8112 Respondido

FACULDADE PROCESSUS
DIREITO ADMINISTRATIVO II
PROFA: RENATA MACIEL RODRIGUES
Questes acerca da Lei 8.112/90 (retiradas dos ltimos concursos - PFN, CGU,
TRT)
1- Marque a opo CORRETA, de acordo com o estatuto do servidor:
a) O funcionrio poder ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de
sade, por
motivo de doena em pessoa de sua famlia e para tratar de interesses
particulares.
b) Aos funcionrios interinos e aos em comisso no ser concedida licena
para tratar de
interesses particulares e licena sade.
c) O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24
meses salvo
o portador de tuberculose, lepra ou cncer, que poder ter mais trs
prorrogaes de 12
meses cada uma.
d) O funcionrio no poder gozar licena onde lhe convier, fcando obrigado a
residir no
mesmo endereo do local em que exercer a sua atividade , salvo autorizao
do chefe a
que estiver imediatamente subordinado.
a) O funcionrio poder ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de
sade, por motivo de doena em pessoa de sua famlia e para tratar de
interesses particulares. (CORRETO!!!)
b) Aos funcionrios interinos e aos em comisso no ser concedida licena
para tratar de interesses particulares e licena sade. (ERRADO os
funcionrios interinos e aos em comisso no ser concedido licena para
tratar de interesses particulares. Mas ambos tem direito a licena sade)
c) O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24
meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou cncer, que poder ter mais
trs prorrogaes de 12 meses cada uma. (ERRADO - Lei Estadual n. 869 de
05/07/1952 Art. 164. O funcionrio no poder permanecer em licena por
prazo superior a 24 meses, SALVO o portador de tuberculose, lepra ou pndigo
foliceo, que poder ter mais trs prorrogaes de 12 meses cada uma, desde
que, em exames peridicos anuais, no se tenha verificado a cura)
d) O funcionrio no poder gozar licena onde lhe convier, ficando obrigado a
residir no mesmo endereo do local em que exercer a sua atividade, salvo
autorizao do chefe a que estiver imediatamente subordinado. (errado _ Lei
Estadual n. 869 de 05/07/1952 - Art. 166 - O funcionrio poder gozar licena
onde lhe convier, ficando obrigado a comunicar, por escrito, o seu endereo ao
chefe a que estiver imediatamente subordinado.)
Resumindo: O Servidor em estgio probatrio TEM direito s seguintes
LICENAS (SAAD):
1) Licena para o Servio militar
2) Licena para a Atividade poltica
3) Licena por motivo de Afastamento do conjugue ou companheiro
4) Licena por motivo de Doena em pessoa da famlia
(No tem direito a MATRACA - Licena para desempenho de MAndato

classista, TRAtar de interesses particulares e CApacitao)
... aos seguintes AFASTAMENTOS: (COMA-MI)
1) Afastamento para participar de Curso de formao decorrente de aprovao
em concurso para outro cargo na Administrao Pblica
Federal
2) Afastamento para participar em Organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere (com perda total da remunerao, art. 96 da lei
8.112/90: "Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com
perda total da remunerao.")
3) Afastamento para o exerccio de MAndato eletivo
4) Afastamento para estudo ou MIsso no exterior
(No tem direito a afastamento para participao em programa de psgraduao strictu sensu no Pas)
Base legal: Art. 20, Pargrafo 4 e art. 96 da lei 8.112/90
2- Marque a opo INCORRETA, de acordo com o estatuto do servidor:
a) A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido do funcionrio,
no podendo ser concedida ex-offcio.
b) Quando licenciado para tratamento de sade, acidente no servio de suas
atribuies, ou doena profissional, o funcionrio receber integralmente o
vencimento ou a remunerao e demais vantagens.
c) O funcionrio atacado de cardiopatia descompensada, cegueira e lepra,
entre outras, certificado por uma junta mdica oficial, ser compulsoriamente
licenciado, com vencimento ou remunerao integral e demais vantagens.
d) O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa do pai,
me, filhos ou cnjuge de que no esteja legalmente separado.
A alternativa incorreta o item A. Por qu? Porque o referido benefcio pode
ser concedido tanto de ofcio quanto por requerimento do servidor. o caput do
art. 202 da Lei 8.112/90:
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a
pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
3- No tocante ao processo administrativo disciplinar, deve ser objeto de
invalidao
a) o ato de reviso do processo que motivadamente agravar a penalidade do
servidor.
b) a aplicao de sano ao servidor indiciado, quando ultrapassado o prazo
legal para a concluso do processo administrativo disciplinar.
c) a aplicao de sano ao servidor indiciado, quando verificada a existncia
de vcio formal na fase de sindicncia, que precedeu ao processo
administrativo disciplinar.
d) a aplicao de sano referente a tipo infracional no mencionado na
portaria de instaurao do processo que, embora tenha descrito a conduta de
forma clara e suficiente, capitulou-a em tipo diverso do estatuto funcional.
e) a aplicao de sano por meio de ato decisrio sem motivao especfica,

limitando-se a adotar a fundamentao contida no relatrio da Comisso que
conduziu o processo disciplinar, cuja proposta de punio foi acatada.
a) Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento
de penalidade. (art. 182)
b) 1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. (art.
169)
c) Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que
determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar
a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de
outra comisso para instaurao de novo processo. >>>>>> Vcios Formais,
via de regra, so sanveis, exceto quanto a prtica de atos processuais
imprescindveis, como o exerccio da ampla defesa, por exemplo.
d) Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos
autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade
proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. (art. 168)
>>>>>>>>> Veja que se trata de um vcio formal. A conduta foi descrita
suficientemente clara na portaria de instaurao, porm errou na nomenclatura.
No incomum isso acontecer, at mesmo na seara penal.
e) Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando
contrrio s provas dos autos. >>>>>> (o texto da afirmao na questo
complementa o texto deste artigo)
4- Considere a seguinte situao hipottica.
Uma servidora pblica em estgio probatrio solicitou remoo para
acompanhar seu
cnjuge, tambm servidor pblico, removido, em decorrncia de aprovao em
concurso
de remoo, para unidade de lotao em outro estado da Federao.
Nessa situao hipottica, a servidora no preenche os requisitos legais
necessrios
obteno da remoo, visto que ainda cumpre estgio probatrio, circunstncia
essa que
condiciona sua remoo ao interesse da administrao pblica.
( ) Certo ( )Errado
Gabarito: errado.
Independe da estabilidade, superao positiva do estgio probatrio, o pedido
referente remoo quando para acompanhar cnjuge removido, seno
vejamos:
Art. 36, lei 8.112/90 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de
ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo
nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que

viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada
comprovao por junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
5- Sobre o regime jurdico aplicvel aos servidores pblicos correto afirmar:
a) A Constituio Federal impe a obrigatoriedade do concurso pblico de
provas e ttulos e veda a contratao temporria de pessoal.
b) Pelo regime imposto pela Emenda Constitucional 19/98 os vencimentos dos
servidores pblicos em geral passaram a ser chamados de subsdios.
c) A acumulao de dois cargos pblicos remunerados de professor admitida
se houver compatibilidade de horrios, sendo que a soma das remuneraes
deve respeitar o teto remuneratrio.
d) Os preceitos constitucionais que asseguram o direito de greve e o direito de
associao sindical dos servidores pblicos so de eficcia contida.
e) A aposentadoria compulsria d-se por presuno de invalidez aos 70 anos
de idade para os homens e aos 65 anos de idade para as mulheres.
Seguem as justificativas de acordo com os dispositivos constitucionais:
a) errada - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao
prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com
a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei,
ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao; a lei estabelecer os casos de contratao por
tempo determinado para atender a necessidade temporria de
excepcional interesse pblico;
b) errada - a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que
trata o 4 do art. 39 somente podero ser fixados ou alterados por lei
especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso
geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices; art. 39 4 O
membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os
Secretrios Estaduais e Municipais sero remunerados exclusivamente por
subsdio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao,
adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie
remuneratria, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI. A
remunerao dos servidores pblicos organizados em carreira poder ser
fixada nos termos do 4.
c) certa - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto,
quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o
disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor;
d) errada - assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores
decidir sobre a oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por
meio dele defender. (DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES) 1 - A lei
definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das
necessidades inadiveis da comunidade. (DIREITOS SOCIAIS DOS
TRABALHADORES); 2 - Os abusos cometidos sujeitam os responsveis s
penas da lei (DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES) o direito de
greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica;
(DIREITO DE GREVE DO SERVIDOR PBLICO) ao militar so proibidas a

sindicalizao e a greve plena a liberdade de associao para fins lcitos,
vedada a de carter paramilitar; a criao de associaes e, na forma da
lei, a de cooperativas independem de autorizao, sendo vedada a
interferncia estatal em seu funcionamento; VI - garantido ao servidor
pblico civil o direito livre associao sindical;
e) errada - Aposentadoria compulsria: aos setenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio, para homens e mulheres.
6- Conforme define a Lei Complementar Estadual (MG) n 59, de 18 de janeiro
de 2001, assinale a resposta CORRETA que trata das caractersticas da
licena para assuntos particulares:
a) ter durao mxima de dois anos
b) poder ser renovada por igual perodo imediatamente aps o trmino do
prazo inicial, caso requerido pelo servidor
c) somente poder ser concedida aps cinco anos de efetivo exerccio
d) ser revogada a qualquer tempo, por determinao do Governador
Lei Complementar Estadual (MG) n 59, de 18 de janeiro de 2001:
Art. 264. A licena para tratar de interesses particulares, requerida por servidor,
somente poder ser concedida aps dois anos de efetivo exerccio e ter a
durao mxima de dois anos, vedada a prorrogao e a renovao dentro dos
trs anos seguintes ao seu trmino.
Muito diferente da 8112: LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido
do servidor ou no interesse do servio. (Redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
7- Leonardo, ex-servidor pblico civil da Unio, foi demitido do servio pblico
aps a concluso do respectivo processo administrativo disciplinar. Aps a
demisso, Leonardo veio a falecer. No entanto, a viva de Leonardo tem a
posse de um documento novo, que comprova a inocncia do punido. Nesse
caso,
a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a
viva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo mximo de um ano contado
da cincia do documento.
b) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a
viva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo mximo de seis meses
contados da cincia do documento.
c) no ser possvel a reviso do processo disciplinar, em razo do falecimento
de Leonardo.
d) ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar apenas se
for requerido por ascendente ou descendente do falecido e no por sua viva.
e) a viva de Leonardo poder requerer, a qualquer tempo, a reviso do
processo disciplinar, a fim de demonstrar a inocncia dele.
a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a

viva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo mximo de um ano contado
da cincia do documento. Assertiva errada, pois no existe prazo para ser
revisto.
b) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a
viva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo mximo de seis meses
contados da cincia do documento. Assertiva errada, no existe prazo.
c) no ser possvel a reviso do processo disciplinar, em razo do falecimento
de Leonardo. Assertiva errada. A base o 1 do art 174. "Em caso de
falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
da famlia poder requerer a reviso do processo."
d) ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar apenas se
for requerido por ascendente ou descendente do falecido e no por sua viva.
Assertiva errada. Porque conforme o 1 do art. 174 "qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo"
e) a viva de Leonardo poder requerer, a qualquer tempo, a reviso do
processo disciplinar, a fim de demonstrar a inocncia dele. Assertiva correta.
Pois no caput do art 174 diz que "O processo disciplinar poder ser revisto,
a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos
ou circuntncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada."
Assertiva correta letra E
8- Assinale a incorreta. So direitos e vantagens dos servidores pblicos da
Unio previstos na Lei 8.112/90:
a) dirias ao servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou
transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana.
b) ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo para assumir mandato
eletivo.
c) indenizao de transporte para suprir despesas do servidor com a utilizao
de veculo prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por
fora das atribuies prprias do cargo.
d) auxilio-moradia para acobertar gastos comprovados com locao ou
despesas de hotelaria efetuados pelo servidor que tenha mudado do local da
residncia para ocupar cargo em comisso ou de confiana de alto nivel, por
um prazo mximo de cinco anos e com valor limitado pelo que a este ttulo o
Ministro receba, alm de no poder superar 25% da retribuio correspondente
ao cargo em comisso.
e)gratificao natalina correspondente a 1/12 (um doze avos) da remunerao
a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por mes de exercicio no
respectivo ano.
INCORRETA LETRA B que esta em desacordo com o art 55, da Lei 8112/90:
No ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da
Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
As outras alternativas corretas que esto de acordo com o texto da lei, para
no repeti-las, postarei somente os artigos.
Letra a: art 58
Letra c: est um tantinho diferente, ento, vai o artigo literal:
"Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas

com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em
regulamento."
Letra d: ART60D: "O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e
cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo
de Ministro de Estado ocupado."
Letra e: art 63
9- So deveres dos servidores pblicos, exceto:
a) representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
b) levar ao conhecimento da autoridade superior s irregularidades de que tiver
cincia do cargo.
c) atender com presteza expedio de certides requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal.
d) tratar com urbanidade as pessoas.
e) cumprir as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais.
10- No que se refere ao chamado Regime Jurdico nico, atinente aos
servidores pblicos federais, correto afirmar que:
a) tal regime nunca pde ser aplicado a estatais, sendo caracterstico apenas
da Administrao direta.
b) tal regime, a partir de uma emenda Constituio Federal de 1988, passou
a ser obrigatrio tambm para as autarquias.
c) consoante deciso exarada pelo Supremo Tribunal Federal, a
obrigatoriedade de adoo de tal regime no mais subsiste, tendo-se
extinguido com a chamada Reforma Administrativa do Estado Brasileiro,
realizada por meio de emenda constitucional.
d) tal regime sempre foi aplicvel tambm s autarquias.
e) tal regime, que deixou de ser obrigatrio a partir de determinada emenda
constitucional, passou a novamente ser impositivo, a partir de deciso liminar
do Supremo Tribunal Federal com efeitos ex nunc.
a) tal regime nunca pde ser aplicado a estatais, sendo caracterstico
apenas da Administrao direta.
tem errado Art. 1 da lei 8112/90- Esta Lei institui o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas federais. comentrio: No preciso saber
muito, para notar que as autarquias so da Adm Indireta.
b) tal regime, a partir de uma emenda Constituio Federal de 1988,
passou a ser obrigatrio tambm para as autarquias.
tem errado Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundaes pblicas comentrio: percebam que a prpria 8112 inclui as
autarquias, inclusive as de regime especial(agncias reguladoras)
c) consoante deciso exarada pelo Supremo Tribunal Federal, a
obrigatoriedade de adoo de tal regime no mais subsiste, tendo-se
extinguido com a chamada Reforma Administrativa do Estado
Brasileiro, realizada por meio de emenda constitucional.
tem errado comentrio: fizeram uma tremenda confuso neste tem: O art. 39,
caput, da Constituio Federal, estabeleceu, em sua redao original, que a
Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de

sua competncia, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores
da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas.
Porm, a Emenda Constitucional 19/98 revogou esse dispositivo, permitindo
que regimes jurdicos diversos regessem o pessoal dessas entidades. Em
consequncia, foi possibilitada a admisso de empregados pblicos, regidos
pela CLT, na Administrao Direta, nas autarquias e nas fundaes de direito
pblico. Para regular a situao desses empregados, foi editada a Lei
9.962/2000. Finalmente, o STF, em deciso cautelar em ao direta de
inconstitucionalidade (ADI 2.135-MC, Rel. p/ o ac. Min. Ellen Gracie,
julgamento em 2-8-07, DJE de 7-3-08), suspendeu a eficcia do dispositivo da
EC 19/98 que revogou a redao original do art. 39, caput. Essa deciso
fundamentou-se no fato de que a emenda, nesse ponto, no obedeceu ao
processo legal previsto na Constituio, uma vez que no foi aprovada nas
duas casas do Congresso Nacional. Portanto, hoje, est em vigor o regime
jurdico nico.
d)tal regime sempre foi aplicvel tambm s autarquias.
tem errado Comentrio: Houve um perodo que no existiu Regime Jurdico
nico, que foi quando na vigncia da Emenda Constitucinal 19/98
e)tal regime, que deixou de ser obrigatrio a partir de determinada
emenda constitucional, passou a novamente ser impositivo, a partir de
deciso liminar do Supremo Tribunal Federal com efeitos ex nunc.
tem correto Comentrio: Perfeitamente correto, conforme deciso cautelar
do STF em ao direta de inconstitucionalidade (ADI 2.135-MC, Rel. p/ o ac.
Min. Ellen Gracie, julgamento em 2-8-07, DJE de 7-3-08)
11- No que se refere ao direito de petio, consoante previsto na Lei n. 8.112,
de 1990, assinale a opo correta.
a) As normas que tratavam de tal direito especificamente no Estatuto do
Servidor Pblico Federal encontram-se revogadas.
b) O servidor demitido tem 120 (cento e vinte) dias para requerer a reviso do
ato demissrio, sob pena de precluso administrativa.
c) Os recursos administrativos devero ser dirigidos autoridade que proferiu a
deciso, que os encaminharo autoridade superior, caso no reconsidere sua
deciso.
d) Os recursos interpostos tm efeito suspensivo, razo pela qual interrompem
a prescrio.
e) Admite-se, excepcionalmente, a prorrogao do prazo para o exerccio do
recurso administrativo.
a) As normas que tratavam de tal direito especificamente no Estatuto do
Servidor Pblico Federal encontram-se revogadas. ERRADO.
A prpria Lei 12.300/2010, que altera o plano de carreira dos servidores do
Senado, determina, em seu artigo 9, pargrafo 4, que ...Aplica-se ao
resultado da avaliao de desempenho funcional realizada para os fins deste
artigo o disposto nos arts. 106 a 108 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
1990.
b) O servidor demitido tem 120 (cento e vinte) dias para requerer a reviso do
ato demissrio, sob pena de precluso administrativa.
ERRADO.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de

aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho;
c) Os recursos administrativos devero ser dirigidos autoridade que proferiu a
deciso, que os encaminharo autoridade superior, caso no reconsidere sua
deciso. ERRADO
Art. 107. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que
tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades.
d) Os recursos interpostos tm efeito suspensivo, razo pela qual interrompem
a prescrio. ERRADO
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
e) Admite-se, excepcionalmente, a prorrogao do prazo para o exerccio do
recurso administrativo. CERTO
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo,
salvo motivo de fora maior.
12- Sobre a acumulao de cargos pblicos, assinale a opo correta.
a) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exerccio simultneo em
mais de
um cargo em comisso.
b) A proibio de acumular no se estende a funes em estatais vinculadas a
outro ente
da Federao, desde que haja compatibilidade de horrios.
c) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participao em rgos
de
deliberao coletiva.
d) A legislao ptria no admite que o servidor que acumule dois cargos
efetivos possa
investir- se de cargo de provimento em comisso.
e) Como regra, a proibio de acumular no se estende acumulao de
proventos da
inatividade com a percepo de vencimentos na ativa.
a) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exerccio simultneo em
mais de um cargo em comisso. Certo.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,
exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
b) A proibio de acumular no se estende a funes em estatais vinculadas a
outro ente da Federao, desde que haja compatibilidade de horrios. Errado
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes
em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios.
c) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participao em rgos

de deliberao coletiva. Errado.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
d) A legislao ptria no admite que o servidor que acumule dois cargos
efetivos possa investir- se de cargo de provimento em comisso. Errado.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente
dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso,
ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada
pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
e) Como regra, a proibio de acumular no se estende acumulao de
proventos da inatividade com a percepo de vencimentos na ativa. Errado
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na
atividade. exceo e no regra.
13- Para os efeitos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no so
servidores pblicos
a) os que se sujeitam ao regime jurdico estatutrio.
b) os ocupantes de cargos nas autarquias pblicas.
c) os funcionrios das empresas pblicas.
d) os ocupantes de cargo de provimento em comisso.
e) os que tiverem sido nomeados e empossados em carter efetivo.
14- Quanto investidura em cargo pblico, analise as assertivas abaixo e
assinale a opo correta.
I. A investidura em cargo pblico ocorre com a posse.
II. A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do
ato de provimento.
III. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicao do ato de
provimento em licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo
para a posse ser de 60 (sessenta) dias.
IV. A posse pode dar-se mediante procurao especfica.
a) Todas as assertivas esto corretas.
b) Apenas as assertivas I, II e III esto corretas.
c) Apenas as assertivas I, II e IV esto corretas.
d) Apenas as assertivas I e IV esto corretas.
e) Todas as assertivas esto erradas.
I. A investidura em cargo pblico ocorre com a posse. Correto
II. A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do
ato de provimento. Correto
III. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicao do ato de
provimento em licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo
para a posse ser de 60 (sessenta) dias. Errado o prazo ser contado a
partir do trmino do afastamento
IV. A posse pode dar-se mediante procurao especfica.

Correto
15- Quanto ao sistema remuneratrio do servidor pblico, assinale a opo
incorreta.
a) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
b) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
c) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
d) Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
e) Em nenhuma hiptese poder haver consignao em folha de pagamento a
favor de terceiros, sendo o vencimento, a remunerao e os proventos do
servidor pblico impenhorveis.
Segundo a lei Lei 8.112/90,
A) CORRETA Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei.
B) CORRETA Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
C) CORRETA Art. 41 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de carter permanente, irredutvel.
D) CORRETA Art. 41 5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo.
E) INCORRETA Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial,
nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico.
Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
16- So direitos deferidos aos servidores pblicos federais, alm do
vencimento e das vantagens, conforme requisitos estabelecidos em lei, exceto
a) adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas.
b) fundo de garantia do tempo de servio.
c) adicional noturno.
d) gratificao natalina.
e) gratificao por encargo de curso ou concurso.
17- Jos foi nomeado para o exerccio de cargo em comisso em rgo da
Administrao Pblica Federal direta, sem que fosse ocupante de cargo
efetivo. Certo dia, ao ser questionado pela sua chefia sobre documento pblico
que estava sob sua responsabilidade, Jos informou que o tinha levado para
analisar em sua casa e ainda no o havia trazido de volta repartio. A
autoridade competente aplicou-lhe a penalidade cabvel nos termos da lei.
Numa outra oportunidade, posteriormente referida aplicao de penalidade,
Jos foi novamente provocado a apresentar documento pblico sob sua
guarda. Mais uma vez, ele respondeu sua chefia no possuir, naquele
momento, o documento por t-lo retirado da repartio. Na reincidncia da falta
apresentada, a penalidade disciplinar a ser corretamente aplicada a Jos ser:
a) Advertncia.
b) Suspenso.
c) Demisso.
d) Destituio de cargo em comisso.
e) Exonerao.
GABARITO D. LEI 8.112/90. Art. 135. A destituio de cargo em comisso
exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de
infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico.
Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos
incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia
do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura
em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
18- So beneficirios de penso vitalcia do servidor pblico, exceto
a) o cnjuge.
b) a me e o pai que comprovem dependncia econmica.
c) os filhos.
d) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel
como entidade
familiar.
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincia,
que vivam sob a dependncia econmica do servidor.
GABARITO C. Art. 217. So beneficirios das penses:
I - vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo
de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel
como entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor;
OBS- FILHO PENSO TEMPORRIA.
19- Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, correto
afirmar que:
a) consumado o suporte ftico previsto na lei e preenchidos os requisitos para
o seu exerccio, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefcio ou
vantagem que o favorece.
b) alm do estatuto legal especfico, no tocante aos direitos e deveres dos
servidores, deve ser observado tambm o disposto na Consolidao das Leis
do Trabalho CLT.
c) os benefcios e as vantagens previstos na legislao no momento da posse
do servidor pblico passam a ser direitos adquiridos.
d) o cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser
criados por lei ou por decreto do Presidente da Repblica.
e) a investidura em cargo pblico pode ocorrer com a posse ou com a
reintegrao.
Resposta letra A)
A letra a) foi retirada da obra de Carvalho Filho:
() No obstante, a lei estatutria contempla vrios direitos individuais para o
servidor. A aquisio desses direitos, porm, depende sempre de um suporte
ftico ou, se se preferir, de um fato gerador que a lei expressamente
estabelece. Se se consuma o suporte ftico previsto na lei e se so
preenchidos os requisitos para o seu exerccio o servidor passa a ter direito
adquirido ao benefcio ou vantagem que o favorece. Aqui, portanto, no se trata
do problema da mutabilidade das leis, como antes, mas sim da imutabilidade
do direito em virtude da ocorrncia do fato que o gerou. Cuida-se nesse caso
de direito adquirido do servidor, o qual se configura como intangvel mesmo se
a norma legal vier a ser alterada. que, como sabido, a lei no prejudicar o
direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, como proclama o
art.5, XXXVI, da Constituio Federal.
Fonte: CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito
administrativo. 23. ed. rev., ampl. e atualizada at 31.12.2009. Rio de Janeiro:
Lumen Juris, 2010, p.677.
No ato da posse que o indivduo se torna servidor. E no exerccio que ele
adquire direitos contagem do estgio probatrio, para receber remunerao,
contagem do prazo para estabilidade, por exemplo
afirmar que:
do Trabalho CLT.
reintegrao.
Letra a nomeao forma de provimento originrio.
Letra c, refere-se a reverso, conforme art 25 da lei 8112/90: REVERSO o
retorno atividade de servidor aposentado: por invalidez, quando junta mdica
oficial declarar insubsistentes os motivos de aposentadoria; ou no interesse da
administrao....
Letra d erro ao afirmar que reverso, conforme lei 8112/90 art. 24:
READAPTAO a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua

capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
Letra e refere-se ao art 28, lei 8112/90, paragrafo 2: Encontrando-se provido o
cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda posto
em disponibilidade
afirmar que:
do Trabalho CLT.
reintegrao.
a) a aptido e a capacidade do servidor sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: assiduidade,
disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
CORRETA
ART 20 Ao entrar em exerccio , o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 meses, durante o
qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho
do cargo, observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade
de iniciativa, produtividade, responsabilidade.
b) poder o servidor exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia, assessoramento no rgo ou
entidade de lotao. CORRETA
c) poder o servidor ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar
cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes. CORRETA
ART 20 pargrafo 3 O servidor em estgio probatrio poder exercer
quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou
assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser
cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial,
cargos de provimento em comisso do Grupo- direo e assessoramento
superiores DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
d) so admitidas, entre outras previstas expressamente na lei, as licenas
por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento
do cnjuge ou companheiro; para o servio militar; e para atividade
poltica. CORRETA
ART 20 pargrafo 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser
concedidas as licenas e os afastamentos de doena em pessoa da famlia,

afastamento do cnjuge ou companheiro, servio militar, atividade poltica, bem
assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica federal.
e) em todas as hipteses de licenas e afastamentos admitidos
legalmente durante este perodo, fica o estgio probatrio suspenso at o
trmino do impedimento. ERRADO.
No em todas as hipteses e sim somente as do ART 20 pargrafo 5 O
estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos de
doena em pessoa da famlia, afastamento do cnjuge, atividade poltica,
organismo internacional de que o Brasil participe, bem assim na hiptese de
participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do
impedimento.
22-Constatada administrativamente a irregularidade de um pagamento feito
pela Administrao Pblica a um servidor de seu quadro efetivo, a reposio ao
errio poder ser feita
a) mediante desconto imediato em uma nica parcela, quando o pagamento
indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha.
b) no prazo de sessenta dias, em qualquer hiptese.
c) por meio da inscrio do dbito em dvida ativa, na hiptese de valores
recebidos em decorrncia de cumprimento de deciso judicial.
d) por meio de pagamento parcelado, em que cada parcela corresponder ao
valor total da remunerao, provento ou penso, observado o limite do valor
total recebido indevidamente.
e) por meio de arresto, sequestro ou penhora.
Conforme Lei 8112/90: Art 46, 2 Par." Quando o pagamento indevido houver
ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela."
- Servidor com dbito com o errio e for demitido, exonerado ou cassado
tem 60 dias para quitar dvida ou caso contrrio entrar na dvida ativa.
- Pagamento indevido no ms anterior, devolve em uma nica parcela.
- Reposio ou indenizao ao errio para o ativo, aposentado ou
pensionista tem 30 dias para pagar podendo ser parcelado em at 10%
23-Sobre a indenizao de ajuda de custo ao servidor, no se pode afirmar
corretamente que
a) o clculo do valor a ser pago a ttulo de ajuda de custo feito com base em
tabela nica para os servidores pblicos federais, levando-se em considerao
a localidade a que se destina, o nmero de dependentes e o tempo de servio
pblico.
b) na hiptese de falecimento do servidor na nova sede, so assegurados
ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um
1 (um) ano, contado do bito.
c) a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede,
com mudana de domiclio em carter permanente.
d) ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
e) o servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,

injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
A) ERRADA Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a 3 (trs) meses.
B) CERTA Art. 53 2o famlia do servidor que falecer na nova sede so
assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro
do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
C) CERTA Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo
pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio
na mesma sede
D) CERTA Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo
servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de
domiclio.
E) CERTA Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo
quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30
(trinta) dias
24- So proibies ao servidor pblico:
I. aceitar penso de estado estrangeiro.
II. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
III. participar de gerncia de sociedade privada enquanto no gozo de licena
para o trato
de interesses particulares e observada a legislao sobre conflito de
interesses.
IV. exercer o comrcio na qualidade de cotista.
V. retirar qualquer documento da repartio sem prvia anuncia da autoridade
competente.
a) I, III e IV esto corretas.
b) I, II e V esto corretas.
c) II, IV e V esto corretas.
d) III, IV e V esto corretas.
e)I, II e III esto corretas.
Conforme Lei 8112/90; art.117
I: correspondente a XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro;
II: correspondente a V - promover manifestao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio;
III e IV: correspondente a X - participar de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comenditrio;
V: correspondente a II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio.
25- Quanto s responsabilidades do servidor pblico federal, incorreto afirmar
que
a) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular

de suas atribuies.
b) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
c) na hiptese de dano causado a terceiros, responder civilmente o servidor
diretamente ao prejudicado, sem prejuzo de responsabilizao tambm
perante a Fazenda Pblica.
d) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
e) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Letra a refere-se ao art 121: O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Letra b refere-se ao art. 122: A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros.
Letra d refere-se ao art 123: A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Letra e refere-se ao art. 126: A responsabilidade do servidor ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Letra c errada conforme art 122 par 2. Tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva.
26- So ausncias admitidas ao servidor pblico da Unio, sem qualquer
prejuzo, exceto
a) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de casamento.
b) por 1 (um) dia para doao de sangue.
c) por 2 (dois) dias para se alistar como eleitor.
d) por 5 (cinco) dias, ao servidor estudante, por perodo letivo, para
cumprimento de
atividades acadmicas obrigatrias.
e) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de falecimento de irmos.
Fundamentao conforme a Lei 8.112/90: A questo cuida das concesses que
a Lei 8.112/90 atribui ao servidor pblico, previstas no Ttulo III (Dos Direitos e
Vantagens). No demanda maiores comentrios, mas a fim de maior clareza
ao leitor apontaremos o fundamento legal de cada opo.
Letra a: correta, nos termos da alnea a, inciso III, do artigo 97, da Lei 8.112/90.
Letra b: correta, conforme dispe inciso I, do artigo 97, da Lei 8.112/90.
Letra c: correta, de acordo com o inciso II, do artigo 97, da Lei 8.112/90.
Letra d: incorreta, tendo em vista que no existe referido prazo previsto na lei
em comento para o servidor pblico estudante, conforme mencionado pelo
colega anteriormente.
Letra e: correta, nos termos da alnea b, inciso III, do artigo 97, da Lei 8.112/90.
27- Quanto infrao disciplinar e prescrio da ao disciplinar, incorreto
afirmar que
a) de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infraes punveis com

demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo
em comisso.
b) o marco inicial para o cmputo do prazo de prescrio a data em que o
fato ocorreu, independente de ter-se tornado conhecido.
c) a contagem do prazo prescricional interrompida pela abertura de
sindicncia ou instaurao de processo disciplinar at a deciso final proferida
por autoridade competente.
d) interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia
em que cessar a interrupo.
e) os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam- se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
Letra b incorreta, conforme art 142 da Lei 8112/90,
Pargrafo 1: O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se
tornou conhecido.
Letra a, refere-se ao art.142, I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis
com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de
cargo em comisso.
Letra c, refere-se ao pargrafo 3: A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.
Letra d, refere-se ao pargrafo 4: Interrompido o curso da prescrio, o prazo
comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
Letra e, refere-se ao pargrafo 2: Os prazos de prescrio previstos na lei
penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
28- Quanto ao Processo Administrativo Disciplinar, incorreto afirmar que
a) a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada
a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
b) as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas
por escrito, confirmada a autenticidade.
c) da sindicncia poder resultar: arquivamento do processo; aplicao de
penalidade de advertncia, suspenso ou demisso; ou instaurao de
processo disciplinar.
d) o processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade
de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que
tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.
e) o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente.
Textos extrados da Lei 8112/90:
Letra a refere-se ao art 143: A autoridae que tiver cincia de irregularidade no
servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo disciplinar,m assegurada ao acusado ampla defesa.
Letra b refere-se ao art 144: As denncias sobre irregularidades sero objeto
de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Letra d refere-se ao art 148: O processo disciplinar o instrumento destinado a

apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se
encontre investido.
Letra e refere-se ao art. 149: O processo disciplinar ser conduzido por
comisso composto de trs servidores estveis designados pela autoridade
competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
O erro na letra c, que se encontra no art 145 acrescentar a demisso como
resultado da sindicncia, vejam: Da sindicncia poder resultar: arquivamento
do processo; aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at
30 (trinta) dias; instaurao de processo disciplinar.
29- No tocante ao Plano de Seguridade Social do servidor pblico federal e de
sua famlia, incorreto afirmar que:
a) ao servidor ocupante de cargo em comisso, ainda que no seja,
simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administrao
Pblica direta, autrquica e fundacional, so assegurados todos os benefcios
do Plano de Seguridade Social.
b) o Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto
sujeitos o servidor e sua famlia e compreende um conjunto de benefcios e
aes.
c) ao servidor pblico so garantidos, entre outros, os benefcios da
aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia e da licena por
acidente em servio.
d) ao dependente do servidor pblico so garantidos os benefcios de penso
vitalcia e temporria, auxlio- funeral, auxlio-recluso e assistncia sade.
e) ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao garantida a
manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do
Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio,
no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a
remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies.
Todos os comentrios referentes a Lei 8.112/90
Item "A":Art.183, 1o O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja,
simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao
pblica direta, autrquica e fundacional no ter direito aos benefcios do Plano
de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade.
E mais...
2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito
remunerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o
Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para
regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o
regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o
afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios do
mencionado regime de previdncia. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a
manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do
Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio,
no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a

remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies,
computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Includo
pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
Pra quem ficou em dvida no item "C": Art. 185. Os benefcios do Plano de
Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e
licena-paternidade; f) licena por acidente em servio; g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente: a) penso vitalcia e temporria; b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso; d) assistncia sade.
30- Quanto aposentadoria do servidor pblico, pode-se afirmar corretamente
que
a) a aposentadoria por invalidez permanente dar-se- com proventos integrais.
b) aos oitenta anos de idade, o servidor ser aposentado compulsoriamente
com proventos proporcionais.
c) ao servidor aposentado no devida a gratificao natalina.
d) a aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data do
pedido feito pelo servidor.
e) a aposentadoria compulsria automtica e tem vigncia a partir do dia
imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no
servio ativo.
GABARITO E. Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e
declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o
servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.
31-Determinado auditor fiscal da previdncia social cometeu, na poca em que
estava vinculado ao Ministrio da Previdncia Social, infraes apenadas com
demisso. A comisso disciplinar foi regularmente constituda e instalada, a
fase do indiciamento tambm respeitou as exigncias legais e o auditor
indiciado foi declarado culpado, tendo sido, aps o regular contraditrio e
ampla defesa, punido com demisso. Sobre a situao ftica acima descrita,
assinale a opo que esteja de acordo com a jurisprudncia do STJ acerca do
tema.
a) A descrio minuciosa dos fatos deve ser exigida na portaria inaugural do
processo disciplinar.
b) Apenas o presidente da comisso disciplinar deve ter a mesma hierarquia,
ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou possuir
escolaridade igual ou superior do indiciado.
c) A ausncia de termo de compromisso do secretrio da comisso gera
nulidade do processo.
d) A realizao do processo administrativo disciplinar compete ao rgo ao
qual o servidor encontra-se vinculado no momento da instaurao.
e) No possvel o aproveitamento em processo administrativo disciplinar de
prova obtida em ao penal, ainda que licitamente obtida e mesmo que
assegurado o contraditrio.
a - certa Quanto ao primeiro deles, a Seo ratificou entendimento do STJ no
sentido da inexigibilidade da narrativa minuciosa dos fatos na portaria inaugural
do processo disciplinar, tendo em vista que a finalidade principal do

mencionado ato dar publicidade designao dos agentes responsveis pela
instruo do feito. Destarte, a descrio pormenorizada das condutas
imputadas a cada investigado foi realizada na fase do indiciamento
b - errada - no precisa ser de cargo efetivo superior. No que diz respeito
composio da comisso de processo disciplinar, o art. 149 da Lei n.
8.112/1990 reza que apenas o presidente do colegiado tenha a mesma
hierarquia, seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou
tenha escolaridade igual ou superior do indiciado, mas no dos demais
membros da comisso.
c- Tambm no h nulidade na ausncia de termo de compromisso do
secretrio da comisso, uma vez que a nomeao para a funo de membro
de comisso de PAD decorre
d - Quanto ao aproveitamento, em PAD, de prova licitamente obtida mediante o
afastamento do sigilo telefnico em investigao criminal ou ao penal, o STJ
tem aceitado a sua utilizao, desde que autorizada a sua remessa pelo juzo
responsvel pela guarda dos dados coletados, devendo ser observado, no
mbito administrativo, o contraditrio.
e Por ltimo, no pode ser declarada a incompetncia da comisso
processante por ter conduzido a fase instrutria do PAD inteiramente no mbito
do Ministrio da Previdncia Social, apesar do advento, ainda no curso do
processo, da Lei n. 11.457/2007, que transformou o cargo de Auditor-Fiscal da
Previdncia Social no de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil, no
sendo necessrio o envio dos autos para o Ministrio da Fazenda.
32- Servidores pblicos federais foram condenados em processo administrativo
disciplinar por coagir seus subordinados a filiarem-se a partido poltico. Um
deles aposentou-se aps a condenao e o outro permaneceu na ativa. De
acordo com o disposto na Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores civis da Unio,
a) o servidor ativo sujeita-se pena de suspenso, que no poder exceder 90
dias e o inativo pena de multa.
b) o servidor ativo sujeita-se pena de advertncia, no cabendo penalidade
disciplinar ao inativo.
c) apenas o servidor ativo ocupante de cargo efetivo poder ser punido, com
pena de exonerao e multa.
d) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se pena de demisso,
no cabendo nenhuma sano ao inativo.
e) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se pena de demisso e o
inativo cassao de aposentadoria.
MACETE para os casos de ADVERTNCIA: 3RE 2CO MAPO (art. 117, I a VIII
e XIX)
REtirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio
REcusar f a documentos pblicos
REcusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado
COmeter a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade
ou de seu subordinado
COagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao

profissional ou sindical, ou a partido poltico (caso da questo)
Manter, sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, conjugue,
companheiro ou parente at o 2 grau civil
Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato
Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio
Opor resistncia injustificada ao andamento de documento ou processo e
execuo de servio
33- Constitui forma de provimento de cargo pblico, de acordo com a legislao
que rege a matria:
a) Reverso, consistente no provimento de cargo decorrente de transformao
do originalmente ocupado pelo servidor, condicionada a aprovao em
processo seletivo especfico.
b) Readaptao, consistente na investidura de servidor em cargo de menor
complexidade, quando inabilitado em estgio probatrio do cargo efetivo
originalmente provido.
c) Reverso, consistente no retorno atividade de servidor aposentado, nas
hipteses previstas em lei, no mesmo cargo ou em cargo resultante de sua
transformao.
d) Reconduo, consistente no retorno do servidor ao cargo de origem, quando
invalidada sua demisso por deciso administrativa ou judicial.
e) Readaptao, consistente no retorno atividade de servidor aposentado por
invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III ascenso
IV transferncia
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
Readaptao uma forma de provimento derivado, referente ao servidor
pblico que sofreu limitaes fsicas e/ ou mentais, que impossibilitaram seu
retorno ao cargo ocupado anteriormente, ficando este vago.
Reverso como forma de provimento em cargo pblico o retorno atividade
do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao.
Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado
34- Com base na jurisprudncia dos tribunais superiores e na legislao de
regncia, julgue os prximos itens, relativos a agentes pblicos.
Conforme o disposto na Lei n. 8.112/1990, a instaurao de PAD interrompe a
prescrio at a deciso final, a ser proferida pela autoridade competente;
conforme entendimento do STF, no sendo o PAD concludo em cento e
quarenta dias, o prazo prescricional volta a ser contado em sua integralidade.
Certo ( ) Errado ( )
Corretssima!
DVIDA: PRAZO DE 140 DIAS:
"O STF entende que o prazo de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, para a
concluso do PAD, no inclui o prazo de 20 dias estipulados para a autoridade
julgadora proferir a sua deciso, ou seja, o STF considera que a fase de
julgamento acontece depois da "concluso do PAD". Como resultado dessa
orientao, nossa corte suprema entende que o prazo total legalmente
estabelecido para que seja proferida a deciso final do PAD federal de "140
dias" contados da respectiva instaurao."
Portanto, os 140 dias so:
60 dias(concluso do PAD) + 60 dias(prazo de prorrogao) + 20 dias(prazo
para a autoridade julgadora proferir sua deciso) = 140 dias
Fonte: Direito Administrativo Descomplicado, MA & VP
35- As alternativas abaixo exprimem formas de provimento derivado do
servidor pblico. Assinale a opo em que ambos os provimentos requeiram a
estabilidade como uma das condies de sua implementao.
a) Readaptao e reverso por invalidez cessada.
b) Promoo e aproveitamento.
c) Reintegrao e reconduo.
d) Promoo e reconduo.
e) Reverso por invalidez cessada e reconduo.
letra C - lei 8112
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado e decorrer de:
36- Qual a forma de provimento de cargo pblico federal em que o servidor
estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de
reintegrao do anterior ocupante?
a) Readaptao
b) Ascenso
c) Reconduo
d) Reverso
e) Aproveitamento
a) Readaptao - a passagem do Servidor para outro cargo compatvel com a
deficincia fsica que ele venha a apresentar.
b) Ascenso - foi a modalidade considerada inconstitucional significava a
passagem de uma carreira para outra.
c) Reconduo
d) Reverso - o retorno ao Servio Ativo do Servidor aposentado por
invalidez quando insubsistentes os motivos da aposentadoria pode acontecer
para o mesmo cargo se ele ainda estiver vago ou para um outro semelhante.
Se no houver cargo vago, o Servidor que reverter ficar como EXCEDENTE.
e) Aproveitamento - o retorno ao Servio Ativo do Servidor que se encontrava

em disponibilidade e foi aproveitado deve realizar-se em cargo semelhante
quele anteriormente ocupado.
A Administrao deve realizar o aproveitamento de forma prioritria, antes
mesmo de realizar concurso para aquele cargo.
37- Em matria de vacncia certo que
a) a exonerao de cargo em comisso dar-se- apenas a juzo da autoridade
competente.
b) o servidor ser exonerado de ofcio quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio.
c) o servidor que, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal,
ser suspenso por quinze dias, no implicando em vacncia.
d) a readaptao forma de provimento de cargo pblico, mas no forma de
vacncia.
e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre de pedido, enquanto que a
dispensa de funo de confiana sempre de ofcio.
Em matria de vacncia certo que
competente.
Errado. A exonerao de cargo em comisso dar-se- a juza da autoridade
competente, ou seja, de ofcio, ou a pedido do prprio servidor.
estgio probatrio.
Correto.
Errado. Neste caso, o servidor ser exonerado.
vacncia.
Errado. forma de provimento e de vacncia. O servidor passa a ocupar o
novo cargo, compatvel com as suas limitaes, deixando "vago" seu cargo
anterior.
Errado. A exonerao pode se dar de ofcio ou a pedido, assim como a
dispensa.
38- A pena de demisso ser aplicada, dentre outras hipteses, no caso de
a) inassiduidade habitual.
b) conduta escandalosa em pblico.
c) insubordinao leve em servio.
d) aplicao de dinheiros pblicos.
e) revelao de qualquer segredo.
a) inassiduidade habitual. CORRETA
b) conduta escandalosa em pblico. ERRADA ART 132 V INCONTINNCIA
PBLICA E CONDUTA ESCANDALOSA, NA REPARTIO.
c) insubordinao leve em servio. ERRADA ART 132 VI INSUBORDINAO

GRAVE EM SERVIO
d) aplicao de dinheiros pblicos. ERRADA ART 132VIII APLICAO
IRREGULAR DE DINHEIROS PBLICOS
e) revelao de qualquer segredo. ERRADA ART 132 IX REVELAO DE
SEGREDO DO QUAL SE APROPRIOU EM RAZO DO CARGO.
39- Aurlio Jnior, ao participar do concurso pblico para provimento do cargo
de agente de segurana de determinado rgo da administrao direta da
Unio, encontrou no respectivo caderno a seguinte questo de mltipla
escolha: a vacncia em cargo pblico decorre, dentre outras hipteses, da
a) aposentadoria e da transferncia.
b) exonerao e da ascenso.
c) promoo e da readaptao.
d) posse em outro cargo inacumulvel e da reverso.
e) reconduo e da demisso.
a) aposentadoria (vacncia, bvio) e da transferncia (inconstitucional).
b) exonerao (bvio que vacncia! Se o cara foi exonerado o cargo ficou
vago!) e da ascenso. (Declarado Inconstitucional!)
c) promoo (Se o cara passou num concurso para Assistente Classe I Nvel I
e muda de Classe, o Cargo fica vago! Ento h vacncia. Ningum faz
concurso para uma posio maior dentro de uma mesma carreira! Sempre se
comea da primeira.) e da readaptao [ Se o indivduo readaptado, deixou
um cargo (responsabilidades inerentes) para assumir outro! Logo,
vagou(vacncia) e preencheu (provimento)]. ----> essa!!
d) posse em outro cargo inacumulvel (vacncia em um e provimento em
outro) e da reverso (O cara veio da inatividade. No deixou nada vago!!)
reconduo (Apenas provimento; pela literalidade da Lei) e da demisso (S
vacncia)
40- A respeito das proibies inerentes ao servidor pblico, analise:
I. participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a
seus membros.
II. participar, em qualquer situao, de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada.
III. tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
IV. exercer, de regra, o comrcio em geral.
Nas situaes acima descritas, NO proibido o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I e III.
c) II e IV.
d) II e III.
e) I e IV.
Todos os artigos a seguir citados so da Lei 8.112/1990.
I. participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao
no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar

servios a seus membros.
Resposta: no proibido!
Art. 117. Ao servidor proibido:
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada
ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio;
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo
no se aplica nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a
seus membros;
II. participar, em qualquer situao, de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no personificada.
Resposta: proibido!
III. tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
Resposta: no proibido!
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at
o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
IV. exercer, de regra, o comrcio em geral.
Resposta: proibido!
Perceba que, via de regra, exercer o comrcio proibido! A questo no pede
as excees.
O inciso X do art. 117 muito importante!
O nico gabarito possvel para a questo o de letra b (I e III no so
proibidos).
41- A compensao de despesas de instalao do servidor que, no interesse
do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente, com vedao de duplo pagamento, ser feita por
a) indenizao de transporte.
b) auxlio-moradia.
c) dirias.
d) ajuda de custo.
e) reembolso provisrio.
Letra "A":
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se

dispuser em regulamento.
Letra "B": Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das
despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia
ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de
um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
Letra "C": Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter
eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme
dispuser em regulamento.
Letra "E": sem previso legal.
42- Em matria de vacncia certo que
competente.
estgio probatrio.
vacncia.
Comentrios objetivos:
Em matria de vacncia certo que
competente.
Errado. A exonerao de cargo em comisso dar-se- a juza da autoridade
competente, ou seja, de ofcio, ou a pedido do prprio servidor.
estgio probatrio.
Correto.
Errado. Neste caso, o servidor ser exonerado.
vacncia.
Errado. forma de provimento e de vacncia. O servidor passa a ocupar o
novo cargo, compatvel com as suas limitaes, deixando "vago" seu cargo
anterior.
Errado. A exonerao pode se dar de ofcio ou a pedido, assim como a
dispensa.
43- Assinale a alternativa incorreta:
a) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se

estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no
pargrafo nico do art. 29 da Lei 8.112/90.
b) Consideram-se formas de provimento original a nomeao de pessoa
estranha aos quadros do servio pblico, bem como a de pessoa que j exercia
funo pblica como ocupante de cargo no vinculado quele para o qual foi
nomeada.
c) A vedao de remunerao de servidor por rgo de deliberao coletiva
no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de
administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista,
suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades
em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social,
observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.
d) O tempo de servio do servidor afastado para exercer mandato eletivo ser
contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por
merecimento.
e) O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder
ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,
sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
a) CORRETA - O fundamento encontra-se na Lei 8.112/1990:
"Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de
ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no
satisfeitas as condies do estgio probatrio"
Trata-se do instituto da reconduo, que poder acarretar em disponibilidade
ou aproveitamento, se o cargo de origem estiver ocupado, na forma do art. 29,
pargrafo nico da Lei 8.112/1990.
b) CORRETA - "O provimento originrio existe quando o cargo foi criado e
nunca provido ou quando o futuro ocupante no tem vnculo com a
Administrao. O provimento originrio se efetua mediante nomeao, ato
administrativo pelo qual se atribui um cargo a algum." In MEDAUAR, Odete.
Direito administrativo moderno. 9. ed.So Paulo: Editora Revista dos Tribunais,
2005. p. 312-313, grifos da autora.
c) CORRETA - Em consonncia com a Lei 8.112/1990:
"Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,
pela participao em rgo de deliberao coletiva. Pargrafo nico. O
disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em
conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer
empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha
participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao
especfica."
d) ERRADA - A prpria Constituio Federal faz a ressalva de que apenas no
ser computado o tempo de afastamento em caso de promoo por
merecimento, ex vi do art. art. 38, IV: "Art. 38. Ao servidor pblico da
administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo,
aplicam-se as seguintes disposies: (...) IV - em qualquer caso que exija o
afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser
contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento;"
e) CORRETA - a literalidade do pargrafo nico do art. 9 da Lei 8.112/1990.

44- Caso o Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria resolva trocar
o servio, com outro servidor, sem autorizao do superior competente,
ocorrer transgresso disciplinar caracterizada por:
a) agir, no exerccio da funo, com displicncia, deslealdade ou negligncia
b) deixar de concluir, nos prazos regulamentares, sem motivo justo, sindicncia
para que tenha sido designado
c) reunir-se, concentrar-se ou impedir o trnsito perto das unidades prisionais
d) aliciar ou coagir servidor, com o fito de tumultuar o bom andamento dos
servios penitencirios
e) permutar o servio sem expressa autorizao de superior competente
Gabarito alternativa 'E'
De acordo com a lei 8112/90
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
*A penalidade para quem comete tal ato a suspenso que pode ser at 90
dias
45- Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da
rea administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontrase em disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade, a ser
feita por
a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e
vencimentos assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado.
b) redistribuio obrigatria em funo de atribuies e remunerao
assemelhadas com o anteriormente ocupado.
c) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos
correlatos com o exerccio da funo.
d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuies e vencimentos
superiores com o exerccio da funo anterior.
e) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.
RESPOSTA: E
COMENTRIO: Lei 8112/90
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis
com o anteriormente ocupado.
46- Marco Antnio, ocupando o cargo de analista judicirio, na rea de
psicologia, no Tribunal Regional Eleitoral, foi investido no mandato de Vereador
no Municpio de So Paulo. Nesse caso, Marco Antnio
a) ser afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao havendo ou no compatibilidade de horrio.
b) perceber as vantagens de seu cargo, com prejuzo da remunerao desse
cargo eletivo, observada a compatibilidade de horrio.
c) perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao desse

cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horrio.
d) ser afastado de seu cargo efetivo, no podendo optar pela sua
remunerao, que ser a prpria desse cargo havendo ou no compatibilidade
de horrio.
e) perceber a remunerao do cargo eletivo, com prejuzo das vantagens de
seu cargo efetivo, ainda que haja compatibilidade de horrio.
CF Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e
fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes
disposies:
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a
norma do inciso anterior;
Quando houver compatibilidade de horrios:
1. Dois cargos de PROFESSOR;
2. Um cargo de PROFESSOR com outro, TCNICO OU CIENTFICO;
3. Dois cargos ou empregos PRIVATIVOS DE PROFISSIONAIS DE SADE,
com profisses regulamentadas.
O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local
com o exerccio de UM DELES. <-IMPORTANTE!!!
Outras hipteses em que lcita a acumulao remunerada:
1. Permisso de acumulao para os VEREADORES;
2. Permisso para os JUZES exercerem o MAGISTRIO;
3. Permisso para os MEMBROS DO MINISTRIO PBLICO exercerem o
MAGISTRIO.
IMPORTANTE!!! Essas regras se aplicam a qualquer agente pblico
remunerado em qualquer poder ou esfera da Federao.
Percepo simultnea de remunerao e de proventos de aposentadoria, s
podem:
1. os cargos acumulveis na forma desta Constituio;
2. os cargos eletivos; e
3. os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e
exonerao.
Gabarito C
47- Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, estando em
dbito com o errio, cujo valor de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que
vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a quitao desse
dbito, que ser de
a) noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo de- terminar o protesto em
Cartrio.
b) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua
inscrio em dvida ativa.
c) noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justifica o imediato
ajuizamento da ao e cobrana.
d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna
o servidor inapto para outros cargos pblicos.
e) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto
ou sequestro do saldo de sua remunerao.
- Servidor ativo, aposentado ou pensionista: 30 dias para quitar o
dbito(salvo se o pagamento indevido se deu no ms anterior ao do
processamento da folha, pois neste caso a reposio ser feita
imediatamente).
- Servidor demitido, exonerado ou com aposentadoria ou disponibilidade
cassada: 60 dias para quitar o dbito.
Art. 46 da lei 8.112/90. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at
30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas ao servidor ativo,
aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta
dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.
2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica
parcela.
Art. 47 da lei 8.112/90. O servidor em dbito com o errio, que for demitido,
exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
- Letra B
48- Aretuza aposentou-se de seu cargo pblico federal. Posteriormente, foi
condenada em processo administrativo por ter recebido propina, em razo de
suas atribuies quando estava em atividade. Nesse caso, Aretuza
a) responder apenas criminalmente por ser fato delituoso.
b) continua aposentada por no ter mais vnculo funcional.
c) ser notificada para repor o valor da propina sem outras consequncias.
d) ter cassada sua aposentadoria.
e) responder apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros.
Correta a resposta encontrada na alternativa "d". De acordo com o art. 135 da
Lei n. 8112/90: "Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo
que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso".
Ainda, preceitua o art. 132 da mesma lei que: "A demisso ser aplicada nos
seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica". Assim, aplicando os
citados dispositivos legais ao caso sob comento, temos que Aretuza, por ter
praticado ato punvel com demisso quando ainda estava em atividade, ter
sua aposentadoria cassada.
49- Sobre o vencimento e a remunerao do servidor pblico da Unio,
correto afirmar:
a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
b) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuies iguais ou
assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes.
d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio,
mesmo sem motivo justificado, desde que seja compensada a falta.
e) O servidor em dbito com o errio que for demitido ter o prazo de trs
meses para quitar o dbito.
De acordo com a lei 8112/90:
Letra A ERRADA - Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Letra B CERTA Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei
Letra C ERRADA Art 41 4o assegurada a isonomia de vencimentos para
cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e
as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Letra D ERRADA Art. 44. O servidor perder: I - a remunerao do dia em que
faltar ao servio, sem motivo justificado. Pargrafo nico. As faltas justificadas
decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Letra E ERRADA Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido,
exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
50- As frias do servidor pblico da Unio NO podem ser interrompidas
a) por motivo de convocao para o servio eleitoral.
b) por motivo de calamidade pblica.
c) a pedido do servidor, por motivos pessoais.
d) por necessidade de servio, ainda que declarada pela autoridade mxima do
rgo a que pertence o servidor.
e) no caso de convocao para jri.
Letra C
Lei 8112/90 Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por
motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri,
servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97) Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado
de uma s vez, observado o disposto no art. 77. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

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FACULDADE PROCESSUS

(No tem direito a MATRACA - Licena para desempenho de MAndato

e) a aplicao de sano por meio de ato decisrio sem motivao especfica,

b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que

(DIREITO DE GREVE DO SERVIDOR PBLICO) ao militar so proibidas a

a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a

"Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas

Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de

I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de

c) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participao em rgos

IV. A posse pode dar-se mediante procurao especfica.

d) o cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua

concedidas as licenas e os afastamentos de doena em pessoa da famlia,

e) o servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,

a) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular

a) de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infraes punveis com

Letra d refere-se ao art 148: O processo disciplinar o instrumento destinado a

no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a

do processo disciplinar, tendo em vista que a finalidade principal do

COagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao

e) Aproveitamento - o retorno ao Servio Ativo do Servidor que se encontrava

c) insubordinao leve em servio. ERRADA ART 132 VI INSUBORDINAO

no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar

servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se

a) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se

e) CORRETA - a literalidade do pargrafo nico do art. 9 da Lei 8.112/1990.

c) perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao desse

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