Name: Justine Marcial

Age: 22
Nature of work: Customer Sales Representative
Employer: Sitel
1. What are the rights and privileges you enjoy at work?
Basic salary, Completion bonus na after 6 months matatangap
bukod sa sweldo na binigay ng employer.
Wala akong sick at vacation leave
2. Do you enjoy the following benefits?
(a) Safe and healthful working conditions
Yes
(b) Labor standards such as service incentive leave, rest days,
overtime pay, holiday pay, 13th month pay and separation pay;
Yes. Pero wala ako holiday pay, 13th month pay.
(c) Social security and welfare benefits;
SSS, Pag-Ibig at PhilHealth. Tinulungan ako ng company na maavail yung benefits na ito.
(d) Self-organization, collective bargaining and peaceful concerted
action; and Wala ako idea kasi wala namang lumalapit sa akin na
sumali sa mga asosasyon.
(e) Security of tenure
No
3. Are there any differences from the benefits you receive as
a contractual employee from a regular employee?
Pag regular employe ka, may HMO at Medicard ka. Pag contractual,
wala. Dahil wala akong sick leave, kailangan ko magtrabaho ng 6
months na di nagkakasakit. Bale ang pahinga ko na lang ay ang rest
days ko
Dahil contractual worker ako, wala ako HMO. So pag nagkasakit
ako, sarili kong pera ang ginagastos ko. Pag regular employee ka,
tutulungan ka ng company sa mga gastusin sa sakit
Noong regular employee ako sa dating kompanya na pinasukan ko,
mayroon akong food allowance, transportation allowance at night
differential allowance.
4. How much is your salary as a contractual employee?
xxx
5. Does your employer give you a chance to be hired as their
regular employee? Do you know the process?
After 6 months, hopefully na bigyan ako ng permanent contract
para maabsorb ako ng company at mabigyan ako ng benefits.

Hindi ko sigurado yung proseso. Ang alam ko lang, kailangan ay

yung performance mo ay maganda.
6. Ano yung mga napansin mo o naobserve mo as a
contractual employee na nakaapekto sa buhay mo?
Parehas naman ang pagtrato sa aming mga contractual workers
Mahalaga sa akin na may sick benefits dahil sakitin ako. Dahil wala
ako noon, malaking halaga ang nakakaltas sa pera ko dahil doon.
7. Why do you continue pursuing the 6-month contract set
up?
Umalis ako dati sa kompanya na pinasukan ko dahil nagkakasakit
ako lagi dahil sa graveyard shit o dahil sa shifting schedule.
Nahirapan ako maghanap ng trabaho so napilitan ako na pasukin
yung contractual na set up na trabaho. Kailangan ko din naman kasi
magkaroon ng experience.
8. What has the company done to ensure your rights are
protected?
Tinutulungan naman kaming mga contractual employees ng
kompanya. Tinatrato naman kami na part pa rin kami ng komanya
9. Do you think those rights and privileges are enough? If
no, what are the other rights and privileges you think you
need? How can these improve your life socially and
economically?
Hindi sapat. Sa mga nakukuha ko dati, sobrang magkaiba talaga
ang mga benefits na nakukuha ng regular kumpara sa contractual
employees
Kailangan nila idagdag sa mga benefits nila ang HMO (sick leave).
Lalo na kung sakitin ang nagtatrabaho. Malaking gastos kasi pag
nagkakasakit ka.
10. What do you think is the biggest obstacle to your
regularization?
Shifting schedule. Pabago bago kasi yung schedule kada buwan.