Concurso Mec

MINISTRIO DA EDUCAO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA EM POSTOS DE TRABALHO DE

NVEL SUPERIOR
EDITAL N 1 MEC/PS, DE 24 DE JUNHO DE 2015
O SECRETRIO EXECUTIVO DO MINISTRIO DA EDUCAO, no uso de suas atribuies,
considerando a Portaria Interministerial n 539, de 26 de dezembro de 2014, publicada no Dirio Oficial da
Unio, de 29 de dezembro de 2014, tendo em vista o disposto na Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e
suas alteraes, e no Decreto n 4.748, de 16 de junho de 2003, e suas alteraes, torna pblica a
realizao de processo seletivo simplificado, destinado a selecionar candidatos para provimento de 316
vagas em contrato por tempo determinado, para lotao em Braslia/DF, no Ministrio da Educao (MEC),
no Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira (INEP), na Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES) ou no Fundo Nacional de Desenvolvimento da
Educao (FNDE), mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo simplificado ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de
Pesquisa em Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe.
1.2 A seleo para os postos de trabalho de que trata este edital compreender provas objetivas, de carter
eliminatrio e classificatrio, para todos os postos de trabalho, de responsabilidade do Cespe.
1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero
realizadas em Braslia/DF.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos contratados estaro subordinados s disposies da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de
1993.
2 DOS POSTOS DE TRABALHO
2.1 ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE DE NVEL SUPERIOR
2.1.1 POSTO DE TRABALHO 1: DESENVOLVEDOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica
(mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e experincia superior a dois anos em atividades de construo de sistemas.
ATRIBUIES: desenvolver e realizar manuteno de sistemas do tipo web, em linguagens de programao
JAVA, PHP, ASP e DELPHI.
REMUNERAO: R$ 3.800,00.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.1.2 POSTO DE TRABALHO 2: WEB DESIGN
(mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia
superior a dois anos em ferramentas de desenvolvimento de design grfico com aplicao na internet.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas criao visual de stios e demais pginas que formam
os stios, utilizando aplicativos e formatadores, atividades de criao, animao, ilustrao e tratamento de
imagens, figuras e textos inseridos, entre outras prticas para funcionamento dos stios.
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2.1.3 POSTO DE TRABALHO 3: WEB DESIGN/MOBILE DESIGN
de trs anos em atividades de designer utilizando HTML, CSS, Java Script, ferramentas de design web,
editorao e edio de imagens nas funes a serem exercidas.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas ao desenvolvimento e manuteno de padres de
designer de software, respeitando as normas estabelecidas pelo e-MAG modelo de acessibilidade de
governo eletrnico, garantindo o uso adequado desses padres definidos e adotados no Governo Federal;
analisar, projetar e desenvolver sites, portais web e definio de critrios de usabilidade e acessibilidade
das interfaces humano-computador para manuteno de contedo de portais, sites e para aplicaes
mveis; elaborar componentes de design, marcas, logos, banners, entre outros itens de design necessrios
para utilizao em sites, portais e aplicaes mveis ou em alguma outra iniciativa na rea de design
grfico.
2.2 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL
2.2.1 POSTO DE TRABALHO 4: ADMINISTRADOR DE DADOS
superior a trs anos nas funes a serem exercidas ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu,
mestrado ou doutorado.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas administrao de banco de dados relacional e tcnicas
de desenvolvimento de projetos de sistemas utilizando modelagem de dados, modelo relacional de dados e
modelagem orientada a objetos; exercer atividades em ambiente de banco de dados relacional; realizar
estudos e diagnsticos em dicionrio de dados corporativo, de forma a permitir o compartilhamento de
dados; eliminar redundncias e garantir, por meio de controles, a integridade dos dados armazenados;
especificar projeto fsico de banco de dados; elaborar estudos para manuteno de projetos de sistemas de
banco de dados.
2.2.2 POSTO DE TRABALHO 5: ADMINISTRADOR DE REDE
(mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e experincia
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas proposio de projetos e avaliao da implementao
de uso de polticas de rede; administrar redes locais e remotas de computadores; verificar e validar a
poltica de redes, objetivando um processo de melhoria contnua.
2.2.3 POSTO DE TRABALHO 6: ANALISTA DE SEGURANA
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ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao de diagnsticos de sistemas de firewall, IDS
e IPS, filtros de contedo (Web e Mensagens), antivrus e perfis de segurana; elaborar estudos e pesquisas
para a execuo de tcnicas e mecanismos de anlise e investigao de incidentes e vulnerabilidades;
elaborar diagnstico de ameaas.
2.2.4 POSTO DE TRABALHO 7: ANALISTA DE SISTEMAS
superior a trs anos nas funes a serem exercidas, ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu,
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas anlise, avaliao e racionalizao de processos;
levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetos de Sistemas de Informao do tipo web,
desktop, misso crtica; diagnosticar o desenvolvimento e a manuteno de sistemas em linguagem de
programao: Java, PHP, DELPHI, ASP; levantar informaes e dados para estudo e diagnstico da
implementao de sistemas aos rgos requisitantes; instrues e informaes para programadores e
operadores, mantendo-os atualizados.
2.2.5 POSTO DE TRABALHO 8: ANALISTA DE SISTEMA OPERACIONAL
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao de diagnsticos de ambientes servidores
sob os sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; elaborar estudos para
implementao de servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre
outros); elaborar diagnsticos de servidores WEB e de aplicao; utilizar ferramentas para administrao,
anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos ambientes de sistemas
operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; elaborar estudos e pesquisas para implementao de
servios de backup e restore.
2.2.6 POSTO DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Civil/Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro
no respectivo rgo de classe e experincia superior a trs anos em construo e(ou) superviso de obras e
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acompanhamento de contratos dessas atividades ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu,
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas anlise de propostas e processos para contratao de
servios e obras; planejar aes de manuteno preventiva, anlise de medies de servios, execuo dos
servios contratados para subsidiar a liberao de pagamentos para prestadores de servios.
2.2.7 POSTO DE TRABALHO 10: ENGENHEIRO ELETRICISTA
Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no
respectivo rgo de classe e experincia superior trs anos em elaborao de projetos eltricos ou
qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas ao desenvolvimento, planejamento e analise de projetos
eltricos e suporte tcnico s obras de instalaes eltricas; realizar projetos de iluminao interna e
externa; analisar da execuo dos servios contratados para subsidiar a liberao de pagamentos para
prestadores de servio.
2.2.8 POSTO DE TRABALHO 11: ENGENHEIRO MECNICO
Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no
respectivo rgo de classe e experincia superior a trs anos em elaborao de projetos mecnicos ou
qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao, monitoramento e superviso das aes de
implementao de projetos de processos mecnicos, equipamentos mecnicos e eletromecnicos,
mquinas em geral, sistemas de refrigerao e de ar condicionado de obras pblicas, estudando
caractersticas e preparando programas e mtodos de trabalho e especificaes de recursos necessrios
para autorizar a construo e manuteno das mencionadas obras e equipamentos; elaborar relatrio fsico
e financeiro para fins de pagamento dos prestadores de servios.
2.3 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E
ENGENHARIA SNIOR
2.3.1 POSTO DE TRABALHO 12: ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS
superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas administrao de banco de dados relacional; avaliar a
execuo de atividades de performance e tunning de banco de dados e coordenao e monitoramento de
atividades de administrao de dados (DBA), envolvendo a instalao, configurao, projeto fsico e
manuteno do banco de dados.
2.3.2 POSTO DE TRABALHO 13: ANALISTA DE PROCESSOS
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ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas a coordenar atividades de anlise, avaliao e
racionalizao de processos; realizar levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetar
sistemas de informao do tipo web, desktop, misso crtica e estimativa de esforo para desenvolvimento
de sistemas utilizando as mtricas de Pontos por Funo (regras do IFPUG) e Pontos de Caso de Uso.
2.3.3 POSTO DE TRABALHO 14: ANALISTA DE TESTE E QUALIDADE
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao da elaborao de plano, estratgias e
casos de testes a partir dos casos de uso; monitorar a execuo de testes e a criao de massas de testes;
avaliar scripts de testes de sistemas regresso, performance, carga, estresse, volume; supervisionar a
elaborao de relatrios de avaliao dos testes, utilizao de histrico de testes para inspeo e medio
dos testes realizados; coordenar a padronizao de processos de testes; realizar revises internas de
processos de teste e de melhoria de processos; avaliar treinamentos de processos de testes; avaliar a
manuteno do padro da metodologia institucionalizado.
2.3.4 POSTO DE TRABALHO 15: ARQUITETO DE SISTEMA
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao de proposta do ambiente de
desenvolvimento; processos de configurao, mudana e testes de software; tecnologias e ferramentas que
devero suportar esse ambiente; padres tecnolgicos a serem utilizados; elaborar proposta de arquitetura
de referncia, modelagem e implementao de solues integradoras; desenvolver mecanismos de
verificao automtica de conformidade no uso do ambiente pelos projetos mais crticos e monitorar a
execuo de treinamentos para times de desenvolvimento.
2.3.5 POSTO DE TRABALHO 16: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO SNIOR
Engenharia Civil/Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro
no respectivo rgo de classe e experincia superior a cinco anos em elaborao, acompanhamento e
execuo de planejamento fsico e financeiro de obras de mdio/grande porte ou ser portador de ttulo de
mestrado ou doutorado na rea.
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao, monitoramento e superviso de aes
concernentes implementao de projetos eltricos de obras pblicas, incluindo estudo das caractersticas
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e preparao de programas e mtodos de trabalho, alm das especificaes de recursos necessrios para
autorizar a construo e manuteno das mencionadas obras e da elaborao de relatrio fsico e
financeiro para fins de pagamento dos prestadores de servio; monitorar a execuo de projetos
educacionais; elaborar pareceres no cumprimento do objeto do convnio, acompanhamento via mdulo de
monitoramento de obras do SIMEC a execuo das obras conveniadas; analisar projetos de engenharia
encaminhados pelas prefeituras municipais e secretarias estaduais; elaborar pareceres tcnicos de
engenharia; prestar assistncia tcnica as entidades beneficiadas quanto adequao dos projetos padro
a realidade local e quanto execuo das aes projetadas e execuo de aes complementares
necessrias.
2.3.6 POSTO DE TRABALHO 17: GERENTE DE PROJETOS
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao de equipes na gesto de ambientes
computacionais de desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados;
coordenar equipes em projeto, anlise e desenvolvimento de sistemas informatizados; monitorar equipes
na gesto de stios WEB Internet e Intranet; coordenar equipes na operao, manuteno e produo de
sistemas informatizados e infraestrutura de ambientes computacionais e coordenar e supervisionar
atividades do escritrio de projetos.
2.3.7 POSTO DE TRABALHO 18: GERENTE DE SEGURANA
(mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e experincia
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas a coordenar equipes de segurana visando proposio
de projetos e avaliao da implementao de Poltica de Segurana avaliao e monitoramento de
ambientes computacionais ao diagnstico e superviso da implementao de solues de segurana de
dados e de sistemas e anlise e investigao de ameaas, vulnerabilidades e incidentes.
2.3.8 POSTO DE TRABALHO 19: GERENTE DE SUPORTE
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao e superviso de equipe de suporte, nas
atividades de infraestrutura de ambientes computacionais de ambientes computacionais de
desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados e de ambientes de
manuteno e produo dos sistemas informatizados.
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2.3.9 POSTO DE TRABALHO 20: GERENTE DE TELECOMUNICAES
ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas a coordenar equipes de telecomunicaes, nas
atividades de redes de comunicao interna e externa e de infraestrutura de rede; coordenar,
supervisionar, monitorar e avaliar implementaes na rea de telecomunicaes.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO
3.1 Ser aprovado no processo seletivo simplificado.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos de formao e experincia profissional exigidos para o exerccio do posto de
trabalho, conforme item 2 deste edital.
3.6.1 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado mediante uma das seguintes opes:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, acrescida de declarao do empregador que informe o
perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas, quando realizado na rea privada;
b) certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do
servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando se tratar de esfera pblica;
c) contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento de Autnomo (RPA), acrescido de declarao
do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo.
3.6.2 No sero computados como experincia profissional o tempo de estgio, monitoria ou bolsa de
estudo, ou qualquer perodo anterior concluso da graduao.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da contratao.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do posto de trabalho.
3.9 No ter sido contratado com fundamento na Lei n 8.745/1993, e suas alteraes, nos ltimos 24
meses.
3.10 No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos
municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas.
3.11 No participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada,
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do inciso X, do
artigo 117, da Lei n 8.112/1990, com nova redao dada pela Lei n 11.784/2008.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o posto de trabalho por
ocasio da contratao.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
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4 DAS VAGAS
Classificao da
Atividade
Atividade Tcnicas
de Suporte de Nvel
Superior
Atividades Tcnicas
de Complexidade
Intelectual
Geral
Candidatos
com
deficincia
Total
Posto de Trabalho 1: Desenvolvedor
13
14
Posto de Trabalho 2: Web Design
Posto de Trabalho 3: Web Design/Mobile

Design
Posto de Trabalho 4: Administrador de

Dados
20
21

Rede
23
25
Posto de Trabalho 6: Analista de

Segurana
Posto de Trabalho 7: Analista de Sistemas
44
47
Posto de Trabalho 8: Analista de Sistema

Operacional
Posto de Trabalho 9: Engenheiro

Civil/Arquiteto
24
26
15
16
Posto de Trabalho 13: Analista de

Processos
14
15
Posto de Trabalho 14: Analista de Teste e

Qualidade
11
12
12
13
44
47
35
37
Postos de trabalho

Eletricista
Mecnico
Banco de Dados
Atividades Tcnicas
de Complexidade
Gerencial, de
Tecnologia da
Informao e de
Engenharia Snior
Posto de Trabalho 15: Arquiteto de

Sistema
Civil/Arquiteto Snior
Posto de Trabalho 17: Gerente de
Projetos

7
1
8
Segurana
4
1
5
Suporte
4
1
5
Telecomunicaes
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato de candidatos com deficincia em razo do
quantitativo oferecido.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada posto de trabalho e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do processo seletivo simplificado, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos postos de trabalho
com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 22 de julho de 2015, para a
Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (laudo mdico) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na
Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este processo seletivo simplificado e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas
cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do processo seletivo simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e
todas as demais normas de regncia do processo seletivo simplificado.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, na data provvel de 31 de julho de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem anterior poder ser entregue, pessoalmente
ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB)
Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via
carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo
Simplificado MEC/2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em
horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a
inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no Processo Seletivo Simplificado, ser
convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade do Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como
deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer percia mdica com uma hora
de antecedncia munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o
modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que
comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da
realizao da percia mdica.
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5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for qualificado na percia mdica como
pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
Processo Seletivo Simplificado, figurar na lista de classificao geral por posto de trabalho.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do posto de trabalho e a deficincia apresentada pelo
candidato ser avaliada no decorrer do desempenho de suas atividades.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do processo seletivo simplificado, ter seu nome publicado em lista parte e figurar
tambm na lista de classificao geral por posto de trabalho.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por posto de trabalho.
6 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.1 TAXAS:
a) Atividade Tcnicas de Suporte de Nvel Superior: R$ 90,00.
b) Atividades de Complexidade Intelectual: R$ 100,00.
c) Atividades Tcnicas de Complexidade Gerencial, de Tecnologia da Informao e de Engenharia Snior: R$
120,00.
6.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 3 de
julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de julho de 2015, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
6.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio do Boleto Bancrio.
6.2.3
O
boleto
bancrio
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario e dever ser, imediatamente, impresso, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do processo
seletivo simplificado.
6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de agosto de 2015.
11
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do

deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, por meio da pgina de acompanhamento, aps
a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo posto de trabalho a
qual deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada,
sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um
mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cespe.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via fax, via postal, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro posto de trabalho.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cespe do direito de excluir do processo seletivo simplificado aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 3 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de julho de 2015, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, contendo a indicao do
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, no perodo entre 10 horas
do dia 3 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de julho de 2015.
6.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no
ter o seu pedido de iseno deferido.
6.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 6.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
12
6.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
6.4.8.3 deste edital.
6.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta
registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do processo seletivo simplificado, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital.
6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo
ou via correio eletrnico.
6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cespe.
6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
29
de
julho
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario.
6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario e imprimir o Boleto Bancrio, por
meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 7 de agosto de 2015, conforme
procedimentos descritos neste edital.
6.4.8.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
6.4.8.10.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 6.4.8.10 poder ser entregue,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia
(UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX
ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo
Seletivo Simplificado MEC/2015 (iseno de taxa) Caixa Postal 4376, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data
e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que
tiveram o seu pedido de iseno e taxa deferido.
6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do processo seletivo simplificado.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em
13
cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 22 de julho de 2015,
das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015
(atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
6.4.9.1.2.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 22 de julho de
2015, na forma do subitem 6.4.9.1.2 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, original ou
cpia autenticada, emitido por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a
necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
6.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 22 de julho de 2015, e levar, no dia
das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
6.4.9.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.2, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento (original ou cpia autenticada) emitido pelo
mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.2.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.3 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever solicitar atendimento especial no ato da
inscrio e entregar cpia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cpia autenticada em
cartrio de declarao em que conste o nome social, at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa
Norte, Braslia/DF, ou enviar via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.
6.4.9.3.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
6.4.9.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela
citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e entregar cpia autenticada em cartrio
do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei,
at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente
Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar via SEDEX ou carta
14
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo
Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data
prevista acima.
6.4.9.5 O fornecimento da cpia simples do CPF, do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) ou da cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino,
assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero somente para
este processo seletivo simplificado.
6.4.9.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, na data provvel de 31
de julho de 2015.
6.4.9.6.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
indeferimento de sua solicitao de atendimento especial.
6.4.9.6.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 6.4.9.6 poder ser entregue, pessoalmente
Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via
carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo
Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data a
ser informada na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu
atendimento especial deferido.
6.4.9.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais
recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao
das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu atendimento
deferido.
6.4.9.8 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS
7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 12 deste
edital, conforme o quadro a seguir.
7.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
60
Eliminatrio
e
classificatrio
7.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 13 de setembro
de 2015, no turno da manh.
7.3 Na data provvel de 3 de setembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, edital que informar a disponibilizao da
consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
7.3.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario para verificar seu local de provas, por meio de
busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
15
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.3.1 deste edital.
7.4 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia mdica ser publicado
no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, na data provvel de 9 de outubro de 2015.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 130,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as
respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O Cespe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.23 e 11.26
deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, em at
cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no processo
16
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que
se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 39,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
processo seletivo simplificado.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por atividade/posto de
trabalho de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das
notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, a partir das 19 horas da data provvel
de 15 de setembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do dia 16 de setembro de 2015 s 18 horas do dia 17 de setembro de 2015
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario quando da
divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio, via requerimento
administrativo, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
17
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
9.1 A nota final no processo seletivo simplificado ser a nota final nas provas objetivas (NPO).
9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por postos de trabalho, de acordo com os
valores decrescentes das notas finais no processo seletivo simplificado, observados os critrios de
desempate deste edital.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no processo
seletivo simplificado e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por postos de trabalho.
9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo simplificado, ter preferncia o candidato que,
na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo simplificado,
conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado final
do processo seletivo simplificado, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo
de jurado.
10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei
n 11.689/2008.
11 DAS DISPOSIES FINAIS
11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo simplificado
pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este processo seletivo simplificado publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou)
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario.
11.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo simplificado na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, ressalvado o disposto no subitem
18
11.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.

11.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do processo seletivo
simplificado dever faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br.
11.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 11.2 deste edital.
11.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
11.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao processo seletivo simplificado. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante
preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no
horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
11.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia ou e-mail, observado o
subitem 11.4 deste edital.
11.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br,
contendo cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
11.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 11.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade
de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
11.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
11.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
11.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
11.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
11.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado.
19
11.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
11.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
11.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
11.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
11.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
11.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do processo seletivo simplificado.
11.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
11.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
11.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
11.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
11.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrio determinado implicar a eliminao automtica do candidato.
11.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
11.21 Ser eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que, durante a realizao das provas,
for surpreendido portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
11.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 11.21
deste edital.
11.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
20
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.9.4 deste
edital.
11.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 11.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do processo
11.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
11.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 11.21 no dia
de realizao das provas.
11.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
11.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
11.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de
metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
11.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado o
candidato que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
11.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do processo seletivo simplificado;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto na subitem 6.4.9.4 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
11.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
21
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em

atas de sala e de coordenao.
11.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
11.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado.
11.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
11.28 O prazo de validade do processo seletivo simplificado esgotar-se- aps um ano, contados a partir da
data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
11.29 O Prazo de durao dos contratos dever ser de um ano, com possibilidade de prorrogao at o
limite mximo de cinco anos, conforme previsto no artigo 4, da Lei n. 8.745/93.
11.30 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe
enquanto estiver participando do processo seletivo simplificado, por meio de requerimento a ser enviado
Central de Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 11.6 ou 11.7 deste edital, conforme o caso, e
perante o MEC, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu
endereo.
11.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pelo MEC.
11.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste
edital.
11.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.
11.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
12.1 HABILIDADES
12.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
12.2 CONHECIMENTOS
12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
12.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS POSTOS:
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
22
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2
rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1
Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica
LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Regime disciplinar dos servidores pblicos civis da
Unio: Lei n 8.112/1990, artigos 116 a 182. 2 Lei n 8.429/1992 (dispe sobre a improbidade
administrativa). 3 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto
n 1.171/1994). 4 IN MPOG n 02/2008 e IN MPOG n 06/2014. 5 Lei n 8.666/1993, Lei n 10.520/2002,
Decreto n 5.450/2005 e o Decreto n 7.892/2013 registro de preos.
LNGUA INGLESA (EXCETO PARA OS POSTOS DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO, 10:
ENGENHEIRO ELETRICISTA, 11: ENGENHEIRO MECNICO E 16: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO SNIOR): 1
Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos
sentidos dos textos.
NOES DE INFORMTICA (SOMENTE PARA OS POSTOS DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO
CIVIL/ARQUITETO, 10: ENGENHEIRO ELETRICISTA, 11: ENGENHEIRO MECNICO E 16: ENGENHEIRO
CIVIL/ARQUITETO SNIOR): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1
Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de
correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na
Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana
da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3
Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
12.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
23
12.2.3.1 ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE DE NVEL SUPERIOR

POSTO DE TRABALHO 1: DESENVOLVEDOR
1 Desenvolvimento de Sistemas. 1.1 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE
(engenharia de software apoiada por computador) e UML (VERSO 2.0). 1.2 Aspectos de linguagens de
programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 1.3 Programao orientada a objetos. Padres de
projeto. 1.4 Arquitetura MVC. 2 Bancos de dados. 2.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 2.2
Abstrao e modelo de dados. 2.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 2.4 Linguagens de
definio e manipulao de dados. 2.5 Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e
comandos SQL SERVER, POSTGRE SQL e ORACLE. 2.6 Bancos de dados textuais. 3 Linguagens de
programao. 3.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 3.2 Funes e procedimentos. 3.3 Estruturas
de controle de fluxo. 3.4 Caracterizao das linguagens de programao Java, PHP e Delphi. 3.5 Ambientes
de desenvolvimento visual (Delphi, PHP e Java). 3.6 Linguagens de programao orientada a objetos
(Delphi, PHP e Java). 3.7 Programao Java: arquitetura J2EE. 3.8 Portais corporativos: conceitos bsicos e
aplicaes, portlets, RSS. 3.9 Frameworks de desenvolvimento: ZendFramework, Spring, Seam, Hibernate,
JSF, Ant.
POSTO DE TRABALHO 2: WEB DESIGN
1 Conceitos bsicos de informtica. 2 Web. 3 Software livre. 4 Governo eletrnico. 5 Noes de
acessibilidade: e-mag. 6 Conhecimentos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de
website, tecnologias de apresentao, navegadores, HTML/ASP/PHP. 7 Webstandards (XHTML, CSS). 8 Java
script. 9 Navegao e redirecionamento. 10 Manipulao de imagens. 11 Manipulao de formulrios. 12
CMS (Content Management System). 13 Computao grfica/ferramentas: GIF, JPG, PNG. 14 Obteno de
imagens. 15 Imagens geradas por computador. 16 Otimizao de JPEGs e GIFs. 17 Animao. 18 udio e
vdeo. 19 Arte final e impresso. 20 Macromedia Flash. 21 Macromedia Dreamweaver. 22 Adobe
Photoshop. 23 Corel Draw. 24 GIMP. 25 NGU.
POSTO DE TRABALHO 3: WEB DESIGN/MOBILE DESIGN
1 Conceitos bsicos em informtica. 2 Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrnico - eMAG e
recomendaes da W3C. 3 Conceitos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de stios e
portais eletrnicos: HTML, Javascript e CSS. 4 Manipulao de imagens em formatos bitmap e vetorial
utilizando ferramentas: Macromedia Flash, Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop e Corel Draw. 5
Prototipao e construo de formulrios eletrnicos. 6 Sistemas gerenciadores de contedo para stios e
portais eletrnicos. 7 Animao e manipulao de udio e vdeo. 8 Anlise de usabilidade e responsividade
de interfaces para dispositivos mveis. 9 Conceitos sobre normas e procedimentos para publicao de
contedo especfico para dispositivos mveis. 10 Conceitos sobre arquitetura de informao: elaborao de
wireframe, layout e memorial. 11 Criao de arte nica e personalizada: logomarca, banner, folheto
informativo e painel. 12 Arte final para impresso e divulgao.
12.2.3.2 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL
POSTO DE TRABALHO 4: ADMINISTRADOR DE DADOS
1 Modelagem relacional de dados. 2 Normalizao de dados relacionais. 3 Projeto lgico e fsico de banco
de dados. 4 Bancos de dados transacionais (OLTP) e analticos (OLAP). 5 lgebra relacional. 6 Linguagem de
definio e manipulao de dados SQL. 7 Conceitos e comandos em linguagem PLSQL. 8 Conceitos sobre
sistemas gerenciadores de banco de dados: Microsoft SQL SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB e
ORACLE. 9 Bancos de dados textuais. 10 Organizao de arquivos de dados e mtodos de acesso. 11
Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes,
arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, triggers e procedimentos armazenados,
24
controle e processamento de transaes. 12 Modelagem de dados dimensional. 13 Datawarehouse e BI;

Datamining. 14 ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 5: ADMINISTRADOR DE REDE
1 Fundamentos: Ambiente UNIX. Ambiente Microsoft Windows Server 2008R2/2012R2. 2 Instalao e
suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em
rede. 4 Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidor de aplicao
(APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL,PROCMAIL, QMAIL, Microsoft Exchange
2010/2012 entre outros). 5 Active Directory, IIS, Terminal Service. 6 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel,
Storage, NAS, SAN. 7 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes.
7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Firewall criptografia; VPN. 7.3 Sistemas de deteco de intruso. 7.4
Noes de gesto de risco. 8 Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de
redes locais e de inter-redes. 9 Tcnicas e mecanismos para integrao de redes de computadores. 10
Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN). 11 Solues de alta
disponibilidade. 12 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e
administrao. 13 Software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e diagnstico
de ambientes computacionais. 14 Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux: conceitos bsicos, noes
de operao e administrao. 15 Gerenciamento de servios ITIL V3. Conceitos bsicos, estrutura e
objetivos. 16 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 17 Processos e funes de suporte de
servios. 18 Processos de entrega de servios. 19 Processos de gerenciamento de infraestrutura. 20
Conceitos de virtualizao. 21 ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 6: ANALISTA DE SEGURANA
1 Conceitos de segurana da informao: classificao de informaes; procedimentos de segurana;
auditoria e conformidade; confiabilidade, integridade e disponibilidade; controle de acesso; autenticao;
segurana fsica e lgica; identificao, autorizao e autenticao; gesto de identidades; mtricas e
indicadores em segurana da informao. 2 Poltica de segurana da informao: processos de definio,
deteco de vulnerabilidade, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 3 Criptografia:
conceitos de criptografia, aplicaes, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de
operao de cifras; certificao e assinatura digital; tokens e smartcards; protocolos criptogrficos;
caractersticas do RSA, DES, e AES; funes hash; MD5 e SHA-1; esteganografia; anlise de vulnerabilidade.
4 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto; planejamento, identificao e anlise e
tratamento de riscos de segurana. 5 Gesto de continuidade do negcio: anlise de impacto nos negcios
(BIA), anlise de riscos, estratgia de continuidade, plano de administrao de crises, plano de continuidade
operacional, plano de recuperao de desastres, plano de testes. 6 Gesto de segurana da informao:
classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de
acesso, segurana de servios terceirizados. 7 Normas de segurana da informao: NBR 20000-1:2011 gesto de servios; NBR 20000-2:2008 - gerenciamento de servios; NBR 27001:2006 - sistemas de gesto
de segurana da informao; NBR 27002:2005 - cdigo de prtica para a gesto da segurana da
informao; NBR 27005:2005 - gesto de riscos de segurana; NBR 15999-1 - gesto de continuidade de
negcios. 8 Segurana de aplicaes: segurana em banco de dados; desenvolvimento seguro de software.
9 Segurana de aplicativos web: conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos
web; anlise de vulnerabilidades em aplicaes web; ferramentas e tcnicas de explorao de
vulnerabilidades em aplicativos web; testes de invaso em aplicativos web; metodologia Open Web
Application Security Project (OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e
atualizaes; ataques de dicionrio e ataques de fora bruta. 10 Ameaas e vulnerabilidades em aplicaes:
Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra de autenticao e gerenciamento de sesso,
25
referncia insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados

criptografados. 11 Respostas a incidentes: phishings, SCAMS e SPAMs; engenharia social; cybercrime;
ameaas em redes sociais; procedimentos de resposta a incidentes; anlise de Malwares; investigao
forense. 12 Segurana em redes: segmentao de redes, sistemas de firewall, Firewall de Aplicao Web
(WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), NAT IP, NAT H323, analisadores de trfegos de rede (Sniffers),
DMZ, proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN e SSL VPN); defesa de permetros. 13 Ataques a redes de
computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS,
phishing). 14 Topologias seguras. 15 Mecanismos de autenticao. 16 Softwares maliciosos (vrus, cavalo de
tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm, Rootkit). 17 Antivrus. 18 Segurana de ativos de rede
(switches e roteadores). 19 Segurana em redes wireless. 20 Segurana de servidores e estaes de
trabalho: configuraes de segurana em servidores Linux e Windows (Hardening). 21 Configuraes de
segurana para estaes Windows XP, 7 e 8. 22 Registros de auditoria: protocolo Syslog e Microsoft Event
Viewer. 23 Segurana de infraestrutura de TI: sistemas de anti-Spam, filtro de contedo web, sistema de
deteco de intrusos. 24 Segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 25 Sistemas de backup:
tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. 26 Segurana em
operaes: identificao e gesto de ativos; gesto de configurao. 27 Gesto de mudanas. 28 Ataques
do dia zero (Zero Day attacks). 29 Testes de Invaso (pentest) em aplicaes Web, banco de dados, sistemas
operacionais e dispositivos de redes. 30 Network Access Control (NAC) e Network Access Protection (NAP).
31 Security Information and Event Management (SIEM) - Sistema de Correlao de Eventos relacionados
Segurana da Informao. 32 Segurana em dispositivos mveis. Anlise de Logs e trilhas de auditoria;
Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); comunicao segura: SSH, TLS;
padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). 33 Normas NBR ISO/IEC 27001, 27002 e
27005 e Normas NBR ISO/IEC 15999. 34 Normas federais: Decreto n 3.505/2000; Decreto n 4.553/2002;
Lei n 12.527/2011 (LAI); Decreto n 7.724/2012. 35 IN GSI/PR n 1/2008 e Normas complementares do
GSI/PR, IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 7: ANALISTA DE SISTEMAS
1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de desenvolvimento de software: CMMI-DEV, MPS.BR,
RUP, Scrum e Programao gil. 3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, anlise, modelagem e
padres de projeto. 4 Padres de arquitetura MVC (Model View Controller) e DDD (Domain Driven Design).
5 Ferramentas de desenvolvimento de software (ferramentas CASE) e linguagem UML (verso 2.0). 6
Arquitetura de software: cliente/servidor, Internet e dispositivos mveis. 7 Engenharia de requisitos. 8
Anlise de negcios. 9 Conceitos de linguagens de programao Java (verso 6 ou superior) e PHP (verso 5
ou superior). 10 Web Services: padres SOAP e REST. 11 Ferramentas de controle de verso: SVN e GIT. 12
Bancos de dados transacionais (OLTP) e analticos (OLAP). 13 Modelagem de dados relacional e
dimensional. 14 Linguagem de definio e manipulao de dados SQL. 15 Conceitos sobre sistemas
gerenciadores de banco de dados: Microsoft SQL SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB e ORACLE. 16
Mensurao de sistemas em Pontos de Funo segundo o Manual de Prticas de Contagem (CPM verso
4.3 do IFPUG) e Roteiro de Mtricas de Software do SISP (verso 2.0). 17 Tcnicas de entrevista. 18 Tcnicas
de reunio. 19 IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 8: ANALISTA DE SISTEMA OPERACIONAL
1 Infraestrutura de TI. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de
operao e administrao. 3 Administrao, anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas
aplicativos nos ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix. 4
Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. 5
Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN). 6 Solues de alta
26
disponibilidade. 7 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e

administrao. 8 Software livre para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 9
Servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre outros). 10
Arquiteturas e protocolos para redes de armazenamento de dados (SAN). 11 Solues de alta
disponibilidade. Backup e restore de dados. 12 Servidores web e servidores de aplicao J2EE e PHP:
conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 13 Gerenciamento de servios (ITIL V3): conceitos
bsicos, estrutura e objetivos. 14 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 15 Processos e
funes de suporte de servios. 16 Processos de entrega de servios. 17 Processos de gerenciamento de
infraestrutura. 18 Conceitos de virtualizao. 19 IN do GSIPR n 1/2009 e normas complementares, IN
MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO
1 Planejamento, controle e oramento de obras. 2 Execuo de obras civis. 2.1 Topografia e terraplanagem;
locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito
e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2.3 Fundaes. 2.4 Escoramentos. 2.5
Estruturas de concreto; formas; armao. 2.6 Argamassas. 2.7 Instalaes prediais. 2.8 Alvenarias. 2.9
Revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Coberturas. 2.12 Pisos. 2.13 Impermeabilizao. 2.14 Isolamentos
trmicos. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes-gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados. 3.3
Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos.
3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Recebimento e armazenamento de materiais. 4 Mecnica dos solos.
4.1 Origem, formao e propriedades dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Presses nos solos. 4.4 Prospeco
geotcnica. 4.5 Permeabilidade dos solos. 4.6 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos;
adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.7 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.8 Empuxos
de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade
das fundaes profundas. 5 Resistncia dos materiais. 5.1 Teoria da elasticidade. 5.2 Anlise de tenses. 5.3
flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 6 Anlise estrutural. 6.1 Esforo
normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 6.2 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples,
vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de
influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e
movimentos nos apoios. 6.3 Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos;
processos de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. 7 Dimensionamento do concreto
armado. 7.1 Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 7.2
Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.3 Dimensionamento de sees T. 7.4 cisalhamento.
7.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 7.6 Dimensionamento de pilares.
7.7 Detalhamento de armao em concreto armado. 7.8 Norma NBR 6118 (2003)- Projeto de estruturas de
concreto procedimentos. 8 Instalaes prediais. 8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3
Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo, vigilncia, gs, ar
comprimido, vcuo e gua quente). 9 Princpios de engenharia legal. 10 Engenharia de avaliaes: legislao
e normas, laudos de avaliao. 11 Qualidade. 11.1 Qualidade de obras e certificao de empresas. 11.2.
Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo. 11.3 Inovao tecnolgica e racionalizao
da construo. 12 Lei n 10.257/2001 (Estatuto da Cidade); ABNT NBR 9050 (Acessibilidade a Edificaes
Mobilirio e Espaos e Equipamentos Urbanos); NR MTE n 18; NR n 06 sobre EPI (Equipamento de
Proteo Individual).
POSTO DE TRABALHO 10: ENGENHEIRO ELETRICISTA
1 Instalaes eltricas. 1.1 instalaes eltricas em baixa e mdia tenso. 1.2 Fator de potncia.
Alimentadores par motores. 1.3 Dispositivos de manobra e proteo. 1.4 Medio Eltrica. 1.5 Aterramento
27
e sistemas de proteo contra descargas atmosfricas. 1.6 Dimensionamento de circuitos. 1.7 Eficincia
energtica. 1.8 Normas tcnicas. 2 Circuitos Eltricos. 2.1 Elementos ativos e passivos em circuitos. Circuitos
em CC e CA. 2.2 Fontes dependentes. 2.3 Mtodos de anlise. 2.4 Teoremas de rede. 2.5 Anlise em regime
permanente. 2.6 Potncia e energia em circuitos. 2.7 Circuitos polifsicos. 2.8 Frequncia complexa. 2.9
Quadripolos. 2.10 Resposta em frequncia e filtros. Circuitos com aclopamento magntico. 2.11
Transformada de Fourier. 2.12 Transformada de Laplace. 3 Mquinas Eltricas e Acionamentos. 3.1
Transformadores: circuito equivalente, regulao, rendimento, autotransformador, transformador de trs
enrolamentos, ligaes trifsicas. 3.2 Mquinas Assncronas: circuito equivalente, curvas de conjugado,
corrente, rendimento, fator de potncia e controle de velocidade. 3.3 Mquinas Sncronas: circuito
equivalente, curvas caractersticas, caractersticas de ngulo de carga, paralelismo. 3.4 Mquinas de
corrente contnua: geradores de CC, motores de C.C., controle de velocidade de motores, motores de C.C.
3.5 Conceitos de Acionamentos Eltricos. 3.6 Caractersticas de cargas mecnicas. 4 Distribuio de Energia
Eltrica. 4.1 Arranjos de redes de distribuio. 4.2 Regulao de tenso. 4.3 Equipamentos de proteo. 4.4
Equipamentos de proteo NR n 06 (EPI-Equipamento de Proteo individual). 4.5 Clculo de demanda.
4.6 Estudo de cargas de um sistema de distribuio. 4.7 Dimensionamento eltrico e mecnico. 5
Coordenao de Isolamento: 5.1 Sobretenses atmosfricas. 5.2 Descargas diretas e indiretas. 5.3 Risco de
falha de isolao. 5.4 Impulso de manobras. 5.5 Espaamento em meio ar. 5.6 Isolamento autorecuperante. 5.7 Distncia de Segurana. 6 Tecnologia de Materiais e equipamentos eltricos. 6.1
Disjuntores PVO, GVO, SF6, ar comprimido e sopro magntico. 6.2 Transformadores de distribuio e de
potncia. Arranjo de SE. Para-raios de SE. 6.3 Sequncia de manobras em SE. 6.4 Caractersticas e
componentes de linhas de transmisso. 7 Manuteno de Instalaes Eltricas. 7.1 Manuteno preventiva,
corretiva e preditiva. 7.2 Indicadores de desempenho de equipamentos eltricos. 7.3 DEC e FEC. 7.4
Conceitos de falha e defeito. 7.5 Conceito de periodicidade de manuteno. 8 Energias Alternativas. 8.1
conceitos de energia solar e trmica fotovoltaica. 8.2 Caractersticas e dimensionamento de equipamentos
de energia solar trmica e fotovoltaica. 8.3 Conceituao de stios de potenciais elicos e solares. 9
Segurana do trabalho com eletricidade. NR n 10. 9.1 Medidas de controle. 9.2 Medidas de proteo
coletiva e individual. 9.3 Segurana em projetos, construo, operao e manuteno. 9.4 Segurana em
instalaes energizadas e desenergizadas. 9.5 Trabalhos em alta tenso. 10 NR MTE n 18. 11 Sistema de
segurana patrimonial, alarme, controle de acesso e CFTV).
POSTO DE TRABALHO 11: ENGENHEIRO MECNICO
1 Desenho mecnico assistido por computador. 1.1 Normas de desenho tcnico. 1.2 Geometria descritiva.
1.3 Construo e edio em ambiente CAD. 1.4 Projeo ortogonal. 1.5 Cotagem e Indicao de tolerncias.
1.6 Textos, blocos, vistas em cortes e auxiliares. 1.7 Desenho isomtrico. 1.8 Roscas, parafusos, rebites,
polias, chavetas, rolamentos e engrenagens. 2 Mecnica. 2.1 Modelagem de sistemas mecnicos. 2.2
Centrides e centros de massa. Vetores e lgebra matricial. Foras e momentos. Equilbrio de partculas. 2.3
Equilbrio de corpos rgidos e de estruturas. 2.4 Esforos internos. 2.5 Trabalho virtual e energia potencial.
2.6 Estabilidade em estruturas e de sistema de corpos rgidos e vinculaes elsticas. 2.7 Trao em barras.
2.8 Movimento de um ponto. Fora, massa e acelerao. 2.9 Mtodos de energia. 2.10 Cinemtica e
dinmica de corpos rgidos. 2.11 Dinmica dos sistemas de partculas. 3 Mecnica dos fluidos. 3.1. Descrio
dos fluidos. 3.2 Cinemtica de escoamentos. 3.3 Esttica dos fluidos. 3.4 Anlise de escala e dimensional de
um escoamento. 3.5 Formulao integral das leis de conservao. 3.6 Escoamento compressvel uniforme.
3.7 Escoamento lquido incompressvel. 3.8 Formulao diferencial da equao do movimento. 3.9
Escoamento laminar viscoso incompressvel. 3.10 Teoria da Camada Limite. 4 Mecnica dos materiais. 4.1
Elasticidade. 4.2 Plasticidade. 4.3 Concentrao de tenses. 4.4 Mecnica da fratura linear elstica. 4.5
Fadiga de materiais. 4.6 Flambagem. 5 Mecnica dos slidos. 5.1 Esttica. Equilbrio de corpos estruturais.
28
Sistemas estruturais. Propriedades geomtricas. 5.2 Cinemtica. Posio, velocidade e acelerao de um

corpo rgido. Teoremas cinemticos. Movimento de corpo rgido. Sistemas mecnicos. 5.3 Dinmica. Tensor
de inrcia. Quantidade de movimento. Equao de movimento. 5.4 Trao, compresso e cisalhamento. 5.5
Membros carregados axialmente. 5.6 Toro. 5.7 Tenses em vigas. 5.8 Anlise de tenso e deformao.
5.9 Aplicaes de tenso plana. 5.10 Deflexo de vigas. 6 Mquinas trmicas. 6.1 Compressores, turbinas a
gs e turboreatores. 6.2 Motores de combusto internas, teoria da combusto, arburao, injeo, ciclos
reais, centrais trmicas a vapor dgua. 7 Materiais de construo mecnica. 7.1 Propriedades e
comportamentos de materiais. 7.2 Ligaes qumicas. 7.3 Ordenao e desordem atmica nos slidos. 7.4
Metais monofsicos. 7.5 Fases moleculares. 7.6 Materiais cermicos. 7.7 Materiais polifsicos: diagramas de
equilbrio, microtexturas e processamentos trmicos. 7.8 Diagrama ferro-carbono. 7.9 Corroso. 7.10 Ao e
ferros fundidos. 7.11 Metais no ferrosos. 8 Metrologia. 8.1 Terminologia. Sistemas Internacional de
Unidades. Medio direta e indireta. Padres e calibrao: Blocos padres. 8.2 Sistemas de tolerncias e
ajustes. 8.3 Tolerncias geomtricas. 8.4 Rugosidade superficial. 8.5 Sistemas de medio. 8.6 Medio de
roscas e engrenagens. 9 Noes gerais de controles de fases de projetos. 10 Probabilidade e estatstica.
10.1 Clculo de probabilidade. 10.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 10.3 Medidas caractersticas de
uma distribuio de probabilidade. 10.4 Modelos probabilsticos. 10.5 Anlises esttica e dinmica de
observaes. 10.6 Noes de testes de hipteses. 11 NR MTE n 18, NR n 06 (EPI Equipamento de
Proteo Individual).
12.2.3.3 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E
ENGENHARIA SNIOR
POSTO DE TRABALHO 12: ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS
1 Arquitetura e acesso a banco de dados. 2 Projeto lgico e fsico de banco dados. 3 Anlise de desempenho
e tunning de banco de dados. 4 Gesto de segurana em banco de dados. 5 Modelagem de dados
relacional e orientada a objetos. 6 Monitoramento de banco dados. 7 Banco de dados distribudos. 8
Datawarehouse e datamining. 9 Normalizao. 10 Transformao do modelo conceitual. 11
Desenvolvimento de integraes: tecnologia Middleware. 12 APS (Application Platform Suite). 13 Gerncia
de transaes. 14 Gerncia de bloqueios. 15 Gerncia de desempenho. 16 Gesto de capacidade. 17
Exportao e importao de bases de dados. 18 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD): SQL
SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB, MY SQL e ORACLE. 19 Elaborao e execuo de poltica de backup
e restaurao de dados. 20 Gerenciamento de Projetos (PMBOK 5 Edio). 21 ISO/IEC 27001, ISO/IEC
27002, IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 13: ANALISTA DE PROCESSOS
1 Anlise de negcios. 2 Gesto por processos e gesto funcional. 3 Gerenciamento de Processos de
Negcio (BPM CBOK v.2.0): conceitos, modelagem de processos, anlise de processos, desenho de
processos, gerenciamento de desempenho de processos, transformao de processos, tecnologias de BPM.
4 Tcnicas de coleta de dados; tcnicas de reunio. 5 Notao BPMN. 6 Ferramentas e tecnologias de
gerenciamento de processos; Automao de processos; BPMS. 7 Escritrio de Processos: Conceitos;
Atuao. 8 Planejamento estratgico: Misso, viso, indicadores, objetivos estratgicos; Cadeia de valor e
BSC. 9 Gerenciamento de Indicadores, metas e resultados. 10 Ferramentas de gesto estratgica e
qualidade: Matriz SWOT, Ciclo PDCA, 5W2H, Matriz GUT, Pareto, Diagrama de Ishikawa, Reengenharia,
Benchmarking, Brainstorming. 11 Gerenciamento de Projetos (PMBOK 5 Edio). 12 IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 14: ANALISTA DE TESTE E QUALIDADE
1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de desenvolvimento de software: CMMI-DEV, MPS.BR,
RUP, Scrum e Programao gil. 3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, anlise, modelagem e
padres de projeto. 4 Padres de arquitetura MVC (Model View Controller) e DDD (Domain Driven Design).
29
5 Ferramentas de desenvolvimento de software (ferramentas CASE) e linguagem UML (verso 2.0). 6

Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e processos. 7 Automatizao de testes e ferramentas de
suporte. 8 Estratgias de teste. 9 Ambiente de teste. 10 Planejamento dos testes. 11 Elaborao de testes.
12 Execuo dos testes. 13 Gerenciamento dos defeitos. 14 Anlise e avaliao de riscos em projetos de
teste de software. 15 Gesto de riscos: ISO/IEC 27005. 16 Mensurao de sistemas em Pontos de Funo
segundo o Manual de Prticas de Contagem (CPM verso 4.3 do IFPUG) e Roteiro de Mtricas de Software
do SISP (verso 2.0). 17 Conceitos de qualidade de software. 18 Garantia da qualidade de software (SQA).
19 Teste e qualidade de software nos modelos: ISO 12207, ISO 15504, ISO 9126, IEEE 829. 20 Gesto de
configurao. 21 IN MPOG n 04/2014. 22 Gerenciamento de Projetos (PMBOK 5 Edio).
POSTO DE TRABALHO 15: ARQUITETO DE SISTEMA
1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de software: RUP, scrum e programao extrema. 3
UML 2.0. 4 Qualidade de software. 5 Mtricas de software. 6 Arquitetura corporativa e reuso de software. 7
Arquitetura cliente/servidor. 8 Arquitetura Internet e web. 9 Arquitetura OLAP. 10 Modelo relacional e
normalizao de dados. 11 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de
projeto. 12 Linguagens Java, Delphi e PHP: fundamentos da linguagem, declaraes, inicializao e escopo.
13 Estruturas de controle de fluxo. 14 Concorrncia. 15 Colees e generics. 16 API JSE. 17 RMI. 18 Applets.
19 JEE. 20 EJB. 21 Servlets. 22 JMS. 23 JBoss Seam. 24 Frameworks PHP: Zend, Symfony. 25 Gerenciamento
de Dependncias. 26 SOA e web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI, WSDL. 27 SOAP. 28 REST. 29
Integrao e interoperabilidade: XML, XSLT, e-ping, JSON. 30 Sistemas de gerenciamento de contedo. 31
Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. 32 Princpios de engenharia de
software. 33 Projeto de interfaces. 34 Lgica de Programao: Ferramentas de desenvolvimento de
software e ferramentas CASE. 35 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados
e objetos. 36 Padres de arquitetura MVC (Model View Controller) e DDD (Domain Driven Design). 37
Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso. 38 Abstrao e modelo de dados. 39
Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD). 40 Linguagens de definio e manipulao de dados. 41
Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e comandos SQL SERVER, POSTGRESQL,
ENTERPRISE DB e ORACLE. 42 Bancos de dados textuais. 43 Linguagens de programao: tipos de dados
elementares e estruturados. 44 Funes e procedimentos. 45 Estruturas de controle de fluxo. 46 Portais
corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. 47 Segurana da Informao. 48
Vulnerabilidades em Sistemas de Informao. 49 IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 16: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO SNIOR
1 Planejamento, controle e oramento de obras. 2 Execuo de obras civis. 2.1 Topografia e terraplanagem;
locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito
e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2.3 Fundaes. 2.4 Escoramentos. 2.5
Estruturas de concreto; formas; armao. 2.6 Argamassas. 2.7 Instalaes prediais. 2.8 Alvenarias. 2.9
Revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Coberturas. 2.12 Pisos. 2.13 Impermeabilizao. 2.14 Isolamento
trmico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes-gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados. 3.3
Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos.
3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Recebimento e armazenamento de materiais. 4 Mecnica dos solos.
4.1 Origem, formao e propriedades dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Presses nos solos. 4.4 Prospeco
geotcnica. 4.5 Permeabilidade dos solos. 4.6 Compactao dos solos; Compressibilidade dos solos;
adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.7 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.8 Empuxos
de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade
das fundaes profundas. 5. Resistncia dos materiais. 5.1 Teoria da elasticidade. 5.2 Anlise de tenses.
5.3 flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 6. Anlise estrutural. 6.1 Esforo
30
normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 6.2 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples,
vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de
influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e
movimentos nos apoios. 6.3 Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos;
processos de Crosse linhas de influncia em estruturas hiperestticas. 7 Dimensionamento do concreto
armado. 7.1 Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 7.2
Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.3 Dimensionamento de sees T. 7.4 cisalhamento.
7.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 7.6 Dimensionamento de pilares.
7.7 Detalhamento de armao em concreto armado. 7.8 Norma NBR 6118 (2003)- Projeto de estruturas de
concreto procedimentos. 8 Instalaes prediais. 8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3
Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo, vigilncia, gs, ar
comprimido, vcuo e gua quente). 9 Princpios de engenharia legal. 10 Engenharia de avaliaes: legislao
e normas, laudos de avaliao. 11 Qualidade. 11.1 Qualidade de obras e certificao de empresas. 11.2
Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo. 11.3 Inovao tecnolgica e racionalizao
da construo. 12 Lei n 10.257/2001 (Estatuto da Cidade); ABNT NBR 9050 (Acessibilidade a Edificaes
Mobilirio e Espaos e Equipamentos Urbanos); NR MTE n 18; NR n 06 sobre EPI (Equipamento de
Proteo Individual).
POSTO DE TRABALHO 17: GERENTE DE PROJETOS
1 Gerenciamento de projetos: PMBOK 5 Edio. 2 Governana de TI: COBIT 5, ITIL V3, ISO/IEC 20000-1 e
ISO/IEC 20000-2. 3 Conceitos de engenharia de software. 4 Processos de desenvolvimento de software:
CMMI-DEV, MPS.BR, RUP, Scrum e Programao gil. 5 UML 2.0. 6 Anlise de negcios. 7 Engenharia de
requisitos. 8 Qualidade de software. 9 Mensurao de sistemas em Pontos de Funo segundo o Manual de
Prticas de Contagem (CPM verso 4.3 do IFPUG) e Roteiro de Mtricas de Software do SISP (verso 2.0). 10
Gesto de riscos: ISO/IEC 27005. 11 Web Services: padres SOA e REST. 12 Modelagem de dados: relacional
e dimensional. 13 Bancos de dados transacionais (OLTP) e analticos (OLAP). 14 ISO/IEC 27001, ISO/IEC
27002, ISO/IEC 27005, ISO/IEC 15999-1, ISO/IEC 15999-2 e IN MPOG n 04/2014.
POSTO DE TRABALHO 18: GERENTE DE SEGURANA
1 Fundamentos: Ambiente UNIX. Ambiente Microsoft Windows Server 2000/2003. 2 Instalao e suporte a
TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em rede. 4
Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidores de aplicao
(APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL, PROCMAIL, QMAIL, entre outros). 5 Active
Directory, IIS, Terminal Service. 6 Integrao com ambiente Unix. 7 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel,
Storage, NAS, SAN. 8 Gesto da segurana da informao. 8.1 Conceitos gerais; classificao de
informaes; segurana fsica e lgica. 8.2 Firewall criptografia; VPN. 8.3 Sistemas de deteco de intruso.
8.4 Noes de gesto de risco. 8.5 Mquinas virtuais. 8.6 Vulnerabilidades e ataques a sistemas
computacionais. 8.7 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 8.8
Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 8.9 Ataques e protees
relativos a: hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive
proxies, pessoas e ambiente fsico. 9 Gesto de continuidade de negcios. 10 Legislao relativa
segurana de informao: normas ISO/ABNT 27001 e 27002; IN GSIPR n 1/2009 e normas
complementares. 11 Objetivos, estrutura e aplicabilidade dos modelos ITIL e COBIT. 12 Legislao: Decreto
n 3.505/2000; Decreto n 4.553/2002; Lei n 12.527/2011 (LAI); Decreto n 7.724/2012; IN MPOG n
04/2014. 13 Gerenciamento de Projetos (PMBOK 5 Edio).
POSTO DE TRABALHO 19: GERENTE DE SUPORTE
31
1 Fundamentos: ambiente UNIX; ambiente Microsoft Windows Server 2008R2/2012R2. 2 Instalao e

suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em
rede. 4 Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidores de
aplicao (APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL, PROCMAIL, QMAIL, Microsoft
Exchange 2010/2012 entre outros). 5 Active Directory, IIS, Terminal Service. 6 Infraestrutura de hardware:
RISC, Intel, Storage, NAS, SAN. 7 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de
informaes. 7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Firewall criptografia; VPN. 7.3 Sistemas de deteco de
intruso. 7.4 Noes de gesto de risco. 7.5 Mquinas virtuais. 7.6 IN GSIPR n 1/2009 e normas
complementares; IN MPOG n 04/2014. 8 Gerenciamento de Projetos (PMBOK 5 Edio).
POSTO DE TRABALHO 20: GERENTE DE TELECOMUNICAES
1 Redes WAN. 2 Infraestrutura: cabeamento estruturado. 3 Rede sem fio (wireless). 4 VoIP. 5 Tecnologias
ADSL. 6 Gateways de aplicao. 7 Roteadores. 8 Comutadores. 9 Switches. 10 Concentradores. 11
Multiplexadores. 12 Qualidade de servio (QoS). 13 Equipamentos de conexo e transmisso. 14
Arquitetura e protocolos TCP/IP. 15 Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, SNMP,
LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, NAT. 16 Segurana em rede de computadores. 17 Modelo FCAPS. 18 ISO/IEC
27001, ISO/IEC 27002, ISO/IEC 27005, ISO/IEC 15999-1, ISO/IEC 15999-2 e IN MPOG n 04/2015. 18
Gerenciamento de Projetos (PMBOK 5 Edio).
LUIZ CLUDIO COSTA
Secretrio Executivo do Ministrio da Educao
32
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
33
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

34

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MINISTRIO DA EDUCAO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA EM POSTOS DE TRABALHO DE

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

Posto de Trabalho 1: Desenvolvedor

Posto de Trabalho 2: Web Design

Posto de Trabalho 3: Web Design/Mobile

Posto de Trabalho 4: Administrador de

Posto de Trabalho 5: Administrador de

Posto de Trabalho 6: Analista de

Posto de Trabalho 7: Analista de Sistemas

Posto de Trabalho 8: Analista de Sistema

Posto de Trabalho 9: Engenheiro

Posto de Trabalho 13: Analista de

Posto de Trabalho 14: Analista de Teste e

Posto de Trabalho 10: Engenheiro

Posto de Trabalho 15: Arquiteto de

Posto de Trabalho 18: Gerente de

6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do

11.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.

entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em

12.2.3.1 ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE DE NVEL SUPERIOR

controle e processamento de transaes. 12 Modelagem de dados dimensional. 13 Datawarehouse e BI;

referncia insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados

disponibilidade. 7 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e

Sistemas estruturais. Propriedades geomtricas. 5.2 Cinemtica. Posio, velocidade e acelerao de um

5 Ferramentas de desenvolvimento de software (ferramentas CASE) e linguagem UML (verso 2.0). 6

1 Fundamentos: ambiente UNIX; ambiente Microsoft Windows Server 2008R2/2012R2. 2 Instalao e

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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