras pessoas. So as necessidades de amor, carinho e compreenso que cada um deseja
possuir.
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A resposta correta : As necessidades de segurana esto relacionadas proteo contra
ameaa e busca de estabilidade..
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Correto
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Texto da questo
Sobre comunicao, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
1. A comunicao institucional o esforo deliberado e planeado que visa estabelecer
relaes de confiana entre o mundo empresarial e todo o seu pblico.
2. A comunicao institucional uma tcnica de gesto, implementvel em qualquer
instituio, menos na instituio pblica.
3. A comunicao institucional depende do tipo de empresa, pblica ou privada.
4. A comunicao no tem relao alguma com a aceitabilidade da ideologia empresarial.
5. A comunicao institucional no visa concretizao e alcance de um objetivo comum.
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A resposta correta : A comunicao institucional o esforo deliberado e planeado que visa
estabelecer relaes de confiana entre o mundo empresarial e todo o seu pblico..
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Correto
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Texto da questo
Sobre chefes e lderes, assinale a opo correta:
Escolha uma:
1. As diferenas existentes entre chefe e lder so imperceptveis.
2. Os chefes e os lderes aceitam o status quo.

3. Todo lder um chefe e todo chefe um lder.


4. Somente os lderes possuem perspectivas organizacionais.
5. Os lderes centram-se nas pessoas e os chefes centram-se nos sistemas e
estruturas.
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A resposta correta : Os lderes centram-se nas pessoas e os chefes centram-se nos sistemas
e estruturas..
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Correto
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Texto da questo
Com relao ao uso interpessoal da inteligncia emocional, assinale a assertiva correta:
Escolha uma:
1. Outra tcnica utilizada em uma comunicao ineficaz a auto-revelao.
2. So cinco as tcnicas desenvolvidas sobre a maneira correta de se comunicar e uma
delas a crtica.
3. A inteligncia interpessoal mais importante que a intrapessoal.
4. A sensibilidade ineficaz para quem visa desenvolver a inteligncia emocional.
5. O interpessoal est relacionado ao comportamento interno, o seu eu.
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A resposta correta : So cinco as tcnicas desenvolvidas sobre a maneira correta de se
comunicar e uma delas a crtica..
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Correto
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Texto da questo
Sobre inteligncias, assinale a opo falsa:
Escolha uma:

1. O envelhecimento no ocorre com todas as inteligncias ao mesmo tempo, e nem com a


mesma intensidade nos dois hemisfrios cerebrais.
2. As inteligncias pessoais so divididas em dois aspectos: a inteligncia intrapessoal e a
interpessoal.
3. As inteligncias pessoais representam uma simbiose entre a carga hereditria e as
interaes do indivduo com o ambiente social.
4. O envelhecimento das inteligncias geral e simultneo.
5. Uma das causas de um suposto envelhecimento precoce a falta de estmulos.
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A resposta correta : O envelhecimento das inteligncias geral e simultneo..
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10

Correto
Atingiu 6,67 de 6,67

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Texto da questo
Ainda sobre negociao ganha-ganha, assinale a opo correta:
Escolha uma:
1. No h necessidade de fazer a manuteno no processo de negociao.
2. A negociao termina com a assinatura no documento.
3. A manuteno a primeira fase da negociao.
4. As metas de ambos os negociadores so conciliadas para chegar a um acordo
plausvel.
5. Quando a confiana quebrada em um processo de negociao, fica fcil dar
continuidade no processo.
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A resposta correta : As metas de ambos os negociadores so conciliadas para chegar a um
acordo plausvel..
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11

Correto
Atingiu 6,66 de 6,66
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Texto da questo
Sobre inteligncia, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
1. A inteligncia emocional somente pode ser usada de forma interpessoal.
2. Inteligncia emocional o uso inteligente de suas emoes.
3. A inteligncia medida mediante teste de QI.
4. A inteligncia emocional somente pode ser usada de maneira intrapessoal.
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A resposta correta : Inteligncia emocional o uso inteligente de suas emoes..
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12

Incorreto
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Texto da questo

Pode-se afirmar que a principal diferena entre Gesto de Pessoas e Administrao de


Recursos Humanos :
Escolha uma:
1. A Administrao de recursos Humanos possui propostas inovadoras e a Gesto de
Pessoas, propostas conservadoras.
2. A Administrao de Recursos Humanos busca resultados imediatos e a Gesto de Pessoas
visa os resultados a longo prazo.
3. A Administrao de Recursos Humanos surgiu depois do sculo XX.
4. Gesto de Pessoas tem uma viso mecanicista dos negcios.
5. A Administrao de Recursos Humanos tem os funcionrios como recursos e a Gesto de
Pessoas os tem como parceiros.
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A resposta correta : A Administrao de Recursos Humanos tem os funcionrios como
recursos e a Gesto de Pessoas os tem como parceiros..
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13

Correto
Atingiu 6,66 de 6,66

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Texto da questo
Sobre lderes e liderana, segundo Robbins, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
1. A liderana carismtica considerada como uma extenso da teoria de atribuio de
liderana.
2. Os lderes carismticos so possuidores de traos marcantes de personalidade, so tidos
como agressivos, compreensivos e dispostos para o trabalho.
3. A liderana possui trs abordagens. Pois a teoria de atribuio de liderana est
subentendida na teoria da liderana carismtica.
4. Os lderes carismticos, normalmente, no precisam influenciar seus seguidores porque
eles so influenciados pelo carisma que o lder emana.
5. Quando existir um propsito ideolgico a liderana mais indicada a transacional.
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A resposta correta : A liderana carismtica considerada como uma extenso da teoria de
atribuio de liderana..
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14

Correto
Atingiu 6,66 de 6,66
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Texto da questo
Sobre inteligncia e aprendizado, assinale a assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. Quando as situaes traumticas so revividas mentalmente, a tendncia o
aprendizado.
2. importante observar as sensaes do corpo humano para que seja feita uma avaliao
correta da situao.
3. A conscincia sensorial deve ser exercitada.
4. No fazem parte da Inteligncia Emocional, a interpessoal e a intrapessoal.
5. fundamental saber como aplicar a autoconscincia e como controlar as emoes para
que a inteligncia intrapessoal comece a se desenvolver.
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A resposta correta : No fazem parte da Inteligncia Emocional, a interpessoal e a
intrapessoal..
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15

Parcialmente correto
Atingiu 4,00 de 6,66

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Texto da questo
Julgue como verdadeiro ou falso:

Resposta 1
Motivao algo intrnseco.

Falso.

Resposta 2
A motivao depende unicamente dos fatores externos,
tais como, fatores higinicos, de segurana e sociais.

Falso.

Resposta 3
O sistema de cognio est relacionado com o que cada
um pensa, age e acredita.

Verdadeiro.

Resposta 4
Herzberg dividiu as necessidades humanas em trs fatores.

Falso.

Resposta 5
Vroom seguiu as noes preconcebidas a respeito da
teoria da motivao.

Verdadeiro.

our answer is partially correct.


Voc selecionou corretamente 3.
A resposta correta :
Motivao algo intrnseco.
Verdadeiro.,
A motivao depende unicamente dos fatores externos, tais como, fatores higinicos, de
segurana e sociais.
Falso.,
O sistema de cognio est relacionado com o que cada um pensa, age e acredita.
Verdadeiro.,
Herzberg dividiu as necessidades humanas em trs fatores.
Falso.,
Vroom seguiu as noes preconcebidas a respeito da teoria da motivao.

Falso..