Você está na página 1de 2

N. 45 07 de agosto de 2013.

AVALIAES PSICOSSOCIAIS
ESPAOS CONFINADOS E TRABALHO EM ALTURA
Conforme disposto na NR-33 (Portaria MTE n 202/2006) e NR-35 (Portaria SIT n 313/2012) que tratam
respectivamente de Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados e Trabalho em Altura, todo
trabalhador designado para atuar em espaos confinados e trabalho em altura, conforme o PPRA da
empresa, deve ser submetido a exames mdicos especficos para a funo que ir desempenhar, incluindo
os fatores de riscos psicossociais, desde que previstos no PCMSO,

antes

da emisso do respectivo

Atestado de Sade Ocupacional (ASO).

DEFINIES
AVALIAO PSICOSSOCIAL:

Avaliao realizada por profissional psiclogo, por meio de anlise da

histria clnica pessoal e ocupacional, com a aplicao de testes psicolgicos especficos, efetuada em
trabalhador que j atua ou que ir atuar em trabalhos em espao confinado e/ou em altura, que gere um
parecer que servir de auxilio ao mdico do trabalho no julgamento de sua aptido para esta funo.

ESPAO CONFINADO:
CONFINADO:

qualquer rea ou ambiente no projetado para a ocupao humana contnua,

que possua meios limitados para a entrada e sada, cuja ventilao existente insuficiente para remover
contaminantes ou onde possa existir a deficincia ou o enriquecimento de oxignio (Base Legal: Portaria
GM 202 de 22/12/2006 publicada no D.O.U. em 27/12/2006 e ltima atualizao Portaria MTE 1409 de
29/08/2012 publicada no D.O.U. em 31/08/2012).

TRABALHO EM ALTURA: Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00m (dois
metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda (Base Legal: Portaria SIT n. 313, de 23/03/2012
publicada no D.O.U. em 27/03/2012 ).

RECOMENDAO
Considerando que a Avaliao Psicossocial possibilita indstria adotar medidas preventivas em relao
sade mental dos trabalhadores, auxiliando na diminuio dos riscos de acidentes de trabalho, na reduo

dos ndices de absentesmo e afastamentos ocasionados por transtornos mentais (fatores que tm impacto
no FAP), recomenda-se:

1) As Avaliaes Psicossociais devem ser realizadas por um Psiclogo que tenha especializao em
Psicologia Clnica e Avaliao Psicolgica, com registro profissional no respectivo Conselho.

2) Uma Avaliao Psicossocial realizada com qualidade tcnica adequada dever:


a.

Contemplar a anlise do trabalhador em seus aspectos biopsicossociais;

b.

Possuir critrios e instrumentos especficos de avaliao de transtornos mentais;

c.

Levar em conta a relao interdisciplinar entre o Mdico do Trabalho, o Psiclogo e o RH da

empresa, para o xito do trabalho uma vez que so saberes complementares que subsidiam um
ao outro na avaliao do trabalhador como um ser indissocivel.

3) As empresas devem considerar que uma Avaliao Psicossocial consistente e precisa possui uma
relao custo-benefcio altamente favorvel para a empresa, na perspectiva da segurana jurdica e
econmica.

4) A empresa deve garantir o sigilo das informaes contidas no relatrio emitido pelo psiclogo, que
ser de uso exclusivo do mdico, ou na impossibilidade deste, algum indicado por ele.

5)

Todo material resultante de avaliao psicolgica deve ser guardado por 5 anos, porm, como a

Avaliao Psicossocial fica integrada aos arquivos ocupacionais o prazo de 20 anos.

Para a realizao da Avaliao Psicossocial a empresa poder utilizar pessoal tcnico interno ou contratar
a prestao dos servios especializados.

Segue em anexo texto integral da NR-33 e NR-35.

_____________________________________________________________________________________________

Csar Codorniz - Coordenador do CONTRAB


E-mail: contrab@fiergs.org.br - Fone: (51) 3347.8871