Plano de Benefcios

EBSERH

BRASLIA, JANEIRO DE 2014

MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

EBSERH
Setor Comercial Sul - SCS, Quadra 09, Lote C
Ed. Parque Cidade Corporate, Bloco C - 1 ao 3 andar
CEP: 70308-200 - Braslia/DF
Stio: http://ebserh.mec.gov.br

Diretoria de Gesto de Pessoas - DGP

Coordenadoria de Planejamento de Pessoal - CPP

SUMRIO

I. INTRODUO ......................................................................................................................... 4
II. OBJETIVO ............................................................................................................................... 5
III. BENEFCIOS .......................................................................................................................... 5
1. Auxlio-alimentao .......................................................................................................... 6
2. Auxlio Pr-escolar............................................................................................................ 6
3. Auxlio Pessoa com Deficincia ....................................................................................... 6
4. Assistncia Mdica e Odontolgica .................................................................................. 7
IV. DISPOSIES FINAIS ......................................................................................................... 8
1. Colaborador: ...................................................................................................................... 8
2. Dependente:....................................................................................................................... 8
ANEXO - Tabela Resumo - Plano de Benefcios ..................................................................... 9

I. INTRODUO

A Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, autoriza a criao da Empresa Brasileira de

Servios Hospitalares - EBSERH, com competncia para:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino superior e a outras instituies congneres servios
de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade pblica, mediante as condies que forem fixadas em seu estatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior
e de outras instituies congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros
aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao das
residncias mdica, multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e
regies estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e
aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a
outras instituies congneres, com implementao de sistema de gesto nico com gerao de
indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades, nos termos do seu estatuto social.

Respeitado o princpio da autonomia universitria, a EBSERH poder prestar os servios

relacionados s suas competncias legais mediante contrato especfico, pactuado de
comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituies federais de ensino ou
instituies congneres.
Em 22 de agosto de 2012, a Portaria n 35 torna pblica a aprovao do Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios - PCCS da EBSERH, o qual define: a composio da estrutura de
cargos e carreiras; os critrios de admisso e requisitos mnimos para ocupao dos
cargos; o sistema de remunerao e a estrutura salarial; e a poltica de progresso
funcional dos empregados da EBSERH.
Ato contnuo, conforme Decreto n 3.735, de 24 de janeiro de 2001, que estabelece
diretrizes aplicveis s empresas estatais federais e d outras providncias, o
Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais - DEST, do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, autorizou a concesso de
benefcios para a EBSERH, conforme Ofcio n 1.118/DEST-MP, de 8 de novembro de
2012.
Dessa forma, o presente Plano dispe sobre os benefcios espontneos que so concedidos
aos empregados pblicos, aos ocupantes de Cargos em Comisso ou Funes
Gratificadas, e aos servidores pblicos cedidos a EBSERH, conforme normas internas e
desde que manifestem seu interesse nos moldes estabelecidos pela Empresa.

O servidor ou empregado pblico cedido para a EBSERH poder optar por este Plano de
Benefcios ou manter os benefcios de sua instituio de origem.

II. OBJETIVO

Apresentar informaes sobre os benefcios espontneos concedidos pela EBSERH,

conforme Ofcio n 1.118/DEST-MP, de 2012.

III. BENEFCIOS

De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS da EBSERH:

a. salrio base - corresponde ao salrio fundamental, sem o acrscimo de
importncias fixas ou variveis com as quais se completa a remunerao global
dos empregados, valor definido no contrato; e
b. remunerao - representa o somatrio dos valores correspondentes ao nvel
salarial, acrescido dos adicionais e vantagens recebidas pelo empregado.
Segundo Marras (2000) apud Machado (2012)1, denomina-se benefcio o conjunto de
programas ou planos oferecidos pela organizao como complemento ao sistema de
salrios.
De acordo com Dutra (2006)2, benefcio pode ser considerado um complemento de uma
remunerao estipulada pela organizao, oferecendo suporte para os empregados que
lhes permitem a segurana a que de outra forma no teriam acesso.
Em face disso, benefcios, considerados de natureza complementar, so vantagens
pecunirias ou no pecunirias, pagos diretamente ou indiretamente ao beneficirio,
sendo divididos em dois grupos:
a. benefcios legais - aqueles exigidos por lei ou normas legais; e
b. benefcios espontneos - aqueles concedidos por iniciativa das organizaes, j
que no so exigidos por lei.
O presente Plano de Benefcios relaciona os benefcios espontneos concedidos pela
EBSERH, em conformidade com o estabelecido em normas internas, a seguir:

1
Marras, Jean Pierre. Administrao de recursos humanos: do operacional ao estratgico. So Paulo: Futura, 2000 / apud Machado,
Evandro. Benefcios Sociais: um estudo da satisfao profissional na atratividade e reteno de pessoal em uma organizao do setor
de saneamento de Minas Gerais. Dissertao (Mestrado em Administrao, da Faculdade de Cincias Empresariais). Universidade
Fumec, Belo Horizonte, 2012.
2
Dutra, Joel Souza. Gesto de Pessoas: modelo, processos, tendncias e perspectivas. So Paulo: Atlas, 2006.

1. Auxlio-alimentao
Benefcio concedido para subsidiar despesas do colaborador com itens de necessidades
alimentares bsicas.
O valor do Auxlio-alimentao no integrar a remunerao para quaisquer efeitos legais
ou trabalhistas e sobre ele incidir o desconto de 1% (um por cento) sobre o valor
concedido, como cota-parte do colaborador.
Auxlio-alimentao

Desconto de 1%
(efetuado na folha de pagamento)

R$ 423,00

R$ 4,23

2. Auxlio Pr-escolar
O Auxlio Pr-escolar ser concedido aos colaboradores, por filho ou dependente legal,
limitando-se a sua concesso a crianas com at 6 (seis) anos de idade incompletos, para
subsidiar despesas de seus dependentes.
O Auxlio Pr-escolar concedido em funo do filho ou dependente legal, vedada, por
conseguinte, a acumulao do benefcio em relao ao mesmo dependente, e o pagamento
simultneo ao pai ou me quando ambos forem colaboradores da EBSERH ou servidores
pblicos.
O valor do Auxlio Pr-escolar integrar a remunerao e sobre ele no incidir parcela
de desconto para os colaboradores.
O valor do Auxlio Pr-escolar ser considerado no clculo para fins de Fundo de Garantia
do Tempo de Servio - FGTS, Previdncia Social e Imposto de Renda.

3. Auxlio Pessoa com Deficincia

A EBSERH conceder o benefcio ao colaborador cujo filho ou dependente legal seja
pessoa com deficincia.
considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias estabelecidas pelo
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de
outubro de 1989, dispe sobre a Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora
de Deficincia, consolida as normas de proteo, e d outras providncias; pelo Decreto
n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, que regulamenta as Leis no 10.048, de 8 de
novembro de 2000, que d prioridade de atendimento s pessoas que especifica, e 10.098,
de 19 de dezembro de 2000, que estabelece normas gerais e critrios bsicos para a
promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade
reduzida, e d outras providncias; e, ainda, pela Smula 377, de 22 de abril de 2009, do

Superior Tribunal de Justia - STJ, Smula 45, de 14 de setembro de 2009, da AdvocaciaGeral da Unio - AGU e do Parecer n 444, de 13 de setembro de 2011, da Consultoria
Jurdica do Ministrio do Trabalho e Emprego - CONJUR/MTE.
O benefcio concedido em funo do filho ou dependente legal, permitida a acumulao
do Auxlio Pr-escolar e o Auxlio Pessoa com Deficincia, beneficiando o mesmo
dependente, sendo proibido, todavia, o pagamento simultneo ao pai ou me quando
ambos forem colaboradores da EBSERH ou quando receberem na instituio de origem
este mesmo benefcio.
O valor do benefcio integrar a remunerao e sobre ele no incidir qualquer parcela de
desconto para os colaboradores.
O valor do Auxlio Pessoa com Deficincia ser considerado no clculo para fins de
Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, Previdncia Social e Imposto de Renda.

4. Assistncia Mdica e Odontolgica

O benefcio Assistncia Mdica e Odontolgica destina-se ao custeio de despesas
relacionadas aos Planos de Sade.
A participao da empresa de 50% (cinquenta por cento) do valor do Plano de Sade
contratado pelo colaborador, conforme Resoluo do Conselho de Coordenao e
Controle das Empresas Estatais - CCE n 9, de 8 de outubro de 1996, limitando-se ao teto
de R$ 112,16 (cento e doze reais e dezesseis centavos) por segurado, considerando o
titular e seus dependentes.
O pagamento do benefcio refere-se a ressarcimento de carter indenizatrio e deve ser
realizado por beneficirio (para cada empregado e para cada dependente) e no pelo total
gasto com o Plano de Sade, conforme exemplo a seguir:

Beneficirio

Empregado/Titular
Dependente 1
Dependente 2
Dependente 3

Valor do Plano de
Sade por
Segurado
R$ 400,00
R$ 250,00
R$ 200,00
R$ 100,00
Valor total do Benefcio

50% do valor do
Plano de Sade
R$ 200,00
R$ 125,00
R$ 100,00
R$ 50,00

Valor do Benefcio
Assistncia
Mdica e
Odontolgica da
EBSERH
R$ 112,16
R$ 112,16
R$ 100,00*
R$ 50,00*
R$ 374,32

* No caso de 50% (cinquenta por cento) do valor do Plano de Sade ser inferior ao teto estabelecido, o benefcio ser pago no valor
correspondente a 50% (cinquenta por cento).

Para percepo do benefcio, o colaborador deve preencher o requerimento na Secretaria

da Diretoria de Gesto de Pessoas (EBSERH/Sede - 3 andar) ou na Diviso de Gesto

de Pessoas da filial da EBSERH ou no site http://www.ebserh.gov.br e anexar os

documentos exigidos para cada caso (listados no requerimento). Todos os documentos
anexados devero ser autenticados (confere c/ original) no protocolo do local de entrega
do requerimento, mediante a apresentao dos originais.

IV. DISPOSIES FINAIS

Para fins deste Plano de Benefcios considera-se:

1. Colaborador:
a.
b.
c.
d.

Empregados Pblicos da EBSERH (CLT).

Ocupantes de Cargo Comissionado sem vnculo.
Ocupantes de Cargo Comissionado com vnculo pblico e cedido EBSERH.
Ocupantes de Funo Gratificada.

2. Dependente:
a.
o cnjuge;
b.
o companheiro ou companheira na unio estvel;
c.
o companheiro ou companheira na unio homoafetiva, obedecidos os mesmos
critrios para reconhecimento da unio estvel;
d.
a pessoa separada judicialmente, divorciada ou que teve sua unio estvel
reconhecida e dissolvida judicialmente, que estiver recebendo penso alimentcia do
colaborador;
e.
os filhos, enteados e os menores sob guarda ou tutela concedida por deciso
judicial, solteiros at 21 (vinte e um) anos de idade incompletos ou, se invlidos, enquanto
durar a invalidez;
f.
os filhos e o menor sob guarda ou tutela concedida por deciso judicial, entre
21(vinte e um) completos e 24 (vinte e quatro) anos de idade incompletos, dependentes
economicamente do colaborador quando estudantes de curso regular reconhecido pelo
Ministrio da Educao.

ANEXO - Tabela Resumo - Plano de Benefcios

Plano de Benefcios da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH aprovado,
em 08 de novembro de 2012, pelo Departamento de Coordenao e Governana das
Empresas Estatais - DEST, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP.

Benefcio

Valor vigente a partir de 8 de

novembro de 2012.

Auxlio-alimentao

R$ 423,00, incidindo desconto de

1% deste valor nos proventos dos
colaboradores.

Auxlio Pr-escolar

R$ 138,00 por dependente legal,

limitando-se sua concesso a
crianas com at 6 (seis anos) de
idade incompletos.

Auxlio Pessoa com

Deficincia

R$ 150,00 por dependente legal.

Assistncia Mdica e
Odontolgica

A participao da Empresa de
50% do valor do Plano de Sade,
por segurado e por seus
dependentes legais, conforme
Resoluo CCE n 9, de 1996,
limitando-se ao teto de R$ 112,16.

Beneficirio

Ocupantes de Cargos
Efetivos (CLT),
Cargos
Comissionados e
Funes
Gratificadas.