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Palestras

apoio:

Processos Seletivos
Dinmicas e Painis de Negcio
Setembro de 2012

Agenda
Apresentao
Dinmicas e Painis de Negcio
Preparao e Dicas
Inovaes
Minha experincia

Cntia Reinaux
Fundadora do Vida de Trainee

#administradora
#profissionaldeRH
#pernambucana
#geraoY
#canhota
#curiosa

Vida de Trainee
Os primeiros passos dos jovens Y na
construo de uma carreira de sucesso

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Cronograma das Palestras


12/09 Perfil e Pr-Requisitos
19/09 Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 Dinmicas e Painis de Negcio
03/10 Entrevistas e Feedback

Nomenclatura
Dinmica
de Grupo

Painel de
Negcios

Assessment
Center

Laboratrio de
Competncias

Estrutura das Dinmicas


Apresentao da Empresa
Quebra-Gelo

Apresentao Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentao dos grupos

Fechamento/Dvidas

Estrutura dos Painis


Apresentao da Empresa
Apresentao Pessoal

Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentao dos grupos
Fechamento/Feedback

Entrevista Individual

Dinmicas x Painis
Presena de gestores
Candidatos mais preparados

Apresentaes preparadas previamente


Foco em reas especficas
Estudos de caso mais complexos
Perguntas aos grupos ou ao candidato

Entrevista Individual

Testes Presenciais
Redaes

Ingls e Lgica
Personalidade

O que avaliado
Alinhamento com cultura e
valores da empresa

Competncias de acordo
com o perfil desejado
Interesse do candidato
na oportunidade

Preparao
Conhea a si
mesmo

Conhea a si mesmo
Conhea a sua histria
(e aprenda a cont-la)
Analise pontos fortes
e de melhoria
Pratique em casa
(famlia, amigos)

Preparao
Conhea a
empresa

Conhea a empresa
Misso, viso, valores
Produtos, reas de atuao

Segmento, concorrentes
Sites internacionais e lojas

Preparao
Vista-se de
maneira
adequada

Cuidados com a aparncia


Seja discreto
Cuide da higiene
Observe a postura

Sinta-se confortvel

Preparao
Seja pontual e
gerencie o tempo

Cuidados com o horrio


Horrio de vero?
Estude o percurso
Antecipe imprevistos

Endereos e contatos

Durante a Dinmica
Seja voc
mesmo

Durante a Dinmica

Tenha brilho
nos olhos

Durante a Dinmica
Fale com clareza
e observe o tom
de voz

Durante a Dinmica
Participe!

Durante a Dinmica
Respeite o tempo
das atividades

Durante a Dinmica
No se intimide,
mas no seja
arrogante

Durante a Dinmica
Saiba ouvir e
no interrompa

Depois da Dinmica
Faa uma
autoavaliao

Apresentao da Empresa
Fique atento
e demonstre
interesse

Quebra-Gelo
Objetivo aliviar a
tenso e integrar
candidatos

Apresentao Pessoal
Nome
Idade
Curso
Faculdade
Experincias
Realizaes

Apresentaes Inusitadas
Fale sobre voc,
mas no mencione
nada que esteja no
currculo

Apresentao prvia
Com recursos (PowerPoint) ou sem (criatividade)
Sobre voc ou sobre o negcio
O contedo mais importante que a forma

Estudos de Caso
Cases alinhados ao negcio e perfil da empresa
Alguns so relacionados s atividades on-line
No o conhecimento tcnico que avaliado

necessrio argumentar com coerncia


No a quantidade, mas a qualidade dos argumentos
Controle o nervosismo (presso, candidatos que
atrapalham, perguntas para desestabilizar)

Mitos das Dinmicas


melhor ser o primeiro a falar
No posso ficar de braos ou pernas cruzados
Devo olhar sempre para o relgio (foco)

Preciso ser o lder do meu grupo


Os extrovertidos so aprovados (e os tmidos no)
H um perfil padro para trainee

Inovaes
Fator surpresa desperta
interesse de candidatos
Fazer coisas diferentes
desde que faa sentido

Transparncia: Candidato
precisa entender que est
sendo avaliado

Inovaes
Candidato participa de forma
mais leve, menos ensaiada

Como o candidato lida com


mudana e imprevistos
Atividades precisam estar
alinhadas ao perfil da
empresa

Inovaes
Trainee na Trilha
Processos mais
dinmicos e flexveis
H mais confiabilidade nos
comportamentos que surgem

No precisa saber a frmula,


apenas ter inteligncia para aplicar
Maturidade do candidato

Inovaes
Jogos de Negcio
Ldicos, divertidos e envolventes
Candidatos entram no jogo e
esquecem que esto em uma
seleo
- Liderana
- Viso sistmica
- Trabalho em equipe
- Negociao/Argumentao

Minha experincia
Inscries

Etapas
Virtuais

Dinmicas
de Grupo

Painis de
Negcio

21

16

12

16

12

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Prxima Palestra

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