Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos

Administrao Central
Processo seletivo para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios
Edital N 1.417/2013
A Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, Empresa Pblica Federal, criada pelo
Decreto-Lei n 509, de 20/03/1969, com base na Consolidao das Leis do Trabalho, Captulo IV
Da Proteo do Trabalho do Menor, na Lei n. 10.097, de 19/12/2000 e no Decreto n 5.598 de
01/12/2005, torna pblica a realizao de processo seletivo simplificado destinado contratao
especial de jovens aprendizes, para o preenchimento das vagas e formao de cadastro reserva
para as localidades citadas no Anexo I deste Edital, de acordo com as normas e regras
estabelecidas neste edital.
1. INFORMAES PRELIMINARES
1.1. A primeira fase deste processo seletivo ser constituda da etapa de inscrio, realizada por
meio do preenchimento de um formulrio, de carter classificatrio, e da etapa de comprovao
dos requisitos exigidos no ato da inscrio, de carter eliminatrio.
1.1.1. A classificao do candidato ser dada de acordo com a pontuao obtida atravs das
informaes fornecidas na ficha de inscrio, atendendo ao disposto no item 9 deste edital.
1.1.2 A no comprovao das informaes citadas no item anterior, acarretar na eliminao
definitiva do candidato deste processo seletivo.
1.2. A segunda fase da seleo, denominada de pr-admissional, ser constituda de exames
mdicos pr-admissionais, de carter eliminatrio.
1.2.1. A convocao para esta etapa se dar, gradualmente, mediante as necessidades da Empresa,
sendo encaminhados para a contratao e matrcula no curso de aprendizagem queles que forem
considerados aptos nos exames mdicos.
1.3. Este processo seletivo ter a validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado por uma nica vez por igual perodo, e destina-se ao
provimento de vagas existentes ou que venham a existir, para jovens aprendizes no curso de
Auxiliar Administrativo, nas cidades ou municpios citados no Anexo I deste edital, observados
sempre o interesse e a convenincia da empresa.
1.4. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pela Internet, no site dos Correios http://www.correios.com.br/institucional/processo seletivos/correios, e no Dirio Oficial da
Unio as publicaes de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo.
1.5. As despesas relativas participao do candidato neste processo seletivo, em todas as etapas,
com exceo dos custos relativos realizao dos exames mdicos pr-admissionais, correro s
expensas do prprio candidato.
1.6. A lista de cadastro reserva de aprovados ser utilizada quando surgirem novas vagas, durante
a validade do certame, prevalecendo s condies e os requisitos previstos para esta seleo.
1.7. Ser eliminado na etapa de comprovao de requisitos o candidato que no atender s
exigncias estabelecidas neste edital, mesmo que este tenha sido aprovado na etapa de inscrio.
1.8. Para a realizao do curso de aprendizagem o aprovado neste processo de seleo ser
matriculado no SENAI Servio Nacional de Aprendizagem Industrial.
1.8.1. Caso o SENAI no oferea o curso de interesse da ECT ou o nmero de vagas seja
insuficiente para atender demanda deste edital, por iniciativa e convenincia da ECT, esta
questo poder ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional

metdica, registradas no Ministrio do Trabalho e Emprego, de acordo com o art.430 da CLT, e

no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente.
1.8.2. O curso de aprendizagem ser oferecido no ato da contratao e ser aquele de interesse da
Empresa, em conformidade com a Portaria MTE n 615 de 13/12/2007.
1.8.3. No decorrer da validade deste processo seletivo, algumas turmas podero ser realizadas a
partir de 2015.
1.8.4. Caso o candidato no manifeste interesse em realizar o curso de aprendizagem oferecido,
ser automaticamente eliminado da seleo.
1.8.5. Para a realizao do curso, havendo necessidade, por iniciativa e convenincia da ECT,
poder ser utilizada a metodologia de educao distncia - EAD, satisfeita s exigncias legais
sobre o assunto, com meios didticos apropriados a serem identificados pela instituio
qualificadora.
1.8.6. O SENAI fornecer ao trmino do contrato de aprendizagem o certificado de concluso,
descrevendo o curso realizado, com a respectiva carga horria e o desempenho obtido pelo
aprendiz.
1.8.6.1. A certificao da formao tcnico-profissional depender da aprovao no curso de
aprendizagem e da avaliao na execuo das atividades correlacionadas, sendo, para efeito de
concluso, condio necessria ao aluno, o cumprimento integral das propostas curriculares
tericas e prticas.
1.9. Para os aprendizes maiores de 18 anos sero reservadas 10% das vagas oferecidas.
1.10. A validade do contrato especial de aprendizagem pressupe anotao em CTPS Carteira
de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e frequncia do jovem aprendiz na escola, caso no
tenha concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de formao tcnico-profissional
metdica.
1.11. Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus ao respectivo salrio-base mensal
inicial e s vantagens e benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses.
1.11.1. O salrio e os benefcios oferecidos aos jovens aprendizes so:
a) Salrio: R$ 318,26 (trezentos de dezoito reais e vinte e seis centavos);
b) Vale-transporte compartilhado de acordo com a legislao vigente;
c) Vale-refeio ou alimentao compartilhado em 5% (cinco por cento);
d) Uniforme (camiseta);
e) Atendimento mdico-odontolgico ambulatorial nas instalaes da ECT, onde houver este
servio;
e.1.) O atendimento mdico-odontolgico ambulatorial no se estender a qualquer dependente
do jovem aprendiz, inclusive descendente ou ascendente.
2. DAS ATRIBUIES DO JOVEM APRENDIZ
2.1. So atribuies do jovem aprendiz: deslocar documentos entre as reas internas; receber e
expedir documentos; arquivar documentos; repor material de expediente; apoiar a realizao de
eventos (organizar ambientes); verificar equipamentos/materiais conforme o solicitado; manter
arquivos ordenados e atualizados; executar servios em meios eletrnicos, tais como elaborar
planilhas, digitar expedientes e contatar por mensagens eletrnicas os clientes internos; transmitir
e receber documentos por fax; realizar servios reprogrficos; utilizar multimdia e retro projetor;
realizar atendimento telefnico; auxiliar na entrega de senhas e organizao de filas, fornecendo
informaes necessrias ou encaminhando os clientes conforme o servio solicitado; prestar
informaes sobre os servios e produtos da ECT.
2.2. No estaro contidas, dentre as atribuies do jovem aprendiz menores de 18 anos, as
atividades previstas no Decreto n 6.481 de 12/06/2008.

3. DOS CONCEITOS
3.1. BAIXA RENDA: Considera-se de baixa renda a famlia que possui renda mensal total de at
03 (trs) salrios mnimos, devidamente comprovado atravs de holerite (contracheque),
comprovante de Imposto de Renda ou declarao de prprio punho, se autnomo, firmada pelos
responsveis, cuja veracidade est vinculada s penalidades legais, conforme modelo
estabelecido no Anexo IV.
3.2. RENDA FAMILIAR MENSAL: a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia, no sendo includos neste clculo os recursos recebidos de programas
sociais, tais como o Bolsa Famlia, Minha Casa Minha Vida e outros.
3.3. FAMLIA: a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente
ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas
atendidas por aquela unidade familiar, sendo, obrigatoriamente, todos moradores de um mesmo
domiclio.
3.4. BOLSA FAMLIA: Programa de transferncia de renda que beneficia famlias em situao
de pobreza e extrema pobreza em todo o Brasil, que estejam devidamente includas no Cadastro
nico para Programas Sociais Cadnico.
3.5. NMERO DE IDENTIFICAO SOCIAL - NIS: Nmero atribudo a cada indivduo
cadastrado no Cadnico, que deve se emitido pela Caixa Econmica Federal, de acordo com as
regras adotadas por este rgo.
3.6. CURSO DE APRENDIZAGEM: Compreende as atividades tericas no qual o Aprendiz
receber a qualificao necessria, que sero ministradas no Servio Nacional de Aprendizagem
Industrial SENAI, ou outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica.
3.7. JOVEM APRENDIZ: o jovem com idade mnima de 14 anos completos e idade mxima
de 24 anos incompletos, inscrito em programa de aprendizagem, desenvolvido sob orientao de
entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. A idade mxima no se aplica
pessoa com deficincia.
3.8. FORMAO TCNICO-PROFISSIONAL: a realizao paralela de atividades tericas
e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva, desenvolvidas no
ambiente de trabalho.
3.9. MEDIDA SCIO-EDUCATIVA: a medida pedaggica aplicada pelo Estado em
indivduos infanto-juvenis (maiores de doze e menores de dezoito anos), que incidirem na prtica
de atos infracionais (crime ou contraveno penal). Medidas de natureza jurdica sancionatria
para inibir a reincidncia dos mesmos e prover a ressocializao.
3.10. PROGRAMA VIRA VIDA: Programa do SESI voltado para jovens e adolescentes vtimas
de explorao sexual, que visa insero social a partir da educao profissional, aliada
educao bsica continuada e atendimento psicossocial, como alternativa concreta de
sobrevivncia digna a estes jovens.
4. DOS REQUISITOS NECESSRIOS PARA INGRESSO COMO APRENDIZ DOS
CORREIOS
4.1. Os requisitos estabelecidos neste edital devem ser obrigatoriamente observados antes da
realizao da inscrio, visto que o no atendimento a qualquer um deles elimina,
definitivamente, o candidato do processo seletivo:
a) ter entre 14 e 22 anos completos, no ato da contratao. A idade mxima prevista no se aplica
aos candidatos pessoas com deficincia;
b) estar matriculado e frequentando a escola, caso no haja concludo o ensino mdio;
c) no ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz pela ECT e/ou mantido vnculo
empregatcio com esta Empresa;

d) ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem, conforme previsto no item 5, e no

turno para o qual se inscreveu.
5. DA JORNADA DE APRENDIZAGEM
5.1. A jornada de aprendizagem ser de 20 (vinte) horas semanais, distribudas em 04 (quatro)
horas dirias, totalizando 800 (oitocentas) horas.
5.2. O curso de aprendizagem ter a durao de 12 (doze) meses consecutivos.
6. DO CURSO DE APRENDIZAGEM
6.1. O curso de aprendizagem ser realizado no sistema dual, que composto pela parte terica,
realizada nas instalaes do SENAI, e pela parte prtica, realizada nas instalaes da ECT, sob
orientao de um empregado devidamente capacitado.
6.2. Antes de iniciar a parte prtica, o aprendiz far um curso introdutrio de 100 (cem) horas no
SENAI.
6.2.1. Aps realizao do curso descrito no item anterior, o jovem permanecer, semanalmente,
02 (dois) dias no SENAI e 03 (trs) dias na ECT at o final da aprendizagem.
6.3. Aps o encerramento do curso, o aprendiz que tiver obtido aproveitamento, receber um
certificado de qualificao profissional.
7. DOS JOVENS NA CONDIO DE PESSOAS COM DEFICINCIA
7.1. assegurado o direito de inscrio no presente processo seletivo aos jovens que se
enquadrem como pessoa com deficincia e que pretendam fazer uso da prerrogativa que lhes
facultada, conforme art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
7.2. Das vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste processo seletivo,
5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, atendendo ao disposto na Lei
n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto n 5.296, 02 de dezembro de 2004.
7.2.1. Caso a aplicao do percentual, na contratao, de que trata o subitem anterior resulte em
nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em
conformidade com o 2, art. 37 do Decreto 3.298/1999.
7.3. A convocao do candidato inscrito como pessoa com deficincia obedecer ao seguinte
critrio: em cada bloco de at 20 (vinte) candidatos convocados para a cidade/municpio da vaga,
a primeira vaga ofertada ser destinada ao candidato inscrito em ampla concorrncia; a segunda
vaga ofertada ser reservada ao candidato inscrito como pessoa com deficincia. Desta forma,
sero reservadas aos candidatos inscritos como pessoa com deficincia a 2, 22, 42, e assim
sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
7.4 Caso no haja mais candidato aprovado no cadastro inscrito como pessoa com deficincia, e
persista a necessidade de preenchimento de vagas, sero convocados os demais candidatos
classificados do cadastro geral observada a listagem de classificao de todos os candidatos.
7.5. So consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos da Smula n
377, do Superior Tribunal de Justia, na Lei n 12.764/2012, observada a conceituao da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia.
7.6. O candidato pessoa com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no
poder interpor recurso em favor de sua situao.
7.7. O candidato pessoa com deficincia que necessitar de condies especiais (ledor, sala ou
local de trabalho de mais fcil acesso, interprete de libras, mobilirio adaptado e outras
tecnologias assistivas) para a realizao do curso de aprendizagem e durante o exerccio das suas
atividades, dever indicar, na ficha de inscrio, essa necessidade.

7.7.1. O candidato pessoa com deficincia dever enviar cpia simples do CPF e do laudo mdico
ou cpia autenticada em cartrio, emitido por especialista na rea de sua deficincia, atestando a
espcie e o grau da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia,
justificando, se for o caso, o atendimento especial solicitado.
7.7.1.1. A documentao solicitada no item anterior dever ser enviada, via SEDEX ou Carta
Registrada, endereada Comisso Organizadora Nacional, situada no SBN Quadra 01, Bloco A,
15 Andar Ala Sul, CEP 70002-900, Braslia/DF, impreterivelmente, at o dia 07/01/2014, data
de postagem, mencionando o processo seletivo edital n 1.417/2013. Esses documentos tambm
podero ser entregues pessoalmente Comisso, no mesmo perodo, no horrio compreendido
entre as 08h00min e as 17h00min, horrio local.
7.7.2. Caso o candidato no envie a documentao exigida, seja qual for o motivo alegado, no
ser considerado como pessoa com deficincia apta para concorrer aos quantitativos reservados,
nem ter preparadas s condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal (is) opo (es).
7.7.3. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero atendidas
obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.7.4. O candidato inscrito, que se declarar pessoa com deficincia, ser avaliado por Equipe
Multiprofissional, conforme previsto no art. 43 do Decreto 3.298/1999. Esta equipe, designada
pela ECT, emitir parecer conclusivo sobre a condio de pessoa com deficincia ou no, em
acordo com as categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/1999 e suas alteraes e
nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia.
7.7.4.1. Caso a condio de pessoa com deficincia, conforme estabelecido no Decreto n
3.298/1999, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, observada a
conceituao da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia, no seja constatada
pela Equipe Multiprofissional, o candidato ser excludo da listagem especfica de pessoas com
deficincia e constar apenas na listagem geral.
7.7.4.2. O candidato tem prazo de at 03 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior
comunicao de seu no enquadramento com pessoa com deficincia, para apresentar recurso,
com assessoria de especialista ou no, a seu critrio, contra parecer conclusivo da equipe
multiprofissional.
7.7.4.3 A comunicao ao candidato ser realizada por meio de documento especfico, devendo
ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para
apresentao do recurso mencionado no subitem anterior.
7.7.4.4. O recurso dever ser apresentado pessoalmente pelo candidato, por seu responsvel ou
por intermdio de procurador legalmente constitudo, no endereo da Comisso Organizadora
que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes
informaes: nome e endereo completos; telefones para contato; CPF; registro de identidade;
cargo; UF/Cidade de inscrio; classificao; motivo da eliminao e argumentao e/ou
documentos que podero servir como base para justificar a reverso da eliminao da listagem
especfica de pessoas com deficincia.
7.7.4.4.1. O laudo mdico ter validade somente para este Processo seletivo e no ser devolvido
e nem fornecidas cpias para os respectivos candidatos.
7.7.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de
correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
7.8. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto n 3.298/99, participaro do Processo seletivo em igualdade de condies
com os demais candidatos no que se refere avaliao e aos critrios de aprovao, consoante o
disposto no artigo 41 desse Decreto.
7.9. As pessoas com deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrero a

todas as vagas deste edital, portanto, se aprovados e classificados em todas as fases do processo
seletivo, tero seus nomes publicados na lista de classificao geral e em lista parte.
7.10. O candidato que estiver concorrendo na condio de pessoa com deficincia dever, em
caso de convocao para a fase pr-admissional, submeter-se a exames mdicos e
complementares realizados por profissionais mdicos da ECT ou contratados.
8. DAS VAGAS
8.1. O processo seletivo ser realizado para o preenchimento de 2.529 (duas mil, quinhentas e
vinte e nove) vagas e formao de cadastro reserva, distribudos em mbito nacional conforme
quadro demonstrativo no Anexo I deste edital.
8.2. Ser oferecida a vaga no curso de AUXILIAR ADMINISTRATIVO ao candidato aprovado
em todas as fases deste processo seletivo e convocado para admisso, observando o item 1.8.2.
8.3. A relao dos aprovados neste processo seletivo ser por opo da cidade, do turno e por
faixa etria, em decorrncia das atividades a serem desenvolvidas e do ambiente onde sero
realizadas.
8.3.1. Caso o candidato, no momento da inscrio, opte por turno incompatvel sua participao
no curso de formao, ser eliminado definitivamente da relao de aprovados.
8.3.2. vedada, durante o processo de seleo, a solicitao, pelo candidato, de alterao do
turno e da cidade/municpio para as quais concorreu.
9. DA SELEO
9.1. Este processo seletivo ser composto de 04 (quatro) etapas:
a) Inscrio (classificatrio);
b) Comprovao de requisitos (eliminatrio);
c) Exames mdicos pr-admissionais (eliminatrio); e
d) Contratao.
9.2 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente, em funo da soma das pontuaes
referentes :
a) Renda familiar;
RENDA FAMILIAR (BRUTA)
At R$ 678,00
De R$ 678,01 a R$ 1.356,00
De R$ 1.356,01 a R$ 2.034,00
Acima de R$ 2.034,00

PONTOS
7
5
3
1

b) Aprovao escolar referente ao ltimo ano letivo cursado e concludo;

APROVAO ESCOLAR
Aprovado sem recuperao
Aprovado, com recuperao em 1 matria
Aprovado, com recuperao em 2 matrias
Aprovado, com recuperao em 3 matrias
Aprovado, com recuperao em mais de 3 matrias
Reprovado

PONTOS
10
08
06
04
02
01

c) A participao em programas sociais previstos neste edital.

PROGRAMAS SOCIAIS
Bolsa Famlia
Medida Scio-Educativa e
Programa Vira Vida/SESI

PONTOS
1,2
0,8

9.2.1. A referncia da renda familiar citada no item 9.2., alnea a a do salrio mnimo vigente
no dia da publicao do Edital.
9.2.1.1. Os candidatos aprovados e convocados para a etapa de comprovao de requisitos,
devero apresentar os comprovantes de renda familiar e dos programas sociais, referentes poca
da inscrio.
9.2.2. A pontuao descrita no item 9.2, alnea c, no cumulativa para os candidatos que, ao
mesmo tempo, forem jovens em cumprimento de medidas scio-educativas e estiverem
participando do Programa Vira Vida do SESI.
10. DAS INSCRIES
10.1. As inscries sero gratuitas e realizadas somente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.correios.com.br/institucional/processo seletivos/correios/, no perodo compreendido
entre a 0 (zero) hora do dia 16/12/2013 e as 23:59h do dia 05/01/2014, observando o horrio
oficial de Braslia.
10.2. A ECT no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
10.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o ingresso no programa.
10.4. A efetivao da inscrio implicar em conhecimento e aceitao das regras e condies
estabelecidas no certame e em outros que vierem a complement-lo, das quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
10.5. de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados informados no ato de inscrio,
sob pena da lei.
10.6. A apresentao de dados ou documentos falsos ou inexatos, bem como a no apresentao
dos documentos exigidos por este edital para comprovao das informaes prestadas na ficha de
inscrio, determinaro o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes
desta, em qualquer poca, observada a exceo estabelecida no item 14.2.
10.7. Ao candidato permitida a realizao de apenas uma inscrio, sendo vedada utilizao
de documentos de terceiros (pais, irmos, amigos e demais).
10.7.1 O descumprimento do item anterior elimina definitivamente o candidato do processo
seletivo.
10.8. Somente sero autorizadas alteraes no formulrio durante o perodo de inscrio. Uma
vez finalizado este prazo, em hiptese alguma sero permitidas novas alteraes.
10.9. O candidato dever assinalar obrigatoriamente no sistema de inscrio a data de
nascimento, para a sua participao nos percentuais de reservas de vagas exclusivos para cada
faixa etria.
10.10. O candidato pessoa com deficincia que necessitar de condies especiais para realizao
do curso de aprendizagem e para o exerccio de suas atividades na ECT dever indicar esta
necessidade na ficha de inscrio, atendendo ao disposto no item 7.7. deste Edital.
10.11. No momento do preenchimento da ficha de inscrio, o candidato dever optar somente

por uma cidade/municpio e por um turno oferecido, sob pena de eliminao desta seleo. As
vagas por cidade/municpio e por turno esto dispostas no Anexo I deste Edital.
10.12. Somente os candidatos que forem participantes dos Programas Bolsa Famlia, Vira
Vida/SESI ou que estiverem em cumprimento de medida scioeducativa, devero indicar tais
condies nas respectivas fichas de inscrio.
10.12.1. Caso o candidato seja participante do Programa Bolsa Famlia, dever indicar,
obrigatoriamente, o NIS - Nmero de Identificao Social.
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1. Na ocorrncia de empate sero adotados os critrios abaixo descritos, pela ordem e na
sequncia apresentada, obtendo melhor classificao o Candidato que:
1 - Tiver menor idade, considerando dia, ms e ano de nascimento;
2 - Atender ao critrio de antecedncia de inscrio, aferido pelo menor nmero da inscrio.
12. DO RESULTADO FINAL
12.1. O resultado final, por Diretoria Regional, cidade/municpio, turno e faixa etria, ser
divulgado no site dos Correios - www.correios.com.br/institucional/processo seletivos/correios,
em at 30 (trinta) dias aps o encerramento das inscries e a sua homologao ocorrer
conforme descrito no item 19.7.
13. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS
13.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do quantitativo de vagas sero convocados,
gradualmente, para a apresentao dos documentos que comprovem os requisitos estabelecidos
neste edital e para a realizao dos exames pr-admissionais.
13.1.1. A convocao a que se refere o item anterior ocorrer por meio de telegrama, com
confirmao de recebimento no endereo do destinatrio, sendo de inteira responsabilidade do
candidato observncia dos itens 13.1.2. e 13.1.3.
13.1.1.1. A ECT far trs tentativas de entregas do telegrama em horrios alternados. Aps este
procedimento, no conseguindo efetuar a entrega e no havendo o comparecimento, o candidato
ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do processo seletivo.
13.1.2. O candidato aprovado dever manter atualizado, junto ECT, durante o prazo de validade
deste Processo seletivo, o seu endereo, visando eventuais convocaes. No lhe caber nenhuma
reclamao, caso no seja possvel ECT convoc-lo por falta dessa atualizao.
13.1.2.1. A mudana de endereo, quando ocorrer, dever ser informada formalmente, por meio
de carta registrada assinada pelo prprio candidato, a ser enviada e/ou entregue pessoalmente ou
por terceiro Comisso Organizadora do Processo seletivo na Diretoria Regional dos Correios
onde est localizada a cidade/municpio para a qual fez a inscrio, conforme endereo contido
no Anexo II deste edital, onde dever constar: o nome do processo seletivo, o edital, o nome
completo, RG e o endereo atual completo, inclusive com o CEP.
13.1.3. A ECT no realizar nova chamada para os candidatos que no comparecerem etapa de
comprovao de requisitos no local, data e horrio definidos no ato convocatrio, sendo esta
ausncia considerada desistncia automtica e excluso definitiva do mesmo deste processo
seletivo.
14. DA COMPROVAO DE REQUISITOS
14.1. Nessa etapa, os candidatos devero apresentar, obrigatoriamente, as cpias e os originais
dos documentos listados abaixo:
a) Carteira de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica CPF;

b) Declarao emitida pela instituio de ensino, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, que
comprove estar matriculado e frequentando a escola. Caso j tenha concludo o ensino mdio, o
candidato dever apresentar o certificado/diploma de concluso do curso;
c) Carteira de trabalho e previdncia social CTPS, holerite (contracheque), recibos de prestao
de servios, comprovante de Imposto de Renda mais atual ou declarao de prprio punho, se
autnomo, firmada pelos responsveis legais do candidato, conforme modelo estabelecido no
Anexo IV deste edital, cuja veracidade est vinculada s penalidades legais;
c.1.) Os comprovantes citados no item anterior devem ser referentes a todos os membros da
famlia que contribuem com a renda familiar;
c.2.) Os comprovantes da renda familiar devem ser referentes poca da inscrio, com exceo
da declarao de prprio punho, exclusiva para os autnomos, que poder ser emitida no
momento da comprovao de requisitos, considerando que sua veracidade est vinculada s
penalidades legais;
d) Apresentao de boletim, declarao ou histrico escolar, emitidos pela instituio de ensino,
referente ao ltimo ano cursado, que comprove a situao exigida no item 9.2., alnea b;
e) Apresentao do comprovante de inscrio no NIS Nmero de Identificao Social, atribudo
pelo Cadnico ou o carto do Bolsa Famlia, se for o caso;
f) Apresentao da declarao emitida pelo Poder Pblico que comprove que o candidato cumpre
medida scioeducativa, se for o caso;
g) Apresentao da declarao emitida pelo SESI que comprove que o candidato faz parte do
Programa Vira Vida, se for o caso;
h) Outros documentos comprobatrios, que forem necessrios para elucidao de eventuais
dvidas;
14.2. Na comprovao de requisitos, o candidato que apresentar documentos vlidos, mas que
contenham informaes que tragam prejuzo sua classificao, exclusivamente com relao aos
itens 9.2., alneas a e b, este permanecer no processo seletivo mantendo a sua classificao
original.
14.3. A no apresentao de qualquer dos documentos citados acima ou a apresentao de
documentos falsos ou invlidos, elimina o candidato definitivamente do processo seletivo.
15. DOS EXAMES MDICOS PR ADMISSIONAIS
15.1. Os candidatos aprovados na etapa de comprovao de requisitos, conforme critrios
estabelecidos no item 14., sero encaminhados para realizao dos exames mdicos pradmissionais.
15.2. O exame mdico ser composto por entrevista mdica, avaliao clnica e por exames
complementares definidos pela rea de sade ocupacional da Empresa.
15.3. A entrevista mdica consistir em perguntas feitas ao candidato sobre patologias de que seja
portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras informaes julgadas
relevantes, pelo mdico examinador, para aferir a sade fsica e psquica do candidato.
15.3.1. Os exames complementares sero de carter obrigatrio e devero ser realizados no prazo
a ser definido pela rea de Sade Ocupacional da ECT.
15.3.2. Aps a entrevista mdica, a avaliao clnica e a anlise dos resultados dos exames
complementares realizados pelos candidatos, o rgo de Medicina do Trabalho da ECT emitir
parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um, emitindo o Atestado de Sade
Ocupacional (ASO) a ser assinado por mdico do trabalho da Empresa e pelo candidato.
15.4. O candidato que no for considerado apto nos exames mdicos ser eliminado
definitivamente do cadastro de aprovados.

16. DOS RECURSOS

16.1. O candidato poder interpor recurso individual e por escrito, perante a ECT para qualquer
das etapas desta seleo;
16.2. O recurso dever estar adequado ao modelo constante no Anexo III e ser encaminhado ou
postado, em at 03 dias teis, a contar do dia seguinte da comunicao e/ou publicao do
resultado da etapa correspondente Comisso Organizadora do Processo seletivo na Diretoria
Regional dos Correios onde est localizada a cidade/municpio para a qual fez a inscrio,
conforme endereo contido no Anexo II deste edital.
16.3. Ser indeferido o recurso interposto fora do padro e do prazo estipulado neste edital.
16.4. No caber ao candidato encaminhar pedido de reviso ao recurso indeferido.
17. DA ASSINATURA DO CONTRATO ESPECIAL DE APRENDIZAGEM
17.1. Os candidatos aprovados em todas as etapas da seleo, na forma estabelecida neste edital,
sero convocados por telegrama para assinatura do contrato especial de aprendizagem junto
ECT, sujeitando-se s normas internas desta Empresa e obedecendo ordem de classificao e de
acordo com o nmero de vagas existentes.
17.2. O candidato aprovado, menor de 18 anos, dever comparecer para assinatura do contrato
especial de aprendizagem acompanhado do seu representante legal.
17.3. O contrato especial de aprendizagem ter durao de 12 (doze) meses consecutivos, ao final
dos quais ser automaticamente extinto.
17.4. O candidato convocado para assinatura do contrato especial de aprendizagem dever
atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado em todas as etapas desta seleo, na forma estabelecida neste edital e estar
dentro do quantitativo de vagas;
b) Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, se residente no Brasil h mais de quinze anos
ininterruptos, sem condenao penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira, em
conformidade com o art. 12, inciso II, alnea b e art. 37, inciso I da Constituio Federal, ou se
residente no Brasil h mais de dez anos, tenha cnjuge ou filho brasileiro e tambm os
portugueses, conforme o art. 353 da Consolidao das Leis do Trabalho;
c) ter no mnimo 14 anos completos e no mximo de 22 anos completos na data de assinatura do
contrato. A idade mxima prevista para contratao, no se aplica s pessoas com deficincia;
d) estar matriculado no curso de aprendizagem, que ser realizado por instituio qualificada,
conforme estabelecido no item 1.8.;
e) estar matriculado e frequentando escola, caso no haja concludo o ensino mdio; e
f) no ter sido contratado como jovem aprendiz anteriormente pela ECT ou mantido vnculo
empregatcio com esta Empresa.
17.5. No ato da assinatura do contrato de aprendizagem o candidato dever apresentar,
obrigatoriamente, os seguintes documentos (cpia e original):
a) Carteira de Identidade RG;
b) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
c) Comprovante de inscrio eleitoral -Ttulo de Eleitor para os jovens com idade a partir de 18
(dezoito) anos, juntamente com os comprovantes de votao da ltima eleio: 1 e 2 turnos, se
for o caso;
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, se for o caso;
e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, original;
f) Comprovante de residncia;
g) RG e CPF do representante legal, para os candidatos com idade inferior a 18 anos;
h) Comprovante de matrcula no curso de aprendizagem emitido pelo SENAI;

i) Comprovante de matrcula e de frequncia escola, caso no haja terminado o ensino mdio ou

o certificado/declarao de concluso do ensino.
17.6. Quando convocado, caso haja impedimento para o comparecimento na data indicada para
assinatura do contrato, o candidato ou seu representante legal, ter o prazo improrrogvel de at
05 (cinco) dias teis, a contar da data estabelecida para seu comparecimento, para apresentar as
justificativas de sua ausncia e entregar a documentao necessria continuidade do processo de
contratao, sendo eliminado do processo seletivo caso no comparea nesse prazo.
17.7. A relao dos candidatos convocados para admisso ser publicada no site dos Correios,
com as informaes necessrias, no podendo o candidato alegar desconhecimento da
convocao para contratao.
18. DOS MOTIVOS PARA A EXTINO DO CONTRATO ESPECIAL DE
APRENDIZAGEM
18.1. Os admitidos no Programa Jovem Aprendiz tero seus contratos extintos pelos seguintes
motivos:
a) trmino da vigncia do contrato de aprendizagem;
b) completarem a idade limite de 24 anos, salvo nos casos de aprendizes, na condio de pessoa
com deficincia;
c) tiverem desempenho insuficiente ou inadaptao;
d) cometerem falta disciplinar grave (art. 482 da CLT);
e) tiverem ausncias injustificadas escola, que impliquem na perda do semestre ou do ano
letivo;
f) a pedido do aprendiz.
19. DAS DISPOSIES FINAIS
19.1. A realizao deste Processo seletivo ser coordenada pela ECT.
19.2. Os procedimentos pr-admissionais, exames mdicos e complementares, sero de
responsabilidade da ECT.
19.3. A aprovao e classificao nesta seleo, fora do nmero de vagas, no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Programa Jovem Aprendiz dos Correios, mas apenas a
expectativa de ser nele admitido, durante o prazo de validade deste edital.
19.4. A desistncia do candidato selecionado e convocado para dar continuidade s etapas do
processo seletivo ou ao preenchimento de uma vaga implicar sua excluso do cadastro de
aprovados, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia Definitiva do processo seletivo.
19.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no site dos Correios:
http://www.correios.com.br/institucional/processo seletivos/correios/
19.6. O resultado final deste Processo seletivo estar devidamente homologado pelo Presidente
da Comisso Organizadora Nacional, a partir de sua divulgao no Dirio Oficial da Unio.
19.7. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos na Ficha de Inscrio, sero
apreciados pela Comisso Organizadora Nacional deste processo seletivo.
19.8. Os candidatos aprovados para a mesma cidade/municpio, em Processo seletivo anterior e
vigente, tero prioridade sobre os novos concursados.
JORGE LUIZ GONALVES DE ALMEIDA
Presidente Nacional da Comisso Organizadora

ANEXO I
RELAO DE VAGAS
Os municpios de opo, o nmero de vagas por faixa etria e turno, sero disponibilizados no
site dos Correios, por meio do seguinte link:
http://www.correios.com.br/institucional/processo seletivos/correios

ANEXO II
COMISSO ORGANIZADORA NAS REGIONAIS
DR
ACR
AL
AM
AP
BA
BSB
CE
ES
GO
MA
MG
MS
MT

ENDEREOS E CONTATOS
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SERH/GSUPO/DR/ACR
AV. EPAMINONDAS JCOME, 2.858, CENTRO, RIO BRANCO/AC, CEP 69.908-970
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GEREC/SECO/DR/AL
RUA DO SOL, 57, CENTRO, 2 ANDAR, SALA 215, MACEI/AL, CEP: 57.020-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERNCIA DE RECURSOS
HUMANOS CAPTAO/SECO/GEREC/DR/AM
RUA PARA, 885, ED. JOS FROTA II, 1 ANDAR, SO GERALDO, MANAUS/AM, CEP
69.053-070
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SARH/GSUPO/DR/AP
AV. CORIOLANO JUC, N. 125, CENTRO, MACAP/AP, CEP 68.906-970
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO DE
RECURSOS HUMANOS (SCRH/GECOR)
AV. PAULO VI, 190, 2 ANDAR BAIRRO PITUBA, SALVADOR/BA, CEP 41810-900
EMPRESA
BRASILEIRA
DE
CORREIOS
E
TELEGRFOS
SCRH/SECOR/GEREC/DR/BSB
SEPS 712/912 BLOCO II CONJ. PASTEUR, 3 ANDAR, BRASLIA/DF, CEP 70.390-125
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO DE
RECURSOS HUMANOS/GEREC/ECT/DR/CE
RUA SENADOR ALENCAR, 38, SALA 310, CENTRO, FORTALEZA/CE, CEP 60030-970
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SECO/GEREC/ES/ECT
RUA DAS PALMEIRAS, 685 ED. CONTEMPORNEO EMPRESARIAL, 13 ANDAR,
SALA 1308 BAIRRO SANTA LCIA, VITRIA/ES, CEP 29056-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SECO/GEREC/GO
PRAA DR PEDRO LUDOVICO TEXEIRA (PRAA CVICA), 11, SUBSOLO, SETOR
CENTRAL, GOINIA/GO, CEP 74.003-010
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO
CORPORATIVA/SECO/GEREC/MA
RUA SO PANTALEO, 997, CENTRO, SO LUS/MA, CEP 65.015-460
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS
AV. ISABEL BUENO, 442, JARAGU, BELO HORIZONTE/MG, CEP 31.255-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GEREC/SECO/DR/MS
AV. CALGERAS, 2309, 3 ANDAR, CENTRO, CAMPO GRANDE/MS, CEP 79.002-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GEREC/SECO/DR/MT
AV TEN CEL DUARTE, 897, ESQUINA COM A RUA COMENDADOR HENRIQUE, 3
ANDAR, CENTRO, CUIAB/MT, CEP 78.015-500

PA

PB

PE

PI

PR
RJ
RN

RO
RR
RS

SC

SE
SPI

SPM

TO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO

CORPORATIVA/GEREC/DR/PA
AV. PRESIDENTE VARGAS, 498, 1 ANDAR, BAIRRO, CENTRO, BELM/PA, CEP
66.017-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO
CORPORATIVA/GEREC/DR/PB
BR 230 - KM 24,5 - CRISTO, JOO PESSOA/PB, CEP 58.071-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - CENTRO DE EDUCAO
CORPORATIVA DOS CORREIOS - SEO DE CAPTAO DE RECURSOS HUMANOS
AV. GUARARAPES, 250 - 5 ANDAR - SALA 502 - SANTO ANTNIO - RECIFE/PE, CEP
50010-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SECO/GEREC/DR/PI ED.
DOM SEVERINO 2 ANDAR, SALA 205
RUA LVARO MENDES 1680, CENTRO, TEREINA/PI, CEP 64.000-060
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO DE
RECURSOS HUMANOS/GECOR/DR/PR
RUA JOO NEGRO, 1251, BLOCO II, 1 ANDAR, REBOUAS, CURITIBA/PR, CEP
80.002-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - CECOR/SUBSE/SCRH/DR/RJ
AV. PRESIDENTE VARGAS, 3077, 12 ANDAR, CIDADE NOVA/RJ, CEP 20.210-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO
CORPORATIVA/DR/RN
RUA PADRE JOO DAMASCENO, 1.900, LAGOA NOVA (PRXIMO A AV. SALGADO
FILHO), NATAL/RN, CEP 59.075-760
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO
CORPORATIVA - SECO/GEREC/DR/RO
AV. PRESIDENTE DUTRA, 2701, 2. PISO, CENTRO, PORTO VELHO/RO, CEP 76.801-918
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERNCIA DE SUPORTE SEO DE RECURSOS HUMANOS/GSUPO/DR/RR
PA DO CENTRO CVICO 176, CENTRO, BOA VISTA/RR, CEP 69.301-380
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SCRH/CECOR/DR/RS
RUA SIQUEIRA CAMPOS, 1100, 8 ANDAR, SALA 801, CENTRO HISTRICO, PORTO
ALEGRE/RS, CEP 90002-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO DE
RECURSOS HUMANOS GEREC/ECT/DR/SC COA/CORREIOS/SC,
RUA ROMEU JOS VIEIRA, 90, BLOCO B, 5 ANDAR, NOSSA SENHORA DO
ROSRIO, SO JOS/SC, CEP 88110-911
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERNCIA DE RECURSOS
HUMANOS ECT/DR/SE
RUA LARANJEIRAS, 229, 2 ANDAR, CENTRO, ARACAJU/SE, CEP 49.002-900
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE
CAPTAO/DR/SPI
RUA CUSSY JNIOR, 6-58, CENTRO, BAURU/SP, CEP 17.015-908
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO DE
RECURSOS HUMANOS /CECOR/DR/SPM - ED. SEDE
RUA MERGENTHALER, 592 BLOCO I, 1 ANDAR, VILA LEOPOLDINA/SP CEP 05.311970
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SERH/GSUPO/DR/TO
QUADRA 201 NORTE, AV. TEOTNIO SEGURADO, CONJUNTO 01, LOTE 05/06,
PALMAS /TO, CEP 77.001-128

ANEXO III
RECURSO ADMINISTRATIVO
O candidato que quiser interpor recurso poder faz-lo atendendo disposto no item 16 deste
Edital.
FORMULRIO DE RECURSO
Comisso Organizadora do Processo Seletivo para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios, de que
trata o Edital n 1.417/2013.
Nome:
Endereo Completo:
CEP:

Registro de Identidade:

N de Inscrio

Localidade de Opo:

Etapa objeto do recurso:

Argumentao do Candidato:

Local / Data

Assinatura do candidato:

ANEXO IV
DECLARAO DE RENDA
Eu,_____________________________________________,nacionalidade:_________________,
estado civil:________________, autnomo, exercendo a funo de: ______________________,
portador(a) da Cdula de identidade n _________________ e CPF n ____________________,
residente e domiciliado(a) nesta cidade, na Rua _________________________________, n___,
Bairro:________________,
responsvel
legal
pelo
(a)
candidato
(a)__________________________________, inscrio n __________, venho por meio desta,
DECLARAR, para os devidos fins, que no mantenho vnculo empregatcio com pessoa fsica
ou jurdica, mas que exero atividade autnoma, e recebo rendimentos mensal no valor de R$
____________________.
Declaro, ainda, que os dados acima citados so verdadeiros e que estou ciente de que a omisso
de informaes ou a apresentao de dados ou documentos inverdicos e/ou divergentes implica
no cancelamento da inscrio do candidato no processo seletivo Jovem Aprendiz dos Correios
bem como a eliminao do aprovado no decorrer do programa Jovem Aprendiz, alm das
penalidades legais:
Crime de Falsidade Ideolgica
Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou
nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de
prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:
Pena - recluso, de 1 (um) a 5 (cinco) anos, e multa, se o documento pblico, e recluso de 1
(um) a 3 (trs) anos, e multa, se o documento particular.
Crime de Estelionato
Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou
mantendo algum em erro, mediante artifcio, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento:
Pena - recluso, de 01 (um) a 05 (cinco) anos, e multa.
(Cidade), _____ de ________________ de 20XX.

________________________________________
Nome / Assinatura