CHECKLIST TRABALHISTA

Para audincia inicial:

Leitura completa do Mandado Inicial de Citao/Notificao;
Verificao se h prazo para protocolo de defesa ou data de audincia;
Verificar se h liminar;
Verificar rito;
Agendar

audincia

confirmar

responsvel

interno

pelo

acompanhamento;
Informar cliente para comparecimento pessoal ou atravs de preposto
devidamente munido de instrumento de procurao ou carta de
preposio;
Preparar e/ou solicitar instrumento de procurao assinado pelo
representante legal da empresa e seus atos constitutivos (por ex.
contrato social, estatuto etc.);
Recebida a procurao, verificar se a pessoa que assinou o
instrumento tem poderes no contrato social ou por procurao dos
scios para representar a empresa e assinar sozinha este tipo de
documento;
Fazer leitura da inicial e solicitar do cliente os documentos e
esclarecimentos de fato pertinentes;
Preparar a defesa;
Protocolar (se assim for determinado no mandado inicial) ou
Comparecer audincia juntamente com o preposto e defesa
impressa, acompanhada de procurao, atos constitutivos da empresa
e documentos probatrios;
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Agendar data da prxima audincia e demais prazos definidos no ato;

Informar o cliente para comparecimento no prximo ato;

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Para audincia de instruo:

Revisar pauta de audincia e confirmar data;
Reiterar aviso antecipado do cliente e solicitar os dados das
testemunhas e respectivos fatos de que faro prova;
Encaminhar ao cliente modelo de convite de testemunha para uso em
caso de recusa ou dvida no comparecimento;
Elaborar lista de perguntas a serem feitas s testemunhas ou
eventual depoimento pessoal da parte contrria;
Agendar entrevista com todos antes da audincia;
Comparecer audincia munido da pasta com toda a documentao
pertinente ao caso;
Realizar a instruo, verificando:
- a necessidade ou no de tomada do depoimento pessoal da
parte contrria;
- antes da oitiva da testemunha da parte adversa, apresentar
contradita, se cabvel;
- sempre levantar protestos pela ordem caso se deixe de
constar alguma informao dada em depoimento e no
consignada em ata;
- sempre consignar em ata os protestos contra atos do Juiz que
indeferirem alguma pergunta, produo probatria e demais
requerimentos de interesse;
- fazer razes finais orais, caso seja relevante para o deslinde da
causa e a ao j for para julgamento;
Agendar prxima audincia ou a data da publicao da sentena e
prazos recursais;
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