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Edital 7
Edital 7
c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
7.3 O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de
viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via Internet, do local onde este ir
prestar as provas, na forma do subitem 8.3.
7.4 O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele
ser fornecida cpia.
7.5 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
7.6 Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno,
para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile.
7.7 O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 11.1 ser, antes de sua
convocao para matrcula no Curso de Formao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto
no art. 43 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
7.8 Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez.
7.9 O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao,
implicar ser o candidato considerado desistente do concurso pblico.
7.10 A Coordenao-Geral de Recursos Humanos da Controladoria-Geral da Unio, com base no parecer da Equipe
Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da
deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo.
7.11 O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo
poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU, no prazo de 2 (dois)
dias teis, contado da notificao da respectiva deciso.
7.12 Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do
art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito de concorrer s
vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia.
7.13 Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, mas a sua
deficincia seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, definidas
no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos.
7.14 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.10,
ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999.
7.15 Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 11.1, sero classificados
considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a deficientes,
em conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa
Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002.
7.16 Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n 018/2005
PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente
reservado a deficientes, estabelecido no Anexo I, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados.
7.17 Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao
tero seus nomes publicados em separado.
7.18 As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e
classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea/Campo de Atuao dos quais tenham sido
subtradas.
8 DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
8.1 As datas e os horrios de aplicao das provas, conforme disposto no subitem 9.1, sero oportunamente confirmados, por
meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
8.2 da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da Internet, no site
da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico.
8.3 Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br,
para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas.
8.4 Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na Internet, de sua inteira
responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda, sediado na cidade onde optou por prestar as provas, indicada
no Anexo II, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas.
8.5 Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado.
8.6 O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado
para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido
somente de seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente.
No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas.
8.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana.
8.7.1 O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes,
ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado.
8.7.2 A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.7.3 A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.7.4 No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em relao ao tempo de durao da prova.
8.8 Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em corpo
tamanho 20.
8.9 O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, previamente, enviar, via
SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para a Escola de Administrao Fazendria/Concurso
Pblico para Analista de Finanas e Controle da CGU-2012 Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais
Sul Lago Sul CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido
aparelho durante a realizao das provas.
8.9.1 De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser dado a
conhecer ao candidato quando da informao, via Internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3.
8.9.2 O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 8.9 no poder prestar provas fazendo uso de
aparelho auditivo.
8.10 No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes.
8.11 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade.
8.12 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu
documento oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.13 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido
o perodo de validade).
8.14 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 (trinta) dias), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos
vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
8.14.1 Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade.
8.15 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato
e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.
8.16 O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova,
para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais
de que trata o subitem 8.23, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu
Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao de prova.
8.16.1 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu
documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.
8.17 Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso:
a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou
anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphones,
tablets, ipod, mp3, bip, walkman, pager, notebook, palmtop, pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro
receptor ou transmissor de mensagens;
b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato;
c) o uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da ESAF, na forma do disposto no subitem 8.9.1.
8.18 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
8.19 Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
8.20- Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o
contido no subitem 17.6.
8.21- O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido
em Edital de convocao para as provas.
8.22 A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos
malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos.
8.23 Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero guardados em saco
plstico fornecido pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da carteira onde o candidato ir sentarse. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
8.23.1 O aparelho celular permanecer desligado desde sua guarda no saco plstico at a sada do candidato do recinto de
provas.
N de questes
Peso
Nota mxima
D1 - Lngua Portuguesa
20
2
D2 - Lngua Inglesa ou Lngua Espanhola
5
1
60
D3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo
5
1
D4 - Administrao Pblica
5
2
Total
35
60
Prova Objetiva 2 - Conhecimentos Especficos - Comum a todas as reas
Disciplina
N de questes
Peso
D8 - Contabilidade Pblica
D9 - Polticas Pblicas
D10 - Auditoria em Tecnologia da Informao
D11 - Conhecimentos de Banco de Dados
D12 - Tcnicas de Controle
Total
N de questes
5
10
10
10
25
60
Peso
24
Nota mxima
D5 - Direito Constitucional
10
2
D6 - Direito Administrativo
10
D7 - Administrao Financeira e Oramentria
10
Total
30
Prova Objetiva 3 - Conhecimentos Especializados
rea: Auditoria e Fiscalizao Campo de Atuao: Geral
Disciplina
Nota Mnima da
Prova 1
60
60
Nota Mnima da
Prova 2
24
Nota mxima
Nota Mnima da
Prova 3
3
180
-
180
90
N de questes
Peso
Nota mxima
15
15
15
15
60
rea: Administrativa
180
180
N de questes
Peso
Nota mxima
10
5
25
20
Nota Mnima da
Prova 3
90
Nota Mnima da
Prova 3
3
180
Total
60
rea: Preveno da Corrupo e Ouvidoria
180
N de questes
Nota mxima
Disciplina
D8 - Cincia Poltica e Gesto Pblica
D9 - Relaes Internacionais
D10 - Direitos Humanos e Cidadania
D11 - Responsabilizao de Pessoas Jurdicas pela prtica
de Atos Ilcitos
Total
18
12
18
Peso
180
180
N de questes
Nota mxima
Peso
Nota Mnima da
Prova 3
12
60
rea: Tecnologia da Informao / Infraestrutura de TI
Disciplina
90
N de questes
6
18
12
12
12
60
rea: Correio
N de questes
Peso
N de questes
180
180
Peso
Nota mxima
10
10
15
15
10
60
Peso
Nota Mnima da
Prova 3
90
Nota mxima
12
12
3
6
30
60
rea: Comunicao Social
90
180
180
Nota Mnima da
Prova 3
90
Nota Mnima da
Prova 3
90
Nota mxima
180
180
Nota Mnima da
Prova 3
90
9.2.2 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do
concurso.
9.2.3 Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma
numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas.
9.2.4 Da mesma forma, de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas
que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas.
9.2.5 Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer
colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2.
9.2.6 Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, mo, em letra cursiva legvel, com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado para posterior exame
grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas.
9.2.7 Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus
assinalamentos feitos no Carto de Respostas.
9.2.8 Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas e o seu
Caderno de Prova.
9.2.9 Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo
assinalada ou com rasura.
9.2.10- Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro de candidato.
9.2.11 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
9.2.12 O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio juntamente com o resultado
provisrio da prova discursiva.
9.2.13 Os demais candidatos no habilitados e classificados nas provas objetivas dentro dos limites fixados no subitem 9.3.3,
para efeito de correo da prova discursiva, sero considerados reprovados, para todos os efeitos.
9.3- DA PROVA DISCURSIVA
9.3.1 - A prova discursiva ser aplicada, para todas as reas/Campo de Atuao, juntamente com a Prova Objetiva 2 Conhecimentos Especficos, nas datas provveis indicadas no subitem 9.1, em horrios a serem oportunamente publicados no
Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
9.3.2 Esta prova, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, versar sobre o desenvolvimento de um nico tema,
referente ao contedo das Disciplinas D4 Administrao Pblica e/ou D5 Direito Constitucional e/ou D6 - Direito
Administrativo e/ou D7 - Administrao Financeira e Oramentria, constantes das provas Objetivas 1 Conhecimentos
Bsicos e 2 Conhecimentos Especficos, indicadas no subitem 9.2.1 deste Edital.
9.3.3 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos considerados habilitados nas provas objetivas, na forma
estabelecida nas letras a, b, c e d do subitem 11.1 e classificados, por rgo Central ou UF/rea/Campo de Atuao,
at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas indicado no Anexo I deste Edital, para ampla concorrncia e at 5 (cinco) vezes para
candidatos com deficincia, quando houver a reserva.
9.3.4 Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior, sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o ltimo
classificado para ampla concorrncia e para candidatos com deficincia.
9.3.5 Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda ao
quantitativo estabelecido no subitem 9.3.3, a diferena entre este quantitativo e o nmero de candidatos habilitados nas provas
objetivas no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia.
9.3.6 A prova discursiva para todas as reas/Campo de Atuao valer, no mximo, 90 (noventa) pontos e versar sobre o
desenvolvimento, em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), fabricada em material transparente, de 1 (um)
tema, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, observados os roteiros estabelecidos na prova.
9.3.7 A avaliao da prova discursiva abranger:
a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da
argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao tema e a
cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 45 (quarenta e cinco) pontos, que sero aferidos pelo examinador
com base nos critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta
Pontos a deduzir
Capacidade de argumentao
(at 14 )
(at 14 )
Alinhamento ao tema
(at 8 )
(at 9 )
b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, no mximo, 45 (quarenta
e cinco) pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro
Aspectos formais:
Erros de forma em geral e erros de ortografia
Pontos a deduzir
Aspectos Gramaticais:
Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao
Aspectos Textuais:
Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade
temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico;
paragrafao
(-0,50)
(-0,75)
9.3.8 Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 9.3.3,
sero automaticamente considerados reprovados no concurso, para todos os efeitos.
9.3.9 O resultado provisrio da prova Discursiva, para os efeitos do contido na letra a do subitem 10.2, ser publicado no
Dirio Oficial da Unio, juntamente com o resultado final das provas objetivas.
9.3.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso.
10 DOS RECURSOS
10.1 Quanto s provas objetivas:
a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo
II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e
durante o perodo previsto para recurso;
b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes,
desde que devidamente fundamentado;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os
candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas
sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes;
e) o recurso dever ser formulado e enviado, exclusivamente via Internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia
seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas.
10.2 Quanto prova discursiva:
a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao
no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa
oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do Anexo II deste Edital,
correspondente localidade onde prestou a prova;
b) admitir-se- um nico recurso, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente
fundamentado e remetido, via Internet, no prazo recursal, para o endereo www.esaf.fazenda.gov.br;
c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra a deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo
candidato ou por procurador.
10.3 Quanto Sindicncia de Vida Pregressa:
a) o candidato considerado INAPTO poder recorrer da deciso, nos 2 (dois) dias teis subsequentes a sua publicao;
b) o recurso dever ser entregue na Escola de Administrao Fazendria, em Braslia-DF, no prazo recursal;
c) sero desconsiderados os recursos apresentados via fax ou extemporneos.
10.4 Sero desconsiderados os recursos remetidos fora do prazo, via fax ou via correio eletrnico.
10.5 A deciso dos recursos, correspondente a qualquer fase do concurso, ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de
Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
10.6 O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e
discursiva estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente
respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio.
10.6.1 O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante os 2 (dois) dias teis seguintes
ao perodo indicado no subitem 10.6.
11 DA HABILITAO E CLASSIFICAO NAS ETAPAS 1 a 4
11.1 Somente ser considerado habilitado a prosseguir no concurso o candidato classificado nas Etapas 1 a 4 do certame que,
cumulativamente:
a) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes Prova objetiva 1
(Conhecimentos Gerais);
b) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes Prova objetiva 2
(Conhecimentos Especficos);
c) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do Prova objetiva 3
(Conhecimentos Especializados);
d) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas
1, 2 e 3;
e) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos referentes Prova Discursiva; e
f) tenha sido classificado, por rea/Campo de Atuao/UF ou rgo Central, na ordem decrescente do somatrio dos pontos
ponderados do conjunto das Provas Objetivas e Discursiva, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n
6.944/2009, observado o 3 do art. 16 do citado Decreto.
11.2 Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso),
sendo considerado o ltimo dia do perodo de inscrio neste concurso.
11.3 Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que tenha obtido:
1 - maior nmero de pontos na Prova 3;
2 - maior nmero de pontos na Prova 2;
3 - maior nmero de pontos na Prova 1;
4 - maior nmero de pontos na Prova Discursiva.
13.2 No haver remessa de correspondncia sobre o processo de matrcula para o endereo residencial de candidato. O
Edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU) e disponibilizado no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao,
que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
13.2.1- Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, o candidato convocado para preenchimento de vaga que no efetivar sua
matrcula no Curso de Formao ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo.
13.2.2 As informaes prestadas para matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que as fornecer com dados incorretos, incompletos ou
rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
13.2.3 Havendo desistncias na fase de matrcula, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se
matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de classificao das Etapas
1 a 4.
13.3 Os candidatos habilitados e classificados para rea de Auditoria e Fiscalizao sero classificados para os Campos de
Atuao e Unidades da Federao para os quais optarem por concorrer, observada a distribuio de vagas, por Unidade da
Federao ou rgo Central, constantes do Anexo I.
13.3.1 - A localizao por Unidade da Federao ou rgo Central observar, rigorosamente, a ordem de classificao nas
Etapas 1 a 4 do concurso.
13.4 Observados os termos do Decreto n 6.944/2009, a critrio da Administrao, respeitado o prazo de validade do
concurso, podero ser convocados para novos Cursos de Formao candidatos habilitados e classificados nas Etapas 1 a 4, na
forma do subitem 11.1, f.
13.5 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 13.2.3, sero considerados reprovados para
todos os efeitos.
13.6 No ato da matrcula, para o Curso de Formao, sero exigidos:
I atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para frequentar o Curso de Formao;
II no caso de candidato que se julgue amparado pelo 2, do art. 5, da Lei n 8.112/90, deciso, fornecida pela Equipe
Multiprofissional, referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo; e
III no caso de candidato servidor federal, ocupante de cargo efetivo da administrao direta da Unio, de autarquia federal
ou de fundao pblica federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando
essa condio;
13.7 O candidato matriculado que no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os
demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do processo seletivo.
13.8 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua
realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das
vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor referido no subitem 13.6, inciso III.
13.8.1 O candidato matriculado no Curso de Formao e dele desistente ter que devolver, nos prazos e condies previstos
no regulamento de que trata o subitem 13.1, o auxlio financeiro percebido, considerando que, nessa hiptese de desistncia,
no poder haver nus para a Administrao Pblica, exceto se decorrer de caso fortuito ou motivo de fora maior.
13.8.2 A devoluo do auxlio financeiro percebido tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no
regulamento de que trata o subitem 13.1 no caso de aprovado o candidato no concurso, e nomeado, no se apresentar para a
posse e exerccio do cargo. Excetuam-se, igualmente, situaes decorrentes de caso fortuito ou motivo de fora maior.
13.9 O candidato a que se refere o subitem 13.6, inciso III, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente
do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de frequncia no Curso de Formao.
13.10 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital,
inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao,
transporte ou ressarcimento de quaisquer despesas.
14 DA APROVAO
14.1 Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados nas Etapas 1 a 4 do concurso, na forma
do subitem 11.1, convocados e no eliminados no Curso de Formao do concurso.
15 DA HOMOLOGAO FINAL
15.1 Aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final dos candidatos considerados aprovados ser homologado
pela Direo-Geral da ESAF, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial
da Unio, obedecida a classificao nas Etapas 1 a 4 do concurso, no se admitido recurso desse resultado.
16 DA NOMEAO E LOCALIZAO
16.1 Somente podero ser convocados para nomeao os candidatos aprovados e classificados na forma estabelecida no
subitem 11.1, at o nmero de vagas oferecido por rea/Campo de Atuao, respeitado o contido nos subitens 1.1 e 16.3 deste
Edital.
16.2 Os candidatos aprovados no concurso sero nomeados para a Controladoria-Geral da Unio nas Unidades da
Federao correspondente rea/Campo de Atuao pelos quais se classificaram, conforme subitem 13.3 e no podero ter a
Unidade da Federao alterada por um perodo mnimo de 3 (trs) anos, sendo desconsiderada, pela Administrao,
qualquer solicitao de remoo.
16.2.1 Para o clculo do tempo citado no subitem 16.2, sero desconsiderados os perodos de afastamentos e licenas
previstas em lei, exceto frias e participao em treinamentos de interesse da CGU.
16.3 Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, a Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU
poder proceder, durante a validade do concurso, a tantas convocaes, quantas forem necessrias, para substituio a
candidatos desistentes, observados o limite de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital correspondente rea\Campo de
Atuao para o qual houve a desistncia e a rigorosa ordem de classificao no concurso.
16.4 Os candidatos nomeados em nenhuma hiptese tero direito a nova opo por Unidade da Federao em decorrncia de
desistncias de candidatos aps a nomeao ou do surgimento de novas vagas.
16.5 A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade com
os candidatos de ampla concorrncia classificados na respectiva rea/Campo de Atuao.
16.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio a suas expensas.
17 DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para
tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
17.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos
reprovados.
17.3 Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles indicados no
Anexo II e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 6288 ou pelo endereo
eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br.
17.4 A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato
condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da
rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
17.5 O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao do
resultado final do concurso, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, mediante ato da Secretaria Executiva
da Controladoria-Geral da Unio.
17.6 Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.17;
d) for responsvel por falsa identificao pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo
seletivo;
f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das Provas Objetivas ou durante o Curso de Formao, para
posterior exame grafolgico;
g) no devolver, integralmente, o material recebido, ao trmino do tempo destinado realizao das provas, exceto o material
didtico do Curso de Formao;
h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;
i) no atender s determinaes regulamentares da Escola de Administrao Fazendria, pertinentes ao processo seletivo.
17.7 Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios
fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF.
17.8 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas
sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso.
17.9 Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas e Discursiva, um exemplar dos cadernos das provas
aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na Internet para todos os interessados,
no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e
da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na Internet apenas 1 (um) exemplar de cada prova aplicada.
17.10 O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo e
na Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de,
quando nomeado, assumir o risco de perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.
17.11 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na forma
do subitem 17.10.
17.12 Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria ESAF, ouvida a
Controladoria-Geral da Unio no que couber.
ANEXO I
Distribuio de vagas por rgo Central ou UF/rea/Campo de Atuao
rgo
Central
ou UF
Administrativa
Correio
Comunicao
Social
Auditoria e Fiscalizao
Infraestrutura
rgo
Central
AC
AP
AM
PA
RO
RR
Subtotal
Total
Tecnologia da Informao
Geral
Sistemas
Preveno e
Ouvidoria
Total
Infraestrutura
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
Ampla
Def
17
11
20
93
30
13
28
216
14
0
0
0
0
0
0
17
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
11
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
20
0
0
0
0
0
0
2
2
4
4
4
4
2
113
0
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
30
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
13
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
28
0
0
0
0
0
0
2
2
4
4
4
4
2
236
0
0
0
0
0
0
14
18
12
22
118
32
14
30
250
ANEXO II
Cidade/Endereo
Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro Telefones: (91) 3321-3423/3424
Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro Telefone: (95) 3623-9622
Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar Edifcio rgos Centrais do
MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854
Macap-AP - Delegacia da Receita Federal -Rua Eliezer Levy n 1.350 Tel.: (96) 3222-2533 Ramal 2006
Manaus-AM - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Ed. MF - Rua Marechal Deodoro, 27 4
andar - Centro - Telefones: (92) 2125-5451/5502
Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel Telefone: (69) 3217-5616
Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com
Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3202-3144 e 3224-4712
ANEXO III
PROGRAMAS
CONHECIMENTOS BSICOS (Comum a todas as reas)
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua inglesa. 2. Traduo. 3. Gramtica.
LNGUA ESPANHOLA: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua espanhola. 2. Traduo. 3. Gramtica.
RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em resolver problemas entendendo a estrutura lgica de
relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzindo novas informaes das relaes fornecidas, e avaliando as condies usadas
para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3.
Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. lgebra. 7. Probabilidades. 8. Combinaes, Arranjos e
Permutao. 9. Geometria Bsica.
ADMINISTRAO PBLICA 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado contemporneo; aspectos fundamentais da formao do
Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo; participao social como representao poltica; accountability vertical. 2. A Mquina Pblica
Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo;
atual conformao da mquina pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica. 3. O Sistema de Freios e
Contrapesos: autotutela; Controle Interno, Controle Externo, o papel da CGU; accountability horizontal; reviso jurisdicional dos atos administrativos. 4.
Polticas Pblicas: formulao, implementao, monitoramento e avaliao de polticas e programas pblicos; intersetorialidade, redes sociais e
transversalidade. 5. Governana e Administrao Pblica: oramento, planejamento, anlises governamentais e organizacionais, inovao, governana de
organizaes pblicas; parcerias com o setor privado e com o terceiro setor. 6. Temas Correntes em Administrao Pblica: tica; Lei da Ficha-Limpa;
responsabilidade fiscal; responsabilidade oramentria.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Comum a todas as reas)
DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3. Teoria geral da Constituio: conceito,
origens, contedo, estrutura e classificao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6 Poder constituinte. 7. Princpios constitucionais. 8.
Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. 9. Emenda, reforma e reviso constitucional. 10.
Anlise do princpio hierrquico das normas. 11. Princpios fundamentais da CF/88. 12. Direitos e garantias fundamentais. 13. Organizao do Estado polticoadministrativo. 14. Administrao Pblica. 15. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle
Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 16. A defesa do Estado e das instituies
democrticas. 17. Da tributao e do oramento. Sistema Tributrio Nacional. Das finanas pblicas. Do oramento. 18. Da ordem econmica e financeira. 19.
Da ordem social. 20. Das disposies gerais e das disposies constitucionais transitrias.
DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico-Administrativo: princpios do Direito
Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas;
sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4. Teoria do rgo: aplicao no Direito Administrativo. 5. Competncia administrativa: conceito e
critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. 6. Poderes e deveres dos membros da
Administrao Pblica. 7. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao,
convalidao e invalidao. 8. Controle dos atos administrativos. 9. Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. 10. Contratos
administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Teoria do fato do prncipe e Teoria da impreviso aplicada ao
Direito Administrativo. 11. Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e de
emprego pblico. Contratao temporria (Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993). Execuo indireta de atividades - terceirizao (Decreto no 2.271, de 7 de
julho de 1997). 12. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 13. Cargo pblico: conceito e espcies. 14. Provimento, Estabilidade,
Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. Concurso pblico 15. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Federais. 16. Processo Administrativo
Disciplinar. 17. Servio pblico: conceito e classificao; regulamentao e controle; direitos do usurio. 18. Regime jurdico das concesses de servio
pblico. Parcerias Pblico-Privadas. 19. Permisso e Autorizao. 20. Convnios e consrcios administrativos. 21. Regimes de parcerias. Organizaes
Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. 22. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e
alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao. 23.
Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao
regressiva. 24. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999). 25. Lei do Acesso a
Informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011). 26. Lei n 8.429, de 02/6/1992 Lei da Improbidade Administrativa. 27. Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n 1.171, de 22/6/1994. 28. Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo
Federal (Decreto n 6.029, de 1/2/2007). 29. Conflito de Interesses no Servio Pblico (Resoluo n 08, de 25/9/2003, da Comisso de tica Pblica da
Presidncia da Repblica).
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA 1. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios 2. Oramento segundo a
Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 3. Lei de
Responsabilidade Fiscal LRF. 4. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica 5. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica.
CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS (POR REA)
REA: AUDITORIA E FISCALIZAO GERAL
CONTABILIDADE PBLICA: 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBCASP (NBC T 16.1 a NBC T 16.11). 2. Conceitos
e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86. 3. A contabilidade governamental sob as regras do Manual de Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico - MCASP (4 Edio - Vlido para 2012); 3.1 Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, estrutura, contas do ativo, passivo, despesa,
receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas com funo precpua de controle. 3.2 Procedimentos Contbeis Oramentrios 3.3
Procedimentos Contbeis Patrimoniais 3.4 Procedimentos Contbeis Especficos: parcerias pblico-privadas, operaes de crditos, dvida ativa, Fundeb e
regime prprio de previdncias social. 4. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 5. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64. 6. Conceitos de Contabilidade Pblica
presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Sistema de Custos do Governo Federal.
POLTICAS PBLICAS 1. Estado, sociedade e polticas pblicas: a perspectiva pluralista versus a perspectiva elitista. 2. Redes de polticas pblicas; 3.
Polticas pblicas no contexto de falhas de mercado e no contexto de falhas de governo; 4. Papel das instituies nas polticas pblicas; 5. Corrupo e
polticas pblicas: fatores que influenciam a incidncia de corrupo e fatores que promovem a qualidade das polticas pblicas; 6. Indicadores de polticas
pblicas; 7. Modelos de avaliao de programas governamentais; 8. Coleta, anlise e interpretao de informaes quantitativas e qualitativas para avaliao
de programas governamentais 9. O debate contemporneo nas polticas pblicas no Brasil: a perspectiva dos direitos, a participao social, o equilbrio
federativo e a governana democrtica.
AUDITORIA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Auditoria de Aquisies de Bens e Servios de TI: Aspectos relevantes da fase interna. Projeto
bsico e estudos preliminares. Indicao de marca e padronizao. Dispensa e inexigibilidade. Adjudicao por item, por grupo e global. Terceirizao de
servios. Aspectos relevantes da fase externa. Impugnaes e questionamentos. Anlise de documentao. Anlise de propostas tcnicas. Solicitao e anlise
de amostras. Recursos. Aspectos relevantes da elaborao de contratos. Elementos obrigatrios. Pagamento de servios esforo versus produto. Condies
para recebimento e aceite. Clusulas de nvel de servio (SLA). Penalidades e sanes administrativas. Celebrao de termos aditivos. Aspectos relevantes da
fiscalizao de contratos. O papel do fiscalizador do contrato. O papel do preposto da contratada. Acompanhamento da execuo contratual. Registro e
notificao de irregularidades. Aplicao de penalidades e sanes administrativas. Recebimento e aceite de bens e servios. Atestao de faturas para
liquidao. Legislao bsica: Lei n. 8.666/1993 e alteraes (licitaes e contratos); Lei n. 8.248/1991 e alteraes; Decreto n. 7.174/2010; Decreto n
2.271/1997. 2. Governana de TI: conceitos bsicos. 2.1 Noes de Cobit e Riscos em tecnologia da informao.
CONHECIMENTOS DE BANCO DE DADOS: 1. Banco de Dados e Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados: conceitos bsicos, caractersticas e
modelagem. 2. Minerao de Dados: Fundamentos, tipos de conjuntos de dados, classificao. 3. Linguagem SQL.
TCNICAS DE CONTROLE 1. Fundamentos de Auditoria No-Governamental: NBCTA200 - Objetivos Gerais do Auditor Independente; NBCTA210 Concordncia com os Termos do Trabalho de Auditoria; NBCTA230 - Documentao de Auditoria; NBCTA240 - Responsabilidade do Auditor em Relao
Fraude; NBCTA250 - Considerao de Leis e Regulamentos na Auditoria; NBCTA320 - Materialidade no Planejamento e na Execuo da Auditoria;
NBCTA500 - Evidncia de Auditoria; NBCTA530 - Amostragem em Auditoria. 2. Controle Interno: conceitos; definio e funes da controladoria numa
organizao; aplicabilidade do conceito de controladoria gesto pblica; o papel constitucional e legal do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo
Federal e da CGU; Manual do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal (IN SFC/MF n 01, de 06.04.2001, atualizada). 3. Controle Externo:
conceitos; o papel do TCU, suas competncias e atribuies constitucionais e legais; relacionamento do TCU com o Congresso Nacional; o exerccio do
controle por meio da apreciao e julgamento de contas; Tomadas e Prestaes de Contas, Tomada de Contas Especial; controles prvio, concomitante e a
posteriori; Normas de Auditoria do TCU (Anexo da Portaria-TCU n 280, de 08.12.2010, atualizada); Manual de Auditoria Operacional do TCU (PortariaSEGECEX n 4, de 26.02.2010). 4. Governana e Anlise de Risco: governana no setor pblico; o papel da auditoria na estrutura de governana; estrutura
conceitual de anlise de risco (COSO); elementos de risco e controle; aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco.
Planejamento Estratgico. 4. Anlise SWOT e Balanced Scorecard. 5. Estratgias Competitivas e sua Sustentabilidade. 6. Gesto Estratgica e Administrao
Pblica: administrao pblica orientada para a gesto por resultados; indicadores e medio de desempenho; viso estratgica da administrao pblica no
Brasil; o conceito de governana corporativa aplicado ao setor pblico.
CONTABILIDADE PBLICA: 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBCASP (NBC T 16.1 a NBC T 16.11). 2. Conceitos
e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86. 3. A contabilidade governamental sob as regras do Manual de Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico - MCASP (4 Edio - Vlido para 2012); 3.1 Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, estrutura, contas do ativo, passivo, despesa,
receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas com funo precpua de controle. 3.2 Procedimentos Contbeis Oramentrios 3.3
Procedimentos Contbeis Patrimoniais 3.4 Procedimentos Contbeis Especficos: parcerias pblico-privadas, operaes de crditos, dvida ativa, Fundeb e
regime prprio de previdncias social. 4. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 5. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64. 6. Conceitos de Contabilidade Pblica
presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Sistema de Custos do Governo Federal.
LICITAES, CONTRATOS E CONVNIOS 1. Conceito, 2. Finalidades. 3. Princpios e objeto. 4. Normas Gerais de Licitao. 5. Lei n 8.666/93 e
alteraes. 6. Instruo Normativa n 02, da Secretaria de Logstica e Tecnologia da Informao/MP, de 30/04/2008. 7. SICAF IN 02, de 11/10/2010 e Portaria
Normativa SLTI/MP 27, de 10/11/2010. 8. Decreto n 6.204, de 05/09/2007. 9. Prego - Lei n 10.520/2002, Decreto n 3.555, de 08/08/2000, Decreto n
5.450, 31/05/2005. 10. Sistema de Registro de Preos Decreto n 3.931, de 19/09/2001, e alteraes posteriores. 11. Contratos administrativos: conceitos,
princpios, aspectos gerais, peculiaridades, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. 12. Convnios: Decreto n 6.170,
de 25/07/2007, e alteraes posteriores, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507, de 24/11/2011.
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES DA UNIO - 1. Regime Jurdico do Servidor Pblico Federal - Lei n 8.112/1990 com alteraes posteriores,
legislao complementar e Decretos regulamentadores respectivos.
REA: PREVENO DA CORRUPO E OUVIDORIA
CINCIA POLTICA E GESTO PBLICA: 1. Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso; conflito; poltica; poder; autoridade; dominao;
legitimidade. 2. Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e
privada; repartio de poderes. 3. Conceitos de Estado, sociedade e mercado 4. Teorias da democracia. 5. Representao poltica, governabilidade e
governana. 6. Poltica e administrao pblica. 7. Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 8. Pacto federativo e relaes
intergovernamentais no Brasil. 9. Mecanismos de intermediao de interesses e articulao entre estado e sociedade. 10. Polticas Pblicas: formao de
agenda, formulao e processo decisrio, implementao e avaliao. 11. Controle, transparncia e accountability na execuo de polticas pblicas. 12. Setor
pblico e sociedade civil na gesto polticas pblicas. 13. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria
entre governo e sociedade. 14. Processo de acompanhamento/monitoramento e avaliao de polticas pblicas: atores, estratgias, instrumentos e problemas.
RELAES INTERNACIONAIS 1. Relaes internacionais: conceitos bsicos, atores, processos, instituies. 2. Teorias das Relaes Internacionais. 3.
Direito Internacional Pblico (DIP): fundamento de validade da norma jurdica internacional; Direito internacional e direito interno. 4. Sujeitos de Direito
Internacional. 5. Normas internacionais: costumes, Tratados Internacionais, atos unilaterais do Estado, decises de organizaes internacionais, normas
imperativas (jus cogens). 6. Tratados Internacionais: celebrao, entrada em vigor, reservas e efeitos, extino. 7. Responsabilidade internacional do Estado. 8.
Soluo de controvrsias: bons ofcios, arbitragem e atuao nos tribunais internacionais; Corte Internacional de Justia. 9. Organizaes internacionais:
origem, conceito e caractersticas. 10. Organizao das Naes Unidas (ONU). 11. Organizao Mundial do Comrcio (OMC). 12. MERCOSUL e suas
normativas. 13. UNASUL: estrutura, acordos e instituies. 14. Cooperao jurdica internacional em matria penal. 15. Sistema Financeiro Internacional e
sua regulao. 16. Convenes Internacionais contra a Corrupo. 17. Mecanismos de Acompanhamento da Implementao das Convenes Internacionais
contra a Corrupo. 18. Investimentos pblicos em aes de cooperao internacional: superviso, controle e monitoramento. 19. Poltica externa brasileira:
evoluo recente, processo decisrio, relaes com o Poder Legislativo, oramento e seu controle.
DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA 1. Evoluo histrica dos Direitos Humanos: Fundamentos; Caractersticas; Princpios. 2. Direitos humanos;
Garantias e direitos constitucionais. 3. Princpios. 4. Democracia e sociedade: As delimitaes do poder Estatal; Representao e participao social poltica. 5.
Organizaes da sociedade civil; Ouvidorias pblicas. 6. Legislao: Pacto de So Jos da Costa Rica; Normas Constitucionais; Lei n 12.527/2011; Lei n
12.288/2010; Lei n 11.340/2006; Lei n 11.111/2005; Lei n 10.741/2003; Lei n 10.048/2000; Lei n 9.867/1999; Lei n 9.507/1997; Lei n 7.853/1989; Lei
n 7.347/1985; Lei n 4.717/1965; Decreto n 840/1991; Decreto n 99.710/1990; Decreto n 40/1991.
RESPONSABILIZAO DE PESSOAS JURDICAS PELA PRTICA DE ATOS ILCITOS 1. Responsabilidade penal, administrativa e civil da
pessoa jurdica: modelos de determinao de responsabilidade, sanes, dificuldades na responsabilizao penal de pessoas jurdicas. 2. Aplicao da lei penal.
Princpios da legalidade e da anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 3. Crime. Conceito. 4. Crimes contra a Administrao Pblica: dos Crimes
Praticados por Funcionrio Pblico Contra a Administrao em Geral e Dos Crimes contra as Finanas Pblicas. 5. Crimes relativos licitao (Lei no 8.666,
de 21 de junho de 1993). 6. Lei da Lavagem de Dinheiro (Lei n o 9.613, de 03 de maro de 1998). 7.Princpios e Garantias Constitucionais do processo penal.
Repercusso na esfera administrativa da sentena penal. Prova emprestada: possibilidade de utilizao no processo administrativo de prova constituda no
processo penal. 8. Da Pessoa Natural: Da Personalidade e da Capacidade, Dos Direitos da Personalidade. 9. Da Pessoa Jurdica. Classificao. Representao e
Responsabilidade. 10. Do Domiclio. 11. Princpios Constitucionais do Processo Civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos:
princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 12.Teoria geral da prova.13. Mecanismos e afirmao de valores ticos nas empresas privadas:
cdigos de conduta, polticas de difuso de valores, controle interno e auditoria. Noes gerais de legislaes estrangeiras que tratam do tema: Foreign
Corrupt Practices Act e United Kingdom Bribery Act. Responsabilidade dos administradores de sociedades empresariais.
REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO / INFRAESTRUTURA DE TI
GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO:
1. Governana de TI - Cobit 4.1: Aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e
objetivos de TI, domnios e processos. 2. Contratao de Solues de TI: Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao SLTI/MP IN 04/2010. Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI. 3. Gerenciamento de servios de TI - ITIL
2011: Conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. Estratgia do Servio - Gerenciamento de Demanda, Gerenciamento do Portflio de Servios.
Desenho do Servio - Gerenciamento do Catlogo de Servios, Gerenciamento de Nvel de Servio, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de
Capacidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Segurana da Informao. Transio do Servio - Gerenciamento de
Configurao e Ativos de Servio, Gerenciamento de Mudanas, Avaliao de Mudanas. Operao do Servio - Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento
de Incidentes, Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso. 4. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de
projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura.
SISTEMAS DE COMPUTAO:
1. Organizao e arquitetura de computadores: componentes bsicos de hardware e software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e codificao,
aritmtica computacional, arquitetura de computadores RISC e CISC, caractersticas dos principais processadores do mercado. 2. Sistemas operacionais:
arquiteturas, fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. Microsoft Windows Server 2008, Microsoft Windows 7 e GNU/Linux. 3. Bancos de
dados relacionais: fundamentos, administrao, projeto e implantao de SGBDs relacionais. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de
proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e
otimizao de desempenho. SQL Server 2010, MySQL, PostgreSQL. 4. Virtualizao (VMWARE, HYPER-V e XEN Server). Clusterizao: Balanceamento de
carga e alta disponibilidade. 5. Sistemas de armazenamento: conceitos bsicos, padres de disco e de interfaces, RAID. Tecnologias de backup. Deduplicao.
Storage, Fitoteca, Tivoli Storage Manager. 6. Configurao, Administrao e Gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: Servio de
compartilhamento de arquivos SAMBA, Microsoft Exchange Server 2010, Microsoft Active Directory, Servio de Diretrio Open Source 389 Directory
Server, DNS, DHCP, FTP, servidores WEB e servidores de arquivo. 7. Padres de Interoperabilidade de Governo Eletrnico: Arquitetura e-PING - Documento
de Referncia da e-PING Verso 2012.
REDES DE COMPUTADORES:
1. Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de
referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP,
ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP, VRRP, OSPF), cabeamento estruturado EIA/TIA 568, redes tipo campus (core, distribuio, acesso). Redes de longa distncia:
PPP, ATM e MPLS. Armazenamentos de rede: DAS, SAN e NAS. Redes sem fio (wireless). 3. Elementos de interconexo de redes de computadores (switches,
roteadores, balanceadores de carga). 4. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de
dispositivos de rede, servidores e aplicaes. 5. Qualidade de servio (QoS): conceitos (filas, filas prioritrias, descarte), arquiteturas. 6. Voz sobre IP (VoIP):
conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SRTP, SIP, H.323). 7. Videoconferncia: conceitos, arquiteturas, protocolos (SIP, H.323). 8. Roteamento
Multicast: conceitos, protocolos (IGMP, PIM, MOSPF).
SEGURANA DA INFORMAO:
1. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. 2. Segurana em Redes: Segmentao de Redes,
Firewall, Firewall de Aplicao Web (WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), NAT IP, NAT H323, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, Virtual
Private Networks (IPSEC VPN e SSL VPN). Registros de auditoria: protocolo Syslog e Microsoft Event View. 3. Segurana de servidores e estaes de
trabalho: configuraes de segurana em servidores Linux e Windows (Hardening). Inventrio de ativos, sistemas anti-malwares, configuraes de segurana
para estaes Windows XP e Windows 7. 4. Segurana de solues de infraestrutura de TI: segurana de servidores Web, sistemas de Anti-Spam Protocolo
SMTP, SPF, DKIM), proxies e filtros de contedo Web e DNSSEC. 5. Incidentes de segurana: tratamento e resposta a incidentes de segurana (CERT), testes
de invaso, conceitos de forense computacional, ameaas para estaes de trabalho e servidores (vrus, cavalo de troia, spyware, backdoors, keylogger, worm),
Ameaas e vulnerabilidades em aplicaes (Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra de autenticao e gerenciamento de sesso, referncia
insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados criptografados). 6. Gesto de segurana da informao: poltica de
segurana (processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria). Classificao da informao. Gesto de risco em segurana da
informao (Planejamento, identificao, anlise e tratamento de riscos de segurana). Controle de acesso. Segurana de servios terceirizados. Gesto de
continuidade do negcio (anlise de impacto no negcio, estratgia de continuidade, Plano de Administrao de Crises, Plano de Continuidade Operacional,
Plano de Recuperao de Desastres, Plano de Testes). 7. Normas de Segurana da Informao. Normas ABNT: NBR 27001:2005 Sistema de Gesto de
Segurana da Informao, NBR 27002:2005 Cdigo de Boas Prticas em Segurana da Informao, NBR 27005:2005 Gesto de Riscos de Segurana,
NBR 15999:2007 e ABNT NBR 15999-2:2008 Gesto de Continuidade do Negcio. Normas do Gabinete de Segurana Institucional GSI-PR: Instruo
Normativa GSI N 1 e Normas Complementares n. 04, 06, 07, 08 e 11/IN01/DSIC/GSIPR.
REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO / DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DA INFORMAO
GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO:
1. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e
objetivos de TI, domnios e processos. 2. Contratao de Solues de TI: Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao SLTI/MP IN 04/2010. Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI. 3. Qualidade de software - CMMI e MPS-BR:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto,
conceitos bsicos e estrutura.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS:
1. Conceitos de programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. 2. Linguagem Java: variveis,
operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos e reflexo. 3. Desenvolvimento Java: J2EE, EJB - Enterprise Javabeans,
Hibernate, JSF, JBoss Seam, APIs Java. 4. Padres de projeto. 5. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, viso geral da UML,
modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura orientada a servios, webservices, SOAP, REST.
informao pblica. 5. tica da comunicao social e pblica. 6. Meios de comunicao social privados, pblicos, comunitrios e educativos 7. Poltica
nacional de comunicao. 8. Regulamentao da comunicao social e pblica. 9. Comunicao pblica, plataformas digitais e mdias sociais.
JORNALISMO 1. Comunicao: conceitos teorias. 2. Histria da comunicao social no Brasil. 3. Comunicao Pblica. 4. Histria da Comunicao
governamental no Brasil. 5. Contratao e superviso de servios de comunicao para rgos pblicos. 6. Legislao sobre Comunicao Social no Brasil. 7.
Teorias da opinio pblica. 8. Mtodos e tcnicas de pesquisa em comunicao. 9. Teoria e Prtica em Comunicao Organizacional. 10. Planejamento em
Comunicao. 11. Legislao e tica em Jornalismo. 12. Linguagem jornalstica. 13. Gneros de redao jornalstica. 14. Teorias e tcnicas de jornalismo. 15.
Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. 16. Conceitos, Planejamento, Produo e edio de publicaes jornalsticas. 17. Planejamento e elaborao
de media trainings.
PUBLICIDADE E PROPAGANDA 1. Conceitos e finalidade da publicidade. Conceitos e tipos de campanha publicitria. Redao publicitria. 2. Uso das
novas tecnologias de comunicao. 3. Imagem institucional. 4. Gesto de marcas. 5. Aes de promoo institucional. 6. Marketing digital. 7. Gesto
estratgica da comunicao organizacional. 8. Canais e estratgias de comunicao interna. 9. Comunicao integrada. 10. Planejamento estratgico.
MDIAS ELETRNICAS E INTERNET: 1. Linguagem hipermdia. Tipos, caractersticas, conceitos e aplicaes de linguagens. Organizao de contedo
e produo de sentido por meio de hipertexto. Limitaes das mdias eletrnicas. 2. Diferenas entre os vrios tipos de sites web (sites, hotsites, portais etc.).
3. Produo para mdias eletrnicas. Redao para mdias eletrnicas. Estratgias de produo de contedo para a esfera pblica. 4. Arquitetura de
informao. Hierarquia da informao. Usabilidade e UX (user experience). Design funcional de interfaces. Adaptao de contedos para multi-plataformas
(notebooks, tablets, smartphones e mobile em geral, etc.). 5. Boas prticas de construo da linguagem visual e design grfico aplicado a meios eletrnicos.
6. Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Tipos, caractersticas, aplicaes. Principais mdias sociais. Mdias sociais como fonte de informao. Interao
com o pblico por meio de redes sociais: gesto da marca e marketing de relao com o pblico.
RELAES PBLICAS: 1. Teorias de Comunicao Organizacional. 2.Relaes Pblicas no Brasil: historia, tica e legislao. 3. Identidade e Imagem das
Organizaes. 4. Teorias e tcnicas de Relaes Pblicas. 5. Marketing: Princpios e Planejamento. 6. Organizao de eventos, Cerimonial e Protocolo. 7.
Lobby. 8. Responsabilidade Social Corporativa. 9. Comunicao Interna. 10. Gesto e Avaliao da Comunicao.