Exerccios

1 - O que caracteriza os precursores da ergonomia at a II Guerra Mundial?

A ergonomia teve o incio na Segunda Guerra Mundial, a partir de
instrumentos blicos que exigiam muitas habilidades do operador, em
condies ambientais desfavorveis no campo de batalha. Devido ao fato
de ter muitos acidentes, foi redobrado o esforo de pesquisa para adaptar
os instrumentos blicos as caractersticas do operador, melhorando o
desempenho e diminuindo os acidentes.
2 - Trace um perfil do taylorismo, dos seus conflitos com os trabalhadores e
das transformaes ocorridas.
O taylorismo defendia que o servio deveria ser observado para que cada
tarefa fosse feito de modo correto de executa-lo, com tempo ajustado e
utilizando ferramentas adequadas. Existia uma diviso de responsabilidades
entre os trabalhadores e a gerncia da fbrica, sendo que fbrica
determinava os mtodos e os tempos, de modo que os trabalhador se
concentrava apenas na sua tarefa produtiva.
Os trabalhadores tiveram resistncia aceitao da cronometragem e dos
mtodos feitos pela gerncia.
Eles acham que oprimem e reagem
descumprindo as regras propostas, desregulando mquinas e atrapalhando
intencionalmente a qualidade. Comeam a fazer movimentos coletivos
questionando o poder de gerncia dentro das fbricas, sendo assim eles
sentem-se desobrigado a seguir esses padres.
As mudanas foram que nem todos os trabalhadores trabalhavam por
dinheiro, e que h outros fatores que motivam os trabalhadores como
autoestima, recolhimento do trabalho realizado. Atualmente existe um
respeito maior s necessidades do trabalhador e as normas de grupo e
procuram envolver os trabalhadores nas decises do trabalho. Atravs
disso houve a eliminao de trabalhos repetitivos, e hoje h mais liberdade
de escolher as tarefas, podendo ocorrer rodzios dentro da equipe e no
sendo imposta pela fbrica.
3 - Quais so as vantagens de inclurem-se anlises ergonmicas desde as
etapas iniciais de concepo de um sistema?
Uma das vantagens que se atribuir uma tarefa para o homem ou
mquina, vai adotar critrios como custo, confiabilidade, segurana e outros
e a partir disso os sistemas ir aprofundar gradativamente, at chegar ao
nvel de cada um dos postos de trabalho que os compe. A Outra vantagem
que faz a anlise da postura, dos movimentos do trabalhador e das suas
exigncias fsicas e psicolgicas, isso ir contribuir com a sade do
trabalhador e condies adequadas de trabalho prevenindo doenas com
LER e DORT.

4 - Conceitue o carter interdisciplinar da ergonomia.

A abordagem interdisciplinar pode conseguir resultados rpidos e objetivos,
se forem coordenados por um especialista em ergonomia que saiba onde
deva entrar cada um dos profissionais que atuam na rea de ergonomia
como os mdicos do trabalho, analista do trabalho, psiclogo, engenheiro
de segurana do trabalho e etc. Para que se torne vivel indispensvel
que a alta administrao da empresa apoie e encoraje todos os profissionais
envolvidos na soluo dos problemas ergonmicos. E devem derrubar
barreiras para que todos esses profissionais trabalhem em cooperao na
soluo dos problemas, atravs de reunies peridicas de curta de durao
para manter esses profissionais informados sobre a evoluo dos trabalhos.
E caso ocorre um problema necessria colaborao de alguns deles para
solucionar rapidamente os problemas, j que estaro sabendo do que se
trata.
5 - Exemplifique trs situaes de aplicao da ergonomia.
Primeiro exemplo: em indstrias onde se deve adequar a mquina ao
homem. Muitos trabalhadores tm uma postura inadequada em indstrias
devido ao fato de no terem uma postura adequada na execuo de tarefas.
Segundo exemplo: em indstrias onde os funcionrios fazem muitos
movimentos repetidos que muitas das vezes causam Leses por esforo
repetitivo (LER) podendo at deixar os trabalhadores invlidos.
Terceiro exemplo: na agricultura muitos tratoristas trabalham de forma
inadequada, trabalham por muitas horas e muitas das vezes no tem uma
postura adequada para trabalhar. Trabalhadores rurais que carregam peso
por muitas horas e que tambm no fazem uma postura adequada para
carregar peso.
6 - Por que to difcil quantificar os benefcios?
Pelo fato de no pode quantificar facilmente, pois so itens de conforto e de
segurana dos trabalhadores que nem sempre podem ser traduzidos em
termos monetrios em curto prazo. Atravs da segurana e conforto poder
evitar algum acidente que dificilmente poderia quantificar como um
benefcio. Atravs de condies adequadas de trabalho pode se ter uma
reduo nos desperdcios, na reduo das faltas de trabalhadores, devido a
acidentes e doenas ocupacionais que tambm difcil de quantificar. Tem
tambm os objetivos intangveis que no podem ser quantificados, pois
apenas estima o nvel de satisfao do trabalhador, o conforto, a reduo da
rotatividade e o aumento da motivao e do moral dos trabalhadores.
7 - Descreva trs campos de futuras aplicaes da ergonomia.
Sistemas complexos: novos sistemas, como os de defesa, comunicaes e
transportes no podero basear-se mais em conhecimentos empricos sobre
o desempenho humano, substituindo-os cada vez mais por informaes

cientificamente comprovadas, porque uma nica falha poder provocar

resultados bastante desastrosos.
Trabalhadores: os trabalhadores, na medida em que ficam mais instrudos,
melhor informados e mais organizados, tendem a exigir condies melhores
de trabalho. Na Europa j so frequentes as anlises das condies de
trabalho solicitadas pelos sindicatos dos trabalhadores. Essa luta por
melhores condies de trabalho dever prosseguir em todos os pases do
mundo.
Competio industrial: o aumento da competio industrial a nvel mundial
dever estimular as empresas a oferecerem produtos de melhor qualidade,
ressaltando os requisitos ergonmicos como uma das vantagens
competitivas.