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Aplicacin general.
MATERIA:
DEMANDANTE:
CDULA DE IDENTIDAD:
16.624.128-6
ABOGADO PATROCINANTE:
CDULA DE IDENTIDAD:
11.483.933-7
DEMANDADO:
TEXTILES S.A
RUT
90.254.366-1
CORREO ELECTRONICO:
abogada.saavedrab@gmail.com
REPRESENTANTE LEGAL:
RUT:
10.653.987-9
CORREO ELECTRONICO:
danielperez.mellado@live.cl
cobro
de
ANTECEDENTES DE HECHO.
1- Ingres a trabajar para mi ex empleador TEXTILES S.A. el 09 de Abril
de 2010, para realizar las labores
de vendedora, pactando una
remuneracin de $220.000.- como sueldo base, mas una remuneracin
variable por comisiones en ventas netas, mas una gratificacin anual de
$50.468.- Estas labores deba realizarlas en la tienda TEXTILES ubicado
en Santa Margarita 2406.
2- El da 4 de Noviembre de 2013, ocurri un hecho lamentable y que fue el
origen de una serie de consecuencias posteriores. Ese da, y por motivos
de ndole personal tuve que retirarme de manera rpida de mi lugar de
trabajo sin darle aviso a mis superiores y solo a quien tendra que
reemplazarme durante el tiempo que durara mi ausencia. Me ausente por
aproximadamente 3 horas y cuando logre solucionar mi problema ya era
la hora de mi termino de mi jornada laboral por lo que me dirig
directamente a mi hogar. Al otro da cuando regrese a mi trabajo mi jefa
me dijo que no era necesario que fuera a trabajar porque la persona que
me haba reemplazo el tiempo que duro mi ausencia el da anterior
cumplira mi labor por lo que me dirig a mi hogar nuevamente.
3- Luego de este hecho el da 8 de Noviembre de 2013, en forma
intempestiva y sin aviso previo,
fui despedida por la empresa
argumentando que haba incurrido en
la salida intempestiva e
injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de
trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente. Frente a
esta situacin, y dada mi disconformidad por el despido me dirig con
fecha 10 de Noviembre a la Inspeccin del Trabajo a presentar un
reclamo. A raz de este reclamo el da 27 de Noviembre se llev a cabo
un comparendo con la presencia de la parte demandada, pero en ese
momento no se produjo conciliacin. Luego de esto, en reiteradas
ocasiones la parte demandada no asisti a las oportunidades en que
hemos sido citadas por dicho organismo, concluyendo la etapa ante la
Inspeccin del Trabajo el da 25 de enero de 2014.
I.-
ANTECEDENTES DE DERECHO.
1.- Formalidades que debe reunir el despido.
El empleador al momento de efectuar el despido debe cumplir con ciertas
formalidades, tal como lo seala el artculo 162 del Cdigo del Trabajo. Debi
comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada
enviada al domicilio sealado en el contrato, expresando la o las causales
invocadas y los hechos en que se funda.
Esta comunicacin se entregar o deber enviarse, dentro de los tres das
hbiles siguientes al de la separacin del trabajador. Deber enviarse copia del
aviso mencionado en el inciso anterior a la respectiva Inspeccin del Trabajo,
dentro del mismo plazo.
2.- Prestaciones adeudadas.
a. Indemnizacin por aos de servicio, correspondiente al periodo comprendido
entre el 1 de abril de 2005 hasta el da 8 de noviembre de 2006,
b. Indemnizacin sustitutiva del aviso.
c. Remuneracin fija entre el da 1 de Noviembre de 2006 hasta el 8 de Noviembre
del mismo ao.
d. Remuneracin variable por el periodo del 25 de Octubre de 2006 hasta el 8 de
Noviembre de 2006.
e. Feriado proporcional, en relacin a los das trabajados.
f. Remuneraciones que se devenguen desde la fecha de mi despido hasta la
convalidacin del mismo o lo que SS. estime pertinente en derecho, en atencin a
lo que dispone el artculo 162 inciso 7 del Cdigo del Trabajo.
g. Intereses reajustes y costas.
POR TANTO,
EN VIRTUD de lo anteriormente expuesto y a lo que dispone el artculo 162 del
cdigo del trabajo, RUEGO A US, Tener por deducida demanda laboral por nulidad
del despido y pago de prestaciones laborales en contra la empresa TEXTILES
S.A., 90.254.366-1 representada por el seor Daniel Andrs Prez Mellado ya
individualizados anteriormente, acogerla a tramitacin y en definitiva condenarlo
al pago de todas las prestaciones anteriormente sealadas, o lo US estime
pertinente en derecho, todo esto ms intereses, reajustes y costas.
PRIMER OTRO SI: Ruego a US tener por acompaados los siguientes
documentos:
1.- Acta de reclamo ante la inspeccin del trabajo de fecha 10 de Noviembre de
2011.
2.- Actas de comparecencia ante la inspeccin del trabajo de fechas 10 de
Noviembre de 2013 y 22 de noviembre de 2013.
3.- Contrato de trabajo
4.- Liquidacin de sueldo