1. Qu es evaluacin? Segn su definicin la evaluacin es:
Atribucin o determinacin del valor de algo o de alguien.
Valoracin de conocimientos, actitud y rendimiento de una persona o de un servicio.
La evaluacin en general se define como el proceso mediante el cual se emiten
juicios en torno a un atributo (Roco Quesada, 1988). La evaluacin se define tambin, como el proceso para recabar informacin respecto a una actividad, con el propsito de tomar decisiones. Es el valor o importancia que damos a una medicin (Tombari y Borich, 1999). Es un proceso objetivo en el que se recogen datos, se analizan y se interpretan para producir informacin o juicios (J., George y J., Cowan 1999). En resumen, la evaluacin es el proceso de recogida y tratamiento de informaciones pertinentes, vlidas y fiables para permitir, a los actores interesados, tomar las decisiones que se impongan para mejorar las acciones y los resultados. 2. Qu es evaluacin educativa? La evaluacin educativa es un proceso sistemtico y dirigido, en el cual intervienen una serie de elementos, por ejemplo: un ensayo o prctica en la formacin profesional, una representacin teatral en una escuela, un proyecto integrador, una prueba de ensayo en el aprendizaje informtico, etc. Estos elementos nos permiten determinar si un sujeto ha alcanzado todos los objetivos planteados, propiciando con ello un cambio en su actitud de una manera significativa. En la actualidad, los mejores sistemas de enseanza estn al servicio de la educacin, y por consiguiente, deja de ser un objetivo central de los programas educativos la simple transmisin de informacin y conocimientos. El propsito de la evaluacin no es comprobar, sino mejorar. La evaluacin es un proceso y no un suceso
La evaluacin siempre ser un medio y nunca un fin
La evaluacin educativa puede conceptualizarse como un proceso dinmico, continuo y sistemtico, enfocado hacia los cambios de las conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en funcin de los objetivos propuestos. Y es ste para el docente el perfeccionamiento de su razn de ser. Diferencia entre evaluacin educativa , medicin, calificacin Calificar: Juzgar el grado de suficiencia o la insuficiencia de los conocimientos demostrados por un alumno u opositor en un examen o ejercicio. Medicin: Medir es averiguar la cantidad de una cosa, de un fenmeno, de una caracterstica o de un producto. Hay medicin cuando se compara una cosa cualquiera con otra que se ha elegido como unidad de medida. La evaluacin educativa: Es un proceso continuo que sirvindose de la medicin, permite formular juicios de valor, al comparar la realidad educativa con los objetivos propuestos en el Sistema Educativo, para llegar a decisiones en beneficio del alumno y la educacin en general. "La calificacin y la medicin se consideran partes de la evaluacin educativa y no el todo Hacer pruebas, aplicar exmenes, revisar resultados y adjudicar un nmero o una nota, es slo calificar el rendimiento escolar. Cuando se efectan o se realizan pruebas objetivas para medir el rendimiento, comparando resultados entre todas las mediciones, buscando y recolectando datos para luego poder tomar decisiones, es medir. Para muchos docentes, evaluar es hacer pruebas, aplicar exmenes, revisar resultados y adjudicar calificaciones, cuando en todo caso, lo que hacen con ello es slo medir o calificar el rendimiento escolar. Se debe evaluar todo lo que sucede a nuestro alrededor con el fin de mejorar; quien no evala lo que hace no tendr oportunidades de identificar los errores, las fallas y, en consecuencia, limita las oportunidades de mejoramiento. Evaluar implica saber el porqu de los resultados, en cules ocasiones sucedi, en cul contexto, etc. y emitir un concepto con todos los elementos. se hace evaluacin cuando se dice por ejemplo: el alumno no est motivado, es
honesto, es demasiado lento y se toma nota de la magnitud de una
caracterstica, se compara con un estndar y luego se estima el juicio basado en la comparacin. En qu mbitos de la accin educativa se debe evaluar? La evaluacin debe tener valor constructivo para los implicados en dichas acciones. Es imprescindible el conocimiento, anlisis y debate conjunto de las evidencias que afloren durante el proceso de evaluacin. Se da un dilema de carcter tico difcil de resolver: a) El derecho de los docentes a su privacidad b) El derecho pblico a saber. Cmo compaginar la preservacin de la privacidad del profesor y la conveniencia de que los estudiantes sean informados sobre algo que les atae tan directamente, como la nica posibilidad de poder participar racionalmente en el anlisis conjunto de las situaciones del proceso pedaggico. La privacidad de lo personal y lo profesional se manifiestan en toda accin evaluadora en el mbito del aula. Las responsabilidades y actuaciones son coparticipadas y de dominio pblico. Algo que no debemos olvidar es considerar a los estudiantes como un grupo heterogneo en el cual existen estudiantes con diferentes capacidades, aptitudes, actitudes, habilidades y destrezas, lo que los constituye en individuos nicos. El docente debe de tener ciertas caractersticas de las cuales podemos mencionar: 1. Tolerancia 2. Disposicin 3. Debe saber escuchar 4. Convencimiento de su quehacer educativo en relacin a la inclusin educativa y la atencin a la diversidad. En sntesis, la preocupacin por los mbitos de la evaluacin educativa no es ms que aquella por incrementar la precisin, y por ende la relevancia, de los
procesos de evaluacin. Se aspira a que las acciones de evaluacin educativa
resulten efectivas en trminos de mejor, es decir, produzcan informacin significativa sobre aquellos procesos que tienen lugar en el espacio educativo y que por su complejidad no resultan sencillos de abordar. Se intenta as, advertir sobre la necesidad de disear proyectos de evaluacin que atiendan a las especificidades del objeto de evaluacin y que desarrollen simultneamente herramientas metodolgicas variadas y adecuadas a la vez que capacidades y competencias especficas en quienes llevan a cabo esta labor. Solo de este modo la evaluacin como tal significa un aporte relevante en trminos de acciones de mejora. Cules son las funciones del proceso evaluador del desempeo? Diagnstica: Caracterizar el desempeo docente en un perodo determinado, considerando sus principales aciertos y desaciertos, a fin de que la Autoridad gue las acciones de capacitacin que coadyuven a la superacin de los desaciertos. Instructiva: Debe producir una sntesis de los indicadores del desempeo docente. As, los actores involucrados se instruyen, aprenden del mismo e incorporan una nueva experiencia de aprendizaje laboral. Educativa: Valora las acciones del docente, sus motivaciones y actitudes hacia el trabajo. As, el docente descubre cmo docentes, padres, estudiantes y directivos perciben su trabajo, y puede trazarse una estrategia para superar sus desaciertos. Desarrolladora: El evaluado enriquece su madurez, y la relacin interpsquica pasa a ser intrapsquica: el docente autoevala crtica y permanentemente su desempeo, no teme a sus errores, aprende de ellos y conduce mejor su trabajo, comprende con precisin cuanto no sabe y necesita conocer; se libera de las insatisfacciones consigo mismo, y siente la necesidad de autoperfeccionamiento.
Cules son las funciones de la evaluacin docente?
La evaluacin docente, por competencias, se orienta a cumplir funciones de:
Retroinformacin: A docentes y estudiantes sobre las caractersticas, avances,
logros y dificultades de cada uno. Reforzamiento: En dos perspectivas: influye en la motivacin del docente y ayuda a evocar, aplicar y transferir conocimientos. Toma de decisiones: Sirve como elemento de juicio para tomar decisiones orientadas a optimizar el proceso de aprendizaje. Autoconciencia: Debe generar la autorregulacin, desarrollada a partir de la conciencia que el docente adquiere sobre cul es el papel que desempea, cmo lo orienta, qu logra en dicho proceso y qu dificultades tiene. Reflejar los resultados de cada una de las acciones ejecutadas en el aula con los estudiantes, de manera que respondan a su finalidad. Favorecer la comprensin de la prctica docente en el conjunto de la actividad acadmica y en sus diferentes contextos particulares. Ofrecer al docente una primera aproximacin de la calidad de la docencia. Favorecer el inters participativo del profesorado en los procesos de evaluacin docente. Profundidad y rigor: Busca detectar la necesidad de desarrollar la docencia con niveles de calidad. Identificar las necesidades de formacin: El profesorado debe estar en constante actualizacin a fin de activar las estrategias ms adecuadas. Cules son las caractersticas de la evaluacin? La evaluacin por competencias, debe ser: Integral: Evala las competencias del saber conceptual, saber hacer, saber vivir y saber ser. Permanente: Identifica los problemas y dificultades dados en el proceso. El docente realiza las correcciones y recibe el apoyo necesario; no se quedar con interrogantes, como sucede con la evaluacin tradicional. Participativa: Integra a los agentes que se relacionan con el proceso. Los estudiantes participan como informadores y como agentes centrales. Dual: Combina: a) la formacin filosfica, conceptual, objetivos instruccionales; y b) la prctica en el aula. Contextual: Considera el contexto en el que se realiza el proceso de aprendizaje y el nivel en el que se inici. Sin ello, la valoracin y los juicios
realizados no seran los ms acertados. El contexto es necesario para entender
mejor los resultados y tomar las decisiones ms adecuadas.