DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Professor
GILSON J. SIMIONI

3. ETAPA
AULA TEMA
Resposta do Ru
Prazos Processuais - Disposies processuais preliminares.
4. ETAPA
AULA TEMA
Recursos. Pressupostos Recursais.
Recurso Ordinrio - Recurso de Revista - Agravo de Instrumento
Agravo de Petio - Embargos no TST.

Alunos
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Renato Moura

RA 8042763890

LIVRO PLT 464 LEITE, Carlos H. Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho.
12 ed. So Paulo: LTR, 2014
So Caetano do Sul So Paulo
11 de junho de 2015
RA 8042763890

SUMRIO
ETAPA 3...................................................................................................................................03
01. INTRODUO..................................................................................................................03
02. RESPOSTA DO RU.........................................................................................................03
2.1 Contraditrio e ampla defesa ....................................................................................03
03. PRAZOS PROCESSUAIS..................................................................................................04
3.1 Prazos processuais na CLT .......................................................................................05
04. DISPOSIES PROCESSUAIS PRELIMINARES..........................................................08
4.1 Dissdios....................................................................................................................09
4.2 Procedimento no Processo do Trabalho.....................................................................10
4.2.1 Procedimento Comum............................................................................................10
4.2.2 Procedimentos Especiais.........................................................................................11
05. DESAFIOS......................................................................................................................... 12
5.1 Teses do advogado da reclamada, empresa P Brasil............................................. 12
5.1 Teses do advogado do reclamante impugnando a contestao............................. 13
06. ETAPA 4 ........................................................................................................................... 15
07. RECURSOS ...................................................................................................................... 15
08. PRESSUPOSTOS RECURSAIS........................................................................................17
09. RECURSO ORDINRIO...................................................................................................17
10. RECURSO DE REVISTA..................................................................................................17
11. AGRAVO DE INSTRUMENTO.........................................................................................18
12. AGRAVO DE PETIO....................................................................................................18
13. EMBARGOS NO TST........................................................................................................18
14. CONCLUSO....................................................................................................................20
BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................21

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ETAPA 3
01. INTRODUO
Este estudo foi elaborado objetivando cumprir o cronograma educacional do curso de
Direito da Anhanguera Educacional de So Caetano do Sul.
Nesta fase do estudo abordaremos os itens da etapa trs da proposta de fixao didtica
aos estudantes. Sero focalizados os trmites obrigatrios no Direito Processual do Trabalho,
que a disciplina ora analisada. Versaremos a seguir sobre os tpicos: Resposta do ru;
Prazos processuais; Disposies processuais preliminares.
02. RESPOSTA DO RU
preciso ressaltar que quando se fala em resposta do ru, h de se lembrar que, na
compreenso do eminente autor Carlos Henrique Bezerra Leite, toda reclamao trabalhista
indica uma bilateralidade.1 Isto fica claro, quando se nota as figuras do autor e do ru. O
primeiro, descontente com algo que no seu entendimento lhe desfavorvel na relao
trabalhista, provoca por meio ao a prestao jurisdicional. O segundo, diretamente
envolvido na litigncia, lhe imposta a posio de ru, muito embora a sua culpabilidade s
ser definida pela sentena e, mesmo assim, quando esgotados todos os mecanismos jurdicos
possveis; ento definido ao processo a designao: Transitado em Julgado.
O termo referido indica a irrecorribilidade, a qual pode ocorrer desde uma sentena
monocromtica, ato de um juiz de primeiro grau, quando em trmite na Vara do Trabalho.
Ou, se couber, pelo colegiado do TRT Tribunal Regional do Trabalho, este, segundo grau,
onde os juzes so reconhecidos pelo termo desembargadores ( RESOLUO N 104/CSJT, DE
25 DE MAIO DE 2012)2 .

Ou, ainda, pelo colegiado do terceiro grau de jurisdio, composto

pelos ministros do TST Tribunal Superior do Trabalho.

bom frisar que o art. 111 da CF/88 o que prescreve esta organizao e competncia
para a Justia do Trabalho.
2.1 Contraditrio e ampla defesa
preciso observar que a resposta do ru, prioritariamente, obedece ao disposto na carta
magna que preceitua o princpio do devido processo legal, (art. 5, LIV), o princpio da
inafastabilidade da jurisdio (art. 59, XXXV), e o princpio do contraditrio e da ampla
1 LEITE, Carlos H. Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8. ed. - So Paulo: LTr, 2010. p 503
2 http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/24136/2012_res0104_csjt.pdf?sequence=1
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defesa (art. 5, LV). Estes trs textos inseridos em nossa Constituio preceituam que, o
Estado deve suprir a assistncia Jurisdicional, a quem quer que seja como obrigao legal.
Bem como, oferecer parte acusada a possibilidade de defender-se e at contradizer a parte
oponente.
CF/88, Art. 5, LIV - Ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido
processo legal; LV - Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados
em geral so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes;
XXXV - A lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. 3

Tambm o CPC conceitua a respeito do direito do ru. Segundo o art. 297, assegurado que,
depois da citao o ru poder apresentar exceo, contestao ou reconveno, como se v a
seguir:
CPC, Art. 297. O ru poder oferecer, no prazo de 15 (quinze) dias, em petio escrita,
dirigida ao juiz da causa, contestao, exceo e reconveno.4

Entretanto, com relao reconveno na Justia do Trabalho, ensina Carlos Henrique

Bezerra Leite:
A CLT s prev expressamente a defesa, embora no sentido de contestao, e duas
modalidades de exceo: a de foro e a de suspeio. No h regramento prprio da
reconveno. sabido, porm, que em caso de lacuna do texto obreiro consolidado
permitida a aplicao subsidiria do direito processual civil, desde que no se olvidem os
princpios e procedimentos que fundamentam o processo do trabalho. 5

O douto escritor no texto acima faz referncia ao art. 769 da CLT. E, em seguida,
elucida tambm que o termo exceo aponta para aquilo que foge a regra geral e tem alcance
diverso. Na matria aludida significa defesa e esta, pode ser contra o mrito ou mesmo
contra o processo, neste caso objetivando a procrastinao ou a sua extino. Conclui-se,
portanto, que exceo significa defesa.

03. PRAZOS PROCESSUAIS

Os prazos processuais permeiam por todo o nosso ordenamento jurdico e para melhor
compreenso necessitamos de alguns enfoques.

3 http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/CON1988_05.10.1988/art_5_.shtm
4 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5869.htm
5 Op. cit. p. 504
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Veremos agora a forma como o escritor Carlos Bezerra Leite descreve a distino que
faz o CPC quanto ao FATO JURDICO. Tal nomenclatura corresponde a fato involuntrio
de ordem natural que tm importncia para o direito. Assim, ele exemplifica: o nascimento, a
morte, um abalo ssmico, etc. Porm, destaca que nem todos os fenmenos da natureza tm
efeitos para o direito, s mesmo aqueles que produzem efeitos jurdicos. Por sua vez, ATOS
JURDICOS, necessitam da vontade humana para provocar o efeito jurdico. Exemplo,
negcios jurdicos e atos ilcitos.
Em consonncia com o declarado acima, entende-se que FATO PROCESSUAL tem
similaridade com o Fato Jurdico, pois requer as condies involuntrias, s que dentro da
esfera processual. Os exemplos podem ser os mesmos citados: a morte das partes ou dos
representantes (CPC, art. 265, I).
Por outro lado, os ATOS PROCESSUAIS tambm lembram os Atos Jurdicos,
pois necessitam da manifestao voluntria dos figurantes do processo. Desta forma, os Atos
Processuais podem ser unilaterais. Ex.: petio inicial. Ou bilateral. Ex.: a suspenso
consensual do processo (CPC, art. 265, II).
Enfatiza o j citado autor que, os prazos dos atos processuais no CPC so distintos do
art. 177 ao art.199.6

3.1 Prazos processuais na CLT

Para abordarmos os prazos processuais na CLT, necessrio que nos voltemos
primeiramente para o captulo II da CLT que discorre sobre o Processo em Geral, e,
j na Seo I indica: Dos Atos, Termos e Prazos Processuais.
Sobre os Atos e Termos, j tratamos ainda que de forma abreviada no subttulo
anterior. Para estudo dos prazos processuais na CLT, imprescindvel buscarmos os
prstimos do aludido autor, pois o mesmo ensina que: os termos e prazos processuais
constam na CLT nos arts. 770 a 782.
V-se que no primeiro artigo citado h determinao ao princpio da
publicidade. E que tal preceito se encontra em consonncia com o art. 93, IX, CF/88.
6 Op. cit. p. 328
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Art. 770, CLT. Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio
determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20 (vinte)
horas.7
Art. 93, IX, CF/88. Todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero
pblicos, e fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei
limitar a presena, em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados,
ou somente a estes, em casos nos quais a preservao do direito intimidade do
interessado no sigilo no prejudique o interesse pblico informao. 8

Tanto na CLT, como na Constituio, quando se alude ao sigilo faz-se meno

em se houver interesse pblico; e tambm reserva de publicidade quando dizem
respeito a casamento, filiao, separao de cnjuges, converso de separao judicial
em divrcio, bem como, ao de alimentos e guarda de menores.
Sobre os prazos preciso que faamos vista a dois aspectos nos atos
processuais. O primeiro que trata do momento do incio do prazo e este se d no
incio no dia da notificao ou intimao. O segundo aspecto refere-se contagem do
referido prazo, esta se d no primeiro dia posterior ao dia do incio do prazo.
Este entendimento dos seguintes artigos da CLT:
Art. 774, CLT. Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo
contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou
recebida a notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou
no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que
for afixado o edital na sede da Junta, Juzo ou Tribunal.
Art. 775, CLT. Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia
do comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis,
podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz
ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte.

Vemos que o reclamado, respeitando-se o que se viu nos artigos imediatamente

anteriores, tem o prazo de 5 (cinco) dias para o seu comparecimento a audincia de
julgamento.
Art. 841, CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio,
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do
termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia
do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.

de relevncia atentar para as smulas do TST e Ojs que tratam sobre os

prazos referidos:
Smula 1, TST. Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao
com efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da
segunda-feira imediata, inclusive, salvo se no houver expediente, caso em que
fluir do dia til que se seguir.
7 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm
8 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm
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Smula 262, TST.

I - Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro
dia til imediato e a contagem, no subsequente.
II - O recesso forense e as frias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do
Trabalho. (art. 177, 1, do RITST) suspendem os prazos recursais.

Devido ao princpio da celeridade aplicado na Justia do Trabalho, expedientes

adotados em outras normas no cabem no regramento trabalhista. Exemplo desta
afirmativa est contido no art. 191 do CPC. Tal artigo determina que, em uma ao
onde h litisconsortes com procuradores diferentes haver prazo em dobro. Esta
prtica no ser adotada pela CLT, pois h inconformidade com a j referida celeridade
arguida. A OJ- Orientao Judicial a seguir elucida qualquer dvida a respeito.
OJ 310, SDI-I, TST. A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao processo
do trabalho, em face de sua incompatibilidade com o princpio da celeridade
inerente ao processo trabalhista.

Entretanto, bom se destacar que a Fazenda Pblica e o Ministrio Pblico

gozam de prazo em dobro para a aplicao de recursos e prazo quadruplicado para
apresentar contestao.
Ainda quanto aos prazos, vale destacar que a Fazenda Pblica e o Ministrio
Pblico tem prazo em dobro para recorrer e em qudruplo para contestar.
Art. 188, CPC. Computar-se- em qudruplo o prazo para contestar e em dobro
para recorrer quando a parte for a Fazenda Pblica ou o Ministrio Pblico.

Decreto Lei n 779/69, Art. 1 Nos processos perante a Justia do Trabalho,

constituem privilgio da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e
das autarquias ou fundaes de direito pblico federais, estaduais ou municipais
que no explorem atividade econmica:
II - o qudruplo do prazo fixado no artigo 841, - "in fine", da Consolidao das
Leis do Trabalho;
III - o prazo em dobro para recurso.

Fases/hipteses
Audincia

Defesa verbal

Prazos

Fundamento

Primeira desimpedida
depois de 5 dias contados
do recebimento da
notificao

20 minutos
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Art. 841, CLT

Art. 847, CLT

Manifestao do Exceto em 24 horas

exceo de incompetncia

Art. 800, CLT

Audincia para instruo e 48 horas

julgamento da exceo de
suspeio e impedimento

Art. 802, CLT

Razes finais

10 minutos

Art. 850, CLT

Recurso Ordinrio

08 dias

Art. 895, CLT

Recurso de Revista

08 dias

Art. 896, CLT

Embargos ao TST

08 dias

Art. 894, CLT

Agravo de Petio

08 dias

Art. 897, a, CLT

Agravo de Instrumento

08 dias

Art. 897, b, CLT

Embargos de declarao

05 dias

Art. 897, CLT

Pedido de Reviso

48 horas

Art. 2, 2, Lei 5584/70

Recurso extraordinrio

15 dias

Art. 102, III, CF e art. 266,

1 do Regimento Interno
do TST

Embargos de execuo

05 dias contados da garantia

do juzo

Art. 884, CLT

Embargos execuo pela 30 dias

Fazenda Pblica

Art. 1 - B, Lei 9494/97

Ao rescisria

2 anos contados do dia

subsequente ao trnsito em
julgado

Art. 495, CPC e smula

100, I, TST.

30 dias contados da

Art. 853, CLT

Inqurito Judicial p apurao

de falta grave
Mandado de segurana

120 dias contados da cincia Art. 23, Lei 12016/2009

do ato impugnado

Prazo para a Fazenda e Prazo em dobro

Ministrio Pblico recorrer
Audincia para a Fazenda e
Ministrio Pblico na
condio de parte

Primeira desimpedida
depois de 20 dias
contados do recebimento
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Art. 188, CPC e art. 1, III

Decreto Lei
Art. 188, CPC e art. 1, II,
Decreto-Lei

da notificao (prazo em
qudruplo)
Prescrio bienal

2 anos contados do trmino

do contrato de trabalho

Art. 7, XXIX e art. 11 CLT

Prescrio quinquenal

5 anos contados do
ajuizamento da ao

Art. 7, XXIX e art. 11 CLT

e smula 308, TST.

Litisconsortes com
procuradores diferentes

Na Justia do Trabalho no
Smula 310, SDI-1, TST.
tem prazo em dobro como no
CPC

04. DISPOSIES PROCESSUAIS PRELIMINARES

Ensina o mestre Carlos Henrique Bezerra Leite 9 que: para que um processo trabalhista
venha existncia ser necessrio preenchimento de certos requisitos:
1) Petio Inicial, lembrando que na JT o pedido contido na PI pode ser verbal ou escrito;
2) O juiz deve estar apto para o julgamento, isto , estar investido na jurisdio. Se por
qualquer motivo o mesmo estiver afastado (aposentado), tal magistrado estar sem
jurisdio.
3) A ao j existe mesmo antes do processo, este s ser vlido aps a citao do ru.
Salvo se houver a aplicao do art. 285-A do CPC que faculta ao magistrado a
possibilidade de sentenciar dispensando a citao do ru.

As principais fontes do Direito do Trabalho so: A Constituio Federal - CF/88;

Consolidao das Leis do Trabalho CLT; Normas complementares; Decretos e Decretos Lei;
Leis ou normas firmadas entre as partes; Normas Internacionais aprovadas por acordo em que
o pas seja signatrio.
Assim sendo, estipula o Art. 468, CLT:
Art. 468 Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas
condies por mtuo consentimento, e, ainda assim, desde que no resultem, direta ou
indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta
garantia.

Seguindo este entendimento preceitua a prpria CLT:

Art. 763. O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos dissdios individuais e
coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em todo o territrio nacional, pelas normas
estabelecidas neste Ttulo.
9 Bezerra Leite, Op. cit. p. 313
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Dessa forma, observamos que h legitimidade na aplicao do princpio da

Norma mais Favorvel, isto : sempre que houver a possibilidade de aplicao de duas
definies a um caso concreto, prevalecer aquela que mais beneficie ao trabalhador.
Existe at permisso de adotar-se o afastamento da hierarquia das normas quando da
aplicao deste princpio.
As Aes Trabalhistas so regidas por regras prprias com simplicidade textual, isto ,
desde a petio inicial o ritual simples e direto, atendendo o princpio da finalidade, por isso,
exclui a utilizao de linguagem tcnica. Por outro lado, v-se tambm neste princpio o
cunho social, que permite parte mais fraca (trabalhador) em detrimento da mais forte
(empregador), benefcios para que se equacione a falta de equilbrio entre as partes. Assim, o
trabalhador no necessita fazer depsito recursal; sendo que esta exigncia cabe ao
empregador.

4.1 Dissdios.
Verificam-se o dissdio quando j ocorreu insatisfao de uma das partes que se
sentiu prejudicada na relao do trabalho. As duas partes so, de um lado o empregado
e do outro lado, o empregador. Quando este conflito levado prestao jurisdicional
na Justia Trabalhista, a denominao que recebem reclamante e reclamada.
Muito embora, na maioria dos casos, o reclamante a figura do empregado, e a
empregadora a reclamada. Porm, pode ser invertida a denominao pois, pode o
empregador ser o autor da ao, neste caso ele ser o reclamante e o empregado
tomar o nome de reclamada.
CLT, Art. 651 A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar
servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no
estrangeiro.

Os dissdios (conflitos) trabalhistas so dois:

1) Os Dissdios Individuais quando envolve empregados e empregadores;
Estes dissdios individuais se desdobram em dois:
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a) Simples: quando a figura do autor (reclamante) singular, ou seja, nica.

b) Plrimas: quando houver dois ou mais autores conforme prev o art. 46 da CLT.
Esta a formao do chamado Litisconsrcio (art. 46 do CPC).

2) Os Dissdios Coletivos assim so denominados quando h dissdios entre

sindicatos profissionais e sindicatos econmicos. Ou quando o dissdio for entre
sindicatos profissionais e sindicatos de empregadores.

a) Dissdios Coletivos de Natureza Econmica: ocorre quando h interesse em ser

mantidas as normas reguladoras e ou condies de trabalho; ou quando uma parte
pretende criar algo novo neste sentido (Art. 114, 2, CF/88);

b) Dissdio Coletivo de Natureza Jurdica: quando h conflito sobre a interpretao

de clusula ou clusulas da conveno coletiva ou de norma reguladora;

c) Dissdio Coletivo de Greve: quando o interesse efetivar greve, ou buscar acordo

para a categoria voltar ao trabalho, pondo fim paralisao (Art. 114, 3).10

4.2 Procedimento no Processo do Trabalho

4.2.1 Procedimento Comum

No processo do trabalho, o procedimento comum se subdivide em
procedimento ou rito ordinrio, sumrio e sumarssimo.

10 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/processo_trabalho.htm
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a) Procedimento Ordinrio Considera-se valor da causa maior

que 40 salrios mnimos; Sem pertinncia ao rito Especial.
b) Procedimento Sumrio ou de Alada Considera-se valor da
causa at dois salrios mnimos (Lei 5584/70 art. 2, 3 e 4); Sem
pertinncia ao rito Especial.

c) Procedimento Sumarssimo Considera-se valor da causa acima

de 2 e at 40 salrios mnimos (CLT, 852-A); Sem pertinncia ao rito
Especial.

4.2.2 Procedimentos Especiais

No Processo do Trabalho so denominados especiais11:
I) Inqurito Judicial para Apurao de Falta Grave (CLT, art. 853);
II) Dissdio Coletivo (CLT, art. 856 a 871);
III) Ao de Cumprimento (CLT, art. 872; CPC, 282).
Tambm so admissveis a denominao de Procedimento Especial
para as seguintes aes:
a) Ao Rescisria, (CPC, Art. 48, V, VII e IX; Enunciado 194, TST);
b) Mandado de Segurana trabalho,(EC 45/2004; Lei 12.016/2009)
c) Habeas Corpus, (Art. 114, IV, CF; EC 45);
d) Habeas Data, (Art. 114, IV, CF; EC 45);
e) Aes Possessrias, (Art. 114, IV, CF; Smula Vinculante 23;

11 http://www.viajus.com.br/viajus.php?pagina=artigos&id=4201&idAreaSel=8&seeArt=yes
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f) Ao de Consignao em Pagamento, (Art. 899, 2, CPC; Lei n

8.951/94);
g) Ao de Prestao de Contas (Art. 914, I, II, CPC); etc.
bom que se frise que a CLT prev os casos omissos em sua norma
especifica, por isso mesmo preceituou a vinculao subsidiria ao CPC:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas
deste ttulo." (Art. 769. CLT).

5. DESAFIOS
5.1 Teses do advogado da reclamada, empresa P Brasil.
a) Nulidade Processual - Visto a empresa ter sido notificada dia 02 de maro de 2014 e
a audincia ter sido marcada para o dia seguinte, v-se o no cumprimento do prazo de
5 dias que preceitua o art. 841, CLT.
Artigo 841, CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio,
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do
termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia
do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar
embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por
edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na
falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na
forma do pargrafo anterior.

Assim sendo e de acordo com a Smula 16 do TST, com o registro do oportuno

protesto, a reclamada obter a NULIDADE DO PROCESSO com designao de
nova audincia inaugural, por afronta aos princpios do contraditrio e da ampla
defesa.

b) Incompetncia da Justia do Trabalho Pelas controvrsias ao art. 114, CF/88 e,

mesmo depois EC 45/2004, comprovando-se a persistncia das mesmas, houve a
emisso da Smula 363 do STJ que pontua ser competente a Justia Estadual. Tal instrumento
preceitua:
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Compete Justia estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por

profissional liberal contra cliente. Smula 363, STJ.

Contesta, pois por: INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.

3. Incompetncia em Razo de Lugar Mesmo sendo negado o entendimento sobre a

incompetncia da justia do Trabalho, conforme item anterior existe Incompetncia
em Razo do Lugar visto que o art. 100 do CPC assim ordena:
CPC, Art. 100 - Caput, IV, a. competente o foro; do lugar; onde est a sede, para
a ao em que for r a pessoa jurdica.

Contesta pois, por: INCOMPETNCIA EM RAZO DE LUGAR

5.1 Teses do advogado do reclamante impugnando contestao.
IMPUGNAO 1 - A reclamada no apresentou documento hbil que
comprove a alegao que no houve cumprimento do prazo estipulado no art. 841,
CLT. Assim, a impugnao deve ser efetivada.12
Art. 830, CLT - O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no
original ou em certido autntica, ou quando conferida a respectiva pblica-forma
ou cpia perante o juiz ou tribunal.

IMPUGNAO 2 Havia contrato de trabalho entre o senhor Reinaldo Silva

e a empresa P Brasil conforme se v a seguir: Embora o servios de Marketing e
Propaganda fora feito em casa, semanalmente enviava seus trabalhos a sede da
empresa que os recebia. Alm disso, a empresa reenviava outros servios que iam
sendo feitos de acordo com o solicitado. Tambm pagava seu ordenado mensalmente,
com os depsitos feitos em sua conta bancria. Assim, verifica-se a relao
empregatcia consideradas como pessoalidade, onerosidade, no eventualidade,
subordinao. Alm de no distino se o trabalho feito na residncia do empregado
ou na sede da empresa. Assim estipula a CLT in verbis:13
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de
natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e
condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.

12 http://www.direitocom.com/clt-comentada/titulo-x-do-processo-judiciario-do-trabalho/capitulo-iii-dosdissidios-individuais/artigo-841
13 http://npa.newtonpaiva.br/direito/?p=519
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Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do

empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja
caracterizada a relao de emprego.

IMPUGNAO 3 No cabe alegao de Incompetncia em Razo do Lugar,

visto no haver necessidade de recorrer-se ao CPC. Se houvesse tal lacuna na CLT,
ento haveria atendimento por parte de tal Diploma, e to somente se no houvesse
incompatibilidade:

Art. 769, CLT - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas deste Ttulo.

Porm, a Justia do Trabalho bastante competente para julgar o caso em

questo. Dessa maneira, recorremos CF/88 e se no bastasse CLT, in verbis:
Art. 651, CLT - competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar
servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no
estrangeiro.
Art. 5, CF/88.
XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a
direito.

Evoca-se ainda que, as normas da Justia do Trabalho beneficiam o

hipossuficiente em detrimento do empregador, pois este tem condies econmicas
superiores. Estas aludidas normas visam facilitar o acesso assistncia Jurisdicional,
mormente em razo de lugar como vimos nos termos legais acima.
De acordo com o citado destacamos ainda a O Princpio da Primazia da
Realidade que enfatiza no ser vlido aquilo que est escrito, mas aquilo que de fato
acontece, fatos sobejamente provados.14
Art. 9, CLT Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente
Consolidao.

14 http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/hierarq_leis_trab.htm
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4. ETAPA

AULA TEMA
RECURSOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS
RECURSO ORDINRIO RECURSO DE REVISTA
AGRAVO DE INSTRUMENTO AGRAVO DE PETIO
EMBARGOS NO TST

06. RECURSOS

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A aplicao do recurso, nada mais que a tentativa, (diz-se tentativa, porque pode ser que o
recurso nem seja admitido, se no forem preenchidos os requisitos), de reanlise de deciso,
por grau superior ou, pelo prprio julgador a quo. O objetivo do recurso a busca de uma
melhor deciso ou alterao integral dela.15
Trataremos a seguir dos Recursos com efeito na Justia do Trabalho. Assim faremos pela
tica da recente Lei 13.015/14, lembrando que o novo dispositivo acomodou importantes
modificaes na sua aplicabilidade dentro da esfera laboral.16
07. PRESSUPOSTOS RECURSAIS
Pressupostos Recursais o mesmo que Requisitos de Admissibilidade, o que exige o
cumprimento de obrigaes para que o recurso seja conhecido. H dois grandes grupos
pressupostos de Recursos no Processo do Trabalho. (art. 895 e 799, 2 da CLT).
1 - Pressupostos intrnsecos, tambm chamados subjetivos que so relacionados com a
parte: Legitimidade da parte, Capacidade da parte, Interesse da parte.
2 - Pressupostos extrnsecos, tambm chamados objetivos que so relacionados com os
recursos: Tempestividade, Regularidade de Representao, Depsito e Custas Processuais.
Tempestividade: refere-se a prazos no Processo do Trabalho que em regra so de 8
dias. Art. 6 da Lei 5584/70. Apenas os Embargos de Declarao tem prazo de 5 dias.
Assim como ocorre no CPC e na CLT, art. 897A. Outro recurso o Pedido de Reviso que
tem prazo de 48 horas. E agora apontamos o Recurso Extraordinrio que obedece a
Legislao comum e no a Legislao do Trabalho, este tem 15 dias de prazo.
Regularidade de Representao: o princpio Juz Postulandi (art. 791, CLT) preconiza
que no h necessidade de advogados para representar as partes na Justia do Trabalho. 17
Porm, esta premissa no ser aplicada em quatro situaes em que se exige a atuao deste
profissional legalmente habilitado. A Smula, 425, TST, pois fim questo dirimindo
opinies divergentes. Assim sendo, sero requisitados os prstimos de advogados nas
seguintes situaes:18
1) Para Impetrar Mandado de Segurana;
2) Para ajuizar Ao Rescisria;
3) Para ajuizar Ao Cautelar;
4) Para Recursos no TST;
15 https://advocaciaemsalvador.wordpress.com/2013/02/27
16 http://jus.com.br/artigos/35664/das-alteracoes-promovidas-no-sistema-recursal-da-clt-pela-lei-n-13-015-2014
17 M a r t i n s Filho. Ives Gandra da S, Manual Esquemtico D. e Proc. do Trabalho. 10 Ed. So Paulo, Saraiva. 2002, p.
147

18 Klippel. Bruno, Reviso de D Trabalho, Disponvel em <https://www.youtube.com/watch?v=AVB7tuQbs2A>

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Dessa forma necessrio que a representao seja regular, isto , que o advogado que
assina o recurso tenha poderes para faz-lo.
Depsito Recursal: um pressuposto de admissibilidade que tem garantia do juzo. Tal
depsito obrigao do reclamado, quando ele for o empregador ou tomador de servios;
dever fazer o depsito da condenao ainda no depositada, at o limite do TST.
So exigidos depsitos nos RO, RR, Embargos ao TST, Recursos Extraordinrios, RO
em Ao Rescisria - Smula 245 do TST.- Dentro do prazo do recurso.
Tabela com os valores praticados atualmente:19
ATA DE
DIVULGAO
DEJT-17/07/2014

DATA DE INCIO DA
LEGISLAO
VIGNCIA
01/08/2014

ATO.SEGJUD.GP N
372/2014

RECURSO
ORDINRIO

RECURSO DE REVISTA
RECURSO EM
EMBARGOS
AO
RECURSO
RESCISRIA
EXTRAORDINRIO

R$ 7.485,83

R$ 14.971,65

R$ 14.971,65

Veja abaixo a aplicabilidade dos valores dos depsitos recursais.

08. RECURSO ORDINRIO
As decises terminativas so aquelas proferidas, mas que no resolvem o mrito;
j as decises definitivas so as que resolvem o mrito. O recurso aplicvel em ambas as
situaes o RO Recurso Ordinrio (art. 895, CLT). 20 Se faltar o preenchimento de
qualquer item pressuposto, o juiz denegar o recurso que findar trancado. Note bem,
somente o juzo "a quo" profere despacho denegatrio ao seguimento do recurso. O juzo
"ad quem" (colegiado) profere: acrdo de no conhecimento. Para que o recurso possa ser
destrancado aplica-se o Agravo de Instrumento, (art. 897, 5. CLT).21
Tanto no primeiro, RO, como para um eventual destrancamento com o Agravo de
Instrumento, o reclamado (empregador ou tomador de servios) deve observar o prazo (8
dias) e efetuar o depsito recursal valor aposto na tabela abaixo.
Deve atender ainda, regras inerentes especficas ao deposito recursal: Para o primeira
hiptese (RO): depositar o valor da condenao ainda no depositado, at o limite do TST.
Assim, se a condenao for de R$ 3 mil reais, a tabela do TST R$ 7.485,83. Deposite o
valor menor, neste caso o valor total da condenao. Conforme for seguindo seus recursos, se
j foi depositado o valor da condenao, no h necessidade de novos depsitos. Agora, se o
valor da condenao for maior, deposite o valor do TST para tal recurso. No atingindo o
19 http://www.tst.jus.br/valores-vigentes
20 http://jus.com.br/artigos/23917/breves-notas-ao-recurso-ordinario-trabalhista
21 http://www.arcos.org.br/artigos/recursos-no-processo-do-trabalho-seus-pressupostos-e-efeitos/
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valor da condenao e precisando fazer outro recurso, deve faz-lo at esgotar o valor da
condenao. Tais depsitos recursais serviro para pagamento do reclamante, caso o valor da
condenao permanea.

09. RECURSO DE REVISTA

Aplicado turma do TST quando houver contradio jurisprudencial (art. 896, a,
CLT); discordncia interpretativa (art. 896, b, CLT); violao da CF ou de lei
complementar (art. 896, c, da CLT).
bom enfatizar que a Lei 13.015/14 redimensionou o art. 896, alnea a, da CLT.
Assim o recurso de revista admissvel das decises pronunciadas em RO, por dissdio
individual, dos TRTs que a um dispositivo de lei Federal pronunciou-se diferentemente de
outro TRT, no seu pleno ou turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do TST, ou
colidirem com smula de jurisprudncia uniforme do TST, ou smula vinculante do STF.
Para tanto o recorrente deve especificar a deciso do outro TRT, ou a SDI Seo
de Dissdios Individuais do TST, ou a Smula do TST, ou a Smula Vinculante do STF.
Dessa forma entende-se que a divergncia que der causa ao RV no pode ser do mesmo
TRT. Assim, o art. 896, 8, da CLT, modificado por fora da Lei 13.015/2014, determina
que quando a fundamentao do RV for proveniente de divergncia de julgados, de
responsabilidade do recorrente apresentar os documentos comprobatrios. Devendo ainda
indicar por confrontao documental a desarmonia especificada de acordo com o
regramento em vigor. (Res. 173/2010, DEJT); ( Smula 337, TST).22

10. AGRAVO DE INSTRUMENTO

Agravo de Instrumento - Fundamentao: art. 897, b da CLT.
Prazo para interposio: 8 dias (depsito recursal correspondente a 50% do valor do
depsito do recurso ao qual se pretende destrancar.
Finalidade: impugnar decises que denegaram seguimento a recursos ordinrios, de
revista, extraordinrio, adesivo, de petio e, ainda, contra as decises que denegaram
seguimento ao prprio agravo de instrumento.
Efeitos: apenas efeito devolutivo; efeito suspensivo em casos excepcionais quando
ocorrer suspenso da execuo.

11. AGRAVO DE PETIO

22 GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito Proc. do trabalho. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2014. p. 611.
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Agravo de Petio - Fundamentao: art. 897, a da CLT.

Prazo para interposio: 8 dias.
Finalidade: impugnar decises proferidas no curso do processo (ou da fase) de
execuo; no cabendo agravo de petio na fase de conhecimento.
Efeitos: efeito devolutivo e translativo.

12. EMBARGOS NO TST

Embargos no TST - Fundamentao: art. 894 da CLT.
Prazo para interposio: 8 dias.
**Diviso em Embargos Infringentes e Divergentes.
Embargos Infringentes
Finalidade: art. 894, I, CLT; impugnar deciso no unnime proferida em dissdio coletivo
de competncia originria do TST.
Embargos Divergentes.
Finalidade: art. 894, II, CLT; impugnar decises das Turmas que divergem entre si ou
das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais.

13. CONCLUSO
SUBSDIOS:
http://www.arcos.org.br/artigos/recursos-no-processo-do-trabalho-seus-pressupostos-e-efeitos/
CLT - http://www.trtsp.jus.br/leg-cltdin-indice
http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/leis/L5584.htm
http://jus.com.br/artigos/23917/breves-notas-ao-recurso-ordinario-trabalhista
http://hierarquiadinamica.blogspot.com.br/2011/05/pressupostos-recursais-no-processo-do.html
http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI204724,51045-Lei+1301514+e+inovacoes+no+processo+do+trabalho

14. BIBLIOGRAFIA

RECURSOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS

RECURSO ORDINRIO RECURSO DE REVISTA
AGRAVO DE INSTRUMENTO AGRAVO DE PETIO EMBARGOS NO TST
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Pressupostos Recursais: objetivos e subjetivos

Para o recurso ser aceito e posteriormente ser decido o seu mrito necessrio
observar seus pressupostos de admissibilidade, ou seja, tais requisitos previstos em lei.
Pressupostos Subjetivos intrnsecos
Esto arrolados para definir quem pode se beneficiar do recurso. So eles:
- legitimidade: de acordo com o art. 499 da CLT, quem fez parte do processo, o terceiro
prejudicado ou interessado e, ainda, o Ministrio Pblico do Trabalho.
- capacidade: quem est apto prtica de atos da vida civil, de acordocom art. 3, 4 e
5 do CC.
- interesse: quem recorrer deve ter como objetivo anulao ou reforma da deciso
impugnada.
Pressupostos Objetivos extrnsecos
- recorribilidade do ato: somente aceito recurso de ato que permita esse mecanismo,
pois tm alguns atos como decises interlocutrias que no aceitam o recurso.
- adequao: para ser considerado adequado o recurso necessrio que o mesmo
esteja em conformidade com a lei, ainda para cada ato existe recurso prprio e
adequado.
- tempestividade: considera-se os prazos para os recursos peremptrios, assim o
recurso deve obedecer ao prazo em lei fixado, ou seja, se interposto antes ou depois do
prazo considerado intempestivo.
Segundo entendimento, no recesso forense, de 20 de dezembro a 6 de janeiro, para os
TRTs e Varas do Trabalho e nas frias coletivas para o TST ocorre suspenso dos
prazos recursais.
- regularidade de representao: quando a parte for assistida por advogado este deve
estar devidamente constitudo nos autos, atravs de mandato (procurao).
- preparo: necessrio o recolhimento das custas (art. 789 da CLT) e o depsito
recursal (art. 899 da CLT).
Quadro Comparativo dos Recursos
Recurso Ordinrio
Fundamentao: art. 895 e 799, 2 da CLT.
Prazo para interposio: 8 dias (inclusive custas e depsito
judicial), exceto para pessoas jurdicas de direito pblico,
prazo em dobro.
Finalidade: recorrer
acrdos do TRT e decises interlocutrias relacionadas incompetncia absoluta da
Justia do Trabalho.
Efeitos:
Efeito devolutivo: art. 515 e seus pargrafos do CPC; somente sero apreciadas pelo
juzo ad quem as matrias arroladas nas razes do recurso, j as demais transitaro em
julgado, assim permitindo a execuo provisria do julgado. Ampliao do efeito: art.
515, 2 do CPC, para pedidos com mais de uma causa de pedir, quando a causas no
for apreciadas na sentena, caso o autor recorra, o tribunal pode examinar.
Efeito translativo: por este efeito o Tribunal no examina o pedido e sim os contedos de
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ordem pblica, mesmo no sendo arroladas pelas partes e pelo MP. Ex.: pressupostos
processuais, condies da ao e ainda a prescrio.
Efeito expansivo: art. 515, 3 do CPC; pode o tribunal julgar a lide nos casos de
extino do processo sem julgamento do mrito nas seguintes hipteses: se a causa
versar questo exclusivamente de direito; se a causa versar questo de fato,
sem necessidade de produo de provas. Efeito expansivo e prescrio: matria de
discusso entre os doutrinadores.
Efeito suspensivo: art. 14 da Lei n. 10192/2001; trata-se de recurso ordinrio contra
sentena normativa proferida em dissdio coletivo.
** Obs.: somente admissvel inovar em recurso ordinrio, se o recorrente comprovar
que deixou de faz-lo por motivo de fora maior, ex. furto de documento de empresa
necessrio para sua defesa, consequentemente, somente depois da sentena foi
possvel junt-lo no processo, instruindo o recurso ordinrio.
Recurso de Revista - Fundamentao: art. 896 da CLT.
Prazo para interposio: 8 dias (custas e depsito recursal).
Finalidade: recorrer contra acrdo regional que julgou o Recurso Ordinrio, desde que
contenha determinados vcios.
**Obs.: para sua admissibilidade necessrio alm dos pressupostos subjetivos
e objetivos, os pressupostos especficos.
Pressupostos Especficos:
- Deciso proferida em grau de Recurso Ordinrio em Dissdios Individuais;
- Prequestionamento;
- Reexame de fatos e provas;
- Transcendncia;
Efeitos: apenas efeito devolutivo.

4. CONCLUSO

Atravs do acima exposto vemos que, desde que a CLT entrou em vigor em 1943, a
Justia do Trabalho adotou importante rapidez para soluo das mazelas, que no raras vezes,
atribulavam, e, atualmente, ainda solapam o trabalhador. Enquanto isso, os outros ramos do
direito se distinguem pelo emaranhado de Leis, pareceres, orientaes, etc.
Dessa forma, inegvel a extrema morosidade aonde os processos tramitam com
vagarosos passos pelos cartrios e gabinetes dos fruns e tribunais.
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Por outro lado, as normas registradas na CLT, sempre buscaram efetivar a celeridade
processual, com vistas a atender a parte mais vulnervel nas relaes do Trabalho e Emprego,
Dessa maneira, torna-se concreta a to necessria rapidez a que fazem juz, os trabalhadores da
nao.
Seria interessante se os poderes legalmente institudos seguissem o esprito dos
legisladores originais da CLT, provindo desde a Carta de Lavoro. Interesse tal que, continua
emanando direes legalidade, e se interessa em levar adiante a essncia do pensamento
igualitrio. Acreditamos que se assim fosse, o nosso pas estaria muito mais direcionado a um
futuro promissor que todos ns almejamos.

BIBLIOGRAFIA

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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5869.htm - Acessado pelo grupo em 21 de maro de 2015.
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm
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Acessado pelo grupo em 25 de maro de 2015.
http://jus.com.br/artigos/7813/a-nova-competencia-da-justica-do-trabalho
RA 8042763890

24

Acessado pelo grupo em 28 de maro de 2015.

LEITE, Carlos H. Bezerra. ibidem, p 254
http://www.stf.jus.br/portal/constituicao/artigoBd.asp?item=8891
Acessado pelo grupo em 30 de maro de 2015.
LEITE, Carlos H. Bezerra. Ibidem, p 261
Nosso Grupo Acadmico Contexto no Texto da Matria, Anhanguera, So Caetano do Sul, 2015
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm
Acessado pelo grupo em 30 de maro de 2015.
Schiavi, Mauro, Manual de Direito Processual do Trabalho 3. ed. So Paulo. LTr, 2010. P.343
http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=3320 item 3 - Acessado pelo grupo em 01 de abril de 2015.
GONALVES, Emlio. Manual de Prtica Procesual Trabalhista, 5 Ed. So Paulo: LTr, 1995. P.67.

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