Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
OBJETIVOS
OBJETIVO
GENERAL:
Determinar
la
influencia de la
gestin
institucional
y
administrativa
proceso en los
resultados para el
control de pagos
indebidos de la
UGEL Oxapampa
correspondiente al
ao 2013
HIPTESIS
HIPTESIS
GENERAL:
La
gestin
institucional y la
gestin
administrativa
son deficientes y
esta
situacin
influye
en
los
resultados para el
control de pagos
indebidos de la
UGEL Oxapampa
correspondiente
al ao 2013?
VARIABLES
VARIABLE :
Variable
dependiente:
Influencia de la
gestin
institucional en el
rea de gestin
administrativa
Variable
dependiente:
resultados para
el control de
pagos indebidos
SUBVARIABLE
S
INDICADORES
1.
Perfil
profesional
Proceso
administrativo
2.
nivel
institucional
Manejo
informacin
3. Instrumentos
de gestin.
Motivacin
Capacitacin
personal
de
al
rea de tesorera
4.-MOF
se
El
de
de
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Establecer
la
relacin
de
proceso adecuado
de la contratacin
de
profesionales
segn el Diseo
organizacional de
rea de la UGEL
Oxapampa
correspondiente al
ao 2013?
Establecer
la
relacin
de
proceso adecuado
de la contratacin
de
profesionales
segn
las
Directivas de la
UGEL Oxapampa
correspondiente al
ao 2013?
Establecer
la
relacin
de
proceso adecuado
de la contratacin
de
profesionales
HIPTESIS
ESPECFICOS
Existen
instrumentos de
gestin,
RR.HH.
adecuados
para
una
buena
gestin
institucional en la
UGEL Oxapampa
durante el periodo
2013.
Existen
mecanismos
de
evaluacin de la
informacin para
una
buena
gestin
institucional en la
UGEL Oxapampa
durante el periodo
2013.
Existe
la
informacin
adecuada
y
oportuna
que
contribuya a la
VARIABLE
Idoneidad de los
puestos
de
trabajo
en
la
gestin
administrativa
1. Diseo
organizacional.
rea de personal
rea
de
remuneraciones
Administracin
Directivas
3.Desempeo
laboral
segn
el
Desempeo
laboral
de
los
trabajadores de la
UGEL Oxapampa
correspondiente al
ao 2013?
buena
gestin
institucional en la
UGEL Oxapampa
durante el periodo
2013.