_Jovenes en biseala trabajo ‘La transparencia es la clave para una buena entrevista laboral Porque la primeraimpresién s{importa, no hay mejor receta SSeS uae ee migmjpara diferenciarse del tots nsheneneepuesas ines, ‘buenas omalas, sino que;alcon- mie general ay que complementarlocon al- rari, buscan conocer ala perso- Brcom, quien govconcrato Por demplo, que na Entones al carrespuciest- feron ayudantes de agin cur- capo newts, po, lo tinico que hacen 2 unifor- Giese eabalaed Oc seau ep aN soeldad | que han fri sue postulates soquesoy jet list:y perffecion ae eae ited, com retela que €l 75% de los Heer ie ad | com rere quel 75% se gee crelble.chilencs considera que quienes para io poicologes. asses las entrevista Caer re ee Iaborlc ston jSvenes de er- labels due eee tre iby 24 age Sulen ponerse ta sige tan nerieah que muchas veces neg aul cBf eae peferen no aia pear de eee sclampleo,- tenerias agendadas, “Con respuest: = La reparacién quedaen cee ei tae eilddhes Cuando comiecan 4 Tune ee eee: | responder €oh generals, een eerste Ser bueno pa erat gros dala imprest ge on Suede dee cualquere. Eso “sey exteemadamente agtegadue-a los empleadores ~ AE atescon “soy que eso les ensefiS a organi- zatsey aescuchardistintos pun- Sesto opscen oe Gace aca Sled suiperarlos.: _. oa Cruz, psicdloga del centro de de- PRN de Tiabsjndo- )sarollo profesional UC Lo que hay que evitar Los jévenes no se informan sobre acompaffaalacual estan postulando. "Por qué esta em- presa,y nootre? /Cuflpuedeser fu aporte directo a nuestra insti= {uci6n? Sino conocen de qué se trata, no podrén responder estas, preguntas’, dice Cruz. ‘Ademds, tienden'a buscar en internet interpretaciones de los arse, y no diferenciarse. Para sentirse listo Javiera Videla, psicéloga del centro de desarrollo profesional UC, recomienda que al momen- to de decir los defectos, sean lo ‘més acotados posible y quede a ‘mano mencionen técnicas que ‘usen para mejorar esa debilidad. Es bueno que tos dias previos alaentrevista repasen susactivi- ‘dades extracurriculares, ya que “as{ pueden reconocer sus com= petencias”, aconseja Gloria Za vala, psicdloga laboral y acadé= mica de | Universid-< tv Chile