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Plano de Ao - eSocial

S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte


Criao do Plano: em 01/06/2015, por Simone Silva Gerente de RH
Conferncia: em 01/06/2015, por Newton Junior Gerente Contbil
O que ser feito?
Gerao do Cadastro do rgo (Empregador/Contribuinte)
Onde ser feito?
Nos setores de Folha de Pagamento e Fiscal.
Por quem Ser Feito?
Mariano Silva Gerente de Folha de Pagamento
Renato Carvalho Contador
Conferncia final: Carlos Eduardo Costa Controles Internos
Quanto Custar?
O custo dimensionado em horas de trabalho.
Estimamos uma carga horria de 24 horas 3 dias teis para a elaborao do cadastro e
mais 8 horas para a conferncia da converso do novo sistema de cadastro de empregados.
Por que ser feito?
Porque o cadastro o primeiro a ser enviado e OBRIGATRIO.
Referncias para leitura:
A - MOS: a partir da pgina 33
B - Leiaute: a partir da pgina 04
C Regras de Validao:
REGRA_EVE_PER_VALIDA_FAP_EMPREGADOR
REGRA_INFO_EMP_VALIDA_RAIZ_CNPJ
REGRA_REMUN_CATEG_COMPATIVEL_CLASSTRIB
REGRA_TABESTAB_VALIDA_ESTABELECIMENTO
REGRA_TABLOTACAO_COMPATIB_TPLOTACAO_CLASSTRIB
REGRA_TABESTAB_VALIDA_VINC_ENTE
D Legislao: citada nas referncias acima.
Como Ser Feito?
Nem todos os dados existem no sistema. O trabalho ser:
Primeiro preencher os dados usando o leiaute do MOS como formulrio:
Conferir o FAP Fator Acidentrio de Preveno com o extrato anual (site
www.previdencia.gov.br).
Aguardar o sistema ser adaptado ao eSocial
Cadastrar os dados no sistema
Verificar se a migrao dos demais dados foi feita corretamente.

Data

Quando Ser Feito?


Etapa
Levantar os dados que sero solicitados no eSocial, no que se
refere rea de Folha de Pagamento
Levantar os dados que sero solicitados no eSocial em
relao rea contbil ou fiscal
Conferncia cruzada.
Conferir a converso do cadastro no sistema adaptado ao
eSocial
(incluir as linhas necessrias medida do desenvolvimento).
Encerramento

Data:
Assinatura:
Data:
Assinatura:

Criao: Zenaide Carvalho www.zenaidecarvalho.com.br

Desenvolvimento