UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAO A DISTANCIA

CURSO: ADMINISTRAO
Relatrio de Estgio Supervisionado I
IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO
Nome: Josias Pimentel de Abreu
Polo: Araguana-TO
Perodo do Estgio: 06/04/2015 a 06/05/2015

RA: 437831
Ano Letivo: 2015

IDENTIFICAO DA EMPRESA
Empresa concedente: P H DA FONSECA ALENCAR ME / SUPERMERCADO PH
Setor de realizao do Estgio Supervisionado obrigatrio: Admirativo Financeiro

INFORMAES SOBRE A EMPRESA:

O Supermercado PH que se localiza ao norte do Tocantins na cidade de Xambio,
uma empresa do ramo varejista. A Empresa P H DA FONSECA ALENCAR ME, foi
fundada no ano de 1995 com o objetivo de atender a demanda na regio de sua localizao,
comeou apenas com um pequeno prdio, que se dividia com a residncia dos proprietrios.
Devido ao grande sucesso em seu ramo pode se consolidar na praa podendo assim
construir um prdio prprio e com mais comodidade para seus clientes.
O presente estagio a realizar est focando na rea administrativa, mais precisamente na rea
administrativo financeira, sendo que o organograma da empresa um tanto enxuto. Segui
abaixo anexo do mesmo:

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Fonte: Supermercado PH, Autor do Relatrio

OBS: O Campo em vermelho o local de atuao do estagirio (eu), mais isso no impede
de o mesmo atuar em outras reas ao longo do estgio.

PLANO DE AO:
A empresa P H DA FONSECA ALENCAR ME, possui um amplo catalogo de
produtos para oferecer aos clientes, boa comunicao entre empresa e cliente, qualidade de
produtos, preos acessveis (as vezes abaixo da mdia). Mas tambm possui algumas
falhas, sendo que as principais so; um relacionamento obsoleto entre direo e os
comandados, um pouco de desordem no ambiente, horrios de rotao de funcionrios
desorganizados.
Visa neste estgio buscar informaes e solues para problemas do tipo, e
apresentar as solues encontradas empresa para resolver esses percalos.

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CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Etapa 1: Coleta de informaes sobre a empresa.
Etapa 2: Reunio com a diretoria da empresa.
Etapa 3: Conhecer o ambiente de rea de atuao.
Etapa 4: Conhecer o mais a fundo o ambiente da empresa (geral).
Etapa 5: Elaborar um relatrio da experincia vivenciada at o momento
Etapa 6: Reunio com a Administrao e comandados
Etapa 7: relatrio da reunio com a Administrao e comandados
Etapa 8: Analisar possveis pontos fracos e os pontos fortes da organizao
Etapa 9: Apresentar a Diretoria pontos fracos observados, em forma de relatrio.
Etapa 10: Receber o feedback da administrao e com o varivel resultado elaborar os
relatrios finais do estgio.

CONSIDERAES:
Ao final desta deste perodo estagirio que foi bastante empolgante, com vrios
desafios e vivencia no mundo corporativo pude extrair vrias informaes e novos insights
que me possibilita a atuar de forma mais branda nas reas administrativas de uma
organizao. Foi estabelecida etapas para a realizao desse estagio e ao concluir cada
etapa novos conhecimentos foram sendo adquiridos. Um ponto muito importante que pude
aprimorar foi a observao, necessria para uma boa tomada de deciso, e como a
empresa em que estagiei serve pessoas diretamente, o meu supervisor sempre estava a me
orientar, a analisar o comportamento das pessoas, para assim poder traar ou aprimorar
novas formas de atendimento.
Graas ao Know-how de meu monitor a experincia foi bem interativa sendo houve
uma socializao de conhecimento (converso de conhecimento tcito para tcito), bem
como externalizao de meu tutor para mim (converso de conhecimento tcito para
explicito). Graas essas experincias o aprendizado foi de forma linear.

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Ainda pude concluir no brasil (graas a pesquisas extras), em pequenas e medias

empresa a relao da gerncia com o cho de fbrica obsoleto, mesmo sendo empresas de
hierarquia enxuta, assim ao analisar e demostrar em relatrio os pontos fracos da
organizao (Supermercado PH) enfatizei bastante esse tpico para que a administrao da
empresa procurasse solues, o que fui atendido (e ainda convidado a fazer parte para
implementar essa soluo). Tambm orientei a direo (na ocasio nas reunies com a
direo) a se apossar mais de recursos tecnolgicos bsicos, tais como; criao de sites,
HOME-PAGES no FACE BOOK, criao de bancos de dados para alocar documentos entre
outros. Dessas sugestes algumas foram atendidas sendo que a criao do site foi de
imediato e em breve a empresa j ter seu endereo eletrnico.
Por fim pode concluir que esse perodo estagirio foi de suma importncia para o
currculo acadmico possibilitando assim uma experincia mais intrnseca com o ambiente
de atuao futura. Uma experincia libertadora dos receios sobre um futuro varivel.
Nome Aluno: Josias Pimentel de Abreu
RA: 437831
Data: 11/06/2015