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Extraversin
La Extraversin se caracteriza por la alta sociabilidad, tendencia a la compaa de otros,
atrevimiento en situaciones sociales, tendencia a evitar la soledad. Existe una tendencia
alta a experimentar emociones positivas tales como alegra, satisfaccin, excitacin, etc.
Son asertivos y habladores, necesitan constante estimulacin (sensaciones nuevas).
El rasgo se caracteriza por un pronunciado compromiso o unin con el mundo externo. A
los extrovertidos les gusta estar con gente, y son a menudo percibidos como llenos de
energa. Tienden a ser entusiastas, individuos orientados a la accin que es probable que
digan S! o Vamos! a las oportunidades de diversin que surjan. Estando en grupos
les gusta hablar, afirmarse a s mismos, y atraer la atencin hacia s mismos.
Lo opuesto sera la Introversin, que suele caracterizarse por ser reservados, son
confundidos por antipticos, poco dependientes de otros, prefieren lo conocido y habitual.
Preferencia a estar solos antes que en situaciones sociales muy animadas. No quiere decir
que sean introspectivos e infelices. En situaciones como crculos cerrados de amigos
pueden ser tan animados y habladores como los extravertidos. Y tienden a pensar ms
que los extrovertidos. Los extrovertidos tienden ms a la accin que los introvertidos.
Facetas: cordialidad, gregarismo, asertividad, actividad, bsqueda de emociones,
emociones positivas.
Ejemplos de afirmaciones que demuestran Extroversin:
Responsabilidad
Tambin conocido como "Concienzudo" Esta dimensin tiene sus bases en el auto-control,
no slo de impulsos sino que tambin en la planificacin, organizacin y ejecucin de
tareas. Por esta razn a este factor tambin se le ha denominado como "voluntad de
logro", ya que implica una planificacin cuidadosa y persistencia en sus metas. Est
asociado adems con la responsabilidad, confiabilidad, puntualidad y escrupulosidad. El
concienzudo es voluntarioso y determinado, de propsitos claros. El polo opuesto es ms
laxo, informal y descuidado en sus principios morales.
Los beneficios de una alta responsabilidad son obvios. Los individuos responsables evitan
los problemas y logran altos niveles de xito mediante la planificacin y tenacidad.
Tambin son considerados positivamente por los otros como inteligentes y fiables. Lo
negativo que tienen es que pueden ser perfeccionistas compulsivos y adictos al trabajo
(workalcoholics)
Facetas: competencia, orden, sentido del deber, necesidad de xito, autodisciplina,
deliberacin.
Ejemplos de afirmaciones que demuestran responsabilidad:
Me gusta el orden.
Olvido a menudo volver a poner las cosas en su sitio. (Indica poca responsabilidad)
Me enfado fcilmente.