Diseo para informacin:

Volantes
Libros
Peridicos
Revistas
Catlogos
Logotipos
Propaganda
Diseo de persuasin:
Marcas
Iso-logotipos
Papelera comercial
Grafica vehicular
Etiquetas
Colgantes
Diseo para educacin:
Carteleras de seguridad
Sealizacin de espacios
Carteles Promocionales
Diseo para administracin:
Sellos postales
Pagares
Cheques
Formularios
Diseo comercial:
Tarjetas
Calendarios
Lonas
Bolgrafos
Tazas

Camisetas
Invitaciones
Posters
Folletos
Productos
Plan de Financiamiento
Los socios de la empresa, hemos planteado dos soluciones posibles para lograr
obtener el recurso necesario para empezar a andar la empresa, una requiere
de la colaboracin monetaria de cada uno de los integrantes, y la otra se
refiere a adquirir recurso, dirigindonos a personas externas a la empresa, que
deseen ser socio, otorgndonos lucro.
1.- Los socios de la empresa, estn dispuestos a dar una cantidad monetaria de
$100, en el inicio de las operaciones comerciales y financieras de la empresa,
obteniendo una cantidad total de $1500, de esta manera obtendremos el
equipo necesario e indispensable para atender a los clientes.
2.- La empresa junto con sus socios, se encargara de buscar a un socio externo
a la empresa, que est dispuesto a otorgarnos el dinero, de una manera que
tambin pueda obtener parte de las ganancias, sin que exceda de un 50%, ya
que no necesitamos de un socio mayoritario, ni mucho menos estamos
dispuestos a vender nuestras ideas ni la empresa.
Recursos Humanos
El objetivo de este departamento es conseguir y conservar un grupo humano
de trabajo cuyas caractersticas vallan acorde a los objetivos de la empresa de
acuerdo a una forma de reclutamiento que se basa en una seleccin,
capacitacin y desarrollo para que el empleado valla en el rea que se
desempee mejor.
Contratacin y empleo
En esta parte o seccin del departamento de recursos humanos se desempea
una labor muy complicada ya que al momento de ocupar una vacante se
necesita hacer un anlisis en el cual se pueda localizar o contratar al personal
mas capacitado para la vacante ya sea personal interno o externo y asi
otorgarle la vacante al mas capas.
Capacitacion y desarrollo
Esta seccin se encarga de entrenar y capacitar al personal contratado no solo
al nuevo personal si no que tambin a todo el personal ya que muchos
empleados quieren un puesto mejor y por lo tanto requieren de una mayor
preparacin.
Sueldos y salarios

Se encarga de hacer un anlisis para poder otorgar un salario justo acorde a los
puestos los cuales est desempeando cada empleado.