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LEI N 9.

826, DE 14 DE MAIO DE 1974 - CEAR

http://www010.dataprev.gov.br/sislex/estaduais/ce/42/1974/9826.htm

LEI N 9.826, DE 14 DE MAIO DE 1974 - CEAR


Dispe sobre o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do
Estado.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono e promulgo a seguinte lei:
TTULO I
DO REGIME JURDICO DO FUNCIONRIO
CAPTULO NICO
Dos Princpios Gerais
Art. 1 - Regime Jurdico do funcionrio Civil o conjunto de normas e princpios, estabelecidos por este estatuto e
legislao complementar, reguladores das relaes entre o Estado e o ocupante de cargo pblico.
Art. 2 - Aplica-se o regime jurdico de que trata esta lei:
I - aos funcionrios do Poder Executivo;
II - aos funcionrios autrquicos do Estado;
III - aos funcionrios administrativos do Poder Legislativo;
IV - aos funcionrios administrativos do Tribunal de Contas do Estado e do Conselho de Contas dos Municpios.
Art. 3 - Funcionrio Pblico Civil o ocupante de cargo pblico, ou que, extinto ou declarado desnecessrio o
cargo, posto em disponibilidade.
Art. 4 - Cargo pblico o lugar inserido no Sistema Administrativo Civil do Estado, caracterizando-se cada um, por
determinado conjunto de atribuies e responsabilidades de natureza permanente.
Pargrafo nico - Exclui-se da regra conceitual deste artigo o conjunto de empregos que, inserido no Sistema
Administrativo Civil do Estado, se subordina a legislao trabalhista.
Art. 5 - Para os efeitos deste Estatuto, considera-se Sistema Administrativo o complexo de rgos dos Poderes
Legislativo e Executivo e suas entidades autrquicas.
TTULO II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 6 - Os cargos pblicos do Estado do Cear so acessveis a todos os brasileiros, observadas as condies
prescritas em lei e regulamento.
Art. 7 - De acordo com a natureza dos cargos, o seu provimento pode ser em carter efetivo ou em comisso.
Art. 8 - Os cargos em comisso sero providos por livre nomeao da autoridade competente, dentre pessoas
que possuam aptido profissional e renam as condies necessrias a sua investidura, conforme se dispuser em
regulamento.
1 - A escolha dos ocupantes de cargos em comisso poder recair, ou no, em funcionrio do Estado, na forma
do regulamento.
2 - No caso de recair a escolha em servidor de entidade da Administrao Indireta, ou em funcionrio no
subordinado a autoridade competente para nomear, o ato de nomeao ser precedido da necessria requisio.
3 - A posse em cargo em comisso determina o concomitante afastamento do funcionrio do cargo efetivo de
que for titular, ressalvados os casos de comprovada acumulao legal.
Art. 9 - Os cargos pblicos so providos por:

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I - nomeao;
II - promoo;
III - acesso;
IV - transferncia;
V - reintegrao;
VI -aproveitamento;
VII - reverso;
VIII - transposio;
IX - transformao.
Art. 10 - O ato de provimento dever indicar a existncia de vaga, com os elementos capazes de identifica-la.
Art. 11 - O disciplinamento normativo das formas de provimento dos cargos pblicos referidos nos itens VIII e IX do
art. 9o objeto de legislao especfica.
CAPTULO II
Do Concurso
Art. 12 - Compete a cada Poder e a cada Autarquia ou rgo auxiliar, autnomo, a iniciativa dos concursos para
provimento dos cargos vagos.
Art. 13 - A realizao dos concursos para promento dos cargos da Administrao Direta do Poder Executivo
competir ao rgo Central do Sistema de Pessoal.
1 - A execuo dos concursos para provimento dos cargos da lotao do Tribunal de Contas do Estado, do
Conselho de Contas dos Municpios e das Autarquias receber a orientao normativa e superviso tcnica do
rgo central referido neste artigo.
2 - O rgo Central do Sistema de Pessoal poder delegar a realizao dos concursos aos rgos setoriais e
seccionais de pessoal das diversas reparties e entidades, desde que estes apresentem condies tcnicas para
efetivao das atividades de recrutamento e seleo, permanecendo, sempre, o rgo delegante, com a
responsabilidade pela perfeita execuo da atividades delegada.
Art. 14 - Das instrues para o concurso constaro, obrigatoriamente:
I - o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18 (dezoito) anos completos at 45 (quarenta e cinco)
anos incompletos, dependendo da natureza do cargo a ser provido, ficando a critrio da Administrao ampliar o
limite mximo, em cada caso;
II - o grau de instruo exigvel, mediante apresentao do respectivo certificado;
III - a quantidade de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializao da disciplina, quando referentes a
cargos de magistrio e de atividades de nvel superior ou outros de denominao genrica;
IV - o prazo de validade do concurso, de dois anos, prorrogvel a juzo da autoridade que o abriu ou o iniciou;
V - descrio sinttica do cargo, incluindo exemplificao de tarefas tpicas, horrio, condies de trabalho e
retribuio;
VI - tipos e programas das provas;
VII - exigncias outras, de acordo com as especificaes do cargo.
Art. 15 - Encerradas as inscries, legalmente processadas, para concurso destinado ao provimento de qualquer
cargo, no se abriro novas inscries antes da realizao do concurso.
Art. 16 - Ressalvado o caso de expressa condio bsica para provimento de cargo, prevista em regulamento,
independer de limite de idade a inscrio, em concurso, de ocupante de cargo pblico.
CAPTULO III
Da Nomeao
Art. 17 - A nomeao ser feita:
I - em carter vitalcio, nos casos expressamente previstos na Constituio;
II - em carter efetivo, quando se tratar de nomeao para cargo de classe inicial ou singular de determinada
categoria funcional;
III - em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido.

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Pargrafo nico - Em caso de impedimento temporrio do titular do cargo em comisso, e autoridade competente
nomear o substituto, exonerando-o, findo o perodo da substituio.
Art. 18 - Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso do nomeado, a posse no se verificar
no prazo para esse fim estabelecido.
CAPTULO IV
Da Posse
Art. 19 - Posse o fato que completa a investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, acesso ou reintegrao.
Art. 20 - S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfazer os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 anos de idade;
III - estar no gozo dos direitos polticos;
IV - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
V - ter boa conduta;
VI - gozar sade, comprovada em inspeo mdica, na forma legal e regulamentar;
VII - possuir aptido para o cargo;
VIII - ter-se habilitado previamente em concurso exceto nos casos de nomeao para cago em comisso ou outra
forma de provimento para qual no se exija o concurso;
IX - ter atendido as condies especiais prescritas em lei ou regulamento para determinados cargos ou categorias
funcionais.
1 - A prova das condies a que se referem os itens I e II deste artigo no ser exigida nos casos de
transferncia, aproveitamento e reverso.
2 - Ningum poder ser empossado em cargo efetivo sem declarar, previamente, que no ocupar outro cargo ou
exerce funo de emprego pblico da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios, de
Autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista, ou apresentar comprovante de exonerao ou
dispensa do outro cargo que ocupava, ou da funo ou emprego que exerce, ou, ainda, nos casos de acumulao
legal, comprovante de ter sido a mesma julgada lcita pelo rgo competente.
Art. 21 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado, as autoridades que lhe so diretamente subordinadas;
II - os Secretrios de Estado, aos dirigentes de reparties que lhes so diretamente subordinadas;
III - os dirigentes das Secretarias Administrativas, ou unidades de administrao geral equivalente, da Assemblia
Legislativa, do Tribunal de Contas do Estado, e do Conselho de Contas dos Municpios, aos seus funcionrios, se
de outra maneira no estabelecerem as respectivas leis orgnicas e regimentos internos;
IV - o Diretor Geral do rgo central do sistema de pessoal, aos demais funcionrios da Administrao Direta;
V - os dirigentes das Autarquias, aos funcionrios dessas entidades.
Art. 22 - No ato da posse ser apresentada declarao, pelo funcionrio empossado, dos bens e valores que
constituem o seu patrimnio, nos termos da regulamentao prpria.
Art. 23 - Poder haver posse por procurao quando se tratar de funcionrio ausente do Pas, ou do Estado, ou,
ainda, em casos especiais, a juzo da autoridade competente.
Art. 24 - A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade:
I - se foram satisfeitas as condies legais para a posse;
II - se do ato de provimento consta a existncia de vaga, com os elementos capazes de identifica-la;
III - em caso de acumulao, se pelo rgo competente foi declarada lcita.
Art. 25 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da publicao do ato de provimento no rgo oficial.
Pargrafo nico - A requerimento do funcionrio ou de seu representante legal, a autoridade competente para dar

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posse poder prorrogar o prazo previsto neste artigo, at o mximo de 60 (sessenta) dias, contados do seu
trmino.
CAPTULO V
Da Fiana
Art. 26 - A fiana poder ser prestada em:
I - dinheiro;
II - ttulo da dvida pblica da Unio ou do Estado, aes de sociedade de economia mista que o Estado participe
como acionista, e
III - aplice de seguro fidelidade funcional, emitida por instituio oficial ou legalmente autorizada para esse fim.
2 - O seguro poder ser feito pela prpria repartio em que ter exerccio o funcionrio.
3 - No se admitir o levantamento da fiana antes de tomada de contas do funcionrio.
4 - O responsvel por alcance ou desvio de bens do Estado, no ficar isento da ao administrativa que
couber, ainda que o valor da fiana seja superior ao dano verificado ao patrimnio.
CAPTULO VI
Do Estgio Probatrio
Art. 27 - Estgio probatrio o perodo nunca superior a dois anos, contado do incio do exerccio funcional
durante o qual so apurados os requisitos necessrios a confirmao do funcionrio no cargo de provimento
efetivo para o qual foi nomeado.
1 - Os requisitos de que trata este artigo, so os seguintes:
I - adaptao do funcionrio ao trabalho, verificada atravs de avaliao objetiva da capacidade de desempenho
das atribuies do cargo, realizada em treinamento de iniciao ou das tcnicas do cargo;
II - equilbrio emocional e capacidade de integrao grupal, bem como de desenvolver boas relaes humanas no
trabalho;
III - cumprimento dos deveres gerais e especiais do funcionrio.
2 - O estgio probatrio corresponder a uma complementao do processo seletivo, devendo ser
obrigatoriamente supervisionado pela autoridade a que estiver sujeito hierarquicamente o funcionrio, ou nos
termos do Regulamento.
3 - No estgio probatrio, os cursos de treinamento para formao profissional ou aperfeioamento do
funcionrio so de carter competitivo e eliminatrio.
Art. 28 - O funcionrio que, em estgio probatrio, no satisfazer qualquer dos requisitos previstos no artigo
anterior, ser exonerado, nos casos dos itens I e II desse artigo, e demitido,na hiptese do item III do mesmo
artigo, cabendo a iniciativa do procedimento de sindicncia ao dirigente da repartio, sob pena de sua
responsabilidade.
Pargrafo nico - Na ausncia da providncia de que trata este artigo, a iniciativa poder ser de qualquer
interessado, no excluindo a apurao da responsabilidade da autoridade omissa.
Art. 29 - A qualquer tempo do perodo de estgio probatrio, o critrio do dirigente da repartio onde o estagirio
estiver em exerccio, poder ser declarado cumprido o estgio e o funcionrio confirmado no seu cargo, desde que
satisfaa os requisitos estabelecidos no art. 27 e seus pargrafos.
1 - De qualquer modo, caso no tenham sido adotadas quaisquer providncias para a superviso objetiva do
estgio probatrio, este ser encerrado aps o decurso do prazo referido no art. 27 deste Estatuto, confirmando-se
o funcionrio no cargo.
2 - O ato de confirmao do funcionrio no cargo, cumprido o estgio probatrio, ser expedido pela autoridade
competente para nomear.
Art. 30 - O funcionrio estadual que, sendo estvel, tomar posse em outro cargo para cuja confirmao se exige
estgio probatrio, ser afastado do exerccio das atribuies que ocupava, com suspenso do vnculo funcional
nos termos do artigo 66, item I, alneas a, b e c desta lei.

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Pargrafo nico - No se aplica o disposto neste artigo aos casos de acumulao lcita.
CAPTULO VII
Do Exerccio
Art. 31 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio das atribuies do cargo sero registrados no cadastro
individual do funcionrio.
Art. 32 - Ao dirigente da repartio para onde for designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art. 33 - O exerccio funcional ter incio no prazo de trinta dias, contados da data:
I - da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II - da posse, nos demais casos.
Art. 34 - O funcionrio ter exerccio na repartio onde for lotado o cargo por ele ocupado, no podendo dele se
afastar, salvo nos casos previstos em lei ou regulamento.
1 - O afastamento no se prolongar por mais de quatro anos consecutivos, salvo:
I - quando para exercer as atribuies de cargo ou funo de direo ou de governo dos Estados, da Unio,
Distrito Federal, Territrios e Municpios e respectivas entidades da administrao indireta;
II - quando a disposio da Presidncia da Repblica;
III - quando para exercer mandato eletivo, estadual, federal ou municipal, observado, quanto a este, o disposto na
legislao especial pertinente.
IV - quando convocado para servio militar obrigatrio;
V - quando se tratar de funcionrio no gozo de licena para acompanhar o cnjuge.
2 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime inafianvel, em processo
do qual no haja pronncia, o funcionrio afastado do exerccio , at sentena passada em julgado.
3 - O funcionrio afastado nos termos do pargrafo anterior ter direito a percepo do benefcio do auxlio
recluso, nos termos da legislao previdenciria especfica.
Art. 35 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por lotao a quantidade de cargos, por grupo,m categoria
funcional e classe, fixada em regulamento como necessria ao desenvolvimento das atividades das unidades e
entidades do Sistema Administrativo Civil do Estado.
Art. 36 - Para entrar em exerccio, o funcionrio obrigado a apresentar ao rgo de pessoal os elementos
necessrios a atualizao de seu cadastro individual.
CAPTULO VIII
Da Remoo
Art. 37 - Remoo o deslocamento do funcionrio de uma para outra unidade ou entidade do Sistema
Administrativo, processada de ofcio ou a pedido do funcionrio, atendidos o interesse pblico e a convenincia
administrativa.
1 - A remoo respeitar a lotao das unidades ou entidades administrativas interessadas e ser realizada no
mbito de cada uma, pelos respectivos dirigentes e chefes, conforme se dispuser em regulamento.
2 - O funcionrio estadual cujo cnjuge, tambm servidor pblico, for designado ex offcio para ter exerccio em
outro ponto do territrio estadual ou nacional ou for detentor de mandato eletivo, tem direito a ser removido ou
posto a disposio da unidade de servio estadual que houver no lugar de domiclio do cnjuge, ou que funcionar
o rgo sede do mandato eletivo, com todos os direitos e vantagens do cargo.
Art. 38 - A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados e de acordo com as
demais disposies deste captulo.
CAPTULO IX
Da Substituio
Art. 39 - Haver substituio nos casos de impedimento legal ou afastamento de titular de cargo em comisso.

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Art. 40 - A substituio ser automtica ou depender de nomeao.


1- A substituio automtica estabelecida em lei, regulamento, regimento ou manual de servio, e
proceder-se- independentemente de lavratura de ato.
2 - Quando depender de ato da administrao, o substituto ser nomeado pelo Governador, Presidente da
Assemblia, Presidente do Tribunal de Contas, Presidente do Conselho de Contas dos Municpios, ou dirigente
autrquico, conforme o caso.
3 - A substituio, nos termos dos pargrafos anteriores, ser gratuita, salvo se exceder de 30 dias, quando
ento ser remunerada por todo o perodo.
Art, 41 - Em caso de vacncia do cargo em comisso e at seu provimento, poder ser designado, pela autoridade
imediatamente superior, um funcionrio para responder pelo expediente.
Pargrafo nico - Ao responsvel pelo expediente se aplicam as disposies do art. 40, 3o.
Art. 42 - Pelo tempo da substituio remunerada, o substituto perceber o vencimento e a gratificao de
representao do cargo, ressalvado o caso de opo, vedada, porm, a percepo cumulativa de vencimento,
gratificaes e vantagens.
CAPTULO X
Da Progresso e Ascenso Funcionais
SEO I
Da Progresso Horizontal
Art. 43 - Progresso horizontal o percentual calculado sobre o vencimento, a que far jus o funcionrio, por
qinqnio de efetivo exerccio, caracterizando-se como recompensa da antiguidade funcional.
1 - A cada cinco anos de efetivo exerccio corresponder 5% (cinco por cento) calculado sobre a retribuio
correspondente ao padro, nvel ou smbolo do cargo a que esteja vinculado o funcionrio.
2 - A progresso horizontal devida a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio completar cinco anos
de efetivo exerccio, quer ocupe cargo efetivo ou em comisso e ser includa automaticamente em folha de
pagamento, aps a devida opo do funcionrio, independentemente de requerimento da parte interessada.
3 - A progresso horizontal extensiva aos servidores remanescentes das antigas Tabelas Numricas de
Mensalistas, em extino, e aos demais servidores estveis do Sistema Administrativo Estadual.
Art. 44 - A promoo, o acesso, a transferncia ou qualquer outra forma de ascenso do funcionrio no
interromper a progresso horizontal, que passar a ser calculada pelo vencimento bsico do novo cargo.
Art. 45 - Somente ser computado para efeito de progresso horizontal o tempo de efetivo exerccio das
atribuies de cargo estadual.
Pargrafo nico - No se aplica o disposto neste artigo aos casos de converso das atuais gratificaes adicionais
por tempo de servio, em que se levar em conta todo o tempo de servio pelo qual o funcionrio fez jus as
referidas vantagens.
SEO II
Da Ascenso Funcional
Art. 46 - Ascenso funcional a elevao do funcionrio de uma cargo para outro de maiores responsabilidades e
atribuies mais complexas, u que exijam maior tempo de preparao profissional, de nvel de vencimento mais
elevado ou de atribuies mais compatveis com as suas aptides.
Art. 47 - So formas de ascenso funcional:
I - a promoo;
II - o acesso;
III - a transferncia.
Art. 48 - A promoo a elevao do funcionrio a classe imediatamente superior aquela em que se encontra,

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dentro da mesma srie de classes na categoria funcional a que pertencer.


Art. 49 - Acesso a ascenso do funcionrio da classe final da srie de classes de uma categoria funcional para a
classe inicial da srie de classes ou de outra categoria profissional afim.
Art. 50 - Transferncia a passagem do funcionrio de uma para outra categoria funcional, dentro do mesmo
quadro, ou no, e atender sempre aos aspectos da vocao profissional.
Art. 51 - As formas de ascenso funcional obedecero sempre a critrio seletivo, mediante provas que sejam
capazes de verificar a qualificao e aptido necessrias ao desempenho das atribuies do novo cargo, conforme
se dispuser em regulamento.
CAPTULO XI
Do Reingresso no Sistema Administrativo Estadual
SEO I
Da Reintregrao
Art. 52 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judicial, o reingresso do funcionrio no
servio administrativo, com ressarcimento dos vencimentos relativos ao cargo.
Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser proferida em recurso ou em virtude
de reabilitao funcional determinada em processo de reviso nos termos deste Estatuto.
Art. 53 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado, o qual ser restabelecido caso tenha sido
extinto.
Art. 54 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, sem direito a qualquer indenizao, ou ficar como excedente da lotao.
Art. 55 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se julgado incapaz.
SEO II
Do aproveitamento
Art. 56 - Aproveitamento o retorno ao exerccio do cargo do funcionrio em disponibilidade.
Art. 57 - A juzo e no interesse do Sistema Administrativo, os funcionrios estveis,ocupantes de cargos extintos
ou declarados desnecessrios, podero ser compulsoriamente aproveitados em outros cargos compatveis com a
sua aptido funcional, mantido o vencimento do cargo, ou postos em disponibilidade nos termos do art. 109,
pargrafo nico da Constituio do Estado.
1 - O aproveitamento depender de provas de habilitao, de sanidade e capacidade fsica mediante exames de
suficincia e inspeo mdica.
2 - Quando o aproveitamento ocorrer em cargo cujo vencimento for inferior ao do anteriormente ocupado, o
funcionrio perceber a diferena a ttulo de vantagem pessoal, incorporada ao vencimento para fins de
progresso horizontal, disponibilidade e aposentadoria.
3 - No se abrir concurso pblico nem se preencher vaga no Sistema Administrativo Estadual sem que se
verifique, previamente, a inexistncia de funcionrio a aproveitar, possuidor da necessria habilitao.
Art. 58 - Na ocorrncia de vagas nos quadros de pessoal do Estado o aproveitamento ter precedncia sobre as
demais formas de provimento, ressalvadas as destinadas a promoo e acesso.
Pargrafo nico - Havendo mais de um concorrente a mesma vaga, ter preferncia pela ordem:
I - o de melhor classificao em prova de habilitao;
II - o de maior tempo de disponibilidade;
III - o de maior prole.
Art. 59 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio, se este,
cientificado, expressamente, do ato de aproveitamento, no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena

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comprovada em inspeo mdica.


Pargrafo nico - Provada em inspeo mdica a incapacidade definitiva, a disponibilidade ser convertida em
aposentadoria, com a sua conseqente decretao.
SEO III
Da Reverso
Art. 60 - Reverso o reingresso no Sistema Administrativo do aposentado por invalidez, quando insubsistentes
os motivos da aposentadoria.
Art. 61 - A reverso far-se- de ofcio ou a pedido, de preferncia no mesmo cargo ou naquele em que se tenha
transformado, ou em cargo de vencimentos e atribuies equivalentes aos do cargo anteriormente ocupado,
atendido o requisito da habilitao profissional.
Pargrafo nico - So condies essenciais para que a reverso se efetive:
a) que o aposentado no haja completado 60 (sessenta) anos de idade;
b) que o inativo seja julgado apto em inspeo mdica;
c) que a Administrao considere de interesse do Sistema Administrativo o reingresso do aposentado na atividade.
TTULO III
Da Extino e da Suspenso do Vnculo Funcional
CAPTULO I
Da Vacncia dos Cargos
Art. 62 - A vacncia do cargo resultar de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - ascenso funcional.;
IV - aposentadoria;
V - falecimento.
Art. 63 - Dar-se- exonerao:
I - a pedido do funcionrio;
II - de ofcio, nos seguinte casos:
a) quando se tratar de cargo em comisso;
b) quando se tratar de posse em outro cargo ou emprego da Unio, do Estado, do Municpio do Distrito Federal,
dos Territrios, de Autarquia, de Empresa Pblica ou de Sociedade de Economia Mista, ressalvados os casos de
substituio, cargo de Governo ou de direo, cargo em comisso e acumulao legal desde que, no ato de
provimento, seja mencionada esta circunstncia.
c) na hiptese do no atendimento do prazo para incio de exerccio, de que trata o artigo 33;
d) na hiptese do no cumprimento dos requisitos do estgio, nos termos do art. 27.
Art. 64 - A vaga ocorrer na data:
I - da vigncia do ato administrativo que lhe der causa;
II - da morte do ocupante do cargo;
III - da vigncia do ato que criar e conceder dotao para o seu provimento ou do que determinar esta ltima
medida, se o cargo j estiver criado;
IV - da vigncia do ato que extinguir cargo e autorizar que sua dotao permita o preenchimento de cargo vago.
Pargrafo nico - Verificada a vaga sero consideradas abertas, na mesma data, todas as que decorrerem de seu
preenchimento.
CAPTULO II
Da Suspenso do Vnculo Funcional

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Art. 65 - O regime jurdico estabelecido neste Estatuto no se aplicar, temporariamente, ao funcionrio estadual:
I - no caso de posse ou ingresso em outro cargo, funo ou emprego no acumulveis com o cargo que vinha
ocupando;
II - no caso de opo, em carter temporrio, pelo regime a que alude o artigo 106 da Constituio Federal ou pelo
regime da legislao trabalhista;
III - no caso de disponibilidade;
IV - no caso de autorizao para o trato de interesses particulares.
Art. 66 - Os casos indicados no artigo anterior implicam em suspenso do vnculo funcional, acarretando os
seguintes efeitos:
I - em relao ao item I, do artigo anterior:
a) dar-se-, automaticamente, a suspenso do vinculo funcional at que seja providenciada a exonerao ou
demisso;
b) enquanto vigorar a suspenso do vnculo, o funcionrio no far jus aos vencimentos do cargo desvinculado,
no computando, quanto a este para nenhum efeito, tempo de servio;
c) o funcionrio reingressar no exerccio das atribuies do cargo de que se desvinculou na hiptese de no
lograr confirmao no cargo para o qual se tenha submetido a estgio probatrio.
II - na hiptese do item II do artigo anterior, o funcionrio no far jus a percepo dos vencimentos,
computando-se, entretanto, o perodo de suspenso do vnculo para fins de disponibilidade e aposentadoria
obrigado o funcionrio a continuar a pagar a sua contribuio de previdncia com base nos vencimentos do cargo
de cujas atribuies se desvinculou;
III - no caso do item III do artigo anterior, o funcionrio continuar sendo considerado como em atividade,
computando-se o perodo de suspenso di vnculo para aposentadoria, nova disponibilidade, se for o caso, e
progresso horizontal;
IV - na hiptese do item IV do artigo anterior, o funcionrio no far jus a percepo de vencimentos nem ao
conjunto do perodo de suspenso do vnculo, como tempo de servio, para nenhum efeito.
TTULO IV
Dos Direitos, Vantagens e Autorizaes
CAPTULO I
Do Cmputo do Tempo de Servio
Art. 67 - Tempo de servio, para os efeitos deste Estatuto, compreende o perodo de efetivo exerccio das
atribuies de cargo ou emprego pblico.
Art. 68 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I - frias;
II - casamento, at oito dias;
III - luto, at oito dias, por falecimento do cnjuge, ou companheiro, parentes, consangneos ou afins, at o 2o
grau, inclusive madrasta, padrasto e pais adotivos;
IV - luto, at oito dias, por falecimento de tio e cunhado;
V - exerccio das atribuies de outro cargo estadual de provimento em comisso, inclusive da Administrao
Indireta do Estado;
VI - convocao para o Servio Militar;
VII - Jri e outros servios obrigatrios;
VIII - desempenho de funo eletiva federal, estadual ou municipal, observada, quanto a esta, a legislao
pertinente;
IX - exerccio das atribuies de cargo ou funo de Governo ou direo, por nomeao do Governador do Estado;
X - licena por acidente no trabalho, agresso no provocada ou doena profissional;
XI - licena especial;
XII - licena a funcionria gestante;
XIII - licena para tratamento de sade;
XIV - licena para tratamento de molstias que impossibilitem o funcionrio definitivamente para o trabalho, nos
termos em que estabelecer Decreto do Chefe do Poder Executivo;

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XV - doena, devidamente comprovada, at 36 dias por ano e no mais que 3 (trs) dias por ms;
XVI - misso ou estudo noutras partes do territrio nacional ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido
expressamente autorizado pelo Governador do Estado, ou pelos Chefes dos Poderes Legislativo e Judicirio;
XVII - decorrente de perodo de trnsito, de viagem do funcionrio que mudar de sede, contado da data do
desligamento e at o mximo de 15 dias;
XVIII - priso do funcionrio, absolvido por sentena transitada em julgado;
XIX - priso administrativa, suspenso preventiva, e o perodo de suspenso, neste ltimo caso, quando o
funcionrio for reabilitado em processo de reviso;
XX - disponibilidade;
XXI - nascimento de filho, at um dia, para fins de registro civil.
1 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente de trabalho o evento que cause dano fsico ou
mental ao funcionrio, por efeito ou ocasio do servio, inclusive no deslocamento para o trabalho ou deste para o
domiclio do funcionrio.
2 - Equipara-se o acidente no trabalho, a agresso, quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no servio
ou em razo dele.
3 - Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente ao trabalho
exercido, comprovada, em qualquer hiptese, a relao de causa e efeito.
4 - Nos casos previstos no 1o, 2o e 3o deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever estabelecer,
expressamente, a caracterizao do acidente no trabalho da doena profissional.
Art. 69 - Para efeito de disponibilidade e aposentadoria ser computado:
I - SIMPLESMENTE:
a) o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal;
b) o perodo de servio ativo das foras armadas prestado durante a paz;
c) o tempo de servio prestado, sob qualquer forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos;
d) o tempo de servio prestado em Autarquia, Empresa Pblica, e Sociedade de Economia Mista, nas rbitas
federal, estadual e municipal;
e) o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tenha sido transformada em unidade
administrativa estadual;
f) o tempo de aposentadoria, desde que ocorra reverso;
g) o tempo de licena especial e o perodo de frias gozadas pelo funcionrio;
h) o tempo de licena para tratamento de sade.
II - EM DOBRO:
a) o tempo de servio ativo prestado as foras armadas em perodo de operaes de guerra;
b) o perodo de frias no gozadas;
c) o perodo de licena especial no usufrudo pelo funcionrio.
1 - O tempo de servio a que aludem as alneas c, d e e do inciso I deste artigo ser computado a vista de
certides passadas com base em folha de pagamento.
2 - Somente ser admitida a contagem de tempo de servio apurado atravs de justificao judicial quando se
verificar a inexistncia, nos registros de pessoal, de elementos comprobatrios de freqncia.
3 - As frias e perodos de licena especial no gozados, referentes a tempo de servios anterior ao reingresso
de funcionrio no Sistema Administrativo Estadual, relativo a tempo de servio estranho ao Estado, no sero
considerados para efeito do disposto nas alneas b e c do inciso II deste artigo, salvo se, na origem, assim tenham
sido computados aqueles perodos.
Art. 70 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias, permitido o arredondamento para um ano, aps a converso o que exceder a 182 dias, para fins de
aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 71 - vedado o cmputo de servio prestado, concorrente ou simultaneamente, em cargos ou empregos da
Unio, dos Estados, Distrito Federal, Territrios, Municpios, Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de
Economia Mista, e instituies de carter privado, que hajam sido transformadas em unidades administrativas do
Estado.

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Art. 72 - Em hiptese de acumulao de cargos, vedada a transposio do tempo de servio de um pra outro
cargo.
Pargrafo nico- Para os efeitos deste artigo o tempo de servio pblico estadual ou estranho ao Estado, depois
de averbado ou anotado em um cargo considerado vinculado a este cargo, enquanto o funcionrio nele
permanecer.
CAPTULO II
Da Estabilidade e da Vitaliciedade
Art. 73 - Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo de no ser exonerado ou demitido, seno em
virtude de sentena judicial ou inqurito administrativo, em que se lhe tenha sido assegurada ampla defesa.
Art. 74 - A estabilidade assegura a permanncia do funcionrio no Sistema Administrativo.
Art. 75 - O funcionrio nomeado em virtude de concurso pblico adquire estabilidade depois de decorridos dois
anos de efetivo exerccio.
Pargrafo nico - A estabilidade funcional incompatvel com o cargo em comisso.
Art. 76 - O funcionrio perder o cargo vitalcio somente em virtude de sentena judicial.
CAPTULO III
Da Disponibilidade
Art. 77 - Disponibilidade o afastamento de exerccio de funcionrio estvel em virtude da extino do cargo, ou
da decretao de sua desnecessidade.
1 - O funcionrio em disponibilidade perceber vencimentos proporcionais ao seu tempo de servio e ser
aproveitado obedecidas as disposies previstas no captulo prprio.
2 - Para efeito de fixao dos vencimentos da disponibilidade ser obedecida a proporcionalidade, quanto ao
tempo, prevista para a aposentadoria compulsria.
3 - Aplicam-se aos vencimentos da disponibilidade os mesmo critrios de atualizao, estabelecidos para os
funcionrios ativos em geral.
CAPTULO IV
Das Frias
Art. 78 - O funcionrio gozar trinta dias consecutivos , ou no de frias por ano, de acordo com a escala
organizada pelo dirigente da unidade Administrativa, na forma do regulamento.
1 - Se a escala no tiver sido organizada, ou houver alterao de exerccio funcional, com a movimentao do
funcionrio, a este caber requerer, ao superior hierrquico, o gozo das frias, podendo a autoridade, apenas, fixar
a oportunidade de deferimento do pedido, dentro do ano a que se vincular o direito do servidor.
2 - O funcionrio no poder gozar, por ano, mais de dois perodos de frias.
3 - O funcionrio ter direito a frias aps cada ano de exerccio no Sistema Administrativo.
4 - vedado levar a conta de frias qualquer falta no servio.
5 - Os perodos de frias no gozadas sero computados em dobro somente para fins de disponibilidade e
aposentadoria.
Art. 79 - A promoo, o acesso, a transferncia e a remoo no interrompero as frias.
CAPTULO V
Das Licenas
SEO I
Das Disposies Preliminares
Art. 80 - Ser licenciado o funcionrio:

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I - para tratamento de sade;


II - por acidente no trabalho, agresso no provocada e doena profissional;
III - por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - quando gestante;
V - para servio militar obrigatrio;
VI - para acompanhar o cnjuge;
VII - em carter especial.
Art. 81 - A licena dependente de inspeo mdica tera a durao que for indicada no respectivo laudo.
1 - Findo esse prazo, o paciente ser submetido a nova inspeo, devendo o laudo concluir pela volta do
funcionrio ao exerccio, pela prorrogao da licena ou, se for o caso, pela aposentadoria.
2 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio.
Art. 82 - A licena poder ser determinada ou prorrogada de ofcio ou a pedido.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de finda a licena, e se indeferido,
contar-se- como licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do
despacho.
Art. 83 - A licena gozada dentro de sessenta dias contados da determinao da anterior ser considerada como
prorrogao.
Art. 84 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a vinte e quatro meses, salvo nos
casos dos itens II, III, V e VI do art. 80, deste Estatuto.
Art. 85 - O ocupante do cargo em comisso, mesmo que no titular de cargo efetivo, ter direito as licenas
referidas nos itens I a IV do art. 80.
Art. 86 - So competentes para licenciar o funcionrio os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, admitida a
delegao na forma do Regulamento.
Art. 87 - VETADO
1 - VETADO
2 - VETADO
3 - VETADO
SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 88 - A licena para tratamento de sade preceder a inspeo mdica, nos termos do Regulamento.
Art. 89 - O funcionrio ser compulsoriamente licenciado quando sofrer de uma das seguintes molstias:
Tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira ou reduo de vista que praticamente lhe seja
equivalente, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
espondiloartrose anquilosante, epilepsia Vera, nefropatia grave, estados avanados de Paget (ostete deformante)
e outras que forem determinadas em Regulamento de acordo com indicaes da medicina especializada.
Art. 90 - Verificada a cura clnica, o funcionrio licenciado voltar ao exerccio, ainda quando deva continuar o
tratamento, desde que comprovada por inspeo mdica capacidade para a atividade funcional.
Art. 91 - Expirado o prazo de licena previsto no laudo mdico, o funcionrio ser submetido a nova inspeo, e
aposentado se for julgado invlido.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio para nova inspeo ser considerado como de
prorrogao da licena.
Art. 92- No processamento das licenas para tratamento de sade ser observado sigilo no que diz respeito aos
laudos mdicos.

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Art. 93 - No curso da licena, o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupo
imediata da mesma licena, com, perda total dos vencimentos, at que reassuma o exerccio.
Art. 94 - O funcionrio no poder recusar a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, sob pena
de suspenso do pagamentos dos vencimentos, at que seja realizado o exame.
Art. 95 - Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio imediatamente, sob pena de
se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Art. 96 - No curso da licena poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de
reassumir o exerccio.
Art. 97 - Sero integrais os vencimentos do funcionrio licenciado para tratamento de sade.
Art. 98 - A licena pra tratamento de sade causada por doena profissional, agresso no provocada e acidente
de trabalho aplica-se o disposto nesta Seo sem prejuzo das regras estabelecidas nos arts. 105, item IV e 151,
152 e 169 e pargrafos, deste estatuto.
SEO III
Da Licena por Motivo de doena em Pessoa da Famlia
Art. 99 - O funcionrio poder ser licenciado por motivo de doena de ascendente, descendente colateral,
consangneo ou afim, at o segundo grau, de cnjuges do qual no esteja reparado, de dependente que conste
do seu assentamento individual e de companheira ou companheiro, desde que prove ser indispensvel a sua
assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com exerccio funcional.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica, realizada conforme as exigncias contidas neste Estatuto
quanto a licena para tratamento de sade.
2 - A necessidade de assistncia ao doente, na forma deste artigo, ser comprovada mediante parecer de
servio de assistncia social, nos termos do regulamento.
3 - O funcionrio licenciado, nos termos desta Seo, perceber vencimentos integrais at dois anos, Depois
desse prazo no lhe ser pago vencimento.
SEO IV
Da Licena a Gestante
Art. 100 - A funcionria gestante, mediante inspeo mdica, ser licenciada por trs meses, com vencimentos
integrais.
Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser deferida a partir do oitavo ms de
gestao.,
SEO V
Da Licena para Servio Militar Obrigatrio
Art. 101 - O funcionrio que for convocado para o servio militar ser licenciado com vencimentos integrais,
ressalvado o direto de opo pela retribuio financeira do servio militar.
Pargrafo nico - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias ara que
reassuma o exerccio, sem perda dos vencimentos.
Art. 102 - O funcionrio, Oficial da Reserva no remunerada da Foras Armadas, ser licenciado, com
vencimentos integrais, para cumprimento dos estgios, previstos pela Legislao militar, garantido o direito de
opo.
SEO VI
Da Licena do Funcionrio para Acompanhar o Cnjuge
Art. 103 - O funcionrio ter direito a licena sem vencimento, para acompanhar o cnjuge, tambm servidor
pblico quando, de ofcio for mandado

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1 - A licena depender do requerimento devidamente instrudo, admitida a renovao, independentemente de


reassuno do exerccio.
2 - Finda a causa da licena, o funcionrio retornar ao exerccio de suas funes no prazo de trinta dias, aps o
qual sua ausncia ser considerada abandono de cargo.
3 - Existindo no novo local de residncia repartio estadual, o funcionrio nela ser lotado, enquanto durar a
sua permanncia ali.
Art. 104 - Nas mesmas condies estabelecidas no artigo anterior, o funcionrio ser licenciado quando o outro
cnjuge esteja no exerccio de mandato eletivo fora de sua sede funcional.
SEO VII
Da Licena Especial
Art. 105 - VETADO
1 - VETADO
2 - Considera-se servio ininterrupto, para os efeitos deste artigo, quando, prestado no perodo correspondente
ao decnio, no tenha o funcionrio:
I - faltado ao servio sem justificao;
II - sofrido qualquer sanso, salvo a de repreenso;
III - gozado licena por motivo de doena em pessoas em famlia, pi para acompanhar o cnjuge;
IV - gozado licena para tratamento de sade por prazo superior a seis meses, salvo os casos de licena por
motivo de agresso no provocada, acidente de trabalho e doena profissional.
V - tido seu vnculo funcional suspenso.
3 - A licena especial poder ser gozada, a pedido do funcionrio, de uma s vez, ou parceladamente, atendidos
as convenincias do requerente e do Sistema Administrativo;
4 - Convertido, no todo ou em parte, em tempo de servio, irretratvel a desistncia da licena especial.
Art. 106 - Caber ao Chefe da repartio onde o funcionrio lotado, tendo em vista convenincia do Sistema
Administrativo, determinar a data do incio da licena especial.
Art. 107 - O direito de requerer licena especial no est sujeito a caducidade.
Art. 108 - A licena especial poder ser interrompida, de ofcio, quando o exigir interesse pblico superveniente, ou
a pedido do funcionrio, preservado, em qualquer caso, o direito do servidor ao gozo do perodo restante da
licena.
Art. 109 - VETADO.
Pargrafo nico - VETADO.
CAPTULO VI
Das Autorizaes
SEO I
Das Disposies Preliminares
Art. 110 - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, autorizaro o funcionrio a se afastar do exerccio
funcional de acordo com o disposto no Regulamento:
I - sem prejuzo dos vencimentos, quando:
a) for estudante, para incentivo a sua formao ........................
b) for realizar misso ou estudo em outro ponto do territrio nacional ou no estrangeiro;
c) por motivo de casamento, at o mximo de 8 (oito) dias;
d) por motivo de luto, at 8 (oito) dias, em decorrncia do falecimento do cnjuge ou companheiro, parentes
consangneos ou afins, at o 2o grau, inclusive madrasta, padrasto, ou pais adotivos;
e) por luto, at 2 (dois) dias, por falecimento de tio ou cunhado.

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II - sem direito a percepo dos vencimentos quando se tratar de afastamento para o trato de interesses
particulares;
III - com ou sem direito a percepo dos vencimentos, conforme se dispuser em regulamento, quando para o
exerccio das atribuies de cargo, funo ou emprego em entidades e rgos estranhos ao Sistema
Administrativo Estadual.
SEO II
Das Autorizaes para Incentivo a Formao Profissional do Funcionrio
Art. 111 - Poder ser autorizado o afastamento at duas horas dirias, ao funcionrio que freqente curso regular
de 1o e 2o graus de ensino superior.
Pargrafo nico - A autorizao prevista neste artigo, poder dispor que a reduo do horrio dar-se- por
prorrogao do incio ou antecipao do trmino do expediente, dirio, conforme considerar mais conveniente ao
estudante e aos interesses da repartio.
Art. 112 - Ser autorizado o afastamento do exerccio funcional, nos dias em que o funcionrio tiver que prestar
exames para ingresso em curso regular de ensino, ou que, estudante, se submeter a provas.
Art. 113 - O afastamento para misso ou estudo fora do Estado em outro ponto do territrio nacional ou no
estrangeiro ser autorizado nos mesmos atos que designarem o funcionrio a realizar a misso ou estudo, quando
do interesse do Sistema Administrativo Estadual.
Art. 114 - As autorizaes previstas nesta Seo dependero de comprovao, mediante documento oficial, das
condies previstas para as mesmas, podendo a autoridade competente exigi-la prvia ou posteriormente,
conforme julgar conveniente.
Pargrafo nico - Concedida a autorizao, na dependncia de comprovao posterior, sem que esta tenha sido
efetuada no prazo estipulado, a autoridade anular a autorizao, sem prejuzo de outras providncias que
considerar cabveis.
SEO III
Do Afastamento Para o Trato de Interesses Particulares
Art. 115 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o funcionrio poder obter autorizao de afastamento para
tratar de interesses particulares, por um perodo no superior a quatro anos e sem percepo de vencimentos.
Pargrafo nico - O funcionrio aguardar em exerccio a autorizao do seu afastamento.
Art. 116 - No ser autorizado o afastamento do funcionrio removido antes de ter assumido o exerccio..................
Art. 117 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da autorizao concedida, reassumindo o exerccio das
atribuies do seu cargo.
Art. 118 - Quando o interesse do Sistema Administrativo o exigir, a autorizao poder ser cassada, a juzo da
autoridade competente, devendo neste caso, o funcionrio ser expressamente notificado para apresentar-se ao
servio, no prazo de 30 (trinta) dais, prorrogvel por igual perodo, findo o qual caracterizar-se- o abandono do
cargo.
Art. 119 - A autorizao para afastamento do exerccio para o trato de interesses particulares somente poder ser
prorrogada por perodo necessrio para complementar o prazo previsto no art. 112 deste Estatuto.
Art. 120 - O funcionrio somente poder receber nova autorizao para o afastamento previsto nesta Seo, aps
decorridos, pelo menos, dois anos de efetivo exerccio contado da data em que o reassumiu, em decorrncia do
trmino do prazo autorizado ou por motivo de desistncia ou de cassao de autorizao concedida.
CAPTULO VII
Da Retribuio
SEO I
Disposies Preliminares

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Art. 121 - Todo funcionrio em razo do vinculo que mantm com o sistema Administrativo Estadual tem o direito a
uma retribuio pecuniria, na forma deste Estatuto.
Art. 122 - As formas de restituio so as seguintes:
I - vencimento;
II - ajuda de custo;
III - diria;
IV - auxlio para diferena de caixa;
V - gratificaes.
1 - O conjunto as retribuies constitui os vencimentos funcionais.
2 - A retribuio do funcionrio disponvel constitui vencimentos, para todos os efeitos legais.
3 - A retribuio pecuniria atribuda ao funcionrio no sofrer descontos alm dos previstos expressamente
em lei, nem sero objeto de arresto, seqestro, ou penhora, salvo quando se tratar de:
I - prestao de alimentos, determinada judicialmente;
II - reposio de indenizao devida a Fazenda Estadual.
SEO II
Do Vencimento
Art. 123 - Considerar-se vencimento a retribuio correspondente ao padro, nvel, ou smbolo do cargo a que
esteja vinculado o funcionrio, em razo do efetivo exerccio de funo pblica.
I - o vencimento do cargo efetivo, quando nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de opo e de
acumulao lcita;
II - o vencimento do cargo efetivo, quando no exerccio de mandato eletivo, federal ou estadual;
III - o vencimento do cargo efetivo, quando dele afastado para exercer mandato eletivo municipal remunerado;
IV - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou doena comprovada, de acordo
com o disposto neste Estatuto;
V - um tero do vencimento do dia, se comparecer ao servio dentro da hora seguinte a fixada para o incio do
expediente, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho;
VI - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso administrativa, priso preventiva,
pronncia por crime comum, denncia por crime funcional ou condenao por crime inafianvel, em processo no
qual no haja pronncia, tendo direito a diferena se absolvido;
VII - dois teros do vencimento, durante o perodo de afastamento em virtude de condenao por sentena
passada em julgado a pena de que no resulte em demisso.
Pargrafo nico - O funcionrio investido em mandato gratuito de vereador far jus a percepo dos seus
vencimentos nos dias em que comparecer as sesses da Cmara.
SEO III
Da Ajuda de Custo
Art. 125 - Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que for designado, de ofcio para ter exerccio em nova
sede mesmo fora do Estado.
Pargrafo nico - A ajuda de custo destina-se a indenizao das despesas de viagem e de nova instalao do
funcionrio.
Art. 126 - A ajuda de custo no excede a de trs meses de vencimentos, salvo nos casos de designao do
funcionrio para:
a) ter exerccio fora do Estado;
b) servio fora do Estado.
Pargrafo nico - A ajuda de custo ser arbitrada, dentro das respectivas reas de competncia, pelo Governador
do Estado, Presidente da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas, do Conselho de
Constas dos Municpios e das Autarquias.

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Art. 127 - A ajuda de custo para servio fora do Estado ser calculada na forma disposta em Regulamento.
Art. 128 - O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio.
1 - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e poder ser feita parceladamente
2 - No haver obrigao de restituir quando o regresso do funcionrio for determinado de ofcio ou por doena
comprovada, ou quando o mesmo for exonerado a pedido, aps 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede.
SEO IV
Das Dirias
Art. 129 - Ao funcionrio que se deslocar da sua repartio em objeto de servio, concederse- diria a ttulo de
indenizao das despesas de alimentao, e hospedagem, na forma do Regulamento.
Art. 130 - O funcionrio que receber diria indevida ser obrigado a restitu-la de uma s vez, fincando, ainda,
sujeito a punio disciplinar.
SEO V
Do Auxlio para Diferena de Caixa
Art. 131 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser
concedido um auxlio para compensar diferena de caixa.
Pargrafo nico - O auxlio referido neste artigo ser fixado de acordo com o volume dos valores manipulados, no
podendo exceder de 10% (dez por cento) do vencimento do cargo.
SEO VI
Das Gratificaes
Art. 132 - Ao funcionrio conceder-se- gratificao em virtude de:
I - prestao de servios extraordinrios;
II - representao de Gabinete;
III - exerccio funcional em determinados locais;
IV - execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
V - servio ou estudo fora do Estado ou do Pas;
VI - execuo de trabalho em condies especiais, inclusive com risco de vida ou sade;
VII - participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - participao em comisso examinadora de concurso;
IX - exerccio de magistrio, em regime de tempo complementar, ou em cursos especiais, legalmente institudos,
inclusive para treinamento de funcionrios;
X - representao;
XI - regime de tempo integral;
XII - aumento da produtividade;
XIII - exerccio em rgos fazendrios.
Pargrafo nico - As gratificaes no definidas nesta leio sero objeto de regulamento.
Art. 133 - A gratificao por prestao de servios extraordinrios a retribuio de servios executados fora do
expediente normal a que estiver sujeito o funcionrio e ser atribuda:
I - por hora de trabalho prorrogado ou antecipado;
II - por tarefa especial.
1 - o valor hora do trabalho para efeito do item I ser obtido, dividindo-se o vencimento mensal do funcionrio
por 140 (cento e quarenta).
2 - A gratificao por hora de trabalho extraordinrio no poder exceder a 1/3 do vencimento mensal do

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funcionrio, salvo nas reparties de natureza industrial.


3 - Em se tratando de servio extraordinrio noturno, o valor da hora ser acrescido de 30% (trinta por cento).
4 - Na hiptese do item II, a gratificao ser arbitrada previamente pelo chefe da repartio na forma de
acrscimo proporcional ao valor do nvel de vencimento do cargo, funo, nos limites mnimos de 40% (quarenta
por cento) e mximo de 60% (sessenta por cento) e somente ser concedida por execuo de trabalho de
evidente destaque das tarefas de rotina e de acordo com o previsto em Regulamento.
Art. 134 - A gratificao pela representao de Gabinete poder ser concedida aos funcionrios e a pessoas
estranhas ao Sistema Administrativo, sem qualquer vnculo, com exerccio nos gabinetes e rgos de
assessoramento tcnico do referido sistema, na forma do regulamento.
Art. 135 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico, ser arbitrada e
atribuda pelos dirigentes do Sistema Administrativo Estadual.
Art. 136 - A gratificao pela execuo de trabalho em condies especiais, inclusive com risco de vida ou de
sade, ser atribuda pelos dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, observado o disposto em Regulamento.
Art. 137 - A gratificao de representao uma indenizao atribuda aos ocupantes de cargos em comisso, e
outros que a lei determinar, tendo em vista despesas de natureza social e profissional determinadas pelo exerccio
funcional.
Art. 138 - A gratificao por regime de tempo integral, que se destina ao incremento das atividades de investigao
cientfica, ou tecnolgica, e aumento da produtividade, no Sistema Administrativo Estadual, ser objeto de
regulamentao especfica.
1 - No regulamento de que trata este artigo sero obedecidas as seguintes diretrizes gerais:
I - proporcionalidade que variar de 60% (sessenta por cento) a 100% (cem por cento) do valor do nvel de
vencimento ou funo, observando-se os seguintes fatores de variao:
a) complexidade da tarefa;
b) deslocamentos exigidos para execuo das tarefas;
c) a situao no mercado de trabalho;
d) as condies de trabalho;
e) as prioridades dos programas, do cargo ou grupo de cargos; e
f) a especializao exigida do funcionrio.
II - a atribuio da gratificao a ocupantes de cargos ou grupos de cargos ser condicionada a procedimentos
administrativos que possibilitem a verificao das prioridades dos programas, para aumento da produtividade ou
incremento a investigao cientfica ou tecnolgica, com as justificativas dos programas e subprogramas, a
relao dos servidores indispensveis a sua execuo, o prazo de durao do regime e a despesa dele
decorrente.
2 - Excepcionalmente, e at a aplicao do Plano de Classificao de Cargos de que trata a Lei n 9.634, de 30
de outubro de 1972, o regime de tempo integral poder ser atribudo a servidores mensalistas, remanescentes das
extintas tabelas numricas de mensalistas, inclusive tendo como base de clculo o nvel de vencimentos do cargo
correspondente a respectiva qualificao profissional.
Art. 139 - A gratificao de produtividade destina-se a incentivar o aumento da arrecadao dos tributos estaduais,
devendo ser objeto de regulamentao.
Art. 140 - A gratificao de exerccio, atribuda aos funcionrios fazendrios, constante da lei n. 9.375, de
10.07.70, ser objeto de regulamentao prpria.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 141 - assegurado ao funcionrio e ao aposentado o direito de requerer, representar, pedir reconsiderao e
recorrer.
Art. 142 - A petio ser dirigida a autoridade competente para decidir do pedido e encaminhada por intermdio

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daquela a quem estiver imediatamente subordinado o requerente, se for o caso.


Art. 143 - O direito de pedir reconsiderao, que ser exercido perante a autoridade que houver expedido o ato, ou
proferido a primeira deciso, decair aps 60 (sessenta) dias da cincia do ato pelo peticionante, ou de sua
publicao quando esta for obrigatria.
1 - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados
no prazo de cinco (5) dias, e decididos dentro de 30 (trinta) dias improrrogveis.
2 - vedado repetir pedido de reconsiderao ou recurso perante a mesma autoridade.
Art. 144 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - dos decises sobre os recursos sucessivamente interpostos, nos termos do 1 deste artigo.
1 - O recurso, interposto perante a autoridade que tiver praticado o ato ou proferido a deciso, ser dirigido a
autoridade imediatamente superior e, sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades.
2 - No encaminhamento do recurso observar-se- o disposto na parte final do artigo 142.
Art. 145 - O pedido de reconsiderao e o recursos no tem efeito suspensivo, salvo disposio em contrrio, e o
que for provido retroagir, nos efeitos, a data do ato impugnado.
Art. 146 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever em 120 (cento e vinte) dias, salvo estipulao
em contrrio, prevista expressamente em lei ou regulamento.
Art. 147 - Os prazos estabelecidos neste Capitulo so fatais e improrrogveis, e o pedido de reconsiderao, o
direito de vista ao processo na repartio, competente durante todo o expediente regulamentar, assegurado o livre
manuseio do processo em local conveniente. Se o representante do funcionrio for advogado, aplica-se o disposto
na Lei Federal pertinente.
Art. 149 - O disposto neste Captulo se aplica, no que couber aos procedimentos disciplinares.
TTULO V
Da Previdncia e da Assistncia
CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 150 - O Estado assegurar a manuteno de um sistema de previdncia e assistncia que, dentre outros,
preste os seguintes benefcios e servios ao ....
I - aposentadoria;
II - penso;
III - peclio;
IV - auxlio recluso;
V - auxlio natalidade;
VI - auxlio doena;
VII - auxlio funeral;
VIII - salrio famlia;
IX - assistncia mdica;
X - assistncia hospitalar;
XI - assistncia obsttrica (pr natal);
XII - assistncia odontolgica;
XIII - assistncia financeira;
XIV - assistncia social;
XV - assistncia jurdica.
1 - A triagem dos casos apresentados para internamento hospitalar e conseqentemente fiscalizao e controle
sero realizados por um Grupo de Trabalho, cuja composio e atribuies sero determinados pelo Governo do
Estado atravs da Secretaria de Sade ou Instituto de Previdncia do Estado, mediante ato prprio.
2 - Enquanto no for reformulado o Plano de Custeio da autarquia previdenciria do Estado, ser admitido o

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sistema misto, competindo ao Tesouro o nus decorrente dos benefcios previstos nos incisos I, VI, VII, VIII e X
deste artigo, e, ao IPEC, os enunciados nos demais incisos, observadas as normas da legislao especfica.
Art. 151 - assegurada penso especial integral aos beneficirios de funcionrio falecido, em conseqncia de
acidente no trabalho ou doena profissional, na forma em que se acham conceituados nos 1o, 2o, 3o e 4o do
artigo 68, e corresponder ao valor percebido pelo funcionrio, a ttulo de vencimentos, na data do bito,
reajustvel nos termos da legislao especfica.
1 - Da mesma forma ser prestada assistncia mdica gratuita ao funcionrio em servio, ou que tenha
contrado doena profissional.
2 - At que a legislao especfica estipule o contrrio, a penso e a assistncia mdica, referidas neste artigo,
sero custeadas pelo Estado, independentemente de contraprestao por contribuio de previdncia.
3 - VETADO.
CAPTULO II
Da Aposentadoria
Art. 152 - O funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
III - voluntariamente, aos 35 (trinta e cinco) anos de servio pblico;
1 - O tempo de servio para a aposentadoria voluntria das mulheres de 30 (trinta) anos.
2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo contnuo no inferior a 24 (vinte
e quatro) meses, salvo quando a junta mdica declarar, a incapacidade definitiva para o servio, ou na hiptese
prevista no artigo 68, inciso X.
Art. 153 - Uma vez iniciado o processo de aposentadoria, e apurado, no prazo de 60 dias, pelo rgo central do
sistema de pessoal, que o funcionrio satisfaz os requisitos legais para sua decretao, ser ele afastado do
exerccio do cargo decorrido aquele prazo, lavrando-se a seguir o respectivo ato declaratrio.
Pargrafo nico - O ato declaratrio, de competncia do dirigente do rgo central do sistema de pessoal, na
Administrao Direta, e dos dirigentes de rgos de administrao geral, nas Autarquias ou, ainda dos dirigentes
de unidades administrativas equivalentes, no Poder Legislativo, Tribunal de Contas do Estado e Conselho de
Contas dos Municpios, conter a discriminao dos vencimentos a que far jus o funcionrio at o julgamento da
legalidade da aposentadoria pelo Tribunal de Contas.
Art. 514 - O funcionrio, quando aposentado por invalidez, ter provento integral, correspondente aos
vencimentos, incorporveis do cargo efetivo, se a causa for doena grave, incurvel ou contagiosa, a que se refere
o artigo 89, ou acidente de trabalho, ou doena profissional, nos termos do inciso X do artigo 68; o provento ser
proporcional ao tempo de servio, nos demais casos.
Pargrafo nico - Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente de trabalho, ou doena profissional,
como configurados nos 1, 2, 3 e 4 do artigo 68, ser aposentado o ocupante do cargo de provimento em
comisso, hiptese em que o respectivo provento ser integral.;
Art. 155 - O funcionrio quando aposentado por tempo de servio, ter provento integral, correspondente aos
vencimentos, e vantagens do cargo em que se aposentar.
Art. 156 - O funcionrio aposentado compulsoriamente por motivo de idade, ou por invalidez decorrente de doena
no prevista no artigo anterior, ter provento proporcional ao tempo de servio.
1 - A proporcionalidade dos proventos com base no tempo de servio, obedecer sempre, os seguintes
percentuais sobre o vencimento do cargo:
I - at 10 anos de tempo de servio 50% (cinqenta por cento);
II - de 10 a 15 anos de tempo de servio, 60% (sessenta por cento);
III - de 15 a 20 anos de tempo de servio, 70% (setenta por cento);
IV - de 20 a 25 anos de tempo de servio, 80% (oitenta por cento);
V - de mais de 25 anos de tempo de servio, e menos de 30 ou 35 anos, conforme o caso, 90% (noventa por

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cento).
2 O provento proporcional assim calculado ser acrescido das vantagens que, por lei, lhe devam ser
incorporadas.
Art. 157 - O provento da inatividade ser reajustado, automaticamente, sempre que se modificar o vencimento dos
funcionrios em atividades, e na mesma proporo, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda.
Pargrafo nico - O provento, salvo o caso do reajuste previsto neste artigo, no poder ser superior aos
vencimentos nem ser objeto de reajuste quando o vencimento for alterado em virtude de deciso em processo de
enquadramento ou de reclassificao.
CAPTULO III
Do Salrio Famlia
Art. 158 - O salrio famlia o auxlio pecunirio especial concedido pelo Estado ao funcionrio ativo e ao
aposentado como contribuio ao custeio das despesas de manuteno de seus dependentes.
Art. 159 - A cada dependente relacionado no artigo seguinte corresponder um cota de salrio famlia de acordo
com o valor fixado em lei.
Art. 160 - Conceder-se- salrio famlia:
I - pela esposa que no exera atividade remunerada;
II - por filho menor de 21 anos, que no exerce atividade remunerada;
III - por filho invlido;
IV - por filho estudante que freqente curso secundrio ou superior e que no exera atividade lucrativa, at a
idade de 24 (vinte e quatro) anos;
V - pelo ascendente sem rendimento prprio que viva as expensas do funcionrio;
VI - por enteados, netos, irmos, sobrinhos menores e incapazes que vivam as expensas do funcionrio, bem
como pessoa menor ou incapaz que, igualmente assim viva sob sua guarda atribuda judicialmente;
VII - pelo companheiro ou companheira, na forma e conceituao da legislao previdenciria.
1 - Quando pai e me forem ambos funcionrios do Estado e viverem em comum, o salrio famlia ser
concedido ao pai, se no viverem em comum, o salrio famlia ser concedido ao que tiver os dependentes sob
sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes.
2 - Equipara-se pai e a me, o padrasto, a madrasta e os representantes legais dos menores e dos incapazes.
3 - A cota de salrio famlia por filho invlido corresponder ao duplo da cota dois demais.
Art. 161 - O salrio famlia ser pago, ainda nos caos em que o funcionrio deixar de perceber vencimento ou
proventos, sem perda do cargo.
Art. 162 - Em caso de falecimento do funcionrio, o salrio famlia continuar a ser pago aos seus beneficirios.
Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio famlia a administrao ou
interessados tomaro as medidas necessrias pra que seja pago aos seus beneficirios, desde que atendam aos
requisitos necessrios, a partir da data em que fizerem jus ao benefcio observada a prescrio qinqenal.
Art. 163 - O salrio famlia no servir de base para qualquer contribuio ainda que para fim de previdncia
social.
Art. 164 - Ser suspenso o pagamento do salrio famlia ao funcionrio que comprovadamente descurar da
subsistncia e educao dos seus dependentes.
1 - Mediante autorizao judicial a pessoa a que estiver mantendo os dependentes do funcionrio poder
receber o salrio famlia enquanto durar a situao prevista neste artigo.
2 - O pagamento voltar a ser feito ao funcionrio to logo comprovado o desaparecimento dos motivos
determinantes da suspenso.
Art. 165 - Para se habilitar a concesso do salrio famlia o funcionrio, o disponvel, ou o aposentado
apresentaro uma declarao de dependentes, indicando o cargo que exercer, ou no qual estiver aposentado ou

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em disponibilidade, mencionando em relao a cada dependente:


I - nome completo, data e local de nascimento comprovado por certido do registro civil;
II - grau de parentesco ou dependncia;
III - no caso de se tratar e maior de 21 anos, se total e permanentemente incapaz para o trabalho, hiptese em que
informar a causa e a espcie de invalidez;
IV - se o dependente vive sob a guarda do declarante.
Art. 166 - A declarao do servidor ser prestada a seu chefe imediato que a examinar e, aps o seu visto, a
encaminhar ao rgo competente para o processamento e atendimento da concesso.
Art. 167 - O salrio famlia ser concedido a vista das declaraes prestadas, mediante simples despacho que
ser comunicado ao rgo incumbido da elaborao de folha de pagamento.
1 - Ser concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo de 120 (cento e vinte) dias para o esclarecimento de
qualquer dvida na declarao, o que poder ser feito por meio de quaisquer provas admitidas em direito.
2 - No sendo apresentado no prazo o esclarecimento de que trata o 1o, a autoridade concedente determinar
a imediata suspenso do pagamento do salrio famlia at que seja satisfeita a exigncia.
Art. 168- Verificada, a qualquer tempo, a inexatido das declaraes prestadas, ser suspensa a concesso do
salrio famlia e determinada a reposio do indevidamente recebido, mediante o desconto mensal de 10% do
vencimento ou provento, independentemente dos limites estabelecidos para as consignaes em folha de
pagamento.
Art. 169- O funcionrio e o aposentado so obrigados a comunicar a autoridade concedente, dentro do prazo de
quinze dias, qualquer alterao que se verifique na situao dos dependentes, da qual decorra supresso ou
reduo do salrio famlia.
Pargrafo nico - A no observncia desta disposio acarretar as mesmas providncias indicadas no artigo
anterior.
Art. 170 - O salrio famlia ser devido em relao a cada dependente, a partir do ms em que tiver ocorrido o ato
ou fato que lhe der origem deixando de ser devido igualmente em relao a cada dependente, no ms seguinte ao
ato ou faro que determinar a sua supresso.
Art. 171 - O salrio famlia ser pago juntamente com os vencimentos ou proventos, pelos rgos pagadores,
independentemente de publicao do ato de concesso.
CAPTULO IV
Do Auxlio Doena
Art. 172 - O funcionrio ter direito a um ms de vencimentos, a ttulo de auxlio doena, aps cada perodo de 12
(doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sade.
1 - O pagamento de auxlio doena ser autorizado a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio
completar o perodo a que se refere o captulo deste artigo, independentemente de requerimento do interessado,
em folha de pagamento que obedecer as mesmas normas das folhas de pagamento de vencimentos e proventos.
Se o funcionrio ocupar mais de um cargo, o auxlio doena ser pago apenas pelo de maior vencimento.
2 - Quando ocorrer o falecimento do funcionrio o auxlio doena a que fez jus ser pago de acordo com as
normas que regulam o pagamento de vencimento ou provento no recebidos.
CAPTULO V
Do Auxlio Funeral
Art. 173 - Ser concedido auxlio funeral correspondente a um ms de vencimentos ou proventos, a famlia do
funcionrio, falecido, mesmo que aposentado.
1 - Os vencimentos ou proventos sero aqueles que o funcionrio fizer jus na data de bito.
2 - Em caso de acumulao legal o auxlio funeral ser pago somente na razo do cargo de maior vencimento
do servidor falecido.
3 - Enquanto continuar como nus do Tesouro Estadual a despesa correr pela dotao prpria do cargo do

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funcionrio falecido, no podendo, por conseguinte, ser provido o cargo antes de decorridos 30 dias de sua
vacncia.
4 - Quando no houver pessoa da famlia do funcionrio no local do falecimento, o auxlio funeral ser pago a
quem promover o enterro, mediante prova das despesas.
TTULO VI
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Princpios Fundamentais
Art. 174 - O funcionrio pblico administrativamente responsvel, perante seus superiores hierrquicos, pelos
ilcitos que cometer.
Art. 175 - Considera-se ilcito administrativo a conduta, comissiva ou omissiva, do funcionrio, que importe em
violao de dever geral ou especial ou de proibio, fixados neste Estatuto e em sua legislao complementar, ou
que constitua comportamento incompatvel com o decoro funcional ou social.
Pargrafo nico - O ilcito administrativo punvel independentemente de acarretar resultado do servio estatal.
Art. 176 - A apurao da responsabilidade funcional ser promovida, de ofcio ou mediante representao, pela
autoridade de maior hierarquia no rgo ou na entidade administrativa em que tiver ocorrido a irregularidade. Se
se tratar de ilcito administrativo praticado fora do local de trabalho, a apurao da responsabilidade ser
promovida pela autoridade de maior hierarquia no rgo ou na entidade a que Pertencer o funcionrio a quem se
imputar a prtica da irregularidade.
Pargrafo nico - Se se imutar a prtica do ilcito a vrios funcionrios lotados em rgos diversos do Poder
Executivo, a competncia pata determinar a apurao da responsabilidade caber ao Governador do Estado.
Art. 177 - A responsabilidade civil decorre de conduta funcional, comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que
acarrete prejuzo para o patrimnio do Estado, de suas entidades ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado ao Estado ou as suas entidades, no que exceder os limites da fiana,
quando for o caso, ser liquidada mediante prestaes mensais, descontadas em folha de pagamento no
excedentes da dcima parte do vencimento, a falta de outros bens que respondam pelo ressarcimento.
2 - Em caso de prejuzo a terceiro, o funcionrio responder perante o Estado ou suas entidades, atravs de
ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso judicial, que houver condenado a Fazenda
Pblica a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 178 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados, por lei, ao funcionrio nesta
qualidade.
Art. 179 - So independentes as instncias administrativas civil e penal, e cumulveis as respectivas cominaes.
1 - Sob pena de responsabilidade, o funcionrio que exercer atribuies de chefia, tomando conhecimento de
um fato que possa vir a se configurar, ou se configura como ilcito administrativo, obrigado a representar perante
a autoridade competente, a fim de que esta promova a sua apurao.
2 - A apurao de responsabilidade funcional ser feita atravs de sindicncia ou de inqurito.
3 - Se o comportamento funcional irregular configurar, ao mesmo tempo, responsabilidade administrativa, civil e
penal, a autoridade que determinou o procedimentos disciplinar adotar providncias para a apurao do ilcito
civil e penal, quando for o caso, durante ou depois de concludos a sindicncia ou o inqurito.
4 - Fixada a responsabilidade administrativa do funcionrio, a autoridade competente aplicar a sano que
entender cabvel, ou a que for tipificada neste Estatuto para determinados ilcitos. Na aplicao da sano, a
autoridade levar em conta os antecedentes do funcionrio, as circunstncias em que o ilcito ocorreu, a gravidade
da infrao e os danos que dela provieram para o servio estadual ou terceiros.
5 - A legtima defesa e o estado de necessidade excluem a responsabilidade administrativa.
6 - A alienao mental, comprovada atravs de percia mdica oficial, excluir, tambm, a responsabilidade
administrativa, comunicando o sindicante ou a Comisso Permanente de Inqurito a autoridade competente o fato,
a fim de que seja providenciada a aposentadoria do funcionrio.
7 - Considera-se legtima defesa o revide moderado e proporcional a agresso ou a incidncia de agresso
moral ou fsica, que atinja ou vise a atingir o funcionrio, os seus superiores hierrquicos ou colegas, ou o

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patrimnio da instituio administrativa a que servir.


8 - Considera-se em estado de necessidade do funcionrio que realiza atividade indispensvel ao atendimento
de uma urgncia administrativa, inclusive para fins de preservao do patrimnio pblico.
9 - O exerccio da legtima defesa e de atividades em virtude do estado de necessidade no sero excludentes
de responsabilidade administrativa quando houver excesso, imoderao ou desproporcionalidade, culposa ou
dolosos, na conduta do funcionrio.
Art. 180 - A apurao da responsabilidade do funcionrio processar-se- mesmo nos casos de alterao funcional,
inclusive a perda do cargo.
Art. 181 - Extingue-se a responsabilidade administrativa:
I - com a morte do funcionrio;
II - pela prescrio do direito de agir do Estado ou de suas entidades em matria disciplinar.
Art. 182 - O direito ao exerccio do poder disciplinar prescreve passados cinco anos da data em que o ilcito tiver
ocorrido.
Pargrafo nico - So imprescritveis o ilcito de abandono de cargo e a respectiva sano.
Art. 183 - O inqurito administrativo para apurao da responsabilidade do funcionrio produzir, preliminarmente,
os seguintes efeitos:
I - afastamento do funcionrio indicado de seu cargo ou funo, nos casos de suspenso
preventiva ou priso administrativa;
II - sobrestamento do processo de aposentadoria voluntria;
III - proibio do afastamento do exerccio, salvo o caso do item I deste artigo;
IV - proibio do afastamento de licena, ou o seu sobrestamento, salvo a concedida por motivo de sade;
V - cessao da disposio, com retorno do funcionrio ao seu rgo de origem.
Art. 184 - Assegurar-se- ao funcionrio, no procedimentos disciplinar, ampla defesa, consistente, sobretudo:
I - no direito de prestar depoimento sobre a imputao que lhe feita e sobre os fatos que a geraram;
II - no direito de apresentar razes preliminares e finais, por escrito, nos termos deste Estatuto;
III - no direito de ser defendido por advogado, de sua indicao, ou por defensor pblico, tambm advogado,
designado pela autoridade competente;
IV - no direito de arrolar, e inquerir, reinquerir e contraditar testemunhas, e requerer acareaes;
V - no direito de requerer todas as provas em direito permitidas, inclusive as de natureza pericial;
VI - no direito de argir prescrio;
VII - no direito de levantar suspeies e argir impedimentos.
Art. 185 - A defesa do funcionrio no procedimento disciplinar, que de natureza contraditrio, privativa de
advogado que a exercitar nos termos deste Estatuto e nos da legislao federal pertinente (Estatuto da Ordem
dos Advogados do Brasil).
1 - A autoridade competente designar defensor para o funcionrio que, pobre na forma da lei, ou revel, no
indicar advogado, podendo a indicao recair em advogado no Instituto de Previdncia do Estado do Cear
(IPEC).
2 - O funcionrio poder defender-se, pessoalmente, se tiver a qualidade de advogado.
Art. 186 - O funcionrio publico fica sujeito ao poder disciplinar desde a posse ou, se esta no for exigida, desde o
seu ingresso no exerccio funcional.
Art. 187 - Se, no transcurso do procedimento disciplinar outro funcionrio for indicado, o sindicante ou a Comisso
Permanente de Inqurito, conforme o caso, reabrir os prazos de defesa para o novo indiciado.
Art. 188 - A inobservncia de qualquer dos preceitos deste Captulo relativos a forma do procedimento, a
competncia e ao direito de ampla defesa acarretar a nulidade do procedimento disciplinar.
Art. 189 - Aplica-se o disposto neste Ttulo ao procedimento em que for indiciado aposentado ou funcionrio em
disponibilidade.

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CAPTULO II
Dos Deveres
Art. 190 - Os deveres do funcionrio so gerais, quando fixados neste Estatuto e legislao complementar, e
especiais, quando fixados tendo em vista as peculiaridades das atribuies funcionais.
Art. 191 - So deveres gerais do funcionrio:
I - lealdade e respeito as instituies constitucionais e administrativas a que servir;
II - observncia das normas constitucionais, legais e regulamentares;
III - obedincia as ordens de seus superiores hierrquicos;
IV - continncia de comportamento, tendo em vista o decoro funcional e social;
V - levar, por escrito, ao conhecimento da autoridade superior irregularidades administrativas de que tiver cincia
em razo do cargo que ocupa, ou da funo que exera;
VI - assiduidade;
VII - pontualidade;
VIII - urbanidade;
IX - discrio;
X - guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em
razo do cargo que ocupa, ou da funo que exera;
XI - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
XII - atender as notificaes para depor ou realizar Percias ou vistorias, tendo em vista procedimentos
disciplinares;
XIII - atender, nos prazos da lei ou regulamentares, as requisies para defesa da Fazenda Pblica;
XIV - atender, nos prazos que lhe forem assinados por lei, ou regulamento, os requerimentos de certides para
defesa de direitos e esclarecimentos de situaes;
XV - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua declarao de famlia;
XVI - atender, prontamente, e na medida de sua competncia, os pedidos de informao do Poder Legislativo e as
requisies do Poder Judicirio;
XVII - cumprir, na medida de sua competncia, as decises judiciais, ou facilitar-lhes a execuo.
Art. 192 - O funcionrio deixar de cumprir ordem de autoridade superior quando:
I - a autoridade de quem emanar a ordem for incompetente;
II - no se contiver a ordem na rea de competncia do rgo a que servir o funcionrio seu destinatrio, ou no
se referir a nenhuma das atribuies do servidor;
III - for a ordem expedida sem a forma exigida por lei;
IV - no tiver sido a ordem publicada, quando tal formalidade for essencial a sua validade;
V - no tiver a ordem como causa uma necessidade administrativa ou pblica, ou visar a fins no estipulados na
regra de competncia da autoridade da qual promanou ou do funcionrio a quem se dirige;
VI - a ordem configurar abuso ou excesso de poder ou de autoridade.
1 - Em qualquer dos casos referidos neste artigo, o funcionrio representar contra a ordem,
fundamentadamente, a autoridade imediatamente superior a que ordenou.
2 - Se se tratar de ordem emanada do Presidente da Assemblia Legislativa, do Chefe do Poder Executivo, do
Presidente do Tribunal de Contas e do Presidente do Conselho de Contas dos Municpios, o funcionrio justificar
perante essas autoridades a escusa da obedincia.
CAPTULO III
Das Proibies
Art. 193 - Ao funcionrio proibido:
I - salvo as excees constitucionais pertinentes, acumular cargos, funes e empregos pblicos remunerados,
inclusive nas entidades da Administrao Indireta (autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia
mista).
II - referir-se de modo depreciativo as autoridades em qualquer ato funcional que praticar, ressalvado o direito de
crtica doutrinria aos atos e fatos administrativos, inclusive em trabalho pblico e assinado;
III - retirar, modificar ou substituir qualquer documento oficial, com o fim de constituir direito ou obrigao, ou de
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade;

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IV - valer-se do exerccio funcional para lograr proveito ilcito para si, ou para outrem;
V - promover manifestaes de desapreo ou fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto de trabalho;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos polticos partidrios;
VII - participar de diretoria, gerncia, administrao, conselhos tcnicos ou administrativo, de empresa ou
sociedade mercantis;
VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio junto aos rgos e entidades estaduais, salvo quando se tratar de
percepo de vencimentos, proventos ou vantagens de parente, consangneo ou afim, at o segundo grau civil;
IX - praticar a usura;
X - receber propinas, vantagens, ou comisses pela prtica de atos de ofcios;
XI - revelar fato de natureza sigilosa, de que tenha cincia em razo do cargo ou da funo, salvo quando se tratar
de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo;
XII - cometer a outrem, salvo os casos previstos em lei ou ato administrativo, o desempenho de sua atividade
funcional;
XIII - entreter-se, nos locais e horas de trabalho, com atividades estranhas as relacionadas com as suas
atribuies, causando prejuzos a estas;
XIV - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
XV - ser comerciante;
XVI - contrata com o Estado, ou suas entidades, salvo os casos de prestao de servios tcnicos ou cientficos,
inclusive os de magistrio em carter eventual;
XVII - empregar bens do Estado e de suas entidades em servio particular;
XVIII - atender pessoas estranhas ao servio, no local de trabalho, para o trato de assuntos particulares;
XIX - retirar bens de rgos ou entidades estaduais, salvo quando autorizado pelo superior hierrquico e desde
que para atender a interesse pblico.
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio do item XVI os contratos de clusulas uniformes e os de emprego, em
geral, quando no ltimo caso, no configurarem acumulao ilcita.
Art. 194 - ressalvado ao funcionrio o direito de acumular cargo, funes, e empregos remunerados, nos casos
excepcionais da Constituio Federal.
1 - Verificada, em inqurito administrativo, acumulao proibida e provada a boa f o funcionrio optar por um
dos cargos, funes ou empregos, no ficando obrigado a restituir o que houver percebido durante o perodo da
acumulao vedada.
2 - Provada a m f, o funcionrio perder os cargos, funes ou empregos acumulados ilicitamente devolvendo
ao Estado o que houver percebido no perodo de acumulao.
Art. 195 - O aposentado compulsoriamente ou por invalidez no poder acumular seus proventos com a ocupao
de cargo ou exerccio de funo ou emprego pblico.
Pargrafo nico - No se compreendem na proibio de acumular nem esto sujeitos a quaisquer limites:
I - a percepo conjunta de penses civis ou militares;
II - a percepo de penses com vencimento ou salrio;
III - a percepo de penses com vencimentos de disponibilidade e proventos de aposentadoria e reforma;
IV - a percepo de proventos, quando resultantes de cargos legalmente acumulveis.
CAPTULO IV
Das Sanes Disciplinares e seus Efeitos
Art. 196 - As sanes aplicveis ao funcionrio so as seguintes:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - multa;
IV - demisso;
V - cassao de disponibilidade;
VI - cassao de aposentadoria.
Art. 197 - Aplicar-se- a repreenso, sempre por escrito, ao funcionrio que, em carter primrio, a juzo da
autoridade competente, cometer falta leve, no cominvel, por Este Estatuto, com outro tipo de sano.

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Art. 198 - Aplicar-se- a suspenso, atravs de ato escrito, por prazo no superior a 90 (noventa) dias, nos casos
de reincidncia de falta leve, e nos de ilcito grave, salvo a expressa cominao, por lei, de outro tipo de sano;
Pargrafo nico - Por convenincia do servio, a suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50%
(cinqenta por cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o funcionrio a permanecer em exerccio.
Art. 199 - A demisso ser obrigatoriamente aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - crime comum praticado em detrimento de dever inerente a funo pblica ou ao cargo pblico, quando de
natureza grave, a critrio da autoridade competente;
III - abandono de cargo;
IV - incontinncia pblica e escandalosa e prtica de jogos proibidos;
V - insubordinao grave em servio;
VI - ofensa fsica ou moral em servio contra funcionrio ou terceiros;
VII - aplicao irregular dos dinheiros pblicos, que resultem em leso para o Errio Estadual ou dilapidao do
seu patrimnio.
VIII - quebra do dever de sigilo funcional;
IX - corrupo passiva, nos termos da lei penal;
X - falta de atendimento ao requisito do estgio probatrio, estabelecido no art. 27, 1, item III;
XI - desdia funcional;
XII - descumprimento de dever especial inerente a cargo em comisso.
1 - Considera-se abandono de cargo a deliberada ausncia ao servio, sem justa causa, por 30 (trinta) dias
consecutivos ou 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante 12 (doze) meses.
2 - Entender-se- por ausncia ao servio com justa causa no s a autorizada por lei, regulamento ou outro ato
administrativo, como a que assim for considerada aps comprovao em inqurito ou justificao administrativa,
esta ltima requerida ao superior hierrquico pelo funcionrio interessado, valendo a justificao, nos termos deste
pargrafo, apenas para fins disciplinares.
Art. 200 - Tendo em vista a gravidade do ilcito, a demisso poder ser aplicada com a nota a bem do servio
pblico, a qual constar sempre nos casos de demisso referidos nos itens I e VII do artigo 199.
Pargrafo nico - Salvo reabilitao obtida em processo disciplinar de reviso, o funcionrio demitido com a nota a
que se refere este artigo no poder reingressar nos quadros funcionais do Estado ou de suas entidades, a
qualquer ttulo.
Art. 201 - Ao ato que cominar sano, preceder sempre procedimento disciplinar, assegurada ao funcionrio
indiciado ampla devesa, nos termos deste Estatuto, pena de nulidade da cominao imposta.
Pargrafo nico - As sanes referidas nos itens II e VI do artigo 196 sero cominadas por escrito e
fundamentadamente, pena de nulidade.
Art. 202 - So competentes pra aplicao das sanes disciplinares:
I - os Chefes dos Poderes Legislativo e Executivo, em qualquer caso, e privativamente, nos casos de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, salvo se se tratar de punio do funcionrio autrquico;
II - os dirigentes superiores das autarquias, em qualquer caso, e privativamente, nos casos de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
III - Os secretrios de Estado e demais dirigentes de rgos subordinados ou auxiliares, em todos os casos, salvo
os referidos nos itens I e II;
IV - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e
multa correspondente.
Art. 203 - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os dias em que o
funcionrio, notificado, deixar de atender a convocao para prestao de servios estatais compulsrios, salvo
motivo justificado.
Art. 204 - Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado, em inqurito administrativo, que o
aposentado ou disponvel:

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I - praticou, quando no exerccio funcional, ilcito punvel com demisso;


II - aceitou cargo ou funo que, legalmente, no poderia ocupar, ou exercer, provada a m f;
III - no assumiu o disponvel, no prazo legal, o lugar funcional em que foi aproveitado, salvo motivo de fora
maior;
IV - perdeu a nacionalidade brasileira.
Pargrafo nico - A cassao da aposentadoria ou disponibilidade extingue o vnculo do aposentado ou do
disponvel com o Estado ou suas entidades autrquicas.
Art. 205 - A suspenso preventiva ser ordenada pela autoridade que determinar a abertura do inqurito
administrativo, se, no transcurso, deste, a entender indispensvel, nos termos do 1 deste artigo.
1 - A suspenso preventiva no ultrapassar o prazo de 90 (noventa) dias e somente ser determinada quando
o afastamento do funcionrio for necessrio, para que, como indicado, no venha a influir na apurao de sua
responsabilidade.
2 - Suspenso preventivamente o funcionrio ter, entretanto direito:
I - a computar o tempo de servio relativo ao perodo de suspenso, para todos os efeitos legais;
II - a computar o tempo de servio, pra todos os fins de lei, relativo ao perodo que ultrapassa o prazo da
suspenso preventiva;
III - a perceber os vencimentos relativos ao perodo de suspenso, se reconhecida a sua inocncia no inqurito
administrativo;
IV - a perceber as gratificaes por tempo de servio j prestado e o salrio famlia.
Art. 206 - Os Chefes dos Poderes Legislativo , Executivo e Judicirio, os Presidentes do Tribunal de Contas e do
Conselho de Contas dos Municpios, os Secretrios de Estado e os dirigentes das Autarquias podero ordenar a
priso administrativa do funcionrio responsvel direto pelos dinheiros e valores pblicos, ou pelos bens que se
encontrarem sob a guarda do Estado ou de suas Autarquias, no caso de alcance ou omisso no recolhimento ou
na entrega a quem de direito nos prazos e na forma da lei.
1 - Recolhida aos cofres pblicos a importncia desviada a autoridade que ordenou a priso, revogar
imediatamente o ato gerador da custdia.
2 - A autoridade que ordenar a priso, que no poder ultrapassar a 90 (noventa) dais, comunicar
imediatamente o fato a autoridade judiciria competente e providenciar a abertura e realizao urgente do
processo de tomada de contas.
Art. 207 - A priso, a que se refere o artigo anterior, ser cumprida em local especial.
Art. 208 - Aplica-se a priso administrativa o disposto no 2 do art. 205 deste Estatuto.
CAPTULO V
Da Sindicncia
Art. 209 - A sindicncia o procedimento sumrio atravs do qual o Estado ou suas autarquias renem elementos
informativos para determinar a verdade em torno de possveis irregularidades que possam configurar, ou no,
ilcitos administrativos, aberta pela autoridade de maior hierarquia, no rgo em que ocorreu a irregularidade,
ressalvadas em qualquer caso, permitida a delegao de competncia:
I - do Governador, em qualquer caso;
II - dos Secretrios de Estado, dos dirigentes autrquicos e dos Presidentes da Assemblia Legislativa, Tribunal de
Contas e do Conselho de Contas dos Municpios, em suas respectivas reas funcionais.
1 - Abrir-se-, tambm, sindicncia para apurao das aptides do funcionrio, no estgio probatrio, para fins
de demisso ou exonerao, quando for o caso, assegurada ao indiciado ampla defesa, nos termos dos artigos
estatutrios que disciplinar o inqurito administrativo, reduzidos os prazos neles estabelecidos, metade.
2 - Aberta a sindicncia, suspende-se a fluncia do perodo de estgio probatrio.
3 - A sindicncia ser realizada por funcionrio estvel, designado pela autoridade que determinar a sua
abertura.
4 - A sindicncia precede o inqurito administrativo, quando for o caso, sendo-lhe anexada como pea
informativa e preliminar.
5 - A sindicncia ser realizada no prazo mximo de 15 (quinze) dias, prorrogvel por igual perodo, a pedido do

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sindicante, e a critrio da autoridade que determinou a sua abertura.


6 - Havendo ostensividade ou indcios fortes de autoria do ilcito administrativo, o sindicante iniciar o
funcionrio, abrindo-lhe o prazo de 3 (trs) dias para defesa prvia. A seguir, com o seu relatrio, encaminhar o
processo da sindicncia a autoridade que determinou a sua abertura.
7 - O sindicante poder ser assessorado por tcnicos, de preferncia pertencentes aos quadros funcionais,
devendo todos os atos da sindicncia serem reduzidos a termo por secretrio designado pelo sindicante, dentre os
funcionrios do rgo a que pertencer.
8 - Ultimada a sindicncia, no apurada a responsabilidade administrativa, ou o descumprimento dos requisitos
do estgio probatrio, o processo ser arquivado; fixada a responsabilidade funcional, a autoridade que
determinou a sindicncia encaminhar os respectivos autos para a Comisso Permanente de Inqurito
Administrativo, que funcionar:
I - no Poder Executivo, na governadoria, nas Secretarias do Estado, rgos desconcentrados e nas autarquias;
II - no Poder Legislativo, no Diretoria Geral;
III - no tribunal de Contas e no Conselho de Contas dos Municpios.
CAPTULO VI
Do Inqurito Administrativo
Art. 210 - O inqurito administrativo o procedimento atravs do qual os rgos e as autarquias do Estado apuram
a responsabilidade disciplinar do funcionrio.
Pargrafo nico - So competentes para instaurar o inqurito:
I - o Governador, em qualquer caso;
II - os Secretrios de Estado, os dirigentes das Autarquias e os Presidentes da Assemblia Legislativa, do Tribunal
de contas e do Presidente Conselho de Contas dos Municpios, dos dirigentes das Autarquias e dos rgos
desconcentrados, permitida a delegao de poder, no caso do Governador, ao Secretrio de Administrao.
Art. 212 - As Comisses Permanente de Inquritos Administrativo compor-se-o de trs membros, todos
funcionrios estveis do Estado ou de suas autarquias, presidida pelo servidor que for designado pela autoridade
competente, que colocar a disposio das Comisses o pessoal necessrio ao desenvolvimento de seus
trabalhos, inclusive no de secretrio e assessoramento.
Art. 213 - Instaurado o inqurito administrativo, a autoridade encaminhar seu ato para a Comisso de Inqurito
que for competente, tendo em vista o local da ocorrncia da irregularidade verificada, ou a vinculao funcional do
servidor a quem se pretende imputar a responsabilidade administrativa.
Art. 214 - Abertos os trabalhos de inqurito o Presidente da Comisso mandar citar o funcionrio acusado, para
que, como indiciado, acompanhe na forma do estabelecido neste Estatuto, todo o procedimento, requerendo o que
for do interesse da defesa.
Pargrafo nico - A citao ser pessoal, mediante protocolo, devendo o servidor dele encarregado consignar, por
escrito, a recusa do funcionrio em recebe-la. Em caso de no ser encontrado o funcionrio, estando ele em lugar
incerto e no sabido, a citao far-se- por edital, publicado no Dirio Oficial do Estado, com prazo de 15 (quinze)
dias, depois do que, no comparecendo o citado, ser-lhe- designado defensor, nos termos do art. 184, item III e
1o do art. 185.
Art. 215 - Citado, o indiciado poder requerer suas provas, no prazo de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido,
no curso do inqurito, se necessrio para demonstrao de fatos novos.
Art. 216 - A falta de notificao do indiciado ou do seu defensor, para todas as fases do inqurito, determinar a
nulidade do procedimento.
Art. 217 - Encerrada a fase probatria, o indiciado ser notificado para apresentar, por seu defensor, no prazo de
10 (dez) dias, suas razes finais de defesa.
Art. 218 - Apresentadas as razes finais de defesa, a Comisso encaminhar os autos do inqurito, com relatrio
circunstanciado e conclusivo, a autoridade competente para o seu julgamento.
Art. 219 - Sob pena de nulidade, as reunies e as diligncias realizadas pela Comisso de Inqurito sero

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consignadas em atas.
Art. 220 - Da deciso da autoridade julgadora cabe recurso no prazo de 10 (dez) dias, com efeito suspensivo, para
a autoridade hierrquica imediatamente superior, ou para a que for indicada em regulamento ou regimento.
Pargrafo nico - Das decises dos Secretrios do Estado e do Presidente do Conselho de Contas dos Municpios
caber recurso, com efeito suspensivo no prazo deste artigo, para o Governador. Das decises do Presidente da
Assemblia Legislativa e do Tribunal de Contas caber recurso, com os efeitos deste pargrafo para o Plenrio da
Assemblia e do Tribunal, respectivamente.
Art. 221 - O inqurito administrativo ser concludo no prazo mnimo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a pedido da Comisso ou a requerimento do indiciado, dirigido a autoridade que determinou o
procedimento.
Art. 222 - Em qualquer fase do inqurito ser permitida a interveno do indiciado, por si, ou por seu defensor.
Art. 223 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes caber o julgamento a autoridade competente
para imposio da sano mais grave. Neste caso, os prazos assinados aos indiciados correro em comum.
Art. 224 - O funcionrio s poder ser exonerado, estado respondendo a inqurito administrativo, depois de
julgado este com a declarao de sua inocncia.
Art. 225 - Recebidos os autos do inqurito, a autoridade julgadora proferir sua deciso no prazo improrrogvel de
20 (vinte) dias.
Art. 226 - Declarada a nulidade do inqurito, no todo ou em parte, por falta do cumprimento de formalidade
essencial, inclusive o reconhecimento de direito de defesa, novo procedimento ser aberto.
Art. 227 - No caso do artigo anterior e no de esgotamento do prazo para a concluso do inqurito, o indiciado, se
tiver sido afastado de seu cargo, retornar ao seu exerccio funcional.
CAPTULO VII
Da Reviso
Art. 228 - A qualquer tempo poder ser requerida a reviso do procedimento administrativo que resultou sano
disciplinar quando se aduzam fatos ou circunstncias que possam justificar a inocncia do requerente,
mencionados ou no no procedimento original.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida pelo
cnjuge, companheiro, descendente, ascendente colateral consangneo at o 2o grau civil.
Art. 229 - Processar-se- a reviso em apenso ao processo original.
Pargrafo nico - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da sano.
Art. 230 - O requerimento devidamente instrudo ser dirigido a autoridade que aplicou a sano, ou aquela que a
tiver considerado, em grau de recurso.
Pargrafo nico - Para processar a reviso a autoridade que receber o requerimento nomear uma comisso
composta de trs funcionrios efetivos, de categoria igual ou superior a do requerente.
Art. 231 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar.
Pargrafo nico - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde funcionar a
comisso, prestar depoimento por escrito.
Art. 232 - Concludo o encargo da comisso, no prazo de 60 (sessenta) dias, nos casos de fora maior, ser o
processo, com o respectivo relatrio, encaminhado a autoridade competente para o julgamento.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento era de 20 (vinte) dias, prorrogvel por igual perodo no caso de serem
determinadas novas diligncias.

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Art. 233 - Das decises proferidas em procedimento de reviso cabe recurso, na forma do art. 220.
TTULO VII
Das Disposies Finais
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais e Transitrias
Art. 234 - O rgo central do sistema do pessoal do Poder Executivo e os assemelhados do Poder Legislativo e
entidades autrquicas fornecero ao funcionrio carto de identidade, dele devendo constar o retrato, a impresso
digital, a filiao, a data de nascimento e a qualificao funcional do identificado.
Pargrafo nico - Ser recolhido o carto do ................, demitido ou aposentado........................
Art. 235 - Salvo disposio expressa em contrrio, os prazos previstos neste Estatuto somente correro nos dias
teis excluindo-se o dia inicial.
Art. 236 - Nos dias teis, s por determinao dos Chefes dos Poderes Executivo e Legislativo podero deixar de
funcionar os rgo e entidades estaduais.
Art. 237 - assegurado aos funcionrios o direito de se agruparem em associao de classe, sem carter sindical
ou poltico partidrio.
Pargrafo nico - Essa Associaes, que devero ter personalidade jurdica de direito privado, representaro os
que integrarem o seu quadro social perante as autoridades administrativas, em matria de interesse da
coletividades funcional.
Art. 238 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico estadual e comemorado, oficialmente, na
forma do que for disposto em Regulamento.
Art. 239 - Ressalvadas as excees constantes de disposio expressa em lei, bem como os casos de
acumulao lcita, o funcionrio no poder receber, mensalmente, importncia total superior a noventa por cento
da percebida pelos Secretrios de Estado.
1 - Ficam excludas do limite deste artigo:
I - a gratificao pela representao de Gabinete;
II - salrio famlia;
III - progresso horizontal;
IV - dirias e ajuda de custo;
V - gratificao pela participao em rgo da deliberao coletiva.
2 - O funcionrio no perceber, a qualquer ttulo, importncia mensal superior a recebida pelo Governador do
Estado, no se computando, entretanto, no clculo, dirias, ajudas de custo, gratificao por srvio ou estudo fora
do Estado e a progresso horizontal.
Art. 240 - vedado por funcionrio a disposio de entidade de direito privado, estranha no Sistema
Administrativo, salvo em caso de convnio, ou para exercer funo considerada pelo Sistema de relevante
interesse social.
Art. 241 - So isentos de qualquer tributo ou emolumentos os requerimentos, certides e outros papis que
interessem ao funcionrio pblico ou aposentado, nessas qualidades.
Art. 242 - Nenhum tributo estadual incidir sobre os vencimentos, proventos ou qualquer vantagem do funcionrio
ou do aposentado, nem sobre os atos ou ttulos referentes a sua vida funcional.
Art. 243 - As normas do regime disciplinar previstas neste Estatuto, salvo as de natureza adjetiva, no se aplicam
aos casos pendentes.
Art. 244 - O afastamento do funcionrio ocupante de cargo de chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao, para

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disputar mandato eletivo, dar-se- nos termos da legislao eleitoral pertinente.


Pargrafo nico - Durante o afastamento de que trata este artigo o funcionrio no perceber os vencimentos ou
vantagens do cargo que momentaneamente detinha ou de que for ocupante efetivo, exceto o salrio famlia,
considerando-se afastamento como autorizao para o trato de interesses particulares.
Art. 245 - Ao ex-combatente da Fora do Exrcito, da Expedicionria Brasileira, da Fora Area Brasileira, da
Marinha de Guerra e da Marinha Mercante do Brasil, que tenha participado efetivamente e ................ encontra
definida na Lei Federal n 5.315, de 2 de setembro de 1967, so assegurados os seguintes direitos:
I - estabilidade, se funcionrio pblico;
II - aproveitamento no servio pblico, sem a exigncia do disposto no art. 106, 1 da Constituio do Estado;
III - aposentadoria com proventos integrais aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo, se funcionrio pblico,
da Administrao direta ou Autrquica;
IV - benefcio do Instituto de Previdncia;
V - promoo aps interstcio legal, e se houver vaga;
VI - assistncia mdica, hospitalar, e educacional se carente de recurso.
Art. 246 - As atuais funes gratificadas passam a categoria de cargos em comisso, convertendo-se
automaticamente os valores das gratificaes em gratificaes de representao, mantida a simbologia vigente at
definio regulamentar.
Art. 247 - Aplica-se o regime desta lei, aos estabilizados nos termos do 2 da art. 177 da constituio Federal de
1967, com a redao dada pelo art. 194 da Emenda Constitucional n. 1, de 17 de outubro de 1969, desde que
sujeitos ao regime do Estatuto anterior, quando da aquisio da estabilidade.
Pargrafo nico - Com a estabilidade, as funes de carter eventual dos servidores em geral passam a ser de
natureza permanente, caracterizando-se como cargo, devendo, como tal serem consideradas para todos os
efeitos.
Art. 248 - O funcionrio que esteja com o seu vnculo funcional suspenso, ou no gozo de licena, poder ser, a
qualquer tempo, citado para se detender em procedimento disciplinar, ou notificao para nele prestar depoimento,
ou realizar ou se submeter a provas de natureza pericial, salvo manifesta impossibilidade por motivo de doena,
justificada perante o sindicante ou Comisso Permanente de Inqurito.
Art. 249 - So considerados concursos pblicos, gerando todos os efeitos que lhe so atinente, os exames de
provas de habilitao ou seleo realizados para a admisso de candidatos a funes das extintas TNM e que se
revestiram das caractersticas essenciais dos concursos pblicos, consideradas, como tais, a acessibilidade a
todos os brasileiros, o carter competitivo e eliminatrio e ampla divulgao.
Pargrafo nico - A declarao de equivalncia ser feita pelo rgo central do sistema de pessoa, mediante
provocao do interessado.
Art. 250 - Reduzida a capacidade de funcionrio para o exerccio das atribuies do cargo que ocupa, comprovada
atravs de percia mdica oficial, ser ele readaptado, mediante transferncia, em cargo de atribuies
compatveis com o seu novo estado psquico ou somtico.
Pargrafo nico - A readaptao obedecer ao disposto nos arts. 50 e 51 deste Estatuto.
Art. 251 - permitida a consignao em folha de vencimentos, salrios, proventos, subsdios, penses e
montepios.
1 - A soma das consignaes no exceder de 30 (trinta por cento) dos vencimentos, salrios, proventos,
subsdios, penses e montepios.
2 - Esse limite ser elevado at 70% (setenta por cento) para prestao alimentcia, educao, aluguel de casa
ou aquisio de imvel destinado a moradia prpria.
3 - Sero computadas para efeito do clculo previsto neste artigo as vantagens pecunirias .............
Art. 252 - A partir de 1o de janeiro de 1974, todas as gratificaes adicionais por tempo de servio percebidas pelos
funcionrios devero ser convertidas na progresso horizontal prevista no Captulo X, Seo I, do Ttulo II, deste
Estatuto.

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Art. 253 - O Estado, na forma que dispuser Decreto do Governador do Estado, poder assegurar bolsa de estudo
ao funcionrio, como incentivo a sua profissionalizao, em cursos no regulares de formao, treinamento,
aperfeioamento e de especializao profissionais, mantidos por entidades oficiais ou particulares, de reconhecida
e notria idoneidade.
Pargrafo nico - O Decreto a que se refere este artigo poder dispor sobre a concesso de bolsas de estudo para
funcionrios em cursos de extenso universitria, e de ps-graduao.
Art. 254 - A carga horria de trabalho do funcionrio ser de 30 (trinta) horas semanais, no mnimo, cabendo a
fixao do expediente dirio aos dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, permitida a delegao.
Pargrafo nico - O Regulamento definir as excees a esta norma em face da natureza das atribuies e
condies de trabalho de ocupantes de determinados cargos tcnicos ou cientficos.
Art. 255 - Continuam em vigor as Lei e Regulamentos que disciplinam os Institutos previstos neste Estatuto, desde
que com ele no colidam, at que novas normas sejam expedidas.
Art. 256 - Os Poderes Legislativo e Executivo no mbito de suas respectivas competncias, expediro os atos
necessrios a complementao a explicitao deste Estatuto.
Art. 257 - Aplicam-se as disposies deste Estatuto subsidiariamente, no que couber, ao Magistrio Estadual em
todos os graus de ensino, ao pessoal da Polcia civil de Carreira e aos funcionrios administrativos do Poder
Judicirio.
Art. 258 - Esta lei entrar em vigor a 1o de janeiro de 1974, ficando revogadas todas as disposies legais ou
regulamentos que implcita ou explicitamente, colidam com este Estatuto, especialmente a lei n 4.196, de 5 de
setembro de 1958; a lei n. 4.658, de 19 de novembro de 1959; a lei n 7.999, de 11 de maio de 1965; a lei n
8.384, de 10 de janeiro de 1966; a lei n 9.226, de 27 de novembro de 1968; a lei n 9.260, de 12 de dezembro de
1968, no que diz respeito ao funcionrio autrquico; a lei n 9.381, de 27 de julho de 1970; a lei n 9.443, de 9 de
maro de 1971 e a lei n 9.496, de 19 de julho de 1971.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, aos 14 de maio de 1974.
CESAR CALS
CLAUDINO SALES
EDIVAL DE MELO TAVORA
JOSBERTO ROMERO DE BARROS
JOS ARAGO CAVALCANTI
JOS VALDIR PESSOA
MURILO WALDERK MENEZES DE SERPA
JULIO GONALVES REGO
AMAURY DE CASTRO E SILVA
JOO LFREDO MONTENEGRO FRANCO
JOSE ARISTIDES BRAGA
ERNANDO UCHOA LIMA
VICENTE FERRER AUGUSTO LIMA
Este texto no substitui a publicao original.

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