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MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
HC-UFG - HOSPITAL DAS CLNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIS
CONCURSO PBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG
EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 16 DE JULHO DE 2015
O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao
de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas em empregos da rea
Assistencial, com lotao no Hospital das Clnicas da Universidade Federal de Gois HC-UFG, por intermdio da Portaria n
01 do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto,
publicada no Dirio Oficial da Unio em 28 de janeiro de 2015 e mediante as condies estabelecidas neste edital.
1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1

O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto
AOCP.
O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas em empregos pblicos efetivos de nvel
superior e mdio, do plano de cargos, carreiras e salrios da EBSERH, com lotao no Hospital das Clnicas da
Universidade Federal de Gois HC-UFG, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I.
Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas disponveis, salrio mensal e
jornada de trabalho semanal.
A descrio sumria das atribuies dos cargos do Hospital das Clnicas da Universidade Federal de Gois HC-UFG,
esto disponveis no site da Ebserh, endereo eletrnico http://www.ebserh.gov.br, Seo Gesto de Pessoas.
O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada emprego.
O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao curricular de Ttulos e
de Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pradmissionais
e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de
responsabilidade da EBSERH.
Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT).
Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os
conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto s equipes
multiprofissionais dos Hospitais Universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.
As provas objetivas referentes ao Concurso Pblico sero realizadas na cidade de Goinia, Estado de Gois. Em caso de
indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao da prova (Goinia/GO), estas podero ser
realizadas em outras localidades prximas.
As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na mesma cidade em que o candidato realizar a Prova
Objetiva.
O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego pleiteado,
promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.

1.2
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.7.1
1.8
2.

DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

2.1

O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se atendidas todas as
exigncias a seguir discriminadas:
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo
dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda
Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou;
No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico;
No estar ocupando cargo ou emprego na administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em
lei;
Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado apto aps
submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.

2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.1.4
2.1.5
2.1.6
2.1.7
2.1.8
3.

DAS INSCRIES

3.1

Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no
cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
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3.2

Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes
penais cabveis.
3.3
O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de
nascimento e residncia.
3.4
As informaes prestadas no Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a EBSERH e o Instituto AOCP excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.5
No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no
previsto neste Edital.
3.6
No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
3.7
No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao candidato a
alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
3.8
As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via internet e ser tambm disponibilizado um Posto de Inscrio
Presencial com computador e atendente para os candidatos que no tem acesso a internet.
3.9
Das inscries via internet:
3.9.1 Perodo: das 09h do dia 16/07/2015 s 23h59min do dia 17/08/2015, observado horrio oficial de Braslia DF no endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br.
3.9.2 O candidato dever, primeiramente, declarar estar ciente das condies exigidas para admisso no emprego, preencher o
Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio e se submeter s normas expressas neste Edital.
3.9.3 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato.
3.10
Das inscries no Posto de Inscrio Presencial:
3.10.1 Perodo: das 08h s 12h e das 14h s 18h, de segunda a sexta-feira (exceto feriados), na data de 16/07/2015 at s 18h
do dia 17/08/2015, observado horrio local, na Rua 11 de janeiro Qd. 102 Lote 05, Setor Vila Aurora Oeste, CEP:
74.425-100 Goinia/GO.
3.10.2 No ato da inscrio presencial o candidato, ou seu procurador legal, dever estar munido obrigatoriamente de:
a) documento de identidade RG do candidato e do procurador, se for o caso;
b) CPF Cadastro de Pessoa Fsica do candidato;
3.10.3 Poder ser feita inscrio por terceiros mediante procurao simples (no h necessidade do reconhecimento de firma na
procurao), acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato e do mandatrio. Dever ser
apresentada para cada candidato inscrito uma procurao especfica, a qual ficar retida.
3.11
Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento
da Unio - GRU simples exclusivamente no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, para efetuar o pagamento da taxa
de inscrio, at o dia do vencimento impresso na guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil.
3.12
O recibo de pagamento da GRU ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste Concurso Pblico. O
Instituto AOCP no se responsabiliza por Guia de Recolhimento da Unio - GRU simples, emitida atravs de endereo
eletrnico diferente do www.institutoaocp.org.br.
3.13
A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.
3.14
No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac-smile (fax),
transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional, agendamento eletrnico,
cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
3.15
No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de
comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
3.16
O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando
com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio disponvel
pela via eletrnica.
3.17
O valor da taxa de inscrio ser de:
Nvel

Valor da taxa de inscrio

Mdio

R$ 60,00

Superior

R$ 80,00

3.18

O candidato que pagar mais de uma inscrio para o mesmo emprego, ter confirmada apenas a ltima inscrio
realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos tenham sido efetuados.
3.19
No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, ou
para empregos com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente
ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
3.20
O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da GRU, poder utilizar a
opo de imprimir a 2 via da GRU no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, at o dia subsequente ao trmino da
inscrio. O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da
inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.
3.21
Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:
3.21.1 Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de Outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio
para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata
o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da
legislao vigente.
3.21.2 O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br, no perodo das 09h do dia 16/07/2015 s 23h59min do dia 22/07/2015, observado o
horrio oficial de Braslia, contendo:
a) Indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.21.3 O candidato que no tem acesso a internet poder realizar a solicitao de iseno da taxa de inscrio no Posto de Inscrio
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Presencial nas condies dispostas no subitem 3.10, das 09h do dia 16/07/2015 s 18h do dia 22/07/2015, observado
horrio local, exceto sbado, domingo e feriados.
3.21.4 O Instituto AOCP consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
3.21.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a
qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do concurso.
3.21.6 A partir de 28/07/2015 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br.
3.21.7 O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no Concurso Pblico.
3.21.8 O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br, no perodo das 08h do dia 29/07/2015 s 23h59min do dia 30/07/2015, observado
horrio oficial de Braslia DF, atravs do link Recurso contra o Indeferimento do Requerimento de Iseno da Taxa de
Inscrio.
3.21.9 Se aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno da taxa, o candidato
poder acessar o endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br at s 23h59min do dia 17/08/2015, observado horrio oficial
de Braslia DF, realizar uma nova inscrio, gerar a GRU simples e efetuar o pagamento at o seu vencimento para
participar do certame.
3.21.10 O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova inscrio na forma e no prazo
estabelecidos neste Edital estar automaticamente excludo do certame.
3.21.11 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio determinar o cancelamento da
inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa.
3.21.12 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico
ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
3.22
Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
3.23
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.

DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1

s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a
surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia
que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de
dezembro 2004, Lei n 12.764/12 regulamentada pelo Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se
ainda, as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a compatibilidade
das atribuies com a deficincia de que so portadoras.
No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o qual se
inscrever.
Durante o preenchimento do Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio, o candidato com deficincia, alm de observar
os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao de sua
prova, quando necessrio.
O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de pessoa com
deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e
no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com
deficincia dever encaminhar, at o dia 18/08/2015, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao
Instituto AOCP, CAIXA POSTAL 132, CEP 87.001-970, MARING-PR, o laudo mdico original ou cpia autenticada
expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data da inscrio do candidato, atestando a espcie e o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia;
O candidato poder entregar a documentao descrita no subitem 4.6 deste Edital em envelope lacrado no Posto de
Inscrio Presencial, na Rua 11 de janeiro Qd. 102 Lote 05, Setor Vila Aurora Oeste, CEP: 74.425-100 Goinia/GO, at
s 18h do dia 17/08/2015, observado horrio local.
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
O candidato com deficincia, alm do envio do laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no
Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio ou no Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, nos
respectivos prazos, a condio especial de que necessita para a realizao da prova, quando houver.
O laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido
em hiptese alguma.
Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 4.6 deste
Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais
atendidas.
A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica.
Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues constantes deste
Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio.
Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada em desacordo

4.2
4.3
4.4
4.5
4.6

4.6.1
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13

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ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.


Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao da prova.
4.15
O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral,
ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
4.16
Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero convocados pelo
Instituto AOCP, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade
entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada.
4.16.1 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com
deficincia e eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla concorrncia.
4.17
Ser excludo da Lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado
no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral
e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com o emprego.
4.18
Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
4.19
As vagas definidas no presente edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero
preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao por emprego.
4.20
Quanto ao resultado da percia mdica, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 12 deste Edital.
4.14

5.

DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS

5.1

Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, sero reservados 20% (vinte por cento) das vagas de cada emprego elencado no
Anexo I deste Edital, durante validade do Concurso Pblico, aos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.
5.1.1 A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
5.1.2 Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, esse ser aumentado para o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
5.2
O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova objetiva e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.3
Para concorrer s vagas reservadas o candidato dever, no momento do preenchimento do Formulrio de Solicitao de
Inscrio, se declarar preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatstica - IBGE.
5.3.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio para
concorrer as vagas reservadas aos negros.
5.3.2 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido contratado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.4
O candidato que tiver sua solicitao de inscrio as vagas reservadas deferida, concorrer s vagas da ampla concorrncia e
as vagas reservadas aos negros.
5.4.1 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio conforme o disposto no item 5 deste Edital.
5.4.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
5.4.3 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
5.5
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas pelos candidatos da
ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.
5.6
O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem as vagas reservadas aos negros estar disponvel no
endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br a partir da data provvel de 21/08/2015. O candidato que tiver a sua inscrio
indeferida poder impetrar recurso na forma do item 12 deste Edital.
5.7
Os candidatos inscritos como negros e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero convocados pelo Instituto AOCP,
para o ato de confirmao da autodeclarao como negro, com a finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na
Lei n 12.990/2014.
5.7.1 O no comparecimento ou a reprovao no ato de confirmao da autodeclarao como negro acarretar a perda do direito
s vagas reservadas aos candidatos negros e eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da
ampla concorrncia.
5.7.2 A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa preta ou parda considerar os seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo(a) candidato(a) no momento do ato de confirmao da autodeclarao como negro,
ratificando sua condio de pessoa preta ou parda, indicada no ato da inscrio;
c) fentipo apresentado pelo(a) candidato(a) em foto(s) tirada(s) pela equipe do Instituto AOCP no momento do ato de
confirmao da autodeclarao como negro.
5.7.3 O(A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda quando:
5.7.3.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 5.7.2.
5.7.3.2 Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 5.7.2, no momento solicitado pelo Instituto AOCP.
5.7.3.3 Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito cor ou raa por parte do(a)
candidato(a).
5.8
Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de recurso, conforme o disposto
no item 12 deste Edital.

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6.

DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS

6.1
6.1.1

6.4

Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva


O candidato, que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador de deficincia ou no,
poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor,
intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para realizao da prova (somente
para os candidatos com deficincia). O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova
dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo
estabelecido no subitem 4.6 deste Edital.
Para solicitar condio especial o candidato dever:
no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos especiais necessrios.
enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 4.6 deste Edital.
Da Candidata Lactante
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever:
solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo lactante;
enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste esta
necessidade, conforme disposies do subitem 4.6 deste Edital.
A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante. O acompanhante ficar responsvel pela
guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia de
quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no subitem 8.24 deste Edital
durante a realizao do certame.
Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova
acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de
compensao, durante o perodo de realizao da prova.
Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do Instituto AOCP que garantir que sua
conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas.
A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

7.

DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

7.1

O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, na data provvel de
21/08/2015.
No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para
pessoa com deficincia, s vagas para candidatos negros e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a
realizao da prova.
Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 12 deste
Edital.

6.1.2

6.1.3
6.1.3.1
6.1.3.2
6.2
6.2.1
6.2.1.1
6.2.1.2
6.2.2
6.2.3
6.2.4
6.2.5
6.2.6
6.3

7.2
7.3
8.

DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

8.1

A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 20 de setembro de 2015, e ser realizada na cidade de Goinia,
Estado de Gois.
Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das Provas (Goinia/GO), estas
podero ser realizadas em outras localidades prximas.
As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na mesma cidade em que o candidato realizar a Prova
Objetiva.
A AOCP Concursos Pblicos poder utilizar sala(s) existentes e/ou extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou
remanejando candidatos para esta(s), conforme as necessidades.
A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento das Folhas de Respostas, sendo de
responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
O local, a sala e o horrio de realizao das Provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, a partir de 01 de setembro de 2015.
No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto AOCP, pelo telefone (44) 3344-4242, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia),
at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes.
No ser enviado, via correio, carto de convocao para as Provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas
sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. Despesas provenientes da
alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de
justificativa de sua ausncia.
de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar
eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia.
No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao deste Concurso Pblico.

8.1.1
8.1.2
8.1.3
8.2
8.3
8.3.1

8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9

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8.19.1
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8.23

8.24

8.25
8.25.1
8.25.2
8.25.3
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8.27
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8.29
8.30
8.31
8.32
8.33
8.33.1

Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser
corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.
O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua
omisso.
O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do
Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
A incluso de que trata o subitem 8.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto
regularidade da referida inscrio.
Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, vedada a aposio de rubrica.
Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.
O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade
para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem
como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
no caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser
submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital.
Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 8.19 em
perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia e
assinatura.
O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral,
Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade
Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.
Durante a prova, no ser permitido ao candidato o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; nem realizar anotao de
informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer
espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador,
notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio, etc.),
bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato.
Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer
desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.
O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem
8.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser
desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer
som, o candidato ser eliminado do concurso.
Em toda e quaisquer dependncias fsicas onde ser realizada a prova, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer
dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 8.24 deste edital. expressamente proibida a realizao de qualquer tipo de
imagem, por qualquer meio eletrnico, do local de prova, por parte do candidato.
O Instituto AOCP recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta de tinta azul ou preta
fabricada em material transparente, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala,
durante todo o perodo de realizao das provas.
No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas
personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio e nmero do documento de identidade.
Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de
tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.
No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
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conforme as instrues contidas na mesma e na capa do caderno de questes.


8.33.2 O candidato dever assinalar as respostas das questes da prova objetiva na Folha de Respostas, preenchendo os alvolos
com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
8.33.3 O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
8.33.4 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida integralmente, ou qualquer outro tipo diferente da
orientao contida na Folha de Respostas ou na capa do caderno de questes.
8.33.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
8.34
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido
ao sistema de deteco de metal.
8.35
Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas.
8.36
Aps identificao para entrada e acomodao na sala, o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta)
minutos aps o incio da prova, acompanhado de um fiscal. Ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios de necessidade extrema antes dos 60
(sessenta) minutos aps o incio da prova, desde que acompanhado de um fiscal.
8.37
Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de 60 (sessenta)
minutos de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes, ao fiscal
de sala.
8.38
Os trs ltimos candidatos presentes em cada sala devero nela permanecer at que todos tenham terminado as provas,
entregado suas Folhas de Respostas e assinado o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas.
8.38.1 O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem
8.37, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.39
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.19 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido
no subitem 8.36 deste Edital sem expressa autorizao do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager,
bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) ausentar-se da sala de provas portando o Caderno de Questes antes do horrio permitido, conforme o subitem 8.43;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares, outros candidatos ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) ausentar-se da sala de provas portando a Folha de Respostas;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do
Concurso Pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) no se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 8.34;
p) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da prova e de
seus participantes;
q) descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do Instituto AOCP durante a realizao das provas.
8.40
Com exceo da situao prevista no subitem 6.2.2, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no
Concurso Pblico.
8.41
No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
8.42
Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.43
O candidato poder levar consigo o Caderno de Questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido
no subitem 8.2 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de Respostas devidamente
preenchida e assinada.
8.44
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de provas.
8.45
O Gabarito Preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, em at 24 horas aps a aplicao da mesma.
8.46
O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, na
mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
8.47
O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.

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9.

CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS

9.1

As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme a Tabela 9.1 deste Edital.

TABELA 9.1
N DE QUESTES

VALOR DAS
QUESTES

TOTAL DE
PONTOS

Lngua Portuguesa

10

1,0

10,0

Raciocnio Lgico e Matemtico

1,0

5,0

Legislao Aplicada EBSERH

1,0

5,0

Legislao Aplicada ao SUS

2,0

10,0

Conhecimentos Especficos

25

2,0

50,0

PROVAS

Conhecimentos Bsicos

Conhecimentos Especficos

CONHECIMENTOS

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

9.2
9.3
9.4
9.5
9.6

PONTUAO
MNIMA EXIGIDA

40 pontos
(50%)

80 pontos

Os contedos programticos referentes prova objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo cada questo
composta por 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme a Tabela 9.1 deste Edital.
A prova objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos,
ponderados pelos respectivos valores das questes.
Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50% (cinquenta por cento) de pontos
atribudos na soma das provas de conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos, ou seja, 40 pontos do total.

10.

DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

10.1

Para no ser eliminado do Concurso Pblico e ser convocado para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional,
o candidato dever obter, no mnimo, a pontuao estabelecida no subitem 9.6 deste Edital na prova objetiva e estar
classificado at o limite disposto na Tabela 10.1, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre o limite estabelecido na Tabela 10.1
sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
Os candidatos no convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional (ampla concorrncia, vagas reservadas
aos negros e vagas reservadas as pessoas com deficincia) estaro automaticamente eliminados do concurso.
Para os empregos que no possuem vagas reservadas disponveis para os candidatos negros e/ou deficientes, sero
convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, os candidatos classificados at a 5 (quinta) posio da
respectiva reserva, desde que no esteja entre a classificao para convocao da ampla concorrncia.
Caso a quantidade de candidatos negros e/ou deficientes convocados seja inferior ao nmero de vagas estabelecido
no Anexo I deste Edital, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia, refletindo
proporcionalmente na classificao para a convocao da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.

10.1.1
10.1.2
10.1.3
10.1.4

TABELA 10.1
Cdigo

Empregos

Classificao para
convocao
Ampla Concorrncia

Classificao para
convocao
Vagas P.C.D.

Classificao para
convocao
Vagas candidatos Negros

400

Assistente Social

20

410

Bilogo

10

420

Biomdico

30

10

431

Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia BucoMaxilo-Faciais

10

440

Cirurgio Dentista - Ortodontia

10

300

Enfermeiro

160

20

54

304

Enfermeiro - Cardiologia -Hemodinmica

20

351

Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente Neonatologia

20

356

Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia

20

361

Enfermeiro - Sade do Trabalhador

10

368

Enfermeiro - Terapia Intensiva

20

10

374

Enfermeiro - Vigilncia

20

460

Farmacutico

102

10

30

472

Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico

10

480

Fisioterapeuta

152

20

54

484

Fisioterapeuta - Respiratria

20

486

Fisioterapeuta Sade da Mulher

10

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10.2
10.3
10.4

487

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

20

489

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal

20

510

Fonoaudilogo

30

10

10

520

Nutricionista

36

10

10

530

Pedagogo

10

540

Profissional de Educao Fsica

10

550

Psiclogo - rea Hospitalar

30

10

10

551

Psiclogo - rea Organizacional

10

560

Tecnlogo em Radiologia

10

570

Terapeuta Ocupacional

30

10

10

600

Tcnico em Anlises Clnicas

10

601

Tcnico em Citopatologia

10

602

Tcnico em Enfermagem

135

20

45

603

Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador

10

604

Tcnico em Farmcia

94

10

30

605

Tcnico em Necropsia

20

10

606

Tcnico em ptica

20

609

Tcnico em Radiologia

94

10

30

613

Tcnico em Sade Bucal

20

Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.


A relao dos candidatos convocados a participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, a data para preencher o
Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia Profissional e o perodo em que os documentos devero ser enviados sero
divulgados em edital a ser publicado oportunamente.
Os candidatos convocados e interessados em participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero:
a) preencher o formulrio de cadastro de ttulos e experincia profissional disponvel no endereo eletrnico
www.institutoaocp.org.br;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter uma para si e enviar a
outra juntamente com os documentos comprobatrios via Sedex com AR (Aviso de Recebimento) para o endereo informado
nas etiquetas geradas.
DESTINATRIO: Instituto AOCP
Caixa Postal 132
Maring PR
CEP 87.001 970
CONCURSO PBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG
(Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
EMPREGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

10.5

A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a pontuao mxima de
20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este valor.
10.6
Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja
requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato.
10.7
Quando o candidato possuir dois ou mais certificados solicitados como requisito bsico, nos casos em que solicitado OU um
OU outro certificado, ficar a critrio do candidato a escolha do certificado que ser apresentado como requisito bsico e qual
o certificado que ser disponibilizado para pontuao de Ttulos.
10.7.1 O candidato dever, no momento do cadastramento do ttulo no site do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, declarar os
ttulos que possui e apontar qual ttulo ser utilizado para fins de comprovao do requisito no ato da contratao, sendo
obrigatrio o envio dos certificados declarados e cadastrados.
10.8
Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser apresentados em CPIAS
frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de
original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
10.9
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
10.10 Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso
devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser
expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e
do responsvel pela expedio do documento.
10.11 Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem compatveis com
o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua traduo para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
10.12 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de pontuao na
avaliao.
10.13 O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima
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10.14

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10.25

de 360h/aula no ser pontuado.


Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a documentao na forma
descrita a seguir:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de
identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de
trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao emitida pelo
empregador, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao, com reconhecimento de firma, informando sua
condio de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) cpia autenticada do Termo de Posse acompanhada de cpia autenticada da certido de tempo de servio ou cpia
autenticada de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio
das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescidos de
declarao, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo; e
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no
exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado.
Os perodos citados no subitem 10.14 (letras, a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano.
A declarao a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome
empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao
completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo
(incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de
funo), com reconhecimento de firma.
A certido a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao
do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ,
identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas;
local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel /
emprego pblico ou funo e matrcula no rgo).
A declarao a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, d) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome do
emitente; endereo e telefones vlidos, CPF, e identificao completa do profissional contratado; descrio das principais
atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente
(nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma.
Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de
alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia no
exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo possvel a soma de perodos remanescentes de cada
emprego e no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
No ser aceito qualquer tipo de estgio curricular e extracurricular, bolsa de estudo, prestao de servios como voluntrio
ou monitoria para pontuao como Ttulos ou Experincia Profissional.
de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e Experincia Profissional.
Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e Experincia Profissional.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos e Experincia Profissional
apresentado, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as Tabelas de
pontuao.

TABELA 10.2
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ITEM

TEMPO DE EXPERINCIA
PROFISSIONAL

COMPROVANTE/DESCRIO

Exerccio da Profisso

Anos completos de exerccio da profisso, no emprego


pleiteado, sem sobreposio de tempo.
TOTAL MXIMO DE PONTUAO

10.26
10.27

Pontuao
Quantidade
Pontuao mxima
por ano
mxima de anos
1,0

10 anos

10,00
10 Pontos

A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem Experincia Profissional, no poder sob
nenhuma hiptese superar a pontuao total de 10 pontos.
Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme a Tabela 10.3.

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TABELA 10.3
AVALIAO DE TTULOS
TTULOS

COMPROVANTE/DESCRIO

Pontuao
por Ttulo

Quantidade
mxima de
comprovaes

Pontuao mxima

Doutorado

Diploma de concluso de curso de Doutorado,


devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na
rea relacionada ao emprego pleiteado.

3,00

3,00

Mestrado

Diploma de concluso de curso de Mestrado,


devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na
rea relacionada ao emprego pleiteado.

2,40

2,40

Residncia

Certificado de concluso de residncia, reconhecido


pelo Ministrio da Educao ou rgo de Classe.

2,00

2,00

Especializao

Certificado de concluso de curso de ps-graduao


em nvel de especializao lato sensu, com carga
horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, na rea relacionada ao
emprego pleiteado.

0,90

1,80

Produo Cientfica

Textos publicados em peridicos reconhecidos pela


CAPES-MEC (Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior do Ministrio da Educao).

0,30

0,60

Aperfeioamento

Certificado de curso de aperfeioamento na rea


relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria
mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao ou Conselho Profissional competente.

0,20

0,20

ITEM

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

10.28
10.29
10.30
10.31
10.32
10.33
10.34
11.

10 pontos

O candidato dever comprovar o reconhecimento pela CAPES/MEC dos peridicos onde forem publicadas as produes
cientficas, devendo constar no documento o cdigo do ISSN.
Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas
tabelas sero desconsiderados.
Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme orientaes no
Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as exigncias de
comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados.
No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas complementaes.
No sero avaliados os documentos postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido neste Edital e suas
complementaes.
No sero avaliados os documentos que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia
Profissional.
DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

11.1

Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para
aprovao, nos termos deste Edital.
11.2
O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.
11.3
Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003
(Estatuto do Idoso).
11.4
Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a) idade mais avanada;
b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego;
c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.
11.5
Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o
emprego em que concorrem.
11.6
A classificao dos candidatos aprovados ser feita em trs listas, a saber:
11.6.1 A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o emprego em que se
inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia e candidatos inscritos as vagas reservadas a Lei
12.990/14;
11.6.2 A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o
emprego em que se inscreveram.
11.6.3 A terceira lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos as vagas reservadas aos negros, respeitado o
emprego em que se inscreveram.
11.7
O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br e no
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11.8

Dirio Oficial da Unio atravs de extrato.


O candidato eliminado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.

12.

DOS RECURSOS

12.1

Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto AOCP no prazo de 02 (dois) dias teis da
publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial, inscrio como pessoa
com deficincia e inscrio como candidato negro;
contra o indeferimento da solicitao iseno da taxa de inscrio;
contra as questes da Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar;
contra o resultado da Prova Objetiva;
contra o resultado da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
contra o resultado da Percia Mdica;
contra o resultado do Ato de confirmao da autodeclarao como negro;
contra a nota final e classificao dos candidatos.
de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos
no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, sob pena de perda do prazo recursal.
Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br.
Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem 12.1.3 este
dever estar acompanhados de citao da bibliografia.
Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido
neste Edital no sero apreciados.
Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1 deste Edital.
Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo
aceitos recursos coletivos.
Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero
recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado da mesma
ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
inclusive aos que no tenham interposto recurso.
Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do
candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos atravs de link prprio disponvel no
endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. Especificamente para o caso do subitem 12.1.3, os recursos sero analisados e
somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. No
sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
A Banca Examinadora do Instituto AOCP, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia
administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises
adicionais.

12.1.1
12.1.2
12.1.3
12.1.4
12.1.5
12.1.6
12.1.7
12.1.8
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7
12.8
12.9
12.10
12.11
12.12
12.13
12.14
12.15
12.16

12.17

13.

DA CONTRATAO

13.1

As convocaes sero feitas de acordo com a necessidade da EBSERH, dentro da validade do concurso e obedecero
rigorosamente a ordem de classificao da homologao do resultado final.
13.1.1 As convocaes sero disponibilizadas no Dirio Oficial da Unio no endereo eletrnico http://portal.in.gov.br, sendo
obrigatrio o acompanhamento pelo candidato.
13.2
A contratao obedecer o disposto no Art. 4 da Lei 12.990/2014, transcrito abaixo:
13.2.1 "Art. 4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros."
13.3
Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na
poca da admisso.
13.4
No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames
mdicos.
13.5
Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a
documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato
experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a
convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
13.6
A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do Parecer
N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente a acmulo de cargos pblicos.
14.

DAS DISPOSIES FINAIS

14.1

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio ou no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br.
14.1.1 A convocao de candidatos classificados para admisso ser feita conforme o disposto no subitem 13.1.
14.2
O presente Concurso Pblico ser vlido por 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final do
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14.3
14.4
14.5
14.6
14.7
14.8
14.9

14.10

14.11
14.12
14.13

certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.
O candidato dever consultar o endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br frequentemente para verificar
as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, com exceo das convocaes para
contratao que ocorrero conforme o disposto no subitem 13.1 e 13.1.1.
Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa
para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou
digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o
disposto neste Edital.
Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do Instituto AOCP, telefone:
(44) 3344-4242, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do site do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br na aba Contato.
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem as
provas deste Concurso Pblico.
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros; e
f) dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies,
irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares,
cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo Instituto AOCP,
consultada a EBSERH.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a
ser publicado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br ou Dirio Oficial da Unio.
NEWTON LIMA NETO
Presidente da Ebserh

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CONCURSO PBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG


ANEXO I DO EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 16 DE JULHO DE 2015
QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL
Cdigo

Empregos

Vagas

Vagas P.C.D. Vagas P.N.P.


(*)
(**)

Carga Horria
Semanal

Salrio
Mensal

400

Assistente Social

30h

R$ 3.767,26

410

Bilogo

40h

R$ 5.023,02

420

Biomdico

40h

R$ 5.023,02

431

Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-MaxiloFaciais

30h

R$ 4.445,56

440

Cirurgio Dentista - Ortodontia

30h

R$ 4.445,56

300

Enfermeiro

22

36h

R$ 5.334,04

304

Enfermeiro - Cardiologia - Hemodinmica

36h

R$ 5.334,04

351

Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente Neonatologia

36h

R$ 5.334,04

356

Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia

36h

R$ 5.334,04

361

Enfermeiro - Sade do Trabalhador

36h

R$ 5.334,04

368

Enfermeiro - Terapia Intensiva

36h

R$ 5.334,04

374

Enfermeiro - Vigilncia

36h

R$ 5.334,04

460

Farmacutico

12

40h

R$ 5.023,02

472

Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico

40h

R$ 8.252,10

480

Fisioterapeuta

21

30h

R$ 3.767,26

484

Fisioterapeuta - Respiratria

30h

R$ 3.767,26

486

Fisioterapeuta Sade da Mulher

30h

R$ 3.767,26

487

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

30h

R$ 3.767,26

489

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal

30h

R$ 3.767,26

510

Fonoaudilogo

30h

R$ 3.767,26

520

Nutricionista

40h

R$ 5.023,02

530

Pedagogo

40h

R$ 4.256,62

540

Profissional de Educao Fsica

40h

R$ 4.256,62

550

Psiclogo - rea Hospitalar

40h

R$ 4.256,62

551

Psiclogo - rea Organizacional

40h

R$ 4.256,62

560

Tecnlogo em Radiologia

24h

R$ 2.553,97

570

Terapeuta Ocupacional

30h

R$ 3.767,26

600

Tcnico em Anlises Clnicas

40h

R$ 2.884,10

601

Tcnico em Citopatologia

40h

R$ 2.884,10

602

Tcnico em Enfermagem

18

36h

R$ 2.595,37

603

Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador

36h

R$ 2.595,37

604

Tcnico em Farmcia

11

40h

R$ 2.884,10

605

Tcnico em Necropsia

40h

R$ 2.884,10

606

Tcnico em ptica (***)

40h

R$ 2.884,10

609

Tcnico em Radiologia

11

24h

R$ 1.730,25

613

Tcnico em Sade Bucal (***)

40h

R$ 2.884,10

148

13

33

(*) PCD: Pessoa com deficincia.


(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes.

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CONCURSO PBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG


ANEXO II DO EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 16 DE JULHO DE 2015
RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS
Cdigo

Especialidade

Requisitos

400

Assistente Social

Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Servio Social, fornecido
por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Servio Social.

410

Bilogo

Bilogo: Diploma, devidamente registrado de curso de graduao em Biologia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho Regional de
Biologia.

420

Biomdico

Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Biomedicina, fornecido por


instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Biomedicina.

Cirurgio Dentista Cirurgia e Traumatologia


Buco-Maxilo-Faciais

Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais: Diploma, devidamente registrado, de


curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Odontologia; ou Ttulo de especialista em Cirurgia e
Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Odontologia; e registro profissional no Conselho Regional de Odontologia.

440

Cirurgio Dentista Ortodontia

Cirurgio Dentista - Ortodontia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Odontologia,


fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Ortodontia reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Odontologia; ou Ttulo de
especialista em Ortodontia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Odontologia; e registro profissional no Conselho Regional de Odontologia.

300

Enfermeiro

Enfermeiro: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por


instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Enfermagem.

Enfermeiro - Cardiologia Hemodinmica

Enfermeiro - Cardiologia - Hemodinmica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Enfermagem em Cardiologia, com rea de abrangncia em Hemodinmica, reconhecida
pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Cardiologia, com rea de abrangncia em Hemodinmica, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.

431

304

351

Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia: Diploma, devidamente registrado, de


curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Enfermeiro - Sade da
Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com rea de
Criana e do Adolescente - abrangncia em Neonatologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Neonatologia
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com rea
de abrangncia em Neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.

356

Enfermeiro - Sade da
Mulher - Obstetrcia

Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Enfermagem em Sade da Mulher, com rea de abrangncia em Obstetrcia, reconhecida
pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Sade da Mulher, com rea de abrangncia em Obstetrcia, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.

Enfermeiro - Sade do
Trabalhador

Enfermeiro - Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Enfermagem em Sade do Trabalhador, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade do Trabalhador,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional
no Conselho Regional de Enfermagem.

Enfermeiro - Terapia
Intensiva

Enfermeiro - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem,


fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.

374

Enfermeiro - Vigilncia

Enfermeiro - Vigilncia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem,


fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Vigilncia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Vigilncia, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.

460

Farmacutico

Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Farmcia, fornecido por

361

368

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instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Farmcia.
472

Fsico - Fsica Mdica Radiodiagnstico

Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Fsica Mdica, ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em Radiodiagnstico, reconhecido pela Associao
Brasileira de Fsica Mdica ou instituio similar.

480

Fisioterapeuta

Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por


instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

Fisioterapeuta Respiratria

Fisioterapeuta - Respiratria: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia,


fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Fisioterapia Respiratria, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia Respiratria, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho
Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

Fisioterapeuta Sade da
Mulher

Fisioterapeuta - Sade da Mulher: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Fisioterapia - Sade da Mulher, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia - Sade da Mulher,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e
registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

Fisioterapeuta - Terapia
Intensiva

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Fisioterapia Intensiva Geral, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia
Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

489

Fisioterapeuta - Terapia
Intensiva Neonatal

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em


Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Fisioterapia em Terapia Intensiva, com rea de atuao em neonatologia, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, ou Ttulo de
especialista em Fisioterapia em Terapia Intensiva, com rea de atuao em neonatologia; ou Residncia
em Fisioterapia Peditrica e Neonatal, ou Ttulo de especialista em Fisioterapia Peditrica e Neonatal,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e
registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

510

Fonoaudilogo

Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fonoaudiologia, fornecido por


instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Fonoaudiologia.

520

Nutricionista

Nutricionista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Nutrio, fornecido por


instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Nutrio.

530

Pedagogo

Pedagogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Pedagogia, fornecido por


instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao.

540

Profissional de Educao
Fsica

Profissional de Educao Fsica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Educao


Fsica, Bacharelado ou Licenciatura, com rea de atuao Plena, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho Regional de
Educao Fsica.

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550

Psiclogo - rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia,


Psiclogo - rea Hospitalar fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Psicologia.

551

Psiclogo - rea
Organizacional

Psiclogo - rea Organizacional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia,


fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Psicologia.

560

Tecnlogo em Radiologia

Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao Tecnolgica em


Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.

570

Terapeuta Ocupacional

Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Terapia Ocupacional,


fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

600

Tcnico em Anlises
Clnicas

Tcnico em Anlises Clnicas: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio,
fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso
de curso Tcnico em Anlises Clnicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao.

601

Tcnico em Citopatologia

Tcnico em Citopatologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio,


fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso
de curso Tcnico em Biologia ou Citopatologia, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo
Ministrio da Educao.

602

Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.

603

Tcnico em Enfermagem Sade do Trabalhador

Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino


mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de

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concluso de curso Tcnico em Enfermagem em Sade do Trabalhador; e Registro Profissional no


Conselho Regional de Enfermagem.
604

Tcnico em Farmcia

Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio,


fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso
de curso Tcnico em Farmcia, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da
Educao.

605

Tcnico em Necropsia

Tcnico em Necropsia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Anatomia e Necropsia ou em Necropsia, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo
Ministrio da Educao.

606

Tcnico em ptica (***)

Tcnico em ptica (***): Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em ptica, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
registro profissional no Conselho Regional de ptica e Optometria.

609

Tcnico em Radiologia

Tcnico em Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Radiologia, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
registro profissional do Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.

613

Tcnico em Sade Bucal


(***)

Tcnico em Sade Bucal (***): Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido
por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Sade Bucal, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
registro profissional no Conselho Regional de Odontologia.

(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes

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CONCURSO PBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG


ANEXO III DO EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 16 DE JULHO DE 2015
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS- NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e
expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das
letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos,
adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes,
flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal
e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
Raciocnio Lgico e Matemtico
1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2.
Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
Legislao Aplicada EBSERH
1. Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3. Regimento Interno da
EBSERH - 2 reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR
Legislao Aplicada ao SUS
1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4.
Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5. Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.
400 - ASSISTENTE SOCIAL
1. Servio Social na contemporaneidade. 1.1. Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnicooperativo do Servio Social e
as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do
servio social em empresas. 1.3. O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e
gesto do trabalho. 2. Histria da poltica social. 2.1. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao
do capital. 3. A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social. 3.1. Atuao do assistente social em
equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2. Assessoria, consultoria e servio social. 3.3. Sade mental, transtornos mentais
e o cuidado na famlia. 3.4. Responsabilidade social das empresas. 3.5. Gesto em sade e segurana. 3.6. Gesto de
responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4. Histria e constituio da categoria profissional. 5.
Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 6. Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e
tcnicas qualitativas e quantitativas. 7. Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8. Avaliao de programas sociais.
410 BILOGO
1. Imunologia. 1.1. Antgeno e anticorpo. 1.2. Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da doena. 1.3. Molstia de
chagas e imunodiagnstico da doena. 1.4. Toxoplasmose e imunodiagnstico. 1.5. Mononucleose infecciosa e diagnstico
laboratorial. 1.6. Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial. 2. Hematologia e anlises clnicas. 2.1. Citohematologia,
identificao e contagem. 2.2. Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e interpretao dos resultados. 2.3. Noes
gerais de Imuno Hematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4. Fator Du e Teste de Coombs. 2.5. Tcnicas laboratoriais de anlise
de urina. 2.6. Teste imunolgicos de gravidez. 3. Microbiologia. 3.1. Esterilizao e desinfeco. 3.2. Medidas de proteo pessoal.
3.3. Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus. 3.4. Diagnstico laboratorial de doenas de importncia em sade pblica.
3.5. Aspectos operacionais das tcnicas laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das amostras,
preparao do material, diagnstico do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6. Normas para laboratrios de
bacteriologia e tuberculose. 4. Parasitologia. 4.1. Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2. Conceito de parasito e
hospedeiro. Tipos de ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3. Valncia ecolgica. Relaes hospedeiroparasita.
Zoonoses. Evoluo do fenmeno parasitrio. Diagnstico laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de endemias
parasitrias. Tripanossomas, esquistossomose, malria e parasitoses intestinais.
420 BIOMDICO
1. Bioqumica. 1.1. Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2. Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. 1.3. Equilbrio
cidobase. 1.4. Propriedades da gua. 1.5. Radicais livres. 2. Hematologia. 2.1. Testes hematolgicos. 2.2. Automao em
hematologia. 3. Imunologia. 3.1. Alergias. 3.2. Avaliao da funo imune. 3.3. Carcinognese. 3.4. Doenas autoimunes. 3.5.
Leucemias. 4. Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1. Mtodos de anlise. 4.2. Parmetros legais. 5. Microbiologia mdica.
5.1. Bacteriologia, virologia e micologia. 6. Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez. 7. Escolha, coleta, e
conservao de amostra para diagnstico. 8. Preparo de vidraria, reagentes e solues. 9. Preparo de meios de cultura. 10.

Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1. Potencimetros. 10.2. Autoclaves e fornos. 10.3. Microscpios. 10.4. Centrfugas.
10.5. Espectrofotmetros e leitores de Elisa. 10.6. Termocicladores. 10.7. Citmetros de fluxo. 10.8. Filtros, destiladores e
purificao de gua. 10.9. Cromatografia e eletroforese.
431 - CIRURGIO - DENTISTA - CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAIS
1. Princpios de cirurgia Maxilo Facial. 2. Conhecimento e procedimentos de implantes, enxertos, transplantes e reimplantes,
anlise de resultado de bipsias, cirurgias prottica, ortodntica e ortogntica, diagnstico e tratamento cirrgico de cistos,
afeces radiculares e perirradiculares, doenas das glndulas salivares, doenas da articulao tmporomandibular, leses de
origem traumtica na rea buco-maxilo-facial (epidemiologia, diagnstico e tratamento), malformaes congnitas ou adquiridas
dos maxilares e da mandbula (diagnstico e tratamento). 3. Osteotomias Funcionais da Face (tcnicas e indicaes). 4. Cirurgia
Ortogntica (tcnicas e indicao). 5. Sndrome da Apnia Obstrutiva do Sono (diagnstico e tratamento). 6. Tumores Maxilo
faciais, tumores benignos da cavidade bucal, diagnstico e viabilidade de tratamento de tumores malignos da cavidade bucal. 7.
Anomalias Vasculares da Face (congnitas e adquiridas), percias odontolegais, emiso de laudos e pareceres, atestados e
licenas, difuso de preceitos de sade pblica odontolgica, prescrio e administrao de medicamentos; noes de medidas
de controle de infeco no consultrio dentrio, anatomia facial e oral, leses hiperplsicas e neoplsicas da cavidade bucal,
tratamento das urgncias e emergncias em cirurgia buo-maxilo-facial, uso de frmacos (analgsicos, antimicrobianos e
antiinflamatrios), anestesia, exame radiolgico facial e dentrio, patologia bucal.
440 - CIRURGIO - DENTISTA ORTODONTIA
1. Crescimento e desenvolvimento sseo craniomaxilofacial; 2. Reaes tissulares e biomecnica do movimento dentrio. 3.
Etiologia das malocluses Fatores locais e gerais; 4. Ocluso normal nas denties decdua, mista e permanente; 5.
Classificao das malocluses; 6. Cefalometria; 7. Diagnstico e tratamento dos problemas ortodnticos nas denties decdua,
mista e permanente; 8. Diagnstico e tratamento das deformidades dentoesquelticas; 9. Preparo ortodntico prvio a cirurgia
ortogntica; 10. Estabilidade, conteno e recidiva do tratamento ortodntico; 11. Diagnstico, preveno, interceptao e
prognstico das malocluses e disfunes neuro-musculares; 12. Planejamento do tratamento e sua execuo mediante
indicao, aplicao e controle dos aparelhos mecanoterpicos e funcionais, para obter e manter relaes oclusais normais em
harmonia funcional, esttica e fisiolgica com as estruturas faciais; 13. interrelacionamento com outras especialidades afins
necessrias ao tratamento integral da face; 14. diagnstico, preveno, prognstico e tratamento das ms ocluses, atravs de
mtodos ortopdicos; 15. tratamento e planejamento mediante o manejo das foras naturais, em relao a: 15.1. crescimento e
desenvolvimento; 15.2. erupo dentria; 15.3. postura e movimento mandibular; 15.4. posio e movimento da lngua; 15.5. interrelacionamento com outras especialidades afins, necessrias ao tratamento integral dos defeitos da face.
300 ENFERMEIRO
1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto
94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas
Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 3.1 Redes de Ateno em Sade. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1
Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem, dimensionamento de pessoal e escala. 5 Liderana em
Enfermagem. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias e Poltica Nacional de Humanizao. 9 Assistncia de enfermagem em nvel
ambulatorial. 10 Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas de sade da
mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e
diabetes. 11 Enfermagem no controle e preveno de infeces hospitalares e doenas transmissveis. 12 Tratamento de feridas.
13 Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. 14 Urgncias e Emergncias clnicocirrgicas e a
assistncia de enfermagem. 15 Vigilncia em Sade. 16 Noes de Farmacologia. 17 Ensino ao paciente com vistas ao auto
cuidado: promoo e preveno da sade.
304 - ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA HEMODINMICA
1. Enfermagem intervencionista cardiovascular. 2. Enfermagem clnica e cirrgica cardiovascular. 3. Enfermagem em emergncia
cardiovascular. 4. Assistncia de enfermagem ao paciente cardaco. 5. Aspectos organizacionais. 6. Biossegurana e
epidemiologia das infeces. 7. Biotica em enfermagem. 8. Metodologia do trabalho cientfico.9. Lei do Exerccio Profissional (Lei
n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). 10. Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
11.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 12 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 13. Anatomia Cardaca e
coronariana. 14. Histria da Hemodinmica. 15. Vias de acesso. 16 Curativos. 17 Meios de contraste e nefro proteo.
18.Coronariografia. 19. Complicaes da coronariografia. 20.Interveno coronria percutnea. 19 Complicaes da angioplastia.
21. Montagem de mesa para procedimento. 22. Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 23. Primeiros
Socorros. 24. Anatomia Cardaca e coronariana. 25. Biossegurana. 26. Segurana do Paciente. 27. Monitorizao cardaca.
351 - ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE NEONATOLOGIA
1. Poltica de Sade da Criana e do Adolescente. 1.1. Definio. 1.2. Programas de interveno. 1.3. Bases legais de proteo a
infncia e a adolescncia; 1.4. Estatuto da Criana e do Adolescente. 2. Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia
de enfermagem; 3. Enfermagem Materno-Infantil: Recm-nascido normal e de alto risco. 4. Distrbio no recm-nascido. 5.
Assistncia de enfermagem em obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio - normal e complicaes. 6. Assistncia de
enfermagem criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura). 7. Assistncia de enfermagem criana com
problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo - esqueltico, neurolgico,
urinrio. 8. Aspectos psicossociais da hospitalizao infantil. 9. Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a
pacientes cirrgicos no pr, trans e ps-operatrio. 9.1. Assistncia de enfermagem s pessoas com feridas. 9.2. Assistncia de
enfermagem a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio

hematolgico, msculo-esqueltico, reprodutor, neurolgico, endocrinolgico. 10. Aspectos psicossociais da hospitalizao do


adulto e do idoso. 11. Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de
procedimentos de enfermagem. 12. Procedimentos de enfermagem. 13. Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no
Brasil; polticas pblicas. 14. Principais indicadores de sade. 15. Vigilncia epidemiolgica. 16. Doenas transmissveis. 17.
Consulta de enfermagem/visita domiciliar. 18. Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao, controle e preveno de
infeco hospitalar. 19. Atendimento ao recm-nascido de risco; diferentes cenrios da neonatologia. 20. Aleitamento materno. 21.
Sade do recm-nascido de alto risco. 21.1. Principais distrbios cardiovasculares. 21.2. Principais distrbios respiratrios no
recm-nascido. 21.3. Principais distrbios respiratrios e assistncia ventilatria. 21.4. Principais distrbios hematolgicos. 22.
Fisioterapia respiratria do recm-nascido. 23. Legislao e tica na prtica da neonatologia. 24. Controle da infeco no recmnascido. 25. Preveno e controle da dor no perodo neonatal. 26. Cuidados voltados para o desenvolvimento do recm-nascido
de alto risco e o ambiente da UTI neonatal. 27. Avaliao comportamental do recm-nascido. 28. Mtodo me-canguru. 29.
Farmacologia neonatal. 30. Cuidados com a pele do recm-nascido.
356 - ENFERMEIRO - SADE DA MULHER OBSTETRCIA
1. Anatomo-fisiologia da Gestao. Biotica e Biossegurana. 2. Polticas de Sade da Mulher. 3. Acolhimento em Ginecologia e
Obstetrcia. 3. Epidemiologia. 4. Avaliao Clnica em Enfermagem Obsttrica. 5. Diagnstico Laboratorial e de Imagem. 6. Dor e
Analgesia no Parto. 7. Assistncia de Enfermagem no Pr-Natal de Baixo e Alto Risco. 8. Urgncias e Emergncias Obsttricas. 9.
Enfermagem em Neonatologia. 10. Assistncia de Enfermagem no Puerprio. 11. Gerenciamento de Enfermagem em Unidades
Obsttricas. 12. Estgio Curricular em Obstetrcia. 13. Afeces Ginecolgicas. 14. Enfermagem em Sade Reprodutiva.
361 - ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto
94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das
Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4. Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais
elaborao e utilizao na enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da
Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9.
Agravos sade do trabalhador. 9.1. Sade mental. 9.2. Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 9.3. Cncer. 9.4.
Sistema musculoesqueltico. 9.5. Sangue. 9.6. Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 9.7. Doenas da pele. 10.
Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 10.1. Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 10.2. Sade
ocupacional como um direito humano. 10.3. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 10.4. Normas
regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 11 Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 11.1. Dos
direitos de associao e representao. 11.2. Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e
segurana ocupacional. 11.3. Sade e segurana no local de trabalho. 11.4. Emprego precrio. 12. O sistema previdencirio
brasileiro (Decreto no 3.048/99). 12.1. Prestaes do regime geral de previdncia social. 12.2. Das prestaes do acidente de
trabalho e da doena profissional. 12.3. Da comunicao do acidente. 12.4. Das disposies diversas relativas ao acidente de
trabalho. 12.5. Da habilitao e reabilitao profissional. 12.6. Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e
especial. 12.7. Doenas profissionais e do trabalho. 12.8. Classificao dos agentes nocivos. 12.9. Formulrios de informaes.
12.10. Nexo tcnico epidemiolgico. 13. Biossegurana. 13.1. Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 13.2.
Gerenciamento e descarte de resduos em servios de sade; classificao de resduos em servios de sade; resduos
biolgicos, prfuro-cortantes, fluidos, fsicos, qumicos e radioativos. 13.3. Meios de propagao e isolamento em doenas infecto
contagiosas. 14. Biotica. 14.1. Princpios fundamentais. 14.2. Direitos e deveres do enfermeiro. 14.3. Responsabilidades e sigilo
profissional. 14.4. Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 15. Epidemiologia ocupacional. 15.1. Mtodo epidemiolgico
aplicado sade e segurana ocupacional. 15.2. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 15.3.
Medidas de exposio no local de trabalho. 15.4. Medio dos efeitos das exposies. 15.5. Avaliao de causalidade e tica em
pesquisa epidemiolgica. 16. Ergonomia. 16.1. Princpios de ergonomia e biomecnica. 16.2. Antropometria e planejamento do
posto de trabalho. 16.3. Anlise ergonmica de atividades. 16.4. Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo.
16.5. Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 17. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 17.1. Relaes entre
sade ambiental e ocupacional. 17.2. Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 17.3. Gesto ambiental e proteo dos
trabalhadores. 17.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos
locais de trabalho. 18. Procedimentos de enfermagem. 18.1. Verificao de sinais vitais. 18.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e
curativos. 18.3. Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 19. Proteo e promoo da sade nos locais
de trabalho. 19.1. Programas preventivos. 19.2. Avaliao do risco em sade. 19.3. Condicionamento fsico e programas de
aptido. 19.4. Programas de nutrio. 19.5. A sade da mulher. 19.6. Proteo e promoo de sade. 19.7. Doenas infecciosas.
19.8. Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 19.9. Gesto do estresse. 20. Programa de preveno de
riscos ambientais. 20.1. Higiene ocupacional. 20.2. Preveno de acidentes. 20.3. Poltica de segurana, liderana e cultura. 20.4.
Proteo Pessoal. 21. Toxicologia. 21.1. Toxicologia e Epidemiologia. 21.2. Monitorao biolgica. 21.3. Toxicocintica. 21.4.
Toxicologia bsica. 21.5. Agentes qumicos no organismo. 21.6. Toxicocintica. 21.7. Toxicodinmica dos agentes qumicos.
368 - ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto
94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das
Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4. Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais
elaborao e utilizao na enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da
Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9.
Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino,
urinrio, gastrointestinal e rgos genitais. 10. Agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e
artrpodes). 11. Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. 12. Promoo da sade e modelos de

vigilncia. Educao em sade. 13. Conceito e tipo de imunidade. Programa de imunizao do RN; Administrao de frmacos:
princpio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. 14. Assistncia integral de enfermagem sade
da gestante, purpera e do RN. 15. Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. 16.
Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-parto. 17. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia em Centro
Obsttrico. 18. Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. 19. Preparao e acompanhamento de
exames diagnsticos. 20. Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Conhecimento
especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia Intensiva. 21. Conhecimento especfico de
materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. 22. Conhecimento sobre assistncia de enfermagem
baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe multidisciplinar. 23. Conhecimento sobre cuidados e
procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos, politraumatizados, cardacos. 24. Sistematizao da
Assistncia de Enfermagem em UTI. 25. Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI; Bases Fisiolgicas e
Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas. 26. Gerenciamento em Enfermagem em UTI. 27. Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada
ao Estudo do Paciente Crtico. 28. Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico.
374 - ENFERMEIRO VIGILNCIA
1. Sade Coletiva: aspectos conceituais e metodolgicos. 2. Histrico da Sade Pblica no Brasil: organizao dos servios de
sade e polticas de sade, com destaque para as aes de planejamento, educao em sade e vigilncia sade. 3.
Implicaes conceituais e metodolgicos da Sade Coletiva para a prtica de enfermagem nesse campo. 4. Prtica de
enfermagem em Sade Pblica: Assistencial: consulta de enfermagem, atendimento de enfermagem, imunizaes, visita
domiciliar - Administrativas: planejamento e organizao do servio de enfermagem, treinamento em servio, reciclagem e
superviso - Educativas: educao em sade: concepo de educao, estratgias de desenvolvimento. Vigilncia sade
(epidemiolgica, sanitria). 5. Planejamento e avaliao local de sade: finalidade, metodologia: tcnicas de planejamento,
programao em sade, avaliao de programas de sade. 6. Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade: da mulher, da
criana, do escolar e do adolescente, do adulto e idoso, do trabalhador.
460 FARMACUTICO
1. Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Lei 8666/93, Decreto 85878/81, Decreto
74170/74, Portaria 344/98, RDC 302/05; RDC 33/2002. 2. Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura administrativa,
Conceito. 3. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, Padronizao de medicamentos.
4. Controle de infeco hospitalar; Planejamento e controle de estoques de medicamentos e correlatos. 5. Farmacocintica e
farmacodinmica: introduo farmacologia; noes de ensaios biolgicos; vias de administrao e manipulao de formas
farmacuticas magistrais e oficinais; absoro, distribuio e eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de
medicamentos; interao droga-receptor; interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. 6. Frmacos que
agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos; simpatomimticos;
simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. 7. Frmacos que agem no sistema nervoso central:
hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacides e antagonistas;
antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides. 8. Farmacologia - Interaes medicamentosas, agonistas,
antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. 9.
Reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas. 10. Farmacotcnica - formas farmacuticas
para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica.
11. Manipulao de medicamentos, produo de antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. Conceitos: molaridade,
normalidade. 12. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. 13. Biossegurana. 14. Anlise de protocolos e relatrios de
estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de Bioequivalncia; Notificao de
matrias primas reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa.
472 - FSICO - FSICA MDICA RADIODIAGNSTICO
1 Fundamentos de Radiologia Convencional. 1.1 Equipamentos radiolgicos convencionais. Produo de raios-X. 1.2 Formao
de imagens e contraste 1.3 Controle da radiao espalhada. 1.4 Caractersticas e processamento de filmes radiolgicos. 1.5
Qualidade das imagens. 2 Equipamentos Bsicos. 2.1 Tubos de raios-X. 2.2 Transformadores de alta-tenso. 2.3 Sistemas de
retificao. 2.4 Grades anti-espalhamento. 2.5 Intensificadores de imagem. 2.6 Cmeras de vdeo e sistemas de televiso. 2.7
Sensitmetros, densitrmetros, medidores de kVp e tempo de exposio. 2.8 Filmes radiogrficos, crans e processadoras de
filmes. 3 Fluoroscopia e Tcnicas Associadas. 3.1 Intensificadores de imagens. 3.2 Sistemas de vdeo. 3.3 Sistemas pticos e
cmeras. 3.4 Tcnicas de subtrao. 3.5 Contrastes. 3.6 Outros sistemas de formao de imagens radiolgicas. 3.7 Mamografia e
Mamografia Digital. 3.8 Angiografia. 3.9 Radiologia digital. 4 Caractersticas e qualidade da imagem radiolgica. 4.1 Parmetros
caractersticos: contraste, resoluo espacial, rudo, distores e artefatos. 4.2 Mtodos de avaliao e quantificao das
caractersticas de desempenho. 4.3 Fatores que afetam a qualidade e suas possveis correes. 5 Tomografia convencional e
computadorizada. 5.1 Histrico e Princpios de imagens tomogrficas. 5.2 Algoritmos de reconstruo. 5.3 Geometrias (geraes
de tomgrafos) 5.4 Sistemas de visualizao. 5.5 Dosimetria e controle de qualidade em CT. 6. Proteo Radiolgica e Dosimetria.
6.1 Conceitos bsicos de proteo radiolgica, grandezas e unidades. 6.2 Dosimetria externa e medidas de dose, monitoraes
pessoal e ambiental, clculo de barreiras. 6.3 Segurana radiolgica: sinalizaes e controles de reas, dispositivos e vestimentas
de proteo. 6.4 Normas e regulamentos: locais, nacionais e internacionais. 6.5 A filosofia ALARA, planejamento de programa
ALARA. 6.6 Proteo radiolgica nas exposies mdicas. 7 Controle de qualidade em radiodiagnstico. 7.1 Controle de
qualidade em radiologia diagnstica. 7.2 Protocolos para anlise de parmetros radiolgicos: kVp, filtrao, rendimento,
linearidade, coincidncia de campos, contato tela-filme. 7.3 Levantamento radiomtrico, mediao de radiao de vazamento 7.4
Controle de qualidade em mamografia. 7.5 Controle de qualidade em fluoroscopia. 7.6 Controle de qualidade em tomografia
computadorizada e convencional. 7.7 Processamento Digital de Imagens. Fundamentos da imagem digital. 7.8 Representaes e
transformadas de imagens. 7.9 Mtodos bsicos de processamento: reduo de rudos, realces, restaurao de regies,

reconhecimento de padres, anlise de movimentos, visualizao 3D. 8 Aplicaes clnicas. 8.1 Sistemas de arquivamento,
comunicao e gerenciamento de imagens.
480 FISIOTERAPEUTA
1. Fundamentos de fisioterapia. 2. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. 3. Provas de
funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4. Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia
respiratria. 5. Anlise da marcha, tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao. 6. Indicao, contraindicao, tcnicas
e efeitos fisiolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda e crioterapia.
7. Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia, semiologia e procedimentos
fisioterpicos.
484 - FISIOTERAPEUTA RESPIRATRIA
1. Histologia do sistema respiratrio. 2. Embriologia Crescimento e desenvolvimento pulmonar. 3. Anatomia: Ossos, msculos,
inervao, vascularizao da caixa torcica. 4. Vias areas superiores. Vias areas inferiores. 5. Mediastino. Diferenas
anatmicas da criana. Cinesiologia da caixa torcica. 6. Diafragma. 7. Fisiologia do sistema respiratrio (adultos e criana):
Ventilao. Difuso, perfuso, circulao pulmonar, relao ventilao/perfuso. Controle da respirao. Transporte do O2 e do
CO2. 8. Mecnica pulmonar. Funes no respiratrias dos pulmes. Diferenas fisiolgicas da criana. 9. Semiologia adulta
neonatal e peditrica. Manifestaes clnicas (primrias e secundrias). Inspeo. Palpao. Percusso. Ausculta. Espirometria.
10. Fisiopatologia das doenas obstrutivas, restritivas, vasculares do pulmo. 11. Procedimentos fisioteraputicos em fisioterapia
respiratria adulto e criana. 12. Padres respiratrios teraputicos. 13. Manobras desobstrutivas e ventilatrias. 14. Postura de
drenagem. Tosse/Huffing. Aspirao. Cinesioterapia. Espirmetro de incentivo. Treinador muscular. Flutter. RPPI.
EPAP/CPAP/BIPAP. 15. Noes de radiologia em adultos e criana (trax/pulmes). 16. Oxigenioterapia e tcnicas inalatrias.
Hood e cateter nasal. Utilizao de xido nitroso inalatrio. 17. Gasometria. Patologias. DPOC. Asma (adultos e criana). 18.
Bronquiectasia. 19. Pneumonias (adultos e criana). 20. Abscesso pulmonar. 21. Tuberculose. 22. Neoplasias. 23. Doenas da
pleura: Derrame pleural. Pneumotrax. 24. Atelectasia. 25. Doenas ocupacionais. 26. Fibrose pulmonar. 27. Tromboembolismo
pulmonar. 28. Congesto pulmonar. 29. Edema agudo de pulmo. 30. Sndrome do desconforto respiratrio agudo (doena da
membrana hialina). 31. Doenas neuromusculares. 32. Cardiopatias. 33. Refluxo gastroesofgico. Insuficincia respiratria aguda.
Sndrome de aspirao do mecnio. 34. Hipertenso pulmonar. 35. Apnia da prematuridade. 36. Taquipnia transitria do recmnascido. 37. Displasia bronco pulmonar. 38. Via area artificial Indicao, tipos, cuidados com a via area artificial, extubao,
complicaes (adultos e criana). 39. Ventilao mecnica. 40. Fase inspiratria, fase expiratria, modos ventilatrios, ciclagem,
parmetros para iniciar a ventilao. 41. Ventilao mecnica em neonatologia (IMV, CMV, SIMV). 42. Monitorizao respiratria
durante a ventilao mecnica ndice de oxigenao, mecnica do sistema respiratrio (resistncia, complacncia, Peep
intrnseca). 43. Desmame da ventilao mecnica Formas de desmame, monitorizao. 44. Ventilao no invasiva. 45.
Insuficincia respiratria. 46. Fisioterapia respiratria no pr e psoperatrio de: Cirurgias cardiovasculares. 47. Toracotomias. 48.
Laparotomias. 49. Cirurgias neurolgicas. 50. Efeitos hemodinmicos da ventilao mecnica. 51. Estimulao sensriomotora.
486 - FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER
1. Fisiologia da Mico. 2. Estudo urodinmico. 3. Cistometria. 4. Eletromiografia (EMG). 5. Perfilometria. 6. Exames
Complementares. 7. Ultrassonografia. 8. Urografia Excretora. 9. Uretrocistografia miccional. 10. Tomografia Computadorizada. 11.
Ressonncia Magntica. 12. Dopplervelocimetria. 13. Incontinncia Urinria Feminina. 14. Fatores de Risco para a Incontinncia
Urinria. 15. Tipos de Incontinncia Urinria. 16. Incontinncia Urinria de Esforo (IUE). 17. Incontinncia Urinria de Urgncia
(IUU). 18. Incontinncia Urinria Mista (IUM). 19. Avaliao Perineal. 20. Cones Vaginais. 21. Eletroestimulao. 22. Bases
Neurofisiolgicas. 23. Desenvolvimento e Maturao do Sistema Neurourolgico. 24. Bexiga Neurognica. 25. Tratamento
Fisioterpico com Biofeedback. 26. Anatomia Funcional da Pelve.
487 - FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
1. Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio. 2. Biomecnica. 3. Fisiologia geral e do
exerccio. 4. Fisiopatologia. 5. Semiologia. 6. Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente crtico ou
potencialmente crtico. 7. Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico. 8. Suporte bsico de vida. 9. Aspectos
gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva. 10. Identificao e manejo de situaes complexas e crticas. 11. Farmacologia
aplicada. 12. Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 13. Interpretao de exames complementares e
especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico. 14. Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo. 15 Tcnicas e recursos
de expanso pulmonar e remoo de secreo. 16.Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional. 17.
Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva. 18. Humanizao. 19. tica e Biotica.
489 - FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
1. Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. 2. Avaliao e monitorizao do recm-nascido. 3. Fisioterapia aplicada nas
patologias pulmonares no neonato. 4. Fisioterapia aplicada nas patologias cardacas no neonato. 5. Radiologia aplicada
neonatologia. 6. Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a neonatologia. 7. Ventilao mecnica invasiva: convencional e alta
frequncia. 8. Ventilao mecnica no-invasiva. 9. Desmame da ventilao mecnica. 10. Ventilao com xido ntrico. 11.
Desenvolvimento motor: avaliao e medidas teraputicas. 12. Facilitao neuromuscular respiratria e motora.
510 FONOAUDILOGO
1. Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2. Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos, anatomofisiolgicos e os
atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3. Preveno dos distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio.
4. Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio, fluncia e deglutio. 5. Avaliao, classificao e
tratamento dos distrbios da voz, fluncia, audio, transtornos da motricidade oral e linguagem. 6. Processamento auditivo

central. 7. Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. 8. Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. 9.


Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas. 10. Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar.
520 NUTRICIONISTA
1. Nutrio bsica. 1.1. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes alimentares. 1.2.
Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3. Dietas no convencionais. 1.4. Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da
avaliao nutricional. 1.5. Nutrio e fibras. 1.6. Utilizao de tabelas de alimentos. 1.7. Alimentao nas diferentes fases e
momentos biolgicos. 2. Educao nutricional. 2.1. Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2.
Papel que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.3. Aplicao de meios e tcnicas do processo
educativo. 2.4. Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. 3. Avaliao nutricional. 3.1. Mtodos diretos e
indiretos de avaliao nutricional. 3.2. Tcnicas de medio. 3.3. Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4.
Tcnica diettica. 4.1. Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres
organolticos. 4.2. Seleo e preparo dos alimentos. 4.3. Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5. Higiene de
alimentos. 5.1. Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2. Fontes de contaminao. 5.3. Fatores extrnsecos e
intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4. Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas
dos alimentos. 5.5. Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6. Nutrio e diettica. 6.1. Recomendaes nutricionais. 6.2.
Funo social dos alimentos. 6.3. Atividade fsica e alimentao. 6.4. Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. 7.
Tecnologia de alimentos. 7.1. Operaes unitrias. 7.2. Conservao de alimentos. 7.3. Embalagem em alimentos. 7.4.
Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5. Anlise sensorial. 8. Nutrio em sade pblica. 8.1.
Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2. Problemas nutricionais em populaes em
desenvolvimento. 9. Dietoterapia. 9.1. Abordagem ao paciente hospitalizado. 9.2. Generalidades, fisiopatologia e tratamento das
diversas enfermidades. 9.3. Exames laboratoriais: importncia e interpretao. 9.4. Suporte nutricional enteral e parenteral. 10.
Bromatologia. 10.1. Aditivos alimentares. 10.2. Condimentos. 10.3. Pigmentos. 10.4. Estudo qumicobromatolgico dos alimentos:
protenas, lipdios e carboidratos. 10.5. Vitaminas. 10.6. Minerais. 10.7. Bebidas.
530 PEDAGOGO
1. As organizaes e o trabalho. 1.1. Fenmenossociais nas organizaes. 1.2. O comportamento humano nas organizaes. 1.3.
Sustentabilidade organizacional. 1.4. Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 2. Gesto estratgica de
pessoas. 2.1. Gesto empreendedora. 2.2. Polticas estratgicas de gesto de pessoas. 2.3. Modelos de gesto e informao para
processos de tomada de deciso. 2.4. Motivao, criatividade e trabalho em equipe. 2.5. Avaliao de desempenho. 3.
Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 3.1. Administrao de projetos. 3.2. Atrao e reteno de talentos. 3.3.
Comportamento organizacional. 3.4. Levantamento de necessidades por competncia. 3.5. Programas de treinamento,
desenvolvimento e educao. 3.6. Gesto do conhecimento. 3.7. Educao corporativa. 3.8. Estratgias de desenvolvimento da
cadeia de valor. 3.9. Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 3.10. Espaos de compartilhamento de conhecimento. 4. Gesto
da qualidade nas organizaes. 4.1. Conceito de qualidade. 4.2. Indicadores de qualidade. 4.3. Passos para implantao. 4.4.
Qualidade de vida no trabalho QVT. 5. Processos de comunicao no trabalho. 5.1. Comunicao, cultura e desenvolvimento
humano. 5.2. Relacionamento e comunicao. 5.3. Habilidades de comunicao (habilidades de transmisso, escuta e feedback)
e barreiras na comunicao eficaz. 5.4. Dinmicas de grupo aplicadas ao trabalho (tcnicas de entrevista, dinmicas de interao
grupal, de identificao de lideres). 5.5. Gesto de conflitos. 6. Desenvolvimento de estratgias de competncia. 6.1. Liderana em
custos, diferenciao, enfoque ou alta segmentao. 6.2. Planejamento estratgico. 6.3. Metodologias para mapeamento das
competncias. 7. Metodologia da pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.1. Pesquisa aplicada ao ambiente
organizacional. 7.2. Pesquisa operacional. 7.3. Instrumentos qualitativos e quantitativos. 7.4. Avaliao institucional e
potencializao do desenvolvimento humano. 7.5. Avaliao do Retorno do Investimento (ROI). 7.6. Metodologia Phillips ROI. 8.
Educao corporativa. 8.1. Desenvolvimento, aprendizagem e gerenciamento de competncias e saberes do profissional. 8.2.
Prtica educativa no treinamento e desenvolvimento de pessoas. 8.3. Capacitao em servio e treinamento pedaggico nas
empresas. 8.4. Plano permanente de desenvolvimento de pessoal. 8.5. Gesto do conhecimento. 8.6. Desenvolvimento de
projetos pedaggicos para as organizaes.
540 - PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA
1. Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2. Corporeidade e motricidade. 3. Atividade fsica, sade e qualidade de vida.
4. Ginstica laboral. 5. Esportes coletivos e individuais. 6. Atividades rtmicas e expressivas. 7. Lazer, recreao e jogos. 8.
Atividade motora adaptada. 9. Cinesiologia. 10. Fisiologia do exerccio. 11. Cineantropometria. 12. Atividades fsicas para grupos
especiais. 13. Treinamento fsico e desportivo. 14. Musculao. 15. Socorros e urgncias em esportes e lazer. 16. Planejamento e
prescrio da atividade fsica.
550 - PSICLOGO - REA HOSPITALAR
1. Relaes humanas. 2. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias. 3. Laudos, pareceres e relatrios
psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4. Anlise institucional. 5. Tratamento e preveno da
dependncia qumica. 6. Tcnicas de entrevista. 7. Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 8. Programas em sade mental:
atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 9. tica profissional. 10.
Educao em sade. 11. Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de programas em sade.
551 - PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
1. As organizaes e o trabalho. 1.1. Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2. O comportamento humano nas organizaes. 1.3.
Sustentabilidade organizacional. 1.4. Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 2. Planejamento e
desenvolvimento de pessoas. 2.1. Administrao de projetos. 2.2. Atrao e reteno de talentos. 2.3. Comportamento
organizacional. 2.4. Levantamento de necessidades por competncia. 2.5. Programas de treinamento, desenvolvimento e

educao. 2.6. Gesto do conhecimento. 2.7. Educao corporativa. 2.8. Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor. 2.9.
Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 2.10. Espaos de compartilhamento de conhecimento. 3. Teorias da personalidade. 4.
Psicopatologia. 5. Tcnicas psicoterpicas. 6. Psicodiagnstico. 7. Avaliao psicolgica. 7.1. Instrumentos de avaliao
psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 9. Condies de trabalho, segurana no trabalho e sade ocupacional. 10.
Absentesmo. 11. Avaliao de desempenho. 12. Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13. Gesto da qualidade nas
organizaes. 13.1. Conceito de qualidade. 13.2. Indicadores de qualidade. 13.3. Passos para implantao. 13.4. Qualidade de
vida no trabalho QVT.
560 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA
1. Normas de radioproteo. 2. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3. Efeitos biolgicos das radiaes. 4. Exames
radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5. Operao de equipamentos em radiologia. 6.Cmara escura manipulao de
filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7. Cmara clara seleo de exames, identificao,
exames gerais e especializados em radiologia. 8. Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1. Bases fsicas e
tecnolgicas aplicadas ressonncia magntica. 8.2. Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia
magntica. 9. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas medicina nuclear. 9.1. Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2.
Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10. Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11.
Processamento de imagens digitais. 11.1. Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2. Processamento digital de
imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3. Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4.
Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5. Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem.
12. Anatomia Humana. 12.1. Nomenclatura e terminologia anatmica. 12.2. Planos de delimitao do corpo e eixos. 12.3. Sistema
esqueltico, articulaes e msculos. 12.4. Sistema neurolgico. 12.5. Sistema cardiovascular. 12.6. Sistema linftico. 12.7.
Sistema respiratrio. 12.8. Sistema gastrointestinal. 12.9. Sistema renal. 12.10. Sistema reprodutor masculino e feminino. 12.11.
Sistema endcrino. 12.12. Traumatologia. 13. Legislao radiolgica e segurana no trabalho.
570 - TERAPEUTA OCUPACIONAL
1. Processos de enfrentamento da condio de adoecimento e hospitalizao. 2. Processos de avaliao em Terapia Ocupacional
(condies fsicas, psquica e social). 3. Prticas, mtodos e tcnicas de Terapia Ocupacional em contexto hospitalar e afins. 4.
Desenvolvimento neuropsicomotor de bebs e crianas. 5. Desenvolvimento humano. 6. Relaes de apego entre mes e bebs
prematuros e filhos. 7. Processos de apoio emocional para paciente e famlia/cuidador; 8. Adeso ao tratamento e adaptao. 9.
Recursos de Comunicao Complementar ou Alternativa e Tecnologia Assistiva. 10. Orientao familiar/cuidador quanto aos
cuidados com o paciente. 11. Terapia Ocupacional para pacientes e familiares em situaes de perda e luto. 12. Atividades de vida
diria e atividades de vida prtica e adaptaes no contexto hospitalar. 13. rteses e adaptaes. 14. Aspectos psicossociais e
espirituais nos cuidados ao paciente hospitalizado. 15. Criao, promoo e estabelecimento de espaos ldicos (brinquedotecas
legislao). 16. Ambincia (diferentes ciclos). 17. Cotidiano e Hospital. 18. Papis scio-ocupacionais do indivduo. 19. Alvio da
dor e sintomas desconfortveis, conservao de energia. 20. Cuidados Paliativos e Terapia Ocupacional. 21. Terapia Ocupacional
no cuidado do paciente crtico. 22. Terapia Ocupacional no cuidado do paciente crnico em agudizao. 23. Terapia Ocupacional
com pacientes em crise.
CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e
expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das
letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos,
adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes,
flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal
e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
Raciocnio Lgico e Matemtico
1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2.
Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
Legislao Aplicada EBSERH
1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3. Regimento Interno da
EBSERH - 2 reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO
Legislao Aplicada ao SUS
1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4.
Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.

600 - TCNICO EM ANLISES CLNICAS


1. Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas, estufas,
microscpio, vidraria. 2. Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavao,
esterilizao em estufa, solues desinfetantes. 3. Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes. 4. Manuseio e
esterilizao de material contaminado; 5. Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho. 6. tica em laboratrio de
anlises clnicas. 7. Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas. 8. Noes de anatomia humana para
identificao de locais de coleta de amostras para anlise. 9.Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas
patologias humanas. 10. Hematologia: execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e
materiais, para fins de diagnstico hematolgico. 11. Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no
diagnstico imunolgico das doenas humanas. 12. Microbiologia: microbiologia clnica, coleta, transporte e armazenamento de
materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de
aparelhos e materiais. 13. Parasitologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de
protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas. 14. Biossegurana. 15. Gerenciamento de resduos de
servios de sade. 16. Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina.
601 - TCNICO EM CITOPATOLOGIA
1. Mtodos de fixao dos tecidos. 2. Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos fixados. 3. Microtomia. Preparo
de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas histolgicas em HE, coloraes especiais e
montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e reagentes qumicos. 4. Instrumentao
laboratorial. Manuseio e conservao. Vidraria e equipamentos de meia complexidade. 5. Preparo de solues. Processos de
desdobramento de misturas. Esterilizao. 6. Mtodos fsicos e qumicos. Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho
histolgico. 7. Biossegurana em laboratrio. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 8. Princpios gerais de segurana
no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9. Princpios de ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos
especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
602 - TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Cdigo de tica em Enfermagem. 2. Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3. Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4.
Enfermagem no centro cirrgico. 4.1. Recuperao da anestesia. 4.2. Central de material e esterilizao. 4.3. Atuao nos
perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4. Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5.
Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6. Rotinas de limpeza da sala
de cirurgia. 4.7. Uso de material estril. 4.8. Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica
ultrassnica. 5. Noes de controle de infeco hospitalar. 6. Procedimentos de enfermagem. 6.1. Verificao de sinais vitais,
oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Administrao de medicamentos. 6.3. Coleta de materiais para exames. 7.
Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2. Estrutura e organizao do
pronto socorro. 7.3. Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma,
afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8. Enfermagem em sade pblica. 8.1.
Poltica Nacional de Imunizao. 8.2. Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3.
Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica,
hansenase, tuberculose, dengue e doenas de notificaes compulsrias. 8.4. Programa de assistncia integrada a sade da
criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10. Princpios gerais de
segurana no trabalho. 10.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2. Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3.
Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
603 - TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR
1. Agravos sade do trabalhador. 1.1. Sade mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3. Cncer. 1.4.
Sistema musculoesqueltico. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7. Doenas da pele. 2.
Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1. Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2. Sade
ocupacional como um direito humano. 2.3. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4. Normas regulamentadoras
do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3. Biossegurana. 3.1. Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2.
Gerenciamento do descarte de resduos, fludos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3. Meios de propagao e
isolamento em doenas infectocontagiosas. 4. Biotica. 4.1. Princpios fundamentais. 4.2. Direitos e deveres do tcnico em
enfermagem. 5. Epidemiologia ocupacional. 5.1. Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2.
Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 5.3. Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4. Medio
dos efeitos das exposies. 5.5. Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6. Ergonomia. 6.1. Princpios de
ergonomia e biomecnica. 6.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3. Anlise ergonmica de atividades. 6.4.
Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 6.5. Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7. Gesto
ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1. Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 7.2. Sade e segurana ocupacional e
o meio ambiente. 7.3.Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 7.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e
avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 8. Procedimentos de enfermagem. 8.1. Verificao de
sinais vitais. 8.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3. Administrao de medicamentos e coleta de materiais para
exame. 9. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 9.1. Programas preventivos. 9.2. Avaliao do risco em sade.
9.3. Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4. Programas de nutrio. 9.5. Proteo e promoo de sade. 9.6.
Doenas infecciosas. 9.7. Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8. Gesto do estresse. 10. Programa
de preveno de riscos ambientais. 10.1. Higiene ocupacional. 10.2. Preveno de acidentes. 10.3. Poltica de segurana,
liderana e cultura. 10.4. Proteo Pessoal. 11. Toxicologia. 11.1. Toxicologia e Epidemiologia. 11.2. Monitorao biolgica. 11.3.
Toxicocintica. 11.4. Toxicologia bsica. 11.5. Agentes qumicos no organismo. 11.6. Toxicocintica. 11.7. Toxicodinmica dos
agentes qumicos. 12. Conduta tica dos profissionais da rea de sade.

604 TCNICO EM FARMCIA


1. Farmcia hospitalar: conceito; estrutura organizacional e administrativa. 2. Ciclo da assistncia farmacutica: seleo;
programao; aquisio; armazenamento e conservao; distribuio e dispensao de medicamentos. 3. Farmacocintica e
farmacodinmica: introduo farmacologia; vias de administrao; absoro, distribuio e eliminao de frmacos; interao de
drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. 4. Princpios de farmacotcnica: clculos em farmacotcnica; sistema
mtrico de massa e volume; formas farmacuticas slidas, semislidas e lquidas; incompatibilidades qumicas e fsicas em
manipulao farmacutica. 5. Legislao sanitria farmacutica: Portaria 344/98 e atualizaes; Lei dos Medicamentos genricos.
6. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 7. Princpios gerais de segurana no trabalho.
605 - TCNICO EM NECROPSIA
1. Noes de anatomia e patologia humana. 2. Noes de Medicina Legal. 3. Tcnica de autpsia: conhecimento dos instrumentos
utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4. Tcnicas de embalsamento.
606 - TCNICO EM PTICA
1. Surfaagem de lentes oftlmicas. 2. Optometria. 3. Montagem. 4. Anatomia do olho humano e funo ocular. 5. Fisiologia do
sistema visual. 6. Patologia ocular. 7. Contatologia. 8. Legislao e organizao do trabalho em ptica. 9. Produtos pticos. 10.
Fundamentos pticos. 11. Laboratrio ptico. 12. Lentes oftlmicas. 13. Lentes de Contato. 14. Conduta tica dos profissionais da
rea de sade. 15. Princpios gerais de segurana no trabalho. 15.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 15.2.
Princpios de ergonomia no trabalho. 15.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
609 - TCNICO EM RADIOLOGIA
1. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. 2. Normas de
radioproteo. 3. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4. Efeitos biolgicos das radiaes. 5. Operao de equipamentos
em radiologia. 6. Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7.
Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8. Tcnicas radiogrficas em
tomografia computadorizada. 8.1. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2. Protocolos de exames em
tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1.
Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2. Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10. Contaminao
radioativa. Fontes, preveno e controle. 11. Processamento de imagens digitais. 11.1. Informtica aplicada ao diagnstico por
imagem. 11.2. Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3. Equipamentos utilizados no
processamento de imagens digitais. 11.4. Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de
equipamentos de aquisio de imagem. 12. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13. Princpios gerais de segurana
no trabalho. 13.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2. Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3. Cdigos e
smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
613 - TCNICO EM SADE BUCAL
1. Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2. Odontologia social: a questo do tcnico em
higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3. Princpios de simplificao e desmonopolizao em
odontologia. 4. Odontologia integral. 5. Processo sade/doena. 6. Nveis de preveno. 7. Nveis de aplicao. 8. Preveno de
sade bucal. 9. Noes de anatomia bucal. 10. Noes de fisiologia. 11. Noes de ocluso dentria. 12. Noes de radiologia.
13. Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 14. Conservao e manuteno de equipamento e
instrumental odontolgico. 15. Atividades de esterilizao e desinfeco. 16. Noes de primeiros socorros. 17. Relao
paciente/profissional. 18. Comunicao em sade. 19. Trabalho em equipe. 20. Manejo de criana. 21. Crie dentria. 22.
Preveno da crie, epidemiologia da crie. 23. Flor: composio e aplicao. 24. Biossegurana.