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Perguntas e Respostas - Trabalhadores - Texto Revisado em 27FEV2015
Perguntas e Respostas - Trabalhadores - Texto Revisado em 27FEV2015
FEVEREIRO 2015
BRASLIA
1 EDIO
SUMRIO
Apresentao.................................................................................................. 5
Novas Regras do Seguro-Desemprego ............................................................ 6
1. Em 30/12/2014 foi publicada a Medida Provisria n 665, alterando a Lei n7998 de 1990, que
regula o Programa do Seguro-Desemprego. Onde se encontram, basicamente, tais mudanas? . 6
2. As alteraes da MP 665/2014 na Lei n 7.998 de 1990 alcanam todos os trabalhadores,
independente da data de admisso do contrato de trabalho registrado na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), ou so vlidas somente para aqueles cujos contratos de trabalhos
foram assinados a partir da entrada em vigor da MP. .............................................................. 6
3. Eu estava trabalhando com Carteira assinada (CTPS) e recentemente meu contrato de trabalho
por tempo indeterminado foi encerrado, involuntariamente (dispensa sem justa causa). Se eu
solicitar o benefcio Seguro-Desemprego serei enquadrado pelas regras anteriores vigncia da
MP n 665/2014? ................................................................................................................... 7
4. Se eu estiver trabalhando com Carteira assinada (CTPS) e meu contrato de trabalho - por tempo
indeterminado, for encerrado no dia 28 de fevereiro de 2015, ou aps essa data, terei minha
solicitao ao Seguro-Desemprego analisada pela regra anterior ou pela regra exigida pela MP
n 665/2014? Que critrios so esses?..................................................................................... 8
5. A partir de que dia as novas regras sero exigidas? .................................................................. 9
6. Recentemente eu estava trabalhando com contrato formalizado e CTPS assinada, mas ocorreu a
demisso sem justa causa. Fiquei oito meses na empresa e nunca solicitei o seguro-desemprego.
Nesse caso, eu poderei solicitar o benefcio? ............................................................................ 9
7. Durante minha vida profissional recebi o seguro-desemprego s uma vez. Preciso solicitar o
benefcio novamente. Terei de cumprir quais requisitos? ........................................................ 10
8. Durante minha vida profissional recebi o seguro-desemprego duas vezes. Caso venha a requerer
o benefcio novamente terei de cumprir quais requisitos? ....................................................... 10
9. Com a aplicao das novas regras da MP 665/2014, qual a quantidade de meses e de salrios
necessrios para acesso ao Seguro-Desemprego? .................................................................. 11
10.Para se habilitar ao benefcio, a comprovao da quantidade de salrios exigidos tem de ser
ininterrupta, ou seja, tem de ser consecutivos? ...................................................................... 11
11.Atendo aos requisitos necessrios para habilitao do seguro-desemprego. Quantas parcelas eu
tenho direito? ...................................................................................................................... 12
12.Posso utilizar outros vnculos empregatcios que estejam dentro do perodo de referncia para
aumentar a quantidade de parcelas? .................................................................................... 12
13.Poderei usar vnculos empregatcios utilizados em solicitaes anteriores do benefcio para
aumentar a quantidade de parcelas? .................................................................................... 13
14.Requeri o benefcio, mas, devido a novo emprego, no recebi nenhuma parcela. Esse vnculo de
emprego ser utilizado para clculo de novo benefcio? ......................................................... 13
15.Terminei de receber meu seguro-desemprego, quando poderei requer-lo novamente? ........... 13
16.Eu estava recebendo o meu benefcio e no recebi todas as parcelas, por causa de novo
emprego. Caso eu venha sofrer uma nova dispensa involuntria dentro do perodo aquisitivo
(dezesseis meses), ficarei sem o seguro-desemprego? ............................................................ 14
APRESENTAO
1.
2.
5.
30 de Dezembro de 2014, contudo, estabeleceu prazo de sessenta dias aps a data da sua
publicao para que as alteraes relacionadas com o Seguro-Desemprego entrassem em
vigor.
Portanto, a vigncia da Medida Provisria relacionadas com as novas
exigncias do Seguro-Desemprego incidiro no conjunto de trabalhadores demitidos sem justa
causa a partir do dia 28 de fevereiro de 2015.
6.
mas ocorreu a demisso sem justa causa. Fiquei oito meses na empresa e nunca solicitei
o seguro-desemprego. Nesse caso, eu poderei solicitar o benefcio?
Nesse caso depender de quando ocorreu a demisso. Quem estiver em
situao de desemprego antes de 28 de fevereiro de 2015, ser regido pela legislao anterior,
segunda a qual necessrio ter recebido salrio relativo a cada um dos seis meses anteriores
data da dispensa, tendo direito, nesse caso, ao benefcio (desde que preenchidos os demais
requisitos legais).
Entretanto, caso a demisso ocorra a partir de 28 de fevereiro de 2015, sua
solicitao ao benefcio Seguro-Desemprego ser analisada segundo as novas regras
estabelecidas pela MP n 665/2014, ou seja, para ter acesso ao benefcio pela primeira vez,
ser necessrio comprovar, pelo menos, 18 salrios nos ltimos 24 meses imediatamente
anteriores data da dispensa.
10
8.
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11
9.
Solicitao do Benefcio
1 Vez
2 Vez
3 Vez ou mais
Critrios exigidos
Ter recebido 18 salrios, consecutivos ou no, nos ltimos
24 meses imediatamente anteriores data da dispensa; e,
Ter trabalhado 18 meses, consecutivos ou no, nos ltimos
36 meses imediatamente anteriores data da dispensa.
Ter recebido 12 salrios, consecutivos ou no, nos ltimos
16 meses imediatamente anteriores data da dispensa; e,
Ter trabalhado 12 meses, consecutivos ou no, nos ltimos
36 meses imediatamente anteriores data da dispensa.
Ter recebido 6 salrios consecutivos; e,
Ter trabalhado 6 meses nos ltimos
imediatamente anteriores data da dispensa.
36
meses
.
10.
11
12
necessrio comprovar o recebimento de seis salrios exigidos em cada um dos ltimos seis
meses anteriores data da dispensa.
11.
Solicitao do
Benefcio
1 Vez
2 Vez
3 Vez ou mais
Quantidade de
Parcelas
4
No mnimo 24 meses.
No mnimo 24 meses.
No mnimo 23 meses.
Obs.: os meses necessrios para a obteno das parcelas no precisam ser trabalhados de
forma ininterrupta ou consecutivos.
12.
12
13
14.
15.
novamente?
Atendidos s exigncias legais, os trabalhadores podem solicitar novo
benefcio depois de transcorrido o perodo de dezesseis meses, contados da data de dispensa
do vnculo de emprego que deu origem ao benefcio anterior.
13
16.
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novo emprego. Caso eu venha sofrer uma nova dispensa involuntria dentro do perodo
aquisitivo (dezesseis meses), ficarei sem o seguro-desemprego?
A norma legal afirma que o pagamento do benefcio ser de forma contnua ou
alternada. Ao recebimento do benefcio de forma alternada d-se o nome de saldo de parcelas.
O trabalhador que teve as parcelas de um benefcio suspensas por causa de
admisso em novo emprego e caso sofra nova dispensa involuntria dentro do perodo
aquisitivo (dezesseis meses), poder requerer o pagamento do saldo de parcelas existentes.
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17.
comprove:
Alm disso, necessrio ressaltar que a aferio desses requisitos feita mediante
as informaes prestadas pelos empregadores por meio da declarao da Relao Anual de
Informaes Sociais (RAIS).
18.
PIS/PASEP?
Para fins de contagem do prazo, leva-se em considerao o ano em que foi feito o
cadastro e desconsidera-se o dia e o ms (o ano em que foi realizado computado como um
ano). Ento, o trabalhador que realizou cadastro nos programas PIS/PASEP em 2010, ter
completado os cinco anos necessrios no ano de 2014.
19.
ocorrer o pagamento?
O trabalhador que atender aos critrios de habilitao receber o benefcio no
calendrio de pagamento do ano subsequente ao cumprimento dos requisitos (ver questo 17).
O calendrio de pagamento tem incio em julho do ano corrente at junho do ano
seguinte. Por exemplo, os trabalhadores que cumpriram os requisitos em 2014 (ano-base)
recebero o Abono Salarial no calendrio de 2015.
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benefcio. Dessa forma, o calendrio de pagamento que tem incio em julho de 2015 tem
como ano-base as informaes da RAIS de 2014, cuja responsabilidade pelo envio da
declarao, e necessrias correes ou acertos, obrigao do empregador.
21.
O que o meu empregador deve fazer para que eu receba o Abono Salarial?
Todo estabelecimento obrigado por norma legal a fornecer anualmente os dados
Tenho todos os requisitos exigidos pela nova regra do Abono Salarial. Receberei
um salrio mnimo?
Na regra anterior o trabalhador que possua os critrios de habilitao, recebia,
invariavelmente, um salrio mnimo. Agora, de acordo com a MP n 665/2014, o pagamento
ser proporcional aos meses trabalhados, com variao de meio at um salrio mnimo
vigente na data do pagamento, conforme a tabela seguinte:
TABELA 3 ABONO SALARIAL PIS/PASEP
REGRA UTILIZADA PARA CLCULO DO VALOR DO BENEFCIO
(REGRAS VLIDAS PARA DISPENSAS OCORRIDAS A PARTIR DE 28/02/2015)
Clculo
Meio salrio mnimo.
7 meses
8 meses
9 meses
10 meses
10
11 meses
11
12 meses
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24.
25.
pela Caixa Econmica Federal. No caso dos trabalhadores vinculados ao Programa PASEP, o
pagamento realizado pelo Banco do Brasil.
O trabalhador que no mesmo ano-base possuir vnculo pblico e vnculo privado
tem como administrador do cadastro, e consequente agente pagador, o Banco do Brasil.
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Critrios de habilitao
e Valor pago
Foi
Alterado?
No
No
Sim
Sim
MP 665/2014
(regras vlidas para o calendrio 2016/2017)
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