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Anexo II

(a que se refere a alínea b) do n.º 1 do artigo 1.º)


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
TRABALHADORES (SIADAP 3)
FICHA DE AUTO-AVALIAÇÃO

MINISTÉRIO Presidencia do Conselho de Ministros

SERVIÇO Instituto do Desporto de Portugal

Avaliado LUCILIO MARTINS DE SOUSA ROCHA DE CARVALHO


Unidade Orgânica DDD/Divisão de Formação
Carreira Assistente Técnico

Categoria Assistente Técnico

Período de Avaliação 01-01-2009 a 31-12-2009

1. RESULTADOS
1.1 GRAU DE REALIZAÇÃO DOS OBJECTIVOS FIXADOS

Superei o Atingi o Não atingi


OBJECTIVOS FIXADOS objectivo objectivo o objectivo
1 Facturação mensal das Instalações Desportivas. X
2 STIJ 2009. Garantir a actualização do software de
gestão de processos. Manter o software actualizado X
com verificação pelo avaliador. Depositos bancarios
das inscrições.
3 TNM.Verificação de pagamento, depositos bancários
X
e envio de recibo.

1.2 FUNDAMENTAÇÃO

(Breve fundamentação relativa à realização de objectivos)

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2. COMPETÊNCIAS
2.1 DEMONSTRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Competência
COMPETÊNCIA ESCOLHIDA Competência
Não
Demonstrada Competência
A Um Nível Demonstrada Demonstrada
ou
Nº DESIGNAÇÃO Elevado
Inexistente
1 REALIZAÇÃO E ORIENTAÇÃO PARA X
RESULTADOS
4 ORGANIZAÇÃO E MÉTODO DE X
TRABALHO
5 ADAPTAÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA X
7 TRABALHO DE EQUIPA E X
COOPERAÇÃO
12 OPTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: X

Obs: A descrição de cada competência e os comportamentos a ela associados


constantes das Listas de Competências referem-se ao padrão médio exigível de
desempenho (Competência Demonstrada)

2.2 FUNDAMENTAÇÃO

(Breve fundamentação relativa às competências demonstradas)

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3. FACTORES MAIS INFLUENTES NO DESEMPENHO
Classifique cada um dos factores seguintes quanto ao grau de influência que considera
terem tido no seu desempenho global. (Na escala apresentada assinale com X, sendo que
1 representa o mais negativo e 6 o mais positivo)

FACTORES 1 2 3 4 5 6
Os objectivos a concretizar ao longo do ano foram fixados com clareza X
Os processos e procedimentos de trabalho são os adequados X
O equipamento e condições instrumentais e tecnológicas existentes são X
os adequados
O ambiente de trabalho existente X
O esforço ou investimento individual feitos X
Outros factores*

* Se preencheu este item, descreva quais os “Outros factores” que considera que
influenciaram o seu desempenho:

Se valorou algum factor nos extremos da escala (pontos 1,2, 5 e 6) justifique


sumariamente relativamente a cada um (podendo também justificar sumariamente
outras valorações que considere importantes):
* Os foram fixados com clareza e ajustados às funções sem nenhum reparo.

*Os processos e procedimentos de trabalho, foram ajustados, à medida das dificuldades que iam
surgindo.

* Colegas pertencentes à Divisão, são exemplares e ajudam a criar um optimo ambiente laboral.

* Envolvimento em projectos e a capacidade de interiorizar, representaram uma ruptura com o


metodo de trabalho anterior.

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4.COMENTÁRIOS E PROPOSTAS

(Formação, reafectação profissional, etc.):

O avaliado, em 03/02/2010, _______________________________________________


Recebi. O avaliador, em , ________________________________________

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