AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL PUNO
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 010-SUP-RAPUN-2015
rgano: Red Asistencial Puno
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo de la Red Asistencial Puno:
CARGO

ESPECIALIDAD

Profesional

Ingeniero
Qumico

CODIGO DE
CARGO
P2PRO-001

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

01

Oficina de
Coordinacin de
Prestaciones y
Atencin Primaria

(*) S/. 3,923.00

TOTAL

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo de corresponder.

2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

3.

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo cual
debern adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

PROFESIONAL INGENIERO QUMICO (COD. P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para
el Cargo
Motivo de la
Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero

Qumico, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines al
cargo convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja

de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Por cargo de Confianza

Nota:

4.

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROFESIONAL INGENIERO QUMICO (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y
actividades de los sistemas administrativos del Centro de Prevencin de Riesgo del
Trabajo.
b) Planificar, dirigir, ejecutar, organizar y supervisar los procesos de planificacin de metas,
definicin de estrategias y planes operativos para la cartera de empresas asignadas.en el
rea en que se desempea de acuerdo al mbito de competencia.
c) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin sobre
ejecucin de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le
corresponda.
d) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e
investigaciones en el mbito de competencia.
e) Coordinar las actividades a ser ejecutadas con las empresas asignadas.
f) Desarrollar y proponer nuevos productos preventivos o el mejoramiento de los existentes.
g) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en el
rea en que se desempea y de acuerdo al mbito de competencia.
h) Elaborar los instrumentos de evaluacin del rea asignada, planificar y organizar la
validacin e implementacin correspondiente.
i) Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrativo del rea
asignada y proponer las medidas correctivas.
j) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los
mtodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema
administrativo en el mbito de competencia.
k) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consultas de los temas relacionados al
mbito de competencia.
l) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de competencia.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
p) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato

5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

 Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
6.

REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
PROFESIONAL INGENIERO QUIMICO (P2PRO-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL

S/. 3,923.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

16 de Julio del 2015

OSPC

16 de Julio del 2015

OSPC-OCTIC

Del 22 al 26 de Julio del 2015

OSPC-OCTIC

30 de Julio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional

OSPC OCTIC

31 de Julio del 2015 a las 11:00 horas

OSPC OCTIC DRRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10
11

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de

31 de Julio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
institucional
03 de Agosto del 2015 a las 11:00 horas
03 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
institucional
04 de Agosto del 2015
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en
en el rea de Trmite Documentario
(mesa de partes) de la Red Asistencial
Puno, ubicado en la Av. Laykakota N 111

DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

A partir del 05 de Agosto del 2015

DRRHH

06 de Agosto del 2015

a partir de las 16:00 horas en las

DRRHH

Vida
12
13
14

Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16

marquesinas informativas de la Red

Asistencial y en la pgina Web
institucional
07 de Agosto del 2015 A las 11:00 horas
07 de Agosto del 2015 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web institucional

Desde el 11 de Agosto del 2015

DRRHH
DRRHH

DRRHH

Registro del contrato

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la fecha y hora
indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP
automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para
participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.

8.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es solo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley).
Puno, 16 de Julio de 2015