22/08/2015

Introduo
Segurana do Trabalho

Prof. MSc. Vincius Lopes.

Introduo
Segurana do trabalho pode ser
entendida como os conjuntos de
medidas que so adotadas visando
minimizar os acidentes de trabalho,
doenas ocupacionais, bem como
proteger a integridade e a capacidade
de trabalho do trabalhador.

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Regulamentao
A Segurana do Trabalho definida por
normas e leis. No Brasil a Legislao de
Segurana do Trabalho compe-se de
Normas Regulamentadoras, outras leis
complementares, como portarias e
decretos e tambm as convenes
Internacionais da Organizao
Internacional do Trabalho, ratificadas pelo
Brasil.

Acidente de Trabalho
Aquele que acontece no exerccio do trabalho a
servio da empresa, provocando leso corporal ou
perturbao funcional podendo causar morte, perda
ou reduo permanente ou temporria, da
capacidade para o trabalho.

Acidente Fatal: o acidente que provoca a morte do

trabalhador.
Acidente Grave: quando provoca leses
incapacitantes no trabalhador.

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So considerados acidentes de
trabalho:

O acidente que acontece quando se est

prestando servios por ordem da empresa fora
do local de trabalho;
O acidente que acontece quando se estiver em
viagem a servio da empresa;
O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e
o trabalho ou do trabalho para casa;
Doena profissional (as doenas provocadas
pelo tipo de trabalho);
Doena do trabalho (as doenas causadas
pelas condies do trabalho).

Doena Profissional
Entende-se por doena profissional, aquela
inerente ou peculiar a determinado ramo
de atividade, dispensando a comprovao
de nexo causal.

Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa cermica onde

utilizada a slica, vindo a adquirir silicose, bastar comprovar que
trabalhou na cermica, para ficar comprovada a doena
profissional, dispensando qualquer tipo de outra prova.

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Doena do Trabalho
A doena do trabalho diferencia-se da doena profissional
em vrios pontos. Ela resulta de condies especiais em
que o trabalho exercido e com ele relaciona-se
diretamente. Sendo uma doena genrica (que acomete
qualquer pessoa), exige a comprovao do nexo causal,
ou seja, o trabalhador dever comprovar haver adquirido
a doena no exerccio do trabalho.

Exemplo: A tuberculose poder ser doena do trabalho com

relao quele segurado que comprovar t-la adquirido no exerccio
do trabalho em uma cmara frigorfica.

Causas de Acidentes do Trabalho

A

Condio insegura: relacionadas com

as condies de trabalho.
Ex: Proteo mecnica inadequada.

O

Ato inseguro: relacionados com falhas

humanas.
Ex: Operao sem um equipamento de proteo.

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Riscos Fsicos

Riscos Fsicos

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Riscos Qumicos

Riscos Qumicos

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Riscos Biolgicos

Riscos Biolgicos

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Riscos Ergonmicos

Riscos Ergonmicos

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Riscos de Acidentes

Riscos de Acidentes

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Prioridades no Controle de Risco

1 - Eliminar o risco;

2 - Neutralizar / isolar o risco, atravs do

uso de quipamento de Proteo Coletiva;

3 - Proteger o trabalhador atravs do uso

de Equipamentos e Proteo Individual.

Equipamentos de Proteo
A empresa obrigada a fornecer aos empregados , de
forma gratuita , EPI adequado ao risco , em perfeito
estado de conservao e funcionamento , nas seguintes
circunstncias:
a) Sempre que medidas de ordem geral no ofeream
completa proteo contra os riscos de acidentes do
trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem
sendo implantadas;
c) Para atender situaes de emergncia.

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EPI x EPC

Equipamento de Proteo Individual (EPI):

Equipamento de Proteo Individual - todo dispositivo de
uso individual destinado a proteger a sade e a
integridade fsica do trabalhador. Qualquer dispositivo
ou vestimenta usado pelo trabalhador para se proteger
contra riscos ambientais. Exemplos: respiradores,
mscaras, luvas, botas, culos de proteo, etc.

Equipamento de Proteo Coletiva (EPC): todo

dispositivo, sistema, ou meio, fixo ou mvel de
abrangncia coletiva, destinado a preservar a
integridade fsica e a sade dos trabalhadores, usurios
e terceiros.

Obrigaes do empregador:

adquirir o adequado ao risco da atividade;

exigir seu uso;
fornecer somente o EPI aprovado pelo rgo nacional
competente;
orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso ,
guarda e conservao;
substituir imediatamente quando extraviado ou
danificado;
responsabilizar-se por sua manuteno e higienizao.
Comunicar ao M T E qualquer irregularidade observada.

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Obrigaes do empregado:

Usar , utilizando-o apenas para a finalidade a

que se destina;
responsabilizar-se por sua guarda e
conservao;
comunicar qualquer alterao que o torne
imprprio para uso;
cumprir as determinaes do empregador sobre
seu uso adequado.

Tipos de EPI

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Tipos de EPI

Tipos de EPI

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A CIPA
A CIPA tem como objetivo, desenvolver
atividades voltadas para a preveno de
doenas, acidentes do trabalho e
qualidade de vida dos trabalhadores.

A CIPA constituda por representantes do empregador

(indicados) e dos empregados (eleitos), em igual
nmero, sendo os componentes, de Titulares e
Suplentes. Sua quantidade definida pelo grau de risco
de sua atividade que definido pelo CNAE
(Classificao Nacional de Atividades Econmicas) e
pelo nmero de funcionrios da empresa. Haver
tambm um secretrio e seu substituto.

Atribuies da CIPA

Identificar os riscos do processo de trabalho;

Elaborar plano de trabalho;
Realizar periodicamente verificao nos ambientes e
condies de trabalho;
Realizar aps cada reunio, a verificao do
cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas
segurana e sade no trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementao do
PCMSO, PPRA bem como de outros programas de
segurana e sade desenvolvidos pela empresa;

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Atribuies da CIPA

Divulgar e promover o cumprimento das Normas

Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e
convenes coletivas de trabalho e normas internas de
segurana relativas segurana no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT da anlise das
causas das doenas e acidentes do trabalho e propor
medidas de soluo dos problemas identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho
- SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Preveno AIDS e outros programas
de sade.

Mapa de Risco
Mapa de Risco uma representao grfica de
um conjunto de fatores presentes nos locais de
trabalho (sobre a planta baixa da empresa,
podendo ser completo ou setorial), capazes de
acarretar prejuzos sade dos trabalhadores:
acidentes e doenas de trabalho. a
representao grfica do reconhecimento dos
riscos existentes nos setores de trabalho, por
meio de crculos de diferentes cores e
tamanhos. O Mapa de Riscos deve ser refeito a
cada gesto da CIPA e SESMT.

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Objetivos do Mapa de Risco

Serve para a conscientizao e informao dos

trabalhadores atravs da fcil visualizao dos
riscos existentes na empresa;
Reunir as informaes necessrias para
estabelecer o diagnstico da situao de
segurana e sade no trabalho na empresa;
Possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e
divulgao de informaes entre os
trabalhadores, bem como estimular sua
participao nas atividades de preveno.

TABELA DE GRAVIDADE DOS RISCOS

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SIMBOLOGIA DE CORES

AMBIENTE DE TRABALHO

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EXEMPLO DE MAPA DE RISCO

Servio Especializado em Engenharia de

Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT)

O profissional de Segurana do
Trabalho atua conforme sua
formao, quer seja ele mdico,
tcnico, enfermeiro ou engenheiro.

Ele atua em todas as esferas da sociedade onde houver

trabalhadores. Em geral ele atua em fbricas de
alimentos, construo civil, hospitais, empresas
comerciais e industriais, grandes empresas estatais,
mineradoras e de extrao. Tambm pode atuar na rea
rural em empresas agro-industriais.

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Servio Especializado em Engenharia de

Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT)

O Engenheiro e o Tcnico de segurana atuam em

empresas organizando programas de preveno de
acidentes, orientando a CIPA, os trabalhadores quanto
ao uso de equipamentos de proteo individual,
elaborando planos de preveno de riscos ambientais,
fazendo inspeo de segurana, laudos tcnicos e ainda
organizando e dando palestras e treinamento.

O Mdico e o Enfermeiro do trabalho dedicam-se a parte

de sade ocupacional, prevenindo doenas, fazendo
consultas, tratando ferimentos, ministrando vacinas,
fazendo exames de admisso e peridicos nos
empregados.

LEGISLAO DE
SEGURANA DO TRABALHO

Quando se trata de Engenharia de Segurana e

Medicina do Trabalho, e todas as exigncias
legais sobre esse tema, referem-se com base
em uma Portaria do Ministrio do trabalho, que
entrou em vigor em 08 de junho de 1978.

Hoje ela constituda por 34 Normas

Regulamentadoras, cada uma aborda e define
as diretrizes mnimas que devem ser
implantadas para se evitar acidentes e doenas
relacionadas ao trabalho.

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NR-01 - DISPOSIES GERAIS

Esta NR trata das diretrizes bsicas de medicina e segurana do Trabalho

e define as competncias de cada lado envolvido, empregadores, DRT,
empregados. De maneira geral podemos extrair dessa Norma
Regulamentadora um documento importantssimo, mas muitas vezes
ignorados pelos empregadores, que a Ordem de Servio.
A ordem de Servio tem por finalidade informar ao funcionrio de maneira
legal, dos riscos pertinentes a sua atividade profissional e as medidas de
segurana que sero tomadas para se evitar acidentes e doenas
relacionadas com o seu trabalho.

NR-02 INSPEO PRVIA

facultado a todo empreendimento antes de iniciar suas atividades

solicitar ao rgo do ministrio do trabalho, a DRT, que realize uma
inspeo prvia do prdio e das instalaes, mquinas e condies
gerais de trabalho, para que seja informado sobre todas as Normas
Regulamentadoras que incidiro sob sua atividade.
O atendimento a essa Norma facultativo, no entanto, aps iniciadas as
atividades o empresrio no poder alegar ignorncia a quaisquer itens das
Normas Regulamentadoras.
Justamente por ser facultativo a imensa maioria das empresas abre mo
dessa importante oportunidade de criar um vnculo com os Fiscais do
Trabalho.

NR-04 SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE

SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO

Na NR-04 o Ministrio do trabalho define, que sejam contratados

profissionais de Medicina e Segurana do trabalho diretos e/ou
terceirizados. Para as empresas partir do certo nmero de
funcionrios em um mesmo estabelecimento e de risco ambiental
(dividido em 4 classes). Devero ter contratados, como seus
funcionrios, e aquelas que podero terceirizar este servio.
NR-05 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

A NR-05 trata da participao efetiva dos funcionrios nas medidas

preventivas, onde sero treinados e preparados para tanto.
A exemplo da NR-04 no so todas as empresas que devero
compor uma CIPA. De acordo com seu nmero de funcionrios
e riscos ser feito pela NR-05 o enquadramento da empresa. No
entanto vale ressaltar que as empresas desobrigadas de implantar
CIPA, precisam indicar um funcionrio para realizar o treinamento e
ser o membro da empresa que garantir que as medidas de
segurana sejam implantadas e seguidas por todos os funcionrios
TEM 5.32.2 (NR-05).

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NR-06 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI

1.

2.

3.

A NR 06 define quais so os equipamentos que podero ser

utilizados para se garantir a proteo do trabalhador quando outras
medidas no forem possveis/suficientes. Esses EPIs so
classificados conforme o rgo do corpo humano que est exposto
e que dever ser protegido (cabea, olhos, aparelho respiratrio,
ouvidos, tronco, braos, mos, pernas, ps).
Aqui valem 3 dicas:
Todo EPI monitorado pelo Ministrio do Trabalho que emite um
Certificado de Aprovao CA para aqueles que atendam os
requisitos mnimos exigidos pelo rgo. Em caso de aes
trabalhistas s sero aceitos como EPIs, aqueles que tiverem o
CA e que este no esteja vencido.
O funcionrio precisa ser conscientizado da importncia do uso do
equipamento e dever receber treinamento especfico sobre como
e quando usar cada EPI fornecido pela empresa, como higieniz-lo,
como e onde guard-lo.
Todos esses procedimentos devem ser evidenciados atravs de
protocolos de entrega e lista de participao em treinamento.

NR-09 PPRA PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS

AMBIENTAIS

Embora esteja previsto apenas na Norma Regulamentadora de

nmero 9, est a mais importante e completa de todas as 33
Normas regulamentadoras. nela que so apontados os riscos
ambientais que devero ser identificados e monitorados pelas
empresas, a forma como devero ser realizados esses
procedimentos e sua periodicidade. atravs do PPRA que sero
tomadas as medidas para preveno de acidentes e doenas
relacionadas ao trabalho, nele tambm que sero englobadas
todas as demais NRs.
Notem que se tivermos um PPRA bem elaborado, que identifique de
maneira adequada cada risco ambiental, em cada setor de trabalho
e aponte as medidas de proteo e preveno para cada um
desses riscos, o PCMSO (NR-07), apenas ser uma ferramenta de
apoio que avaliar as medidas sugeridas pelo PPRA.
De maneira antecipada sero identificados os indcios que podero
originar uma doena relacionada ao trabalho ou um acidente e
sero apontadas todas as medidas que a empresa poder tomar
para evitar tal situao.

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NR-10 SEGURANA EM INSTALAES E SERVIOS DE

ELETRICIDADE.

partir da 10, as Normas Regulamentadoras passam ser mais

especficas para cada ramo de atividade. A NR-10 por sua vez, trata
dos servios com eletricidade, dimensiona conforme a voltagem, a
tenso a que est exposto o trabalhador e aponta quais sero as
medidas que devero ser tomadas em cada situao, tanto com
relao ao ambiente, como com relao ao funcionrio.
Esta NR passou por algumas alteraes importantes
recentemente que especificaram a habilitao e os treinamentos
peridicos que devero passar os trabalhadores que estaro
expostos eletricidade.
NR-11- TRANSPORTE MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E
MANUZEIO DE MATERIAIS.

A NR-11 trata de assunto especficos relacionados a

movimentao de cargas, em especial aquelas que so
perigosas (qumicas, explosivas, pesadas, contaminantes,
inflamveis e etc..), quanto a maneia de transportar, movimentar e
armazenar tais cargas pelas empresas. A qualificao a
responsabilidade do trabalhador que executar a atividade e os
treinamentos peridicos pelos quais ele dever passar.

NR-12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS

Esta NR trata do arranjo fsico e das condies mnimas de

segurana do ambiente de trabalho onde sero utilizadas
mquinas e ferramentas que ofeream risco eminente de acidente
as pessoas envolvidas, define o espaamento entre as mquinas os
tipos de manuteno que devem ser submetidas tais mquinas, os
dispositivos de segurana que devem existir alm de requisitos
legais que cada equipamento deve contemplar.
NR-17 ERGONOMIA

Esta NR trata dos assuntos relativos a adaptao do trabalhador ao

seu posto de trabalho e seu conforto para realizar atividades como
carregamento de peso, trabalhos repetitivos trabalhos em posturas
inadequadas por longos perodos de tempo. Ela estabelece os
parmetros mnimos para a adequao dos postos de trabalho para
atividades desse gnero. Ela conhecida no mercado pela
exigncia do Laudo Ergonmico.

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NR-23 PROTEO CONTRA INCNDIOS

A NR-23 trata das equipes de funcionrios que sero responsveis

por prevenir e dar o primeiro combate a princpios de incndios e
quando isso no for possvel realizar a evacuao das reas
atingidas, procurando de forma adequada e segura garantir a
integridade fsica dos trabalhadores envolvidos. Sobre a NR-23
muito comum encontrarmos e ouvirmos falar das equipes de
brigada de incndio. O seu trabalho definido pela NR-23 e pelas
Instrues Tcnicas do Corpo de Bombeiros de cada estado da
Federao.
NR-24 CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS
LOCAIS DE TRABALHO

A NR-24 trata das condies mnimas de higiene que devero

possuir sanitrios e refeitrios destinados a trabalhadores. Suas
exigncias vo desde caractersticas tcnicas sobre cada pea do
sanitrios at dimenses apropriadas para o nmero de
trabalhadores envolvidos.

NR-31 SEGURANA E SADE NOS TRABALHOS DE

AGRICULTURA, PECURIA, SILVILCULTURA, EXPLORAO
FLORESTAL E AQUICULTURA.

Esta NR traa os parmetros mnimos que devero ser observados

pelas empresas que operam nos setores de agricultura, pecuria,
silvicultura, explorao florestal e aqicultura, adequando os
trabalhos aos preceitos mnimos de segurana e sade
ocupacional.
NR-32 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS
DA SADE

A NR-32 bastante recente e nasceu da necessidade de se

proteger os trabalhadores da rea da sade aos riscos inerentes de
suas atividades profissionais. De forma geral preocupa-se com o
controle dos agentes biolgicos e qumicos que podem gerar
patologias decorrentes das atividades profissionais. Ela define
como dever ser os trabalhos, sob a tica da segurana e medicina
do trabalho em todas as atividades relacionadas rea da sade
que vai desde a grandes hospitais e laboratrios at pequenos
consultrios mdicos e veterinrios, inclusive os odontolgicos.

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POLTICA DE SEGURANA NO TRABALHO

A poltica prevencionista deve fazer parte do

conjunto de polticas de uma empresa. Ela trata
de algo indispensvel ao pleno xito das demais
atividades - a segurana e a sade dos
trabalhadores, fatores de inegvel valor para a
qualidade de vida dos empregados e
produtividade da empresa. Esta poltica difere
das demais polticas empresariais somente no
contedo; os conceitos so os mesmos.

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Vantagens de uma Poltica de

Segurana e Sade no Trabalho
Uma poltica bem definida e bem administrada mantm
estvel a operacionalidade das atividades
prevencionistas.
Exemplos:
1) quando a empresa substitui a chefia do SESMT por profissional vindo de
fora que passa a fazer tudo a sua moda, como aprendeu em algum lugar
ou como fazia na firma de onde veio;

2) quanto substitui um dirigente que quer tudo feito a seu gosto, sem se
preocupar com o que pode acontecer desde que ele se satisfaa.

So exemplos de casos que podem confundir as pessoas

quanto aos conceitos e s prticas prevencionistas e
abalar a estabilidade dessas atividades.

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