PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR PORTUARIO

FECHA DE EMISIN: 02/09/2015 10:52

FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR PORTUARIO

Sector: TRANSPORTE Y LOGSTICA
Subsector: TRANSPORTE MARTIMO
Cdigo: P-5222-4323-002-V01
Vigencia: 02/08/2017

Sector: TRANSPORTE Y
LOGSTICA

Subsector: TRANSPORTE
Cdigo: P-5222-4323-002-V01
MARTIMO
Nombre perfil : SUPERVISOR PORTUARIO

EstadoActual: Vigente

Fecha de vigencia: 02/08/2017

Propsito
Organizar, administrar e implementar la faena portuaria a bordo de la nave y en los recintos portuarios, de acuerdo a la planificacin
establecida, dando cumplimiento a las normas de seguridad.
rea Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas que desempeen funciones laborales como organizar, administrar e
implementar la faena portuaria a bordo de la nave y en los recintos portuarios, de acuerdo a la planificacin establecida, dando
cumplimiento a las normas de seguridad. Entre sus principales funciones estn el organizar losequipos de trabajo, optimizar los
recursos en el desempeo de las faenas y supervisar las operaciones portuarias.

Codigo:

Pgina: 1

Unidades de competencia
Descripcin

U-5222-4323-001-V01

ADMINISTRAR LOS RECURSOS PARA LA EJECUCIN DE LA FAENA PORTUARIA

U-5222-4323-004-V01

ORGANIZAR LA FAENA PORTUARIA

U-5222-4323-006-V01

SUPERVISAR LA OPERACION DE LAS FAENAS PORTUARIAS

U-5222-8343-001-V02

CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS
BSICAS DE SEGURIDAD PORTUARIA.

Contextos de Competencia
Condiciones y situaciones:

Dirigiendo
y
supervisando las faenas
establecidas para la
operacin portuaria.
Administrando los
recursos para la
ejecucin de las faenas
portuarias.
Trabaja mediante
modalidad de turnos.
Trabaja en situaciones
climticas variadas.
Se desempea en
oficina y en patios de
recintos portuarios.

Herramientas, equipos y
materiales:
Computador con programas
de procesamiento de texto,
hojas de clculo y programas
especficos de la empresa.
Bitcora de supervisor.
Lpiz y materiales de oficina.
Equipo de comunicaciones.
Equipo de seguridad personal,
incluyendo zapatos de
seguridad, casco, protector
auditivo,
protector solar, chaleco
reflectante y gafas de
seguridad.

Evidencias
Directas
de Producto
de Desempeo
El desempeo del
2 observaciones de
perfil no genera
desempeo en el puesto de
evidencias
de
trabajo por UCL como
producto.
mnimo.
Entrevista semi
estructurada
de
conocimientos relevantes
para el desempeo del
perfil.
Entrevista a jefe directo
respecto del desempeo
del trabajador.
Entrevista de simulacin
de incidentes crticos al
trabajador.
Entrevista estructurada a
un compaero de trabajo
en relacin con el
desempeo del trabajador.
Autoevaluacin del
desempeo de las
competencias laborales.

Indirectas

Permiso
de
seguridad (Carn Rojo)
otorgado por la
autoridad martima
portuaria.
Curriculum Vitae
normalizado
del
trabajador.
Contratos de trabajo
que especifiquen el
puesto de trabajo
como
Supervisor
Portuario.
Certificados de
capacitacin
pertinentes al perfil.

Lista Unidades de Competencia

Nombre UCL: ADMINISTRAR LOS RECURSOS PARA LA EJECUCIN DE LA FAENA PORTUARIA

Cdigo UCL: U-5222-4323-001-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. El personal portuario a cargo es supervisado durante toda la faena, asegurando el
cumplimiento de las tareas encomendadas durante su turno
2. El capataz es instruido, supervisado y coordinado para revisar y ajustar el avance
de las faenas a realizar durante el turno.
3. El control de la faena se realiza durante todo el transcurso del turno, cuidando que
1.- Dirigir al personal a cargo
la planificacin se cumpla bajo las normas de seguridad
4. El tiempo solicitado por el personal para ausentarse para asistir a los servicios
bsicos (bao, otros), es administrado de forma eficiente.
5. La comunicacin con los distintos trabajadores es permanente, precisa y
respetuosa para coordinar las acciones y ajustes en el desempeo de las faenas.
6. La entrega de documentacin, en el caso que corresponda, es realizada de forma
oportuna para la realizacin de las faenas portuarias.
Criterios de Desempeo:
1. El avance de la faena es supervisado segn las planificaciones de la operacin de
forma constante.
2. Los cambios producto de imprevistos como problemas con equipos y/o avance por
actividad son reorganizados par optimizar el uso de recursos y minimizar el tiempo de
2.- Gestionar los cambios durante la faena
realizacin de las faenas, respetando las normas de seguridad.
portuaria
3. El capataz y los trabajadores son instruidos y supervisados en la implementacin
de los cambios durante la faena portuaria.
4. La activacin de planes de contingencia frente a emergencias son dirigidos y
coordinados oportunamente, segn los protocolos de la empresa y las normas de
seguridad portuaria.
Criterios de Desempeo:
1. El informe de rendimiento del turno se realiza de forma clara y completa,
detallando las dificultades y pendientes de la faena.
3.- Elaborar informes de rendimiento del
2. Se registran en la bitcora eventos ocurridos y rendimiento, durante la faena,
turno
entregando sta al final del turno.
3. El informe es realizado en los formatos y con los procedimientos indicados por la
empresa.

Pgina: 2

Nombre de la Competencia

Adaptabilidad:

Comunicacin Oral

Resolucin

Competencias Conductuales
Indicadores de Conducta
Modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos
datos o cambios en el entorno
Ajusta la distribucin del personal segn el avance de las faenas para optimizar la operacin.
Frente a dudas o aportes de los trabajadores, reflexiona y responde asertivamente las dudas y reformula
planes de ser necesario.
Aporta informacin complementaria respecto de los resultados de la faena, de ser solicitados por su
superior.
Si detecta que un trabajador o grupo de trabajadores no est entendiendo las instrucciones para la faena,
modifica la estrategia comunicativa para que sea efectiva.
Canalizar clara y comprensiblemente ideas y opiniones hacia los dems a travs del discurso hablado.
En las charlas de seguridad se expresa con claridad y simpleza, enfocndose en los objetivos especficos
planificados para la charla.
En la comunicacin directa o por equipos de comunicacin, usa un trato respetuoso y asertivo con los
interlocutores.
Al dar instrucciones para la faena, se cerciora que los trabajadores comprendan sus funciones haciendo
preguntas, dando ejemplos y solicitando participacin.
Eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras
necesarias con sentido comn, sentido del costo e iniciativa.
Se adapta a modificaciones imprevistas como equipos con problemas tcnicos, clima adverso y otras,
reorganizando los recursos y mantenido los objetivos a cumplir en la faena.
Al enfrentar problemas en el desarrollo de la faena, resuelve las situaciones de forma eficiente y en caso
de ser necesario, solicita apoyo de su superior, sin ocultar informacin y de forma oportuna.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos:

Comprensin lectora literal y de inferencia media.

Comprensin y expresin comunicativa efectiva.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
Capacidad de interpretacin de grficos.

Tcnicos:

Programas de procesamiento de texto, hoja de clculo y presentaciones a nivel de usuario.

Legislacin laboral referida al trabajo portuario.
Normativa de higiene y seguridad.
Legislacin y documentacin aduanero portuaria.
Procedimientos y simbologa de carga peligrosa (IMDG).
Normativa interna de la empresa.
Distribucin de la infraestructura portuaria.
Lectura e interpretacin de planos de estiba y desestiba.
Operacin de los distintos tipos de contenedor.
Conocimiento de las superficies de acopio de contenedores (baroti).
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de comunicacin.
Nomenclatura nutica.
Ingls tcnico portuario.
Caractersticas tcnicas de los equipos y materiales que participan de la ejecucin de las faenas.
Resistencia de materiales, cubiertas y pisos de las naves.
Restriccin de pesos de carga de carreteras por pases.
Conocimientos de los procedimientos de seguridad en la operacin, determinados por la empresa.
Conocer manejo de situaciones crticas y planes de contingencia (en caso de incendios, terremotos, etc.).

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ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS

Para la evaluacin en situacin real de trabajo
Para la evaluacin simulada
La evaluacin de las competencias laborales considera la
participacin voluntaria, informada y comprometida del
trabajador y la empresa.
Contar con el permiso y apoyo de la empresa en la que
trabaja el candidato a certificacin de competencias laborales.
Realizar a lo menos 3 observaciones en terreno del
Usar las mismas pautas e instrumentos de evaluacin que en la
desempeo de las competencias del trabajador, asegurando la
situacin real de trabajo.
observacin de cada competencia a lo menos 2 veces.
Mantener la cantidad de observaciones de desempeo de la
Organizar las fechas y horarios de las observaciones de
evaluacin en situacin real de trabajo.
terreno considerando los momentos en que se desempean las
Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
unidades de competencia laboral a evaluar en el perfil y en
del total de las actividades clave de la unidad de competencia
acuerdo con la empresa y el trabajador.
laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
En el diseo de la pauta de entrevista de conocimiento,
contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
seleccionar los saberes y precisarlos en funcin del uso
materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
cotidiano de los conocimientos necesarios para desempear las
menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
actividades clave de la UCL.
Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
El diseo del set de observaciones en terreno se debe ajustar
del total de las actividades clave de la unidad de competencia
a los criterios de desempeo de cada actividad clave.
laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
En el diseo de la simulacin de habilidades y conocimientos
contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
se recomienda usar una o ms situaciones laborales de
materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
mediana o alta complejidad, con una pauta de evaluacin del
menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
tipo de respuesta competente preestablecida para cada
Aplicar la entrevista de conocimiento y la autoevaluacin de
situacin (rbrica de desempeo por rango de porcentaje de
igual forma que en situacin real de trabajo.
logro de la competencia).
Aplicar la entrevista de jefe directo y par a jefes directos y pares
En el diseo de la evaluacin del jefe directo, par y
que hayan trabajado con el candidato en un plazo inferior a un
autoevaluacin usar los mismos elementos y criterios.
ao. Asegurar que los entrevistados hayan sido efectivamente
Incluir en el diseo de todos los instrumentos de evaluacin
jefes y pares del candidato con evidencias indirectas pertinentes.
las pautas de revisin, incluyendo rbricas por niveles de
Mantener constante comunicacin con el candidato en el
desempeo.
proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales.
Resguardar la seguridad propia del evaluador en el
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
desempeo del rol.
durante todo el proceso.
Mantener constante comunicacin con el candidato en el
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
proceso de evaluacin y certificacin de competencias
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
laborales.
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
momento.
durante todo el proceso.
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
momento.
Nombre UCL: ORGANIZAR LA FAENA PORTUARIA
Cdigo UCL: U-5222-4323-004-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Las instrucciones verbales recibidas al inicio de la faena, son cotejadas con los
documentos recibidos para la realizacin del turno.
1.- Recibir y comprender la planificacin
2. Las novedades del turno anterior son recibidas, informndose de la situacin del
de la faena portuaria
turno, dificultades y pendientes.
3. Las instrucciones recibidas por su superior, son entregadas de forma clara y
oportuna al personal a su cargo.
Criterios de Desempeo:
1. El equipo de comunicacin es chequeado al inicio de la faena, revisando que el
2.- Chequear y usar equipo de
accesorio del auricular est operativo (que encienda, volumen, que cambie de canal).
comunicaciones
Realizando adems una prueba de enlace, para comprobar la adecuada comunicacin.
2. Las anomalas detectadas en el chequeo son informadas segn los procedimientos
de la empresa.
Criterios de Desempeo:
1. La charla de inicio de faena es realizada al comienzo del turno, en la cual entrega
informacin clara sobre las acciones preventivas que debe realizar cada trabajador,
3.- Comunicar e instruir al personal a su
para cumplir con la normativa de seguridad establecida por la empresa
cargo
2. La informacin requerida por cada trabajador para su buen desempeo durante la
faena, es entregada de forma clara, cerciorndose de que fue comprendida.
3. Las preguntas o dudas realizadas por los trabajadores, son respondidas de forma
oportuna y con la informacin adecuada para el buen desempeo del trabajador.

Pgina: 4

Nombre UCL: ORGANIZAR LA FAENA PORTUARIA

Cdigo UCL: U-5222-4323-004-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. La normativa de seguridad dispuesta por la empresa, es cumplida durante toda la
faena, supervisando que todos los trabajadores sigan la normativa y no realicen actos o
maniobras que puedan poner en riesgo su seguridad, las de otros y/o de equipos e
instalaciones portuarias.
4.- Controlar las normas de seguridad
2. En caso de presentarse malos procedimientos, instruye medidas correctivas frente a
los riesgos.
3. En caso de accidentes, conoce y aplica protocolos establecidos por la empresa,
manejando en todo momento informacin de telfonos de emergencias entregados por
la empresa de seguridad en convenio.
Criterios de Desempeo:
1. La cantidad y tipo de personal es seleccionado y organizado de acuerdo a los
requerimientos del turno.
2. Optimiza los recursos personales para el buen desarrollo de la faena, agregando o
liberando personal de acuerdo a los requerimientos del turno.
5.- Manejar y optimizar el uso de los
3. El equipo y la utilera necesaria, son revisadas en cantidad y calidad, ajustndose a
recursos en la faena portuaria
los requerimientos mediante solicitud o reemplazo de materiales.
4. La programacin del tiempo, es supervisada rigurosamente; en cuanto a cuadrillas y
personal, buscando constantemente optimizar la faena.
5. En caso de eventualidades, debe tomar decisiones acertadas y/ o consultar a
superior, para el ajuste y control de la faena portuaria.
Criterios de Desempeo:
1. El formato de informe de final de turno, es completado de manera precisa,
6.- Reportar los resultados de la operacin
entendible, fidedigna y oportuna.
de la faena portuaria
2. Durante el transcurso de la faena, se entregan reportes verbales respecto del
desarrollo; elementos crticos, novedades, personal, carga, posibles daos de
maquinarias o buque.

Nombre de la Competencia

Adaptabilidad:

Resolucin

Comunicacin Oral

Competencias Conductuales
Indicadores de Conducta
Modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos
datos o cambios en el entorno.
Ajusta la distribucin del personal segn el avance de las faenas para optimizar la operacin.
Frente a dudas o aportes de los trabajadores, reflexiona y responde asertivamente las dudas y reformula
planes de ser necesario.
Aporta informacin complementaria respecto de los resultados de la faena, de ser solicitados por su
superior.
Si detecta que un trabajador o grupo de trabajadores no est entendiendo las instrucciones para la faena,
modifica la estrategia comunicativa para que sea efectiva.
Eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras
necesarias con sentido comn, sentido del costo e iniciativa.
Se adapta a modificaciones imprevistas como equipos con problemas tcnicos, clima adverso y otras,
reorganizando los recursos y mantenido los objetivos a cumplir en la faena.
Al enfrentar problemas en el desarrollo de la faena, resuelve las situaciones de forma eficiente y en caso
de ser necesario, solicita apoyo de su superior, sin ocultar informacin y de forma oportuna.
Canalizar clara y comprensiblemente ideas y opiniones hacia los dems a travs del discurso hablado.
En las charlas de seguridad se expresa con claridad y simpleza, enfocndose en los objetivos especficos
planificados para la charla.
En la comunicacin directa o por equipos de comunicacin, usa un trato respetuoso y asertivo con los
interlocutores.
Al dar instrucciones para la faena, se cerciora que los trabajadores comprendan sus funciones haciendo
preguntas, dando ejemplos y solicitando participacin.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos:

Comprensin lectora literal y de inferencia media.

Comprensin y expresin comunicativa efectiva.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
Capacidad de interpretacin de grficos.

Pgina: 5

Tcnicos:

Programas de procesamiento de texto, hoja de clculo y presentaciones a nivel de usuario.

Legislacin laboral referida al trabajo portuario.
Normativa de higiene y seguridad.
Legislacin y documentacin aduanero portuaria.
Procedimientos y simbologa de carga peligrosa (IMDG).
Normativa interna de la empresa.
Distribucin de la infraestructura portuaria.
Lectura e interpretacin de planos de estiba y desestiba.
Operacin de los distintos tipos de contenedor.
Conocimiento de las superficies de acopio de contenedores (baroti).
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de comunicacin.
Nomenclatura nutica.
Ingls tcnico portuario.
Caractersticas tcnicas de los equipos y materiales que participan de la ejecucin de las faenas.
Resistencia de materiales, cubiertas y pisos de las naves.
Restriccin de pesos de carga de carreteras por pases.
Conocimientos de los procedimientos de seguridad en la operacin, determinados por la empresa.
Conocer manejo de situaciones crticas y planes de contingencia (en caso de incendios, terremotos, etc.).
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS
Para la evaluacin en situacin real de trabajo
Para la evaluacin simulada
La evaluacin de las competencias laborales considera la
participacin voluntaria, informada y comprometida del
trabajador y la empresa.
Contar con el permiso y apoyo de la empresa en la que
trabaja el candidato a certificacin de competencias laborales.
Realizar a lo menos 3 observaciones en terreno del
desempeo de las competencias del trabajador, asegurando la
observacin de cada competencia a lo menos 2 veces.
Usar las mismas pautas e instrumentos de evaluacin que en la
Organizar las fechas y horarios de las observaciones de
situacin real de trabajo.
terreno considerando los momentos en que se desempean las
Mantener la cantidad de observaciones de desempeo de la
unidades de competencia laboral a evaluar en el perfil y en
evaluacin en situacin real de trabajo.
acuerdo con la empresa y el trabajador.
Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
En el diseo de la pauta de entrevista de conocimiento,
del total de las actividades clave de la unidad de competencia
seleccionar los saberes y precisarlos en funcin del uso
laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
cotidiano de los conocimientos necesarios para desempear las
contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
actividades clave de la UCL.
materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
El diseo del set de observaciones en terreno se debe ajustar
menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
a los criterios de desempeo de cada actividad clave.
En caso de existir y contar con ellos, usar simuladores creados
En el diseo de la simulacin de habilidades y conocimientos
para los fines de entrenamiento para la evaluacin de la UCL.
se recomienda usar una o ms situaciones laborales de
Aplicar la entrevista de conocimiento y la autoevaluacin de
mediana o alta complejidad, con una pauta de evaluacin del
igual forma que en situacin real de trabajo.
tipo de respuesta competente preestablecida para cada
Aplicar la entrevista de jefe directo y par a jefes directos y pares
situacin (rbrica de desempeo por rango de porcentaje de
que hayan trabajado con el candidato en un plazo inferior a un
logro de la competencia).
ao. Asegurar que los entrevistados hayan sido efectivamente
En el diseo de la evaluacin del jefe directo, par y
jefes y pares del candidato con evidencias indirectas pertinentes.
autoevaluacin usar los mismos elementos y criterios.
Mantener constante comunicacin con el candidato en el
Incluir en el diseo de todos los instrumentos de evaluacin
proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales.
las pautas de revisin, incluyendo rbricas por niveles de
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
desempeo.
durante todo el proceso.
Resguardar la seguridad propia del evaluador en el
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
desempeo del rol.
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
Mantener constante comunicacin con el candidato en el
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
proceso de evaluacin y certificacin de competencias
momento.
laborales.
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
durante todo el proceso.
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
momento.

Pgina: 6

Nombre UCL: SUPERVISAR LA OPERACION DE LAS FAENAS PORTUARIAS

Cdigo UCL: U-5222-4323-006-V01
Fecha de Vigencia: 02/08/2017
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. El avance de las faenas de cuadrillas y/o trabajadores del turno es controlado de
acuerdo a los procedimientos de la empresa, normativa y reglamentacin de
seguridad establecida.
2. El avance y situaciones imprevistas ocurridas en el curso de las faenas de
1.- Controlar la ejecucin de la faena
cuadrillas y/o trabajadores del turno es anotado en la bitcora y/o bajo los
portuaria
procedimientos de la empresa, de forma documental o electrnica.
3. El control de la ejecucin de las faenas es realizado de forma visual y a travs de
comunicacin fluida con el capataz y los trabajadores portuarios durante todo el
turno.
4. El control de la ejecucin de las faenas es informado oportunamente al superior a
intervalos fijados por la empresa y cada vez que el superior lo solicite.
Criterios de Desempeo:
1. El rendimiento del trabajador por hora es chequeado para asegurar su
cumplimiento, segn procedimientos de la empresa.
2.- Controlar el rendimiento de la faena
2. El control del rendimiento de la faena es realizado a travs del registro de peso
portuaria
(tonelaje) del rendimiento de la carga a granel.
3. El control del rendimiento de la faena se realiza considerando las distintas faenas
definidas en la operacin portuaria, llevando registro del avance en cada una de
ellas.

Nombre de la Competencia

Adaptabilidad.-

Comunicacin Oral

Resolucin

Competencias Conductuales
Indicadores de Conducta
Modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos
datos o cambios en el entorno.
Ajusta la distribucin del personal segn el avance de las faenas para optimizar la operacin.
Frente a dudas o aportes de los trabajadores, reflexiona y responde asertivamente las dudas y reformula
planes de ser necesario.
Aporta informacin complementaria respecto de los resultados de la faena, de ser solicitados por su
superior.
Si detecta que un trabajador o grupo de trabajadores no est entendiendo las instrucciones para la faena,
modifica la estrategia comunicativa para que sea efectiva.
Canalizar clara y comprensiblemente ideas y opiniones hacia los dems a travs del discurso hablado.
En las charlas de seguridad se expresa con claridad y simpleza, enfocndose en los objetivos especficos
planificados para la charla.
En la comunicacin directa o por equipos de comunicacin, usa un trato respetuoso y asertivo con los
interlocutores.
Al dar instrucciones para la faena, se cerciora que los trabajadores comprendan sus funciones haciendo
preguntas, dando ejemplos y solicitando participacin.
Eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras
necesarias con sentido comn, sentido del costo e iniciativa.
Se adapta a modificaciones imprevistas como equipos con problemas tcnicos, clima adverso y otras,
reorganizando los recursos y mantenido los objetivos a cumplir en la faena.
Al enfrentar problemas en el desarrollo de la faena, resuelve las situaciones de forma eficiente y en caso
de ser necesario, solicita apoyo de su superior, sin ocultar informacin y de forma oportuna.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos:

Comprensin lectora literal y de inferencia media.

Comprensin y expresin comunicativa efectiva.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.
Capacidad de interpretacin de grficos.

Tcnicos:

Programas de procesamiento de texto, hoja de clculo y presentaciones a nivel de usuario.

Legislacin laboral referida al trabajo portuario.
Normativa de higiene y seguridad.
Legislacin y documentacin aduanero portuaria.
Procedimientos y simbologa de carga peligrosa (IMDG).
Normativa interna de la empresa.

Pgina: 7

Distribucin de la infraestructura portuaria.

Lectura e interpretacin de planos de estiba y desestiba.
Operacin de los distintos tipos de contenedor.
Conocimiento de las superficies de acopio de contenedores (baroti).
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de comunicacin.
Nomenclatura nutica.
Ingls tcnico portuario.
Caractersticas tcnicas de los equipos y materiales que participan de la ejecucin de las faenas.
Resistencia de materiales, cubiertas y pisos de las naves.
Restriccin de pesos de carga de carreteras por pases.
Conocimientos de los procedimientos de seguridad en la operacin, determinados por la empresa.
Conocer manejo de situaciones crticas y planes de contingencia (en caso de incendios, terremotos, etc.).
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS
Para la evaluacin en situacin real de trabajo
Para la evaluacin simulada
La evaluacin de las competencias laborales considera la
participacin voluntaria, informada y comprometida del
trabajador y la empresa.
Usar las mismas pautas e instrumentos de evaluacin que en la
Contar con el permiso y apoyo de la empresa en la que
situacin real de trabajo.
trabaja el candidato a certificacin de competencias laborales.
Mantener la cantidad de observaciones de desempeo de la
Realizar a lo menos 3 observaciones en terreno del
evaluacin en situacin real de trabajo.
desempeo de las competencias del trabajador, asegurando la
Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
observacin de cada competencia a lo menos 2 veces.
del total de las actividades clave de la unidad de competencia
Organizar las fechas y horarios de las observaciones de
laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
terreno considerando los momentos en que se desempean las
contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
unidades de competencia laboral a evaluar en el perfil y en
materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
acuerdo con la empresa y el trabajador.
menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
En el diseo de la pauta de entrevista de conocimiento,
Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
seleccionar los saberes y precisarlos en funcin del uso
del total de las actividades clave de la unidad de competencia
cotidiano de los conocimientos necesarios para desempear las
laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
actividades clave de la UCL.
contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
El diseo del set de observaciones en terreno se debe ajustar
materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
a los criterios de desempeo de cada actividad clave.
menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
En el diseo de la simulacin de habilidades y conocimientos
Disear situaciones de simulacin que incluyan el desempeo
se recomienda usar una o ms situaciones laborales de mediana
del total de las actividades clave de la unidad de competencia
o alta complejidad, con una pauta de evaluacin del tipo de
laboral. Estas situaciones se presentan al candidato en el
respuesta competente preestablecida para cada situacin
contexto de la accin real de trabajo y usando los equipos y
(rbrica de desempeo por rango de porcentaje de logro de la
materiales propios del desempeo de las actividades. Aplicar a lo
competencia).
menos 2 de stas actividades de simulacin por UCL.
En el diseo de la evaluacin del jefe directo, par y
Aplicar la entrevista de jefe directo y par a jefes directos y
autoevaluacin usar los mismos elementos y criterios.
pares que hayan trabajado con el candidato en un plazo inferior a
Incluir en el diseo de todos los instrumentos de evaluacin
un ao. Asegurar que los entrevistados hayan sido efectivamente
las pautas de revisin, incluyendo rbricas por niveles de
jefes y pares del candidato con evidencias indirectas pertinentes.
desempeo.
Mantener constante comunicacin con el candidato en el
Resguardar la seguridad propia del evaluador en el
proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales.
desempeo del rol.
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
Mantener constante comunicacin con el candidato en el
durante todo el proceso.
proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales.
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
Mantener el portafolio de evaluacin en adecuado resguardo
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
durante todo el proceso.
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
Actuar de forma ntegra y tica durante todo el proceso,
momento.
aplicando criterio segn las situaciones puntuales buscando
resguardar la trasparencia y fe pbica del proceso en todo
momento.
Nombre UCL: CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS BSICAS DE
SEGURIDAD PORTUARIA.
Cdigo UCL: U-5222-8343-001-V02
Fecha de Vigencia: 31/12/2018
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Los riesgos asociados a las labores del turno son identificados y
evitados constantemente en el desempeo de la operacin, segn las
normas de seguridad portuaria.
2. Las condiciones inseguras son chequeadas, aseguradas e informadas
1.- 1. Identificar y asegurar las condiciones bsicas de
de forma oportuna al supervisor que corresponda, segn las normas de
seguridad, segn las normas de seguridad para los
seguridad portuaria.
recintos portuarios.
3. Las vas de desplazamiento y las zonas restringidas son usadas y no
bloqueadas en el desarrollo de las faenas, segn las normas de seguridad
portuaria.
4. Las indicaciones de seguridad en los recintos portuarios y naves son
identificadas y comprendidas en espaol e ingls.

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Nombre UCL: CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN LAS FAENAS PORTUARIAS, SEGN LAS NORMAS BSICAS DE
SEGURIDAD PORTUARIA.
Cdigo UCL: U-5222-8343-001-V02
Fecha de Vigencia: 31/12/2018
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Las acciones inseguras son evitadas, y en caso de ocurrir, informadas
al supervisor que corresponda.
2. Los equipos de proteccin personal son usados al desplazarse en los
recintos portuarios y naves, segn las normas de seguridad portuaria.
2.- 2. Resguardar las condiciones bsicas de seguridad,
3. Los equipos de seguridad necesarios al trabajar con cargas IMDG son
segn las normas de seguridad para los recintos
usados durante toda la faena de trabajo con esas cargas, segn las
portuarios.
normas de seguridad portuaria.
4. Las indicaciones del personal que controla la seguridad y el trnsito y
desplazamiento en los recintos portuarios son identificadas y respetadas
durante todo el desempeo de la faena, segn las normas de seguridad
portuaria.
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia

Indicadores de Conducta
Adaptarse y aplicar nuevas tecnologas que se implanten en la
empresa.
Analizar y aplicar circulares generales de normas laborales y de
seguridad de forma adecuada.
Modificar la propia conducta despus de cometer errores.
Aprendizaje - Asimilar nueva informacin y aplicarla
Ponerse en accin tras estudiar y analizar las diferentes circulares y
eficazmente.
notas internas sobre normativa, enviadas por la autoridad
competente.
Escuchar atentamente las instrucciones de seguridad y colabora en
la prevencin y aprendizaje de las normas de seguridad de
compaeros de trabajo.
Facilitar datos e informacin en los plazos requeridos, aun cuando
sean breves o insuficientes.
Aplicar procedimientos de emergencia de forma inmediata, una vez
Sentido de urgencia - Percibir la urgencia real de
detectada dicha emergencia.
determinadas reas y actuar de manera consecuente para
Informa de forma inmediata y oportuna los problemas de seguridad
alcanzar su realizacin en plazos muy breves de tiempo.
detectados en el trascurso de las tareas.
Evita las condiciones inseguras detectadas o avisadas por otros.
Usa los equipos de comunicaciones de forma precisa y respetuosa.

Conocimientos

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Bsicos

Comprensin lectora literal y de inferencia bsica.

Comprensin y expresin comunicativa funcional.
Capacidad de comprensin de textos discontinuos como tablas de valores y datos.
Operatoria matemtica equivalente a la formacin obligatoria escolar.

Tcnicos

Conocimientos de nomenclatura y simbologa portuaria y martima.

Capacidad de interpretacin de grficos simples.
Prevencin de riesgos en faenas portuarias.
Tcnicas y procedimientos de Primeros Auxilios al nivel del curso portuario obligatorio (en referencia al Art. 133 cdigo del trabajo).
Tcnicas de carga y descarga en puertos.
Ingls martimo portuario al nivel del curso portuario obligatorio (en referencia al Art. 133 cdigo del trabajo).
Definicin, clasificacin y precauciones bsicas a considerar con las cargas IMDG.
Funciones bsicas de la Directemar.

Habilidades

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ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS

Para la evaluacin en situacin real de trabajo
Para la evaluacin simulada
Revisar en las evidencias indirectas la experiencia
Observar en toda accin laboral dentro del terminal portuario el
ligada al perfil y la cantidad de tiempo en el cual ha
respeto y cuidado por la seguridad personal y de los otros trabajadores.
ejercido el rol laboral
Observar a lo menos 2 veces cada unidad de competencia laboral en
Usar simuladores para las actividades que no sea
su ejecucin.
posible observar directamente, en caso de contar con el
Retroalimentar las observaciones en terreno con foco en la mejora y
equipo.
en el reconocimiento de los desempeos esperados.
Considerar la resolucin de problemas cotidianos en
Realizar las evaluaciones de conocimiento en un momento y lugar que
desempeo del perfil ocupacional
permita que el candidato a certificacin pueda concentrarse en
Considerar evidencias audiovisuales y/o grficas en la
responder las preguntas.
aplicacin de simulaciones.

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